企业站履职情况汇报
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企业站履职情况汇报
我站现有工作人员3人，负责全乡中小企业服务工作，结合本单位业务情况有针对性的召开了内部会议研究如何履行一个成员单位的职责要求。经过乡综治委的指导，我单位在半年中主要做了以下几方面的工作：
一、履行综治成员单位职责，作为一个成员单位首先必须了解应该做哪些事情，我们认真学习和参加乡律法规和根据自己的职业情况带入到综治工作中去。
二、配合乡综治部门对各企业周边环境进行整治，以及开展了各种整治活动。
三、加强了企业职工的思想政治工作，在职工中开展厂兴我荣，厂衰我耻及企业有困难我们怎么办的在讨论，从而激励职工以厂为家的热情。
四、从各企业的安全生产为重视定期对企业安全生产进行检查，发现问题要求及时整改，消除安全隐患。
五、在综治工作中，我站能积极配合乡综治办人员到各有关企业搞调研工作，努力开创挂点帮扶企业工作。
为了使我乡的综治工作好上加好，我站对照年初下达的综治责任书和考评标准一一落实，保障了我站这块持续稳定。为我乡的综治工作起到了带头作用。
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一、指导思想
全面落实党的十七大精神，以教育局新学期工作意见为指针，以科学发展观统揽学校发展全局，用科学发展观统领学校各项工作，坚持以法治校、以德治教、以爱育人、以校为家，落实中小学生日常行为规范、中小学教师职业道德规范、家长教育行为规范，极力营造一个让师生健康、平安、快乐成长的乐园，深度挖掘办学特色，提升学校品位，全面提高办学水平和教育质量，开创教育工作新局面。
二、工作思路
（一）规范学校管理，实施依法办学
1、严格执行办学规程，完善规章制度。结合学校当前的实际，修订不适应学校发展需要的旧制度，使学校的管理制度更加完善并适应形势发展的需要，让全体教职工能严格遵照章程，实施办学活动。
2、进一步完善校长负责制、党支部监督、教代会民主参与管理的三位一体学校管理体制。发挥党的政治核心作用，加强政治学习和教育活动，不断提高党支部的战斗力；积极培养青年教师，发展新党员，进一步壮大党组织的力量；指导和支持工会、共青团等部门,依照各自章程独立开展工作。强化各部门、各岗位职责，逐步建立既切实有力又宽容合理的教职工管理机制，使学校细节管理到位，措施落实。
3、严格政务、财务公开制度，杜绝乱收费，乱订资料和有偿补课等违规行为。
4、规范教学管理，突出以教学为中心。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ （1）规范常规教学管理。认真落实备课、组织教学、批改作业、课外辅导等环节的管理，提高教学质量。要杜绝上无准备的课，杜绝课堂教学出现混乱的现象，杜绝批改作业出错的现象。
（2）加强教学部门领导对全校教学工作的管理。教学部门要组织各科组教师开展大范围的听课、评课活动，评课要有记录，有评价意见；教学部门领导要经常下级组检查老师备课、上课、批改作业情况，并做好记录。
（3）发挥学校教研组的教学灵魂作用。合理安排好教研活动时间，活动内容形式要多样，研究要有专题，对教学工作中出现的问题要深入研究，实现各个
突破。要定期总结教研成效。
（4）加大考课力度，教务处每周抽查一次。
（5）加强毕业班工作，做好培中、抓差、促优工作。
（6）积极鼓励教师撰写论文，及课题申报。
5、规范值日管理。继续实行值日领导、值日教师和值日学生的检查制度，做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育。由值日领导指导管理，值日老师督促管理，让值日学生参与校园管理。加强对学生的仪表仪容、红领巾、团徽的佩戴、迟到早退等情况的检查工作，加大对严重违反学校规章制度的学生的处罚力度，以保证学校良好的秩序和风气。本学期试推行校园文明礼仪监督岗值勤制度，组织学生校园巡查活动，实行学生互相监督和管理。并利用广播站、宣传画廊
