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工装试模申请单-06

工装试模申请单-06

瑞安耐特汽车电子有限公司NITL-QR14-006/A

工装/模具试模申请单

NO.: 工装/模具图片:工装/模具名称产品名称

工装/模具编号产品图号

保管部门使用部门

保管人使用人

维修原因描述:

维修人/日期:

部门主管意见:

确认人/日期:

物控部意见:

确认人/日期:

生产车间意见(给定试模日期):

确认人/日期:

审核部门意见:

批准人:日期:

瑞安耐特汽车电子有限公司NITL-QR14-006/A

工装/模具试模申请单 NO.: 工装/模具图片:工装/模具名称产品名称

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工装更改申请单

工装更改申请单

《工装更改申请单》使用说明 一.适用范围: 用于检验类、生产类工装更改的申请。 二.编号方式: PZGZ-××(年2位)××(月2位)×××(顺序号3位) 三.填写说明: 1、申请部门:申请更改的部门。 2、更改前工装名称、型号:按预更改工装的标识准确填写。 3、更改后工装名称、型号:根据产品企标等要求编写。 4、更改前工装编号:按预更改工装的准用证准确填写。 5、更改数量:申请工装更改的数量。 6、更改原因及依据:由申请工装更改部门填写工装不能满足产品企标或检验要求的理由。 7、更改要求:工装更改后相关的企标、技术条件、实现的功能或用途、对安全防护及其它建议或结构形式 的要求填写在栏中。 8、申请、日期:申请部门班组长以上人员签字。 审核/批准:申请部门主管经理以上人员签字。 计量确认:计量人员需要确认更改前后工装名称、工装型号栏目。 工装接收:工装设计人员接收确认。 9、需求调查结果:项目负责人提交调查结果,并反馈预计投入日期。 10、项目管理:工装项目管理员把需求统计汇总,监控并纳入月度计划。 11、工装设计结果及完成日期:设计负责人提交需求设计执行的结果及完成日期。 12、工装制作结果及完成日期:制作负责人提交需求制作执行的结果及完成日期。 13、工装送检/确认:调试人员把检验类工装开《工装送检单》送计量校准;申请人对生产类工装进行确认后提交工装项目管理员发放。 14、工装发放/归档:计量人员发放检验类工装并归档;工装项目管理员发放生产类工装并归档。 四.原件存档部门及保存期: 原件由工装组存档,保存期两年。 五.归口管理部门: 品质部 六.生效日期:****年08月

工装治具管理制度完整版

工装治具管理制度完整版 工装治具管理制度完整版 工装治具管理制度-荣景晨公司内部文件1.目的 本文件规范公司工装夹具、模具(以下简称夹具)的申请、领用、发放、送检、回收、送修、报管理流程,确保工装夹具处于受控状态,更好地满足生产需要,使生产能够顺利进行,特制定本规定。 2. 适用范围: 本管理制度适用于本公司内部各个车间的所有工装夹具3. 定义:工装、治具——所有生产所需的篮具、转台、推车、烙铁、测试夹具等辅助设备/工具的统称。 4. 职责 4.1. 工装、治具的管理由生产部负责,保管由使用部门负责。 4.2. 工装、治具的采购、设计由工工艺部负责。 4.3. 工装、治具的安装、调试由工程部主导,工艺生产协助。 4.3.1. 工装、治具制造完成后,应由供应商负责调试,技术管理部组织生产技术部负责验收,调试后的首件样品应提交品质部进行验证,验证合格后方能转入正常生产或入库。

5. 工作程序 5.1. 采购流程: 5.1.1. 申请: 5.1.1.1.新产品导入时,由开发部根据客户需要和产品的特殊性或生产要求集中提出采购申请; 5.1.1.2.量产过程中现场生产人员/现场管理人员可以根据实际生产需要提出(数量添置/ 制成改善)采购申请; 5.1.1.3.所有的申请必须填写《设备请购单》,申请单须注明工装、治具名称、规格、用途和数量要求,对自行设计的工装、治具须有使用要求说明。 5.1.2. 审核: 5.1.2.1.申请单的审核(功能实现部分和可操作性部分)由开发工艺部部负责; 5.1.2.2.申请单的审核(经费来源部分)由采购部负责。 5.1.3. 批准:经审核后的申请单交总经理批准,只有经总经理批准的申请单方可进入定制、采购程序。 5.2. 定制、采购: 5.2.1. 工装、治具的定制、采购采购对象(供应商)应在公司合格供应商名单中选择; 5.2.2. 对特殊的工装、治具,若现有供应商无法满足定制要求而需增加新供应商的,须按照新品开发流程执行,新供应商的选择和评定由工艺部,开发部、品质部和工装、治

