公司业绩情况

中国核工业中原建设有限公司简介

中国核工业中原建设有限公司是经国务院经贸办批准于1992年12月正式成立，1999年7月以主要成员的身份进入中国核工业建设集团公司，成为其全资子公司，现下设19个分公司和1个工程处。2004年4月获建设部颁发的房屋建筑工程、公路工程、机电安装工程施工总承包一级资质和土石方、地基基础、环保工程、核工程专业承包一级资质，公司已全部通过了ISO9000质量体系认证、ISO14001环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。

根据集团公司批准并经国家工商总局核准登记，公司主要承担军工、核电以及各类工业与民用工程施工总承包任务，同时承担部分军工科研、核工程科研项目。

1993年3月，公司承担了我国第一个出口商用核电站――巴基斯坦恰希玛核电站的核岛、常规岛建筑安装施工总承包任务，该工程迄今为止是我国对外援助项

目中规模最大的项目，电站

装机容量为30万千瓦，工

程总投资为6亿多美元，

1993年8月打下第一罐混

凝土，2000年6月13日并

网发电。

1996年6月，公司又承担了我国浙江秦山核电站二期工程的核岛、常规岛建筑安装施工总承包任务。该工程是我国自主设计、自行建造的装机容量为2×60万千瓦的核电站，总投资为148亿元人民币。该

工程已于2001年10月开始装入核燃料，进行试车生产，2002年3月并网发电。

在承担以上大型核电项目建

设中，公司还组织自主开发了核

电工程建设计算机系统管理软件，

这是目前我国核电工程建设中最

优秀的系统管理软件之一，此项

成果获得国防科工委科技进步一

等奖。

多年来，公司以市场为导向，以经济效益为中心，积极开发民用建筑市场，并把核电建设领域取得的成功经验、先进的管理手段动用至民用工程建设领域。公司先后承担了多项住宅小区、宾馆、饭店、高层建筑以及化工厂、建材厂、制药厂、火电脱硫等工程，还承担了城市公园、道路、污水处理厂等市政、环保工程以及大型设备吊装等建设任务。

多年来，我公司承担多项核工程施工任务，具有丰富的施工管理

经验和专业技术能力，公司承担了大

量的核燃料、核科研等设施改造任务，

其中，核工业四O四厂科研生产基础

设施改造项目、中国原子能科学院放

化所193/1-5工程、同位素503工程

等均为国家核工业的重点工程。

通过十几年的发展和建设，我公

司已具备了丰富的大型工程建设经验，

具有良好的信誉和业绩，拥有一大批

经验丰富、素质较高的高级管理人员。随着公司不断发展壮大，公司将逐步向着设计施工一体化、投资建设一体化、技术开发与推广应用一体化的方向发展，把企业发展为技术密集、管理密集、资金密集的综合性现代企业。

中核中原公司共取得七项资质，包括：

房屋建筑工程施工总承包壹级；

机电安装工程施工总承包壹级；

公路工程施工总承包壹级；

环保工程专业承包壹级；

地基与基础工程专业承包壹级；

土石方工程专业承包壹级；

核工程专业承包壹级。

中国核工业中原建设有限公司主要业绩一览表

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公司简介及最新业绩表

公司简介及工程业绩表 扬州牧羊环保设备工程有限责任公司是江苏牧羊集团的直属企业，中国环保产业协会常务理事单位。2006年，“牧羊”系列环保设备被评为“中国名牌”产品，“牧羊”商标被评为中国驰名商标。2009年，扬州牧羊环保设备工程有限责任公司董事长被评为“中国环境保护产业优秀企业家”，扬州牧羊环保设备工程有限责任公司被评为“江苏省环境保护产业十佳品牌企业”。 扬州牧羊环保设备工程有限责任公司以江苏牧羊集团为依托，1988年开始涉足环保行业，主要从事：废水生物处理技术的研究和工业化应用；市政及工业污水处理成套装备的研发和生产；水和环保工程领域的咨询、规划、设计、设备制造、建造、安装、调试及运营管理的一体化的总承包服务提供等。 公司在和清华大学、南京大学、江南大学和上海同济大学建筑设计研究院等科研单位保持密切合作的同时，不断加大自身的科研力量，在多年科研与工程实践相结合的基础上发展出“高效厌氧(IC、EGSB、UASB、ABR等)─好氧系统（CASS、MBBR、MBR等）”处理高浓度有机污水的工程技术，是本公司在污水生物处理工程领域的特色与核心技术。其中，与清华大学合作开发的高效好氧生物反应器——膜生物反应器（MBR）在国内首先实现了在啤酒、PTA（精对

