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《职员岗位KPI绩效评价表》-安规工程师
被考核人姓名
部门
岗位
考核月份
实际结果(员工填写；主管认可）项 目工作计划事项权重
员工自评（计划完成情况及效果）
KPI1流程执行要求
0-1005%KPI2
提供绩效数据
的真实、准确性
0-1005%90-10080-8960-6990-10080-8960-690-5990-10085-8980-850-8090-10080-8960-690-5990-10080-8960-6990-10080-8960-690-59
目标和期望值(员工填写；主管认可）
主管评分得分×权重
流程执行率100%
`
附件5
绩效考核指标及完成情况
职员岗位KPI绩效评价表
客户相等满意
客户满意
ISO文件制作不完整ISO文件制作
KPI8ISO没有制作
衡量标准
安规的进度
所提供的绩效数据真实、准确率100%
按照项目计划拖延20天以上完成 百利
安规工程师
客户不满意
产品认证质量KPI3
按项目计划完成
按照拖延时间20天完成
按项目计划超前完成KPI4
安规EMC价格控制KPI5
安规文件完成100%
KPI6
价格低于同行业价格
价格成本同同行业价格错不多
价格远低于同行业价格
安规文件完成80%
KPI7
安规文件完成60%
安规文件完成低于60%
安规申请文件制作安规文件及时整理
文件整理不及时
文件没有整理
安归文件整理5%
10%
ISO文件制作完整,且各个开发阶段文件同时制作
ISO文件制作完整,且各个开发阶段文件
没有制作后补上去25%
25%
20%
5%
价格远高于同行业价格
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