企业工作服采购申请书4篇

企业工作服采购申请书4篇 企业工作服采购申请书篇1公司领导: 目前的益元百货物保处已多年未购买工作服,员工平时穿着不统一,为了树立益元百货整齐划一良好企业形象,树立物保人员全新的精神面貌,特申请购买一批工作服;其中物业科7套,监控4套,警卫队8套,共19套;每套65元/共计1235元。 请领导批示! 企业工作服采购申请书篇2公司领导: 为了塑造公司的`形象,提升公司的知名度与影响力,体现和反应企业的企业的精神面貌,X 年 X月日 X,经公司领导研究决定,在公司范围内统一购置工作服,先将有关情况报告如下: 1、购买范围。凡属公司的在职员工,一律购置统一的工作服,由公司统一置办。今后上班期间,要统一着工作服上班。 2、购置标准。根据市场物价水平,公司决定每套工作服的价格大致控制在元以内,所需费用公司承担;职工个人承担; 3、工作服归个人所有,离职事可以带走。 4、此事由XX部门具体承办,与于时间办理完毕,时间起统一使用。 5、购置时,财务需要垫支的款项元,工作服发放时属

于个人应缴部分,由财务在当月工资发放时统一扣除。大致就这些内容,你可以根据你们的具体情况修改使用,希望能个对您有所帮助,也希望您采纳我的建议,谢谢您! 企业工作服采购申请书篇3尊敬的公司领导: 您好,为了进一步提高公司的整体管理形象,进一步加强物业专业服务意识,拟为公司办公室、中高层管理者、客服部每人购置2套工作服,具体如下:男士每套价格为¥420元,合计人数6人,男士工衣合计¥5040元;女士每套价格为¥430元,合计人数12人,女士工衣合计¥10320元;总计¥15360元。 以上申请否妥,请批示。 化州市汇泽物业管理有限公司 20xx年11月16日 企业工作服采购申请书篇4公司领导: 为规范公司对外服务形象,拟订做一批工作服: 一、数量:100套; 二、发放人员:工程建设公司一线人员; 三、发放标准:每人两套; 四、单价:65元/套; 五、总金额:6500元; 妥否,请领导批示! 综合办 二〇xx年八月十三日 s(“content_relate”);

服装申请报告

篇一:服装申请报告 申请报告 院部领导: 为了履行我院保卫科各项制度,加强医院形象,树立保卫科威慑力度。 现我保卫科急需一批夏季保卫制服。 每人2套,每套125元。 共13人,26套。 合计:3250元 保卫科制服整齐一致,是对医院的形象负责。能对扒窃分子起到强烈震慑作用,并能给予“两抢一盗”等方面的突发事件起到威慑作用。 在出勤,等各个方面,保卫科工作制服整齐一致,既能让患者及病人家属得到安心治疗,同时能使医护人员得到很大的安全感。使医院的安全形象在人民群众心里得到大大提高。保卫科人员,是我院的第一形象,望各位领导重视。早日批准。 保卫科 2013年6月5日篇二:工作服申请报告 工作服申请报告默认分类 2010-12-08 16:43:50 阅读1685 评论0字号:大中小订阅 工作服申请报告 ************有限公司: ****************有限公司,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而我公司为了提升品牌形象、提 高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。 如果公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申 请。 望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!! 劳动保护的作用,而且更能规范员工行为,提高工作效率和员工凝聚力,彰显企业整体的精神面貌,创造企业独特的文化氛围。基于此,×× 姿势是人的无声语言,也叫肢体语言,能反映出一个人的风貌,因而销售代表必须注意姿势仪态。站立时,双脚要平衡,肩膀要平直,挺胸收腹。站立或走时,手应自然垂直,不应把手放进口袋.叉在腰间或双手叉放在胸前。 (2)销售资料和工具的准备,例如:资料夹.计算器.名片.笔.工装等;必备的销售工具以适当方式放在适当,方便取用。如笔不可随意挂在胸前或衣襟处,可卡在资料夹封面或放于衣袋内。计算器.名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内。 2010年08月18日-工作服申请报告范文,远远见到客人向售楼处走来时,销售代表应立即手夹准备好的资料,销售代表直立在售楼部门内,近门侧而立。当客人进门,面带微笑,主动迎上去对客人说:“欢迎光临,我帮您做一下楼盘介绍”等。伸右手客人内进,客在内侧走,销售员在外围带动。 小区占地规模,房屋层高,绿化率,小区配套设施,发展商,建筑商,监理商,户型间隔,芭蕾女孩”马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习,面积数,均价,特价单位,物业管理,建筑风格,以往的业绩,目前主力推介单位等,同时询问客人需求,了解客人的想法,

工装申请报告

工装申请报告 篇一:关于购买工作服的请示 关于购买工作服的请示 尊敬的公司领导: 您好,为了进一步提高公司的整体管理形象,进一步加强物业专业服务意识,拟为公司办公室、中高层管理者、客服部每人购置2套工作服,具体如下:男士每套价格为¥420元,合计人数6人,男士工衣合计¥5040元;女士每套价格为¥430元,合计人数12人,女士工衣合计¥10320元;总计¥15360元。 以上申请否妥,请批示。 化州市汇泽物业管理有限公司20XX年11月16日 篇二:关于申购工装的请示 物管部 关于物管部会务接待员申购工装的请示 公司领导: XXX公司会务服务、内部接待及食堂高管餐厅服务工作目前 由我部门两名接待员负责。为提升公司服务形象,营造公司员工 间互相尊重和信任的良好氛围,实现员工对公司的归属感,特申 请为该两名员工每人购置夏装两套、冬装两套,共八套。经询价,费用约3000元。