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等进行宣传和曝光，弘扬正气，促进学生良好品德的养成。
（二）加强师德修养，弘扬团队精神
教师的道德水平决定了教育教学质量的高低，决定了学校是否和谐发展，决定了学校的稳定。作为教师，要清醒认识到遵守职业道德的重要性，清醒认识到教师工作的特殊性。不具备高尚的道德，不配做一名人民教师。
1、加强教师的职业道德学习，培育教师的学术魅力和人格魅力，弘扬学为人师、行为示范的职业道德。
2、苦练教育教学基本功，提高执教能力。
（1）抓好教师的教学竞赛活动，各类型的案例分析、教师论坛、经验交流会、教学展示会等多形式的研究活动，教师读书活动。（2）抓好班主任能力训练，少先队辅导员岗位能力训练，提高依法施教的水平。加强对班主任的思想理论和工作方法的培训；开展德育课题研究，举行班主任优秀教育案例评比，以提高德育工作的预见性、针对性和实效性；实行每月一次班主任例会制度和班会集体备课制；认真落实班主任职责，完善班主任工作综合考核评估制度。
3、利用植树节等节日积极开展相应的活动，逐步完善团、队及学生会干部的培养工作。
4、树立教师团结协作、遵纪守法、勤奋敬业、乐于奉献的典范，要发扬甘为人梯、淡泊明志的精神，做一个遵守职业操守、品德高尚的人民教师。
（三）规范学生行为，争当守法公民
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 加强学生的行为规范教育、习惯养成教育是德育工作的永恒主题。围绕这一主题，开展多形式的德育活动。
1、突出抓爱校教育。爱校是爱祖国的最具体的体现。主要抓：爱学校公物、
保护学校环境、维护学校声誉。
2、重点抓规范教育。主要抓：学习规范、礼仪规范、集会规范。
3、长期抓习惯教育。主要抓：生活习惯、学习习惯。
（四）注重家长规范，营造教育氛围
家庭教育是社会主义教育的重要组成部分，是实现教育社会化、社会教育化的必然趋势。家庭教育必须把道德教育放在首位，必须与学校教育同步，必须树立正确的成才观，必须重视非智力因素的培养。因此，落实家长规范，可以更好地促进学生的健康成长，提高学校教育水平。
1、内容：责任意识、沟通意识、辅导意识。
2、方法：
（1）通过家访取得共识；
（2）通过家庭教育研讨会研究教育方法；
（3）通过专题研讨会解决突出问题。
（五）落实后勤保障，完善学校设施
1、加强学校综合治理和安全工作。坚持安全第一、预防为主的方针，积极创建文明和谐的平安校园，对学校进行综合治理，进一步落
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实安全工作一票否决制和责任追究制。开学初保卫处、总务处联合安排一次学校综合治理和安全工作大检查，食品卫生、设施设备老化，特别是消防安全、安防是否到位等安全、并认真作好记录。以后定期检查各种设施设备，排除各类隐患。建立安全工作台帐。突出重点，抓好学校校园伤害和交通安全防范工作及防火、水、电、气等安全工作，进一步提高综合治理的针对性和实效性。要进一步加强学校活动安全防范工作，凡是年级组织的集体活动和校外参观学习活动，一律要向校长室申报，并认真制订活动安全防范方案。
2、努力节省开支。全体教职工要增强主人翁意识，在保证教育需求的前提下,本着能省则省的原则购置物品、使用日常用品，要提倡少花钱多办事，爱护学校财物、杜绝浪费现象发生，多为学校添砖加瓦。
3、加强学校财务和物品采购等方面的管理。要严格执行财务预算制度，加强对学校固定资产投入等预算管理。切实加强收入管理和支出管理，坚持预算外资金收支两条线管理，对重大物品采购，要公开操作，比价招标，提高学校教育经费的使用效益。
4、巩固绿色学校成果，搞好校园文化工作，消灭乱丢乱扔杂物现象，明天各教师办公室的卫生清理整洁工作要做好，各班要组织好学生进行大扫除，本学期政教处要定期对学校各班级及公共场地卫生进行检查和评比。
