搜档网
当前位置:搜档网 › 其实2月初就拿到了港大的conditional offer

其实2月初就拿到了港大的conditional offer

其实2月初就拿到了港大的conditional offer
其实2月初就拿到了港大的conditional offer

其实2月初就拿到了港大的conditional offer,早有这个计划把自己在香港一年来的经历写下来,希望能给学院的师弟师妹们提供信息。但总是给自己找各种理由拖延:2月在各种holiday mood & travelling中享受生活,没定下来总结的心情;3月在各种学术中奋力挣扎,又无时间。Dr. Lo昨天问我:Have you written the HK application instruction? 骤然意识到现在是个好时间,所以趁着4月的**节5天假期,好好总结一下吧,希望有更多人大统计来香港。

以下会很长,我尽量做到有条理,实事求是。还须说明的是因为我很早就确定被录取,学校录人时我也一直在港大(general office离我的办公室很近),常和教授和秘书们聊天,知道一些小小的统计数据和比较详细的选择办法,我能透露的都透露吧(取得了同意,其实这边的老师很感起兴趣怎样让更多人了解香港的研究生项目)。以下主要给统计专业的学生:

一,我的情况和申请结果

学术:统计专业,GPA: 3.71,专业排名第二,没有GRE成绩。自去年7月以来一直在香港做Student Research Assistant(7-12月在CityU;1—今在HKU,也就是说整个申请过程,我都在香港);在香港有参加两个项目,有一篇conference paper。

其他活动(这几项基本上对申请没有任何用,就觉得套磁时聊天瞎扯,轻松气氛还很有用~):有参加院学生会(部长);院刊(副主编);创新杯两次(好像全是二等奖)

申请结果:只申请了一个大学一个项目(香港大学统计),有点天方夜谭,但是实情,花在申请上的钱总共150,还因为健忘,是未来老板帮交的。,基本上去年11月中旬就定了(当时老板肯定的告诉我他

99.9%要我),拿到系里唯一的UPF(University PhD Fellowship),即比普通的PhD fellowship再略多些钱;平摊下来,一月HK$15,700,换算成美元相当于一年$22,300,由于香港收入水平的中位数是10,500,大多数本科生毕业刚拿到一万,所以这个钱绝对很够你的生活。项目为4年期,PhD。老板是chair professor。

申请关键词:GPA(非常之重要);研究经验;套磁;喜欢学术;

二,香港的大学和项目介绍

香港号称有8所大学,我长期呆过两所,接触过主要5所的学生和教授。个人认为:若来香港是真有打算,不只是混日子延缓就业压力之类,只有HKU,UST,CUHK值得申请。因为虽然各校都有牛人,但项目质量,学生质量还是很有差别,而你会发现你的环境真的会对你影响很大。而且功利点说既然来香港不是去美国,就必须来个排名好,名气大点的学校。

1)香港的项目分为两种,研究型和修课型。

修课型:即时一年期的master,自己掏学费,没有任何奖学金,大部分学校不负责修课型学生住宿(香港住房紧张);学费生活费一年下来大约十几万。不过有些项目很有含金量,像港大和科大的Mstat;统计方向的学生也可以选金融或商学。一年期快,而且普遍反映真能学到非常实用的东西,对打算工作的同学不错。

研究型:分为两种Mphil(Master of Philosophy,2 years)hD( mostly 4 years, UST may need 5 years);两种奖学金一样,称作fellowship,港政府承担大部分,约为HK$13,000—HK$14,000,你每月大约要拿3,500左右付学费,各学校,各系略有小小区别。

2)这两种项目有什么区别,研究型项目有什么特点:

首先修课型多数是工作导向,适合于不想考研,也不想立即工作的同学,但不排除那种一门心思去美国,结果第一年申请得不太好,想来香港缓冲一年的案例;修课型要求相对较低,但好大学的竞争也是异常激烈。香港的大学只那么几所,修课型申的人却非常多(local 的

学生喜欢修课型),而且对于修课型,老师们其实喜欢有工作经验的,如果没有工作经验,最好有个实习经验,你的GPA至少要是3(注意,我只讨论前面提到的三所大学要求)。对于修课型,社团工作和不错的PS会给你加分。选择修课型,你需要看项目内容和课程设置到底适不适合你:比如港大和科大比较偏金融;中大只有part-time(显然就是为有工作的设计的),所以其实选择面很窄,基本上就港大和科大两个统计项目可考虑(理工城大也能考虑)。科大商学很不错,我们统计的学生读商课就业其实也不错,但是那门槛更高,竞争更激烈(因为商科也想读商,数学的也想)。

然后是研究型,因为我是研究型,所以了解更多,在这边早已是研究助理名头,学生实质。跟师兄师姐们聊天也多多在为这篇文章做准备。这里细说:

1,个人认为通常选择Mphil的一半会去美国接着深造PhD,因为相当于在国内读个master,而且比国内master更偏重于研究能力培养,是个不错的缓冲。另一半会找工作,因为Mphil基本没有出paper的压力,你只有两年,一般supervisor也不会指望你能做什么(当然取决于老板特性),所以基本上就是领着钱,上上课,做做tutorial,考考GRE。现在申Mphil越来越难了,一方面因为香港的大学也是研究导向,很多大学慢慢取消了Mphil的program;另一方面,local的学生喜欢申请Mphil,他们首先考虑自己的学生。Mphil的门槛比PhD低,但我们部门的Mphil也都是非常之好的大学,学分基在3.3以上,数学统计出身对半,身上总有点闪光点点缀,比如参加过香港的交换项目等等。

2,香港的统计非常偏重理论,自然PhD更注重数学能力,像UST统计直接在数学系下。我跟老板做biostatistics,很应用,所以还好,不然我这数学肯定不行。另外我是异乎寻常之幸运(下个section详说我的情况,给大家参考),本科生直博4年而且拿到了UPF,其实这里的绝大多数PhD已经有了国内的master的学位,像我们部门的就有清华科大北大的数学硕士毕业的(香港的大学最喜欢这三所大学),我将是年纪最小的PhD,师兄师姐们都〉25。PhD的压力其实很大,你的生活核心就是“paper",要质量也要数量,实事求是地说,你在香港念PHD,自然比不上美国那些名校(不一定是学校导师质量有多大差别,但是人家发paper就是比你容易,地理位置,杂志是人家办的,更多更方便获取学术信息,学术信息对PhD很重要)。所以要成就,就要努力,做得好可以毕业就在国内极好的大学找到工作(assistant professor),出国也不错(去新加坡一带,欧洲和澳洲居多,因为美国能自给自足);做得不好,拿着fellowship打了4年酱油,结果一事物成,那你就小日子不好过了。我只想说事在人为,如果要我一一列举,我有无数令人艳羡的例子,也有无数让你觉得读PhD真的很白痴的例子。办公室里有我的榜样,也有反面典型,It depends on your motivation. PhD生活简单自由也有点单调(不过业余生活

另当别论,是否丰富绝对取决于你,我目前为止非常开心),做学术,要有耐心更要有激情,问问自己,你愿意花另一个4年或5年,甚至7年(如果你还想去美国)过读书,看paper,想idea,写程序,推导,写paper吗?你做好做学术的准备了吗?如果你自己都不确定,不要选择PhD,这是重要的一步,错误的和不适合自己的方向即时不至于一辈子一事无成,也会走很多弯路,浪费很多时间。

3)我选香港研究型项目(Mphil+PhD)风险有多大?

这是一个很功利的问题也是大家关心的问题,因为我想大多数人还是风险规避的,所以这里用数据告诉你,风险大,而且越来越大(如果真的想进一步减少风险,建议选择新加坡的大学,好学校,项目好,老师好,就是没什么学生,大陆学生很受欢迎)。今年我们部门申请研究性项目的共196人,Mphil+PhD一共只录取7人,而且Mphil很多local,我知道我们学院除了我,其他一些学生也申了我们

的研究型项目,都是你们认识的不错的师兄师姐,2月开始发这第一批7个人的offer,目前他们没有得到消息。,196人Excel表首先按GPA/平均分(他们帮你把gpa划算成平均分)排序(当然结合了大学排名,这一点上人大没有特别优势,但也不错)。然后再综合考虑下研究经验,这一点本科生自然比不上研究生。想要知道自己的情况,可以加权平均算一下,我算得是88.96,很不错的分,比我的3.71的GPA好看,主要是我90分以上的学科几乎全在95以上,而89和85的边缘分也很多。这几年申请香港研究生院的越来越多,教授们感叹明显申请者质量提高,这对我们是个喜忧参半的消息,一方面有助于提高整体水平,竞争环境对学术非常有利,另一方面风险确实越来越大了。

4)申研究型项目什么最重要?RP重要么?

好出身(RUC统计不错)+GPA+研究经验列表(如果有)就是你的最有力的利器!RP(research proposal)真的不重要。不知道为什么申请网站上把RP说的那么神奇。我和三位教授聊过这个问题(港大,中大,城大),他们都告诉我他们不怎么看。原因很简单:老板的研究都是很专的,你一封掏心费力的RP如果不是老板方向,他不感兴趣。能反映你研究能力么和潜力么?不能,他们更愿意相信你的GPA和过硬的publication的列表,这

是代表了你学习研究能力和基础是否扎实的东西,他们非常了解内地教育特征,另外所有学生来的第一年都是训练看paper和做研究能力,而且有各种课程帮助你,只要基础好,这个上手很快。不过我还是很幸运,城大研究助理期间已经有了一定训练,写过了paper,另外未来老板因未确定要我,直接给了一篇thesis要浪费时间,所以我的RP一天写完的。最让我醒悟的一句话是:“你的申请结果在前三年就决定了,不用浪费那么多时间在PS和RP上。”这一点真的和申请美国不一样。人大不错,所以有兴趣研究型的孩子,学分基首先弄到3.6以上吧(3.5以上若加上其它特别的闪光点也可以),不过总还是有点风险,那么还有什么能让自己的那个还好看却不顶尖的学分基与众不同呢?我明天就要重点谈如何套磁,如何丰富自己研究经历,如何增加老板对自己的印象的问题。

3,关于“套瓷”

1)我需要“套瓷”么?