苯二甲酸）、聚酯等工业废水中大规模应用，该反应器具有高生物负荷率、低污泥产率、系统不受污泥膨胀的影响、出水水质优异稳定、占地面积小、自动化程度高，运行管理简便等优点，有广阔的应用前景。 公司研发生产的环保设备共计10个系列51个品种，产品涵盖各类机械格栅、闸门、刮（吸）泥机、输送设备、泥水分离设备、曝气类设备、填料类设备等，产品品种多、规格全。“牧羊”系列环保设备广泛应用于各类工业、市政污水行业，产品远销越南、菲律宾、马来西亚等国家和地区。集团优秀的研发能力、强大的加工实力保证了“牧羊”系列环保设备既能满足工业污水处理的要求，同时也具备大型市政污水处理厂成套设备供货的能力。集团完善的售后服务体系保证了每一台牧羊环保设备均能稳定、可靠的运行。 经过二十余年的奋斗，扬州牧羊环保设备工程有限责任公司在工业、生活污水处理方面取得了长足的发展，承接的污水处理成套设备工程已涉及市政污水、啤酒饮料、食品屠宰、淀粉、油脂、医药和石化等多个行业。 进入2010年，牧羊人将不断进取，锐意创新，将牧羊环保建设成为“著名的机械制造和工程安装企业”，为实现牧羊集团“创国际一流品牌，铸牧羊百年基业”的宏伟目标而努力奋斗！

一般员工业绩考核指标表汇总

一般员工业绩考核指标

目录 办公室员工考核指标错误!未定义书签。 副主任任务绩效考评表1 人事主管任务绩效考评表错误!未定义书签。 网络管理任务绩效考评表错误!未定义书签。 档案管理任务绩效考评表错误!未定义书签。 司机任务绩效考评表错误!未定义书签。 前台任务绩效考评表错误!未定义书签。 工程管理部员工考核表错误!未定义书签。 副经理任务绩效考评表错误!未定义书签。 电气工程师任务绩效考评表错误!未定义书签。 暖通工程师任务绩效考评表错误!未定义书签。 资料管理任务绩效考评表错误!未定义书签。材料设备部员工考核表9 副经理任务绩效考评表9 材料工程师任务绩效考评表10 资料管理任务绩效考评表11 计划预算部员工考核表11 预算工程师任务绩效考评表12 资料管理任务绩效考评表12 销售部员工考核表13 副经理任务绩效考评表13 资料管理任务绩效考评表14 拆迁部员工考核表15 拆迁员任务绩效考评表15 资料管理任务绩效考评表16 财务部员工考核表16 会计任务绩效考评表16 出纳任务绩效考评表18 开发部员工考核表19 副经理任务绩效考评表19 资料管理任务绩效考评表19 规划部员工考核表20 副经理任务绩效考评表20 规划管理任务绩效考评表21 项目研究任务绩效考评表22 信息研究任务绩效考评表23 广告管理任务绩效考评表23 资料管理任务绩效考评表24

办公室员工考核指标 副主任任务绩效考评表 考评期间：年月 人事主管任务绩效考评表 考评期间：年月

网络管理任务绩效考评表 考评期间：年月

档案管理任务绩效考评表 考评期间：年月

IT部门设置及岗位说明书

IT部门职责与和人员岗位设置 （一）网络科部门职责与主要工作事务 ?部门工作职责 1.起草电脑资产管理制度、设计岗位编制和工作流程。 2.招聘、管理、培训和考核IT人员及电脑用户测试、培训与考核。 3.制定部门年度、月度费用计划和工作计划及总结。 4.负责集团各单位电脑资产的设备选型、购置把关、安装调试、货物验收 和资产登记。 5.巡检、维护和管理集团各办公园区单位电脑资产和电脑机房。 6.负责IT项目建设（如，网络工程、企业局域网、企业网站等）。 7.负责编写电脑培训材料、培训员工电脑应知应会知识和办公电脑应用技 能及维护常识。 8.负责编写、发布电脑和网络巡检报告、电脑资产简报。 9.负责整理和保管各类电脑文件资料、合同和档案，及调用记录。 10.完成领导交办的其他事项。 ?部门主要工作事务 1．起草IT相关管理制度，提交公司审核、发文。 2．发布月度电脑巡检报告和季度电脑资产简报。 3．提交月度和年度IT工作计划与总结。 4. IT人员招聘、考核。 5. 电脑和网络软硬件设备购置建议与采购把关。 6. 电信运营商合作洽谈与合同把关。 7．协调和对接企业内部和外部的IT事务性工作。 （二）网络主管任职条件、岗位职责和主要工作事务描述

?任职条件 1.工作方式：全职和专职。 2.薪资范围：￥2500元—￥4000元。 3.专业学历：计算机应用或信息管理专业高职或大专以上。 4.外语要求：高中英语或以上。 5.性别年龄：男性，25—30岁。 6.工作经验：两年以上独立规划建设企业电脑局域网工作经验，1年以上 与网络系统集成商或网络工程公司协作经验。 7.专业技能要求： 熟练安装、配置和使用Windows2003或Linux系统网络操作系统组建域控制网络系统。 熟练利用Windows2003或或Linux系统网络操作系统建立文件服务器，配置各单位/部门权限式共享文件夹和文件。 熟练利用Windows2003或或Linux系统网络操作系统建立打印服务器，配置各单位/部门的权限式共享打印机。 熟练使用Office办公软件之Visio制作网络拓朴图。 熟练使用Office办公软件之PPT制作域控制网络系统单台电脑配置教材、网络用户之共享文件和共享打印使用手册。 熟练安装、配置和使用网络版电脑防病毒软件（如瑞星防病毒软件）管理局域网内各电脑的病毒防护和监测。 熟练安装、配置和使用微软公司ISA网络管理软件建立宽带代理服务器和监管局域网内各电脑的上网行为。 熟练安装、配置和调测UPS、机柜、服务器、路由器、交换器组合。 熟悉网络综合布线系统的规划、铺设和连接。 能够培训电脑维护员和网站管理员网络管理和维护知识。

