第一眼2

【第一眼】南海高中高一时评阅读素材2

“共享书店”：形式不重要，好坏交由市场

7月16日消息，即日起，在合肥三孝口书店，只需用手机下载“智慧书房”APP，注册并缴纳99元押金，扫一扫书后面的条形码就可以直接把书带回家。7月16日，安徽新华发行集团旗下合肥三孝口书店以全球首家共享书店的身份正式亮相。共享书店模式的启动，实现了“由买书到借书”、“把书店变成自家书房”、“由个人阅读到共享阅读”的重大转变。

共享概念盛行的年代，再稀奇的共享模式，恐都难以让人感到意外，正如有人所调侃的：还有什么东西是不能共享的？在此背景下，共享书店的诞生，似乎就有某种大势所趋下的必然性了。

只能现场翻阅或购买，不能借阅带走，这是书店与图书馆的一个重要区别。在某种程度上，合肥三孝口书店的共享规则，则是打通了书店与图书馆的区隔：只要下载APP，交99元押金，即可把书带回家阅读，然后在规定的时间内还回就行。从使用权与所有权分离的角度，这种规则，倒确实是契合了“共享理念”的实质。同时，看完即还，无需为囤书而烦恼，也满足了时下不少人的“断舍离”态度。

目前大部分城市的公共图书馆，办卡和借阅，其实也都比较方便了。但相对来说，共享书店，因为其属于商业性质，在书的更新效率和服务等方面，都有着优势，相信能给人与一般图书馆不一样的借阅体验。

抛开共享概念不谈，三孝口书店的最大特点，其实体现在书店服务人员从过去的销售身份变身为用户的专属阅读顾问，以“给读者提供个性化、专业化、精准化的阅读服务”为目的，给予人们更为专业的阅读指导。专属阅读顾问，这一点，在目前绝大多数的民营书店和公共图书馆，都属于比较稀缺的服务，若能够借此形成特色，必将增加书店的吸引力和卖点。但问题在于，专属阅读顾问要能够真正提供专业的阅读指导，要求可不低，是否能实至名归，还需要市场检验。

为了鼓励阅读、传播阅读，共享书店还推出“阅读奖学金”制度，只要根据规则完成阅读任务，即可获得充值押金的返还。此外，读者还可以通过书店的APP将自己拥有的书籍在“智慧书房”的虚拟空间内进行管理，通过写书评、晒书拍等方式进行评论和交流，实现“以书会友”。这些延伸服务，是致力于增加书店与读者的互动频率，并扩大阅读的社交功能，这与时下一些民营书店所主打的社交体验，其实有着殊途同归之效。

其实，对真正热爱阅读的人而言，书店具体的经营模式到底是怎样并不重要，关键还是店内所提供的书的质量到底如何，是否能满足特定群体的阅读口味，能否引领一种有质量的阅读观念。在这个意义上，共享书店也好，传统书店也罢，只要能够给人带来良好的阅读和消费体验，都值得肯定。

事实上，书店作为一种市场化机构，它不同于一般的公共图书馆，还有一个最大的不同，即是经营的好坏，评判权最终还是在市场和消费者手上。明晰这一点，其实不必要太在意书店的形式，市场自然会给出最客观的答案。

学国学不能“买椟还珠”

日前，在成都街头出现了一个幼童，背着书包骑在牛背上，穿着长衫的父亲则在前面牵着牛。这一幕被网友拍下来后，迅速走红网络，“父亲醉心国学让儿子骑牛上学”的话题也引起了广泛讨论。“这是我们日常内容，我平时去银行、菜市场都是骑驴去。”“骑牛上学”的父亲表示，自己此举确实是在践行国学文化，并非炒作。

骑牛与骑驴，只要不违法，不过是一种自由。但把这个方式崇高化，等价于“践行国学”，则未免有些滑稽。鲁迅爱坐小汽车，陈寅恪爱吃面包，生活习惯而已，影响他们研究国学了吗？顺便说一句，杜甫的好朋友房琯在平定安史之乱时，就模仿春秋战国、牵着牛车出来作战，结果敌军纵火，吓得牛四散奔逃，唐军大败，人畜相杂，死伤无数。这则故事说明：第一，不要盲目拘泥古代；第二，牛是易受惊的动物，安全起见，还是要小心驾驶。

但不可否认的是，像这位父亲的做法，如今颇不少见。一些所谓国学培训机构，一些所谓国学培训师，特别爱在形式上煞费苦心。甚至不惜搬出三叩九拜、戒尺板子等等早已与现代文明格格不入的物件，美其名曰“弘扬国学”。

究其原因，大概是学其形式远比探其精微的门槛要低得多，成为一些国学爱好者快速入门、国学培训机构迅速亮出招牌的捷径。比方灌输三叩九拜，有人问“为什么”，只消说一句“古人如此”，省却多少说理与论证。相比于探讨“《竹书纪年》与《左传》之历史记载异同”“刘知几史学思想谈微”，当然还是穿着长袍马褂、摇头晃脑、背上一整本《弟子规》要容易得多。

只是国学如果停留在如此浅层次的形式复古，不异于买椟还珠。甚至会把国学弄成了隐然与现代文明相对抗的姿态，凡事不问好坏对错，一切以东西古今划界。凡是古人的都是好的，哪怕骑驴；凡是现代的都是“非我族类”，都该保持距离，骑自行车也不行。如此下去，国学非但不会被这些人“发扬光大”，相反可能会走入狭隘化、极端化、边缘化的境地，钻进狭小天地里孤芳自赏，与文明发展割断脉络，自己把自己变成了一块化石。

现如今社会上把国学形式化的倾向越发常见。这也从一定程度上体现了价值的迷茫，不知如何取舍，一切以古为尊，哪怕是形式。其实国学是个异常丰富庞杂的体系，几乎任何理念，都可以在其中找到理论依据：有人从中搬出了“三从四德”，但里面也不乏“河东狮吼”；有人觉得该“三年无改于父之道可谓孝”，也有人觉得该“苟日新、日日新、又日新”。关键是需要有一个顺应人性、符合现代文明的判断依据。让国学更好地嵌入生活，可不是骑驴坐轿这么浮光掠影的复古返祖，而是通过国学，使人们的精神世界能够更加自如开张地伸展，通往人的全面解放，而不是越发的狭隘，对新生、外来事物充满敌意。

理学家程颢有这么一句诗：“万物静观皆自得，四时佳兴与人同。”国学，应当让人通向这样博大旷达、云淡风轻的境界。

人工智能写诗与纯文学无关

“我负了爱我自己的生物/我却温了你的眼睛/我生了时代的心/我将说出我的眼泪/无限一切的生物/也没望见来复苏的大地/世界悲剧的角色/那时候的人们。”这篇名为《世界悲剧的角色》的诗歌出自人工智能“小冰”。据了解，它还“写”了一部诗集《阳光失了玻璃窗》，这是用100个小时，“学习”自1920年代以来519位中国现代诗人的所有作品，并进行了多达10000次迭代后完成的。（中新网6月29日）

那么，这是不是意味着人类在诗歌领域的“领先地位”也要被超越了呢？不言而喻，人工智能发展日新月异。从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大，可以设想，未来人工智能带来的科技产品，将会是人类智慧的“容器”。人工智能可以对人的意识、思维的信息过程的模拟，它在精密计算和逻辑推理上的能力和潜力远超人类，但一旦进入人文艺术领域，人工智能就捉襟见肘了。

灵感和情绪是人类成为万物之灵长的关键要素。人工智能写诗，其根据来自大量的文学作品储存，以及内在的逻辑算法，但是，诗歌作为纯文学中对天分和灵感要求最高的一类文体，想写好它，很大程度上并不依赖逻辑、储备和模式，而取决于感悟力和创作经验，而这恰恰是人类独有的本领。

本质上讲，人工智能创作的诗歌，更像是一些“看起来很美”的意象元素的堆砌，或者句子合辙押韵，但诗歌内在的张力和节奏，却无法呈现。比如，日月星辰、江河湖海、鸟语花香这些意象，会让人产生诗意，但仅仅刻板地呈现它们是不够的。优秀的文学之所以优秀，就在于其能从寻常事物中发现独有的美感，在庸常的生活里捕捉到瞬间的灵光。即使是一堆看起来干瘪粗糙的物象，经由诗人之手，呈现在试卷上的文字也会有序排列——而且，这个排列之以来作者创作中的“内在律”，而不诉诸于数学公式和算法等，并不能量化而论。

况且，诗歌的形式和内涵是丰富的，并非只有唯美绚烂的诗歌才是出色的诗歌。如在现代主义的范畴内，许多诗歌看似“以丑为美”，实际上是在发扬批判效果，进而呈现更深层的思想。有些诗歌读起来像“口水诗”，其实只不过是借助口语表达，来呈现迥异独特的文学风貌。毕竟，并非所有的创作都是知识分子写作，如果是民间写作，其优劣标准又将不同。

也正因此，将不能量化的诗歌（以及纯文学）评价标准，和人工智能的算法标准拼接在一起，本来就是一件不伦不类的事。人工智能在科学研究、生产劳动等方面的贡献，足以证明其本领之强，并无必要来和人类智慧在诗歌创作上“一决高下”。人类也完全没必要拿自己的“优势”去跟人工智能的“缺点”比较，即使科技再发达，想必在未来很长的一段时间内，诗歌与文学的世界依然是人类情感和灵魂最佳的栖息地，守卫好我们的心灵家园，依然要依靠人类自身的智慧与创造力。