一句话概括就是“修课型”不需要,“研究型”需要。因为研究型老板要从他的funding中出钱收你,而且会和他一起做事,显然他们想降低风险,招能干活的。招生的时候原则上有一个board决定,但几乎是老板自己的事(在港大不是每个老板都能招学生,这边竞争激烈,老师有funding,系里才让老师招学生,目的在于鼓励老板多有funding),所以如果有资格招学生的老板直接说要你,其他老师当然会投赞同票。所以提前和老板联系让他了解你,让他保你是多么重要。比如我的情况,他11月初说90%要我,11月底因为我的一件事(等下说)做得让他非常满意,所以直接告诉我99.9%收我,并且让我不要在再申请其它大学和其它项目,于是就这样安心的提前结束了申请。

套瓷在10月中-11月最合适,太早老板还没准备好,太晚老板有了人选。

2)如何判断套哪位老师

取决于也只取决于你的研究喜好,千万不要根据老师的头衔觉得哪个成功机率大选哪个,比如觉得assistant professor最容易就套他!去学校的官网上看看老师研究方向,publication列表和对应的journal,你就大致知道这个老师的主攻点和偏理论的程度。找两篇大概看看(他最牛的journal的,什么journal好,你需要做功课,我此处不讨论)。看你是否有兴趣,完全没兴趣千万别骗自己!对于研究型来说,选择方向真的很重要,不然

将来老板痛苦,你比他更痛苦,没有激情,如何有成果?比如你比较喜欢机器学习,你没找到对应的老师,就不要找个做时序的老师硬说自己喜欢时序。对于本科生来说,那些东西基本上你看了也不懂,不能自己判断。不要怕浪费时间,问问院里的教授,和做学术的师兄师姐,那到底是干什么的。会很有用。整体来说,整个香港统计学界非常偏理论。

3)怎样套瓷,套瓷说什么?

我属于很幸运,去年还在cityU做RA,cityU老板很认可我,把我热情推荐给了不同大学的几位老师(都是他的朋友),其中就包括现在老板。我不想做得过于理论和数学,所以选择了现在的老板,是大牛。因为在香港见面方便,所以发完cv了解基本情况后,就直接在餐厅边吃边聊,貌似很投缘,所以气氛轻松的把该讨论的学术问题都讨论了还聊聊生活。

但是对于大多数同学来说,套瓷还是以首先发邮件为主,然后老师认可你了,就可以深入交流,甚至来香港见面(如果明年有师弟师妹们来,我尽所能帮忙)。如果某位老板今年真的想招学生,他会看你的邮件的(当然有的老板很忙,会交给自己的学生帮着先预筛选一遍),如果他不想招或者已经有了心中的人选,他也会告诉你,不会浪费你时间。第一封邮件附一封简洁和重点突出的cv和ps(如果你当时已经拿到了牛人推荐,也附上去,我说的是学术牛人)。cv和ps都是一面就够(老板真的很忙,没时间看你的长篇大论),你丰富多彩的课余生活基本就不用说了(最牛的说一个就足够,比如学生会主席,让老师知道你不是一个书呆子)。强调的一定是你的学术,列出专业课的成绩(数学,统计,软件相关);GPA;publication列表(注意,基本上只针对英文journal;国内的就那么3,4个杂志,比较大型学术会议的conference paper),千万不要什么都往上写,因为反而会被underevaluate。参加的学术竞赛(创新杯不用写,我说的是国家级的,至少是跨校级的);学术经历(学术项目,研究助理之类);研究兴趣(一定包括和你所套的老板契合的,也可以略点其它,尤其对于本科生来说,你说的那么明确也不太正常)。

如果老板觉得你不错,他会主动联系你问你更细节的问题,如果他一周内都没有再联系你,你也就基本放弃套瓷吧,所以我强调第一封邮件一定要已简洁和重点突出为主。如果老板再联系你,一定要实事求是又表达清晰的回答他的问题,他可能会给你一些材料,这个时候就要100%引起重视了!认真看,写一篇summary甚至critical(不用长,但这个要表现你

的研究潜力,肯定是英文写,建议找人修改)会让他赞赏你。接下来事情就会顺利了,他甚至会帮助你完成RP(给材料,修改),告诉你申请情况。

4)关于套瓷的其它非常重要的建议。

Never push him:这是我得cityU papa向我反复强调的,事实也是非常无比重要,谁喜欢被人催呢?千万不要把邮件像炮弹一样往老师那里砸,没有联系没必要;有进一步联系也要警惕过于频繁的邮件,把老板弄得紧张了肯定不好,申请是按程序来的,到那一步他会告诉你,你不要自己总问,催他是你可以做的最愚蠢的行为。

Be polite and moderate:香港既是一个非常国际化的地方,也是一个有浓浓中国传统的地方,在进一步联系中,你可以适度表现你的有趣,丰富的性情,但不要张扬, Everybody likes gentleman and lady。邮件用词要formal and polite;打电话用英语(这边大多数老师普通话很烂,英语交流),语气要平和淡定;见面注意礼仪,以下不太好听:但是大多数内地学生真的要训练自己的礼仪,私下你和朋友怎么闹都行,但公共场合一定要言行合适(刚来香港是我接受cityU papa的关于做global citizen的各种训练),当然幽默轻松的氛围一定会加分的。

可以提前联系老板现在的学生:研究型学生和教授关系密切,彼此之间也亲密得很(学习,出游,运动,吃饭),我们部门在一层,所有的research student都在两个紧邻的办公室。比如师弟师妹们选中了港大的某位教授,即便不是我的教授,因为都认识,你可以把你的简历给我抄送一分,那么我在comman room碰到某位教授可以帮你提下(当然,你需要确实优秀),或者跟他的学生提一下,会很有帮助的。因为老师选学生真的有风险,他当然更愿意从所认识的人那里获得信息和确认。

不要同一个院系两个老师一起套,这个绝对是大忌,但是几个不同学校老师一起套可以。但如果和某位老师有了很明确的进一步联系,他给了你比较肯定的承诺,基本上你再套其他老师就要委婉的问他的意见了(自己掌握用词和方式,聪明的人能获得他录取你的概率大小)。香港统计学界是很小的,有的事情很危险。

5)我的套瓷背景:

前面说过,我有点特例,首先我一直在香港做RA,在几个月的交流中,因为工作表现好,个性也投缘的原因,cityU的supervisor待我如亲女儿(教授也是人,千万不要总想着和老师保持距离,让他了解生活中丰富多彩的你没有坏处,在人大也这样)。cityu papa对我学术上生活上帮忙很多,所以在他的推荐下,我很容易认识老师,但也离不开自己的努力。第一次见professor fung是10月底,发现fung是个非常特别的人,和我严谨内敛的cityu 老板形成极大反差,于是也让自己更加活泼一点。之前fung给过我一些paper,第一次见面我就把写满了笔记和推导的papers拿出来,在加上一篇summary,和他谈我整个的理解甚至包括paper的细节,当时他就非常满意了。然后进一步的,我拿出备忘,讨论我整个的研究兴趣和一些想法,表现自己是个目标明确的人,适时强调自己专业成绩(因为我专业课都是90+,而且大部分时95+,所以这一点是有帮助的,见面他就可以了解)。一般教授说话总是漫无边际,所以你一定要做备忘,才能在套瓷时高效清晰的表达自己,给之留下印象。于是第一次得到了90%收我的肯定。这之后我收到了一本600多面英文书的电子版:Statistics to Genetic Epidemilogy。幸好高中生物基础还算扎实,数理统计部分不难,就认真看,3周后在完成申请材料的同时,弄懂整本书,结合papers写出主要方法的总结摘要分析,包括一些推导和证明(这个真的要感谢cityu的训练,非常习惯看英文材料了)。然后第二次见面把整本书给老师过了一遍,当时就见到fung眼睛亮了,然后这次见面整整4小时,前面我讲,后面完全是老板讲,讲整个大研究背景,讲他的研究和将来计划,在纸上写一些他现在的idea等等。得到了99.9%的承诺和不要再申请其它大学的要求。接下来就一切顺利了,fung随时给我发材料,让我去听港大各种seminar,然后问我1月cityu结束后来港大做RA好不好,自然是好,就来港大了,然后很快拿到offer。

下一篇会介绍一些其他的东西,包括怎么做研究助理,怎么做项目,以及香港的生活等,希望也能有所帮助。

4,研究经历

刚刚师兄提醒我,上一篇有点special case,我自己读了遍,也觉得有些地方不够普适,所以这里的东西希望能更实用。

老戴说我自从来到香港,就有点走上高速路的意思;老妈说香港是我的福地;部门师兄师姐感叹我的顺利。但其实因为家里经济条件很一般,虽然我很想很想出去见见,但理性下整个大学路还几乎是中规中矩按保研走的。到了大三下学期,知道自己保研没问题了,但就是在普通的日子,遇到重要的人,因为心理还有期待,就努力抓住了机会,然后就是来到香港,一切顺其自然慢慢展开,进入现在喜欢和开心的生活。虽然老生常谈,但的确,机会是留给有准备的人,运气不等于捷径,希望师弟师妹们在朝自己的目标努力的同时能记住这一点。

只是一个小小的本科生,除了从大二开始奋起的GPA让有一个不错的底子,来香港之前学术上确实没什么闪光点,cv上最重要的就是香港的RA,以及期间帮助写书,做项目的经历。那么首先解释RA和关于大家怎么可以获得RA机会。

1)什么是RA

research assistant, 做项目老师不可能都自己来,需要人讨论,推导,编程序,写paper。做RA要求有学历,移民局才会给你working visa,内地硕士和博士来做RA的很多,内地的老师也有,工资一般一万出头,老师会高些,钱不算多,但肯定很够用(下个section 说香港的生活),RA对增加研究经历有好处。而本科生当RA确实是非常少见的案例,因为我没有学历,所以拿的是training visa, 连拿3次,老师说我创造了奇迹,因为本科生申请拿RA很难,一定要有足够的理由,要老师足够坚定的要你过来。