5、加速推进学生实践基地建设工程开展梅源分基地的前期调研工作，校安工程加固工作等，力争早日启动。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ （六）构建和谐校园，促进师生健康
1、艺术节：开展形式多样的艺术节活动，为学生提供才艺展示的平台，促进学生艺术特长的发展。
2、读书节：继续实施师生读书活动。学校通过阅读课、读书汇报会、读书征文等多种形式，让师生交流读书心得，检查读书效果，激励师生以读书为荣，以读书为乐，养成读书习惯，共造书香校园。
3、开展各种学艺竞赛活动。为培养学生的学习兴趣，定期举行各种比赛活动，如数学知识竞赛、朗读比赛、讲故事比赛、作文竞赛、书画竞赛等活动。通过一系列活动，激发学生的学习兴趣，张扬学生的个性，发展学生的特长。
4、开展兴趣小组活动。如成立学校排球队、科技兴趣小组等。
5、体育节：严格执行《体育工作条例》，按《课程标准》要求，上好两课两操，举办好2018年体育节活动。
6、结合三八国际妇女节、五一劳动节等重大节日，开展一些广大教职工喜爱的文体活动，增强教职工的凝聚力。
（七）创建优质学校，打造特色品牌
积极申报各级各类创建：温州市文明学校、浙江省绿色学校等。争取下学期验收，创造条件搞创建当作载体，开展相关的德育活动。新的学期，新的开始。我们深信，梅源中心校全体师生将同心同德，同舟共济，以新的精神面貌迎接新的挑战，实现新目标，塑造梅源中心校的新形象！
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2.领雁工程学员优秀论文、案例评选
3、教室安排、课桌椅置换、校产整理、窗户维修
4、市、县三坛评选推荐教科室
总务处
2、九年级模拟考试
3、学生会干部、值日生会议
4、发放学生课本、作业本。
5、校安工程推进会
班主任例会(一) 各科室
教务处
政教处
教务处
总务处
2、教师教学工作计划制定
3、市文明学校创建申报
4、开展安全宣传周活动
5、九年级期末考试分析和第一次月考分析
6、执行学生考课
7、领雁工程学员讲座（林甲坚、林帮金）
8.教研组长会议
9、班级使用校产登记及责任制落实政教处
教务处、教科室
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 校长室
政教处
教务处
教务处
教科室
教务处、教科室
总务处 4 2月28日 3月6日 1、学校安全工作及学生接送车情况督查
2、校排球队、科技兴趣小组成立
3、第一次教案检查及反馈
4、初中语文组赛课活动
5、筹备和召开第二届教代会政教处
政教处
教务处
教科室
工会 5 3月7日 3月13日 1、植树节活动
2、县艺术节、读书节人员选拔
3、小学语文赛课活动
4、作业批改情况检查
5、第一次校产检查
6、迎接县校安工程督查
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4、庆祝三八妇女节政教处
政教处
教科室
教务处
总务处
各科室
2、学校《学生体质健康标准》数据抽查
3、普通话培训报名
4、2018年入伍新教师第四次培训（教师发展中心）
5、初中数学组赛课活动
6、九年级第二次模拟考试
7、会计人员培训
8、县中小学教师自制教育软件评比
9、2018年县级中小学、幼儿园教师优秀论文评比
10、县中小学现代教育技术（电教）论文评比政教处教务处
办公室
教务处
教科室
教务处
总务处
教科室
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2、县初中学业考试复习研讨会
3、初中英语听力口语模拟考试
4、小学数学组赛课活动
5、组建2018年第一学期教学规范达标材料
6、教师资格认定报名校长室
教务处
教务处
教科室
教务处
办公室 8 3月28日 4月3日 1、市县优秀学生、优秀干部、先进班集体评选
2、学校安全保卫干部培训会
3、开展中小学生革命传统教育系列活动
4、新教师提高课
5、英语组赛课活动
6、教学常规月检及反馈（教案、作业评比、学困生转化）
7、校本培训材料组档政教处
政教处
政教处
教科室
