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穿越遮天，降于昆仑，化石而生，身为一门三帝家族中活着的唯二成员之一，先天性决定了他不可能平凡。“给我一万年，我将以无敌的姿态打进万古前，映照上苍大地！”
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谁料，才干了两年，小汪就收到了公司开具的《解除劳动合同通知书》，理由为“小汪严重违反用人单位规章制度”。公司表示小汪存在三次违纪行为，曾在2023年2月、3月、5月开过三张奖惩单KDH241,COM，小汪已签字确认。根据公司《员工手册》规定“对于有严重违纪行为的员工，公司可给予立即解雇，并且不给予任何经济补偿”，故公司决定解除劳动合同。
上海一中院经审理后认为，本案争议焦点为格岸公司解除小汪的劳动合同是否合法有据。解除通知书中明确指出针对小汪“近半年期间”的行为，公司也在仲裁、一审就解除事由加以固定，是指2023年2月、3月以及5月三张奖惩单所涉行为，所以法院审查的范围即围绕该三次违纪行为是否成立。对于公司在二审中又增加的解除理由即另外的十多张奖惩单不予审查。格岸公司出具的三张奖惩单，虽然有员工签字，但上面所列的行为缺乏事实依据，也找不到与之对应能够认定为违纪的规章制度，均不能证明小汪存在严重违纪行为，更不足以导致解除劳动合同的严厉处罚。
上海一中院认为，本案的争议焦点为，小燕是否与公司建立了劳动关系。首先，关于建立劳动关系的合意方面，双方之间并未签订书面劳动合同，公司没有给小燕缴纳社会保险费，小燕也没有证明曾要求公司缴纳，双方也未就工资的标准、结算方式、双方的权利义务进行约定。其次，关于人身从属性方面，小燕无固定上下班时间，无固定工作地点，无需考勤，且不受公司规章制度约束。最后，关于经济从属性方面，小燕从某平台上接单，报酬由平台发放，数额并不固定，口头协商每月报酬3万元，只是小燕的单方说法，与事实不符，部分月份未有收入。
上海一中院民事审判庭审判长、本案主审法官蔡建辉指出，劳动合同法是平等维护劳动者及用人单位双方合法权益的法律。劳动关系，是指双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。双方是否存在劳动关系，应从劳动者和用人单位是否符合劳动法等法律规定的主体资格，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分，用人单位是否对劳动者进行管理、双方是否形成人身及经济上的从属关系等因素综合判断。
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湖北省博物馆最新专题展览“惠此简书——睡虎地秦墓出土简牍”，展出睡虎地秦墓出土的竹简和木牍29件，让游客近距离感受中国简牍文化的魅力；“贞观——李世民的盛世长歌”于4月30日在国家典籍博物馆拉开帷幕，多角度展现了唐代发达的物质文明和精神文明；山西博物院新展“壁上万千”以山西宋金壁画中的众生气象为主题，再现宋金时期社会风貌、生活意趣、家风传承和美好愿望。
首次聚焦海外维和部队的影片《维和防暴队》表现最佳，故事情节险象环生、引人入胜；《末路狂花钱》的喜剧元素使其成为众多观众追求“合家欢乐”的选择；《九龙城寨之围城》以硬朗直接的动作元素让观众直呼过瘾；《没有一顿火锅解决不了的事》有着浓郁的地域特色；北京国际电影节“天坛奖”入围影片《穿过月亮的旅行》为大银幕增添了一抹文艺色彩。
多位业内人士认为，“五一”档是承接春节档、预热暑期档的重要档期，对于全年电影市场的提振作用逐步增强。“今年‘五一’档多部影片具有较好的口碑和走势，档期票房有望创新高。”中国电影评论学会会长饶曙光表示，中国电影高质量发展，离不开创作者的持续深耕，“期待中国电影人探索创作新路径、新形式、新表达，让优质作品和热情观众‘双向奔赴’。”
北京市新华书店精心策划了一系列文化阅读体验活动，不断延展书店的可能性。其中，地安门店·为宝书局开展以“寻迹中轴京韵文化”为主题的“时光里的中轴京韵”文化体验活动，带领读者感受中轴线上的文化底蕴和独特魅力；永安路店、管庄店聚焦中华优秀传统文化，举办“国学经典诵读”等主题阅读体验活动, 让读者的假期充满书香。
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水利部今日（5月3日）发布通知，预计5月3日至5日，西南东部、华南、江南、江淮南部及湖北等地将有一次移动性强降雨过程，以大到暴雨为主，局部将有大暴雨；受其影响，珠江流域西江、北江、粤西沿海诸河及珠江三角洲，长江流域洞庭湖鄱阳湖水系，福建闽江上游等河流将出现涨水过程，暴雨区内部分中小河流可能发生超警以上洪水。
5月3日上午，水利部滚动专题会商，分析研判当前汛情形势，根据雨水情发展态势，于5月3日11时针对江西省、湖南省、广西壮族自治区启动洪水防御Ⅳ级应急响应，维持针对广东省洪水防御Ⅳ级应急响应，要求有关省区密切关注雨水情变化，强化应急值守和会商研判，夯实度汛安全、质量安全、生产安全三个责任，筑牢雨水情监测预报“三道防线”KDH241,COM，加强监测预报预警，科学调度水工程，重点做好水库等水利工程安全度汛、中小河流洪水和山洪灾害防御以及水利安全生产等工作。水利部派出2个工作组分赴湖南、广西协助做好洪水应对工作。