2)怎么联系老师做RA

我的情况是当时CityU papa Dr. Lo来学院访问学者,我的一位老师把我作为不错的本科生推荐给他。于是开始看paper,写程序,做项目,他觉得我做事非常快,而且有想法,私下也非常投缘,于是让我我暑假到香港做他的RA。接下来就这么一直留下来了,并且从cityU到了HKU。在RA期间,我才了解了申请香港种种,加上Dr.Lo的不断鼓励(他坚持认为我是做学术的材料),最终在暑假下定决心申请香港。

但其实是可以主动联系,举一个和我几乎同时过来的女孩的例子,她是商院的,性格非常开朗,也很有主见,她GPA刚刚3。由于想研究生出国统计,就来我们学院希望认识一些教授,却误打误撞敲响了Dr.Lo的门,于是干脆和卢老师聊起来,并且争取到了参加到项目中的机会(她像美国女孩个性),表达了希望做RA的想法,也就这么过来了。主动联系一些香港老师,发个邮件,表达下想法,说明下自己的优势(一定是学术优势,比如程序特别好之类),让老师知道你,绝对不是奇怪和突兀的事情,老师也想认识好学生。刚开始,你可以从老师的研究兴趣了解,了解老师所做的项目,表达一下你的兴趣,问问是否可以过来做RA(建立在老师已经找到funding并且需要RA的情况下),是可以的。当然,如果老师要招一个本科生做RA,因为你们只有邮件联系,你就必需学术硬件好,3.6以上该是最低要求了,要有做项目的经验,表达足够的热情,诚恳。暑假来香港做做RA对想申请美国的同学也可以让简历和PS更好看的。当然做好心里准备,真的难,不过多认识老师肯定有好处。

3)其它

如果说本科做RA属于special case,参加国内的项目是可以的,这一点我不清楚,可以问一下有相关经验的师兄师姐,我需要说明的是RUC校内的都不算,创新杯和创新性实验计划都是为保研服务的。另外,鼓励师弟师妹们发paper,国内的杂志就那么两三本,自己想要写一篇发Science Director能找到的journal paper有前无古人的意思(据我所知我院本科没有人做到),大家可以找几篇看看就知道确实不是目前能力所能胜任的。但是敏锐点,主动参加conference(一般交点钱,投投稿)还是可以实现的,当然conference要够大,被承认。这一点欢迎大家主动联系黄媛师姐,她在这方面做得极好。

5,其它种种——轻松娱乐下

1)香港研究生生活

绝对取决于个人(其实在哪里都一样,性格不同,想法不同,生活千差万别)。有的Research Student非常宅,来了香港和在内地没有任何区别,所有朋友还都是系里内部的的,不活

动,少交际,只抱怨香港没意思(我强烈反对!请问你去了几个地方?);我的观点是只要你愿意,生活可以非常丰富多彩,我可以拿自己举例:我尚没有课程,没有宿舍,但是经过这么长时间,目前我有各个学校的几位local的好友,几位外国朋友,内地的朋友,我们可以一起吃饭逛街出游;我cityU的阿姐性格和我很像,外向,有活力,她来香港上学半年,通过课程等交的朋友让她每周末都要忙于各种活动。local的人很有意思,他们和我吃饭聊天时说我和一般内地来得学生很不一样,我问哪里不一样,他们说内地学生不太爱出去玩(除了逛街),就爱去深圳,我很无语,只好说不尽然,但确实反映了一些人的不健康的状态。

香港是个很美的地方,很适合喜欢户外活动的我:沙田骑车,西贡,石澳大浪湾,大澳,还有其它各个离岛都是很好的远足,烧烤的地方;学校生活很丰富,各种社团随你报名,宿舍楼也会有很多联谊活动,我们部门一些女孩又练瑜伽,又练剑,打球,游泳,我羡慕非常,因为现在不是学生,不能报名,只好忍到9月再报名;另外研究生要上课,所以你不是整天坐办公室的;香港也有很多文化活动,听场concert才几百元,可是绝对很值。美食很多(我更喜欢西餐,尤其是东南亚菜系,所以这里简直是我的天堂),cityU papa视我如己出,每周六会一起聚聚聊天,开车带我去不同的地方游玩吃饭,有时候一起听音乐会;我有一位很好的外国朋友,又认识了其他的人,和他们一起出去吃饭玩,也一起做过西餐。看local的朋友打球赛,一起带外国人当导游,一起看电影。所以想说的是只要报一个开朗愿意尝试接受的心境,一定会过的很开心,这一点去哪里都一样,并且这里更容易,因为都是中国嘛!鼓励大家培养一些小兴趣:可以是运动,也可以是摄影画画之类,只要不玩物丧志,丰富调剂生活当然能提高做学术的效率。

2)我们的经济情况——轻松娱乐下

你是读书,肯定不是赚钱的,但fellowship肯定够用。我说过香港收入中位数是HK$10,500/month,你每月的fellowship扣去学费正好这个数。住宿舍大约是HK$2000/month(各学校平均水平),在外面租差不多。饮食上面,一个月吃3000属于极能花钱。接下来我用自身实例具体说明,我是一个烂例子,因为被所有的师兄师姐归为极品挥霍女(我把自己当本科生,没有任何金钱观念,享受型月光族,但是我尚且cover到了自己)。我不用交学费,在城大每月10,250,在港大只有8,250。所以比正式的学生少。

1,吃;我不会做饭,要么食堂要么外面,周末几乎肯定外面;喜欢新鲜,疯狂热爱美食(金牛的),在外面吃如果和朋友聚会要去好地方。牛奶水果零食一样不少。我每月也不到3000。

2,住:又被很多人不理解,我洁癖,又坚决不和人share,所以现在租房住的是2800/月,我三个房间算大尤其干净,暑假甚至住的是荃湾月租酒店的海景房。不过对住,在香港不要要求太高,这里地贵。但是宿舍条件是很不错的,自己一人一房间,研究型一般都有宿舍。我发现大多数内地学生尤其女生愿意住差一点,把钱省到其它地方。

3,玩:我一年未到,迪士尼都去了3次,各种离岛去了,边边角角玩,比这边大多数呆了很多年的内地生去的地方要多,所以大家可以想像我的交通费是很高的。出去玩必然伴随其他费用。没有我这么好动,又能省一笔。

4,买:我买了一堆乱七八糟的。香港其实衣服不贵,护肤品更实在。比如Lee的牛仔裤正价也就400—600,打折期间衣服真的是打折,但我逛街极没耐心,喜欢好看的不管价钱,往往在2折3折间选8折9折,比如买的牛仔裤是一些牌子的1000+(汗的是别人问我什么牌子我看了才知道,有条好像CK),专柜买的6双鞋,都几乎没打折,还有各种衣服。护肤品买了很多重的,到现在都没开的(倩碧的有一批,有一些比倩碧的价位贵),还给妈妈爸爸买,在这上面很舍得,这些加起来应该2万多。另外买了一个MacBook,其它数码产品,买礼物。

当然我一分钱没存,这是不正常的生活状态,现在尚是本科,就当享受生活。师兄师姐们都存了很多钱,她们有买保险有买基金。我需要强调香港富人很富有,但大多数人还是普通过日子,很会省钱,菜市场买菜跟内地差不了多少,香港生活没有你想像的奢华。反而,你会发现local学生吃穿用也就那样(在cityU感觉还很明显,HKU的学生可能有钱点,但也满朴实)。我没有理财观,觉得享受生活最重要。但是如果你有金钱观,你真的能有一小笔储蓄。我觉得正常又快乐的过日子(考虑玩和买的因素),一个月存3000很容易。

读研究生说钱貌似很功利,但是这是一个很现实的问题,出国的经济压力对于现在大多数家庭来说还是很大的。无论是修课型还是研究型在经济上都是个不错的选择,尤其是修课型,

我个人认为美国几十开外大学的master真的还不如来港大实在学点东西,一年快,然后直接就可以在香港找工作(很普遍)。对于一门心思做学术,想去美国读博的同学,如果没自信本科直博还能全奖(左师兄真的很牛),来香港先读个Mphil也不错。我当时是想读Mphil 的,现在想起来因为简直无语的原因阴错阳差变成了PhD,其实后来想想也不错,尤其是时间成本上(26岁拿到博士),港大也不错,反正是做学术,从这边出国交流的机会也很多。就这样了。

写了这么多,我希望更多的同学做出适合自己的选择,路真的很多,保持好心态,好好努力,未来会在你面前按计划一一展开。

赞赏你。接下来事情就会顺利了,他甚至会帮助你完成RP(给材料,修改),告诉你申请情况。

4)关于套瓷的其它非常重要的建议。

Never push him:这是我得cityU papa向我反复强调的,事实也是非常无比重要,谁喜欢被人催呢?千万不要把邮件像炮弹一样往老师那里砸,没有联系没必要;有进一步联系也要警惕过于频繁的邮件,把老板弄得紧张了肯定不好,申请是按程序来的,到那一步他会告诉你,你不要自己总问,催他是你可以做的最愚蠢的行为。

Be polite and moderate:香港既是一个非常国际化的地方,也是一个有浓浓中国传统的地方,在进一步联系中,你可以适度表现你的有趣,丰富的性情,但不要张扬, Everybody likes gentleman and lady。邮件用词要formal and polite;打电话用英语(这边大多数老师普通话很烂,英语交流),语气要平和淡定;见面注意礼仪,以下不太好听:但是大多数内地学生真的要训练自己的礼仪,私下你和朋友怎么闹都行,但公共场合一定要言行合适(刚来香港是我接受cityU papa的关于做global citizen的各种训练),当然幽默轻松的氛围一定会加分的。

可以提前联系老板现在的学生:研究型学生和教授关系密切,彼此之间也亲密得很(学习,出游,运动,吃饭),我们部门在一层,所有的research student都在两个紧邻的办公室。

比如师弟师妹们选中了港大的某位教授,即便不是我的教授,因为都认识,你可以把你的简历给我抄送一分,那么我在comman room碰到某位教授可以帮你提下(当然,你需要确实优秀),或者跟他的学生提一下,会很有帮助的。因为老师选学生真的有风险,他当然更愿意从所认识的人那里获得信息和确认。

