员工换班申请单

伟利讯——Vsoon 员工换班申请单

员工奖励申请书

湖北润力专用汽车有限公司员工奖励申请尊敬的公司领导： 为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。 1.生产部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。 经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的请求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。 2.生产部装配车间魏满意班组积极配合公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。 3.生产部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅速响应公司节能降耗的号召，积极配合生产部现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，生产部为鼓励其班组员工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。 生产部把奖金奖励作为管理媒介，从而发掘员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。

活动方案 关于申请全民健身工会活动资金的请示

关于申请全民健身工会活动资金的请示关于申请全民健身工会活动资金的请示 工会活动经费申请书 广州市xx工业区企业工会联合会： 为丰富职工业余生活，切实保障职工权益，关心职工身心健康，增进公司精神文明建设，落实工会的关怀政策。本公司决定在饭堂三楼设立工会图书馆，以供本公司员工在日常闲余时间里阅读学习，以此提高员工自身各方面能力。也为员工在平时紧张的工作环境中提供一个舒缓压力，增强员工之间的团结和凝聚，提高工作协助能力，加强员工之间的沟通交流，同时为新员工更快融入集体的良好平台。现由于公司工会经费紧张，图书馆开设过程中遇到困难，因此，向企业工会联合会申请经费3000元，希望工会联合会批准。 谢谢！ 开设内容：图书馆 开设时间：xx年9月26日 申请经费：3000元 经费安排：购买电脑，书籍等 广州xxx有限公司 xx年09月24日第二篇、工会费用申请报告(共9篇) 关于申请全民健身工会活动资金的请示 篇一：工会活动经费申请书 工会活动经费申请书

广州市xx工业区企业工会联合会： 为丰富职工业余生活，切实保障职工权益，关心职工身心健康，增进公司精神文明建设，落实工会的关怀政策。本公司决定在饭堂三楼设立工会图书馆，以供本公司员工在日常闲余时间里阅读学习，以此提高员工自身各方面能力。也为员工在平时紧张的工作环境中提供一个舒缓压力，增强员工之间的团结和凝聚，提高工作协助能力，加强员工之间的沟通交流，同时为新员工更快融入集体的良好平台。现由于公司工会经费紧张，图书馆开设过程中遇到困难，因此，向企业工会联合会申请经费3000元，希望工会联合会批准。 谢谢！ 开设内容：图书馆 开设时间：xx年9月26日 申请经费：3000元 经费安排：购买电脑，书籍等 广州xxx有限公司 xx年09月24日 篇二：工会活动经费申请报告 工会活动经费申请报告 xxxxx工会： 由于我组今年的工作任务比较繁重，为舒缓组内人员的工作压力，增强组内人员之间的团结和凝聚力，以及让新来的两位组员更好、更快地融入我组的生产工作，提高组内人员的工作协助能力，加强组员之

方案申请书

篇一：活动申请方案 促销活动申请方案申请人：审核：审批： 申请日期：年月日 一、活动时间：年月日到年月日二、活动主题：三、活动计划目标：；实际达成目标：四、所达成目标总结分析： 1) 活动准备情况： 2) 反馈意见问题： 3) 过程中所发生的问题： 4）解决方案是： 5）总体效果情况： 6）要改过的地方和借进的地方：五、成本总结： 估计总利润为：元。共计费用：元；支持方：（）费用：元；成本所花费用：元；六、活动总评： 总结：审评：总结日期：年月日篇二：员工活动方案申请说明 员工活动经费申请说明书 一、总则 目的：由于公司发展迅速，团队也在不断壮大，为了有效的激励员工，增强员工的归属感，活跃工作氛围，提高集体荣誉感，增强团队之间的协作精神与凝聚力，实现团队目标的达成，从而实现企业发展的整体目标，同时为规范各部门内部活动经费的使用，节省开节，特制定本办法。 范围： 本办法适用于公司各部门 方式： 团队活动经费是在公司各部门专项设置的，部门负责人有权直接支配部门内部活动费用，采用费用报销形式，先申请后审批的流程。 二、经费申请、使用原则 申请原则：暂行规定原则上每部门每季度一次，如有特殊情况，按实按需提交申请，报总经理签字确认，本着先申请后使用的原则，季度申请当季有效，过期作废，不累计、不补充，先申请后实报实销。 活动范围：经费主要用于公司、部门内部集体性的、积极性的活动和奖励，活动应有益于身心健康、符合企业文化要求。 三、具体事项： （一）、申请理由： 1.鼓舞士气：部门主管根据团队工作氛围，征求员工意见，与员工商定，实行民主集中制，业余时间，适时组织聚餐、文体活动等以鼓舞士气，增强团队战斗力。 2.业绩庆贺：部门主管根据工作业绩，在业绩超额完成，重大庆典节日，组织团队活动以示庆贺。 3.新人加入：部门有新人加入，部门主管适时组织团队活动，使得新人能够尽快融入团队，进入工作状态，使团队氛围融洽。 4．其它：需说明适当理由。 （二）、申请类型 1、单独部门费用申请 a)部门主管申请，填写部门活动申请表（申请表见附件一），财务审核，总经理签字确认。b)按照部门实际在岗人数计算费用，原则上部门人员自愿参加，鼓励全员参与，自愿放弃者不另作补偿。 2.跨部门费用申请：视情况需要，涉及两个部门或者多个部门需要共同组织活动的，由涉及部门主管共同申请费用按照涉及部门实际在岗人员数确定。 （三）申请标准：

