重庆基源环保科技有限公司培训管理制度
重庆基源环保科技有限公司
培训管理制度
1.目的: 为适应重庆基源环保科技有限公司的经营发展，进一步加强公司员工培训工作，实现
员工培训科学化、规范化、制度化。以通过培训不断提升员工工作能力、业务水平、
技能水平，培养专业化的人才队伍，全面了解国家对固体危险废物的相关管理政策
及水泥窑协同处置固体废物技术方面的相关技术要求。为公司长足的发展奠定人才
基础。
2.适用范围：适用于重庆基源环保所有员工。
3.培训内容
3.1各职能部门的职责
3.1.1负责提交本部门年度培训计划或临时性的培训需求并督导执行。
3.1.2推行本部门培训训练。
3.1.3选派所属员工参加公司举办的各种培训项目。
3.1.4根据工作需要选派员工参加外培训项目。
3.1.5组织指导对本部门员工的培训。
3.1.6利用各种方式对下属进行培训。
3.2综合部的职责
3.2.1负责进行培训需求调查与培训需求分析。
3.2.2负责拟定员工年度培训计划。
3.2.3明确公司对各类人才的现实需求和长远需求，遵循员工培训的目标、规律及特点，
制定公司员工培训的基本政策。
3.2.4了解和掌握国家环保政策以及企业有关员工培训的基本方针和政策与战略，适时调
整公司员工培训的基本方向。
3.2.5在公司内部建立合理、高效的培训制度和培训体系，确保培训规定和培训计划顺利
实施。
3.2.6组织公司内部各种类型的集中培训。
3.2.7协助各职能部门组织举办专业技能的集中培训。
3.2.8做好公司涉及员工培训的管理制度工作。
3.2.9负责培训效果评估及档案管理。
3.2.10负责各职能部门培训计划和实施情况的审查、监督。
3.3总经理负责年度培训计划的核准。
3.4培训纪律：员工参加培训，应遵守培训纪律，努力学习，被列入计划之内的培训，是
员工工作目标的一部分，培训缺勤同样按公司考勤制度执行，成绩与绩效
考核挂钩，培训缺勤一次扣绩效2分。
3.5新员工培训内容
3.5.1入职培训：
3.5.1.1由综合部和HSE管理部负责在新入职员工办理入职手续的同时进行。员工入职
必须经过入职培训，并建立安全教育三级卡。
3.5.1.2培训内容主要包括：公司简介、公司的规章制度、HSE管理制度、岗位说明、
保密制度等。
3.5.1.3培训结束，由培训人和被培训人双方分别在《入职培训记录表》上签名，并由
用人部门进行岗位培训。
3.5.2岗前培训
3.5.2.1由用人部门（或车间）在新员工上岗前进行。分为用人部门（或车间）培训和
班组培训。
3.5.2.2用人部门（或车间）培训的主要内容包括：介绍本部门（或车间）的职能、主
要人员工作职责、工作流程及安全事项。
3.5.2.3用人班组培训主要内容包括：操作岗位作业指导书，机器设备保养、自检互检
和其他专业技术等。
3.5.2.4岗前培训结束，由培训人与被培训人分别在《岗前培训记录表》上分别签名。
3.5.2.5岗前培训结束后，各用人部门将《岗前培训记录表》交综合部审核，放入受训
人档案归档。
3.5.3入职培训和岗前培训，由综合部和用人部门负责对其作考核评定，评定合格者，由
综合部安排上岗试用。
3.5.3.1用人部门在新员工试用不满一个月而需要换岗工作，需重新进行岗前培训，并经
评定合格后方可换岗试用。
3.5.3.2新员工（试用期）培训工作需不定期进行检查修改培训教材。
3.6在职培训及内部培训师管理
3.6.1内部培训（以下简称内训）是指内部培训师为公司内部员工提供的培训。
3.6.2各职能部门应根据其工作的具体特点及要求，有针对性的在年度培训计划内自行安
排培训课程，并且上报综合部将时间、地点、教材等报综合部备案。
3.6.3若各职能部门安排的培训时间、内容大体一致，综合部将统一规划安排培训师及时
间统一上课。
3.6.4内部培训师管理
3.6.
4.1由综合部及各职能部门推荐或自荐具备培训师潜力的人员。
3.6.
4.2由综合部统一对具备培训师潜力的人员进行培训，筛选，最终确定内部培训师。
3.6.
4.3内部培训师给公司员工提供培训，其报酬由公司领导层研究确定。
3.6.
4.4内部培训师不允许将本公司教材提供给外单位使用。一旦发现将呈报相关领导
予以严肃处理。
3.7外部培训管理
3.7.1外部培训（含供应商培训，以下简称外训）是指请外部讲师给公司员工授课。3.7.2综合部根据年度培训计划酌情联系外部培训机构或针对员工个人安排接受外训。
3.7.3综合部将安排确定以下内容：
3.7.3.1培训机构、培训师、授课内容。
3.7.3.2培训时间、地点。
3.7.3.3通知各职能部门进行培训人员的安排。
3.7.33.4参加外训的人员有责任和义务在公司内向其他员工传播所学的知识。
3.8外部培训机构选择
3.8.1规范培训机构的选择与管理，确保使用高质量的培训机构，并按以下规则与流程
进行：
3.8.1.1全国范围内的管理咨询顾问公司。
3.8.1.2全国范围内的高等教育学校，教育训练机构。
3.8.1.3社会上从事企业培训/咨询的独立讲师，独立顾问。
3.8.1.4其他具备培训资格的单位和相关人才。
3.8.2培训机构选择与确定的步骤：培训机构一律通过采用“寻、比、议”的方式产生，
并按以下规则与流程进行。
3.8.2.1综合部需将外训的课题、目的、要求等信息，通过渠道向外界培训机构发布，
培训机构在限定的时间内将其培训方案与设想、培训费用、讲师各单等内容
传真至本公司。
3.8.2.2综合部将收集的资料进行比较和初审，并通知初评合格的培训机构在约定的
时间派讲师到公司就培训课程内容进行沟通或试讲，以便于公司最终的选择。
3.8.2.3综合部组织相关人员参加培训机构及讲师的沟通，并进行比对评估，最终确
定。
3.8.2.4与所确定培训机构正式签订培训合同，合同中应明确规定：讲师及培训的核
心内容。以确保培训效果。
3.8.3培训操作步骤
3.8.3.1综合部应组织、衔接培训机构、培训讲师，在培训前的需求了解、学员情况
及企业背景调查。
3.8.3.2培训师根据需求调查的情况，设计正式的培训方案，包括课程提纲、讲师讲
义、学员教材。讲师必须将正式的培训方案送综合部审核，只有审核通过后
才能正式开课。
3.8.3.3按照合同执行培训，培训专员旁听，监督课程进行；如有需要，安排专人准
备转训的开发课程。
3.8.3.4培训课结束后，由培训专员组织学员对培训效果进行调查评估，并将培训内
容进行归纳整理并转化成内部教材，以便在今后存相同需求时可以参照进行
公司内部培训。
3.8.4培训工作管理
3.8.