不要同一个院系两个老师一起套,这个绝对是大忌,但是几个不同学校老师一起套可以。但如果和某位老师有了很明确的进一步联系,他给了你比较肯定的承诺,基本上你再套其他老师就要委婉的问他的意

见了(自己掌握用词和方式,聪明的人能获得他录取你的概率大小)。香港统计学界是很小的,有的事情很危险。

5)我的套瓷背景:

前面说过,我有点特例,首先我一直在香港做RA,在几个月的交流中,因为工作表现好,个性也投缘的原因,cityU的supervisor待我如亲女儿(教授也是人,千万不要总想着和老师保持距离,让他了解生活中丰富多彩的你没有坏处,在人大也这样)。cityu papa对我学术上生活上帮忙很多,所以在他的推荐下,我很容易认识老师,但也离不开自己的努力。第一次见professor fung是10月底,发现fung是个非常特别的人,和我严谨内敛的cityu 老板形成极大反差,于是也让自己更加活泼一点。之前fung给过我一些paper,第一次见面我就把写满了笔记和推导的papers拿出来,在加上一篇summary,和他谈我整个的理解甚至包括paper的细节,当时他就非常满意了。然后进一步的,我拿出备忘,讨论我整个的研究兴趣和一些想法,表现自己是个目标明确的人,适时强调自己专业成绩(因为我专业课都是90+,而且大部分时95+,所以这一点是有帮助的,见面他就可以了解)。一般教授说话总是漫无边际,所以你一定要做备忘,才能在套瓷时高效清晰的表达自己,给之留下印象。于是第一次得到了90%收我的肯定。这之后我收到了一本600多面英文书的电子版:Statistics to Genetic Epidemilogy。幸好高中生物基础还算扎实,数理统计部分不难,就认真看,3周后在完成申请材料的同时,弄懂整本书,结合papers写出主要方法的总结摘要分析,包括一些推导和证明(这个真的要感谢cityu的训练,非常习惯看英文材料了)。然后第二次见面把整本书给老师过了一遍,当时就见到fung眼睛亮了,然后这次见面整整4小时,前面我讲,后面完全是老板讲,讲整个大研究背景,讲他的研究和将来计划,

在纸上写一些他现在的idea等等。得到了99.9%的承诺和不要再申请其它大学的要求。接下来就一切顺利了,fung随时给我发材料,让我去听港大各种seminar,然后问我1月cityu结束后来港大做RA好不好,自然是好,就来港大了,然后很快拿到offer。

下一篇会介绍一些其他的东西,包括怎么做研究助理,怎么做项目,以及香港的生活等,希望也能有所帮助。

4,研究经历

刚刚师兄提醒我,上一篇有点special case,我自己读了遍,也觉得有些地方不够普适,所以这里的东西希望能更实用。

老戴说我自从来到香港,就有点走上高速路的意思;老妈说香港是我的福地;部门师兄师姐感叹我的顺利。但其实因为家里经济条件很一般,虽然我很想很想出去见见,但理性下整个大学路还几乎是中规中矩按保研走的。到了大三下学期,知道自己保研没问题了,但就是在普通的日子,遇到重要的人,因为心理还有期待,就努力抓住了机会,然后就是来到香港,一切顺其自然慢慢展开,进入现在喜欢和开心的生活。虽然老生常谈,但的确,机会是留给有准备的人,运气不等于捷径,希望师弟师妹们在朝自己的目标努力的同时能记住这一点。

只是一个小小的本科生,除了从大二开始奋起的GPA让有一个不错的底子,来香港之前学术上确实没什么闪光点,cv上最重要的就是香港的RA,以及期间帮助写书,做项目的经历。那么首先解释RA和关于大家怎么可以获得RA机会。

1)什么是RA

research assistant, 做项目老师不可能都自己来,需要人讨论,推导,编程序,写paper。做RA要求有学历,移民局才会给你working visa,内地硕士和博士来做RA的很多,内地的老师也有,工资一般一万出头,老师会高些,钱不算多,但肯定很够用(下个section 说香港的生活),RA对增加研究经历有好处。而本科生当RA确实是非常少见的案例,因为我没有学历,所以拿的是training visa, 连拿3次,老师

说我创造了奇迹,因为本科生申请拿RA很难,一定要有足够的理由,要老师足够坚定的要你过来。

2)怎么联系老师做RA

我的情况是当时CityU papa Dr. Lo来学院访问学者,我的一位老师把我作为不错的本科生推荐给他。于是开始看paper,写程序,做项目,他觉得我做事非常快,而且有想法,私下也非常投缘,于是让我我暑假到香港做他的RA。接下来就这么一直留下来了,并且从cityU到了HKU。在RA期间,我才了解了申请香港种种,加上Dr.Lo的不断鼓励(他坚持认为我是做学术的材料),最终在暑假下定决心申请香港。

但其实是可以主动联系,举一个和我几乎同时过来的女孩的例子,她是商院的,性格非常开朗,也很有主见,她GPA刚刚3。由于想研究生出国统计,就来我们学院希望认识一些教授,却误打误撞敲响了Dr.Lo的门,于是干脆和卢老师聊起来,并且争取到了参加到项目中的机会(她像美国女孩个性),表达了希望做RA的想法,也就这么过来了。主动联系一些香港老师,发个邮件,表达下想法,说明下自己的优势(一定是学术优势,比如程序特别好之类),让老师知道你,绝对不是奇怪和突兀的事情,老师也想认识好学生。刚开始,你可以从老师的研究兴趣了解,了解老师所做的项目,表达一下你的兴趣,问问是否可以过来做RA(建立在老师已经找到funding并且需要RA的情况下),是可以的。当然,如果老师要招一个本科生做RA,因为你们只有邮件联系,你就必需学术硬件好,3.6以上该是最低要求了,要有做项目的经验,表达足够的热情,诚恳。暑假来香港做做RA对想申请美国的同学也可以让简历和PS更好看的。当然做好心里准备,真的难,不过多认识老师肯定有好处。

3)其它

如果说本科做RA属于special case,参加国内的项目是可以的,这一点我不清楚,可以问一下有相关经验的师兄师姐,我需要说明的是RUC校内的都不算,创新杯和创新性实验计划都是为保研服务的。另外,

鼓励师弟师妹们发paper,国内的杂志就那么两三本,自己想要写一篇发Science Director 能找到的journal paper有前无古人的意思(据我所知我院本科没有人做到),大家可以找几篇看看就知道确实不是目前能力所能胜任的。但是敏锐点,主动参加conference(一般交点钱,投投稿)还是可以实现的,当然conference要够大,被承认。这一点欢迎大家主动联系黄媛师姐,她在这方面做得极好。

5,其它种种——轻松娱乐下

1)香港研究生生活

绝对取决于个人(其实在哪里都一样,性格不同,想法不同,生活千差万别)。有的Research Student非常宅,来了香港和在内地没有任何区别,所有朋友还都是系里内部的的,不活动,少交际,只抱怨香港没意思(我强烈反对!请问你去了几个地方?);我的观点是只要你愿意,生活可以非常丰富多彩,我可以拿自己举例:我尚没有课程,没有宿舍,但是经过这么长时间,目前我有各个学校的几位local的好友,几位外国朋友,内地的朋友,我们可以一起吃饭逛街出游;我cityU的阿姐性格和我很像,外向,有活力,她来香港上学半年,通过课程等交的朋友让她每周末都要忙于各种活动。local的人很有意思,他们和我吃饭聊天时说我和一般内地来得学生很不一样,我问哪里不一样,他们说内地学生不太爱出去玩(除了逛街),就爱去深圳,我很无语,只好说不尽然,但确实反映了一些人的不健康的状态。

香港是个很美的地方,很适合喜欢户外活动的我:沙田骑车,西贡,石澳大浪湾,大澳,还有其它各个离岛都是很好的远足,烧烤的地方;学校生活很丰富,各种社团随你报名,宿舍楼也会有很多联谊活动,我们部门一些女孩又练瑜伽,又练剑,打球,游泳,我羡慕非常,因为现在不是学生,不能报名,只好忍到9月再报名;另外研究生要上课,所以你不是整天坐办公室的;香港也有很多文化活动,听场concert才几百元,可是绝对很值。美食很多(我更喜欢西餐,尤其是东南亚菜系,所以这里简直是我的天堂),cityU papa视我如己出,每周六会一起聚聚聊天,开车带我去不同的地方游玩吃饭,有时候一起听音乐会;我有一位很好的外国朋友,又认识了其他的人,和他们一起出去吃饭玩,也一起做过西餐。看local的朋友打球赛,一起带外国人当导游,一起看电影。所以想说的是只要报一个开朗愿意尝试接受的心境,一定会过的很开心,这一点去哪里都一样,并且这里更容易,因为都是中国嘛!鼓励大家培养

一些小兴趣:可以是运动,也可以是摄影画画之类,只要不玩物丧志,丰富调剂生活当然能提高做学术的效率。

2)我们的经济情况——轻松娱乐下

你是读书,肯定不是赚钱的,但fellowship肯定够用。我说过香港收入中位数是HK$10,500/month,你每月的fellowship扣去学费正好这个数。住宿舍大约是HK$2000/month(各学校平均水平),在外面租差不多。饮食上面,一个月吃3000属于极能花钱。接下来我用自身实例具体说明,我是一个烂例子,因为被所有的师兄师姐归为极品挥霍女(我把自己当本科生,没有任何金钱观念,享受型月光族,但是我尚且cover到了自己)。我不用交学费,在城大每月10,250,在港大只有8,250。所以比正式的学生少。

1,吃;我不会做饭,要么食堂要么外面,周末几乎肯定外面;喜欢新鲜,疯狂热爱美食(金牛的),在外面吃如果和朋友聚会要去好地方。牛奶水果零食一样不少。我每月也不到3000。

