2016年民生银行湖南省分行信用卡中心招聘35人公告

2016年民生银行湖南省分行信用卡中心招聘35人公告

中国民生银行于1996年1月12日在北京成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的股份制商业银行。中国民生银行信用卡中心直属中国民生银行总行，总部设在北京，在全国有35家营销中心，发卡量现已接近2000万张。因业务发展需要，长沙信用卡营销中心现诚邀德才兼备的各类人才加入我们的行列。信用卡中心将为优秀的您提供广阔的个人职业发展空间。

一、招聘职位

岗位描述：

1、重磅产品“居家乐”大额信用卡分期产品：固定的渠道，丰富的客户资源。仅需你有良好的形象气质，优质的服务，认真的工作态度;

2、业内首创“车主乐”大额信用卡分期产品：有车即可贷，取之不尽客户资源，强劲的民生品牌优势。陌生拜访?上门营销?NO你只需保持电话通畅，服务好每一个客户;

3、独家产品“二手车贷”大额信用卡分期产品：“国八条”明确提出《关于促进二手车便利交易的若干意见》，这市场有多大?2015年交易金额5535亿元。服务大众，民生永远是走在前列。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽要求;

2、客户服务及风险意识强，以专业方式对销售领域和商品进行管理、实现销售目标;

3、具有良好的道德素质、敬业精神和团队合作精神，无不良工作记录。

薪资待遇：

1、底薪+学历薪资+误餐津贴+邮电津贴+不封顶的业绩提成+竞赛奖金;

2、五险一金;

3、节假日及生日福利;

4、入职满一年即可享受五个工作日带薪年假;

5、我们致力于打造月薪过万的商务团队!

岗位职责：

负责银行汽车贷款规模投放、经销商渠道开拓及关系维护等工作。

职业发展：

1、表现优秀者可进行内部转岗，从商务、风险、授信、综合条线全方位了解信用卡行业，积累金融从业经验;

2、业绩佳综合能力强者可晋升为业务主管，有机会参与商务室经理竞聘;

3、有管理才能的人才更有机会成为我分中心下属二级机构管理人员;

4、优异者可参与银行内部编制竞聘。

岗位要求：

1、半年以上汽车4S店销售经验或同业银行车贷业务经验优先;

2、大学本科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀或具备一定客户资源者可优先录取;

3、形象气质好，性格开朗、思维敏捷，具有良好的沟通、学习和市场拓展能力，能与往来商户建立良好的合作关系;

4、客户服务及风险意识强，以专业方式对销售领域和商品进行管理、实现销售目标;

5、具有良好的道德素质、敬业精神和团队合作精神，无不良工作记录;

薪资待遇：

1、无责任底薪+学历薪资+误餐津贴+邮电津贴+不封顶的业绩提成+竞赛奖金;

2、学历薪资根据学历性质最高可达1200元，新员工入职前6个月享受保护期，可享受无责任学历薪资;

3、五险一金;

4、节假日及生日福利;

5、周末双休;

6、享受带薪公休假及每年5个工作日带薪年假。

岗位职责：

负责银行车位分期贷款产品管理、开发商开拓及关系维护等工作。

职业发展：

1、表现优异者可进行内部转岗，从商务、市场、授信、综合条线全面了解信用卡行业，积累金融从业经验;

2、业绩佳综合素质强者可晋升为业务主管，有机会参与商务室经理竞聘;

3、有管理才干的人才更有机会成为我分中心下属二级机构管理人员;

4、可参与民生银行内部编制竞聘。

岗位要求：

1、半年以上楼盘销售经验、房产中介销售经验或同业银行车位分期业务经验优先;

2、大学本科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀或具备一定客户资源者可优先录取;

3、形象气质好，性格开朗、思维敏捷，具有良好的沟通、学习和市场拓展能力，能与往来商户建立良好的合作关系;

4、客户服务及风险意识强，以专业方式对销售领域和商品进行管理、实现销售目标;

5、具有良好的道德素质、敬业精神和团队合作精神，无不良工作记录;

薪资待遇：

1、无责任底薪+学历薪资+误餐津贴+邮电津贴+不封顶的业绩提成+竞赛奖金;

2、学历薪资根据学历性质最高可达1200元，新员工入职前6个月享受保护期，可享受无责任学历薪资;

3、五险一金;

4、节假日及生日福利;

5、周末双休;

6、享受带薪公休假及每年5个工作日带薪年假。

岗位职责：

负责信用卡产品的营销推广、市场拓展及客户维护，负责网点、社区银行信用卡业务的渠道维护等工作。

职业发展：

1.表现优异者可进行内部转岗，从商务、风险、授信、综合条线全方位了解信用卡行业，积累金融从业经验;

2.业绩佳综合素质强者可晋升为团队经理，有机会参与市场室经理竞聘;

3.有管理才干的人才更有机会成为我分中心下属二级机构管理人员;

4.可参与总部内部竞聘。

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽要求;

2.形象好，具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;

3.具有强烈的销售意识，能吃苦耐劳，有取得成功的强烈愿望;

4.具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。

薪资待遇：

1、底薪+学历薪资+误餐津贴+邮电津贴+交通津贴+月底奖金+业绩提成+竞赛奖金;

2、学历薪资根据学历性质最高可达1200元，新员工前6个月享受保护期，可享受无责任学历薪资;

3、五险一金;

4、节假日及生日福利;

5、周末双休;

6、享受带薪公休假及每年5个工作日带薪年假。

岗位职责：

负责小微贷款产品的营销、市场推广及客户关系维护，负责网点、社区银行信用卡推广的渠道维护等工作。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽要求，有同业经验为佳;

2、形象好，具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;

3、具有强烈的销售意识，有进取心，有取得成功的强烈愿望;

4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。

薪资待遇：

1、无责任底薪+学历薪资+交通津贴+误餐补贴+邮电津贴+月度奖金+业绩提成+竞赛奖金;

2、学历薪资根据学历性质最高可达1200元，新员工入职前6个月享受保护期，可享受无责任学历薪资;

3、五险一金;

4、节假日及生日福利;

5、周末双休;