4.1培训现场布置：由综合部负责现场布置，具体细节事项如下
A课桌、矿泉水、水杯的摆放。
B投影仪、多媒体的调试。
C白板、白板笔、纸的准备。
D培训课程所需道具。
E是否需其它特别培训道具，应提前1日由综合部主动与培训师沟通确定。
3.8.
4.2综合部培训专员应在培训前2日确定准备好培训场地及道具，并做好培训讲师
的接待工作。
3.8.
4.3参加培训的学员应在规定的时间内准时签到，迟到、早退、旷工按公司考勤制
度管理执行，有事需向所在部门主管请假签字，并将请假条转至综合部同意
方可离开培训场。
3.8.5课堂纪律
3.8.5.1上课期间需将手机调至振动或关闭，接听电话需至场外，以免影响其他人。
3.8.5.2上课期间不得中途无故离席，若有急事，需向培训主管请假，批准后方可离
开。
3.8.5.3培训专员要对培训得课堂纪律作书面记录，并在课程结束后，对违规者提报批
评或处罚。
3.9外派人员培训管理
3.9.1外派培训申请，可由各职能部门根据需求提出，并向综合部提报，经总经理批准
后，综合部将根据培训计划统一安排。
3.9.2已批准的培训项目，综合部将通知相关部门及参训人员以下事宜：
3.9.2.1培训地点、时间、培训师。
3.9.2.2培训费用的给付（原则上由公司承担、但如需学员承担部分的，双方在签订
的培训协议中约定）。
3.9.2.3与参训员工签订培训协议，规定双方权利和义务及违约责任，拒绝签订培训
协议者不能参与外训。
3.9.3外派员工接受培训后须将对培训的一些感受和想法的书面报告，在培训结束后3
天内提交给综合部（同时将培训后所得证书上交综合部保管，员工离职须依双方签订的培训协议规定，付清培训费或违约金后方可退还证书）以作为培训资料存档；逾期交报告或不交报告者，综合部将作不良记录，有不良记录的员工，公司将作相应处罚。
3.9.4外派员工培训后，有义务将所学内容向公司内部其他员工传播，并有机会申报内
部培训师。
3.10培训评估与总结报告
3.10.1培训评估：每期外部培训结束后，综合部应安排学员填写《在职培训学员意见调查表》
对培训师进行评估，同时，也要对受训人员进行考试或写学习心得报告等，
一并收回，由综合部审核存档。
3.10.2总结报告：根据学员评估表，在培训课程结束后3个工作日内，由培训专员完成编
写培训总结报告，并上报给综合部经理审阅，批准。
3.10.3存档管理：总结报告需由其直属领导审阅交由分管副总审批通过后，送综合部存档
备查。
3.10.4培训课程质量等级：学员评估结果决定培训课程质量等级，满意度为90％以上的为
优质培训课程；满意度为70-89％为良好的培训课程；满意度为60-69％以上为合格
培训课程，满意度在60%下的为不合格培训课程。
3.11培训计划：详见《重庆基源环保科技有限公司XXXX年度培训工作计划》
重庆基源环保科技有限公司
二0一五年四月二十日
企业环保管理制度
企业环保管理制度 环保, 企业, 制度, 管理 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。 第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围 生态环境的污染。 第三条保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。
第二章组织结构 第四条根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。 第五条建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保 护工作。 第六条企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。环保机构只能加强，不能削弱。
第三章基本原则 第七条企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接 向企业负责人负责环保事项。 第八条环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐 抓。 第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。 第十条防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。
重庆市新四通环卫有限公司_中标190924
招标投标企业报告重庆市新四通环卫有限公司
本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：重庆市新四通环卫有限公司统一社会信用代码：91500108622098479U 工商注册号：/组织机构代码：622098479 法定代表人：王治玉成立日期：1998-12-23 企业类型：有限责任公司经营状态：存续 注册资本：300万人民币 注册地址：重庆市南岸区茶花路17号4幢2-7 营业期限：1998-12-23 至 / 营业范围：化粪池清掏；管道疏通；清洁服务；下水道清污；家政服务；绿化管理及维护；城市道路、社区的清扫保洁、道路冲洗、道路除尘及生活垃圾的清扫、收集，垃圾清运（以上均须经审批的经营项目，取得审批后方可从事经营）；从事建筑相关业务（须经审批的经营项目，取得审批后方可从事经营）；销售：环保设备、清洁用品、建筑材料、化工产品（以上范围均不含危险化学品）、日用百货、五金交电、机电产品（不含汽车及特种设备）、汽车零部件、摩托车零部件；房屋租赁（不含住宿）；环境卫生服务（需经审批或许可的除外）；机械清洗；市政设施及设备的管理及维护；绿化养护；河道漂浮物打捞；污水处理；生态环境治理方案策划及咨询服务；环卫设备租赁；人力搬卸服务；垃圾分类处置（须经审批的经营项目，取得审批后方可从事经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 2
环保人员培训制度
环保人员培训制度 1.目的环境保护知识培训，对公司对全体干职工组织环境健康安全、 使员工对环境保护、职业健康安全方面有进一步的了解，同时学习了解如何更好地保护环境及自身健康安全，以及平时在工作时应注意哪些事项更好的做到节能减碳，更有效的保护好环境 2.范围本制度规定了为保证企业安全 生产与环保工作所必须进行的 员工环保教育的内容与要求。环保教育工作的检查、考核标准 3.职责
1、专职人员负责本制度实施的监督、检查 2、各位员工负责按制度规定参加环保教育。 4．培训内容 1、有关环保的法律法规、行业标准及其他文件要求。 2、我公司制定的各项环保规章制度。 3、重点部位的应急预案。 4、事故及未遂事件的原因分析、控制措施及处理意见。 、环境保护培训要求5 、建立健全职工环保培训制度，1严格按制度进行培训对象的