正义永远不会是简单的“谁下跪谁有理”

近日，一则“快递员搞错快件，向女客户下跪道歉”的微博小视频火了。在视频中，一位快递小哥像一位白衣女客户跪地道歉，“派件是我搞错了，我错了，我跪下来给你道歉！”女顾客则全程一言不发，也没任何举动。其中有被称为渉事快递员朋友的人表示，“收件人不依不饶，没有办法”，最后还说渉事快递员“觉得什么尊严都没有了”。

如果单看这个视频，确实很容易觉得女客户过于苛责、不近人情。送错快递固然有错，但该投诉就投诉，有问题解决问题，再怎样也不能让别人下跪。这种朴素的正义观可以理解，但表达正义的前提是去了解清楚事件来龙去脉，而不是别人一煽风点火自己的善心就盲从泛滥。看惯了自媒体时代的各种新闻反转，网络围观者在表达正义的时候，应该有多问一句“为什么”的习惯——为什么女客户要让对方下跪，这能对她有什么好处？

事实上，媒体后续的跟进就发现，下跪完全是快递员个人的事。女客户被送错快件，表达要维权的诉求，完全合情合理。至于快递员担心处罚严重，所以下跪请求女客户谅解，实质是在用极端的方式要求“法外开恩”。即便快递公司过重的处罚有什么不合理，那和女客户也完全没有关系。理性梳理下整个进程，会发现女客户是最无辜的一方。可在这个下跪视频的引导下，她莫名成了最

大的受害者，先是网上被“人肉”，后是接到来自全国各地的匿名谩骂电话和短信，最后甚至被逼

的辞职逃避。

而事件的另一方，快递员在这个下跪视频风波之后，同样选择了辞职躲避。他的同事说，“发

生了这样的事情，谁还待得下去呢？”如果只是一个派件错误，他原本是不用承担如此大的压力的。反而是一个要为他主持公道的视频，最终变成了双刃剑。这一闹剧的最大启示，或许是如果你在现

实理亏，就不要指望在互联网的虚拟空间中寻求胜利。即便你可以一时误导网友、得到声援，最终

还是会在真相反转的过程中跌得更惨。在自媒体时代，很多人在现实受挫，都有去网上寻求公道的

习惯，但在发帖之前，问一问自己是不是真的占理很必要。互联网只是提供了维权的补充通道，绝

不会是个颠倒黑白的新世界。

对围观者来说，这则是又一次关于正义观的训练。现实是复杂的，网络世界同样是，正义永远不会是简单的“谁下跪谁有理”。过去的很多舆论事件显示，总有些人在泛滥善心驱使下，急于主

持正义，在有限的事件信息中找出一个“恶人”，然后想当然地简单归因，一浇自己心中块垒。可

是围观新闻事件不是围观电视剧，对电视剧角色怎么表达好恶都只是个人喜好，但对新闻当事人的

各种道德判断可能会伤害一个无辜的人。让嫉恶如仇的善念多一点耐心，等一等真相的呈现，是这

个浮躁的自媒体时代最珍贵的大善。

未完成业绩被罚喝厕所水？践踏尊严的企业培训不要也罢！

7月29日下午，一段据称是发生在成都新都区大丰一摄影公司的视频引发网友关注，视频里，因未完成业绩，员工被公司要求喝厕所便池里的水。不少网友认为视频中行为“太过分”“践踏尊严” 。记者调查了解到，“未完成业绩罚喝厕所水” 事件真实发生地为广安岳池九龙镇一家名为“大风

车儿童摄影”的摄影店。（8月2日《成都商报》）

据了解，强迫未完成销售任务的员工“喝厕水”只是惩罚手段之一，除此之外还有更为让人难以忍受的“吃蚯蚓”，只不过还没有来得及实施，事件就被曝光了。现在，主导这次培训并且把培训视频上传网络的培训师，已经被当地警方处以行政拘留4日的处罚，给这起闹剧暂时画上了一个句号。但是视频中被强制“喝厕水”的当事人，身心却受到了极大的伤害，尤其是视频被公布以后，连她身边的人都知道了她是一个“喝厕水”的人，其心理压力之大可想而知。

近年来类似这种以践踏和侮辱人格为主要手段的所谓企业培训层出不穷，除了喝厕水、吃蚯蚓，还有当众下跪、自抽耳光、大街上“裸奔”等等。客观而言，如果单纯从效果上来看，这样的“惩戒式培训”对提高员工业绩想必是有帮助的，毕竟多数员工为了避免自己被惩戒，只能在工作上更加努力、更加拼命才行。但是不管这样的培训效果有多好，经过如此培训的员工业绩有多好，一旦培训行为涉嫌践踏员工的人格、侮辱员工的尊严，或者是对员工的身心带来伤害，那么这样的培训就应该立即被叫停，甚至要依法追究当事人的法律责任。

企业想激发员工的工作动力、提高员工的工作业绩，这都没有什么错，但是为了实现这样的目的，可以有很多种方式和途径，而“喝厕水”“吃蚯蚓”等等，是最简单粗暴、也最不可取的方式。很多培训公司和培训师热衷此道，恰恰说明他们除了从网络上搜集这些自以为高明的旁门左道，确

实也不懂其他更加科学、合理，又容易被参加培训者接受的方法和方式。事实上，以往就有媒体披露，这些打着人力资源培训招牌的培训公司和培训师，很多都是草台班子，根本不具备相关的资质。在这里闹剧中，同样应该承担责任的，还有聘请培训公司和培训师的企业。比如在这起事件中，这家摄影店的负责人，把自己的员工交给培训师来培训，自己就当起了甩手掌柜，只等着经过培训的员工给自己创造更多价值，而完全不顾这些员工遭遇了什么，这样的企业，能让员工找到归属感吗？能留住真正的人才吗？

而站在员工的角度，一旦觉得自己在培训中人格遭受了践踏、尊严遭到了屈辱，身心遭到了伤害，那么该说不就说不，该报警就报警。我们不该忘记，任何工作，都不应该以牺牲人格尊严为代价。

允许低收入者蹭凉的城市更文明可亲

近日来，我国南方地区普遍高温，一些城市的市民涌入地铁、商场等有中央空调的凉爽区域避暑。有人认为这种现象有损市容，有关部门应该禁止，但坦率来说，一个允许穷人蹭凉的城市恐怕比一个干净、整洁的城市更能体现文明的真正意义。

其实，市民因高温涌入公共空间避暑，不仅发生在中国城市，而且也发生在世界各地。美国一些城市在高温时期，就普遍采取开放市政大楼、图书馆、社区中心等公共区域的做法。城市并不仅属于衣冠楚楚的富人，同样也要服务于生活困窘、不那么文明的低收入者。地铁站的过道里躺着避暑的人群，的确显得不那么高端大气上档次，可只要这些人没有妨碍到地铁站的正常运行，管理者就应该做到见怪不怪，我们也应该接受地铁站避暑纳凉的附加功能。

当然，由于我国正处于城市化的转型时期，城市居民的素质参差不齐，一些不文明的现象的确需要有关部门的管理与纠正。各种市容整治，也的确具有相当程度的合理性。但是，文明城市究竟要文明到什么程度，却是一个需要严肃讨论的问题。文明生活是有成本的，过高、超前的文明标准，会对城市里中低收入阶层的生活有严重的约束。欧洲等国的社区改造中，就出现过社区一旦提高档次，低收入阶层由于生活成本快速上涨反而被迫迁离，生活状况更加恶化的现象。而随着穷人的迁走，城区里低端产业与劳动力的匮乏，会直接影响人们的生活。除了少数富裕阶层之外，大量中等收入群体的生活成本也开始快速上升，不得不压缩开支、减少消费，进而让城市陷入文明但萧条的困境。

作为一个处于城市化中期的第三世界国家，我们的城市里还有大量并不富裕的低收入群体，盲目追求整齐划一的文明标准，很可能会损害城市生活的活力。很多时候，我们要接受和容忍诸如地铁站里纳凉、广场上跳舞、马路边烧烤之类的“低端”生活。因为城市生活是一个生态系统，高端、中端、低端的产业与人群，是一个相互依存的整体。没有了依赖低端生活的低收入群体，中高收入群体的高端生活也将受制约。

坦率地说，对地铁纳凉群众不宽容的声音表达了容不得低收入者甚至见不得低收入者的心态。这恰恰说明，一些自诩为社会精英的阶层，缺乏真正的精英的责任感与同情心。他们所需要的与其说是开放、多元、繁荣的城市，不如说是闭塞、单一、有序的城堡。尤其值得强调的是，一旦城市的管理部门也具有这种“伪精英”心态，城市就会陷入阶层撕裂、贫富对立的困境，而难以成为包容、整合不同阶层的命运共同体。一个城市，如果缺少包容精神，视底层艰难于不顾，过度迷恋所谓的国际化、全球化，不仅脱离了社会现实，也容易制造阶层对立和社会矛盾。

一个现代的宜居城市，不应没有低收入者纳凉的地方。就此而言，那些允许市民在地铁站里蹭凉的城市，比起那些为了防止穷人露宿街头而在天桥下设置水泥锥丛的城市，要更人性化、更开明、更文明。

