连锁门店店长绩效考核表

连锁门店店长绩效考核表

一、此项考评是公司提升店长各项管理、业务水平为目的。

二、考评结果决定该考评人是否合格,评分低于50分当月无绩效奖金,连续三个月低50分,降级处理。收支明细每晚发到财务.月报表,工资表,考勤表在每月 号前发到财务。

三、考评结果与被考评人的绩效工资挂钩,核算标准为所得总分/100*绩效工资。店长由部门经理直接考核

六、被考评人考评的时间段为自然月。

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