登记、培训、考核、资料存档工作，环环相扣，层层把关坚决做 到不经培训者考核不合格者不准上岗工作。 编制公司规章制度和环保培训计划，2、结合公司的实际情况， 每季度应当有培训重点。每月要有培训内容计划要有明确的针对 性，并随公司环境保护、职业卫生的特点，适时修正计划，变更 或补充内容 3、积极开展清洁生产，大力推进循环经济。提高重点环境风
险源应急监测和处置能力，不断完善公司环保及相关管理制度， 细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训提高工作水 平，认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作，切实推进 排放量。利用公司学习刊物及宣污染减排工作，降低“三废” 传栏，向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育，提高员工环 境保护意识。
公司环保管理制度
公司环保管理制度 1 总则 1.1 认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》(以下简称《环保法》）、《江苏省环境保护条例》等一系列国家颁布的环境法律、法规和标准。 1.2 遵循保护和改善生活环境与生态环境，防治污染和其他公害，保障人体健康，促进社会主义现代化建设的发展方针，结合公司具体情况，组织实施公司的环境保护管理工作。 2 管理要求 2.1 公司下水道严格实行雨污分流制，雨水单独排放，特殊工业废水须特殊处理后方可进入下水道，与生活污水一并汇入综合污水处理站，由专人处理达标后方可安全排放，或经过深度处理制成中水回用于生产。 2.2 对生产过程中产生的“三废”必须大力开展综合利用工作，做到化害为利，变废为宝；不能利用的，应积极采取措施，搞好综合治理，严格按照标准组织排放，防止污染。 2.3 必须按照设备完好标准搞好设备管理和维修工作(包括三废治理设施)，杜绝跑、冒、滴、漏，减少或减轻“三废”污染。 2.4 凡有“三废”排放的分厂（分公司）、部门，必须把环境保护工作纳入方针计划，建立环境保护责任制度；采取有效措施，防止在生产建设中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、有害物质，以及噪声、振动、电磁波辐射、热辐射等对环境的污染和危害。 2.5 认真贯彻“三同时”方针，新建、改建、扩建项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。防治污染的建设项目必须提前经有关部门验收合格后，主体工程方可投入生产使用。 2.6 公司归属的生产界区范围，应当统一规划种植树木和花草，并加强绿化管理，净化辖区空气；对非生产区的空地亦应规划绿化，落实管理及保护措施。 3 组织领导体制和应尽职责 3.1 加强对环境保护工作的领导和管理。公司确定一名副总经理主管环境保护管理工作，并成立公司环境保护委员会。日常工作由工程部门归口管理，其主要职责是：行使公司环保工作的计划、组织、指挥、协调、检查和考核管理职能，日常一切工作须对公司负责，并由职工代表大会予以监督。
环保科技有限公司企业文化范文
环保科技有限公司企业文化 1.企业宗旨:员工满意用户满意社会满意 “三个满意”构成企业经营发展的主要核心，三者统一，互为条件，不可分割； 员工满意是基石——员工是企业价值链的起点，只有员工满意才能提供顾客满意的产品和服务。 用户满意是核心——只有顾客满意，企业才有市场、才能获利 社会满意是目标——作为一家利国利民的环保企业，让社会变得更美丽是始终的目标 2.企业愿景:成为国内环保事业的标杆 以依靠员工、尊重员工去赢得员工对企业的忠诚于尊敬；以一流的品质，优良的服务区赢得用户的尊敬；以技术领先、性能领先去赢得同行的尊敬；以环保事业为己任和勇于承担社会责任而赢得社会的尊敬。 3.企业精神:责任勤奋创新 责任—热爱岗位、尽职尽责，坚持原则，担当起企业发展的重任。----- 勤奋—勤学习，勤思考，勤探究，勤实践，认认真真，脚踏实地做好每一件事。 创新—善于积累，勇于变革，勇于创新。 4.企业作风:团结担当诚信 团结—团结一心，容上容下，容人容己，上下一心、精诚合作。
担当—摒弃个人得失观，强调责任感。工作不推诿，勇于承担责任。 诚信—以诚相待、以信相交，信守承诺，言必行、行必果 5.服务理念:真诚、快捷、专业 真诚—面对用户，真诚相待，细心体贴。 快捷—快速高效工作，节省用户和自己时间 专业—具有较高的环保业务知识和技术水平，服务规范 --------------------文章说明--------------------- 本文是经过精选整理后的精品文档，具有很强的实用性，下载后可对文档进行重新编辑，可按您的想法稍作修改直接套用，标题或正文中所有带XX或空格处可自行修改为需要字词，以便更好的为您所用！ 精挑精选精加工的精品文档，感谢您下载使用，希望使您的学习办公更简洁高效！
企业环境管理制度
企业环境管理制度 环保管理制度 1 目的 建立公司环保管理制度，确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放，使生产不致对周围环境造成有害的影响。 2 范围 生产过程中产生的“三废”环节及生态恢复 3 责任 环保部、生产部及各生产车间。 环保部责任：负责公司环境监督和确保环保设备正常运行； 生产部责任：负责维修环保设备，使其能正常运行，确保“三废”得到正常排放。 生产车间责任：确保本车间环保设备正常运行， 4 内容 4.1 “三废”定义：生产过程中产生的对周围环境造成污染或有害影响的废水、废气、废渣。 4.2 生产部具体负责日常的“三废”治理和环境保护工作，符合达标的排放源应竖立合格排放标志。 4.3 设立“三废”处理人员岗位负责制，实行严格的奖、罚制度。 4.4环保部负责维护环保治理设施，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须停产，以杜绝污染物排放的出现。 4.5 定期进行环保技术业务培训，以提高工作人员的技术素质水平。 4.6 搞好工厂绿化，改善生产区及周围环境，接受市环保部门的监督、检查和指导。 4.7 废水方面 4.7.1车间产生废水直接进入废水处理站经冷却后循环，经处理达标再利用，生活污水经过滤池滤过达标后一部分公司绿化用，一部分给园区管道排放。 4.8 废气方面：混铁炉、提钒转炉、精炼转炉等污染物经布袋除尘处理。 4.9 生产车间产生钢渣、氧化铁皮、废油、废耐火材料采取出售的方法，不另设堆放场。 4.9.1 除尘灰由本公司烧结利用回收。 4.10 空调机、空压机及引风机等动力设备采用隔音、吸音及减振等治理措施。 4.11 公司内原料必须按照有关管理规定贮存、保管等，不得对生产区及其周围环境造成污染。 5、对违反本制度，有下列情形，予以警告、批评、罚款或责令赔偿损失。