员工奖励申请报告范文3篇(完整版)

员工奖励申请报告范文3篇 员工奖励申请报告范文3篇 员工奖励申请报告范文篇一： 尊敬的公司领导： 在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X;员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的 2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准! XXX 20xx年x月x日

员工奖励申请报告范文篇二： 尊敬的公司领导： 在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升! 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒 介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的 2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更 多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌! 请公司领导予以批准! 吴友婷 20xx年x月x日 篇三： 尊敬的公司领导： 从年月项目开工至今，项目部全体员工在的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水

员工活动经费申请报告

员工活动经费申请报告 为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成2015年的总销售目标；总经办提议2015年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。 1、公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前的公司大聚餐；②端午节聚餐；③中秋节聚餐（另加每人一盒月饼发放）；按预定10人每桌，总计60人计算，费用800（含酒水）每桌，全年预计需开支20000元。 2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支20000元。 3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支20000元。 以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算；另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排（暂不纳入预算）；为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢！ 报告部门：总经办

2015年11月11日 员工活动经费申请报告 [篇2] 尊敬的公司领导： 为了增强公司的凝聚力，激发工作积极性，营造一个和-谐、温暖、快乐的工作氛围，经多方征求意见，根据公司职工意愿，现申请如下活动，以促进员工之间的合作和交流，增进员工对公司的归属感，希望得到公司领导的支持。现在申请经费，请领导批准为荷。 活动地址： 活动形式： 活动人数： 活动日期： 活动经费： XXXXXXXXXXX有限公司 人力资源部 2015年4月29日 员工活动经费申请报告 [篇3] 尊敬的公司领导: 为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成 2015 年的总销售目标；总经办提议 2015 年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公

员工活动方案申请书

员工活动方案申请书 一、总则 目的。由于公司发展迅速，团队也在不断壮大，为了有效的激励员工，增强员工的归属感，活跃工作氛围，提高集体荣誉感，增强团队之间的协作精神与凝聚力，实现团队目标的达成，从而实现企业发展的整体目标，同时为规范各部门内部活动经费的使用，节省开节，特制定本办法。 范围：本办法适用于公司各部门 方式。团队活动经费是在公司各部门专项设置的，部门负责人有权直接支配部门内部活动费用，采用费用报销形式，先申请后审批的流程。 二、经费申请、使用原则 申请原则。暂行规定原则上每部门每季度一次，如有特殊情况，按实按需提交申请，报总经理签字确认，本着先申请后使用的原则，季度申请当季有效，过期作废，不累计、不补充，先申请后实报实销。 活动范围。经费主要用于公司、部门内部集体性的、积极性的活动和奖励，活动应有益于身心健康、符合企业文化要求。 三、具体事项： （一）、申请理由： 1.鼓舞士气。部门主管根据团队工作氛围，征求员工意见，与员工商定，实行民主集中制，业余时间，适时组织聚