2,住:又被很多人不理解,我洁癖,又坚决不和人share,所以现在租房住的是2800/月,我三个房间算大尤其干净,暑假甚至住的是荃湾月租酒店的海景房。不过对住,在香港不要要求太高,这里地贵。但是宿舍条件是很不错的,自己一人一房间,研究型一般都有宿舍。我发现大多数内地学生尤其女生愿意住差一点,把钱省到其它地方。

3,玩:我一年未到,迪士尼都去了3次,各种离岛去了,边边角角玩,比这边大多数呆了很多年的内地生去的地方要多,所以大家可以想像我的交通费是很高的。出去玩必然伴随其他费用。没有我这么好动,又能省一笔。

4,买:我买了一堆乱七八糟的。香港其实衣服不贵,护肤品更实在。比如Lee的牛仔裤正价也就400—600,打折期间衣服真的是打折,但我逛街极没耐心,喜欢好看的不管价钱,往往在2折3折间选8折9折,比如买的牛仔裤是一些牌子的1000+(汗的是别人问我什么牌子我看了才知道,有条好像CK),专柜买的6双鞋,都几乎没打折,还有各种衣服。

护肤品买了很多重的,到现在都没开的(倩碧的有一批,有一些比倩碧的价位贵),还给妈妈爸爸买,在这上面很舍得,这些加起来应该2万多。另外买了一个MacBook,其它数码产品,买礼物。

当然我一分钱没存,这是不正常的生活状态,现在尚是本科,就当享受生活。师兄师姐们都存了很多钱,她们有买保险有买基金。我需要强调香港富人很富有,但大多数人还是普通过日子,很会省钱,菜市场买菜跟内地差不了多少,香港生活没有你想像的奢华。反而,你会发现local学生吃穿用也就那样(在cityU感觉还很明显,HKU的学生可能有钱点,但也满朴实)。我没有理财观,觉得享受生活最重要。但是如果你有金钱观,你真的能有一小笔储蓄。我觉得正常又快乐的过日子(考虑玩和买的因素),一个月存3000很容易。

读研究生说钱貌似很功利,但是这是一个很现实的问题,出国的经济压力对于现在大多数家庭来说还是很大的。无论是修课型还是研究型在经济上都是个不错的选择,尤其是修课型,我个人认为美国几十开外大学的master真的还不如来港大实在学点东西,一年快,然后直接就可以在香港找工作(很普遍)。对于一门心思做学术,想去美国读博的同学,如果没自信本科直博还能全奖(左师兄真的很牛),来香港先读个Mphil也不错。我当时是想读Mphil 的,现在想起来因为简直无语的原因阴错阳差变成了PhD,其实后来想想也不错,尤其是时间成本上(26岁拿到博士),港大也不错,反正是做学术,从这边出国交流的机会也很多。就这样了。

写了这么多,我希望更多的同学做出适合自己的选择,路真的很多,保持好心态,好好努力,未来会在你面前按计划一一展开。

关于劳动合同的新签与续签请示(wo)

TO:骆总裁、罗总裁、苏总监 FM:人力资源部 RE:关于劳动合同的新签与续签工作的请示 请示 事件描述: 因我司属于劳动密集型企业,为了更好的管理新签的劳动合同,并且能更快捷的完成劳动合同的续签工作,现制定以下合同管理方案,特此请示。 申请事项: 一、后勤管理类、销售类合同 1.新入职本公司的员工签订合同的期限为5年,续签为5年 2.已签订第一次劳动合同的员工(合同期限为3/5年),待合同到期后续签合同为7/5年,两次签订期限合计十年 3.已续签过一次合同的员工并且续签的合同期限未到期的,根据自愿原则,以签订《变更劳动合同协议》的形式把 续签的合同期限延长至两次合同期限共计十年。如:第一次签订合同期限为3年,续签合同为5年,签订变更劳动合同协议把续签期限变更为7年;若第一次签订为5年,续签当然为5年。 优势:能更好的保持用工的稳定性,减少签订无固定劳动合同的次数,又能保持用工的稳定性。 劣势:a 员工对于合同年限长度会意见或疑问,增加更多的有关合同的解答工作。 B 若发生劳资纠纷,合同期限过长会影响公司对于员工的优化处理 二、普工类、辅助类合同 (一)中山厂区 1.原有员工:a 愿意购买社保的员工继续与本公司签订合同 b 不愿意购买社保的转为劳务派遣公司员工 2.新聘员工:直接与劳务派遣公司签订合同,特殊情况除外,若要与本公司签订合同则需报人力资源部经理审批 优势:本公司属劳动密集型企业,而且用工的淡旺季明显引发普工的流动性大,把员工转为劳务派遣公司的员工会更易于管理。 劣势:增加劳务派遣的费用 (二)江西厂区 1.原有员工:愿意购买社保和不愿意购买社保的原有员工都与本公司签订合同 2.新聘员工:直接与劳务派遣公司签订合同,特殊情况除外,若要与本公司签订合同则需报人力资源部经理审批 优势:对于江西厂区原有员工均签订本公司合同的理由在于原有员工的法律意识相对较强,能维护员工的稳定性劣势:对于不愿意购买社保的员工强制购保将引起一小部分人的异议 (三)安徽厂区 统一与劳务派遣公司签订合同 优势:便于管理,节省购买社保的费用可作为员工的其他福利使用。 劣势:增加劳务派遣的费用 以上请示是否合适,请上级领导批复意见。 特此请示! 请示人: 日期:2010年5月17日

收到offer后感谢信怎么写

收到offer后感谢信怎么写 收到offer后我们想要写一份,这个要怎么写呢?下面是小编搜集整理的收到offer后感谢信怎么写,欢迎阅读。 感谢信:感谢信是受到对方某种恩惠,如受到邀请、接待、慰问,收到礼品及得到帮助之后,而表达感谢之情的信函。 格式: 1.称谓。 2.说明为什么要感谢。 3.再次表示致谢、问候。 4.署名、日期。 写作“三步走”: 表达感谢之情并说明原因—>提及自己曾受到对方的帮助—>再次感谢并表达回报愿望。 Tips: 表达的感激之情要恰到好处,不要过于夸张。 建议在结尾尽量表达希望回报对方的愿望,显得更加真诚。 Directions: You have just come back from a student exchange program in the U.S. Write a letter to your host family in New York to express your gratitude for their hospitality, describe the help they gave you, offer to repay their help and invite them to visit you. You should write about 100 words on ANSWER SHEET 2. Do not sign your own name at the end of the letter. Use “Li Ming” instead. Do not write the address. 范文: Dear Mr. and Mrs. Smith,

offer与劳动合同

案例2 员工收到Offer 后被拒绝录用,公司为什么应承担责任? 【案例背景】2011年5月,张某经过3轮面试后,被上海一家技术公司录取。技术公司发出offer,对试用期、薪资标准等作了说明,并要求提供证明资料、体检材料后办理入职手续,如果体格检查不合格,将不能被录用。张某向原单位提出辞职,并获得原单位批准。张某到医院进行了体检,体检报告表明:转氨酶偏高,其他正常。2011 年6 月,张某到技术公司报到,在办理入职时,公司以转氨酶偏高表示有肝病症状,不符合体检标准,拒绝录用。张某于是提起诉讼,要求技术公司赔偿损失。法院经审理后判决,技术公司对张某的合理损失承担70%的赔偿责任。张某原单位收入每月5000元,认定张某失业及再就业期间的合理损失总额15000元,技术公司应承担10500元。 【案例解析】Offer Letter,也就是我们常说的录用通知书,用人单位一般会在录用通知书中,向劳动者明确报到的时间、地点、薪酬福利以及职位等信息,劳动者收到该录用通知书后,如果同意录用,则需要在指定的时间内将签名后的录用通知书送达至用人单位。从法律意义上说,offer是一种要约合同,《中华人民共和国合同法》中,规定只要发出要约的内容具体确定、且表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束时,要约合同即表示确认订立。而要约合同的生效方式,根据《中华人民共和国合同法》第十六条的规定,“要约到达受要约人时生效”,所以当张某收到offer时,此要约已生效。由于张某在接到offer后,认为双方的要约已不要撤销,并已经为履行合同作了准备工作,如与原单位解除劳动关系,入职体检等,根据《合同法》第十九条规定,属于要求不得撤销的情况。上海这家技术公司,在要约已生效的情况下,其拒绝张某报道的理由并不符合国家的相关法律规定,属于违背诚实信用原则的行为,根据《中华人民共和国合同法》第四十二条的规定,“当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:……(三)有其他违背诚实信用原则的行为”,上海的这家技术公司,应当为其违约行为承担兵贵神速赔偿责任。本案中的张某在接到新单位的录用通知书后,基于合理信赖原则与原单位解除了劳动关系。所以,新单位撤销录用的行为无效,张某因此遭受的合理损失理应由新单位赔偿。

谈offer注意事项

找工作的注意了 大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验,终于拿到了offer,下一步要面临的问题就是:签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又涉及到一个问题:违约。本篇主要讲讲应届生签约最应该九个注意事项。 一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。 1、签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会跟你签署一个这样的offer,然后等你正式工作后,再签署劳动合同。 在此提醒大家,签offer前应了解以下几点: 1)offer的作用。 offer是你和公司签署的一个录用意向,并不涉及学校,所以,对你的约束力不大,同样,对公司的约束力也不大。这意味着,你可以随时不去,而公司也可以随时不要你。所以,如果你非常想去这家单位,一定要和他们签三方,这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方,只签offer,那说明它无法帮你落户,这种情况在北京和上海的企业中比较常见,因为受到户口指标的限制,很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案,所以他们无法跟你签三方,只能签offer。这种情况下,你将面临两种选择:要么,在毕业前找一家单位挂靠户口和档案(如天津人才市场),即和这家单位签三方;要么,毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况,结果都是一样的:毕业后,你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍,然后,你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同,过去上班。这两种情况下,你都是以外地人的身份在北京或上海打工,换言之,你不属于这个城市,跟民工没有什么区别。 2)如果签了offer以后,又不去这家单位了,算不算违约,需不需要交违约金? 答:需要。尽管offer不是三方协议,但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以,如果在offer中约定了违约金,那么,当你不去时,就算违约,仍然要交违约金。这点请大家一定要注意,违offer也是需要交违约金的,如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜,那么一般情况下是不用交违约金。但这时,你损害的是个人信誉。所以,在签offer时,还是要慎重。 总之,大多数情况下,签offer并不妨碍你找其它工作,但并不代表对你毫无约束力。所以,在签offer之前,一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受?如果不能接受,那么,建议不要签。 2、签三方 这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素,下面向大家一一介绍。 首先,在签约前,一定要向HR或其他人打听清楚以下信息: 1)户口 要问清楚,这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学,这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严,所以,用人单位能否给你解决户口,这点非常重要对于北京户口,一般来讲,大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的,但是,除了公务员外,其它还是要问清楚。外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多,但是不同的单位也有很大的差别,像IBM、华为每年就能拿到很多名额。所以,对于这些单位,更要问清楚,到底有多大可能性解决户口。上海户口历年来采用的是打分制,即根据你的个人情况进行打分,超过分数线就可以获得上海户口,

劳动合同陷阱多,这7种合同千万不能签!