6、享受带薪公休假及每年5个工作日带薪年假。

职业发展：

1.积累金融从业经验。

2.综合条件优秀者可竞聘成为长沙分行客户经理。

3.可参与总行内部竞聘。

岗位要求：

1.全日制大学本及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽要求。

2.形象好，具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。

3.具有强烈的销售意识，能吃苦耐劳，有取得成功的强烈愿望。

4.具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。

职业发展：

1.积累金融从业经验

2.综合条件优秀者可竞聘成为长沙分行客户经理。

3.可参与总行内部竞聘。

工资待遇:

1.无责任底薪+学历薪资+交通补贴+误餐津贴+邮电补贴+高额业绩提成;

2.买五险一金，享受餐补、车补、话补等多项补贴;

3.工作时间，每天八小时，双休日及节假日均按国家规定执行

招聘要求:

1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，男女不限

2，不管你有无经验，我们需要仅仅是你能脚踏实地，勤奋努力就行

3，具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神

纳入民生银行员工培养计划拥有良好的职业发展空间，现有多项高级职位空缺，等您来争取。

职业发展：

1.积累金融从业经验

2.综合条件优秀者可竞聘成为长沙分行客户经理。

3.可参与总行内部竞聘。

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽要求。

2.形象好，具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。

3.具有强烈的销售意识，能吃苦耐劳，有取得成功的强烈愿望。

4.具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。

职业发展：

1.积累金融从业经验

2.综合条件优秀者可竞聘成为长沙分行客户经理。

3.可参与总行内部竞聘。

岗位要求：

1.全日制大学专科及以上学历，年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽要求。

2.形象好，具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。

3.具有强烈的销售意识，能吃苦耐劳，有取得成功的强烈愿望。

4.具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。

福利待遇：

1.底薪+误餐津贴+邮电津贴+交通津贴+不封顶的业绩提成+竞赛奖金

2.购买五险

3.享受带薪公休假，入职满一年后还可享受每年最少五天的带薪年休假

4.提供系统的岗前培训，并不定期进行金融知识培训

中国民生银行信用卡(个人卡)领用合约

A中国民生银行信用卡(个人卡)领用合约(更多提额技术以及技巧、请加Q4754166、空间有大量 信用卡使用技巧，一起探讨) 根据《中国民生银行民生信用卡章程》（下称“章程”，“章程”内容详见民生信用卡网站 https://www.sodocs.net/doc/b117552464.html,），民生信用卡（下称“信用卡”）申领人（下称“持卡人”）就信用卡的申领和使用的相关事宜，代表其自身并代表附属卡持卡人与中国民生银行股份有限公司信用卡中心（下称“本行”）签订如下合约： 第一条名词定义 第一条持卡人是指经本行同意并核发信用卡的人，无其它特别约定时，包括主卡持卡人及每一个附属卡持卡人（视上下文而定）。 第二条信用卡账户是指持卡人在本行开立的信用卡项下账户，此账户为双币种账户（人民币和外币）或单币种账户（人民币）。 第三条信用卡交易是指通过使用信用卡，或使用信用卡卡号和/或交易密码进行的一项交易（不论是否为持卡人所知或经过持卡人的授权）， 包括支付款项、提供担保、预借现金以及其他本行认可的交易类型。 第四条预借现金是指持卡人使用信用卡在银行柜台或ATM或其他本行认可的交易方式在银行核定的预借 现金额度内透支提取现金的信用卡交 易。 第五条信用额度分客户级信用额度和账户级信用额度。客户级信用额度是总授信额度，即本行依据持卡人信用状况核定的、在卡片有效期内 可以循环使用的信用额度上限，是持卡人名下所有激活卡片（含主卡、附属卡）的共用额度，也是人民币账户与外币账户的共用额 度。客户级信用额度将由本行定期进行调整，但持卡人可主动提供相关的资信证明申请调整客户级信用额度。此外，持卡人因合理消 费在一定时间内需要较高额度时，可申请调高临时客户级信用额度。持卡人在每一时点的实际可用额度依照本行确定的方式计算。账 户级信用额度是指本行针对持卡人不同的信用卡账户，将分别设定信用额度，各账户间的信用额度相互独立，不能相互调整。 第六条记账日是指本行在卡片发生交易后将交易款项记入持卡人信用卡账户的日期。 第七条最后还款日是指持卡人每个账单周期所对应的还款期限届满日。 第二条申领 第八条信用卡申请人及持卡人保证向本行提供的所有资料是真实、完整、准确及合法的，并保证配合本行向任何有关方面了解其财产、资信 及其它有关情况。本行有权为业务或管理需要而收集、处理、传递及应用申请人及持卡人的个人资料。本行对于申请人及持卡人的个 人隐私和商业秘密（包括申请表等）将依法予以保密（但依照法律、法规规定或者司法/行政机关、征信机构、本行股票/债券上市的 证券交易所的要求而进行查询或做出适当披露的情形除外）。无论核准发卡与否及信用卡是否终止使用，有关资料均不退还。 第九条本行有权依据申请人的资信状况决定是否向其发放信用卡，并确定信用额度。主卡及附属卡持卡人共享信用额度。同一身份持卡人所

中国民生银行校园招聘全国统一机考考试笔试题内容试卷历年考试真题

中国民生银行招聘考试笔试真题复习资料民生校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识和性格测试，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的， 大家可以去了解一下 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业 银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实 现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速 健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。 2000年12月19日，中国民生银行A股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正 式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了 58亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行 次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革， 成为国内首家完成股权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。2009年11月26日，中国民生银行在香港交易所挂牌上市。站在 新的历史起点，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高 端客户的银行”的市场定位，积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设，努力实现二次腾飞，打造成特色银行和效益银行，为客户和投资者创造更大的价值和回报。 中国民生银行自上市以来，按照“团结奋进，开拓创新，培育人才；严格管理，规范行为，敬业守法；讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针， 在改革发展与管理等方面进行了有益探索，先后推出了“大集中”科技平台、“两率”考核机制、“三卡”工程、独立评审制度、八大基础管理系统、集中处理商 业模式及事业部改革等制度创新，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标， 树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。