“熊孩子”无票登机三道安检为何流于形式

7月16日发生在首都机场的“4岁儿童逃票登机”事件持续发酵。18日，民航局方面回应，经调查，5名旅客均是首次乘坐飞机，误以为1.2米以下儿童不用购买机票，无故意逃票行为，不构成违法犯罪行为。当日由于天气原因，航班已有延误。在延误的5小时中，由于未购票而导致的延误约1.5小时。（澎湃新闻网7月18日）

此前，首都机场已承认，逃票儿童确实未经查验有效乘机证明，但在登机前已经过安全检查。首都机场将严格执行安全标准，积极完善安全管理及查验流程，确保旅客出行平安。

与公众舆论的一片惊呼相比，这一“你好我好”的结果，实出意外。这样就OK了吗？孩子没错，家长“无故意”，航班本来就已经延误，机场也将完善安检流程……一切的一切，都已经抹平了，或者即将抹平。那么，剩下来的只有网上的喊打喊杀声，在死水一般的平静中，显得那么怪异突兀、格格不入。

孩子当然没错，一个4岁的孩子，勇闯也好、智取也罢，都取决于背后的成年人。至于成年旅客有没有“主观故意”、是不是果真“误以为”1.2米以下儿童不用购买机票，不好妄自揣测。依照常理，越是首次乘机，越会打听问询，小孩子用不用买票，并非很难搞清楚。

因为小孩子无票擅入，导致一个航班的乘客下飞机重新安检，公众惊出一身冷汗，又岂能只问主观愿望，而罔顾这一行为造成的后果？航空安全无小事，任何细小的疏忽，都有可能带来不测的风险。因此，即便他们确实没有主观意图，也该被追究逃票及扰乱公共秩序的相关责任。这是一个原则问题，不能姑息迁就。

此外，作为负责安全管理的机场安检，更是责无旁贷。三道安检都没检出一个没买票的孩子，仅仅是工作失误？公众现在关心的首要问题是追查责任、严肃处理，而不是什么“今后将如何如何”的官样文章。看似严密的安检关卡，形同虚设，一个大活人都能堂而皇之地过关而入，谈何安全管理？如果有犯罪分子混进去，怎么能让人信任？

这一事件足以表明，机场方面存在着不小的安全漏洞，而任何漏洞都可能是致命的。根据《民用航空安全检查规则》规定，查验证件是安检的一部分。人证合一，才能防微杜渐。如果发生了问题，无论是机场安检还是航空公司，均应该被追究相关责任。违反规定的，将由民航安检机构予以纠正，民航安检机构不履行职责的，由民航行政机关责令改正。

安检是民用航空必须恪守的程序，是一道道严密的栅栏，关乎航空安全与公共利益，决不能流于形式。尽管这些程序不可能百分之百地保证安全，但不按照程序去做却可能造成严重后果。在这个问题上，亡羊补牢固然必要，但首先应该追查事件本身的相关责任，查清安全漏洞的发生原因。无问责，则不可能有真正的重视；无反省，也谈不上“以儆效尤”。

应对狗患更须“以治代杀”

因流浪狗伤人事件频发，江西省宜春市铜鼓县城市管理综合执法局于7月24日下发通告，决定自7月31日起，对该县城区内放养犬类进行强制捕杀。此举引发了动物保护组织“PETA亚洲善待动物组织”的异议，该组织官方微博在7月30日和31日发声称，直接捕杀流浪狗不人道。江西铜鼓回应捕杀流浪狗：伤人事件频发，有规可依、市民支持。（8月2日澎湃新闻网）近些年，城市养狗成为潮流，各种犬只的保有量爆发式增长，“狗患”也随之而来，除了一些烈性犬伤人之外，一些犬只被先养后弃，产生大量的流浪狗，导致伤人事件频发，形成很大的公共安全与公共卫生隐患。因此，不少城市纷纷开始捕杀流浪狗，也因此引发社会广泛的争议。尤其是当街采取棒击、绳绞等观感残忍的方式捕杀，让人觉得很血腥，受到爱狗人士甚至是动物保护组织的批评与反对。

应当来说，从维护公共安全的立场出发，捕杀流浪狗有其必要性，在观念出现多元对立的情况下，更有必要采取影响更小、措施更人性化的柔性处理方式，比如，对流浪安乐死。这要求公共管理机构的管理更细致、更智慧。但是，问题的根本其实并不在捕杀的方式。

捕杀流浪狗对防止城市“狗患”发生来说，向来都是下下之策，但却又是成本最低、简单易行的办法。流浪狗多了，伤人事件频发了，全城捕杀一次，毕其功于一役，可以管上一段时间，再反弹重复一次“运动”，因循的还是“割韭菜”的管理思路。显然，于治理而言，这是典型的懒政之策，立足于捕杀、低成本简单机械方式的依赖，自然与社会情感产生冲突。

应对城市“狗患”，需要改变的并不是捕杀流浪狗的方式，而是治理城市养狗的理念与方式，从“管狗”转向到常态“管人”上来，以此来规范养狗的行为，满足城市安全与卫生秩序的需要。其一，自上而下加快立法，进一步明确养狗行为人需要承担的法律责任和需要配合管理的义务，禁养类型犬只、强制免疫、禁止遗弃等，提出清晰的行为界线，以及违反应当受到的严厉处罚，将城市养犬纳入法治的轨道。其二，建立城市养犬服务体系，引导犬只登记，运用识别技术、实行免疫、节育服务，规范养犬秩序。其三，引导发挥社会组织的作用，参与到城市养犬的管理与服务中来，如，执法管理、卫生防疫与动物保护组织，联合建立流浪狗救助机构，通过收容、绝育、领养替代买卖、接种疫苗等方式，有序处置流浪犬只。

总之，面对“狗患”，城市更要“以治代杀”，须走出末端治理的思维惯性，既考验勇气，更考验智慧。

暴走者被撞死咎由自取？别让义愤代替法律裁判

这是一场突如其来的人间悲剧。7月8日，山东临沂一“暴走团”占据主路内侧车道行走，一辆出租车从后方撞入人群，导致1死2伤。事发后，肇事女出租车司机董某因涉嫌“交通肇事罪”被刑拘。对于这个处理结果，很多网友并不服气，认为“‘暴走团’应承担全部责任”。

很能理解这些网友的愤怒，因为“暴走团”占据主路内侧车道行走，不仅违反了交通安全法规，更将自己置于危险之中。从路权来看，行人的权利主要是通过“斑马线”等特定路段，而不是任性占用机动车道，肆意侵占行驶车辆的权利空间。

但是，行人违法并不等于“该死”，或者应该“被车撞了白撞”。根据《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，除非“是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的”，机动车一方才不用承担赔偿责任；机动车一方就算是有证据证明没有过错，也要承担不超过百分之十的赔偿责任。

法律规定体现了以人为本的立法精神。在交通环境中，与行驶的车辆相比，行人和非机动车才是弱者。在立法上确立“无过错赔偿”原则，加重限定行车的法律责任，有利于驾驶员谨慎驾驶，严格遵守交通安全法规，从而减少交通事故，防范驾驶员“依法任性撞人”。

况且，在这起“暴走团”被撞事件中，肇事司机并非毫无过错。虽说“暴走团”是在主路内侧车道行走，但目标相对明显、左右车道都很通畅，驾驶员理应辨识“危险”，控制行为，避免交通事故。该肇事司机也承认，自己驾驶“大意了”，既然存在主观过失，就应承担起一定的法律责任。

具体承担多少责任，主要以交警部门《交通事故责任认定书》为准。根据《刑法》及最高法《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，出现“死亡1人或者重伤3人以上”的危害后果，并不一定构成交通肇事罪，还有一个重要的入罪条件，就是必须“负事故全部或者主要责任”。

强调行驶车辆驾驶员的刑事责任和民事责任，并不是给“暴走团”推卸法律责任的借口。《道路交通安全法》规定，“行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走”，不能“实施妨碍道路交通安全的行为”。考虑到有关行人在机动车道行走，自身也有一定的过错，故在具体进行民事赔偿时，可以相对减少肇事司机的赔偿数额。

根据《侵权责任法》第37条，“群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任”。尽管有消息指出，死者“只是一个跟着晨跑队健身的普通市民”，但组织者对于死者加入“暴走”的默认，足以构成事实上的参与。从报道情况看，在路线选择、安全提示等方面，组织者可能未尽到足够的安全保障义务，需要承担一定的赔偿责任。

在机动车道“集体暴走”，也是扰乱交通秩序的行为，应受行政处罚。根据《道路交通安全法》第89条，“行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者5元以上50元以下罚款”。至于“当时晨跑的地方主路两边都在修路，路不好走，锻炼的人才会跑到机动车道上”的理由，并不构成免除行政处罚的理由。

“暴走团”占据主路内侧车道行走，并不是个案。6月初，媒体就曝光，青岛当地有两个晨练团，早起后就在马路中间的超车道“暴走”。诚然，“暴走团”有锻炼身体的权利，但享有这种权利应以遵守法律、不侵占公共利益为前提。有人说，“暴走团”被撞是好事，至少对其他人是警告。但是，用生命作为代价，这个“教训”未必过于惨痛，也不见得就能“痛定思痛”。