劳动合同陷阱多,这7种合同千万不能签! 1、什么是劳动合同 根据《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动

合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 2、注意!这些劳动合同不能签 1、口头合同 这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面或觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可。一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。 2、简单合同 虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同,但内容过于简单,基本要素残缺,没有必要的细节约束。如对用人单位解除合同和违约等行为的追究条款。 3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同 这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方,多数是用人单位事先根据自身利益拟定,只强调用人单位的权利和务工者义务,对务工者利益涉及很少,一笔带过,且不征求务工者意。这类合同往往内容模糊,滥用所谓的解释权。

4、抵押合同 少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押之后才能上班。当用人单位随意辞退务工者时,就以种种理由不退还抵押财物。 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 5、双面合同 一些用人单位为了应付劳动保障部门检查,准备了两份合同,一份是合法、规范的假合同,仅由用人单位保管,应付检查,实际上并不执行。另一份不规范、不合法的真合同则双方持有,实际执行。 6、“卖身”合同 一些用人单位合同中要求劳动者必须遵守所谓的“厂规厂纪”,并利用这些条款要求劳动者加班加点,使强迫劳动成为合法,有的甚至连吃饭、上厕所都严格规定时间,剥夺了劳动者的人身自由。 7、“生死”合同

offer什么意思

offer什么意思 offer有很多种概念,我能为的加找出一点有用的内容,希望大家喜欢。下面是为大家整理的“offer什么意思”。本内容为大家提供参考。希望对您有所帮助。请关注!!! 词语解释:愿意在需要时做某事或给予某物的表示。 汉语翻译:提供,给予; 提出,提议; 出价,开价; 表示愿意;提议; 企图,想要; 供奉; 变形:复数: offers 过去式: offered 过去分词:offered 现在分词: offering 第三人称单数: offers 词源:Old English offrian ‘sacrifice (something) to a deity’, of Germanic origin, from Latin offerre ‘bestow, present’ (in ecclesiastical Latin ‘offer to God’), reinforced by French offrir (which continued to express the primary sense). The noun (late Middle English) is from Frenchoffre. offer详解: 申请出国的同学对于offer、AD、rejection这些单词最敏感不过了,在太傻等论坛上频繁出现,牵动着每一个申请者的攸关性命呢。offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter,还没一个统一

的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“要约函”。 Offer:在美国,是指学校提供奖学金的录取,也是申请者们翘首盼望的一种录取通知书。而在其他国家,把“学校的录取通知书”统称为offer,不区分是否提供奖学金。 AD:也就是admission,在美国是指“录取通知书”。这就是没有奖学金或者补贴的光秃秃的录取通知书了。 Waiting List:候补申请人名单。总的来说就是对方不是特别想要你,却又觉得舍弃了有点可惜,为了解决这种两难的境地便产生了waiting list。如果拿到offer或者AD 的童靴拒绝入校,那么在waiting list上的童靴就可以晋升为AD,获得入学。 Rej或者rejection:别伤心了,申请出国的童靴谁不知道拿到拒信是什么滋味。Rej就是我们常说的拒信了。 offer的两种概念:(主动)给予;(主动)提供. 例句: v. 1present or proffer (something) for (someone) to accept or reject as so desired(主动)给予; (主动)提供may I offer you a drink? 我可以请你喝一杯吗? you may be offered a job on the spot.

签订劳动合同通知书范本(替代OFFERLETTER)

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 签订劳动合同通知书范本(替代OFFERLETTER) 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

年—月—日,如您未能及时报到或提供完整的报到材料,我们 将视为您自动放弃此份工作。 四、报到确认 如您接受上述聘用条件,请您丁(受聘人签字)处签字确认或以电子邮件方式回复确认,本通知在双方建立劳动关系或未依约报到之日起作废。双方确立正式劳动关系的前提条件是签订劳动合同后正式报到上岗。 我阅读了有限公司的? OFFEFLETTER,我愿意接受上述有关条 款,并将丁年月日来公司报到。 我们衷心地欢迎您的加入! 受聘人签字/日期企业管理服务有限公司 (中文名字)人力资源部签字/日期

离职信息征询函 女士 /先生将被我公司录用,烦请贵公司协助填写征询函,避免引 起不必要的问题发生。并请封好及加盖公章交由本人带回。 谢谢合作! 公司名称(盖章) 年月日

征询信息单 您公司所知悉、给予工作的相关信息 姓名学历 原工作部门岗位职务月工资标准元 贵单位的工作期限 自年月至年月,在贵司参加工作日期:年月 离职信息(请在以下选项前打“r” ) 1、离职原因:口合同到期□甲方辞退□乙方辞职□其他请说明 2、有无严重违纪行为:口无口有,请说明 3、是否与原单位解除劳动关系:口是□否 4、与贵单位的权利义务是否完全终止:口是□否 征询信息人签字: 征询信息人电话: 原单位人力资源部门盖章 年月曰

候选人收到offer后的五大问题,竟然这么回答!

候选人收到offer后的五大问题,竟然这么回答! 有一些朋友私信问怎么回复候选人一些比较“尴尬”的问题,下面是一篇网友的文章,个人认为可以借鉴,如果你有更好的意见欢迎到菜单栏“学院社区”探讨! 候选人的问题,猎头来回答! 收到offer的候选人,可能提到以下问题: 问题一:年假怎么只有六天? 回答:的确有点少,我们和公司争取一下。 备注:政策依据,记得国家有建议是七天;外企的通行规则是10天,另外,五年以上年资的员工,每增加一年年资,通常会增加一天的年假,最多不超过20天。根据这两点看,的确有点少。也可以关注年假的增加,比如是否满一年就可以加一天等。需要中高端人才加入您的团队,请联系卓众猎头! 问题二:一周上几天班? 回答:我们确认一下。 备注:候选人并非问得多余,有的公司可能是六天工作制,或者是大小礼拜(即每两周有一个单休周和一个双休周),比如很多制造业工厂。FMCG行业中,销售团队六天制的也不少,比如屈臣氏饮料和我之前工作过的生力啤酒公司。很多贸易公司也会跟工厂采用六天工作制。 问题三:入职体检有什么要求? 回答:我们确认一下公司的要求。 备注:不同公司要求不同。有的只要是体检就可以接受;有的要求区以上级别医院来进行体检;有的用金额来要求,比如两百元以内的。有个共同点,HR都会强调要有乙肝两对半。虽然已经有法律出来不能要求体检检查乙肝,但是目前还没有发现HR松动过这一要求。BTW,两年来,我们已经有两名候选人是因为乙肝检查未过而导致不能入职……(QAQ……)问题四:包吃住能不能写出来? 回答:我们再了解一下,估计不会写出来。 备注:经理层往往不会关注包吃住的问题,但是如果工作地点偏远,不能天天回家的,吃住就可能是一个问题,所以会在面试中提出。 如果公司说包吃住,下一个问题是吃哪里(相对安全的食堂?不太安全的外包餐厅?还是给你津贴让你自己对付,这些都会影响吃饭的质量……)还有住的问题,是公司宿舍?还是给你租好的民房?还是给你租的三星级酒店、酒店式公寓? 还有的公司会说,相当于包吃住。他们的意思可能是要交费用,但标准很低,比如宿舍一天只交十元住宿费,食堂一餐只要三至四元等,但是只要有费用,就应该为候选人理清楚,否则有些人是会介意的。 但是这些通常是公司根据级别而定的福利待遇,通常不会为你专门定制,也就不会写在你的offer上,想给你白纸黑字写纸上?歇菜吧。 问题五:奖金(bonus)能不能变成guarantee的? 回答:我们了解一下再回复。 备注:通常这个是不能guarantee的。但为了礼貌,还是要传达一下候选人的意思。bonus 制度各公司不尽相同。通常是以月薪为单位,0-2个月月薪是比较普遍的。但说0-2个月,听起来就不太靠谱,听起来好像一些企业说年薪百万其实是20万底薪加80万标准的奖金,然后过去五年间没有人拿到过哪怕是10万的奖金。 对双方都安全的说法是:标准是0-2个月,一般可以拿到1以上,去年是1.5,前年是1.75。(根据实际情况确定数字)

offer与合同

offer与合同 一、签约 一般来讲签约分为两种:签offer和签三方协议其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者下面分别来介绍 1、签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向以合同的形式提供给你要求你在上面签字表明你接受对方的录用意向愿意到单位工作所以这实际上相当于个人和企业签署的一个合同 一般这种形式在外企中比较常见另外就是那些不给解决户口的单位通常也会跟你签署一个这样的offer然后等你正式工作后再签署劳动合同在此提醒大家签offer前应了解以下几点: (1)offer的作用 offer是你和公司签署的一个录用意向并不涉及学校所以对你的约束力不大同样对公司的约束力也不大这意味着你可以随时不去而公司也可以随时不要你 所以如果你非常想去这家单位一定要和他们签三方这样才能保证你肯定被录用WenKu.BLL.KeyWord而如果公司不肯和你签三方只签offer那说明它无法帮你落户这种情况在北京和上海的企业中比较常见因为受到户口指标的限制很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案所以他们无法跟你签三方只能签offer 这种情况下你将面临两种选择:要么在毕业前找一家单位挂靠户口和档案即和这家单位签三方;要么毕业时户口和档案被打回原籍