中国民生银行招聘在线测试测验试题试卷真题库

中国民生银行招聘在线测试测验试题试卷真题库

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中国民生银行招聘考试历年真题汇编整理民生银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 民生银行考试经验分享一： 行测60题，60分钟；英语60题选词填空和阅读题，45分钟；银行业务知识70题，40单选、15多选、15判断，45分钟；最后是写作题：题一是要求选一句流行语，结合自己的实践写体会和看法； 题二是写互联网金融对传统金融行业的影响。要求400字以上，30分钟。 民生银行考试经验分享二： 1、综合能力：60题，60分钟，文字15题+数学10题+逻辑15题+思维策略5题+材料分析15题。文字就是句子排列、选词填空、找语病，思维策略就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的，材料分析是三段文字和图表，每段有五题，没有计算器。 2、专业知识：70题，45分钟，单选40题+多选15题+判断15题。单选比如商业银行贷款中收回抵押物之后应该冲抵本金、本息还是其他，市场利率上升时债券价格怎么变动，银团贷款又叫什么贷款等等，时政类题目较少，基础类题目较多；多选比如下列哪些贷款是正常贷款、巴塞尔协议的三大支柱、银行从业人员的一些基本行为规范等等；判断题印象不深。页面下方有计算器。 3、英语：60题，45分钟，30道单选，其他30道分布在若干短文后面出题，托业提醒。 4、写作：二选一，写400字。题目一：选一句你喜欢的名人名言或者流行语，简单论述；题目二：互联网金融给传统商业银行将会带来什么影响（给了一段几百字的材料）。 民生银行考试经验分享三： 首先是行测类的题目，选词填空，数字推理，还有句子排序，拼立体图什么的。

民生银行信用卡知识介绍

民生银行信用卡知识介绍 我在中国民生银行宁波分行信用卡中心上班，现在主要从事民生银行个人信用卡的发行、服务。 在实际业务之中，发现很多朋友对信用卡这种产品与服务还不熟悉。在这里，我将就我所掌握的信用卡知识与信用卡业务流程，与大家分享。 信用卡服务（信用卡产品）是一种银行无息提供、个人提前消费而又能循环使用的小额信贷产品。确切的说：信用卡是指具有一定规模的银行或金融公司发行的，可凭此向特定商家购买货物或享受服务，或向特定银行支取一定款项的信用凭证。我们国家的生活方式在向欧洲、美国学习并逐渐靠近，那么欧美信用卡产品在社会生活渗透、国民经济中的比重都会是我们效仿的对象。 我们国家在加入WTO之后，外资银行陆续进入国内市场，凭借其强大的金融实力，外资产品在开拓市场方面具有强大的攻势。明年开始，各大银行逐渐进军国内信用卡市场。所以现在，国内的银行，无论是国有的、还是股份制的，都对信用卡市场拼尽全力。这也是我们现在所能看见的，身边穿梭的那么多的信用卡销售人员的原因。 民生银行是一家股份制商业银行,宁波民生银行信用卡中心刚刚成立，所以针对宁波市场，民生还有很大的蛋糕可以切。 1、免费办理。其实各家银行在办理信用卡时候，都是免费的。平时能见到收费的，那是信用卡外包公司，就是代办公司，这种公司以收取客户手续费而获取利润。 2、必备资料。客户必须提供身份证明与工作证明，这两个证明必须提供。身份证明：身份证、军官证、护照、港澳居民来往内地通行证、台胞证等，这些都是复印件，不是原件。工作证明：公司出具的工作证明（原件）、公司办理的胸卡（复印件）、名片（原件）、教师执业资格证（复印件）、医师执业资格证（复印件）、学生证（复印件）等，只要具备其中之一就可以，不要被我所描述这么多吓到，只是为了把这个说清楚。至于需要哪种，业务联系时候再详谈这个。 3、若想得到较高额度，还可以提供其他证明。房屋产权证、车权证、大学毕业证、律师资格证及相关的财力、能力证明。 4、民生银行的信用卡分为普卡、金卡、白金卡、钻石卡等。普卡授信额度3 000.00——20 000.00；金卡授信额度10 000.00——100 000.00；白金卡、钻石卡就不介绍了，这个什么样子我都没有见过，据说只有达官贵人、富豪才能申请与拥有的。 5、业务流程：由申请人亲自填“民生信用卡·申请表”，这个表大概需要2分钟左右；附上述我说的相关证明材料。客户经理（譬如象我这样的）带回银行，信审，初审合格，原件转交到北京信用卡中心总部审核。在北京总部审核时候，信审人员会根据资料表上面的联系方式，给本人打电话咨询。这个咨询是审核能否成功的关键，会核对相关的情况，若有一丝没有对上，基本上该信用卡申请失败了。北京审核成功，深圳制卡中心会制作一张上面具有个人专有名字的信用卡，通过邮寄的方式直接给本人。一般情况下，深圳那边会把你的卡与密码分开邮寄，这个是一种规避风险的方式。你在拿到卡之后，并不能直接就可以刷卡，而是用你在申请表上面填制的电话（手

2017中国民生银行校园招聘市场营销岗说明

2017中国民生银行校园招聘市场营销岗说明 2017广东银行校园招聘开始陆续进行报名！中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，及时获取近期各大银行招聘考试信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 2017民生银行校园招聘市场营销方向具体岗位说明： 2017中国民生银行在全国范围内校园，主要是针对2017届本科及以上学历的毕业生，主岗位分为运营支持方向和市营销方向。很多同学对这两个职位不是很了解，现先就市场营销方向职位的工作内容、岗位职责、任职要求、发展前景等重点问题为大家一一解答。 1、市场营销岗在事业部包括总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。在分行包括小微及小区金融营销、理财经理岗;私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗;公司业务市场营销岗。总体而言，市场营销岗属于外勤、更具有挑战性。 2、工作职责方面是负责手机银行的营销;负责手机银行的开通。 3、任职要求方面要求为2017届国内外全日制高等院校本科及以上学历毕业生;有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;工作严谨细致，具有良好服务意识、强烈的进取心、开拓意识;良好的沟通表达能力和团队协作意识。 有人说：先求生存，其次求发展。不是每个人总是有用不完的好运，与机会，不是你想去的所有银行都可以如愿进入，因此，小编建议考生能够综合考虑距离、个人意愿等因素的前提下尽量多申请，以保证顺利进入银行工作。 民生银行2017届校园招聘—市场营销方向 工作地区：昆明,温州,合肥,武汉,西安,上海,南京,常州,镇江,南通,盐城,无锡,泰州,宁波,上饶,拉萨,徐州,马鞍山,三亚,深圳,新乡,南宁,青岛,福州,淮安,赣州,乌鲁木齐,银川,宿迁,太原,广州,济南,天津,杭州,厦门,成都,长沙,贵阳,石家庄,鄂尔多斯,大连,重庆,苏州,郑州,南昌,泉州,长春,北京截止日期：2016-10-16

