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特区政府财政司司长陈茂波表示，唐家成是金融业界的杰出领袖，拥有丰富的专业知识和经验，备受尊重。他曾担任证券及期货事务监察委员会主席，在推动市场发展和有效监管方面的成绩有目共睹。去年，唐家成也领导促进股票市场流动性专责小组，全面检视影响市场流动性的主要因素，就提升香港股票市场的竞争力、促进其可持续发展，向特区政府提出了具体和具前瞻性的建议。

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贵阳市公共法律服务中心坐落于贵阳市瑞金北路128号胜鹏大厦，这里是贵阳市的中心城区，为前来办事的市民提供了便捷的条件。走进贵阳市公共法律服务中心，首先映入眼帘的是一间宽敞明亮的大厅，办证点内还设置多个独立办证室，工作人员热情地为前来办理业务的市民提供专业、人性化的公证服务。据介绍，贵阳市公共法律服务中心2015年10月成立，承担贵阳市公共法律服务体系建设领导小组办公室日常工作，在设立服务大厅面向群众提供公共法律服务的基础上，承担统筹推进全市公共法律服务体系建设，协调各方，整合机制，推动形成全市整体联动服务格局的工作。

到目前为止，贵阳市四级公共法律服务实体平台已经全部建设完成（含贵安新区），共建立市级公共法律服务中心1个，区（市、县）公共法律服务中心11个，乡镇（街道）公共法律服务工作站148个，村（居）公共法律服务工作室1709个，覆盖率100%。贵阳市南明区公共法律服务中心、息烽县公共法律服务中心、云岩区三桥路街道公共法律服务工作站、乌当区新堡乡公共法律服务工作站、开阳县宅吉乡公共法律服务工作站2个公共法律服务中心和3个公共法律服务工作站被评为省级示范点。

贵阳市公共法律服务中心充分发挥12348贵州法律服务网资源优势，实现法律服务“一网通办”，公共法律服务机构通过法网为群众提供留言咨询、12348工单承接指派、法律援助、人民调解申请等各类法律服务。自2020年法网开通以来，贵阳市共处理网上留言咨询312件、法律援助155件、人民调解35件、12348热线及网络平台工单转办案件1344件。

精准投放智慧公共法律服务亭，实现7×24小时法律服务“不打烊”，智慧公共法律服务亭具备人机对话智能咨询、远程视频、海量法律信息一键查询等功能，提供精准化、智能化法律服务。做好12348公共法律服务热线宣传推广工作。收集整理群众对服务热线的意见建议，评估服务效果，加强部门沟通衔接工作。及时与热线管理服务部门沟通、对接，提出改进意见建议；做好热线补位工作，及时解决热线未完成的相关事宜。

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相关案情介绍，刘某毕业后于2022年7月23日入职某食品公司，担任行政经理，双方签订了三年期限劳动合同BZ543,COM，约定试用期三个月。三个月期满，某食品公司又与刘某签署了劳动合同变更协议，将试用期延长了三个月。延长三个月试用期届满后，某食品公司以刘某不符合录用条件为由解除劳动合同。刘某通过诉讼程序要求某食品公司支付违法约定试用期赔偿金。

北京海淀法院经审理认为，某食品公司与刘某在签订劳动合同时约定试用期为三个月，后将试用期延长三个月，不符合《劳动合同法》关于试用期约定的相关规定，故判令某食品公司以刘某试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间，向刘某支付违法约定试用期的赔偿金。《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。该条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

法院认为，本案中，某食品公司违反《劳动合同法》第十九条第二款之规定BZ543,COM，与刘某再次约定试用期。《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。因此，食品公司应按照已经履行的超过法定试用期的期间向刘某支付赔偿金。

法官提示，试用期是用人单位与劳动者在建立劳动关系后，为了相互了解、考察、适应而约定的期限。设置试用期的主要目的是为了让用人单位有足够的时间评估劳动者的工作能力、工作态度等是否符合录用条件，也在于让劳动者有机会了解公司，确认是否愿意为公司提供劳动。为保护劳动者合法权益，避免用人单位多次约定试用期使劳动关系处于不稳定的状态，《劳动合同法》规定对试用期的期限、次数、工资标准等，均做以详细规定，用人单位应当依法保障劳动者的试用期权益及各项法定待遇，若遇权益受损情形，劳动者可依法维护自身的试用期权益。