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案情显示,张某在攻读硕士期间即领取了结婚证,后入职某科技公司担任运营专员工作。在填写入职信息时,已婚的张某留意到人事对其婚育情况的关注与盘问,担心填写已婚后不能被录用,故在入职简历及入职登记表中的“婚姻状况”一栏中填写“未婚”。张某入职后科技公司与其签订的劳动合同中约定“员工入职需提供真实简历,员工入职后如被发现存在虚假陈述,公司可随时解除劳动合同且无需支付补偿金。”
北京海淀法院介绍,《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。依据《妇女权益保障法》第四十三条第(四)、(五)项规定,用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录(聘)用条件,不得其他以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准的行为。
法官指出,《妇女权益保障法》第八十三条规定,用人单位违反本法第四十三条和第四十八条规定的,由人力资源和社会保障部门责令改正;拒不改正或者情节严重的XIAOSILIAOLICAI,COM,处一万元以上五万元以下罚款。此外,用人单位以劳动者未如实陈述婚育情况等为由予以辞退的,因解除行为缺乏法律依据,将构成违法解除劳动合同,应依法承担相应法律后果。
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属地崇明分局已增派的百余名警力在G40崇启大桥、陈海收费口、潘圆收费口及周边道路各个岗位展开排堵疏导工作。同时,崇明交警启用无人机在G40长江隧桥主线开展巡查,通过无人机的高空视野与地面公共视频巡视相结合,实时掌握缓行节点和整体路况,及时发现、快速处置各类突发情况,对加塞、占用应急车道等交通违法行为开展高空喊话、取证执法。
为了确保返程高峰期间的交通秩序井然,为返沪市民提供一个安全的行车环境,浦东交警在长江隧道(崇明往浦东方向)出口方向增加了警用两轮摩托车的部署,这些摩托车作为重要的机动巡逻力量,能够对交通事故做出快速反应XIAOSILIAOLICAI,COM,并处置各类突发事件。隧道出口处还配置了警保联动车辆和多辆牵引拖车,以进一步提高事故现场的处置效率,防止因事故引发新的交通拥堵。
自5月4日起,“五一”假期返程客流逐渐增大,虹桥火车站每小时客流均在2万人次上下,逐步达到长假期间的峰值。针对超60万人次的到发旅客人数,枢纽西广场P9停车场地面的22个社会车辆临时上客点已全面投入使用,日均使用车次近3500车次,闵行公安也增派警力在上述区域步巡,提升应急处突和服务群众的能力。
闵行分局新虹派出所会同交通委、车库管理单位进一步合理设置引导标识,增派“平安联盟”工作人员在车库指挥车辆通行,通过引导使用“快处易赔”程序,提升擦碰类事故的处置效率。同时,交警部门通过“大小循环”“高地联动”等举措,会同“平安联盟”志愿者在高峰时段持续疏导P9、P10停车库和周边道路车流,减少拥堵发生,提升通行效率。
作为承担虹桥火车站主要疏散功能的地铁2号线,由于国家会展中心动漫展、蟠龙天地、朱家角客流等叠加因素影响,在15时至18时,2号线虹桥火车站、徐泾东站出现了集中进站的压力。根据展会、景点客流与枢纽客流叠加的情况,轨交公安启动高等级勤务模式,结合以往节假日和重大节点安保措施,组织警辅力量会同地铁运营方做好客流疏导工作,采取“前置分流、站内分流、物理硬隔离”措施,加快站内客流疏导效率,全力保障站内客流平稳有序。(完)
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