其实，法律也能“药到病除”，关键是抓住“两头”。在立法上，“警告或者5元以上50元以下罚款”，对违法占据机动车道的“暴走团”，可以说是“小case”，很难有什么触动。将机动车道“暴走”列入“治安管理处罚”范围，升级警告、罚款乃至拘留等处罚措施，效果恐怕要好得多。

还应加强的是执法。纸上的法律执行不到位，法治就不可能“落地生根”。上述“集体暴走”已在机动车道上开展多时，并没有得到职能部门的及时制止和处罚。如果及时介入、认真执法，又何来事故悲剧？

一起悲剧理应成为检视不足的开端。在法治社会中，最理性的检视标准，最有力的保护手段便是法律。期待通过立法和执法的改进，规范“暴走团”活动，也让类似悲剧成为历史。

第一眼就心动的文案150则

第一眼就心动的文案150则 第一眼就心动的文案150则第1段： 1.失败者们最大的共同点是：爱用嘴介入别人的生活，总让别人的思想影响自我的人生。 2.你要的爱和感动我会用一辈子来给你。 3.我永远臣服于温柔，而你是温柔本身。 4.我告诉你，你生是老子的人，死是老子的鬼，你要是敢走一步，我就把你拽回来一顿揍。 5.所以，不要被那些不必要的人和事困扰了自我的心智，看开，看淡，只管专注于自我脚下的路! 6.没有本事承担别人的未来，就不要去打扰别人的此刻。 7.月亮被嚼碎了变成星星，你就藏在那漫天星光里。 8.期望大家明白一个道理：慢生活是有底气的自给自足，而不是好吃懒做的得过且过。 9.不懂得浪漫，不擅长言辞，我除了默默守护你，一无是处。 10.人生就犹同一场长跑，我们从同一个起点出发，有的人目光灼灼一路狂奔，有些人不紧不慢匀速前进，有的人偶尔停下来，看看路边的花。早安! 11.感情有时候就是，一个前人栽树后人乘凉的过程，可是我教

会你学会爱，不是叫你去爱别人的。 12.不因幸运而故步自封，不因厄运而一蹶不振。真正的强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自我前进的目标。 13. 这个世界乱糟糟的而你干干净净能够悬在我的心上作太阳和月亮 14.智商高，情商低，科学家。情商高，智商底，交际花。情商低，智商低，交际花里的大傻瓜。情商高，智商高，科学家里的交际花。 15.走路看着点行吗，非得撞我心上。 16.你看我的时候，山川湖海都带着笑，渡你渡自我。 17.我虽然不是奥利奥，可是能够泡一泡。 18.我携满天星辰以赠你，乃觉星辰不及你。 19.婚姻不幸福的根源无非是以下两种：一种是没有爱情的婚姻的基础，另一种是婚姻不知如何经营。其实每个人都知道这个道理，关键是要不要仔细梳理，要不要思考，要不要付诸实践。 20.月是人间散客，卿是人间绝色。 21.彩虹云朵》的分秒是我想对你说的话 22.有些人，才遇见一下子，就好像认识了很久似的，什么事都

男人离婚后娶小三必遭七大尴尬

男人离婚后娶小三必遭七大尴尬！ 转载分享 评论(26) | 阅读(7940) 苏慧妍 2010-11-12 15:41:00分类：默认分类 某杨姓男，在沈阳一家民营公司任副总，前任老婆和自己青梅竹马，一同长大，同窗而后同床，看起来顺理成章，也很美满。但是随着家庭生活的需要，老婆辞职当了全职太太。 因为男人认为做老婆能够全力支持自己打拼事业，努力挣钱，这是一种幸福的模式，再说，自己在外辛苦工作，也希望回家能有口热饭吃。老婆当了全职太太的前几年，男人还真获得了某种幸福感。但老婆长期不工作，对外面的事也极少主动了解和过问，业余时间烦闷，也没有多少娱乐，最多去和几位同样赋闲在家的太太打打牌，聊聊天。但日子久了，男人发现老婆不再像以前那样，讲究穿着，重视谈吐，逐渐和自己谈不到一块儿了，成了边缘人似的。 于是，男人开始觉得女人不是他需要的类型，开始怀疑起他们之间的婚姻，是否真是他所需要的。 特别是后来因为业务需要，公司给他配了女秘书，男人就开始找寻各种理由晚回家以至不回家了。带着刚从学校分配出来的漂亮性感的女秘书，应酬和谈业务，让男人开始有了工作狂倾向。俗话说：男女搭配，干活不累。自然当一名工作狂也就变得很容易。就是星期天，也爱上了加班。而女秘书没过多久，就开始关心起副总的私人生活了。 一次，酒后，男人让女秘书陪自己在办公室坐坐，女秘书就问男人：回晚了不怕嫂子怪罪吗？男人说：她当家庭妇女习惯了，对我的工作也不怎么上心，反正只要把挣到的钱交给她，她就放心了。女秘书不失时机的说：作为像您一样的事业型男人，还是找一个能一起拼事业的更合适。 又一次酒后，男人送女秘书回家，女秘书便邀自己的老板去看看自己的小窝，说自己最是懂得装点，杨副总当任不让，总不能让自己的秘书说自己不关心她吧，加之杨总也明白一位年轻美女对一位成熟男人的私邀意味着什么。就像所有落俗套的故事一样，这一坐直接坐上了床。因为女秘书年轻又漂亮，自然比起家中早成鸡肋的老婆，更能激起男人的快感。这样有过几次，女人就怀上了男人的小孩。本来，男人不想为这事惹麻烦，想哄骗秘书去做掉小孩。不想女秘书说：她爱他，不需要他负责，她宁愿一辈子不结婚，也想要他的孩子！女人把孩子要固执地生下来。 纸包不住火，不久，老婆就发现了他的出轨事，男人索性便向女人摊了牌。在男人给女人分去大半存款的前提下，两人协议离婚了。儿子由女人带着，男人一次性支付抚养费。男人顺利清仓，虽然损失大一点，但毕竟又成了自由身，连小孩的累赘也没有了。男人迫不及待地迎娶了自己的女秘书，并将找到这么年轻漂亮的太太当作一种成就。但结婚不到一年，男人便开始感到不爽。多少有些“哑巴梦见妈，有苦说不出”的滋味。自己窝火时，常常自骂：谁叫自己如此犯贱呢？真是活该！男人娶了女“小三”，遭遇到什么样的尴尬呢？请看男人的自述： 一、我们的小孩就不是你亲生的吗？ 杨副总和“小三”结婚不久，就生了小孩，但毕竟前任老婆生的小孩也是自己的骨肉，也总得隔三差五地打个电话问候一声，节假日去看一下，有时带着去公园玩上一玩。开始，现任老婆还不怎么理会。久了，女人就开始有所要求了，说：虽然前妻生的也是你的儿子，但毕竟是和前妻生的，都离婚了，还需要弄得如此这般吗？再说，我们自己的小孩就不是你的亲生吗？

这五种“有问题”的男人,无论他对你多好,也不能嫁给他

这五种“有问题”的男人，无论他对你多 好，也不能嫁给他 《诗经》有言：“士之耽兮，犹可说也；女之耽兮，不可说也。” 深陷于爱情中的女人，其实是盲目的。对于在“热恋”中的女人来说，她们眼里，只有心中念念不忘的那个“他”，其他人，也全都不放在心上了。可以这 么说，恋爱中的女人，就是“男人”小迷妹。 如果男人待她很好，她全身心投入的这份感情，其实也算是值得了。可如果这 个男人只是抱着“试试看”的态度，那么这个女人有可能会被现实打脸，被人 辜负。 有人就会疑惑，为何女人陷入了爱情的泥潭中就走不出来了呢？培根曾给出这 样的说法，爱情和智慧，二者不可兼得。 女人，在爱情中处于“痴情”的一方，就容易受到男人给予她的伤害。不管是 什么伤害，都很容易影响一生，让未来的婚姻生活越过越差。 有些男人，也许他现在对你很好，可他将来未必会对你很好。人有个特点，那 就是“易变”。只要他的身上有本质上的“问题”，那么，他和你的婚姻关系，将永远都处不好。甚至你所心心向往的爱情，也将会成为你的“痛苦”之地。 以下这五种“有问题”的男人，无论他现在对你有多好，也要慎重考虑，不能 轻易嫁给他。 没断奶的“妈宝”男，永远没有主见 这个社会，有一种男人，他们对待自己婚姻的态度，其实就是他们“母亲”的 态度。这种男人，他们永远只会听妈妈的话，永远只会围着妈妈去转。他们有 较为文艺的名字，叫“妈宝男”。 这种男人，不是说他们不好，而是他们有个致命的缺陷，那就是没有“主见”。结婚之前，也许你对他们这个“缺点”没有什么感觉，可结婚之后，这种没 “主见”的“危害”可就大了。 为何这么说呢？如果你和他的父母吵架了，他绝对认为是你做错了，然后站在 父母这边去指责你，无论你是否做错。倘若你没有做错，可他为了维护父母的 尊严而去指责你，你会怎么想呢？这段婚姻该怎么维持呢？

