浅谈在企业发展中加强和改进党的建设的几点思考

浅谈在企业发展中加强和改进党的建设的几点思考

加强党对企业的政治领导,改进企业的党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。目前有的企业对加强和改进企业党建工作认识不足,有的企业党组织发挥作用不够得力,有的企业党建工作缺少活力,党群工作者队伍素质不够高,党员队伍凝聚力不强。这些问题,不同程度地影响着企业的改革发展,必须引起高度重视,

一、认清形势、夯实基础,从提高对企业党建工作重要性的认识入手,采取有效措施加以解决。

1.加强和改进企业党的建设,是巩固国有经济主导地位的重要举措。因此,提高企业党的执政能力建设,就必须要加强党对企业的政治领导,这不仅是一个重要的经济问题,也是一个重大的政治问题,任何时候都不能动摇。企业各级党组织要不断加强和改进企业党的建设,保证企业改革发展的正确方向,发挥经济的主导作用,巩固好党执政的经济基础。

2.加强和改进企业党的建设,是提升国有企业核心竞争力的迫切需要。当前,我们国有企业在面临难得发展机遇的同时,也面临着严峻的挑战。市场竞争越来越激烈。企业应尽快培育一批核心竞争力强的企业集团,面对市场迎接挑战,巩固经济在国民经济发展中的主导地位,已经成为应对市场竞争的当务之急。

3.加强和改进企业党的建设,是深化企业改革的根本保证。近年来,在中央经济工作会议召开以后,企业改革力度不断加大,企业发展呈现良好势头。但是伴随着改革的深入,一些深层次问题和矛盾逐渐显现,主业不突出,竞争力不强,盈利水平低,三项改革不到位的状况没有根本改变,这些问题如果不解决好,企业的发展将越来越难。可以预见,随着各项改革措施的出台,我们面临的问题、特别是职工思想认识上的问题将会更多,在推进改革顺利进行的同时,维护企业和社会的稳定就显得更为迫切。

二、抓住关键环节,把加强和改进党的建设的工作落到实处。

我们要结合企业的实际,以“构建和谐”为工作主题,紧紧围绕企业改革发展稳定的中心工作,把党的工作与经营管理工作相结合,党组织参与重大问题决策与尊重董事会的决策权相结合,党管干部、党管人才原则与市场化配置人才资源相结合,加强领导班子建设与建立现代企业管理制度相结合,加强企业党组织自身建设与促进企业改革发展稳定相结合,抓住关键环节,切实把加强和改进省属企业党的建设的各项工作落到实处。

1.提高党组织参与企业重大问题决策的水平。

我们要正确处理好结合不游离、参与不干预、渗透不包揽、监督不越位之间的关系,明确各自职责,理顺相互关系,在思想上共识、行为上共为、制度

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