无论种情况结果都是一样的:毕业后你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍然后你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同过去上班这两种情况下你都是以外地人的身份在北京或上海打工换言之你不属于这个城市跟民工没有什么区别 (2)如果签了offer以后又不去这家单位了算不算违约需不需要交违约金? 答:需要尽管offer不是三方协议但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同所以如果在offer中约定了违约金那么当你不去时就算违约仍然要交违约金 这点请大家一定要注意违offer也是需要交违约金的如果上面规定的话如果offer上没规定违约金事宜那么一般情况下是不用交违约金但这时你损害的是个人信誉 所以在签offer时还是要慎重总之大多数情况下签offer并不妨碍你找其它工作但并不代表对你毫无约束力所以在签offer之前一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受?如果不能接受那么建议不要签 2、签三方 这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议对单位、学校、个人都有很强的约束力也是正式的签约形式这个过程涉及到非常多的因素下面向大家一一介绍 首先在签约前一定要向HR或其他人打听清楚以下信息: (1)户口

接到offer后如何写回信表示感谢

英国留学-索学网 https://www.sodocs.net/doc/e213128799.html, 英国大学排名 https://www.sodocs.net/doc/e213128799.html,/ 接到offer 后如何写回信表示感谢 1.接到offer 后表示感谢 Hi Nichole, Thank you very much for telling me this good news. Your department is so famous all over the world. I feel honored to be admitted by your department.I will consult some professors for advice and tell you my decision after careful consideration. Thank you again for you in the process of my application 2.接受offer Hi Paula, I decide to accept your offer after careful consideration. I will request ETS to send official GRE general score. Is the formal notification of the acceptance of my application from the Admissions Committee sent by regular mail or by express? If you use the latter please tell me the tracking number of the package because my mailing address has difficulty to accept such mails. Sorry for the trouble. 3.如何拒绝offer Sorry for my late reply to your offer letter of admission and financial support. In cooperation with my classmates and my teachers, I carefully reviewed the gracious offer from you. UW is really a famous university that we all admire, and I think your financial aid is sufficient enough for me to live an easy life in USA. However, I regret to inform you that I can't take this precious opportunity, because I have made my decision to accept anotherFor this position, I can recommend Mr.XXX who has applied to your department. In terms of scholastic capacity and work ability, he is also a strong applicant. He, however, has not received notification of admission or financial aid. I believe he will be delighted to accept your offer. His birthday date:XXX Please accept my deep appreciation for your very kind assistance to my application.

给准大一新生:切记!英国留学,拿到offer后还必须要做这几件事

给准大一新生:切记!英国留学,拿到offer后还必须要做 这几件事 在申请英国留学的过程中,我们常常听到“有条件录取”和“无条件录取”这两个说法,那这两个说法分别是什么意思呢?如果拿到的是con offer,应该怎么换取uncon offer呢?如果拿到的是uncon offer,接下来应该做哪些准备呢? 1.有条件offer(Conditional offer) 由于英国研究生均为提前一年申请,对于应届毕业生来说,少了毕业证、学位证这两个重要条件,也有部分同学在申请时未递交雅思成绩(部分学校要求递交雅思成绩后才可以申请,比如曼彻斯特大学、爱丁堡大学等,大部分学校接受无雅思申请)。 如果各位的基本条件(学历,工作经验等)已经满足大学录取要求,但是个别申请材料还来不及递交,比如雅思成绩、毕业证书、平均成绩还不够等,学校在审核后可以先给出一个有条件offer (Conditional offer),等申请者补齐其余的补充材料,并且满足申请要求,学校再给出正式的无条件offer (Unconditional offer)。

温馨提示: (1)有条件offer主要是让申请者可以更灵活地掌握申请时间,尽早了解自己的条件是否满足申请要求。 (2)应届毕业生拿到的offer,基本都是有条件offer。在有条件offer上,学校会对学生的均分、雅思成绩提出要求。 2.无条件offer (Unconditional offer) 无条件offer是英国大学正式录取通知书(Unconditional offer),获得正式录取通知书就表明申请者已经满足了英国大学所有的要求,被学校正式录取了。 在正式录取通知书(Unconditional offer)有效期内,同学们只有接受了offer,并且向学校交付第一次的学费预付金就可以拿到大学学习录取确认Confirmation of Acceptance for Study (CAS),正式成为该学校学生。 一般来说,英国留学无条件录取是在申请者提供全部一整套申请材料后才有机会获取,特别是雅思成绩是一定要提供的。(一般已经毕业的学生才能拿到无条件offer,应届生需要拿到毕业证、学位证、以及四年的成绩单后,并且雅思达到要求,才能拿到无条件offer)。 温馨提示:

入职签劳动合同时要注意这些坑

入职签劳动合同时要注意这些坑 在当今社会,人们对合同愈发重视,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是精心整理的入职签劳动合同时要注意这些坑,仅供参考,欢迎大家阅读。 1、工资 《劳动合同法》十七条第六点明确要求,企业与个人签订劳动合同时需要明确劳动报酬。其中需要明确的劳动报酬细分下来包括劳动报酬也就是工资的具体数额、构成、发放方式等等。 构成是指其中的绩效工资、其他津贴、奖金分别占比多少,而发放方式则是哪些每月发放,哪些在年底统一一次性发放。薪资部分的不明确或者做一些措辞上的包装则会让求职者面临风险时期的大坑。 曾在长沙任职某上市企业时,当时工资五千多,而签订劳动合同时公司在合同中签订的数额是650元,这个数值是当时09年长沙县最低薪资标准。当时针对这个问题公司解释是公司所有员工统一都签订的这个数值,统一管理,实际工资的发放中是按照与员工的约定工资发放的。当时想到公司是上市公司,又是行业内核地区内赫赫有名的公司,不会有什么问题。实际在工作中倒也一切正常,隔了一两年后在12年整个经营环境不好,公司大量精简人员要求一个人做近三个人的事,加班在所难免,而在当时和员工矛盾重重的情况下有人提

出申诉要求加班费,公司无奈只能支付加班费,但是加班费的核算是按照基本工资部分进行结算的,也就是劳动合同约定工资做计算基数,算下来一天工资只有29元,而一个小时的工资则不到4元。07年时候在长沙读大学做家教一个小时收入都有20元,这一下就把劳动合同中的隐患凸显出来。但没办法,劳动合同白纸黑字是自己签的,按照这个标准计算下来,周末加班一天才20多块,平时晚上加班2个小时也才7块多钱。并且公司也按照这个数值标准进行五险一金的缴纳,交了几年后连公积金贷款都无法贷,因为数额太低。 这种情形在劳动合同中,很多公司会把收入的其他部分包装成为奖金、津贴,这部分收入是可以不写入劳动合同的,即便写入劳动合同不明确数额企业也可以随意扣减,因为在劳动法的管辖层面定义,奖金津贴是企业根据经营效益来发放的,企业状况不好这部分取消是不违反规则的,只要约定的固定薪资处于当地最低工资标准即可而有的’公司则为了便于管理薪资约定的是按照所谈约定,但是把绩效考核工资部分占比提得很高,而绩效的难以程度在入职签前是无法评估的,这样的合同签订了入职后无疑就是人为刀俎我为鱼肉,任人宰割。 今年疫情,很多公司降薪降的就是取消奖金、津贴,信手拈来,或者可以提高绩效难度来降低员工可得收入。 所以,工资这部分最优、对员工最有利的约定方式就是面试约定工资全额体现在固定收入部分,每月不受其他业绩条件影响发放。 2、保密、竞业限制条款

拿到工作offer后你应该知道这些!

拿到工作offer后你应该知道这些! 这是最好的时候,也是最坏的时候。这时,有的人还在焦急等待录取offer;有的人已经收到录取通知书;有的人刚刚考完final;有的人早就开始奔波于各大招聘会场,如果哪天你收到了某工作的offer,无论是校内的还是校外的,也别管是有paid还是non-paid,千万别高兴的太早。收到offer就意味着可以愉快地准备去上班了吗?等等,你确定你没有漏掉offer中某些特别重要的内容么? 比如,Other Terms and Conditions中往往有一项backgroundcheck,还会写有 please make every effort to plete the required information inorder to not delay your start date 等云云。这个Background Check(背景检查)是个什么鬼? 什么是Background Check? Background Check,即背景检查,是美国的雇主用于核实准员工过去的教育及工作背景,是否有犯罪记录、信用及金融情况的重要流程。通常而言,申请者接受offer后随时都可能收到背景检查 ___,通过背景检查才可以正式入职。

这里不得不提一句,有同学肯定遇见过某些公司在发放offer前就要求申请者进行背景检查的情况,此时你是完全可以拒绝的`。 严格来讲,背景检查不应该被当作决定是否发offer的条件之一,毕竟背景检查涉及到申请者的很多个人身份信息(Credential information),所以大家一定要长点心眼。 ? BackgroundCheck的流程是怎样的? 在美国,大部分公司会委托第三方专业背景检查机构来做背景检查,比较常见的有Hire Right, First Advantage, In ___iCorp 等,少部分公司会由公司内部的HR来进行。 背景检查的大致流程如下: 你会收到背景检查机构给你发送的关于Background Check的邮件,邮件中往往包含一个链接,点击链接后就可以进入背景检查的表格进行填写。如果问你是否需要背景检查结果的copy,强烈建议你填yes,因为你拿到的copy会和HR拿到的完全一样,留底的同时也可以帮助你了解背景检查到底都查了些什么。