500强企业校园招聘经典面试问题汇编(含答案)

校园招聘系列 校园招聘系列之二 500强企业校招经典面试问题汇编(含答案) 认识自我类 1、你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？（华为公司校招面试题） 2、你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。（宝洁校招面试题） 3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。（三星集团校招面试题） 4、你能不能喝酒？（中国银行总行招聘面试题） 5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。（中国建设银行苏州分行校招面试题）

6、你的梦想是什么，为此做了哪些努力？（优衣库校招面试题） 7、你生活中有没有遇到过挫折？是如何面对的？（腾讯校招面试题） 8、你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行面试题） 9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。（飞亚达面试题） 10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么？（上海交通大学研究生复试题） 生活化问题 11、您看没看过“非诚勿扰”，喜欢哪个角色？（中国银行总行招聘面试题） 12、你和四个领导坐车，你怎么安排座位？（中建五局校招面试题） 13、在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来，利用金属棒的尖端当断，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保障建筑物等避免雷击，这被称为“避雷针效应”。请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。（联想集团面试题）

14、你认为现在中国的百姓幸福吗？（四川新筑路桥公司面试题） 即兴演讲类 15、请现场背一首五言或七言的诗，并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。（徐工集团校招面试题） 16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。（建设银行面试题） 17、请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。如果让你变成一个动物，你希望变成什么？（中国建筑国际集团面试题） 18、以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。一农民卖羊肉串资助上百名失学儿童，你怎么看？（中国银行面试题） 专业问题类 19、请您谈谈银行利率市场化问题。（中国银行总行招聘面试题） 20、请从您的专业角度分析温州信贷问题。（民生银行面试题） 21、谈谈你对互联网的理解。（腾讯公司面试题）

中国民生银行招聘在线测试考试笔试题目历年内部真题库

中国民生银行招聘考试历年真题汇编整理 民生银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 民生银行考试经验分享一： 行测60题，60分钟；英语60题选词填空和阅读题，45分钟；银行业务知识70题，40单选、15多选、15判断，45分钟；最后是写作题：题一是要求选一句流行语，结合自己的实践写体会和看法； 题二是写互联网金融对传统金融行业的影响。要求400字以上，30分钟。 民生银行考试经验分享二： 1、综合能力：60题，60分钟，文字15题+数学10题+逻辑15题+思维策略5题+材料分析15题。文字就是句子排列、选词填空、找语病，思维策略就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的，材料分析是三段文字和图表，每段有五题，没有计算器。 2、专业知识：70题，45分钟，单选40题+多选15题+判断15题。单选比如商业银行贷款中收回抵押物之后应该冲抵本金、本息还是其他，市场利率上升时债券价格怎么变动，银团贷款又叫什么贷款等等，时政类题目较少，基础类题目较多；多选比如下列哪些贷款是正常贷款、巴塞尔协议的三大支柱、银行从业人员的一些基本行为规范等等；判断题印象不深。页面下方有计算器。 3、英语：60题，45分钟，30道单选，其他30道分布在若干短文后面出题，托业提醒。 4、写作：二选一，写400字。题目一：选一句你喜欢的名人名言或者流行语，简单论述；题目二：互联网金融给传统商业银行将会带来什么影响（给了一段几百字的材料）。 民生银行考试经验分享三： 首先是行测类的题目，选词填空，数字推理，还有句子排序，拼立体图什么的。 再就是英语，完成句子，阅读理解是给一段广告，招聘之类的让你做三两个选择题，题量挺多。 还有经济类的题目，分单选、多选、判断。相对比较简单。

2019中国民生银行西安分行招聘公告

2019中国民生银行西安分行招聘公告 陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。 银行招聘考试资料 2019中国民生银行西安分行招聘公告，报名截止2018年11月30日，招聘岗位：小微业务客户经理、高级理财经理、公司业务客户经理、运营柜员。应届往届均可包括，具体详情在此陕西中公金融人小编为大家整理了2019中国民生银行西安分行招聘公告，及时查看报名。 陕西银行社会考试群 312159539 关注微信号：sayhks，回复：专项习题，下载银行笔试专项题 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行42家，截至2017年末，中国民生银行总资产规模超过5.9万亿元。2016年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500 强企业排名中，中国民生银行位居第251位。 中国民生银行坚持“民营企业的银行、科技金融的银行、综合服务的银行”的战略定位，锐意变革创新，加速战略转型，致力于成为一家特色鲜明、价值成长、持续创新的标杆性银行，努力实现“长青银行、百年民生”的宏伟愿景，为客户创造更大价值，为投资者实现更高回报。我们历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立22年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。 中国民生银行西安分行于2001年8月28日正式挂牌成立，是中国民生银行在国内开设的第12家分行。十六年来，中国民生银行西安分行始终秉承“为民而生、与民共生”的使命，以支持发展地方经济建设为己任，主动服务西部大开发和“一带一路”国家战略，加快理念创新、业务创新、机制创新，不断增强对实体经济、民生经济的金融服务力度，实现了自身效益和社会效益的“双赢”。截至2017年12月末，全行资产规模766亿元，各项存款余额610亿元、各项贷款余额570亿元。我们凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。