餐、文体活动等以鼓舞士气，增强团队战斗力。 2.业绩庆贺。部门主管根据工作业绩，在业绩超额完成，重大庆典节日，组织团队活动以示庆贺。 3.新人加入。部门有新人加入，部门主管适时组织团队活动，使得新人能够尽快融入团队，进入工作状态，使团队氛围融洽。 4.其它。需说明适当理由。 （二）、申请类型 1、单独部门费用申请 a）部门主管申请，填写部门活动申请表（申请表见附件一），财务审核，总经理签字确认。b）按照部门实际在岗人数计算费用，原则上部门人员自愿参加，鼓励全员参与，自愿放弃者不另作补偿。 2.跨部门费用申请。视情况需要，涉及两个部门或者多个部门需要共同组织活动的，由涉及部门主管共同申请费用按照涉及部门实际在岗人员数确定。 （三）申请标准： 暂行规定部门活动费用原则上不超过元/季/人。 （四）申请及报销流程 1.部门主管填写部门活动申请表，总经理签字审核确认后，交由财务备案。 2.活动结束，及时报销，报销附件须包括： a）签字审批过的申请表 b）活动发票及水单

公司员工活动经费申请报告

公司员工活动经费申请报告 公司员工活动经费申请报告【一】公司领导/财务部： 通过工作，我们在九龙服装批发城正面位置及正对着明都大厦进出大门处按公司要求找到了适合我司发布户外广告之所在。 九龙服装批发城号称中国西南服装第一城，是我国西南地区最大的专业服装批发城，其辐射西南五省，人流不绝。明都大厦是西南地区休闲服装集中之所在，两幢建筑距五米想望。凡是进入西南市场的休闲品牌大部门先进明都设立展示厅，其在四川据有一定的市场后及知名度后才据自身撤出。 在明都大厦做户外广告对我们来说是最理想的，以前我们接洽过，可因要价太高，只能作罢。九龙城做户外广告有个规定，只能是九龙城里的商户才可。因这段时间是羽绒服等冬季广告下撤之时，正好有空位，经过我们努力做有关人员工作，有关方面基本答应了我们在九龙发布广告的要求。 附件图片1是九龙服装批发城与明都大厦的位置 附件图片2上所示进出口大门上面两个红色时尚个性羽绒服所处位置为我分公司所首选发布招商广告位置。此位置正对着明都大厦进出之门，也是从青年路到春熙路到九龙城的必经之路。地理位置极好，不足之处为平面积小了一点。价格每月为人民币3500元，至少需做半年。 附件图片3所示汤普勒广告位，为我分公司次选。此位平面积极大，位于九龙城大门侧，且位置低，容易引起来往行人注意，但因前面有路牌广告碍人视野，此位做形象广告或招商广告都佳。价格每月人民币5200元，至少需做半年。 望公司领导批复，并做相应的资金预算拨付西南分公司为谢! 一、青山区户外广告设置的基本情况

(一)户外广告的主要存在形式。目前青山区户外广告主要有大型户外单体广告、楼顶广告、墙体广告、附属公共设施广告、门头牌匾、利用交通工具设置的广告和以其他形式在户外设置、悬挂、张贴的广告等，其中：立柱式大型户外广告19处，楼顶广告31块，楼体墙体广告34处，总计11360平方米。 (二)审批情况。1、门头牌匾由青山区城市管理执法局审核负责监管，只规范管理，不收取费用。 2、大型户外单体广告、楼顶广告、墙体广告等，按照现行《包头市户外广告设置管理暂行办法》规定，由青山区城市管理执法局广告监察中队按照《青山区户外广告审批办理程序》进行审批办理。分为申报、审查、勘查、审核签发四个程序。3、附属公共设施广告目前由市建委审批，例如，道路隔离带及便道广告、路灯杆广告、IC电话亭广告由建委审批，公交车候车站点广告由公交公司负责。 ( 三 )户外广告规范整治情况。近年来，随着我市创城迎会、文明城市评选活动的开展，我局对户外广告进行了多次整治和规范，累计拆除和规范户外广告、标识21400多块，使户外广告管理得到了整体面貌上的改观和一定程度的加强，效果显著。 二、户外广告设置与管理中存在的主要问题 (一)户外广告设置缺乏统一规划。因为没有规划，对哪些地段能设置户外广告，能设多大面积、什么形式的户外广告，多是凭感觉走，使得户外广告的设置存在较大的随意性，户外广告的设置位置、尺寸、质量、颜色、材质以及与周边环境的协调方面难以控制和管理，甚至一些户外广告的设置以简易的钢管焊接架上蒙上彩色喷绘布为主，给人的感觉是简易、单调，有的甚至是凌乱、破旧。