公司业绩简介稿件.doc

.精品. 阳光集团简介

第一部分：广东阳光企业集团简介 阳光创业于1986年，当时是顾季鹏带领12位投资人集资5万元创办的一家电子加工厂。1992年实行内部股份制改造，1993年在深交所上市，成为全国第一家由乡镇企业改制而成的上市公司。1997年进行事业部改造，建立起规范的现代企业管理体系。2001年，完成MBO，政府退出，阳光由此完全转制为民营企业。 目前阳光集团总资产90亿元，员工2万多人，阳光一直保持着健康、稳定、快速的增长。80年代平均增长速度为60%（从1988年的328万元增长到1990年的2.8亿元），90年代平均增长速度为50%（从1991年的3.2亿元增长到2000年的105亿元）。2005年实现销售收入150亿元，其中出口创汇3.3亿美元，比去年同期增长60%以上。经过三十多年的不断调整、发展与壮大，如今阳光已成为以家电业为主的大型综合性现代化企业集团，是中国最具规模的家电生产基地和出口创汇基地之一。 广东阳光企业集团下属阳光集团股份有限公司、威尚科技产业发展集团有限公司、香港公司，建立了完善的企业治理结构。集团旗下有空调（家用、商用）、风扇、电饭煲、冰箱、微波炉、饮水机、电暖器、洗碗机、电磁炉、热水器、灶具、消毒柜、电火锅、电烤箱、吸尘器、小型日用电器等大小家电产品和压缩机、电机、磁控管、变压器、漆包线等家电配套产品，并进入物流、进出口贸易、房产、信息技术等相关领域。目前阳光拥有中国最大最完整的空调产业链、微波炉产业链和厨房用具系列产业集群。白色家电国内排名前二位，小家电全国第一。 第二部分：主要宣传数据 近年增长情况： 表格 1 人力资源： 表格 2 科技实力： 阳光已建立国家级的企业技术中心和博士后工作站。所获专利情况如下： 表格 3

IT岗位说明书大全

IT岗位说明书大全 岗位：程序员 程序员(英文programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。 作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。 1：团队精神和协作能力 团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。 2：文档习惯 文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30%的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。 3：规范化的代码编写习惯 知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协

作。一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。 4：需求理解能力 程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。 5：模块化思维能力 作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。 6：测试习惯 测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。 7：学习和总结的能力 程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多

小公司企业简介 小公司企业简介怎么写word版

公司主要产品:性能,特色,创新,超前;销售业绩及网络:销售量,各地销售点等;售后服务:主要是公司售后服务的承诺。都是公司简介中很重要的因素,本站为大家整理的相关的小公司企业简介小公司企业简介怎么写,供大家参考选择。 小公司企业简介小公司企业简介怎么写 大雅家化集团，坐落于素有“海上丝绸之路起点”及“中国南大门”之称的国际大都市——广州。大雅家化集团的前身大雅(广州)化妆品有限公司创立于2014年，是一家拥有三大国际品牌的中国化妆品企业;在中国美容行业精耕细作近十年;我们拥有一支不光塑造美丽，同时创造财富的梦幻团队;拥有国际先进的美容护肤研究中心，将中西方护肤文化、科学与美容、艺术与技术完美结合，为肌肤提供最完美的呵护。 历经十年的坚实运营，如今的大雅家化已成长为中国美容行业最具经营规模及影响力的优秀企业之一。集团由单纯国外产品分支发展到集技术培训、加盟连锁、自有品牌、网上商务、应用研发、oem/odm生产及对外进出口贸易于一体的大型美容企业，并形成了健康的集团产业链。经过多年的潜心经营，被誉为中国美容行业“最具影响力的美容企业”。 我们的产品覆盖国内近三十个省市、自治区，设立了数百家连锁店、分支机