民生银行信用卡账单分期付款的细则

金投信用卡的民生银行信用卡中心为大家介绍民生信用卡账单分期付款的细则。 第一条声明事项 1. 账单分期付款是本行信用卡中心为符合条件的持卡人，对其已出账单提供的分期付款服务。持卡人可在账单日次日至最后还款日前两天之间对其已出账单的部分金额按照持卡人申请的期数分期进行偿还。成功申请账单分期须支付一定的手续费。 2. 本业务仅限本行信用卡个人卡(白金理财卡、汽车分期信用卡除外)主卡持卡人申请，仅持有商务卡、公务卡或附属卡的持卡人暂时无法申请。 3. 持卡人登录本行信用卡网上银行或致电本行信用卡客服热线(400-66-95568)申请账单分期业务，则视同于持卡人接受该业务的所有条款。 第二条申请 1. 持卡人在当期账单日的次日至最后还款日前两日之间(截止日17：00之前)可申请账单分期业务。 2. 申请账单分期的金额最低为600元人民币(或等值外币)，最高为截止申请日前一天未还的已出账单消费余额(即网银账单分期申请画面中的“截止昨日未还消费余额”)，同时不能超过截止申请日前一天未还的已出账单账单余额(即网银账单分期申请画面中的“截止昨日未还账单余额”)的90%。网银账单分期系统会自动计算并显示客户可申请账单分期的最高金额，即账单分期申请画面中的“参考申请金额”。 3. 持卡人对申请成功的账单分期只能当日撤销(注：“当日”以当地民生银行柜台结业时间为准)，不能隔日撤销。申请成功后不能对期数、金额进行更改，同时，持卡人不能对未偿还的分期余额再次申请分期付款。 4. 账单分期的申请是否通过，以本行信用卡中心综合评定结果为准。 5. 再次申请账单分期，须待到出下期账单后才能申请。 第三条使用、还款 1. 持卡人可申请账单分期的期数为3、6、9、12、18、24期、手续费分期收取，每期手续费=分期总金额×每期手续费费率，每期应还本金=分期总金额÷分期期数，每期应还的本金和手续费自账单分期申请成功后的第一个账单日起逐月计入每期账单。 2. 持卡人在申请账单分期成功后，当期只需在最后还款日前偿还扣除账单分期金额后的剩余账单金额。如申请成功后持卡人未按时全部偿还当期剩余账单金额，将视为未全额还款，则当期账单不享受消费交易的免息还款期待遇。 3. 持卡人申请账单分期成功后，不会立即恢复信用额度，对应交易所占用的额度会随着每期还款而逐期恢复，直至最后一期或提前清偿所有分期余额。

中国民生银行校园招聘考试题笔试内容题目试卷历年考试真题

民生银行校园招聘考试笔试考试真题资料 建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 综合+专业+性格+职业+论述。参加过一些笔试了，感觉看看公务员考试的书还是很有必要的，即使你并不像参加公务员考试。很多企业事业单位的笔试多会有综合能力测试这一环，基本内容就是公务员行测的题型，只是在题量和时间上有所区别，要做好这部分内容，个人认为还是要有针对性地复习一下，选择自己顺手的答题顺序，提高效率，呵呵。还有这部分里各种题型的分值是不一样的哦，提醒大家注意。 专业考试部分，可以参考货币银行学和银行业务培训的知识。不明白的一点是感觉民生还是选择了很多理工专业的同学来参加笔试的，那么这套专业题对他们的区分度又在哪里呢，有点困惑。性格测试和职业倾向测试，就是现在咨询业广泛使用的那两套了，霍兰德职业倾向测试，网上应该很容易搜到哈，但是也没有难度，大家只要根据自己的想法测出真实的心理就ok了哈，如果感兴趣想知道结果，可以自己下载重测一下哈。 论述多半是和应聘单位或者职位性质相关的，所以提前看看资料、准备一下是很有必要的。最后，想多啰嗦几句，不好意思哈，求职的道路真的很漫长，从网申（或投简历）到笔试，再到一面、二面，到最终签约，中间可能还有一些小插曲啥的，每一步都要认真对待才能有所回报。不好意思地说，现在还没有最终拿到offer，但回想参加过笔试或面试又最终被拒掉的单位，自己总是在某一环节出了乱子，悔啊。 以前总想着自己就是这个样子，只要把最真实的自我展现出来就可以了，由对方来决定我的个性和企业文化是否相融，其他就不用管了，但现在看来，这种想法是有所偏颇的，真实地表现自己的性格是对的，但一定不能因此而放松掉，只有你事前做好充分的准备，才能为你的表现加分，而不是减分。所有你做的准备都会让对方感觉到你的重视，而且你回答问题也会自信很多。现在论坛里还有很多和我一起并肩作战的虫子们，虽然我们未曾蒙面，但依旧把祝福送给大家，

2015年中国民生银行中高端人才招聘

2015年中国民生银行中高端人才招聘 每一份成功 都源于一步步勇敢的尝试 每一轮跨越 来自于一次次执着的追求 我们深信于此 以开放的胸怀 尊重每一个想法 我们感念于此 以事业的舞台 成就每一位员工 如果你有梦想、有勇气、有才干 加入我们，一起携手 共享发展，共创未来！ 一、招聘岗位及要求 （一）招聘岗位 1、部门/机构负责人 事业部分部负责人、支行负责人、行业金融部负责人等。 2、业务经营 投资银行项目经理、产品经理（公司、零售、私银、贸金、票据等）、资产管理、研究规划、营销策划、高级客户经理、高级理财经理等岗位。 3、风险管理 评审经理、风险经理、法律合规等岗位。 4、专业管理 数据挖掘、信息分析、互联网金融等岗位。 （二）基本要求 1、年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历； 2、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验； 3、对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。 二、招聘机构 参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的34家经营机构（按机构搜索相应职位详情）。

北京、广州、上海、太原、石家庄、大连、杭州、重庆、西安、福州、济南、成都、天津、昆明、苏州、温州、泉州、青岛、厦门、长春、长沙、郑州、合肥、南昌、贵阳、三亚、拉萨、贸易金融部、地产金融事业部、冶金金融事业部、健康金融事业部、网络金融部、信用卡中心、乌鲁木齐（筹）。 三、应聘须知 （一）登录民生银行官网(https://www.sodocs.net/doc/b117552464.html,)，点击右下方“民生招聘”，注册个人信息，通过职位搜索，投递相应职位； （二）每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向； （三）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交； （四）如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@https://www.sodocs.net/doc/b117552464.html,; （五）应聘截止时间2015年3月20日24点。 更多招聘信息请点击泉州银行招聘网 本文摘自：https://www.sodocs.net/doc/b117552464.html,/?wt.mc_id=bk4142