以上请示,请领导批复。 XXX公司物管部 20XX年5月25日 篇三:关于置办员工工作服的请示 关于置办员工工作服的请示 总经理室: 为树立公司良好的社会形象,体现企业精神风貌,行政人事部现为公司所属子公司统一订制了员工工作服。据统计所属子公司现有员工共计115人,我们制定的计划为每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服,为期三年。为方便调换及损耗补充,留有10人的春秋服和夏服的余量,总计费用61,940元。 当否,请批示。 行政人事部 20XX年11月27日 附表:《员工工作服统计表》 员工工作服统计表 备注:子公司临时450px"width="450px"alt="工装申请报告"title="工装申请报告"/> 工多从事食堂、环卫、门卫工作,此次工作服的订制未包含子公司临时工,建议各子公司在20XX年预算中为临时工配备白大褂、环卫服、安保服。

制作工作服请示

制作工作服请示 工作服统一整齐的员工形象,不仅对规范公司管理,提升公司品牌形象有重要意义,也对增强员工岗位责任意识,提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。申请制作制作工作服,该怎么正确书写?下文是范文,欢迎阅读! 一 __: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告: 一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部10人。 二、服装订制 方案一、职业西服,按现有人数订制夏装和冬装,平均每套预算为400元左右,65人_400.00元_2套(夏、冬)=52000.00元/年。方案二、职业西服+厂服,主管以上级别、市场a href="//./yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽币约扒疤ń哟胖耙滴鞣胀ㄐ姓嗽弊懦Хに慵35_人(主管以上级别、市场部人员)_400.00元_2套=28000.00元;30人_80_2=4800.00元;总计32800.00元。 三、方案一、二,都是在人员配置没有满编的预算,人员满编预算金额

四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主,快捷、上门量制数据 相对准确。 五、服装管理办法见附件。 妥否请批示! 二O__年三月二日 二 __公司领导: 随着公司的不断发展,公司的形象包装将显得越来越重要,作为营销部是公司的对外窗口部门,营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至,营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年,部分工衣已出现破损现象,新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象,树立公司的品牌,我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与_______市_______区_______洋服公司联系,初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价,报价如下: 考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比,做出来的工衣质量差异较大,但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作,以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。 妥否,请公司领导批示。

工装夹具管理规范

工装夹具管理规范 1. 目的:明确工装夹具的申请、设计、验收、 用、保养、维护、保管、报废、型号命名方法,确保工装夹具处于受 控状态,增加工装夹具的使用寿命,保证产品品质。 2. 适用范围:适用于公司产品所涉及到的所有工装夹具。 工装夹具:辅助生产、检验使用的工具3.名词解释: 或辅助物品。检测工装:主要指生产时用来测试用的 自 制或委外加工的装置(测试工装)。 4. 职责: 4.1. 技术部(工艺)负责制定工装夹具管理规范。 4.2.技术部工艺、设备工程部负责对工装夹具的评估、设计。 4.3.设备工程部负责对工装夹具验收、点检、保养、报废、建档和维护管理工作。 4.4. 生产部负责对所使用的工装夹具申请、保管、领用、归还。 5. 内容与要求: 5.1. 工装夹具的申请 5.1.1. 新产品导入时,由研发部根据客户需要和产品的特殊性或生产要求集中提出采购申请; 5.1.2. 量产过程中现场生产人员/ 现场工艺人员可以根据实际生产需要提出(数量添置/ 制成改善)采购申请; 5.1.3. 所有的申请必须填写《物料申购单》,申请必须注明工装夹具名称,型号,用途和数量要求,以及使用要求说明。

5.2. 工装夹具的设计

5.2.1. 技术部(工艺)根据工艺要求和实际操作,设计出合理的工 装夹具; 5.2.2. 设备工程部依据设计方案提出采购需 求; 5.2.3. 工装夹具制成后,由技术部(工艺)、设备工程部进行验收,检验其是否满足生产质量需要。 5.3. 工装夹具的验收: 5.3.1. 工装夹具入厂时,设备工程部应根据技术部提供的夹具清单进行清点,核对送货清单,经核对无误后,签收工装夹具; 5.3.2. 工装夹具签收后由技术部、设备工程部进行测试, 验证其关键尺寸和是否能达到生产要求,并填写《工装验证报告》,验收完成后将验收文件和相关技术资料归档保存。 5.4. 工装夹具的使用: 5.4.1. 按照工艺指导的方法正确使用工装夹具,轻拿轻放,不可以私自改装工装夹具;5.4.2. 使用前先按照保养方法进行检查治具,数量是否够用; 5.4.3. 每班使用完毕后,应对工装进行清洁,并摆放整齐。 5.5. 工装夹具的保养: 5.5.1. 工装夹具保养由操作人员和设备工程人员进行,操作人员负责使用过程中的日常保养,设备工程人员负责月点检保养; 5.5.2. 每班检查夹具外观是否良好; 5.5.3. 每班检查工装夹具探针弹簧性能是否正常; 5.5.4. 每班检查各连接线焊点是否结实,不