全球十大最性感女模

全球十大最性感女模 美女是永远的话题，性感的美女更是永恒的话题，而女模特们正是这样一个集美貌与性感于一身的群体。近日，权威模特网站https://www.sodocs.net/doc/aa14780298.html,发布了全球性感模特的最新排名，这里排名前十的性感女模都花落谁家？一起来看一看吧！ NO.10:伊莎贝莉?芳塔娜(Isabeli Fontana) 国籍：巴西 出生年月：1983年7月4日 身高：177cm 体重：57kg 发色：棕色 眼睛颜色：蓝色 三围：86-58-89cm 衣服尺码(美国)：4 子女：Zion(生于2003年)，Lucas(生于2006年) 经纪公司：Women Model Management(纽约)，Next London(伦敦)，Next Paris(巴黎)，Women Milan(米兰)，Modellink(斯德哥尔摩)，Louisa Models(慕尼黑)，Uno Models(巴塞罗那)，Elite Stockholm(斯德哥尔摩)，Mega Model Agency(汉堡)，Silent(巴黎)，2pm Model Management(哥本哈根) 代言品牌：Morena Rosa Beach, Victoria's Secret, V ersace, Ralph Lauren, V alentino NO.9: 劳拉?斯通(Lara Stone) 国籍：荷兰 出生年月：1983年12月20日 身高：178cm 体重：56kg 发色：金黄色 眼睛颜色：褐色 三围：81-61-89cm 衣服尺码(美国)：4 配偶：大卫?威廉姆斯(David Walliams)(2010-至今) 经纪公司：IMG(纽约)，IMG London(伦敦)，IMG Paris(巴黎)，IMG Milano(米兰)，Priscilla's Model Management(悉尼) 代言品牌：Givenchy, Belstaff, Just Cavalli, H&M, Hugo Boss Orange, Calvin Klein Cosmetics, Jil Sander NO.8：杜鲁筝?克鲁斯(Doutzen Kroes) 国籍：荷兰 出生年月：1985年1月23日 身高：175cm 体重：57kg 发色：金黄色 眼睛颜色：蓝色 三围：86-62-88cm 衣服尺码(美国)：4 配偶：Sunnery James(2010-至今) 子女：PhyllonKroes James(生于2011年)

第一眼就心动的文案150则

第一眼就心动的文案150则 1、人间有风，有雨，有阳光，还有一个不错的你。 2、最能摧毁爱情的，不是暴力，而是冷漠。 3、生活可不是坐等暴风雨过去，而是在暴风雨中舞出人生。 4、绝大部分的爱情，不是等不起，而是等不到。 5、除了我，每个人都不适合和你白头到老。 6、繁星闪烁在天空，你在我心上闪耀万丈光芒。 7、别以为你把心掏出来，人家就会领情，也别想着你对人家好，人家就会对你好，很多时候，只可是是你的自作多情，有时候钱要花在刀刃上，爱也一样。 8、最好的感情在于，明知道我的各种不好，却从不嫌弃，还耐心带着我一齐努力。 9、月亮不会奔你而来星星也不会但我会 10、美景不见得时间长就更让人惊喜，年一遇的月亮不如年一遇的你。 11、我说不出来为什么爱你，但我知道，你就是我不爱别人的理由。 12、唯有南山与君眼，相逢不改旧时青 13、走路看着点行吗，非得撞我心上。 14、婚姻不幸福的根源无非是以下两种：一种是没有爱情的婚姻的基础，另一种是婚姻不知如何经营。其实每个人都知道这个道理，

关键是要不要仔细梳理，要不要思考，要不要付诸实践。 15、失去的我不会伸手就像当初我坚定你不会走。 16、我没你那么洒脱，爱或不爱都随口说。 17、醒时捕光睡时捉梦不如遇见你三生有幸。 18、这个世界上，太多的为什么没有答案，太多的答案没有为什么。这条路，只能一个人走下去，无论以什么样的姿态。 19、不要着急，最好的总会在不经意的时候出现。 20、打电话给你你没接我的第一反应是报警 21、你有权拒绝我的爱，但你不能蔑视我的爱，因为那是一颗真诚地为你跳动的心。 22、其实也没有那么矫情，只是不经意间就想到你，然后心脏那个地方就开始抽疼。 23、你要是愿意，我就永远爱你，你要是不愿意，我就永远相思 24、去见你的路上风都是甜的 25、山野万里，你是我藏在微风中的欢喜 26、喜欢一个人眼睛是骗不了人的不信你看我 27、夏日里的遗憾必须会被秋风温柔化解 28、智商决定你的下限，情商决定你的上限。你说话让人舒服的程度，能决定你所能抵达的高度。一切终会离去，仅有岁月如约而来，生死不离，俗世沉浮里，愿人生如早春。 29、如果想念有声音，恐怕早已震耳欲聋。 30、我每想你一次，星星就多了一颗的样貌。

为何资历比我浅却得到重用

为何资历比我浅却得到重用 编者导语：两个性感女秘书这样搞定老板，事后一个升职，另一个却在晚上收到老板的一条短信说........ 王芸是个很漂亮的少女，她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”。老板干脆地回答“没有”。“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”“为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？” 老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”“一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。”老板说。“这真是个重要的任务。”临出门前她还不忘调侃一句。一刻钟后，她回到老板办公室。“联系到了吗？”老板问。“联系到了，他们说可能下周过来。”“具体是下周几？”老板问。“这个我没细问，”“他们一行多少人。”“啊！您没问我这个啊！”“那他们是坐火车还是飞机？”“这个您也没叫我问呀！“

老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。 “哦，是这样的……”张怡答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。”“另外他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。”“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。” 王芸在一边看的脸不禁发红，不好意思再说什么就退出了办公室。 当晚她收到老板发来的一条信息：王芸，不管你在哪里上班，请记住以下黄金定律！

如果遇到这5类男人 不要错过他

如果遇到这5类男人不要错过他 女生朋友们经常会问自己到底什么样的男人才值得自己嫁呢?哪种类型的男人最好呢?今天小编就通过恋爱心理学，心理学与读心术和心理学，向大家介绍几种类型的男生，千万不要错过呦。 会有女孩这样问我，什么样的男人值得爱。这个问题很严肃，如果回答的不好，容易让女孩子产生误导。当时我没有真面的回答她的问题，只是用了人们常说的那句话回复了：“适合你的男人最可爱”。之后想想，还是没有说太清楚。 不过从女孩和男人最初接触中，粗略判断还是可以的。也就是说，对下面这几种男人可以真心交往，至于是不是能发展成爱情，就要看双方的缘分和相互适应的程度了。这么说的意思是你遇到了这几种男人，如果各方面都适合你，就可以进一步发展，不适合的也不能勉强。只能算作初步判断标准，而不是根本判断标准。 1、不问你家庭出身的男人 过去好像只有女人才看男人的家庭出身，男人在这方面要求不多。现在不一样了，很多男孩子也开始注重女孩的家庭出身。有人说“找个好岳丈等于少奋斗十年。”这话不能说没有道理，但我们仔细想一想，如果男人把女人的出身看的比感情还重要，

在以后的日子里，当梦想难以实现或者和当初有较大距离，他又碰到了条件更好的女人会怎么样。如果说这不是绝对的，风险还是有的吧，有哪个女孩愿意把自己的一生幸福作为赌注呢!这么说来，还是重视感情，不重视出身的男人相对可靠些。 2、随遇而安的男人 一个男人绝对不可以没有上进心，也不能没有事业心。更不能以此为借口，而不重视自己的家人和朋友。如果一个男人的事业心太重的话，那么在他的眼里除了事业什么都没有，这种男人也许在大部分的女人心中会觉得是个好男人，但是他绝对不是一个好丈夫。 婚后，你要他陪你逛街，他说没意思;你要他陪你看电影，他说没时间。他事业取得了成功，你也跟着风光，但那是别人看到的，别人看不到的是漫漫时光里你的寂寞。而那些事业心不是过重的男人，则懂得对你体贴入微，宠爱有加。 3、懂得欣赏的男人 男人都爱美色，这是其生物本能决定的，这不是男人的错。但男人不仅用眼睛看女人，还用心看女人。一个懂得欣赏你的男人，自然不太在乎你容貌。而不懂欣赏你的男人，他只看重你的容貌。岁月是女人的敌人，男人四十岁、五十岁的时候魅力有增无减，而你，再美丽的脸也会起皱。如果他首先在乎的是你的内在气质，他也会发现你的魅力随岁月渐增。