大型活动申请书

大型群众性活动申请书重庆合川世纪金马房地产开发有限公司需要，需在2014年5月18日在合川县人民广场举办一场明星演唱会，主办方为重庆合川世纪金马房地产开发有限公司，承办方为重庆诺趣广告传媒有限公司。因涉及大型群众性活动，我司特向公安局提出申请。 活动基本信息如下： 一、活动时间：2014年5月18日18：30-20：30 二、活动地点：合川县人民广场 三、活动形式：明星演唱会（邀请艺人：平安、黄绮珊（待定）、江映蓉（待 定）、褚乔（待定）） 四、预计规模：500人 五、活动流程： 暖场阶段 18：30-19：00 来宾签到、入场 18：55-19：00 开场温馨提示 主体阶段 篇章一金马传奇 19：00-19：01 金马传奇（视频播放） 19：01-19：10 花开盛世（舞蹈） 19：10-19：12 主持人开场 19：12-19：20 领导致辞 篇章二世纪里程

19：20-19：21 世纪里程（视频播放） 19：21-19：31 世纪之舞（多人芭蕾舞） 19：31-19：35 金马寄语（领导讲话） 19：35-19：40 金马风采（员工表演） 19：40-19：50 明星表演一 19：50-20：00 明星表演二 篇章三德润合川 20：00-20：01 德润合川（视频播放） 20：01-20：10 德润合川（水影画） 20：10-20：20 明星表演三 按照国务院《大型群众活动安全管理条例》规定的“主办者负责，政府监管”的安全原则。我司保证，制定好活动安全保卫制度，参加活动人员须知。维持活动搭建、活动期间、撤场期间各处治安次序，控制人员，做好防火、防爆、防盗、防事故等工作。负责活动现场人员在活动期间的安全，及人员疏导工作。配合好公安机关对活动的搭建、活动期间、拆场期间的治安、消防工作进行检查，落实整改措施，及时消除不安全隐患，及处理活动期间发生的各种治安问题。 特此申请，望予批准！ 申请单位：世纪金马房地产开发有限公司 2014年4月25日

公司组织活动申请范文5篇

公司组织活动申请范文5篇 公司组织活动可以丰富员工业余文化生活, 营造健康向上、团结和谐的企业文化, 促进员工之间的沟通和交流。下面是公司组织活动申请范文，欢迎参阅。 公司组织活动申请范文1 尊敬的总公司领导: **分公司自2015年3月组建以来，公司已逐步走上正轨，员工队伍也已趋于稳定。为让**员工感受工作之余的生活乐趣，增进友谊，增强团队的凝聚力和向心力，加强分公司员工之间的交流，营造轻松快乐的氛围，现申请2015年度**分公司员工活动。具体活动安排如下： 一、活动时间：暂定为2015年11月中旬的某天下午及晚上(视天气而定) 二、活动地点：**岳麓山、橘子洲头沙滩公园、五一路温莎KTV 三、活动对象：**分公司全体在册员工及其家属。 四、活动具体内容： 1、举行登山比赛，强身健体，争夺荣誉; 2、橘子洲头烧烤，敞开心扉，增进互助; 3、温莎K歌，释放激情，放松心情。 五、活动费用：岳麓山登山比赛2000元;橘子洲头烧烤1200元;温莎K歌800元。合计：4000元。(预算明细附后)

以上申请妥否?请批示。 **分公司 20xx年11月10日 公司组织活动申请范文2 为活跃公司气氛、愉悦员工身心，丰富员工的业余生活，加强员工之间交流沟通，特向公司申请4月5日清明节假日组装员工开展春游活动。具体申请如下： 一、活动主题 走进春天、拥抱自然 二、活动时间 20xx年4月5日一天; 三、集合时间 4月5日上午8点在公司集合 四、活动内容 上午游览栖霞牟氏庄园，下午到艾山温泉泡温泉。(或者只去艾山温泉泡温泉.个价格相对低些) 五、活动形式 参加旅游团 六、活动费用 150元/人：150*30=4500元 或88元/人88*30=2640 两个方案,请领导审批。 申请人：王艳霞