工作服申请报告(范本大全).doc免费下载

工作服申请报告(范本大全).doc免费下载 有限公司,是品牌名称路面机械苏北地区的销售代理商,秉 承,“重信誉、重人才、重创新”的宗旨来完善和发展.内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服. 如果公司员工统一着装品牌名称工作服,会使我们品牌名称产品近一步提高知名度.员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们品牌名称带来很好的企业公众形象,让更多不知道品牌名称的人见到“品牌名称”,从而了解品牌名称,让更多见过品牌名称的人更了解品牌名称,从而获得更多的销售.我们的售后人员活动在各个区域,将品牌名称路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申请. 望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!! 工作服含义:工装服装统称为工作服,是专门为工作需要而特制的服装. 根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象. 我们认为公司统一工作服有以下四大基本作用: 树立企业形象 企业和人一样,都有一个气质和形象问题,工作服能产生整体、统一的美.我们观看国庆阅兵式的时候,其实就是一种对整齐与统一的欣赏.可以想象,如果单位的员工穿着打扮邋遢,即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致!例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的工作服,走到哪里都是一个流动的广告.

工作服采购申请书

工作服采购申请书 工作服采购申请书五篇 篇一:工作服购买申请 公司领导: 为了塑造公司的形象,提升公司的知名度与影响力,体现和反应企业的企业的精神面貌,X年X月日X,经公司领导研究决定,在公司范围内统一购置工作服,先将有关情况报告如下: 1、购买范围。凡属公司的在职员工,一律购置统一的工作服,由公司统一置办。今后上班期间,要统一着工作服上班。 2、购置标准。根据市场物价水平,公司决定每套工作服的价格大致控制在元以内,所需费用公司承担;职工个人承担; 3、工作服归个人所有,离职事可以带走。 4、此事由XX部门具体承办,与于时间办理完毕,时间起统一使用。 5、购置时,财务需要垫支的款项元,工作服发放时属于个人应缴部分,由财务在当月工资发放时统一扣除。大致就这些内容,你可以根据你们的具体情况修改使用,希望能个对您有所帮助,也希望您采纳我的建议,谢谢您! 篇二:关于购买工作服的请示 尊敬的公司领导: 您好,为了进一步提高公司的整体管理形象,进一步加强物业专

业服务意识,拟为公司办公室、中高层管理者、客服部每人购置2套工作服,具体如下:男士每套价格为¥420元,合计人数6人,男士工衣合计¥5040元;女士每套价格为¥430元,合计人数12人,女士工衣合计¥10320元;总计¥15360元。 以上申请否妥,请批示。 化州市汇泽物业管理有限公司20xx年11月16日 篇三:购买工作服申请 公司领导: 目前的益元百货物保处已多年未购买工作服,员工平时穿着不统一,为了树立益元百货整齐划一良好企业形象,树立物保人员全新的精神面貌,特申请购买一批工作服;其中物业科7套,监控4套,警卫队8套,共19套;每套65元/共计1235元。 请领导批示! 20xx-3-27 篇四:关于统一采购公司工作服的申请范文模板 公司领导: 为了塑造公司的'形象,提升公司的知名度与影响力,体现和反应企业的企业的精神面貌,经公司领导研究决定,在公司范围内统一购置工作服,先将有关情况报告如下: 统一着工作服上班。 2、购置标准。 根据市场物价水平,公司决定每套工作服的价格大致控制3、工

工装夹具项目建设申请报告

工装夹具项目建设申请报告 规划设计 / 投资分析

工装夹具项目建设申请报告 该工装夹具项目计划总投资4094.53万元,其中:固定资产投资3071.3 6万元,占项目总投资的75.01%;流动资金1023.17万元,占项目总投资的2 4.99%。 达产年营业收入7023.00万元,总成本费用5526.54万元,税金及附加6 8.82万元,利润总额1496.46万元,利税总额1771.69万元,税后净利润112 2.35万元,达产年纳税总额649.35万元;达产年投资利润率36.55%,投资利税率43.27%,投资回报率27.41%,全部投资回收期5.15年,提供就业职位122个。 报告根据项目工程量及投资估算指标,按照国家和xx省及当地的有关规定,对拟建工程投资进行初步估算,编制项目总投资表,按工程建设费用、工程建设其他费用、预备费、建设期固定资产借款利息等列出投资总额的构成情况,并提出各单项工程投资估算值以及与之相关的测算值。 ......