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第一眼就心动的文案150则第1段： 1.失败者们最大的共同点是：爱用嘴介入别人的生活，总让别人的思想影响自我的人生。 2.你要的爱和感动我会用一辈子来给你。 3.我永远臣服于温柔，而你是温柔本身。 4.我告诉你，你生是老子的人，死是老子的鬼，你要是敢走一步，我就把你拽回来一顿揍。 5.所以，不要被那些不必要的人和事困扰了自我的心智，看开，看淡，只管专注于自我脚下的路! 6.没有本事承担别人的未来，就不要去打扰别人的此刻。 7.月亮被嚼碎了变成星星，你就藏在那漫天星光里。 8.期望大家明白一个道理：慢生活是有底气的自给自足，而不是好吃懒做的得过且过。 9.不懂得浪漫，不擅长言辞，我除了默默守护你，一无是处。 10.人生就犹同一场长跑，我们从同一个起点出发，有的人目光灼灼一路狂奔，有些人不紧不慢匀速前进，有的人偶尔停下来，看看路边的花。早安! 11.感情有时候就是，一个前人栽树后人乘凉的过程，可是我教会你学会爱，不是叫你去爱别人的。 12.不因幸运而故步自封，不因厄运而一蹶不振。真正的强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自我前进的目标。 13. 这个世界乱糟糟的而你干干净净能够悬在我的心上作太阳和月亮 14.智商高，情商低，科学家。情商高，智商底，交际花。情商低，智商低，交际花里的大傻瓜。情商高，智商高，科学家里的交际花。 15.走路看着点行吗，非得撞我心上。 16.你看我的时候，山川湖海都带着笑，渡你渡自我。 17.我虽然不是奥利奥，可是能够泡一泡。 18.我携满天星辰以赠你，乃觉星辰不及你。 19.婚姻不幸福的根源无非是以下两种：一种是没有爱情的婚姻的

两个性感女秘书这样搞定老板

两个性感女秘书这样搞定老板......事后一个升职，另一个却在晚上收到老板的一条短信说........ 王芸是个很漂亮的少女，她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。 终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”。老板干脆地回答“没有”。 “那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。” “为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？” 老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？” “一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。”老板说。 “这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。 一刻钟后，她回到老板办公室。 “联系到了吗？”老板问。 “联系到了，他们说可能下周过来。” “具体是下周几？”老板问。 “这个我没细问。” “他们一行多少人。”

“啊！您没问我这个啊！” “那他们是坐火车还是飞机？” “这个您也没叫我问呀！” 老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。 “哦，是这样的……”张怡答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。” “另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。” “还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。” 王芸在一边看的脸不禁发红，不好意思再说什么就退出了办公室。 当晚她收到老板发来的一条信息： 王芸，不管你在哪里上班，请记住以下黄金定律！ 第一则： 工作不养闲人，团队不养懒人。 第二则：

常说这种话的男人,不但没本事,而且不知道疼人

文/雪落无尘 常常听很多老人说：长得好，不如嫁的好。 足以说明，婚嫁之事对于女人来说多么重要。有的人学习不好，长相不好，出身也不好，结局只因为嫁了一个好老公，就可以打一场“翻身仗”。 很多女人，很喜欢追求爱情，觉得有爱的婚姻，就一定是完美的。然而，并非如此，两个人相处是否愉快，有很多因素在里面，其中最关键的就是这个男人。 所以，女人在结婚的时候，就一定要擦亮双眼，看看这个男人是不是真的可靠，是不是有本事，能够承担起家庭的责任和义务。 寻找一支“潜力股”，对于女人来说，尤为重要。 事实上，一个男人有没有本事，从他常说的话里就能听出来。 01 经常跟你说，家务活就该是女人做的事情 有的男人很大男子主义，思想还一直停留在很古老的年代，觉得家务事就应该是女人做的。但是，随着社会的进步，女人似乎也不甘于天天待在家里操心柴米油盐，也想让自身价值得以体现。 陈晨就是这样一位女性，就算有了自己的孩子，依旧不甘于做一名家庭主妇，宁愿找保姆带孩子，也要出去工作。因为，只有工作，才能够体现出自己的价值。 老公和陈晨一样，也是普通的上班族，两个人旗鼓相当。但是，男人下班了之后，就是躺在沙发上，刷刷手机，看看电视，从来不会帮助妻子做一点家里的事情。

起初，陈晨自己喜欢把家里收拾的整整齐齐的，但是时间久了，她也会有抱怨。谁知，老公 听见她抱怨之后的反应，不是心疼，而是生气。 男人自以为是的说，难道家务活，本来不就是女人的事情吗？要不然男人结婚做什么，不就 是为了找个女人，以后可以承担家务吗？ 陈晨很诧异自己老公的想法，反驳的说道，我可以把家务全包了，那你可以把家里所有的财 务支出，全部支撑起来吗？你有这个能力的话，我就什么都不说了。 男人默默的低下了头，然而，依旧认为家务活就是女人该做的事情，即使自己没有多大本事，也不会去帮妻子分担。 很明显，男人从某种程度上，是在歧视女性。即使自己能力有限，也不愿意去帮自己的妻子 承担家务，不但不懂得体贴，反倒觉得理所当然。 可以说，嫁给这样没本事的男人，是很悲哀的事情。 02 每当女人花钱的时候，他就会说你乱花钱 记得一个大学同学，曾经跟我吐槽说，自己老公在恋爱的时候可大方了，他有多少钱都给自 己花，从来不觉得心疼。本以为嫁给他，能够过得舒心，谁知结婚之后，却变了样。 其实，男人在婚前愿意给你花钱是正常的。因为，毕竟这个时候你还不属于他，但是，婚后 是不是愿意为你花钱，这个才是最关键的。 同学的老公在结婚后，花一点钱，男人就会说，自己赚钱多不容易，你花钱像流水一样，就 不能省一点吗？ 赚钱辛苦大家都知道，但是，钱不舍得让自己老婆花，那是个什么心理呢？ 说白了，他更爱他自己和金钱，而你只不过是他生活的“必需品”。

国内外十大最性感情趣酒店服务组图

国内外十大最性感情趣酒店服务组图 国内外十大最性感情趣酒店服务组图 “完美吊杠”、“逍遥秋千”、 “三级阶梯”……若以为这是体操运动，你就猜错了。一家以夫妻和情侣“性爱”为主题的情趣酒店在珠海三灶镇街头悄然开张5个月，为招揽顾客，酒店还自制言辞大胆的“情趣房使用指南 ”，除宣传情趣房的特色外，还不忘提醒客人“切勿做超越自己身体极限的动作”，“不要强迫对方做不情愿的事”，令不少人惊呼“雷人 ”。 支持者认为情趣房的出现体现了社会的进步 坊间对此有赞有弹。支持者认为情趣房的出现体现了社会的进步，甚至有人打算携伴侣去光顾;反对者则认为这是拿性做噱头，破坏社会风气。酒店负责人坦承，因为人们观念相对保守，“情趣房”开张至今鲜有人问津，几成“空置房”。 “情趣房”不足20平米，中间摆放着一张醒目的大红床，2根弧形铁管罩在床上构成一个类似围帐的结构，

中间由几根铁管连接，下面吊着几条红、黑色、大小、长度不一的布带，貌似秋千，床顶还镶嵌有一面大玻璃。按动开关，红床可上下左右振动，其幅度可任意调节。 情趣房的一切都围绕“性”来设计 酒店负责人告诉记者，情趣房的一切都围绕“性 ”来设计，主要是把各种性器具陈列到一间房，除上 面的红床、欢乐椅、情趣冲凉椅外，还有水床以及梦幻战椅等情趣设施，旨在提高情侣和夫妻的性生活质量。情趣房每晚180元，只比普通客房略高。 为招揽顾客，酒店还自制了“情趣房使用指南”，除介绍各类情趣设施外，还印有六幅两名衣着暴露的真人女模在床上使用情趣设施的说明图片。“指南” 背面附有各种温馨提示，比如“切勿做超越自己身体 极限的动作”：“请尊重伴侣的人格，不要强迫对方做不情愿的事，否则后果自负”，“心脏病和高血压者，需慎重使用本酒店产品”等内容。 “情趣房”并非“色情房”，酒店只负责提供情趣家具和情趣用品 与顾客约定“不可从事色情活动”

来宾市粮食局行政执法案件主办人制度

来宾市粮食局行政执法案件主办人制度 第一条为全面提高行政执法人员的综合素质，明确执法人员在行政执法办案行政执法责任，提高我局行政执法案件审理水平和办案质量，促进行政处罚公平、公正，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《广西壮族自治区行政执法程序规定》的有关规定，制定本制度。 第二条本局查处行政违法案件，适用本制度。 第三条行政处罚案件主办人制度，是指按照一般程序和简易程序办理行政处罚案件，由执法单位在两名以上行政执法人员中确定一名执法人员担任主办人员，由其对案件质量承担主要责任，但是行政机关和相关人员并不免除相应法律责任的制度。 第四条行政处罚案件主办人、协办人由执法单位按本制度实行个案指定。 第五条行政处罚案件主办人应当符合下列条件： （一）具备良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业、忠于职守、勇于负责； （二）依法取得行政执法证件； （三）熟悉有关法律、法规、规章，具有较丰富的办案经验及相关业务知识；

（四）具有一定的组织、指挥、协调能力； （五）身体健康。 第六条有下列情形之一的，不得担任案件主办人： （一）尚在受记过、记大过、降级、撤职处分期间的； （二）政治、业务素质不适合担任的； （三）不符合本制度第五条规定的其他条件的。 第七条执法单位查处案件时，案件主办人可以履行下列职责： （一）担任案件调查组组长； （二）组织拟定案件调查方案和方法； （三）根据调查工作进展临时采取合法、有效的调查取证措施； （四）依照本机关的法定权限并根据法定程序，带领协办人依法进行检查，收集相关证据； （五）案件查证终结，负责组织撰写案件调查终结报告，提出具体处罚建议； （六）符合法律、法规、规章规定的其他职责。 第八条执法单位查处案件时，案件主办人应当履行下列义务： （一）负责办理立案报批手续； （二）负责办理依法采取强制措施、证据登记保存报批手续；