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教科室
教务处
2、参加县第24届中小学生艺术节、第十一届中小学生体育节排球赛
3、2018年度县级教育科研课题申报立项暨重点课题竞投标
4、综合组赛课活动
5、学校用电、体育设施安全检查政教处
教科室
教科室
总务处 10 4月11日 4月17日 1、师生身心健康促进工作指导
2、班主任例会(三)
3、县初中教师学科知识竞赛
4、迎接县发展中心校本培训督查
5、.2018年新教师教学基本功三字考核
6、检查学校教学仪器使用情况
7、第二次校产检查校长室、政教处
政教处
教务处
教务处、教科室
教务处
总务处
2、启动县级以上各类先进推荐评选工作
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3、市文明学校、德育特色校创建指导
4、期中考试质量分析
5、迎接学区对校在建项目督查工会办公室、政教处
校长室
教务处
2、共青团员入团仪式
3、教学常规月检
4、初中英语口语听力学业考试政教处
政教处
教务处
2、班主任例会(四)
3、晴朗六月中考、高考考前心理辅导
4、参加县、市小学生二、四年级规范汉字书写竞赛
5、科学组赛课活动政教处
政教处
教务处、政教处
教务处
2、教师发展中心送教下乡（初中语文）
3、九年级模拟考试
4、第三次校产检查
5、全县教工体育比赛
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6、教坛新苗评比
7、中小学生读书征文评比政教处
教科室
教务处
总务处
工会
教科室
2、社会组赛课活动
3、校在建工程推进会各科室
教科室
总务处 17 5月30日 6月5日 1、红领巾，我为你自豪少先队入队仪式
2、‘六·一游园活动
3、教学常规月检
4、先进教研组评比及推荐
5、平阳县中小学教师业务知识测试
6、晋升职称对象参加业务知识考试报名
7、县第三次精品百课教学设计评比政教处
各科室
教务处
教科室
办公室、教务处
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 办公室
一、机构调整
不再保留市妇科医疗所、市职工技术培训中心。将市劳务输出办公室更名为市职业介绍服务中心。
二、人员编制总额
三、各单位机构编制
（一）市社会劳动保险事业管理局。仍为相当于副县（处）级事业机构。
该局内设机构10个：办公室、政工科、基金核定科、待遇审核科、待遇支付科、基金财务科、稽核审计科、缴费记录科、离退休人员管理科、计算机中心。
局长1名，该局财政全额供给事业编制41名。副局长3名，中层领导职数10名。
（二）市机关事业单位社会保险局。仍为相当于副县（处）级事业机构。
该局设办公室、待遇审核科、待遇支付科、基金财务科、稽核审计科、核定记录科、固定资产管理科7个职能科室。
（三）市医疗保险管理中心（加挂市医疗保险服务所的牌子）仍为相当于科级事业机构。
其中领导职数3名。该中心财政全额供给事业编制18名。
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（四）高级技工学校（加挂劳动中等专业学校的牌子）仍为相当县（处）级事业机构。
该校内设机构10个：办公室、教务科、学生科、财务科、总务科、保卫科、实习指导科、招生办公室、就业办公室、实习工厂。
（五）劳动技工学校。仍为相当于科级事业机构。
其中领导职数4名。该校财政差额供给事业编制101名。
（六）市劳动监察支队。仍为相当于科级事业机构。
其中领导职数1名。该支队财政全额供给事业编制5名。
（七）市职业技能鉴定指导中心。仍为相当于科级事业机构。
其中领导职数1名。该中心事业编制4名。
（八）市技校教研室。仍为相当于科级事业机构。
（九）市社会保险基金结算中心（加挂市劳动和社会保障信息中心的牌子）仍为相当于科级事业机构。
其中领导职数2名。该中心事业编制6名。
（十）市社会保险局龙感湖分局。仍为相当于科级事业机构。