工装夹具项目建设申请报告目录 第一章申报单位及项目概况 一、项目申报单位概况 二、项目概况 第二章发展规划、产业政策和行业准入分析 一、发展规划分析 二、产业政策分析 三、行业准入分析 第三章资源开发及综合利用分析 一、资源开发方案。 二、资源利用方案 三、资源节约措施 第四章节能方案分析 一、用能标准和节能规范。 二、能耗状况和能耗指标分析 三、节能措施和节能效果分析 第五章建设用地、征地拆迁及移民安置分析

一、项目选址及用地方案 二、土地利用合理性分析 三、征地拆迁和移民安置规划方案第六章环境和生态影响分析 一、环境和生态现状 二、生态环境影响分析 三、生态环境保护措施 四、地质灾害影响分析 五、特殊环境影响 第七章经济影响分析 一、经济费用效益或费用效果分析 二、行业影响分析 三、区域经济影响分析 四、宏观经济影响分析 第八章社会影响分析 一、社会影响效果分析 二、社会适应性分析 三、社会风险及对策分析

工作服申请报告

工作服申请报告 默认分类2010-12-08 16:43:50 阅读1685 评论0 字号:大中小订阅 工作服申请报告 ************有限公司: ****************有限公司,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。 如果公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申 请。 望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!! 劳动保护的作用,而且更能规范员工行为,提高工作效率和员工凝聚力,彰显企业整体的精神面貌,创造企业独特的文化氛围。基于此,×× 姿势是人的无声语言,也叫肢体语言,能反映出一个人的风貌,因而销售代表必须注意姿势仪态。站立时,双脚要平衡,肩膀要平直,挺胸收腹。站立或走时,手应自然垂直,不应把手放进口袋.叉在腰间或双手叉放在胸前。 (2)销售资料和工具的准备,例如:资料夹.计算器.名片.笔.工装等;必备的销售工具以适当方式放在适当,方便取用。如笔不可随意挂在胸前或衣襟处,可卡在资料夹封面或放于衣袋内。计算器.名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内。 2010年08月18日-工作服申请报告范文,远远见到客人向售楼处走来时,销售代表应立即手夹准备好的资料,销售代表直立在售楼部门内,近门侧而立。当客人进门,面带微笑,主动迎上去对客人说:“欢迎光临,我帮您做一下楼盘介绍”等。伸右手客人内进,客在内侧走,销售员在外围带动。 小区占地规模,房屋层高,绿化率,小区配套设施,发展商,建筑商,监理商,户型间隔,芭蕾女孩”马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习,面积数,均价,特价单位,物业管理,建筑风格,以往的业绩,目前主力推介单位等,同时询问客人需求,了解客人的想法,然后起身带客到示范单位。 工作服申请报告范文6.关键时刻,可主动邀请主管促进成交,并进行互相介绍,对客人说:“这是我们销售主管,某某经理,他对这个楼盘相当熟悉,他一定能够帮您”对售楼主管说:“这是我的客户某某先生,他是很有诚意来看楼的,我已帮他推介计算了这个比较好的单元”从而进入较实在的谈判,拍板阶段。 8.员工应自觉公司形象,注意保持售楼部的安静整洁,严禁喧哗.嬉戏.吃零食等所有销售部整体形象的行为,不准在公共场合化妆.换装,不能擅入其它部门一个色导航,以免影响其它部门工作,不允许 在上班时间随便外出,如遇特殊事情必须由主管 工作服申请报告

工装夹具管理办法

工装夹具管理办法 1.总则 1.1.制定目的 为使本公司因生产所需之工装夹具管理有章可循,特制定本办法。 1.2.适用范围 本公司用生生产产品所用之工装夹具的管理,悉依本办法执行。 1.3.权责单位 1)生技部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 2.管理办法 2.1.制作申请 2.1.1.制作时机 1)新产品研发试制时。 2)工艺改变需增加时。 3)生产订单增加,需扩大生产规模时。 4)原有工装夹具已损坏不可再用时。

5)其他原因导致必须增加工装夹具时。 2.1.2.申请流程 1)使用单位填制工装夹具申请单,说明申请理由、用途及需要时间。 2)制造部主管审核申请单后,转生技部委托设计制造。 3)生技部负责工装夹具设计,并与申请单位检讨确认。 4)设计方案确定并经生技部主管核准后,始能进行加工制作。 2.2.加工制作 1)生技部依设计方案提出零部件采购需求。 2)零件购入后,生技部负责依设计方案制作工装夹具。 3)难度较大而无法自制之工装夹具可委外加工,由生技部申请并经生产副总核准后,生技部联络厂商制作。 4)工装夹具制成后,应由生技部会同使用单位作验收鉴定,必要是时应实际用于制品加工,以检验加工后

制品之规格是否符合要求。 2.3.维修改造 1)使用单位填制工装夹具维修申请单,说明申请理由及需要时间。 2)制造部主管审核申请单后,转生技部维修或改造。 3)生技部确认维修、改造方案,必要时与使用单位检讨。 4)由生技部负责维修、改造工作。 5)难度较大而无法自行完成之维修改造可委外加工。 6)维修、改造后之工装夹具由生技部会同使用单位验收鉴定。 2.4.工装夹具废弃 2.4.1.废弃时机 1)工装夹具因破毁或耗损,已无法使用且不能修理时。 2)产品已停止生产,而工装夹具又不能转作他用进。

工具工装管理程序及表格

工具工装管理 程序 编制: 审核: 日期:

1、目的 为了能稳定、可靠地保证产品在生产加工过程中的质量,降低其制造成本,从而提高产品在市场中的竞争力,特制定本管理办法。 2、适用范围 本标准适用于集团内各公司所有产品在加工生产过程中所使用的外购或外协来的通用工具工装和专用工具工装,及各生产工序中所自制的工具工装。 3、职责 3.1 各公司制造生产部门负责本管理办法的实施和管理工作。 3.2 各公司技术/工艺部门负责对专用的工艺工装的设计工作及验收。 3.3 各公司采购部门负责外协工装的外包管理。 3.3 各公司品质部门负责按设计图纸要求对所有量具类工装的鉴定及计量工作。 3.4 各公司内其他部门配合本管理程序的实施。 4、工作程序 4.1工装的设计 4.1.1 工装设计依据:任务书、工艺规程、产品图样和技术条件、标准、国内外典型工装图样和有关资料。 4.1.2 工装设计原则:满足工艺要求,结构性能可靠,使用安全,操作方便,经济,合理,逐步形成标准化、通用化、系列化。 4.1.3 设计流程(见附图) 4.1.4各子公司技术工艺等部门,应跟所据所生产的产品设计合适的工装,并在设计工装时应该输出以下资料: a.完成的设计图样及制作标准; b.工装验收标准; c.工装的维护保养标准,必要时还要有工装使用指导书。 d.工装设计与使用中涉及到的各类记录表单。 简易工装由各公司制造部门的工艺科自行设计,并由各车间自行制作,经品质部门验收合格后领用。 4.2工具工装的制作与入库 4.2.1各子公司制造部门接到工装设计图纸后,按图纸安排计划制作,并通知品质部门安排人员对工装制作过程进行检验。

车间工装夹具管理规范大全_工装夹具管理制度规定

车间工装夹具管理规范大全_工装夹具管理制度规定 内容来源网络,由深圳机械展收集整理! 更多工装夹具加工展示,就在深圳机械展! 1、目的 规范车间工装夹具(以下简称夹具)的申请、入库、领入、使用、归还、维护保养、报废等工作流程;做到夹具一个口领退、台账/实物分开管理、避免遗失等现象发生;确保工装夹具处于受控状态;更好的为生产正常服务。 2、定义与范围 2.1定义:工装夹具是指:制造部升级/组装/检验/包装所使用的下载/贴锅仔/TP压合等组装治具、检验主屏/TP等检验治具;包括内部申请制作的治具或外部提供的检测治具; 2.2范围:本规定适用于存放于制造中心(主要是制造部、生技部)的所有工装夹具。 3、职责与权限 3.1生技部: 3.1.1负责本规定的编制及培训; 3.1.2负责夹具申请与验收、实物保管(建立设备台卡)及报废工作; 3.1.3负责夹具日常使用及维护的指导 3.2仓储部: 3.2.1负责夹具接收、贴夹具信息标、入库、通知相关部门领取及建立夹具台账; 3.3生管部: 3.3.1负责生产夹具的开单领取、退换; 3.3.2负责建立台账及做好实物交接记录工作; 3.3.2负责本规定的执行情况进行监督(夹具盘点); 3.4品质部: 3.4.1负责按照技术部提供的《夹具操作规程》进行监督使用; 3.5制造部: 3.5.1负责车间夹具按照技术部提供的《夹具操作规程》进行正确使用及保养工作。 4、程序 4.1送检验收:(如为公司安排制作的夹具此步骤可省略,公司技术支持已检测) 4.1.1仓储部收到将夹具后,开具《材料检验入库单》,通知生技部设备组ME技术员检验判定; 4.1.2生技部设备组ME技术员在接收到《材料检验入库单》及夹具后,应在一个工作日内,及时完成对送检工装夹具的检验和判定,合格则在“《材料检验入库单》”上签字并通知仓储部办理入库,不合格则要求仓储部联系采购部退给治具厂返修或报废; 4.2入库 4.2.1夹具判定合格后,仓储部仓管员应根据《材料检验入库单》,认真核对工装夹具名称、规格、数量等准确无误后,再办理签收手续入辅料仓; 4.2.2夹具入库前仓储部仓管员应对夹具进行标识(贴上夹具信息标),并建立《夹具台账》(台帐内容应包括:名称、标识代号、规格、领用日期、退库日期或损坏报废日期等);4.2.3建立好夹具台账后需及时邮件通知生管部物料组开单领取,并抄送给生技部。 4.3领用与退还 4.3.1制造部车间夹具统一由生管部物料组办理领用退还手续,并在使用台帐上进行登记,其他部门不允许直接到仓储部领用;

保安工作服申请报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除 保安工作服申请报告 篇一:保安制服申请报告 华泰嘉德投资置业有限责任公司 制服申请报告 尊敬的公司领导: 为进一步提升企业形象,规范我部物业专业服务意识,加之秋季即将到来,天气将逐渐变冷,根据现有安保人员数量特申购10套春秋装制服和配套帽子腰带等配饰。(臂章或左胸处最好有华泰城Logo或华泰物业标识) 以上申请妥否;请批示 申请部门:华泰物业保安部20XX-08-08 篇二:关于申请购买保安大衣的请示 关于申请购买保安防寒物资的请示 公司领导:天气渐冷,且近期阴雨天气频繁,气温持续10-15度左右,现有保安人员执勤大衣均为薄款且使用时间长,考虑到户外执勤岗位较多,为确保着装统一。特申请购买防寒物资一批,详细如下:

经过甄选,本次采购供应商为原合作供货商(即佛山市禅城区保泰安消防器材批发部)。目前保安编制为人,已配置人服装。因此申请增购警用防寒服50件(人×件+件备用),每件120元,小计:6000元;皮手套50个(人×件+件备用),每件38元,小计:1900元。 上述申购物品共需款7900元整。 妥否,请批示! 第1页,共1页 篇三:制服申请报告范文 工作服申请报告默认分类20XX-12-0816:43:50阅读1685评论0字号:大中小订阅工作服申请报告 ************有限公司:****************有限公司,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而 我公司为了提升品牌形象、提 高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。如果公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是 在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人 见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更

工装制作申请方案

工装定制、发放申请方案 尊敬的公司领导: 您们好! 目前,公司进入大发展阶段,各部门大量扩员,大多新入职员工上班期间未能按要求着装,为配合公司《员工着装规范》制度得到真正落实,结合公司实际作此申请。 行政中心之前工装购买方式为从康复路指定一家固定供应。 当前,为配合公司采购标准化管理,便于审计、财务部门监管,行政中心严格执行采购流程,为规范今后工装采购发放标准化,特做出以下两种解决方案,请领导阅批为盼! 方案一:按职位级别化分为三级,分别是副总经理以上、经理(主管)、普通员工。 购买方式:(成立工装招标小组,最终选定供应商后,小组成员签字确认) 1、经理主管以上级别选取2—3家品牌服装公司,进行统一招标,服装公司提供款式、价格,行政部协同相关部门人员到场,投票选出工装供应商,并签订供货合同,成为长期合作伙伴。 2、普通员工选取3家具有普通工装制作资质公司,进行统一招标,服装公司提供款式、价格,行政中心协同相关部门人员到场,投票选出工装供应商,并签订供货合同,成为长期合作伙伴。 3.营销中心业务人员工装选定供应商方式与普通职员采购方式

相同,工装由行政中心代表公司统一对外购买。 4.营销中心各大区、联络处经理按经理级别发放工装,各内勤人员、司机按照总部普通职员标准发放工装。 方案二:按职位级别划分为两级,分别是副总经理以上、经理主管和普通员工。 1、副总经理以上级别选取2-3家品牌服装公司,进行统一招标,服装公司提供款式、价格,行政中心协同相关部门人员到场,投票选出工装供应商,并签订供货合同,成为长期合作伙伴。 2、经理主管和普通员工选取3家具有普通工装制作资质公司,进行统一招标,服装公司提供款式、价格,行政中心协同相关部门人员到场,投票选出工装供应商,并签订供货合同,成为长期合作伙伴。(注:主管经理为一个标准,普通员工一个标准) 3.营销中心业务人员工装选定供应商方式与经理主管和普通职员采购方式相同,工装有行政中心代表公司统一对外购买。 4.营销中心各大区、联络处经理按经理级别发放工装,各内勤人员、司机按照总部普通职员标准发放工装。 以上两种方案可以使得整个工装采购发放过程公开、透明化,便于各职能部门监督检查。 特此申请 行政中心

公司员工工装管理制度

员工工装管理制度 为规范公司工装的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。 第一条本制度规定了公司工装的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等 第二条行政办公室负责公司工装的归口管理,包括发放及折旧标准、工装的购买及验收、领用核签、检查考核等工作 第三条工装的发放标准 1、公司的工装包括秋装和夏装。 2、公司人员发放工装秋、夏装各两套。 3、新员工进入公司七天后发工装和工牌。 4、旧的工装采取免费优先使用。 第四条工装的定制及领用 1、工装使用年限:(秋、夏)工作服各两年。两年内实行秋装公司统一回收,两年后的回收属自点工装,并根据员工进出情况和库存情况,及时进行定制申购,备足数量以便自愿行为。 2、行政部要定期盘存使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。 3、行政部后勤要本着货比三家的原则选择好定制厂家,在定制前应签订合同(或协议),明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工装做好到公司时由办公室组织进行验收工作,合格后交由后勤保管。 4、办公室依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸,通知各部门统一到行政部后勤仓库领取,仓管员按办公室的要求如数发放。 第五条工装的折旧标准 1、员工的夏装工作服实行免费使用,秋装工装收取折旧费用。

2、员工自动离职的应全额收取工装费用;正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。 3、员工在辞职办手续时其工装应事先洗干净叠好再退还给仓管员,仓管员视工装新旧情况进行分类保管,以便下次优先发放使用。 4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的,可由本人直接向办公室申请购买,经审批后方可到后勤仓库领取工作服,其费用从工资中扣除,工牌20元/个。若属故意损坏的除加价赔偿外,还将视情节严重情况进行处理。 5、员工因岗位或工作特殊性需增发秋、夏装的,可由员工所在部门申请,经办公室审批后由后勤仓库发放,并要做好相关登记工作。 第六条折旧标准 1、工作未满六个月离职者,收取工装成本的100%费用; 2、工作六个月以上十二个月以下离职者,收取工装成本的60%费用; 3、工作满十二个月以上离职者,不收取任何工装费用。 4、申请自购秋装套装的员工,工作满半年凭票据公司最多补助300元。 第七条处罚措施 1、员工未按要求穿着工装,按照公司相关规定进行处罚; 2、员工人为损坏、丢失工装(洗涤、保存方法不当),原价补换; 3、员工穿着工装和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。 第八条遵守事项 1、上班时间必须统一着公司配发的工装及佩戴工牌; 2、员工对配发的工装、工牌有保管、修补的责任; 3、员工不得擅自改变工装的式样; 4、员工不得擅自转借工装;