明眸善睐第一眼——例谈高考作文拟题

明眸善睐第一眼——例谈高考作文拟题 作文是高考语文试卷中不容小觑的一个环节，60分的作文占据着整个卷面分值的五分之二，可以说一篇作文的好坏很大程度上决定着这份试卷的分值高低。那么怎样的作文才算优秀的文章呢，我想除过鲜明的主题，精巧的构思，典型的材料，优美的语言，漂亮的字迹外，还需要为文章拟一个切合主题而又新颖别致的好题目。 有人把作文的题目比作人的眼睛，如果我们能够为作文嵌上一双美丽而又明亮的大眼睛，我们的作文将会赢得更多的青睐，将会产生使人一见钟情的奇特效果。 怎样的标题才算是新颖的，怎样才能做到拟题新颖别致，独出心裁呢？我们不妨先看看下面的例子，比如以“幸福”为话题来作文，有些同学拟题为：《品味幸福》、《感受幸福》、《追求幸福》、《幸福像花儿一样》等，这些题目不能算差，但太千篇一律，会造成阅卷老师的审美疲劳，可是《幸福对对碰》、《别让幸福擦肩而过》、《缝在衣服上的爱》、《幸福来敲门》等题目却能让人眼前一亮，产生读下去的想法，所以说一个好标题的拟定我觉得可以从以下几个方面试做起：（一）运用典故。这种方法指引用或化用名言、诗词、谚语、成语、俗语、歌词、书名、电影名等来拟定，这样拟出的标题，往往生动，巧妙、有趣、富有韵味，并且显得有文采，例如： 1、“诚信”话题——《众里寻他千百度》、《你知道我在等你吗》、《投之以诚，报之以信》、《朋友，请带好你的“护照”》、《一句话，一辈子》 2、“阅读”话题——《一书一世界》、《将阅读进行到底》、《书籍·阅读·阳

光》、《与大师对话》、《三更有梦书当枕》、《无读不丈夫》。 3、“牵挂”话题——《所谓伊人，在水一方》、《她，还好吗？》、《剪不断，理还乱》、《别时容易见时难》、《长相忆》。 4、“亲情”话题——《风雨中那把伞》、《懂你，渐老的母亲》、《慈母手中线》、《天凉了，别冻着……》、《送老人一轮暖阳》 （二）设置悬念。这种方法就是在拟题时设置一个诱人的悬念，或表明一个异乎寻常的结局，从而紧紧抓住读者的心，激起读者的好奇心，引导读者去追寻，例如： 1、“人与自然”话题——《两只流泪的爱情鱼》、《我和鸟儿有个约会》、《一只老鼠的手记》、《谁是我们的杀手？》。 2、“环境与成才”话题——《张爱玲的遗憾》、《孙悟空的成才之道》。 （三）形象修辞法。这种方法是指运用比喻、拟人、夸张、反问等修辞拟题，使题目生动、鲜明、美妙、贴切，例如： 1、“音乐”话题——《“五线谱”和他的五线谱》、《心灵的变奏》、《二胡和小提琴的爱情变奏曲》。 2、“感情生疏和对事物的认识”话题—《放下感情的叶片》、《雾里看花，行吗？》、《岂以亲疏辨好恶？》、《怎一个情字了得？》、《借我一双慧眼》。 3、“故乡”话题——《千年月色万年情》、《那河·那船·那人》 四、巧用算术法。这种方法就是巧妙地运用数字构成数理化算式的形式来设计作文题目，不仅能够准确概括文章的内容，而且形式新颖，精练，如：

凰段子｜两个性感女秘书这样搞定老板......事后一个升职,另一个却在晚上收到老板的一条短信说........

凰段子｜两个性感女秘书这样搞定老板......事后一个升职，另一个却在晚上收到老板的一条短信说........ 王芸是个很漂亮的少女，她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。 终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”。老板干脆地回答“没有”。“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。” “为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？”老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”“一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。”老板说。“这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。一刻钟后，她回到老板办公室。 “联系到了吗？”老板问。 “联系到了，他们说可能下周过来。”“具体是下周几？”老板问。 “这个我没细问。” “他们一行多少人。”“啊！您没问我这个啊！”

“那他们是坐火车还是飞机？” “这个您也没叫我问呀！”老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年， 现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。“哦，是这样的……”张怡答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6 点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。”“另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。”“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。” 王芸在一边看的脸不禁发红，不好意思再说什么就退出了办公室。当晚她收到老板发来的一条信息： 王芸，不管你在哪里上班，请记住以下黄金定律！第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。 第二则：入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。 第三则：没有哪个行业的钱是好赚的。 第四则：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。第五则：赚不到钱，赚知识；

《人是谁》读后感

《人是谁》读后小思考 哲学里有三大终极问题：我是谁?我从何而来？我要往何方而去？有人说永远不要问这个问题，因为你永远都找不到答案。解决第一个问题最通常的办法就是从起源来解决，这就是第二个问题了，当然也可以从人存在的意义来解决，那这就是第三个问题了。当然解决第二个问题也可以分别从第一或第三个问题出发，同理，第三个问题的解决也是一样。如此循环往复，不着终尾——这也就是之所以说永远不要去问三个问题，永远不要试图去解决这三个问题的原因。然而，解决不了这三个问题是不是等同于不需要去思考这三个问题？任这三个问题存在，不去理会？当然不是，说这三个问题没有答案，只是没有标准答案而已，哲学问题的思考结果当然不会像美国的通用标准一样被每个人所接受，但这并不妨碍我们去思索并试图接近真理的步伐。 尽管历来部分人都号称这三个问题永远找不到答案，赫舍尔仍以一位存在主义神学伦理学家的身份在本书中给出了他对人的生存及地位的问题的回答。虽然全书很大一部分在讲人是谁而非我是谁，但思考上述问题的主体却是“我”，回答这个问题的也是“我”，所有的答案都是从以“我”来看人，以人来看人，所以回答人是谁某种程度上也就是回答我是谁。欲对此命题做出解答，我们首先要知道的是“我是谁”这个问题包含着的两个方面——作为整体的“人”的概念和作为个体的“我”的概念。 让我们追溯至宇宙起源那令人感动的一刻。 伴随着最初宇宙大爆炸时的巨响，地球上出现了原始的生命体。数百亿年的生物进化成就了一个生生不息、满目葱茏的星球。在这群生灵中，一支灵长类动物的队伍从解放双手到直立行走，再到创造工具，依靠劳动将自己慢慢推向食物链顶端，终使自我群体的生命属性发生了质的变化。由此看来，灵长目的人类首先是大自然的产物，认识人的存在必然要从大自然出发。人作为依靠大自然的馈赠与庇护巧夺进化先机、繁衍至今的一族动物，无疑保有其兽性——凶狠、好斗、残忍等兽类本性的表现与其他动物并无不同，温柔、母性、护子的本能也与其他兽类无异。而人类进化最伟大的成果——人性，正是人类社会区别于动物世界的最重要标志。人是依附于社会而存在的，社会即将个体的人与人之间关系包含在内的众多联系。如上所述，当各个人聚拢而组成社会时，兽性阴戾的一面就难免会引发具有毁灭性的争斗和残杀，但现实并非如此——人性挽救了这一局面。人性是兽性与社会博弈的产物，兽性的利益点即“人不犯我，我亦犯人”，而社会的形成则至少要求“人不犯我，我不犯人”，甚至，稳定和谐的社会环境对人提出了更高一层的准则——“人人为我，我为人人”。所以在这一过程中不断斗争着的人性是矛盾而充满冲突的。当社会生成的契机来临时，众生之中恰恰只有人类在自身漫长的发展史中完成了这一兽性的人性与社会的人性的结合，习得处理人与周围世界关系（包括人与自然的

韩国十大性感女团排行

韩国十大性感女团排行 Wonder GirlsWonder Girls Wonder Girls是5人女子团体，经纪公司为JYPEntertainment。以一首《Nobody》红遍大江南北。Wonder Girls因为大多时间在美国发展，导致在韩国的人气稍有下滑。 5、KaraKara KARA是韩国DSP公司2007年重点打造的新人女子组合，而曾经成功打造了红极一时的女子组合Fin.K.L的DSP 也有意再创一个女子组合的高峰时 代。KARA这个名字是取自于希腊语"CHARA",有着喜悦的意思，也希望通过KARA美妙的声音把喜悦带给大家。成员是由5位的可爱女生组 成分别是：队长朴奎利、主唱韩胜妍、Rapper郑妮可、领舞具荷拉以及老小姜智英(知英)。相比在韩国的人气，Kara 在日本的人气更高。 6、f(x)f(x)

f(x)组合是由韩国SM娱乐有 限公司于2009年推出的5名女子偶像团体。f(x)组合成员包括队长宋茜Victoria(中国籍)、刘逸云 Amber(美籍华人)、郑秀晶Krystal(美韩双重国籍)崔雪莉Sulli、朴善怜Luna。2012年单曲《ElectricShock》大受欢迎，而中国成员宋茜在中韩两国也颇受欢迎。 7、Miss AMiss A miss A组合是韩国娱乐公司JYP Entertainment继Wonder Girls之后推出的第二支女子组合。miss A的前身是Sisters组合，miss A组合由两名中国成员孟佳、王霏霏，以及两名韩国成员裴秀智和李玟暎组成。 小编的女神也在这个组合，认识她主要是通过聚集了众多小鲜肉的偶像剧《dream high》。在这部集合了都教授金秀贤、2PM野兽玉泽演、牛奶cp张佑荣和IU众多韩国青春偶像的剧中。主演并演唱主题曲。(只可惜秀智和李敏镐现在谈恋爱了) 8、SISTARSISTAR