构、两家分公司，我们拥有独立的科研、生产及人才培训基地，汇聚了各领域的顶尖人才，在风光秀丽的广东从化市，集团斥巨资建立面积为3000多平米的现代化大型oem/odm生产研发基地，更获得全球最顶尖的法国原料供应商biolandes(香奈儿控股融资企业)和韩国首尔大规模生态及有机化妆品活性原料生产基地nce以及英国autrue实验室的鼎力支持，得以在产品的质量与技术上拥有强大保障。另外集团还与法国、韩国、瑞士、澳大利亚等多家知名化妆品公司有密切的合作。集团对外进出口贸易护肤品远销欧美、东南亚数十个国家和地区，在广大客户网络及社会各界的大力支持下，大雅家化取得了长足的发展。迄今为止，企业旗下加盟店逾1000家，2014年产品销量已突破3000万。 我们拥有国际领先的独特营销模式及与之配套的完善的服务能力。集团以专业的队伍、严谨的管理、超卓的产品设备、兼容并蓄、博采众长的虚怀纳百川之风范，着力打造“东方美力女子美容生活馆”。将西方之媚与东方之柔的美容养生文化完美合璧，形成了东方美力超凡脱俗的个性与风格。美丽的缔造者与传播者——“东方美力”，恒久不辍的打造着时尚东方的女性美容新文化。 我们不断探求女性的肌肤，注重前沿科技、创新和产品研发，为品牌注入源源不绝的新鲜生命力;致力为不同女性、不同肌肤类型提供高品质、多元化、紧贴时尚的专业产品和服务。为您量身定做个性化保养护肤品及个性护肤项目，充分发挥您不为人知的美丽潜能，返朴归真!体验现代女性最时尚的生活格调! 小公司企业简介小公司企业简介怎么写

物流公司IT部岗位职责

物流公司I T部岗位职 责 Last revised by LE LE in 2021

IT 部经理 B A C 物流公司 IT 部组织架构与岗位职责 一、组织结构 二、岗位职责 岗位名称：系统工程师 直接上级：IT 部经理 主要职责： 1． 负责公司IT 相关设备及耗材的询价及采购工作。 2． 负责公司除服务器之外的所有电脑的系统安装及日常维护工作。 3． 负责公司相关硬件设备的日常检查及维护，例如：监控系统、多方电话系统、电话交换机、打印机及复印机、传真机，等等。 4． 负责公司相关IT 设备固定资产的登记及盘点工作。 5． 负责公司办公场所的网络及电话线路的日常检查及维护工作，以及主持或监督网络和电话线路布线工作。 岗位名称：软件开发工程师 直接上级：IT 部经理 主要职责： 1． 负责执行IT 部经理制定的软件开发计划。 2． 负责对公司现有软件系统（仓储系统、公路运输系统）进行数据维护及系统维护。 3． 负责对部属公司软件系统的服务器进行维护，保障服务器的安全及正常运行。 4． 负责对公司新开发的系统进行初步的单元测试及部署系统运行的环境。 5． 在系统工程师外出或休假时临时履行软件开发工程师的职能。 岗位名称：IT 部经理 直接上级：营运总监 主要职责： 1． 负责IT 部的日常工作安排及人员管理。 2． 负责制定IT 部工作计划与具体的实施。 3． 负责与公司其他部门的工作协调，根据工作需要解决出现的问题。 4． 紧密跟踪计算机技术的发展趋势和新技术在证券业的应用，收集业务部门和客户的意 见，提交网络规划、系统升级改造方案及软硬件需求报告；积极向总经理提供建议，当好总经理的技术顾问。 5． 掌握好财务系统、结算系统的运行状况，负责与软件供应商联系解决出现的问题。 6． 负责制定公司软硬件项目的开发或实施计划，监督并指导项目的实施。 7． 负责协调与其他相关部门的联系。对各部门的电脑需要做出合理配置。

公司绩效考核表格大全

目录 员工绩效评价表（一） ........................................................................................... 错误!未定义书签。员工绩效评价表（二） ........................................................................................... 错误!未定义书签。员工绩效评价表（三） ........................................................................................... 错误!未定义书签。员工绩效评价表（四） ........................................................................................... 错误!未定义书签。员工绩效评价表（五） ........................................................................................... 错误!未定义书签。员工绩效评价表（六） ........................................................................................... 错误!未定义书签。普通员工年度绩效评价表 ....................................................................................... 错误!未定义书签。销售部门员工绩效评价表 ....................................................................................... 错误!未定义书签。办公室员工绩效评价表 ........................................................................................... 错误!未定义书签。生产部员工年度绩效评价表 ................................................................................... 错误!未定义书签。组长、领班绩效评价表 ........................................................................................... 错误!未定义书签。工程技术人员绩效评价表 ....................................................................................... 错误!未定义书签。管理人员绩效评价表 ............................................................................................... 错误!未定义书签。业务管理人员绩效评价表 ....................................................................................... 错误!未定义书签。销售经理季（月）度绩效评价表 ........................................................................... 错误!未定义书签。分支机构经理季（月）度绩效评价表 ................................................................... 错误!未定义书签。中层管理人员绩效评价表（一） ........................................................................... 错误!未定义书签。中层管理人员年度绩效评价表（二） ................................................................... 错误!未定义书签。中高层经理绩效评价表（行为能力） ................................................................... 错误!未定义书签。高层经理年度绩效评价表 ....................................................................................... 错误!未定义书签。普通员工业绩评价样表 ........................................................................................... 错误!未定义书签。销售员工业绩评价样表 ........................................................................................... 错误!未定义书签。项目类员工业绩评价样表 ....................................................................................... 错误!未定义书签。操作工业绩评价样表 ............................................................................................... 错误!未定义书签。经理级员工业绩评价样表 ....................................................................................... 错误!未定义书签。中高层经理业绩评价样表 ....................................................................................... 错误!未定义书签。营销员工业绩评价样表 ........................................................................................... 错误!未定义书签。试用期员工绩效评价样表 ....................................................................................... 错误!未定义书签。