个人工作服申请报告

个人工作服申请报告 篇一:关于置办员工工作服的请示 关于置办员工工作服的请示 总经理室: 为树立公司良好的社会形象,体现企业精神风貌,行政人事部现为公司所属子公司统一订制了员工工作服。据统计所属子公司现有员工共计115人,我们制定的计划为每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服,为期三年。为方便调换及损耗补充,留有10人的春秋服和夏服的余量,总计费用61,940元。 当否,请批示。 行政人事部 20XX年11月27日 附表:《员工工作服统计表》 员工工作服统计表 备注:子公司临时工多从事食堂、环卫、门卫工作,此次工作服的订制未包含子公司临时工,建议各子公司在20XX年预算中为临时工配备白大褂、环卫服、安保服。 篇二:工作服申请报告 工作服申请报告默认分类20XX-12-0816:43:50阅读1685评论0字号:大中小订阅

工作服申请报告 ************有限公司: ****************有限公司,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。如果公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。 望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!! 劳动保护的作用,而且更能规范员工行为,提高工作效率和员工凝聚力,彰显企业整体的精神面貌,创造企业独特的文化氛围。基于此,×× 姿势是人的无声语言,也叫肢体语言,能反映出一个人的风貌,因而销售代表必须注意姿势仪态。站立时,双脚要平衡,肩膀要平直,挺胸收腹。站立或走时,手应自然垂直,不应把手放进口袋.叉在腰间或双手叉放在胸前。 (2)销售资料和工具的准备,例如:资料夹.计算器.名片.笔.工

工装夹具项目立项申请书

工装夹具项目立项申请书 一、概述 (一)项目名称 工装夹具项目 (二)项目建设单位 xxx实业发展公司 (三)法定代表人 马xx (四)公司简介 公司一直秉承“坚持原创,追求领先”的经营理念,不断创造令客户惊喜的产品和服务。 公司紧跟市场动态,不断提升企业市场竞争力。基于大数据分析考虑用户多样化需求,以此为基础制定相应服务策略的市场及经营体系,并综合考虑用户端消费特征,打造综合服务体系。 优良的品质是公司获得消费者信任、赢得市场竞争的基础,是公司业务可持续发展的保障。公司高度重视产品和服务的质量管理,设立了品管

部,有专职质量控制管理人员,主要负责制定公司质量管理目标以及组织公司内部质量管理相关的策划、实施、监督等工作。 上一年度,xxx集团实现营业收入5256.19万元,同比增长24.09%(1020.24万元)。其中,主营业业务工装夹具生产及销售收入为4756.50万元,占营业总收入的90.49%。 根据初步统计测算,公司实现利润总额1462.15万元,较去年同期相比增长127.42万元,增长率9.55%;实现净利润1096.61万元,较去年同期相比增长184.91万元,增长率20.28%。 (五)项目选址 xx经济合作区 (六)项目用地规模 项目总用地面积28580.95平方米(折合约42.85亩)。 (七)项目用地控制指标 该工程规划建筑系数52.18%,建筑容积率1.26,建设区域绿化覆盖率6.63%,固定资产投资强度188.85万元/亩。 项目净用地面积28580.95平方米,建筑物基底占地面积14913.54平方米,总建筑面积36012.00平方米,其中:规划建设主体工程22344.85平方米,项目规划绿化面积2386.22平方米。 (八)设备选型方案 项目计划购置设备共计65台(套),设备购置费2941.15万元。

工作服申请报告范文

工作服申请报告************公司:

************公司,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。 如果公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。 望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!! 工作服申请报告范文 篇二:保安制服申请报告 华泰嘉德投资置业有限责任公司 制服申请报告

尊敬的公司领导: 为进一步提升企业形象,规范我部物业专业服务意识,加之秋季即将到来,天气将逐渐变冷,根据现有安保人员数量特申购10套春秋装制服和配套帽子腰带等配饰。(臂章或左胸处最好有华泰城logo或华泰物业标识) 以上申请妥否;请批示 申请部门:华泰物业保安部 篇三:工作服申请 关于公司采购员工冬季工作服的申请 公司领导: 随着公司规模不断壮大,员工队伍日益增加,为规范管理,统一员工着装,提升企业形象。经行政管理部统计现有员工需要购置冬装工作服总人数为21人。在行政管理部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后,经比较后认为南京市鼓楼区***服饰店质量可靠、价格合理。经商议:今年冬装材料为羊绒材料,男款烟灰色700元/件,女款黑色价格为550元/件。预算经费总计为:12500元。共计20人(其中样衣经费为:1250元)。妥否,请领导批示! 行政管理部

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