公司环保管理制度97396
环保管理制度 拟制： 审核： 批准： 上海光古电子有限公司 年月日
目录 第一章总则 (2) 第二章环境保护机构与管理职责 (3) 第三章防治污染的管理规定 (5) 第四章建设项目管理规定 (7) 第五章环境检测管理规定 (9) 第六章环保设施管理规定 (10) 第七章污染事故管理 (11) 第八章奖励与惩罚 (12) 第九章附则 (12)
第一章总则 第一条：为了贯彻《国家环境保护法》加强我公司环境保护工作的管理，保护生态平衡，美化环境，改善职工劳动条件，特制定本制度。 第二条：环境保护工作必须贯彻“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福子孙”的工作。 第三条：搞好环境保护，要坚持预防为主，以管处治，防治结合的原则，把环境污染和生态破坏解决在经济建设的过程中，使经济建设和环境保护同步规划、同步发展。做到经济利益、社会效益，环境保护三统一。 第四条：全公司职工都有责任搞好环境保护工作，必须遵守本制度，对污染环境的行为进行监督，检举和揭发。各单位的负责人对本单位的环境保护工作负责。
第二章环境保护机构与管理职责第五条：全公司环境保护工作是在司主管经理领导下工作，安全环保部负责日常环保工作的监督管理。 第六条:环保构在管理环保工作中主要内容是： 1、贯彻执行国家环境保护法令、法规、全面落实公司环境保护规划，保证环境保护与生产经营协调发展。 2、组织审定公司环境保护规划及年度计划和措施。 3、审定公司有关环保方面的规章制度。 4、定期组织研究公司的环境状况，并检查、总结、评比各生产单位落实环保工作情况。 5、定期向上级部门和职工代表汇报和提出环境情况及防治污染所采取的措施和实施情况。 第七条：确定公司各类环保项目的实施。 第八条：安全环保部的主要职责：、 1、督促检查公司下属各单位严格执行国家环保方面的方针、政策、法规及工时各项环境保护管理制度的执行情况。 2、按上级要求和公司的实际情况各单位提出的环保措施，编制公司环保长远计划、年度计划，并督促实施。 3、拟定各项环保规定，制定公司污染排放指标。 4、负责组织污染源的调查和企业环境质量评价，编写环境质量报告书。
重庆新型环保粘合剂项目商业计划书
重庆新型环保粘合剂项目 商业计划书 投资分析/实施方案
报告摘要 胶粘剂是指具有良好的粘胶性能，能在两个物体表面间形成薄膜并把 他们牢固粘接在一起的材料，一般由粘接物质、固化剂、增韧剂、稀释剂 和改性剂等组分配制而成，被广泛应用于包装、电子电器、建筑材料、汽 车与交通运输、机械制造、新能源、医疗卫生、航空航天等领域。 我国胶粘剂工业起步于二十世纪五十年代，八十年代形成了第一个生 产高潮，近十年有了突飞猛进的发展，开始进入高速发展的新时期。目前，发达国家合成胶粘剂工业处于高度发达阶段，在我国，胶粘剂工业尽管得 到了迅速的发展，产量快速增长，应用领域不断扩展，工艺技术不断进步。2009年以来，我国胶粘剂产量保持了较快的增长。至2019年底，我国胶粘剂行业产量达到约881.9万吨，同比增长5.21%。 该粘合剂项目计划总投资10796.49万元，其中：固定资产投资7445.38万元，占项目总投资的68.96%；流动资金3351.11万元，占 项目总投资的31.04%。 达产年营业收入26781.00万元，净利润4356.05万元，达产年纳 税总额2461.72万元；达产年投资利润率53.80%，投资利税率63.15%，投资回报率40.35%，全部投资回收期3.98年，提供就业职位547个。
重庆新型环保粘合剂项目商业计划书目录 第一章项目总论 第二章投资背景和必要性分析 第三章项目市场空间分析 第四章项目方案分析 第五章项目工程设计说明 第六章运营管理模式 第七章项目风险 第八章 SWOT分析 第九章项目进度说明 第十章投资分析 第十一章项目经营效益分析 第十二章项目综合评价
环境保护管理制度
环境保护管理制度 二O一一年八月一日 前言 为认真贯彻落实国家关于环境保护的相关法律法规，进一步提升公司环境保护管理的总体水平。通过加强管理和技术创新，控制和减少污染物的排放，在保护环境的同时不断提升企业形象，为公司又好又快发展奠定基础，特制订此制度： 第一条：为了贯彻《国家环境保护法》加强我公司环境保护工作的管理，保护生态平衡，美化环境，改善职工劳动条件，特制定本制度。 第二条：环境保护工作必须树立“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、大家动手、保护环境、造福子孙”的理念。 第三条：搞好环境保护，要坚持预防为主，综合治理防治结合的原则，把环境污染和生态破坏解决在生产建设的过程中，使生产建设和环境保护同步规划、同步发展。做到经济利益、社会利益、环境保护三统一。 第四条：全公司职工都有责任搞好环境保护工作，必须遵守本制度，对污染环境的行为进行监督、检举和揭发。各单位的责任人对本单位的环境保护工作负责。 第一章环境保护责任制度 、范围 本制度适用于公司职能管理部门、所有员工、外来劳务人员、外来实习及检修人员。 、职责 1、公司环保给你工作实行行政一把手责任制。实行各职能部门想协调、各级行政领导负责与全员参与相结合的环境保护管理体制。 2、各级人员和职能部门在各自的工作范围内，都有保护环境责任和义务，同时向各自主管领导负责。 3、公司的所有员工必须认真履行各自的环保职责，做到各有职守、各负其责。、各级各类人员环保职责
1.3.1总经理环保职责 1、总经理是公司第一环保责任人，对公司的环保工作负全面责任，认真贯彻国家环保法律、法规、标准及其他要求。 2、审查和批准大中型环保治理项目。 3、组织制定、建立健全公司环境保护责任制。 4、监督、检查公司的环保管理工作，即使消除环境污染事故隐患。将环保工作纳入综合考核中。 5、组织制定并实施公司的环境污染事故应急救援预案。 6、及时、如实报告环境污染事故。 1.3.2主管环保工作的副总经理的环保职责 1、协助总经理做好环保管理工作，认真贯彻执行适用的环境保护法律、法规、标准，组织评审并标准公司的环保管理制度。 2、直接领导安全环保部的工作，及时组织并研究解决环保方面存在问题。 3、重视环保管理人员的业务培训，不断提高公司的环保管理水平。 4、负责组织环境污染事故的调查、处理上报工作。 5、总之实施清洁生产审核工作。 1.3.3总工程师、副总工程师的环保职责 1、组织编制环保技术措施计划、方案及环保技术长远规划。 2、协助总经理组织环保治理技术研究工作，负责解决疑难或重大环保治理技术问题，推广和采用先进的环保治理技术和环保治理设施。 3、负责审查新产品开发及新建项目中环保方面的技术问题。 1.3.4其他副总经理的环保职责 1、贯彻执行适用的环保法律、法规、标准及其他要求。 2、对各自管辖范围内的环保工作负责。 3、参加设计工作范围内的事故调查、分析和处理工作。 1.3.5各个职能部门领导的环保职责 1、职能部门行政一把手是本部门的环保第一责任人，对本部门的环保负全责，认真贯彻使用的法律、法规、标准，执行公司的环保管理制度。 2、组织本部门的环保教育培训计划并考核。