教你几个规避offer、三方和劳动合同违约金的方法

最近,hukoumaster收到的同学邮件主要集中在违约及违约金的处理等问题上,而且估计以后这个问题会越发普遍。因此考虑再三,还是决定冒着被众HR帅哥美眉们群殴的危险写这篇文章。其实,每个HR的招聘态度都代表着该企业的用人态度和内部环境。对那些把自己的offer letter、三方和劳动合同当圣旨要挟毕业生或员工的HR,大师只能报以最大的BS并用这篇文章进行反击了。 至于什么是offer、三方协议和劳动合同就不赘述了。不知道的同学在byr或水木找我发过的文章吧。 一,如何规避offer违约金? 【适用对象:已经签订offer,但是没有交纳或与企业签订三方和劳动合同的学生】 答:offer 只是企业和学生在签订劳动合同前的意向性协议,只具备合同法中的要约性质,只能说明学生和企业之间达成了签订劳动合同的意向,并不适用于劳动合同法,属于民事诉讼法的范畴。目前对于offer的违约金法律效力问题还存在很大争议。因为新劳动法已经取消了违约金的要求,我想offer和三方的违约金取消是迟早的事。如果学生在签订了带有违约金的offer之后,如果违约,那么企业只有依据民事诉讼法来起诉,并要求学生支付违约金。但是实际操作中,只要学生的三方协议和就业推荐表还没有交给企业,那么企业是很难追偿到offer中的违约金的。所谓光脚的不怕穿鞋的,在这样的就业环境下,又不是掌握核心竞争力的员工,企业为了区区几千块钱到法院起诉、等待判决和执行这些钱是很难想像的。就算法院支持,如何执行也会成为一个大问题。学生一般一没房子二没钱,这也不是刑事责任,弄来弄去企业毛儿得不着。学生可以大摇大摆的和新企业签三方和劳动合同。另外,个别城市,比如上海,规定毕业生就业过程中的违约金不得高于第一年的月平均工资。上限一般不超过5000.其他地方也会参照这个标准,那些要天价违约金的企业除了吓吓毕业生,其实没什么能耐。学生可以向法院申请降低违约金。 不过,还是提醒各位,签offer也要考虑清楚,为了避免以后麻烦,凡是带违约金的offer 都要考虑清楚。除非心意已决,尽量不要随便签。 二,如何规避三方协议中的违约金 【适用对象:已经交纳或签订三方协议但未签订劳动合同等待入职的学生】 三方协议的性质我就不赘述了。它的唯一性决定了如果签订了三方协议,学生就很难在单位不同意的情况下单方面违约。如果是我招聘,offer上放不放违约金无所谓,但是如果要强行留人,三方的违约金是必须要加的。 那是不是签了带违约金的三方后只有支付了违约金才能违约呢?事情也不全然是这样,从学生的角度还是有办法的: 1.在三方备注中补充写明落户、档案、相关待遇等三方生效的前提条款。 三方实际是限制学生、企业和学校之间毕业生人事关系转移的协议。很多学生签订三方的直接目的是户档,其次才是工作。那么,如果企业无法为学生解决户口,那其实三方协议是没有什么用处的。所以,在三方协议的备注部分加上户档要求及企业在offer letter中说明的薪资等,是有效防止企业违约的主要手段。如果企业没有达到三方协议备注中的这些要求,学生就有权要求企业归还三方,并不承担违约金。这个要求是正当的,因为我们一切按照企业的offer和三方协议的性质办事,你要求补写,HR一般也说不出来什么。除非自己打自己嘴巴。顶多会说,最好别写(一看就是心虚)。 2.与HR不厌其烦的谈心。这个案例几乎每年都有,让本人深刻认识到“脸皮厚吃个够,脸皮

当劳动合同遇上OFFER LETTER

当劳动合同遇上OFFER LETTER 小王是某电器设备制造公司的(以下简称电器公司)一名财务人员,当初小王来电器公司面试合格后,电器公司向小王发出了一份OFFERLETTER,该录用信中明确电器公司每年发给小王14个月工资,其中第13、14个月工资在第二年的1月底前支付,标准为基本工资。小王在进入电器公司后签订了一份为期三年的劳动合同,合同中没有约定公司每年支付14个月工资。另外,电器公司有关于年底发放双薪的规章制度,该制度规定,过试用期且年底在册的员工,可以享受13个月工资的待遇,第13个月工资在第二年的1月份发放,标准为基本工资。小王是xx年2月份进入电器公司的,xx年3月份辞职与公司劳动关系解除。xx年1月份,电器公司支付了小王第13个月工资3500元(一个月的基本工资)。小王认为公司应该支付其7000元,即两个月的基本工资,理由是当初电器公司发给自己的OFFERLETTER中写的很清楚,是14个月工资,而非13个月工资。电器公司则认为OFFERLETTER在劳动合同签订后已经失效,应按照公司规章制度执行,即发放一个月的基本工资,故不同意小王的请求。本期问题:小王与电器公司签订的OFFERLETTER中约定的有关年底发放14个月工资的效力如何认定?理由是什么?1、电器公司则认为OFFERLETTER在劳动合同签订后已经失效,这种说话是不正确的。本人认为,OFFERLETTER和劳动合同都是合约,应都具备法律效力,但员工入职后,OFFERLETTER和劳动合同如果有冲突之处,应以劳动合同为准,而无冲突之处的不同内容应均具备法律效力。应该说,电器

公司与小王签订的为期三年的劳动合同中没有约定公司每年支付14个月工资,那么OFFERLETTER中约定的支付14个月工资应该也是受到法律支持的。2、电器公司有关于年底发放双薪的规章制度,该制度规定与OFFERLETTER有冲突,应以哪一份为准?这应该是本案争议的重点。笔者认为,该制度如果是以民主程序制订,内容合法,并在公示告知员工的情况下,与OFFERLETTER有冲突时,应该具备法律效力,以制度为准。如果没有经过民主程序,内容不合法或未告知员工,即不具备法律效力,小王依据OFFERLETTER要求支付14个月工资应该获得支持。该公司的这一制度规定,应该来说民主程序和内容合法应该都没有争议,主要应该看是否公示以告知员工,用什么样的方式公示告知员工,企业有没有公示的证据。公示告知员工的方式有很多,如张贴内部通告、发布于内部网站、内部邮件、会议、文件签收等。像年终双薪这种涉及员工明显经济利益制度规定最好的公示办法是 员工文件签收。支持这个!录用信应视为要约还是应视为要约邀请?尽管电器公司发给小王的录用信中明确电器公司每年发给小王14个月工资,其中第13、14个月工资在第二年的1月底前支付,标准为基本工资。看似内容明确,实际取决于录用信中是否载明了基本工资的具体金额。若录用信中载明了基本工资的具体金额,如:3500元/月,则此录用信视为要约,否则视为要约邀请。2、若此录用信界定为要约邀请,则从双方订立劳动合同开始,此录用信就不再发生效力,小王的要求就无法得到支持。3、若此录用信界定的要约。那么,从本案描述中来看,小王在与电器公司签订劳动合同时或者说入职学习

拿到美国大学录取offer后该做什么

拿到美国大学录取offer后该做什么 很多学生在拿到美国大学的Offer和I-20之后,就觉得万事大吉了,什么事都不用管了,出门旅游,各种玩。如果是在国内读大学,那这样完全是可以的,随你怎么玩,等到开学的时候准时去报到就行了。可是美国的大学就不一样了,千万不要以为拿到I-20,过了签证就万事OK了。那接下来还需要做些什么呢? Step 1:我们需要做的是经常查看自己的邮箱,一般学校会在录取之后给你发来邮件,告诉你Next Step。关于邮箱,要注意的一点是有的学校会将邮件发到你的申请邮箱,但是也有很多学校会有自己的邮箱,比如American University的所有学生的邮箱都是xxxx@https://www.sodocs.net/doc/e213128799.html,;Drexel University所有学生的邮箱是xxxx@https://www.sodocs.net/doc/e213128799.html,等。这样的邮箱一般是跟学生门户系统是一起的,也就是说进了学生门户系统之后,就会有进这个邮箱的入口。所以拿到录取之后,激活你的学生门户系统(student portal/ student link)是首要任务。除了通过学校给我们的邮件里面可以了解到接下来需要做什么,还可以通过学生门户系统里面的hold或者to-do-list或者checklist来了解。所以,学会使用学生门户系统很重要。 一般来讲Next Steps的Step One可能就是让你confirm your enrollment,完成这个动作,每个学校的要求是不一样的,有的学校只是让你填写,提交一个表格,但大多数学校会让你缴纳一定的保证金作为所谓的“占位费”。缴纳这笔费用,大多数的学校都是可以通过学生门户系统的account 或者finance来缴纳的。那选择什么样的支付方式呢,把握一个原则,如果金额不大,只有几百美金,那我们可以直接在线通过信用卡支付。但是如果金额太大,那么用信用卡支付是很不划算的,因为手续费会很高,一般是2.75%的手续费,那么建议使用电汇的方式,这种情况下,我们需要主动给学校的finance部门写邮件索要学校的电汇账户,讲明原因,一般学校都会给的。注意,确认入读会有截至日期的,且美国的学校也会因为确认入读的国际学生名额已满从而提前结束确认入读的reply,因此如果学校是你很心仪的学校,一旦确认入读,最好不要等到临近截止日期再回复确认入读和缴纳定金。 Step2:应该考虑住宿的问题。大多数的学校都要求大一新生必须住校。而校内的住宿不像我们国内的大学,你去之前学校就会给你安排好。美国大学的校内住宿是需要提前申请的。同样的,很多学校的学生门户系统里面就会有housing的入口,如果没有的,在官网上面去找housing application。填写住宿申请之前,需要先把学校的住宿类型,各个备选的住宿楼的位置,设施,价格等都了解清楚,我一般会建议我的学生按照自己的喜好来给这些宿舍楼排序。心里有数之后,就可以开始填写住宿申请表了。住宿申请表除了用于申请住宿之外,还会让你选择meal plan。有的学校规定新生不得选择少于一个星期14餐,有的学校则没有规定。我一般建议我的学生不要选得太多,以免饮食习惯的差异导致吃不惯浪费掉的情况。所以一般一个星期12餐左右就好。住宿申请一般都会有申请截至日期的,而且是先到先得的原则,建议早申请。提交了申请之后,还要了解什么时候公布分配情况,以便后期查看。如果查到了宿舍分配的结果,记得主动跟自己的室友联系,增进感情。

相关主题