科技公司简介范文

科技公司简介范文 科技发展有限公司（SHANGHAI KEYTECH DEV. CO.,LTD.）是一家专业从事嵌入式工业计算机及自动化控制系统设计、开发、销售的高科技公司，成立于1992年。公司继承了自控领域的经验，融入当今先进的工业计算机技术，在自动化控制及嵌入式计算机系统领域取得了骄人的业绩，成为在该领域具有较强影响力的公司。 科技发展有限公司下设技术部、工程部、业务部，有较强的设计、研发和生产能力，可为用户提供嵌入式计算机系统产品设计、开发、系统集成、自动化工程实施等服务。随着公司的发展，目前已有自主品牌的四个系列（工业级平板电脑、工作站及平板显示器和BOX PC）近20款产品投入批量生产。我们的宗旨：专业是基础、服务是保证、质量是信誉。凭借可靠的产品质量和良好的售后服务，科韵赢得了广大用户的认可，产品应用涵盖公共交通，电力、军工、金融、网络安全、船舶制造、医药器械、数控、仪表、科研等行业，并连续多年成为上海地铁和军工科研单位嵌入式计算机产品指定供应商。 相关经验： 1．xx厂生产调度系统 2．xx厂生产自动监控系统 3．xx公司电力监控系统 4．xx国际机场道路收费系统主机 5．xx地铁多媒体查询系统(嵌入式工控主机) 6．xx轻轨一卡通票务查询机(嵌入式工控主机) 主要业务方向： 1．承接自动化工程 2．提供嵌入式电脑系统解决方案 3．提供各规格工业电脑及周边产品 公司宗旨： 专业是基础，服务是保证，质量是信誉

xx贸易有限公司是一家服务于工业领域内设备及备品配件的高科技公司。公司秉承着“专业、诚信、值得信赖”的经营理念，致力、高温热媒、蒸汽系统领域提供世界一流的产品同服务。我们多年的经验同积累，我们的专业和不断地创新，我们的诚信和优质服务，得到了各行业客户的一致肯定和好评，为企业赢得了卓越商誉。 “客户信赖、首选的品牌供货商”是我们企业追求的目标，我们也时刻以此来严格要求自己。代理及经营多项世界知名顶级品牌产品，期待在最关键的时候为您提供最为全面的现场解决方案以及最完善的产品和服务。 企业目标 专业、诚信、优秀的产品供应商 客户信赖的、首选的品牌供应商 经营理念 专业、诚信、值得信赖 服务宗旨 以最合理的价格、最完善的服务，提供最优秀的产品 以客户需求为导向，以提高客户生产效率及质量为目标，不断引进国外先进技术同产品，为客户带来更为全面的现场解决方案

IT-岗位职责描述

IT岗位说明书 1.岗位基本信息 岗位名称IT 岗位编号 所在部门人力资源部岗位定员 1 编制时间岗位序列专业序列 直接上级总经理直接下级无 2.岗位职责与权限 职责概要：负责公司信息化建设和维护。 职责与工作任务 职责一：负责公司基础设施维护工作时间百分比：20% 工作 任务 1.1 负责公司电脑安装、故障排错、采购，并且知晓如何将本地电脑加入域控； 1.2 负责公司打印机连接、安装及故障排错； 1.3 负责公司传真机设置、安装及故障排错； 1.4 负责公司电话连接、安装及故障排错； 1.5 负责打印机硒鼓、墨盒采购； 1.6 会使用测线仪测试网络通畅，懂得如何做A标和B标的网线； 1.7 熟悉软件的安装及系统的恢复。 职责二：负责公司本地网络设备维护工作时间百分比：20%

工作 任务 2.1 负责公司局域网维护，包括内网无连接、共享文件和打印机无连接等； 2.2 负责公司域控服务器的建立及维护，了解并会使用域控策略； 2.3 负责公司文件服务器的维护，针对不同的部门分配不同的权限； 2.4 负责公司无线AP的接入及分配对应的网段，懂得多个AP的桥接； 职责三：负责公司新进员工账户建立及维护工作时间百分比：20% 工作 任务 3.1 熟练掌握在本地域控服务器上建立对应的账户信息，并加入对应的Group； 3.2 熟练掌握在共享文件服务器上新增对应的员工个人文件夹并且分配对应的权限； 3.3 熟练掌握用RDP远程登录Cloud Server去新建对应Citrix账户信息，并加入对应的 应用功能组; 3.4 熟练掌握在Visual系统中新增Visual个人账户信息； 3.5 熟练掌握如何从Visual系统中直接将账户信息引入到CRM系统中作为其账户信息； 3.5 熟练掌握用RDP远程登录到Microsoft Exchange Mail Server上去新增个人邮件信 息； 职责四：负责公司Visual系统维护工作时间百分比：10% 工作 任务 4.1 熟悉Visual系统的业务流程，以进销存、生产为主； 4.2 熟悉Visual系统的数据走向，从而进一步判断系统出错原因； 4.3 熟悉Visual账户的新增、修改和删除； 4.4 熟悉使用Orcale数据库来查看、修改和验证Visual账户信息。 职责五：负责公司CRM系统维护工作时间百分比：5% 工作 任务 5.1 熟悉CRM账户的建立，即从Visual系统中引入至CRM系统中； 5.2 熟练新增、修改、删除CRM用户权限。 职责六：负责公司邮件服务器的维护工作时间百分比：5% 工作 6.1 熟悉Microsoft Exchange邮件服务器的工作机制；