环保公司管理制度
杭州万森环保技术有限公司 管理制度 2008年3月20日
第一篇管理 我们公司从内在因素入手，从学习、工作、管理、激励、控制等方面建立一套员工管理的配套机制，努力发挥团队的主导作用，规范员工行为，为员工工作指明方向。 第一部分学习系统 一个优秀的员工肯定是一个善于学习的人，一个优秀的团队肯定是一个学习型团队。 一、学习的目的 （一）提高综合素质 素质要求 1、具有较高的修养。员工外在形象、语言、行为方面的修养必须符合“万森人修养”标准。 2、具有健康向上的心理，主要指积极的心态及自我调整的能力。 3、具有相当的专业水平。包括万森经营理念，万森企业文化，销售运作知识、适当的市场知识和广告宣传知识。 4、具有一定的管理水平和敏锐的创新头脑。 （二）培养敬业精神 1、目的要求：积极、主动、坚持不懈地努力工作； 2、达到此目的，需要： （1）勇做营销大师： （2）树立正确的人生观、价值观； （3）磨炼顽强的意志，培养吃苦耐劳的精神和承受孤独的勇气； （三）增强团队凝聚力 “上下同欲者胜”，步调一致才能得胜利 目的要求：了解万森——理解万森——信任万森——忠于万森——献身万森 二、学习的途径 （一）读书 重读书，再创业 1、读公司指定的基础课本 2、读公司文化书刊 （二）培训 1、培训内容 （1）企业文件、制度及领导讲话； （2）对第（一）条读书的内容进行系统的培训或重点培训。 2、培训的方法： （1）利用例会进行培训 （2）集中轮训 3、部门经理、培训师、相关专家和先进代表 （三）交流 1、典型事迹或经验介绍 2、专题讨论，集中讨论 3、个人谈话，相互交流 （四）总结 没有总结就没有提高。总结要写出来，形成文章（报告或心得体会）
环保科技公司广告语
环保科技公司广告语 广告语，环保科技公司广告语 为迎合国家环保节能项目，苏州金玉启源环保科技有限公司竭力帮助消费者打造一个健康舒适的生活环境。目前，国内还相当缺乏这类产品的专业性经营产所，虽然近几年也有类似的项目，但不排除招摇撞骗、唯利是图的企业。百姓更希望有可信的健康环保节能生活用品的经营场所出现在身边。 苏州金玉启源健康环保项目选定环保行业，这个项目的最大亮点在于提供健康、环保、节能的产品，迎合市场日益发展的趋势。 苏州金玉启源环保科技有限公司现有两条广告语，请广大网友帮忙投票选出哪一条更适合公司产品，并说出你选择的理由，以下为大家列出了公司产品简介，供大家参考，谢谢大家！ xxxx启源环保科技有限公司广告语投票 1、xx的秘密武器，健康的保险柜。 2、xx的神秘武器，健康的保险柜。 什么是xx水？ 广西巴马，世界五大长寿乡之首，至今仍生活着许多清朝出生的人；100岁像80岁，80岁的人像60岁，长相都比年龄小…巴马以众多生命奇观被很多专家和机构称为世界九大奇迹。 研究证实：此地的地磁远远高于世界其它地区，高磁场让巴马的水经过磁力线切割后变成呈弱碱性的小分子团水，而只有小分子团水能通过2纳米的细胞膜水通道进入细胞，从而激活细胞，促进细胞新陈代谢，减少心脑血管系统疾病的产生。 【人之初·启源活水器简介】： 人之初·启源活水器由不锈钢打造，外观精致，设计新颖，小巧玲珑，容易安装，提高您的生活品味。同时，设备在净化过程中无需通电，利用纯物理化
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环保科技公司实习总结报告
目录 一、潍坊普茵沃润环保科技有限公司基本情况介绍 (1) （一）公司简介 (1) （二）公司规模 (1) （三）公司文化 (1) （四）会计政策与会计方法 (2) 二、实习岗位介绍 (2) （一）工作任务 (2) （二）出纳的职能 (3) （三）出纳注意事项 (3) 三、实习工作情况 (4) （一）工作的内容 (4) （二）工作中遇到的问题以及解决方法 (4) 四、实习总结 (5) （一）工作方面 (5) （二）思想方面 (6) 五、对学校的建议 (6)
潍坊普茵沃润环保科技有限公司实习报告 一、潍坊普茵沃润环保科技有限公司基本情况介绍 （一）公司简介 潍坊普茵沃润环保科技有限公司是铁碳微电解、铁碳填料、环保设备、cy催化微电解填料等产品专业生产加工的有限责任公司,公司总部设在潍坊市奎文区东风东街230号,潍坊普茵沃润环保科技有限公司拥有完整、科学的质量管理体系。潍坊普茵沃润环保科技有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。 潍坊普茵沃润环保科技与中山大学联合研制的微电解反应器应用于工业废水的处理过程，在使用中通过严格控制流速及曝气量，并通过独特的设计使处理效果达到最佳。具有成本低廉、效果显著的特点。普茵沃润环保科技有限公司是一家致力于环保技术创新、环保设备制造、环保产品集成供应和相关技术服务为一体的环保专业技术企业。 （二）公司规模 公司注册资金50万。经营范围包括：环保填料、环保设备的销售、研发、环保技术等。公司厂房面积2000平方米，公司现有职工110人，中专以上学历员工占64%；技术工人100人，其中中级工以上技术等级的工人占82.7%。公司一厂在注重发展、稳步提高的同时，还培养了一支技术精湛、高素质的销售、服务队伍。 （三）公司文化 “以人为本，科技先导，满意服务，共享喜悦” 在公司发展中，要以顾客为关注焦点，依据顾客日益增长的个性化需求，加强客户关系管理；要与合作伙伴精诚协作，互动双赢。要在尊重、理解、满足员积极拓展服务渠道工实现个人价值的基础上，通过激励机制，遵照市场竞争变化的规律与法则，提高全员质量意识和技术、业务、管理水平，主动、自觉地保证产品与服务质量的不断提高。 树立“顾客第一”的服务理念，善待客户，以诚信感化客户，为客户提供满足个性化需求的服务，达到顾客满意。 让顾客在接受产品和服务的过程中感受喜悦；让员工在提供产品和服务的过程中感受喜悦！ （四）会计政策与会计方法
建设项目环评审批公示 - 重庆环境保护