民生银行信用卡中心培训心得

民生银行信用卡中心培训心得体会 民生银行信用卡中心为了让大家更快地了解工作岗位性质，掌握相关的工作内容，由企业文化部精心制定了为期5天的新员工培训计划。参加这次培训的催收岗位的人员一共有17位，多数都是有相关 工作经验或者学习经历的。而我没有相关学习和工作经历，能通过面试来培训已经觉得非常幸运。在第一节课上了解到民生银行的人才定位是认同民生文化、具备良好的职业操守；拥有技术特长和专业素养；有较强的市场意识与主动创新精神后我更加珍惜这次的培训机会。 前两天的培训我们主要学习的是基础课程：民生银行的企业文化、信用卡基础知识、信用卡产品介绍、商务礼仪和如何成为优秀的服务者。通过学习我了解了民生银行和信用卡中心的发展历程，知道民生银行是一家全新体制的全国性股份制商业银行、国内资产质量最好的银行、锐意进取，产品不断创新的银行。而信用卡的基础知识、我行信用卡的产品介绍，更是让我了解了信用卡的发展历程、相关概念和基本功能。老师讲的很详细，让我这种零基础的学生也能听得懂。商务礼仪和如何成为优秀的服务者不仅受用于银行工作，也适用于很多其他的工作岗位，原来我认为个人业务好就可以了，但原来礼仪方面也是非常重要的，可以起到事半功倍、锦上添花的效果。我想要是能在这样的银行中工作该是多么的自豪和骄傲。 后两天的培训主要介绍了电话催收岗位的专业知识：电话催收业务基础知识、基本流程、话术技巧与注意事项、操作系统介绍和资产管理部业务构架与风险管理体系。这些都是与未来工作岗位密切相关

的专业知识。原来我认为电话催收就是简单的打电话催收账务，工作简单也无足轻重。但经过学习这两天的专业知识学习后才发现我之前的想法是错误的，这个岗位在银行盈利方面是非常重要的，并且这里面需要掌握和运用的知识是既广泛又专业的，并不是我想象的那么简单。一个合格的电话催收员不仅要熟悉银行业务、信用卡知识和相关法律条文，还要有良好的语言表达、交流沟通、说服引导、心理洞察、风险甄别、统筹管理和心态调整的能力。电话催收工作真的是既需要丰富的知识又需要多种的话术技巧的岗位。 短暂的培训就要结束了，经过了这几天的培训我无论在银行知识还是催收业务上都有很大的收获。虽然时间很短，但对我的意义是很重大的，它使我又站在了一个新的起点，新的高度，新的平台。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。我觉得面试的成功可以说是我个人的小胜；如果能顺利通过测试进入电话催收这个团队，那么我会在团队中与大家合作奋进，这应该是中胜；而民生银行信用卡中心应该就是大胜所要依靠的一个强大的发展平台，在未来我希望能依靠这个平台，与民生银行信用卡中心共同发展，把我个人的职业规划与民生银行信用卡中心的发展融合在一起，共同实现更大的腾飞！

2018年中国民生银行兰州分行社会招聘公告

2018年中国民生银行兰州分行社会招聘公告 一、公司简介 中国民生银行是按照《商业银行法》和《公司法》设立的全国性股份制商业银行，于1996年1月12日经国务院批准在北京正式成立。截至2016年6月末，中国民生银行总资产规模4.3万亿元，核心资本超过2900亿元。2016年，中国民生银行在英国《银行家》发布的全球银行品牌价值500强排行榜中以84亿美元品牌价值位列第22位，在全球1000家大银行中排第33位，并首次跻身“亚太地区十大品牌银行”之列。 二、招聘岗位 支行行长 岗位序列：业务经营 所属机构：兰州分行 工作地区：兰州 招聘人数：不限 截止日期：2018-12-31 工作职责： 1.组织制定支行总体规划和经营计划，组织开展客户关系维护及各类产品营销; 2.统筹推动支行发展，提高支行整体管理水平，完成分行下达的年度任务计划; 3.监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营; 4.主持本支行行政管理和团队建设工作，识别关键人才。 任职要求： 1.年龄42周岁(含)以下，大学本科及以上学历; 2.具有10年及以上银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验; 3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录; 4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳，心理素质好; 5.特别优秀者可适当放宽要求。 高级理财经理

岗位序列：业务经营 所属机构：兰州分行 工作地区：兰州 招聘人数：不限 截止日期：2018-12-31 工作职责： 1.开展贵宾客户产品服务营销; 2.参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户; 3.开展贵宾客户日常维护工作; 4.推进贵宾理财业务发展及金融产品交叉销售; 5.完成工作业绩指标。 任职要求： 1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历; 2.具有5年及以上商业银行从业经验，2年及以上相关专业工作经验; 3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力; 4.具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验; 5.具备CFP、AFP证书者优先; 6.特别优秀者可适当放宽要求。 公司业务高级产品经理 岗位序列：业务经营 所属机构：兰州分行 工作地区：兰州 招聘人数：不限 截止日期：2018-12-31 工作职责： 1.根据业务规划，为客户设计针对性的综合金融服务方案; 2.根据区域业务需求和商业模式创新计划，开展公司业务产品的研发与创新，开发区域业务特色金融产品; 3.组织制定分行公司业务产品管理规范及操作流程，并负责辖内各类公司业务产品的营销推动工作;