公司简介及工程业绩情况表

公司简介 福田装饰工程有限公司创建于1992年9月，注册资金500万元人民币。公司具有建筑装饰专项设计乙级资质，证书编号：A251001194-6/6；建筑装修装饰工程专业承包二级企业，同时具有建筑幕墙工程和钢结构工程施工资质,资质等级证书号：B2034051010514-4/1。公司原名为“福田装饰工程公司”，根据《公司法》要求，于2002年1月改制为“有限责任公司”。 公司致力于中高档精品装饰，专业从事银行营业厅、办公楼的装修设计及施工，现为建设银行省分行和交通银行省分行、银行设计及施工公司之一，兴业银行分行、农业银行省分行、中国银行省分行指定施工公司之一。先后完成了300余个银行网点的设计和施工，对现代银行业务流程和安全保卫要求具有非常充分深刻的理解，特别在网点转型、在线施工面具有丰富的经验。同时我公司还承建了多项星级宾馆饭店、餐饮娱乐及医院等大型公共空间装饰工程。 福田装饰工程有限公司爱惜人材、尊重人材，我们拥有经验丰富、精通业务的管理人才，具备施工技术优良，机具设备完善的直属施工队伍。公司拥有高级工程师6人，工程师17人，助理工程师7人，技术员8人，二级注册建造师7人。全部工程技术管理人员均持证上岗。 我们遵循《建设工程质量管理办法》的要求，在施工过程中格执行《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300—2001、《建筑装饰装修工程质量验收规》GB50210—2001、《民用建筑工程室环境污染控制规》GB50325 —2010、《木结构工程施工质量验收规》GB50206—2002、《建筑地面工程施工质量验收规》GB50209—2010、《建筑设计防火规》GB50016—2006、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011、《建筑工程项目管理规》GB/T50326—2006、《施工现场临时用电安全技术规》JGJ46—

某软件公司岗位说明书(10页)

软件公司岗位说明书 版本号V2010

岗位说明 岗位：项目经理 主要职责： 1、计划： a）项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b）项目过程/活动的标准化、规范化。 c）根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。 d）各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2、组织： a）组织项目所需的各项资源。 b）设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。 c）定制项目组内外的沟通计划。（必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目 沟通计划》） d）安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e）处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f）处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g）安排客户培训工作。 3、领导： a）保证项目组目标明确且理解一致。 b）创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影 响。 c）提升项目组士气，加强项目组凝聚力。 d）合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。

e）制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f）定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。 g）及时发现项目组中出现的问题。 h）及时处理项目组中出现的问题。 4、控制 a）保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b）在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量； c）定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d）对项目进行配置管理与规划。 e）控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速的解决项 目组成员所碰到的难题。 f）不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。 结语：项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。 岗位：系统架构师（技术总监） 主要功能及职责： 1、系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。 2、系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。（系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。） 3、需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开