建设项目环评审批公示 我局于2010年10月12日受理了重庆天府矿业有限责任公司三汇二矿环评报告书审批许可申请材料，根据《环境影响评价法》、《行政许可法》、《环境影响评价公众参与暂行办法》的有关规定，现将有关内容公示如下： 建设项目名称重庆天府矿业有限责任公司三汇二矿扩建项目建设地址合川区三汇镇 建设单位重庆天府矿业有限责任公司 环境影响评价单位中煤国际工程集团重庆设计研究院 建设规模和内容重庆天府矿业有限责任公司三汇二矿，主井工业场地位于重庆市合川区三汇镇，矿区范围属重庆市北碚区金刀峡镇和渝北区茨竹镇所辖，矿井于1988年12月投产。根据“重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知 ”（渝府[2009]2号）和“重庆市煤矿整合领导小组办公室关于调整重庆市能源投资公司部分矿井整合生产规模的通 知”（渝煤整合办[2009]81号），三汇二矿为扩建矿井，生产规模为120万t/a。矿井开采二叠系龙潭组K1、K3、K4、K6煤层，设计开采标高为+965～-200m。矿井采用平硐-斜井开拓方式，分水平分阶段开拓和开采，平硐水平标高+290m（主平硐与三汇一矿共用）。矿区范围走向长约11.91km，矿区面积26.79km2，开采标高+965～-200m，设计服务年限25a。 废气：燃煤锅炉烟气执行《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-2001）的二类区Ⅱ时段标准；瓦斯锅炉烟气执行《锅炉大气污染物排放标准》二类区Ⅱ时段标准；地面生产系统等执行《煤炭工业污染物排放标准》 （GB20426-2006）
排放标准噪声：《工业企业厂界环境噪声排放标准》 （GB12348-2008）中厂界外2类声环境功能区 标准。 废水：生活污水执行《污水综合排放标准》 （GB8978- 1996）一级标准；井下水执行《煤炭工业污染 物排放标准》（GB20426-2006）中采煤废水 污染物排放限值 项目拟采取的污染防治、生态保护措施 ①生态影响及恢复措施 根据预测，三汇二矿所有煤层全部开采后，地表移动变形影响范围为19.71km2（统计地表沉陷大于10mm的影响区的总面积）。评价区属山区地形，受影响的耕地和林地均不会出现大面积的沉陷坑，也不会出现沉陷坑大面积积水现象。土地功能恢复过程中，采取重置与经济补偿相结合地土地整治方案。 全井田煤炭开采后顶部形成的最大垮落带高度为4.37m，最大导水裂隙带16.21m，影响地层为含煤地层龙潭组二段以及下统茅口组。煤系地层下部为二叠系下统茅口组，为矿井的直接充水层，随着矿井水的不断排出，该含水层水量减少甚至干枯。对于较集中居住区周边的饮用井泉，选取1～2个井泉，设点进行长期跟踪监测，主要观测井泉的水位、水量变化情况，一旦水位降低或是流量减小，不能满足居民饮用水源时，建设单位应敷设管道引水解决或在居民点周边修建蓄水池解决。本井田范围内的住户房屋将受到不同程度的破坏，须及时采取加固和修复。当房屋发生未预测到的严重破坏不能居住时，采取搬迁安置，搬迁地选在距离搬迁村庄较近、不受沉陷影响的区域。 ②环境空气影响预测及污染防治措施 三汇二矿营运期大气污染源只包括煤矸石堆置场扬尘（工业广场纳入三汇一矿工程）。工程区平均风速小，扬尘量少，矸石的装载、转运采取洒水除尘等措施后，对环境空气影响小。污染防治措施包括：煤矸石堆置场设置洒水装置。 ③地表水环境影响及污染防治措施 工业广场纳入三汇一矿工程中，本项目仅考虑煤矸石堆置场的污染及其治理问题。煤矸石堆置场矸石淋溶水需进行沉淀处理后方能排放，在拦矸坝坝后修建沉淀池，容积120m3。评价建议将矸石淋溶水收集处理后提升至煤矸石堆置场775～800m区域作为堆场防尘洒水用水，或用于周边林地、道路洒水，也可供给罗湾煤矿作为生产用水，以减少淋溶水排放量。经过处理后和综合利用后，并通过河流自身的消减，淋溶水排放至冲沟汇入邓家沟，对邓家沟、胜天湖水库等下游水体影响不大。 ④地下水环境影响预测及保护措施 三汇二矿正常生产情况下废水达标排放，对地下水水质不产生影响 ⑤声环境影响及污染防治措施 矿井扩建后，由于新设备较现有同类设备的工作噪声要低，在部分设备更换后，矿井地面生产产生的噪声将降低，根据现状监测结果，现状生产中声环境质量和场界噪声均能达标，因此预计工程扩建后，整体声环境将进一步改善。 ⑥三汇二矿固体废物主要有矸石。矸石将用于矿区道路、建筑和水泥用料等，尽量提高利用率。开采过程中，需及时对煤矸
企业环保管理制度
企业环境保护管理制度 第一章 总则 第一条 我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则；实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则；坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件，实行一票否定制。第二条 环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，行政一把手是环境保护第一责任人。 第三条 配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌握生产工艺技术及生产运行状况。
第二章 环境监测工作 第四条 每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。 第五条 每月3日上报前一个月的《环境报表》。 第六条 生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。 第七条 外排污水和大气的监测外委进行。 第三章
环境保护工作日常管理 第八条 把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。 第九条 积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。 第十条 完善环保各项基础资料。 第十一条 加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后
要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。 第十二条 污染防治与三废资源综合利用： （一）对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故； （二）开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率； （三）在生产过程中，要加强检查，减少跑、冒、滴、漏现象。对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理，防止二次污染。对检修中拆卸的受污染的设备材料要进行处理，避免造成污染转移；