民生银行信用卡中心培训心得

民生银行信用卡中心培训心得 中国民生银行信用卡中心客户服务部 招聘启事 亲爱的同学们： 大家好！ 金秋十月，稻子飘香，在这丰收的季节里，我们非常高兴的邀请大家来关注并参与中国民生银行信用卡中心客户服务部的招聘。 如大家所知，信用卡行业在中国是一个朝阳产业，并日渐成为零售银行业务中的重要利润来源，而优秀的信用卡从业人员更是各家银行争抢的高端人才。中国民生银行信用卡中心自2004年正式成立以来，就一直把创建中国自己的高端民族品牌信用卡作为自己的发展目标，各级领导层更是深知人才是企业发展的第一生产力，通过提供丰厚的薪酬和完善的各项福利措施吸引了各行各业的高端人才以及优秀的应届毕业生齐聚北京，共襄盛举。我们当中既有毕业于知名院校的硕士、博士研究生，也有从海外留学归来的高端人才，正是有了各级员工的共同努力，民生信用卡中心从正式发卡到实现盈利总共用了仅仅3年的时间，打破了信用卡行业5年才能盈利的传统记录。 客户服务部作为信用卡中心对外服务的窗口，主要职责是通过接听客户来电以及主动回访呼出的方式，为客户提供24小时咨询服务以及各类业务的申请服务。成立短短四年多的时间，我们的业务已涵盖了从普金卡到白金、钻石以及无限卡的各个层次，人数也达到了300多人。这是一支年轻的团队，平均年龄不到25周岁，因为年轻，我们富有朝气，因为年轻，我们无所畏惧，因为年轻，我们能创造属

于自己的天地。 如果您想在金融领域大展拳脚，如果您想成为中国的信用卡高端人才，如果您想成为年轻的高薪白领，请加入我们的团队，从此翻开您绚烂多彩的职场篇章！ 我们的口号：年轻，应该show出你自己！ 我们的服务理念：服务他人，快乐我心，以客为尊，创造感动！公司简介: 中国民生银行信用卡中心直属中国民生银行总行，总部设在北京，在全国有35家营销中心，员工总数已超过4000人。 首张民生信用卡于2005年6月16日在北京人民大会堂公开发行。经过四年多的发展，民生信用卡发卡量已超过700万张，在产品创新、增值服务等方面独具特色！在各种卡产品中，民生钻石白金信用卡、民生女人花信用卡、民生留学生信用卡、民生VISA奥运信用卡等产品深受持卡人青睐。在高端客户领域，民生钻石白金信用卡已累计发卡10万余张，在全国名列前茅。 四年来民生信用卡先后获得中国银联、国际组织和多家主流媒体颁发的“2005年最佳产品设计奖”、“2006年度中国银行业杰出创新奖—信用卡”、“2007年最佳白金信用卡”、“2007年度信用卡卓越市场营销奖”、“2007年度最具创新信用卡”、“2008最受女性喜爱的银行卡品牌”等多个奖项。原全国政协副主席李贵鲜先后为民生信用卡题词：“民生卡为民生”、“国际标准，民族品牌”，对民生信用卡寄予厚望。民生品牌正逐渐深入人心！ 客户服务部作为信用卡中心对外服务的窗口，主要职责是通过接听客户来电以及主动回访呼出的方式，为客户提供24小时咨询服务

民生银行资料

[北京]民生银行总行营业部2010校园招聘-补招-春季招聘-北京大学宣讲会 发布时间：2010-03-05 工作地点：北京 来源：民生银行 职位类型：全职 附件：minshengform.xls (21 KB) 来自民生银行的消息： 民生银行求职讨论区： https://www.sodocs.net/doc/b117552464.html,/forum-515-1.html 03月12日周五下午2点半至4点/2:30-4:00pm, 12 Mar 民生银行总行营业部校园宣讲会/ Head Office of CMBC Bank campus presentation 地点/Venue: 北京大学光华老楼202会议室/Lecture Room 202,GSM Building 1 目标学生/Target students: 本科、硕博、MBA/undergraduate, postgraduate, MBA 全职招聘宣讲会/for full-time positions 应聘者请提前或现场填写《中国民生银行总行营业部应届生应聘登记表》（附件），初次 面试将在宣讲会后举行（现场不接收个性简历）。 中国民生银行总行营业部2010年应届毕业生招聘启事 1996年中国民生银行作为中国金融体制改革的一块试验田，叩开了中国民营资本进军金融市场的第一扇大门。2000年12月19日，中国民生银行A股股票在上交所上市。在美国著名 财经杂志《福布斯》评选的"2006中国顶尖企业十强榜"上，民生银行位列第七名。200 7年12月，中国民生银行荣获《福布斯》颁发的第三届"亚太地区最大规模上市企业50强"奖项。英国《金融时报》（FT）公布的2008年全球市值500强企业排行榜中(FT Global 500)，中国民生银行以221.153亿美元市值首次进入该排行榜，居419位。2009年，中国民生银行在香港联交所成功上市，成为该年度港股市场最大IPO。2010年1月，中国民生银 行获评"2009年度中国最具影响力企业"。 中国民生银行总行营业部系中国民生银行首家分行级机构，自1997年1月1日正式运营以来 ，锐意进取，开拓创新。2009年，中国民生银行总行营业部仍坚持快速发展与稳健经营并重，已成长为拥有45家支行的银行机构。截至2009年末，中国民生银行总行营业部各项存款高达2578亿，在北京地区股份制商业银行中位居第一；各项贷款1279亿，在北京地区股份制商业银行中位居第二；不良贷款率仅为0.25%，实现了"低风险、快增长、高效益" 的战略目标。总行营业部依靠自身的品牌,良好的信誉,优质的服务以及先进的企业文化, 在北京地区树立了富有生机和活力的新形象,取得了物质文明和精神文明的双丰收。（如 欲详细了解中国民生银行情况，请点击https://www.sodocs.net/doc/b117552464.html,）

中国民生银行2020年海口分行招聘公告

中国民生银行2020年海口分行招聘公告 2016年中国民生银行海口分行(筹)诚聘精英才启事已发布，报 名时间截至2017年2月15日，详情如下： 2016年中国民生银行海口分行(筹)诚聘精英才启事 中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和 香港两地上市的全国性股份制商业银行。短短20年间，中国民生银 行已发展成为一家核心资本超过3200亿，资产总额超过5.6万亿元、分支机构近3000家、员工近6万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2016年7月发布的全球1000家银行排名中居第33位;在 美国《财富》杂志2016年7月发布的世界500强企业中位居第221位。 为更好地服务海南地方经济建设，经中国银监会批准，2016年 12月19日中国民生银行海口分行正式开始筹建。作为进驻海南省 省会——海口的一级分行，海口分行(筹)将立足地方特色，致力于 为海南本土企业及居民提供更全面、更优质、更高效的金融服务， 打造“服务大众，情系民生”的企业品牌形象。现面向社会公开招 聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、追求卓越的优秀人士 加盟。 在这里，有广阔的发展空间;在这里，有优厚的薪酬福利; 在这里，有完善的培训体系;在这里，有温馨的家园文化。 梦想，其实触手可及,只等你推门而入! 一、招聘截止日期：2017年2月15日 二、应聘基本条件 1、身体健康，思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录;