公司简介及主要业绩Microsoft Word 文档

锻钢支承辊产品简介 公司概况 天津市天重江天重工有限公司锻造事业部是天津市江天实业发展有限公司对原“中国八大重机”之一的天津重型机器厂进行彻底改制重组基础上成立的生产大型锻件的专业化企业。通过体制的根本性变革与资源整和，企业重新焕发了勃勃生机。 天重江天重工目前拥有炼钢、锻造、机械加工、热处理等六个生产厂并配套了氧气站、煤气站、理化检验中心，形成了炼、锻、机加、热处理一体化的产业链。主要设备：有50吨/100吨偏心底电弧炉、50吨/120吨钢包精练炉、双工位真空脱气设施；8000吨、2500吨自由锻造水压机，200吨米、20吨米锻造操作机；各种铣、镗、卧车床110余台套；各种台车式加热炉及热处理炉26台套及先进的测试检验设备。 生产能力 江天人永不满足于过去继续发扬“追求卓越，和谐共赢”的企业精神，以振兴民族重机产业为己任。改制之初根据公司现有的设备配置，确定了锻钢支承辊为公司锻造事业部的核心产品，并为之配置了卧式差温炉、喷雾淬火车床、数控轧辊车、数控轧辊磨等关键设备，形成了锻钢支承辊从炼钢、锻造到热处理、精加工出成品一条龙的生产线。公司持续加大技术开发投入的力度，从中国一重引入大批锻钢支承辊生产、技术人才，对工艺、技术以及关键的生产工序进行严格把关，确保了生产出高品质的支承辊。 从2006年开始，公司生产出第一对Cr3支承辊，2007年产量60支，2008年产量100支，到2009年年销售额达到110余支，其中最大重量支承辊为50吨。随着相关配套设施的进一步完善，2010年天重江天重工年生产能力可达300支，。产品结构为锻钢Cr3、 Cr4、 Cr5。锻钢支承辊产品的持续快速发展为重工公司的发展奠定了坚实的基础。公司通过设备的配置和专业人才的引进，建立了市级技术中心，拓展国内外技术合作和市场合作渠道等战略举措的实施，天重江天重工有限公司必将成为中国一流的锻钢支承钢生产基地。“诚信立业，厚德传承”的江天人热情期待您的合作，共同实现我们的发展，共赢和梦想！ 质量保证 一、技术要求：钢锭为双真空锭LRF(HV)-MSD。锻件不允许有缩孔、白点和裂纹等锻造缺陷。 我公司完全能够保证锻件不出现上述的缺陷。

公司简介怎么写及公司简介范文

公司简介怎么写及公司简介范文 尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大 家’ 大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是 收费时所 以请先阅读再下载，谢谢各位读瓦本人在此祝各位读友工作顺 利「事事如意. 公司简介怎么写及公司简介范文 公司简介就是对一个公司或者企业做一 个简 单全面的介绍，这种介绍不是一句话带 过，也不 是长篇大论，是简单扼要的介绍公司 的一段文 字，让别人初步了解公司的基本， 况，同时能给 客户留下一方面的深刻印象， 样就达到了介绍的 目的了。 公司简介一般包括以下几个方面： 1. 公司概况：这里面可 以包括注册时 间， 注册资本，公司性质，技术力量，规 模，员工 人数，员工素质等； 2. 公司发展状况：公司的发展速度，有 何 成绩，有何荣誉称号等； 3. 公司文化：公司的目标，理念，宗旨, 使 命，愿景，寄语等； 4. 公司主要产品： 曰. 冃能，

超前; 5. 销售业绩及络：销售量，各地销售点 等; 6. 售后服务：主要是公司售后服务的承 诺。 下面我们以郑州福斯特电子有限公司为 加以 阐述公司简介的书写方式。 公司概况：郑州福斯特电子有限公司， 1999年，注册资金 100 万，员工 40 余名，专 的研发设计团队，一家专业的生产创造公 司; 发展状况：主要面向全国拥有装载机的个 体 和企业团体用户， 已经为上百家企业提供了 专业 的售后服务 ; 公司文化：优秀的员工， 先进的技术， 精 良的设备，严格的管理是公司得以不断发展养 大、产品能够赢得用户 依赖的根本 所在 确、可靠、专 公司产品：主要为企业提供装载机电子秤 的 安装，调试和完善的售后服务 ; 销售业绩以及络：为拥有装载机的客户提 供 例， 精 业”是我们生产精神和服务信 念 ;

公司简介及工程业绩情况表

公司简介 成都福田装饰工程有限公司创建于1992年9月，注册资金500万元人民币。公司具有建筑装饰专项设计乙级资质，证书编号：A251001194-6/6；建筑装修装饰工程专业承包二级企业，同时具有建筑幕墙工程和钢结构工程施工资质,资质等级证书号：B2034051010514-4/1。公司原名为“成都福田装饰工程公司”，根据《公司法》要求，于2002年1月改制为“有限责任公司”。 公司致力于中高档精品装饰，专业从事银行营业厅、办公楼的装修设计及施工，现为建设银行四川省分行和交通银行四川省分行、成都银行设计及施工公司之一，兴业银行成都分行、农业银行四川省分行、中国银行四川省分行指定施工公司之一。先后完成了300余个银行网点的设计和施工，对现代银行业务流程和安全保卫要求具有非常充分深刻的理解，特别在网点转型、在线施工方面具有丰富的经验。同时我公司还承建了多项星级宾馆饭店、餐饮娱乐及医院等大型公共空间装饰工程。 福田装饰工程有限公司爱惜人材、尊重人材，我们拥有经验丰富、精通业务的管理人才，具备施工技术优良，机具设备完善的直属施工队伍。公司拥有高级工程师6人，工程师17人，助理工程师7人，技术员8人，二级注册建造师7人。全部工程技术管理人员均持证上岗。 我们遵循《建设工程质量管理办法》的要求，在施工过程中严格执行《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300—2001、《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210—2001、《民用建筑工程室内环境污染控制规范》GB50325 —2010、《木结构工程施工质量验收规范》GB50206—2002、《建筑地面工程施工质量验收规范》GB50209—2010、《建筑设计防火规范》GB50016—2006、《建筑施工安全检查标准》JGJ59