活动申请方案申请书

活动申请方案申请书 申请人： 审核： 审批： 申请日期：年月日 一、活动时间 ： 年月日到年月日 二、活动主题： 三、活动计划目标： 实际达成目标： 四、所达成目标总结分析： 1）活动准备情况： 2）反馈意见问题： 3）过程中所发生的问题： 4）解决方案是： 5）总体效果情况： 6）要改过的地方和借进的地方： 五、成本总结： 估计总利润为： 元。

共计费用： 元;支持方：费用：元;成本所花费用：元; 六、活动总评： 总结：审评：总结日期： 年月日

员工活动方案申请书 一、总则 目的。由于公司发展迅速，团队也在不断壮大，为了有效的激励员工，增强员工的归属感，活跃工作氛围，提高集体荣誉感，增强团队之间的协作精神与凝聚力，实现团队目标的达成，从而实现企业发展的整体目标，同时为规范各部门内部活动经费的使用，节省开节，特制定本办法。 范围：本办法适用于公司各部门 方式。团队活动经费是在公司各部门专项设置的，部门负责人有权直接支配部门内部活动费用，采用费用报销形式，先申请后审批的流程。 二、经费申请、使用原则 申请原则。暂行规定原则上每部门每季度一次，如有特殊情况，按实按需提交申请，报总经理签字确认，本着先申请后使用的原则，季度申请当季有效，过期作废，不累计、不补充，先申请后实报实销。 活动范围。经费主要用于公司、部门内部集体性的、积极性的活动和奖励，活动应有益于身心健康、符合企业文化要求。 三、具体事项： （一）、申请理由： 1.鼓舞士气。部门主管根据团队工作氛围，征求员工意见，与员工商定，实行民主集中制，业余时间，适时组织聚餐、文体

活动等以鼓舞士气，增强团队战斗力。 2.业绩庆贺。部门主管根据工作业绩，在业绩超额完成，重大庆典节日，组织团队活动以示庆贺。 3.新人加入。部门有新人加入，部门主管适时组织团队活动，使得新人能够尽快融入团队，进入工作状态，使团队氛围融洽。 4.其它。需说明适当理由。 （二）、申请类型 1、单独部门费用申请 a）部门主管申请，填写部门活动申请表（申请表见附件一），财务审核，总经理签字确认。b）按照部门实际在岗人数计算费用，原则上部门人员自愿参加，鼓励全员参与，自愿放弃者不另作补偿。 2.跨部门费用申请。视情况需要，涉及两个部门或者多个部门需要共同组织活动的，由涉及部门主管共同申请费用按照涉及部门实际在岗人员数确定。 （三）申请标准： 暂行规定部门活动费用原则上不超过元/季/人。 （四）申请及报销流程 1.部门主管填写部门活动申请表，总经理签字审核确认后，交由财务备案。 2.活动结束，及时报销，报销附件须包括： a）签字审批过的申请表

公司员工表彰奖励请示范文

公司员工表彰奖励请示范文 知道该怎么写一篇正确的表彰请示吗?下文是小编收集的表彰奖 励的请示，欢迎阅读!! 公司员工表彰奖励请示范文篇一 市政府： 20xx年全国粮食生产取得了“八连增”的好成绩，国务院和省 政府分别召开了全国、全省粮食生产表彰奖励大会，对粮食生产工 作成绩突出的先进单位和先进个人给予了表彰奖励。我市1个产粮 大县、2名个人受国务院表彰，2个产粮大县、14名个人受省政府 表彰，受表彰的个人分别享受全国和全省劳动模范待遇。 近年来，我市粮食单产连续3年居全省第一，其中小麦单产连 续5年居全省第一，20xx年稻麦两熟亩产首次突破吨粮，为全省粮 食生产“八连增”作出了重要贡献。为保持粮食生产发展的好势头，按照李学勇省长在全省粮食生产表彰奖励大会上的讲话精神，在国 务院和省政府表彰的基础上，建议以市政府名义表彰一批全市粮食 生产先进个人，以调动广大农业工作人员的积极性。 建议表彰粮食生产先进个人30名，其中先进工作者10名、突 出贡献农业科技人员20名。重点面向基层和农业生产一线，各市(区)突出贡献农业科技人员的比例乡镇级不低于50%。对粮食生产 先进个人通报表扬，颁发荣誉证书，每人奖励20xx元。同时明确受 表彰的先进个人享受全市劳动模范待遇。

此请示当否，请示复。 公司员工表彰奖励请示范文篇二 区委、区政府： 高度关注民生，切实开展扶贫帮困工作，是实施我区“**”战略、建设“平安**”和加快推进现代化中心城区建设的必然要求，是党委、政府应尽的工作职责，也是新形势下提高党的执政能力、建设服务型政府的重要任务。近年来，区委、区政府在坚持以经济建设为中心，抓改革抓开放促发展的同时，始终把扶贫帮困工作列入重要议事日程，坚持“群众利益无小事“，围绕与困难群众生产生活问题密切相关的重要工作和重点问题，制定出台了一整套包括最低生活保障、医疗救助、就学救助、就业援助等扶贫帮困的政策体系，并开展了一系列内容丰富、形式多样的扶贫帮困活动，取得了明显成效。目前全区已初步形成了以最低生活保障制度为基础,以救灾、医疗、住房、教育、就业、司法、临时救助等制度为辅助,以经常性捐助、慈善救助、结对帮扶等社会帮困手段为补充的新型社会救助体系，全区困难群众的基本生活得到了切实保障。这些成绩的取得，离不开各有关部门、各街道、各社区的大力支持和积极参与。他们为深入开展我区扶贫帮困工作作了大量工作，特别是去年以来，我区进一步加大了扶贫帮困工作力度，推广了以社会参与为主的“爱心超市”，铺开了旨在解决老年人养老问题的社会化居家养老服务，全区各有关部门、街道、社区都上下一心，积极配合，

活动费用申请书范文

活动费用申请书范文 尊敬的公司领导: 为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成2015年的总销售目标;总经办提 议2015年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的 沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。 1、公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前 的公司大聚餐;②端午节聚餐;③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼 发放);按预定10人每桌，总计60人计算，费用800(含酒水)每桌，全年预计需开支XX0元。 2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动， 现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预 计需开支XX0元。 3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一 次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年 4次共需开支XX0元。 以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短 再另行安排(暂不纳入预算);为此，还望公司领导给予综合考虑，根 据实际需要给予审核批示，谢谢! 申请人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 尊敬的校团委领导： 校团委素质拓展部成立三年来一直受到团委重视，为壮大队伍，吸收新生力量，我部于XXX年10月16日在虎溪校区一食堂举行纳

新活动，取得圆满成功。在此期间，所用各宣传材料、用具等清单 以及费用如下(见表一)。此外，关于各项材料的整理归纳问题，办 公室中心拟定了预算(见表二)，便于材料的再次利用，节约活动经费。我部将履行职责，积极开展各项活动。 恳请公司领导考虑，下拨活动经费。我们将不辜负您的期望，齐心协力使校团委所致拓展部做出特色，做出水平。 专此报告，请批示! 此致 敬礼! 申请人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 XXX： 为加强我系学生的综合素质，由我系学生会组织策划的XXX年春季学期篮球赛于XXX年3月中旬开赛。分别组织了班级男子篮球赛 和班级女子篮球赛。历时一个月时间，我系各班级赛出了友谊、赛 出了风格。特向系领导申请本次活动经费： 本次比赛我系参赛班级数13个班，其中男子比赛有12支参赛队伍，女子比赛有12支参赛队伍。 在本次比赛活动中，共支出口哨费用20元，用于购买裁判员口 哨4个。 本次比赛取得圆满成功，分别赛出男、女参赛队前1、2、3名及体育道德风尚奖团队。分别给于获奖班级颁发锦旗，按统计，共需 颁发锦旗8面，每一面锦旗50元，共需活动经费400元整。 按照此方案，本次活动，颁发锦旗费用400元，口哨费用20元，共计420元整。 望系领导批准!

员工申请书(标准版).docx

编号：_____________员工申请书 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日

尊敬的公司领导： 首先衷心感谢各位领导给xx市场这样一个争取荣誉的机会。 xx自________年____月____日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的一致好评。 xx主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行方案策划与撰写、方案申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的里，市场部全年共申报并执行xx场大小型市场活动，由于xx和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了所有活动无一次出现重大事故。里，xx市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%.在执行的44场活动中，其中xxx 独立策划、撰写方案35篇，独立操作和主持方案达30场，占据全年市场活动的2/3之多。 为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，xxx和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出了平时加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，xxx作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“下放”的角色，出色的完成了领导交代的各项任务和指标。 作为一名非营销专业出身的xxx，凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深入学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场

员工请假调休单.doc

员工请假申请单 年月日 姓名部门职务 请假类别请假事由 请假期限月日时至月日时计天（或计时） 主管领导 意见 签字：日期： 综合管理部 意见 签字：日期： 备注 注：请假类别选择项为：事假；病假； 员工请假申请单 年月日 姓名部门职务 请假类别请假事由 请假期限月日时至月日时计天（或计时） 主管领导 意见 签字：日期： 综合管理部 意见 签字：日期： 备注 注：请假类别选择项为：事假；病假；

员工调休申请单 年月日 姓名部门职务 调休日期月日时至月日时计天（或计时） 调休对应的 月日时至月日时计天（或计时）加班日期 主管领导 意见 签字：日期： 综合管理部 意见 签字：日期： 备注 注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致 员工调休申请单 年月日 姓名部门职务 调休日期月日时至月日时计天（或计时） 调休对应的 月日时至月日时计天（或计时）加班日期 主管领导 意见 签字：日期： 综合管理部 意见 签字：日期： 备注 注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致

员工因公外出记录单 年月日姓名部门职务 外出期限月日时至月日时计天（或计时）综合管理部确认 签字：日期：备注 注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。 员工因公外出记录单 年月日姓名部门职务 外出期限月日时至月日时计天（或计时）综合管理部确认 签字：日期：备注 注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。 员工因公外出记录单 年月日姓名部门职务 外出期限月日时至月日时计天（或计时）综合管理部确认 签字：日期：备注 注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。

优秀员工申请书范文精选5篇

优秀员工申请书范文精选5篇 优秀员工申请书 尊敬的公司领导: 首先衷心感谢各位领导给XX市场这样一个争取荣誉的机会。 XX自XXXX年XX月XX日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的一致好评。 XX主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行策划与撰写、申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的20XX年里，市场部全年共申报并执行XX场大小型市场活动，由于XX和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了所有活动无一次出现重大事故。20XX年里，XX市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%。在执行的44场活动中，其中XXX独立策划、撰写方案35篇，独立操作和主持方案达30场，占据20XX年全年市场活动的2/3之多。 为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，XXX和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出了平时加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，20XX年市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，XXX作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“下放”的角色，出色的完成了领导交代的各项任务和指标。 作为一名非营销专业出身的XXX，凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深入学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场活动策划

和执行中，确保了20XX年市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束，也使得客户满意度达到水平。 在即将到来的20xx年，XXX也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和态度，力争将20xx年的市场活动做到。最后，再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。 优秀员工申请书 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。 自20XX年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。 在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点

管理人员奖励申请范文优秀员工奖励申请怎样写

管理人员奖励申请范文优秀员工奖励申请怎样写优秀员工奖励申请书 企业管委会： 我们单位自制定优秀员工实行奖励制度实施以来，工厂员工劳动热情高涨，比学赶帮的风气大有进展，因此单位的经济效益日新月异有了长足的进展，尤其我在车间担任 X X X X 职务更是努力工作，仅7月份的创作的效益就相当于去年的半年，自己认为已经达到了优秀员工的条件，故申请企业优秀员工的奖励，望领导核准为盼》 申请人： X X X 签字 二〇一五年八月三十日 1、可以对员工的平时工作加以肯定： 例如： 该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认

真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。 2、可以对员工进行教育： 例如： 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 3、对员工进行激励： 例如： 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天! 格式及内容如下：

尊敬的xxx: 您好！ 阐述申请奖励的原因 申请奖励的目的 向谁申请多少奖励 列出1.2.3.详细讲述奖励的好处请xxx予以批准！ 此致 敬礼 申请人姓名：xxx 日期：xxxx年xx月xx日