环保培训管理办法
环保培训管理办法 第一章总则 第一条为增强全体员工的环保意识和环保责任感，提高公司环保管理水平和环保应急处置能力，防止和减少各类环保事故，特制定本办法。 第二条本办法适用于本单位,与公司形成劳动关系的人员，进入单位的外来承包商施工人员、实习人员的环保培训工作。 第三条本办法采用如下定义： （一）三级环保教育：对新进从业人员进行的公司级、车间级、班组级环保培训教育。 （二）调岗环保教育：指职工调换工作岗位或因工种的变更等进行的环保教育。 第二章职责分工 第四条安环部 （一）负责组织各单位主要负责人、环保管理人员的法律法规、环保要求的培训； （二）负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保教育培训；每年初制定环保培训计划，经公司安环副总批准后实施； （三）负责对单位环保培训工作进行监督、指导和检查。 第三章培训内容及要求 第五条培训需求/计划的制定、培训计划的变更以及所填表格、审批，按照各单位培训管理办法要求实施。 第六条培训的实施 （一）单位按照公司年度培训计划，实施相关培训。 （二）单位对培训效果及员工的胜任能力制定评估标准，并组织考核，考核不合格者不得上岗。 （三）单位教育员要对员工的教育经历建档保存，对员工的在职培训经历和工作经历做好记录。 第七条培训内容 （一）国家环境保护法律、法规、标准、制度和其他要求等； （二）公司的环保管理制度及相关污染控制要求等； （三）公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等； （四）环保管理知识（包括现场管理、固废管理、环境安全管理等）； （五）环境风险目标、环境风险评估知识，重要环境因素控制措施等； （六）环境污染事故应急救援预案、重污染天气、危废泄漏、污染事故处置措施、现场处置方案等； （七）有关环保案例；
环保科技发展有限公司合作协议
环保科技发展有限公司合作协议 甲方：身份证： 乙方：身份证： 丙方：身份证： 丁方：身份证： 以上各方共同投资人(以下简称“共同投资人”)经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就甲乙双方合作投资XX环保科技发展有限公司事宜达成如下协议，以共同遵守。 第一条共同投资人的投资额和投资方式及股权分配：1．投资形式 经共同投资人同意，以共同注册成立的XX公司(以下简称XX)作为投资主体，采用按认购股权的形式确定共同投资人所占股本，共同投资人的投资均为货币。 2．股权分配 经共同投资人协商对公司的股权以下分配： 甲方占公司总股份的百分之股权； 丙方占公司总股份的百分之股权； 丁方占公司总股份的百分之股权。 3．出资方式： ①、经共同投资人的协商，筹建公司的起动资金、流动
资金为投资款。 ②公司的投资款为元，按各股东的股权数量出资： 甲方出资元； 丙方出资元； 丁方出资元； ③在经营过程中的缺额资金由各股东共同解决，按月息千分之十计给各位投资股东。 第二条利润分享和亏损分担 1．共同投资人按其所占公司股权比例来分享所获得的利润和承担亏损。 2．公司第一年不执行利润分配。第二年起公司经营所得利润保留百分之十的保险金以外，剩余利润部分在年终按股权分配。 3．年终结算出现亏损，共同投资人按股权数额垫回公司。 第三条共同投资人的事务执行 1．共同投资人委托甲方代表全体共同投资人任该公司的法人代表，执行共同投资的管理事务。甲方职责如下： ①、拥有对本公司关于员工招聘、薪资待遇、业务流程销售政策等一切管理权； ②、每月向其他投资人于书面形式汇报公司的经营情，
企业环境管理制度
企业环境管理制度 1、本公司环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则；实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则。 2、环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，公司负责人是环境保护第一责任人。? 3、配备相应的环保管理和操作人员，掌握环保工艺技术及环保运行状况。操作人员必须按操作规程操作。 4、每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。? 5、每月开生产会议时作一次环境报告。 6、生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。 7、外排污水和大气的监测外委进行。 8、把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。 9、积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。 10、完善环保各项基础资料。
11、加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措。 12、污染防治与三废资源综合利用： （1）对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故； （2）开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率；（3）在生产过程中，要加强检查，减少跑、冒、滴、漏现象。对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理，防止二次污染。对检修中拆卸的受污染的设备材料要进行处理，避免造成污染转移； （4）在生产中，由于突发性事件造成排污异常，要立即采取应急措施，防止污染扩大，并及时向公司安全环保部汇报，以便做好协调工作； （5）对于具有挥发性及产生异味的物品，要采取措施防止挥发性气体造成污染环境或产生气味，避免污染环境或气味扰民事件的发生； （6）凡在生产过程中，开停工、检修过程产生噪声和震动的部位，应采取消音、隔音、防震等措施，使噪声达标排放。? 13、新、改、扩建和技术改造项目（以下简称为建设项目），必须严格执行有关环境保护法律法规，严格执行“三同时”制度。
环保管理制度培训课件