2、有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化; 3、40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能，能吃苦耐劳，心理素质好; 4、相关从业经验丰富，持有相关职业资格者优先。 三、招聘岗位及人数 四、报名方法与注意事项 1、请持本人身份证号进行新用户注册并填写个人简历(简历信息需如实填写完整详细，需准备30K以内的证件照上传，否则无法完成注册)，注册成功后查找相应职位进行申请。 2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密。 3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

民生银行信用卡中心培训心得

民生银行信用卡中心培训心得 民生银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地进行的新员工入职培训的心得。下面是WTT小雅为大家收集整理的民生银行信用卡中心培训心得，欢迎大家阅读。 民生银行信用卡中心培训心得篇1 大学毕业后，开始参加工作，我应聘到一家银行工作，随后参加了民生信用卡中心20xx 年新员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，不知道参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，意义非凡的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”;的战略方针。参加这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做准备我们收获的远比想象中的丰富。 这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍，民生银行信用卡中心主任还特地讲了企业文化与发源，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深

有体会。通过这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更清晰的认识和了解，对自己有一个全新的定位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大限度地发挥自己的优势，明确自己的在工作上的长期发展目标和发展方向。 公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我更加了解到做事先做人的道理。-中国城市金融圈人脉社区银行在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗向往的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，更重要的是要去坚持做，在秉承民生文化“人本、诚信、创新”;的同时坚持快乐工作，开心生活。 信用卡作为一种现代化的金融工具，它便捷、时尚、安全的特点正逐步被越来越多人所接受，随着我国市场经济发展，人民生活水平的提高，用卡环境的不断改善，信用卡市场蕴含着广阔地发展空间，但随着各家商业银行都在发行自己品牌的信用卡，如何使我们民生信用卡在竞争激烈的市场中脱颖而出，以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。只有与客户进行经常性的沟通与交流，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。细节决定成败，心态决定成败高低。工作从细微处入手，在做出营销前对客户有充分的了解，要知道自己的客户看重的是什么，需要的是什么，发掘合作的广阔天地，同时要细心观察，见人所未见，想

中国民生银行2015年校园招聘考试笔试题试卷考试真题目

民生银行校园招聘考试笔试历年考试真题资料 民生银行历年考试真题： 考试内容 一、笔试形式分为纸考和机考，民生银行往年笔试涉及的内容有行测、专业知识、英语和综合知识。专业测试主要涉及宏观经济学、货币银行学。题型考的比较多的是单选、多选和判断，个别地区也考察简答题和论述题，内容主要是金融经济方面。 二、面试形式一般为半结构化面试和无领导小组面试。 民生银行笔试内容 笔试形式分为纸考和机考，民生银行往年笔试涉及的内容有行测、专业知识、英语和综合知识。专业测试主要涉及宏观经济学、货币银行学。题型考的比较多的是单选、多选和判断，个别地区也考察简答题和论述题，内容主要是金融经济方面。 民生银行笔试复习建议 银行考试考的是综合能力，考的是长期的知识储备，如何在公告发布到考试这个短期的时间内得到突破，就要掌握一定的复习技巧。 一、行测在银行考试中一般占比较大的比重，在复习时，自然也是重中之重。行测的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度； 二、银行综合考试（经济、货币银行、会计），对于非金融专业的考生来说有一定的复习难度，多做真题模拟题，有针对性，重点复习，建议可以报培训班，重点突破； 三、银行英语考的是托业英语，考的是基本功，但也可以在短期内突破； 四、法律方面，重点要关注经济法，公司法； 五、实时关注时事，如国家出台的金融经济类的政策、文件，国内大型活动； 六、计算机主要会考到C语言程序设计、操作系统、计算机网络、数据库、数据结构等，比重虽然不大，但对于计算机不熟的考生也要花费一定的时间来准备； 七、全方位了解报考银行的相关知识，如各大银行的历史，银行近期发生的新闻，

新出金融产品等； 总结：笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内容又很复杂，知识面很广，因此对大家来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情，同学们最好早做准备，考试复习资料可以到考佳卜资料网上了解一下，里面资料还是非常不错的 历年考试真题精选： 1.不构成我国政策性金融机构资金来源的是( ) A.财政拨款 B.金融债券 C.开户企业存款 D.社会公众存款 2.商业银行经营和组织存款的首要原则是( ) A.存款合理竞争原则 B.存贷挂钩原则 C.按时清偿原则 D.存款成本最低原则 3.按照保险对象的不同可将保险分为( ) A.人身保险与财产保险 B.自愿保险与强制保险 C.保险与再保险 D.信用保险与人身保险 4.可转让支付命令帐户简称为( ) A.CD帐户 B.NOW帐户 C.SNOW帐户 D.Q帐户 5.凯恩斯学派认为货币政策传导过程中发挥重要作用的是( ) A.利率 B.法定存款准备金 C.货币供应量 D.基础货币 6.花旗银行放款利率在1970年12月8日高达20%(一年期贷款)，而当时年通货膨胀率为12%，花旗银行放款的实际利率为( ) A.12.32% B.11.46% C.11.24% D. 7.14% 7.1988年以来我国三年以上人民币定期存款曾实行过( ) A.利率浮动制 B.存款贴补制 C.保值贴补制 D.存贷联动制 8.资本主义银行发展过程中首先产生的是( ) A.商业银行 B.中央银行 C.投资银行 D.专业银行 9.中国第一家民族资本银行是1897年成立的( ) A.中国实业银行 B.丽如银行 C.中国通商银行 D.交通银行 10.对有价证券行市的正确理解是( )