关于员工烧烤活动的申请

关于员工烧烤活动的申请 酒店领导： 为增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神，营造和谐融洽的酒店氛围，加深员工对酒店的归属感，值“3.7日女神节”之际，酒店组织开展员工户外烧烤活动，具体方案如下： 一、活动时间：2019年3月7日晚上19：30分 二、活动地点：员工地下停车场出入口正对面观景台 三、活动内容：户外烧烤、趣味有奖游戏 四、参加人员：酒店、房产、物业、代理公司，合计134人（大人107人，小孩27人） 五、各部门分工 六、费用预算4994.3元 1、食品费用：3350.4元 2、奖品：1643.9元 免费房券3张*成本价格120元=360元 五折房券8张*60元=480元 免费饮品券10张*成本价格10元=100元 五折饮品券10张*预计60=600元 玩具38.9元、小吃65元 免费泳池券15张 七、注意事项

1、酒店烧烤活动目的旨在加强各部门员工沟通交流，烧烤食物及饮品均限量提供，用完不再添加。 2、场地内配置大垃圾桶，不得乱丢果皮、垃圾，踩踏草坪、攀摘花木。 3、注意防火、注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。 4、可穿着便服参加，特别提醒参加活动的女员工请勿穿高跟鞋，以穿休闲鞋为佳。 5、活动过程中，所有员工要注意保护环境卫生，保管好个人贵重物品。 6、活动过程中，如带孩子参加，请看护好孩子，如因父母看管不力，导致特殊情况发生，酒店将不承担任何责任并保留追究相应情况产生的经济赔偿权利。 7、部门负责人须提前向员工做好宣导工作，在喝酒的过程中不可出现吵闹、争抢或砸啤酒瓶的现象，同时禁止外带啤酒及外购啤酒，杜绝一切以酗酒为目的活动想法。 8、烧烤为自助形式，吃多少拿多少，须有序拿取，禁止哄抢、浪费，禁止打包。 9、烧烤活动为集体活动，待活动结束后，各部门必须安排人员进行有序撤场（搬桌、清洁场地、清理烧烤用具等）。 妥否？请批示！ 行政人力资源部 2019年3月6日抄发：各部门

优秀员工申请书——【范文】.doc

合同编号：优秀员工申请书 甲方： 乙方： 签约时间： Word模板A4打印标准格式可随意修改

优秀员工申请书 尊敬的公司领导： 首先衷心感谢各位领导给xx市场这样一个争取荣誉的机会。 xx自________年____月____日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的一致好评。 xx主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行方案策划与撰写、方案申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的里，市场部全年共申报并执行xx场大小型市场活动，由于xx 和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了所有活动无一次出现重大事故。里，xx市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%.在执行的44场活动中，其中xxx独立策划、撰写方案35篇，独立操作和主持方案达30场，占据全年市场活动的2/3之多。 为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，xxx和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出了平时加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，市场部根据公司要求实施渠

道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，xxx作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“下放”的角色，出色的完成了领导交代的各项任务和指标。 作为一名非营销专业出身的xxx，凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深入学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场活动策划和执行中，确保了市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束，也使得客户满意度达到最高水平。 在即将到来的，xxx也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和态度，力争将的市场活动做到最好。最后，再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。 申请人：_________ 日期：_________年____月____日

优秀员工申请书怎么写

优秀员工申请书怎么写 范本

尊敬的公司领导： 首先衷心感谢各位领导给**市场这样一个争取荣誉的机会。 **自 ****年**月**日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的一致好评。 **主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行方案策划与撰写、方案申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的2009年里，市场部全年共申报并执行**场大小型市场活动，由于**和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了所有活动无一次出现重大事故。2009年里，**市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%.在执行的44场活动中，其中***独立策划、撰写方案35篇，独立操作和主持方案达30场，占据2009年全年市场活动的2/3之多。 为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，***和其他市场部人员从来没

有向公司和领导抱怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出了平时加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，2009年市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，***作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“下放”的角色，出色的完成了领导交代的各项任务和指标。 作为一名非营销专业出身的***，凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深入学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场活动策划和执行中，确保了2009年市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束，也使得客户满意度达到最高水平。 在即将到来的2010年，***也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和态度，力争将2010年的市场活动做到最好。最后，再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。

员工奖励申请书

员工奖励申请 尊敬的公司领导： 为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。 1.生产部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的请求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。 2.生产部装配车间魏满意班组积极配合公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。 3.生产部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅速响应公司节能降耗的号召，积极配合生产部现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，生产部为鼓励其班组员工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。 生产部把奖金奖励作为管理媒介，从而发掘员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。 生产部2013年5月18日