环境保护管理制度 为认真贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》，进一步提升公司环保管理水平，有效控制和减少污染物的排放，杜绝污染事件的发生，结合公司实际，特制定本管理制度。 一、总则 1、搞好环境保护，必须坚持预防为主、防治结合的原则，把环境污染和生态破坏解决在生产过程中，做到经济效益、社会效益和环境保护三统一。 2、本公司环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本公司生产发展，创造良好的工作生活环境和生态环境。 3、保护环境人人有责，公司员工、领导都要认真自觉学习，遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，大力推行清洁生产，循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染，谁治理”的原则。 4、采取一切可能的措施，把节能减排工作当作硬任务，搞好清洁生产，做好三废排放综合治理，引进和利用先进技术，综合回收利用资源。 5、公司除贯彻执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各级政府有关环保的法律、法规及标准。
二、环保管理机构 成立公司、部门、班组三级环保管理网，开展全面、全员、全过程的环保管理和环保技术监督工作。 1、根据《环境保护法》要求，公司设置专门的环保管理部门，全面负责本公司环境保护工作的管理和监测任务，改善公司环境状况，并协调企业与政府环保部门的工作。 2、建立公司环境保护网，由公司领导和环保管理有关人员组成，定期召开公司环保情况报告会和专题会议，共同搞好本公司的环境保护工作。 3、公司环保管理部门应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，环保机构只能加强，不能削弱。 三、废水排放管理 1、公司废水排放标准执行国家DB45/893-2013《甘蔗制糖工业水污染物排放标准》。公司应加强对产生的生产生活污水的治理与监测，确保废水治理达标排放。 2、公司必须在废水排放总口处安装污水流量和水质在线监测设施, 并与环保部门联网，对污水水质进行实时监控。 3、公司应努力开发利用水循环利用技术，节约水资源，减少废水排放，力争实现污水零排放。 4、公司应做好污水治理设施的管理、维护和检查，做好运行记录。
公司环保管理制度 (一)
公司环保管理制度(一) 环保管理制度 为了加强完善本公司的各项环境保护管理工作,使之符合国家相关的政策法规,保障公司的政策有序生产,现特制定环保管理的相关制度如下： 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划,合理布局,综合利用,化害为利,依靠群众,大家动手,保护环境,造福人民”的环境方针,搞好本企业的环境保护工作,特制定本管理制度。 第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法和律法规及有关规定,充分、合理地利用各种资源、能源,控制和消除污染。 第三条保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定,正确看待和处理生产与保护环境之间的关系,坚持预防为主,防治结合的方针,提倡车间清洁生产、循环利用,从源头上尽量消灭污染物,并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。 第二章组织结构 第四条公司设置由总经理为组长的环保工作领导小组,并设立专门环保管理部门即环保部,专门负责环境保护和环境监测,
公司环保人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务,改善企业环保状况,减少企业对周围环境的污染,并协调企业与政府环保部门的工作。 第五条建立企业环境保护管理网络,由公司领导和环保员组成,定期召开企业环保情况报告会和专题会议,负责贯彻会议决定,共同搞好本企业的环境保护工作。 第六条公司环境保护机构配备必须的环保专业技术人员,并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作,并指定若干名专职环保技术员,协助生产部工作。环保机构只能加强,不能削弱。 第三章基本原则 第七条公司环保工作由分管环保领导主管,搞好公司内的环保工作,并直接向公司负责人负责环保事项。 第八条环保人员要重视防治“三废”污染,保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分,纳入到日常生产中去,实行生产环保一齐抓。 第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展,公司员工必须严格执行环境保护工作制度,任何违反环保工作制度,造成事故者,必根据事故程度追究责任。 第十条防止“三废”污染,实行“谁污染,谁治理”的原则,所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划,有计划、
重庆关于成立环保设备公司可行性报告
重庆关于成立环保设备公司 可行性报告 投资分析/实施方案
报告摘要说明 环保设备是指用于控制环境污染、改善环境质量而由生产单位或建筑 安装单位制造和建造出来的机械产品、构筑物及系统。包括废水处理设备、废弃物管理和循环利用设备、大气污染控制设备、消除噪声设备、监测仪 器和设备、科研和实验室设备、用于自然保护以及提高城市环境质量的设 备等。 xxx有限责任公司由xxx公司（以下简称“A公司”）与xxx公司（以下简称“B公司”）共同出资成立，其中：A公司出资260.0万元，占公司股份52%；B公司出资240.0万元，占公司股份48%。 xxx有限责任公司以环保设备产业为核心，依托A公司的渠道资源 和B公司的行业经验，xxx有限责任公司将快速形成行业竞争力，通过 3-5年的发展，成为区域内行业龙头，带动并促进全行业的发展。 xxx有限责任公司计划总投资22041.86万元，其中：固定资产投 资16089.49万元，占总投资的73.00%；流动资金5952.37万元，占总投资的27.00%。 根据规划，xxx有限责任公司正常经营年份可实现营业收入48208.00万元，总成本费用36771.82万元，税金及附加428.63万元，利润总额11436.18万元，利税总额13442.21万元，税后净利润 8577.14万元，纳税总额4865.08万元，投资利润率51.88%，投资利
税率60.98%，投资回报率38.91%，全部投资回收期4.07年，提供就业职位828个。 近年来，随着环境污染形势日益严峻，国家加快了大气污染防治、水污染治理、土壤污染修复等方面政策的出台，而更为严格的污染物排放和治理标准，为新增和升级改造现有的环保设备提供更为广阔的市场空间。