有的放矢才能成为“第一眼人才”_个人简历.doc

有的放矢才能成为“第一眼人才”_个人简历 《有的放矢才能成为“第一眼人才”》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[]。 很多缺乏求职经验，制作和自我定位过于草率，专家提醒—— 毕业生求职开始进入全面冲刺阶段，正准备步入职场的毕业生们由于求职经验的匮乏，经常会出现诸多不成熟的方面。在竞争激烈的就业过程中，如何成为用人单位眼中的“第一眼人才”，还需要毕业生们多多修炼。 求职前要自我定位 北京大学生就业之家职业指导师蒋爱丽表示，定位缺陷是学生求职过程中迷失方向的重要原因。 很多学生来到招聘会现场，在拥挤的环境下看到那么多用人单位和职位，一时乱花渐欲迷人眼。有的学生被用人单位的名称所吸引，比如××集团公司；有的学生则被岗位名称所震慑，比如客户经理。在很少考察的情况下，也不管真实情况如何，究竟是否适合，仅靠名称入耳而投简历的学生不在少数。 对于这些学生，首先要为自己进行职业诊断，诊断不见得要完全依据自己的专业，要在考查自己真实兴趣和能力所在的基础上再入招聘会求职。

制作简历避免花哨 据北京市人事局相关负责人赵玉斌介绍，他在和用人单位接触的过程中发现，很多用人单位会直接淘汰包装精美的简历，这些用人单位认为过于花哨的简历在某种程度上是不自信的体现，他们真正看重的是学生简历中所承载的内容。 对此，北京大学生就业之家职业指导师蒋爱丽认为，不会做简历仍然是毕业生们求职过程中的软肋。很多毕业生的简历喜欢堆砌形容词导致内容空洞；过于希望全面展示自己导致强项被淹没，反而给用人单位“样样通，样样松”的感觉。 简历“常见病”诊断 症状一：概念化倾向严重 绝大多数学生描述自己的个性和实践经历时喜欢用一些很虚的词语。比如在个性描述方面用工作勤恳，人际关系友善；描述实践经历时喜欢用有一定的项目研发能力。几个空洞的形容词堆砌在一起使得用人单位觉得学生实际很不自信，甚至虚假。 处方： 用具体的事例来证明自己的个性和能力。以人际关系友善为例。最好把自己在参加社团活动、参加导师的项目开发过程中

惠普历届CEO与的发展历程

惠普历届CEO与惠普之道的发展历程 戴维·帕卡德的惠普之道： “客户第一，重视个人，争取利润”——即每个员工都有他的重要性，尊重每一个员工的价值。惠普还创下先例，采用隔间式的办公室，体现一律平等的精神。公司结构也是前所未有的，每个部门都有自己的销售、研发和生产人马，各自完成自己部门的利润指标。在硅谷，由于高科技公司特有的高利润和风险性，今天的辉煌很可能就是明天的明日黄花，一种新产品的滞销，都会使一家大公司倒闭，这里的人看不到明天，“金钱驱动”的理念是很多公司所奉行的，公司之间尔虞我诈，相互挖墙脚的事情屡有发生，硅谷一时间沦为高科技人员的角斗场。但帕卡德却采取了完全不同的管理方式，包括对员工提供尽可能周全的福利计划，以及对员工的充分信任。因为帕卡德意识到，对待一个企业最重要的，不是技术，而是人才，雇员的工作质量对公司信誉有直接影响。所以，惠普公司给员工几乎完美的工作保障。 休利特的惠普之道：“稍微有些变化” “稍微有些变化”之一就是休利特打算接纳女性成为领导者，“我们对她们太大材小用了”。不过，要真这么干可没有那么简单。经理们只能适应穿着性感的女秘书，同时在有女士参加的经理人会议上讲一些黄色笑话就相当不合适。经理们依然清晰地记得帕卡德曾经哼唱过的小调：“我爸爸是埃迪斯通的灯塔看守人，有天晚上他和一位美人鱼肌肤相亲。”休利特至少看起来有点像女权主义的支持者，他在1974年的某一天带着不容置疑的自豪感告诉一位新闻记者，惠普正在为有才能的女性打开通道，她们在惠普可以成为车间主任或者经理。而且他还坚定地说：“（她们）明明具备成为管理者的才能，却从未想过自己有领导才能。” 变化之二是休利特改革了选拔什么样的人进入领导层。休利特在这一点上与帕卡德有着天然的区别。当然，一个更为合理的解释是惠普进入了到大学去招募MBA的阶段了。帕卡德在草创年代形成的不拘一格提拔人才的做法走到头了，是该职业化的年代了。不过，任何人都难免怀旧，尤其是值得怀念的昨日。老惠普人担心新经理们因为懂得做规范的财物报表自视甚高，可能会冲淡惠普之道。可是这个时候，首席执行官是休利特。 约翰·杨时期的的惠普之道： 随着惠普的发展，惠普之道导致惠普的官僚体制的危害性越来越明显。那些需要做出及时和明智决定的问题，被一层层设有难以操作的委员会的管理机构拖延了下去。这使惠普的业绩明显处于停缓状态。 卢·普拉特：发扬光大“惠普之道” 在19901992年的重组期间，普拉特负责公司计算机系统部门。两位创始者很快将公司的帅印移交给这位一向对公司忠心耿耿的员工。 普拉特不负众望，很快就扭转了公司局面。1993年9月，当公司共同创始人Packard因肺炎突然去世后，普拉特就接替了公司董事会主席一职。 由于这次成功的公司重组，普拉特赢得了同行的广泛尊重，也成为公司重组的典型案例。在主席兼CEO 的普拉特指挥下，1993年底，HP就跃升为美国第二大PC厂商和最大的打印机制造商。普拉特将发展重点放在不断增长的计算机以及业界依靠的打印机生产线上。HP在厂商纷纷进入PC业的10年中，始终按兵不动，直到80年代中期才开始涉足PC业务。 为迎头赶上，追回失去的时间，普拉特领导的计算机硬件制造与销售业务决定直接面向经销商，这在公司历史上尚属首次，因为HP以前一直依靠直销。这种改变大大刺激了增长，提升了利润收入。如今，HP在中、低端用户的硬件业务已经牢牢站住脚跟，成为最大的厂商之一。最近，公司又在笔记本电脑和PDA技术方面获得较大增长。普拉特的领导技巧就是在保持公司传统价值的基础上，如何进行管理改革。他的管理风格成功的核心就是强调分权，还权于民的哲学。他鼓励员工敢冒风险并为公司的长远发展发挥个人智慧。

找另一半,这5种男人千万别选

无论是恋爱还是婚姻，感情的基础很重要，但是正确的选择也是不能缺少的，在感情中，很多时候选择重于改变，很多人会认为只要两个人感情深，就会愿意为对方去改变，但是这 个过程的困难程度可想而知，毕竟感情这种东西最是无常，说不定哪天就变了，所以选择更 好的，需要改变的就更少。你选择和什么样的人在一起，往往也决定了你们的感情状态。所 以为避免广大女性同胞走入误区，今天就来给大家盘点下哪些特性的男生不能选。 第一种，思想经济没有从父母那里独立的男人 对于这种思想和经济都没有从父母那里独立的男生，我们通常称为宝妈男，这类男生我 相信一说起来很多女生就会很排斥，这是因为，这种男生很多事情都需要父母来做决定，思 想也不够成熟，经济也还没有独立。真的在一起后，你们的恋爱和婚姻都要受他父母的控制，将来你们的感情遇到了问题，或是你和他的家人出现了冲突，他会很容易受到家人的影响， 完全听从父母的意见不会站在你这一边，很多事情他都不能独立的去判断，没有自己的主张 和意见，所以他没有办法为自己甚至是你们的感情负责，所以在这一场恋爱中你注定是孤立 无援求助无门的。

第二种，过于大男子主义或是小男人 一般大男子主义的男生，他们的控制欲都很强，思想也很自我，如果你和这种男生在一起，很多事情上你会很没有自由，小到穿衣打扮大到人际交往，这些事情他都会处处管着你，你必须都要听他的，但凡你一点没有顺着他们，他就会生气，而且这种男生很自我，自尊感 很强，十分要面子，他们希望女生要围着自己转，在朋友面前，你要给足他面子经常照顾他 的感受，而他却不会去注重你的感受，并把你对他所做的一切付出都当做是理所当然。长此 以往，在你们的这段关系中，你会越来越累。第二种小男人类，他们和大男子主义的男生恰 恰相反，这类男生，性格是很温柔，和他们在一起他会处处顺着你，但是时间长了，你就发 现这种男生很没有主见，时时都要你拿主意，做事优柔寡断，唯唯诺诺，你会感觉你像是养 了一个儿子。你们之间所有的事情都是你在操心，而他给不出任何帮助。所以这两种极端的 男生都不能选。