大牛孵化器之在你的职业生涯中哪次跳槽最为犀利？即干净利索,且收获颇多？

在你的职业?涯中哪次跳槽最为犀利？即?…前?年的?次跳槽，?个不成功的跳槽，但是我收获了很多。

但是，我想说??不会?帆?顺，有时候失败?成功让我们更迅速地成?，尤其是年轻时候，要尽早失败。

尽早失败，就能尽早习得对失败的耐挫?，以及与不确定性和平相处的能?，对未来可预?的情况有所准备。

在跳槽之前，你要思考?下为什么要跳槽？?定要把你跳槽的内在原因搞清楚。

?般跳槽的原因有：

1、在公司不能得到领导的认可或看不惯领导的某些?为。

2、?东家给的薪酬太低了。

3、没有发展前（钱）途。

4、公司妹?或帅哥太少，不能通过公司内部解决??单身问题。

5、……

你?定要想清楚跳槽的原因，只有找到原因了，才能解决你的问题。不然，即使你跳槽了，以后还会遇到同样的问题。

??妹?遇到?位职业经理?，都30多岁了，跳槽还是很冲动。当他问他为什么要跳槽，他说别?跳槽了，??不跳槽，感觉不好意思。

像这样的职业经理?，猎头是不会推荐的。因为他没有活明?，压根不知道??想要什么等等。

找到了??跳槽的原因，然后开始找??想去的公司的。

就像昨天，?位500强新媒体内容负责?A给??妹?聊天，A说，??想跳槽，但对?B让??把以前的?作总结成为?法论，然后提交给B，问??妹?合适不合适。

??妹?告诉他，这样的公司就是为了骗取对?资料，和这样公司谈离职?点意义都没有。 ??妹?做猎头11年了，碰到?些?试官，?到候选?后，就开始要让候选?给他出运营?案，却被??妹?这位猎头拒绝了。??妹?告诉?试官，说候选?第?次??就能给你出适合你公司的?案话，候选?就是神?样的?。既然神?样的?不存在，就不要这样。 所以，作为候选?，碰到这样上来就要?案的?试官，直接拒绝就是了。

?于要准备什么，??妹?告诉你：

1、先了解未来公司的现状、市场上的?碑、公司内部情况了解，特别是公司CEO的背景、?碑等等。

2、通过猎头或其他渠道了解未来公司的薪酬在市场上是否有竞争?。不过，??妹?我建议，千万不要去那些说薪酬Open的公司，这样的公司99.9%的是忽悠。

3、最后，对??下薪酬，如果你的薪酬不能上升30%就不要跳槽了；如果翻倍就?上跳槽。

最后在啰嗦?句，??孵化器，与优秀的?才结缘，?边界的IT职场。为您提供更好的职

业。