公司简介 公司简介怎么写范文

公司简介就是对一个公司或者企业做一个简单全面的介绍，这种介绍不是一句话带过，也不是长篇大论，是简单扼要的介绍公司的一段文字，让别人初步了解公司的基本情况，同时能给客户留下一方面的深刻印象，这样就达到了介绍的目的了。为大家整理的相关的公司简介公司简介怎么写，供大家参考选择。 公司简介公司简介怎么写 公司简介就是对一个公司或者企业做一个简单全面的介绍，这种介绍不是一句话带过，也不是长篇大论，是简单扼要的介绍公司的一段文字，让别人初步了解公司的基本情况，同时能给客户留下一方面的深刻印象，这样就达到了介绍的目的了。 公司简介一般包括以下几个方面 公司概况这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数，员工素质等; 公司发展状况公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等; 公司文化公司的目标，理念，宗旨，使命，愿景，寄语等; 公司主要产品性能，特色，创新，超前; 销售业绩及网络销售量，各地销售点等; 售后服务主要是公司售后服务的承诺。 下面我们以郑州福斯特电子有限公司为例，加以阐述公司简介的书写方式。 公司概况郑州福斯特电子有限公司，1999年，注册资金100万，员工40余名，专业的研发设计团队，一家专业的生产创造公司; 发展状况主要面向全国拥有装载机的个体和企业团体用户，已经为上百家企业提供了专业的售后服务; 公司文化优秀的员工，先进的技术，精良的设备，严格的管理是公司得以不断发展养大、产品能够赢得用户依赖的根本所在。“精确、可靠、专业”是我们生产精神和服务信念; 公司产品主要为企业提供装载机电子秤的安装，调试和完善的售后服务; 销售业绩以及网络为拥有装载机的客户提供优质服务，主要面向的是全国的市场; 售后服务郑州福斯特电子公司有完善的售后服务体系，提供终生维护的服务。

(完整版)公司近年来主要业绩一览表

公司近年来主要业绩一览表 合同价 序号项目名称 开工日期竣工日期质量标准 （万元） 1 河南电视台85 2014.09.03 2014.10.03 合格 2 惠济区政府28 2014.11. 1 2014.12.1 合格 3 新郑市龙源大酒店105 2015.3.9 2015.4.10 合格 4 中牟县教育局33 2015.4.1 5 2015.5.15 合格 5 郑州市高新技术开发区管理委员会118.38 2015.6.1 2011.8.31 合格 6 郑州市长城大酒店16.6 2015.8.15 2015.9.31 合格 7 郑州市惠济区行政审批大厅9.5 2015.10.12 2015.10.24 合格 8 郑州市兴亚建国饭店226.1 2015.10.15 2015.11.30 合格 9 郑州市实验中学219 2015.11.25 2015.12.25 合格 10 警察学院龙子湖新校区77.5 2016.1.5 2016.1.30 合格

11 郑州西四环（郑州高新技术产业开发区 改线段）绿化工程 246.95254 2011.4.20 2011.5.20 郑州高新技术开发区管理委员会 12 亳州市住建委古井大道、淮河路道路绿 化项目 220 2011.6.15 2011.7.15 亳州市住房和城乡建设委员会 13 临泉县姜子牙财富广场景观工程410 2011.10.1 2011.12.30 临泉县中鼎置业有限公司 14 许昌汤泉公馆区一期二标段 （南区）景观工程 797 2011.12.30 2012.05.01 河南永达地产有限公司 15 临泉县姜子牙财富广场景观工程410 2011.10.01 2011.12.30 临泉县中鼎置业有限公司 16 河南鑫苑·现代城园林景观、 雨污水工程 1068 2012.08.08 2012.10.28 河南鑫苑置业有限公司 17 康桥人和家苑一期景观工程318 2012.01.09 2012.01.29 郑州康桥房地产开发有限责任公司 18 乐福国际项目景观、绿化工程254 2012.12.18 2013.03.10 河南康利达置业有限公司 19 河南省获嘉县第一中学绿化工程279.607409 2012.2.25 2012.5.25 河南省获嘉县第一中学 20 延津县榆东工业区道路及绿化工程第三 标段 146.69436 2012.3.10 2012.4.10 延津县榆东土地综合整理开发办公室 21 南阳师范学院西区绿化树木采购项目79.72 2012.3.18 2012.4.18 南阳师范学院

it行业岗位说明书内容范本

作业指导书系列 it行业岗位说明书内容（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-26567 it行业岗位说明书内容 IT industry job description content 说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。 1、软件工程师 是整个it行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。 2、软件测试工程师 几乎每个大中型it企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这类企业的重头角色。 3、硬件测试工程师 属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证

测试质量及测试工作的顺利进行;编写测试计划、测试用例;提交测试报告，撰写用户说明书;参与硬件测试技术和规范的改进和制定。 4、程序员和系统分析员 程序员和系统分析员，不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。 程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功。 5、硬件工程师 根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品;依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图;编写调试程序，测试开发的硬件设备;编制项目文档及质量记录。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd