简历上要不要贴照片【简历全介绍】

简历上要不要贴照片？

2010-6-30 来源:PrintHR 浏览:13884

啥样的简历最动人

求职简历写多长合适？

别人是怎么看出其中的破绽的？

简历需要精美的包装吗？

《科教观察》巡访国内外知名企业人事主管

告诉你简历脱颖而出的秘密

曹涤非：大家好，欢迎收看我们这期的《科教观察》。

我是曹涤非。

宇秋：大家好，我是宇秋。

曹涤非：哎呀，这每年到了暑假，我都特羡慕当学生的！大热的天，咱们还得工作，可人家放假了！

宇秋：谁说的，现在的学生也不容易，尤其对于那些即将毕业要找工作的，一点儿不轻松呀。

曹涤非：说到找工作呀，我想起最近传说，现在大学生都流行去拍写真集，搁简历里，还有一个人写了好几万字的简历，都快出书了。

宇秋：这可真是过了，其实人家看重的真的不是这个。

曹涤非：呦，看样子，你还挺有研究的！

宇秋：那当然了，我也看过咱们栏目不少求职者的简历，说实在的，我想知道的他没写，他写的我不想知道！

曹涤非：是嘛，那不如咱们今天就来给大家说说这简历怎么写，才能找到好工作。

宇秋：行呀，那就从我的一个朋友说起吧。她呀投了七八十份简历了，可到现在连一次面试的机会都没得到。

预告一：

投了那么多的简历，怎么连一次面试的机会都不给我？

我的简历到底出了什么问题？

看着其他同学就要上班了，已经毕业两个月的小李却连个工作的影都没找到！要说这简历也投了七八十份了，怎么就没有一家公司让她去面试呢？问题到底出在哪了呢？

我们还是先来看看她的简历吧！怎么写了这么多呀！姓名、年龄、教育背景、实习经历、兴趣爱好，还有求职信、推荐表、各科成绩表、奖状、证书……真是应有尽有，都快成个人传记了！

据我们了解，简历写得过于冗长，或者是过于简单，是很多人迟迟找不到工作的病根。

会诊一: 简历多长才合适？

我们算过这么一笔账，在招聘的高峰期，招聘人员每人每天要处理上百份的简历。假设一个人一天要看300份简历，按照一天8小时的工作时间计算，除去中午吃饭休息的一小时，在7小时内要看300份简历，平摊在每份简历上的时间为1分24秒。

1分24秒能看多少字？我不说，您心里也有数了。

（采访索爱：不要超过一页，可以加一些辅助的资料作为附件放在后面）（采访橡果国际：应该是两页。）

（采访宽博基业：一页。）

（采访汉王：如果你要做厚厚一塌的话，没准他已经漏掉了你的一些重要的信息了。我觉得一到两页纸就可以了）

看来简历没必要写那么多，一、两页就足够了，那么像求职信、推荐表之类的东西，是不是就不需要了呢？

（采访索爱：我一般的求职信不会看。他如果在推荐信里面、或者自荐信、或者求职信里面，能把自己的长处或者人生的梦想写出来，那可能我也会有兴趣看一下，但是那不是首先要看的。）

（采访联想：这种求职信，尤其本人所写的这个求职信，特别的给你招聘人员留下很深印象的非常之少，更多的感觉千篇一律和一个形式上的一个感觉。但如果你的这样一个求职信是由一个非常著名的人来推荐的，比如说你的导师或者是你学校里的很有分量的人，他能写来的一个推荐信，可能我们会重点关注。）注意啦，据我们调查，一、两页的简历最受欢迎。求职信、推荐信并不是那么重要，除非是重量级人物给你写的推荐信！

我们的小李倒也机灵，马上给自己的简历做了一个“瘦身”。不就让写一页吗，好说，写上姓名、年龄、毕业学校、所学专业不就行了，什么工作经历、兴趣爱好统统不要，这样够一目了然了吧！

（采访联想：这样的简历应该也不会特别考虑，因为提供这种有限的信息，不足以让你判断这个人是不是很合适的一个候选人，他没有给你提供足够的信息。）

这复杂了，不行，简单了，又不足以展现你的才能，那么在这一、两页的简历上到底写些什么，才能让招聘者对你另眼相看呢？

预告二：

简历上的哪些信息最有用？

用人单位是怎么看出你简历里的破绽的？

会诊二：什么信息是必须填写的？

（采访联想：我们重点会看学校，他的专业，他的学历，他毕业的院校，以及他在学校里面有没有发表过论文，发表过专利，有些能够代表这个同学所长的这个内容。/对于社招的，可能重点关注于他的除了基本的教育背景之外，他以前从事的这种工作经验，和他的积累和他未来所从事的这个岗位是不是一致。）（采访宽博基业：比如说学校的活动啊是否有这样的一些经验，比如说他是否在学校里都担任干部啊或者一类的，都会影响一些的他的组织能力，团队精神各方面吧）

没有任何实习经验的小李有些不自信了，招聘单位会不会拒绝她呢？其实有这种想法的人，不止小李，很多有过工作经历的人也担心，怕自己的过去不够精彩，如果有在大公司的经历就好了。能不能……告诉你，这种想法很危险！

（采访索爱：一旦核实出来这个资料是假的，那肯定你就直接出局了。）（采访联想：第一、他工作的时间，一般来讲如果一个职位的话，我们认为他大概至少要工作两年以上，他可能会有相当的经验。如果他在岗位他不足一年，或者是变动很频繁，我认为这样的这个经验是不好的。）

（采访橡果国际：应该说有一些能看出来，但是也不能说完全的判断。我们还是从简历上是做一个初步的甄选。那么还是在下面的环节里面做进一步的核

实。在工作经历上是一种连续的攀升，那么我觉得它可能会存在一些水分。）（采访汉王科技：求职者，特别是学生的时候，不要去玩这些东西。因为我觉得如果说一个就是比较的一个优秀的HR主管一个招聘主管的话，他应该是能看出来你这些东西的，毕竟学生的经验跟这个招聘主管的经验比起来要差得多。）

注意啦，在简历里突出自己的特点很重要，尤其是专业或者组织能力方面，不过千万别冒险编造“辉煌的历史”，否则这家公司的大门将永远向你关闭，即便有一天，你已经很优秀了，人家也会质疑你的人品有问题。

小李新的简历，终于在不断的点拨下完成了，然而新的问题又出现了——贴不贴照片呢？

预告三

是不是只有俊男美女才贴照片？

你的照片贴的对吗？

会诊三：要不要贴照片

戴眼镜女生：照片是贴，

大三男生：不安全，我不会

戴眼镜准备出国的男生：我觉得简历里边没必要附上照片吧，

多数应聘者都认为贴不贴照片是个人喜好决定的，那么真的可以这么随意吗？一张小小的照片，在招聘者眼里又意味着什么呢？

（采访索爱：我觉得加照片会好一点，你会和这个人有一个感性的认识、面对面地感觉，你会有一个印象深刻一点。）

（采访联想：如果他要有照片，同时照片不足以是起负向作用的话，我还是建议有照片的会更好。）

（采访宽博基业：我比较偏向于寻找带照片的简历/因为他至少他会坦诚地面对，不管是丑或者美吧。）

注意啦，如果你对自己的形象有自信的话，最好是附上一张照片，这样可以让应聘单位加深对你的印象。

宇秋：贴不贴照片其实反映了一个人的坦诚态度，是不是敢面对别人，面对自己。

曹涤非：对，照片的作用可是胜过千言万语呀。

宇秋：可是我发现，有的人贴的照片不严肃。

曹涤非：此话怎讲？

宇秋：你看有的人呀，他会给你一堆照片，大部分都是生活照，表情衣着都不正规。

曹涤非：没错，你看那大公司，一个个都是西装笔挺的，一看到你这种照片，首先感到的就是格格不入。

宇秋：所以特别提醒那些刚毕业的大学生，别再拿自己当小孩了，装，也要装出个白领阶层的样子。我这个装，说的是包装。

曹涤非：对，和咱们一般照相不一样，咱不装嫩，装老。

片花：

投了那么多的简历，怎么连一次面试的机会都不给我？

我的简历到底出了什么问题？

简历怎样写才能让我在“茫茫人海”中脱颖而出？

我们的小李虽然称不上是个大美女，但样子还算端正，附上照片没准还会给

自己加上几分呢，于是她找来一张自认为拍得不错的照片附了上去。呃，她这是干什么？一份简历居然投给了这么多公司？

会诊四：只用一种简历就可以应聘所有工作吗？

很多人都跟小李一样，一份简历会同时投给多家公司，群发的地址甚至都不做“遮挡”，甚至连开头的称呼都不变一下，也不管应聘的单位是公司还是研究所，统统都称呼“尊敬的领导”。

一看这样的简历，招聘者就知道你在偷懒，或者是在撒大网捞鱼，捞着谁算谁。

（采访索爱：要真正喜欢一个公司，你要对他进行了解，不要去盲目的去投一些东西，那么又没有什么回馈的话，那可能自己也会有些挫败感吧。）（采访汉王：很多的学生，就是说他其实在发送简历的时候，他没有对招聘单位这个岗位的需求进行一个仔细的研究，或者看一下这个东西，自己是不是跟这个相匹配，往往是我们比如收到一千封简历，但是可能说我估计可能至少有好几百封都是一些无效的一些简历。）

注意啦，千万别群发简历。最好调查一些要应聘公司的情况，写一些有针对性的内容在简历里。比如，谈一下自己对要应聘岗位的看法或者是设想，那么这个工作就离你更近了！

预告四：

现在很多简历都做得特别花哨，一份简历里包含了5、6种颜色， 7、8种字体，有的还会附上一个链接，不是进入自己的主页，就是进入自己的博客。甚至现在都出现了多媒体的可视简历。这样的包装有用吗？

会诊五：精美的包装需要吗？

为了找到一份好工作，把自己的简历做得花哨一点，不仅会费你很多心思，还会浪费你不少银子，你的苦心招聘单位买账吗？

（采访索爱：你是一个非常优秀的人才，你不做可视的东西，那么有机会和我们谈的过程中，我们也会发现你。如果你是个一般的人才或者说竞争力不强的人，那么你再怎么包装也是没有用的。）

（采访联想：不是特别喜欢。我们会感觉这个简历可能过于关注形式，而内容本身可能我们更加看重。最终要看简历的人可能涉及到的不只一个，以及它能够被阅读的困难程度会大一些。）

（采访橡果国际：让他准备得太充分了，而缺少一些我们临场的发挥，所以现在我不会太依赖它。）

（采访橡果国际：比较浮。）

（采访宽博基业：我可能更希望我会看到一下他的博客，他的私人空间可能更会映射出来他的真实的本质的一些东西）

注意啦，简历还是本着易阅读、易保存的原则，没必要为了找工作额外制作自己的主页、博客，甚至高价制作可视简历，当然有的话，附上也无妨！

宇秋：另外我还要再多罗嗦几句，简历切忌不能出现任何拼写、标点和语法的错误。这样别人会认为你这个人对待工作不认真。

曹涤非：第二就是留电话号码的时候，一定要留一个手机号，别为了省钱，留一个小灵通，或者是经常找不到你的座机电话，否则机会即便降临，也会因为找不到你而溜掉。

宇秋：还有就是最好把你发送过简历的公司名和要应聘的职位都记下来，万一哪个公司突然给你打电话要求电话面试，你可别“张冠李戴”对错了号，那

就等着傻眼吧。

曹涤非：好，希望我们上面所讲的内容能对您找工作有所帮助。

宇秋：别走开，接下来是时代先锋。

笔记本的安全解决方案

随着笔记本的普及，问题也随之而来，数据容易被窃取，病毒、黑客的侵入，硬盘损坏等等。针对这些问题，近日夏新推出了笔记本电脑安全解决方案AMSS，其中包括生物指纹识别技术、可信平台安全技术、硬盘跌落保护技术、系统恢复技术。并推出了三款基于这种解决方案的笔记本电脑。

服务器响应用户需求

近日，戴尔推出了第九代PowerEdge服务器及存储产品，新产品应广大用户的要求在降低功耗的同时大幅提升了性能，并进一步加强了服务器、存储及软件的通用性。

加入世界半导体理事会

减少半导体行业的污染，消除关税壁垒、保护知识产权是中国加入世界半导体理事会的目的，6月15日随着备忘录的签署，中国长达5年之久的入会之路终于变成坦途。

协同软件创新应用高峰论坛

打破信息孤岛，需要协同软件和协同设计理念，近日“协同软件创新应用高峰论坛”举行。推进协同软件的应用成为热点。

英特尔欢跃进国美

电脑又向客厅冲击了，这台电脑是放在电视边上的，你用一个遥控器就能通过它看电视、录节目、听音乐、玩游戏，它开机可以像电视一样快。近日，采用英特尔欢悦技术的电脑已登陆国美各大卖场，你终于有机会决定此类产品的前途了。

显示的艺术

看看这款显示器，竟然将清代郎世宁的国画作为背板，这就是明基近日发布的珍藏版显示器。此外，它们还发布了两款酷似冲浪板的产品。还有一款灰阶8毫秒的产品通过“插黑”技术消除了拖影。

会学习的助听器

近日，世界首台带有学习功能的助听产品由西门子推出。它装备了“数据解析”技术，并采用“瞬噪追踪”以及“e2e双耳无线”技术，最大限度的帮助人们解决听力障碍的问题。

联想新品新应用

近日，联想扬天系列新推出了带蓝牙设备的PC。此款电脑主要是为中小型企业而设计的。它用如同普通U盘大小的密码卡来控制电脑登陆，进入自己的私密空间；同时还装有杀毒软件和与手机同步的通讯录。

数字家庭进盒子

在前不久召开的第二届中国国际消费电子博览会上，我们发现这样一种“数字魔盒”，通过它，你家里的电视、空调、电脑甚至到照明都可以用一只手机大小的蓝牙手柄操纵，同时还可以打电话、与家中的视频对讲及监控设备融合。据了解，“世界自Ｕ而变”是这次展览会的主题。

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姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________

个人概况： 姓名：________________ 性别：________ 出生年月：____年__月__日健康状况：___________ 毕业院校：_______________专业：____________________ 电子邮件：_______________手机：____________________ 联系电话：_______________ 通信地址：_______________邮编：____________________ 教育背景： ____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减) 主修课程： ________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况： ____________________________________________________(注：请注明是否已发表) 英语水平： *基本技能：听、说、读、写能力 *标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE..... 计算机水平： 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 获奖情况： ________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减) 实践与实习： ____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 工作经历： ____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 个性特点： ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) *附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

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RESUME.2020 简

专业技能 某某某 我是一个应届毕业的大学生，和所有的大学生一样，在我们毕业之际， 在学校的安排下到各个公司实习，现在实习结束了。 奖项证书 教育经历 求职意向：平面设计师 民族：汉族 出身年月：1989.08 基本资料 XX ：某某市 XX ：1234567890 性别：男 XX ：1234567890 通过CET6，英语会话、阅读。 普通话二级甲等、高级教师资 熟练掌握Microsoft office ，Photoshop ，Dreamveaver 2011.09~2015.06 上海财经大学 营销学 本科 主修课程：会计学基础，税法，成本会计，财务会计，会计电算化，特殊事项会计，中级财务管理，会计英语，审计，会计电算化，经济学，税务学等。 2014.07-2015.09 英语培训机构 实习 协助讲师教授3到16岁学龄儿童英语课程 服从学校和部门的工作安排，严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务布置并检查学员作业 2014.07-2015.09 英语培训机构 实习 协助讲师教授3到16岁学龄儿童英语课程 服从学校和部门的工作安排，严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务布置并检查学员作业 工作经历 其他说明 PHOTOSHOP ILLUSTRATOR OFFICE EXCEL LIGHTROOM

自荐信 尊敬的领导： 您好！ 我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。 伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！ 我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！ 再次致以我最诚挚的谢意! 此致 敬礼！

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【完整】个人简历模板——带封面 教育背景 2013.09 -- 2017.06 湖北工业大学工程技术学院 企业管理专业 本科学历 2013.09 -- 2017.06 湖北工业大学工程技术学院 平面设计专业 选修结业 工作经历 2013.09 -- 2017.06 网络科技有限公司 新媒体运营部 策划专员 领导能力： 项目进行期，能够制定短期目标，引导团队成员完成各项任务，来进行项目进度管理； 营销能力： 负责项目的推广，内测期利用微博与讲座结合获得310客户；取得不错效果； 合作能力： 善用目标激励与情感激励，参赛小组至今仍保持团队文化。 校内实践 2013.09 -- 2017.06 学院会计系办公室 办公室行政助理 内务支持： 负责收发学校传真复印、扫描文档、收发信件、文件、快递包裹的接收等； 活动支持： 负责学校员工活动，各种会议安排、组织、文体活动安排等； 证书奖励 通用技能证书： 英语四级证书、普通话二级甲等证书、机动车驾驶证 专业技能证书： Adobe 认证设计师资质，WPS 年度最佳设计师 活动荣誉奖励： 2014年湖北省创青春创业计划移动专项赛银奖 自我评价 良好的公共关系意识，善于沟通，具备一定的活动策划和组织协调能力。良好的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化和挑战。良好的学习能力，习惯制定切实可行的学习计划，勤于学习能不断提高。 1991.07 北京海淀 电话：1807140000 邮箱：https://www.sodocs.net/doc/7911805063.html, 酷看 求职意向：网页设计师 PERSONAL RESUME

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个人简历表格 姓名性别 籍贯民族汉出生日期政治面貌团员就读院校专业 学历邮编 联系电话电子邮件 通讯地址 自我评价 获奖情况 专业介绍 主修课程 社会实践 求职意向

合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励； 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责： 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范； 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量； 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况； 4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用； 4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理； 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作； 4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作， 4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责： 4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”； 4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案； 4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作； 4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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无照片求职简历模板分享 姓名： DD先生更新日期： 国籍： 中国民族： 汉族无照片户口所在地： 广州婚姻状况： 已婚培训认证： 求职意向及工作经历人才类普通求职型： 应聘职财务类：财务主管、财务总监、位： 工作年26限： 求职类全职型： 月薪要5000--8000求： 职称： 初级可到职日期： 随时希望工作地区： 广州身材： 170cm68kg年龄： 47岁诚信徽章：目前所在地：

广州公司名广州市越秀区劳动就业服务管理中心起止年月：2006-05～2008-08称： 公司性所属行业： 质： 担任职档案转入务： 工作描主管部门白云山企业集团有限公司，因债务影响下属企业正常经营。(工作非述： 正常变动)个人工作离职原经历：因：公司名广州百润置业有限公司(房地产开发企业)起止年月：1997-04～2006-05称： 公司性国有企业所属行业： 质： 离职原工作正常调动因： 公司名广州白云山产品直销有限公司起止年月：1996-04～1997-04称： 公司性国有企业所属行业： 质： 担任职财务科科长务： 工作描主管财务全面工作，财务核度及帐务处理，纳税筹划，银行借贷工作。 述： 离职原工作正常调动因： 公司名广州白云山从化联营公司起止年月：1992-01～1996-04称： 公司性国有企业所属行业：

担任职财务经理务： 工作描广州市政府牵头在从化县扶贫点。经营贸易，主持财务全面工作，主要在项述： 离职原工作需要调动因： 公司名广州白云制药供销公司起止年月：1988-08～1992-01称： 公司性国有企业所属行业： 质： 担任职财务科付科长务： 工作描分管财务成本核算工作，为产品销售价格制定切实可行的依据。 述： 离职原工作正常调动因：公司名广州白云制药总厂片剂第一分厂起止年月：1986-01～1988-08称： 公司性国有企业所属行业： 质： 担任职分管财务成本核算工作务： 工作描按照制造单一药品品种的配方制定名称品种的主要原料和辅助材料，计算出述： 所耗用的成本。 离职原工作正常调动因： 公司名广州铁路局怀化分局职业中学起止年月：1984-06～1986-01称： 公司性国有企业所属行业：

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个人简历 姓名：性别: 出生年月: 联系电话： 学历：专业： 工作经验: 民族: 毕业学校： 住 址： 电子信箱： 自我简介: 本人性开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、认真踏实、对工作负责；喜欢帮别人解决问题；积极进取、学习能力强，具有较强的沟通能力、人际交往能力，及良好的客户服务意识；拥有较强的适应能力和创新精神。 求职意向: 目标职位：填写自己希望应聘的岗位 目标行业: 填写自己希望应聘的行业范围 期望薪资: 填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥 期望地区: 填写自己希望工作的地区、城市范围 到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任 工作经历： 20ｘｘ- 公司销售代表 职责和业绩: (一）销售顾问 1．负责协助电话销售部经理制定各类电话销售指标 ２．负责ＣＲM系统的管理和工作分享

3．定期总结团队和自己在电话销售工作中的表现 4.安排同组电话销售人员的日常工作 5．负责组织小组人员通过电话进行客户开发工作（开发新客户) 6.负责小组电话回访工作,协助同事确认客户参会任务,保证服务质量 ７.负责初访回访等话术的编写 8.完成销售经理和主管临时交办的工作 9．负责组织人员梳理客户信息和资料 （二)DJ助理 1.负责讲师授课时灯光、音效流程的编写 ２.负责讲师授课现场投影仪、屏幕的摆放并完成布线工作 3．根据讲师授课现场的气氛播放相关音效，并完成灯光效果的配合 ４．会后对配合讲师的情况进行总结,优秀之处继续发扬,不足之处提出解决方案200x—2０0x 信息技术研究院销售代表 职责和业绩： 1．负责通过电话开发、挖掘潜在客户 2。负责通过电话回访、跟踪开发出来的客户，并促进客户来公司面谈业务 ３.负责协助谈判经理准备所需资料和促进谈判效率的最大化 200x—200x 公司名称职务 公司介绍以及工作岗位职责介绍。 教育培训: 职业技能与特长 ２0XX-－20ＸX ?

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个人简历 姓名: 性别： 出生年月: 联系电话： 学历：专业： 工作经验: 民族： 毕业学校： 住址: 电子信箱： 自我简介： 本人性开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、认真踏实、对工作负责;喜欢帮别人解决问题;积极进取、学习能力强，具有较强的沟通能力、人际交往能力，及良好的客户服务意识；拥有较强的适应能力和创新精神。 求职意向： 目标职位：填写自己希望应聘的岗位 目标行业：填写自己希望应聘的行业范围 期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 期望地区: 填写自己希望工作的地区、城市范围 到岗时间: 填写自己新岗位能够多长时间内到任 工作经历： ２０- 公司销售代表 职责和业绩: （一）销售顾问 １。负责协助电话销售部经理制定各类电话销售指标 2.负责系统的管理和工作分享 3．定期总结团队和自己在电话销售工作中的表现

4．安排同组电话销售人员的日常工作 5．负责组织小组人员通过电话进行客户开发工作（开发新客户） 6.负责小组电话回访工作，协助同事确认客户参会任务，保证服务质量 ７．负责初访回访等话术的编写 8。完成销售经理和主管临时交办的工作 9.负责组织人员梳理客户信息和资料 （二）助理 1．负责讲师授课时灯光、音效流程的编写 ２。负责讲师授课现场投影仪、屏幕的摆放并完成布线工作 3。根据讲师授课现场的气氛播放相关音效,并完成灯光效果的配合 4．会后对配合讲师的情况进行总结，优秀之处继续发扬，不足之处提出解决方案200x—２０0ｘ信息技术研究院销售代表 职责和业绩： 1．负责通过电话开发、挖掘潜在客户 2．负责通过电话回访、跟踪开发出来的客户,并促进客户来公司面谈业务 3。负责协助谈判经理准备所需资料和促进谈判效率的最大化 200ｘ-20０x 公司名称职务 公司介绍以及工作岗位职责介绍。 教育培训： 职业技能与特长 20２０ ?

毕业生个人简历照片注意事项

毕业生个人简历照片注意事项 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，照片就是‘门面’……” 那么，简历照片在HR心中的位置是什么样的?一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗?其实，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。 资深人力资源专家很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上。有着近30年人力管理经验的他说，其实在照片上浪费很多时间、很大力气，更多是为了满足求职者自己的心理满足。他们认为，这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。

人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经历。 简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。在采访的过程中可以看出，并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司，在“知识密集型”的IT公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。 照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位比如、公关、销售，对外貌还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、

大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起猎头的兴趣，毕竟美总是令人向往的。但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信，如果猎头因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起人力资源管理人士的反感，起码在他这里是很难翻身。 拍简历照片注意事项 1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。 2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。 3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。 4、精神焕发，不要萎靡不振。 5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。 6、对照片重视不等于艺术照片。 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

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maya 学校名称 学校名称 比赛名称 名次 比赛名称 1、请描述您公司的工作内容，请重点描述因为您的贡献获得工作成就。 2、请尽量用结果证明您的工作成就，比如用户反馈（如用户好评）、数据提升（如注册用户、转化率提高等）、性能提升等。 3、简历本身也会体现您的创意能力、逻辑思维和工作态度等。 参赛作品名称 名次 职务 职务 2013 - 2015 作品简介文字描述、作品简介文字描述、作品简介文字描述 作品简介文字描述、作品简介文字描述、作品简介文字描述 参赛作品名称 2013 - 2015 作品简介文字描述、作品简介文字描述、作品简介文字描述 作品简介文字描述、作品简介文字描述、作品简介文字描述 所学专业名称及主修方向 学历 2007 - 2009 公司名称 公司名称 所学专业名称及主修方向 学历 2007 - 2009 工作经历 自我评价 联系方式 教育经历 专业技能 荣誉奖项 请输入您的个人简介，重点介绍你的个 优势，便于面试官快速了解你。 T ： 1234 **** 889 E ：your***me123@https://www.sodocs.net/doc/7911805063.html, W ：yourname123@https://www.sodocs.net/doc/7911805063.html, 住址：北京市朝阳区***楼***号 年龄：24 HTML Photoshop Jquery Joomla Illustrator Wordpress indesignI keyshot 3dmax 1、请描述您公司的工作内容，请重点描述因为您的贡献获得工作成就。 2、请尽量用结果证明您的工作成就，比如用户反馈（如用户好评）、数据提升（如注册用户、转化率提高等）、性能提升等。 3、简历本身也会体现您的创意能力、逻辑思维和工作态度等。

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姓名：令狐冲电话：1234567890邮箱：12345@https://www.sodocs.net/doc/7911805063.html,求职目标：市场专员

令狐冲 24岁广东省广州市 求职目标：市场专员1234567890 12345@https://www.sodocs.net/doc/7911805063.html, 教育背景 2008.09-2012.07 华南理工市场营销 主修课程 基本会计、统计学、市场营销、国际市场营销、市场调查与预测、商业心理学、广告学、公 共关系学、货币银行学、经济法、国际贸易、大学英语、经济数学、计算机应用等。 工作经验 2013.10至今令狐冲科技有限公司营运推广主管 1、负责社会化媒体营销团队的搭建工作，制定相关运营策略和指标，带领团队实施计划； 2、网站常态运营活动规划和推进执行 3、相关数据报告和统计，为公司决策层提供决策依据 4、轻量级产品和应用的策划，统筹产品、技术团队成员实施。 工作成果 社会化媒体账号总共涨粉67万日均互动量相比接手前提升1000%，评论转发量级达到百 千级 2012.08-2013.09 令狐冲科技有限公司市场推广专员 1、网络推广渠道搭建维护； 2、负责软硬广投放，网络舆情监控，公关稿撰写，事件营销策划； 3、标书制作和撰写，甲方沟通工作。 技能证书 CET-6，优秀的听说写能力 计算机二级，熟悉计算机各项操作 高级营销员，国家职业资格四级 自我评价 本人是市场营销专业毕业生，有丰富的营销知识体系做基础；对于市场营销方面的前沿和动 向有一定的了解，善于分析和吸取经验熟悉网络推广，尤其是社会化媒体方面，有独到的见 解和经验个性开朗，容易相处，团队荣誉感强

尊敬的领导： 您好！ 我是科技大学艺术系的一名学生，即将面临毕业。四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。 在校期间，我认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩，获过二等奖学金在学好专业知识的基础上，我还自学了电脑方面的一些知识，比如：电脑一般故障的排除、文字处理与排版…… 此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。随信附上个人求职简历，收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意! 此致 敬礼! 申请人： 令狐冲 申请时间：2017.06 自 荐信 A COVER LETTER

切记重视简历上的照片

在就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人！ 如此说来，找工作就好比找对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，简历上究竟要不要附照片？应该附什么样的照片？这样的问题也被越来越多的求职者关注，尤其是对于应届毕业生来说，小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。 有大学应届毕业生认为，“照片会给我带来意想不到的机会，现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，就输在第一印象上了。” 简历照片在HR心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗？听听HR们怎么说。 人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？此前有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查，得到的答案恐怕要让很多人失望，在HR浏览简历的几分钟时间里，照片最多只能得到5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为出色的内容，也能迅速得到HR的认可。 更有资深的人力资源专家很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上，简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司，在“知识密集型”的IT公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。 照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位，比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的，但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起招聘人员的兴趣，毕竟美总是令人向往的，但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信，如果HR因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起引起HR们的反感，那就得不偿失了。 虽然照片在简历中的重视度并不太高，但选择一张好的照片也可以在一定程度上为简历加分，那么，在简历照片的选择上应该注意些什么呢？小编为大家整理出以下九点： 1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。

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更多模板 https://www.sodocs.net/doc/7911805063.html, 唐晓乔 电话：138-001-38000 电子邮件：service@https://www.sodocs.net/doc/7911805063.html, 地址：上海乔布区乔布东路123弄67号 邮编：200070 求职意向 销售代表 教育经历 上海乔布大学药学院药剂方向本科2007.09 - 2011.06 上海乔布堂大学外语学院英语辅修2008.09 - 2010.06 销售和宣传相关经历 上海乔布大学职业发展协会组织部2010.09 - 至今?走访了近200个寝室，招揽了新会员300多名 ?与社区管理员做大量的沟通工作，为进入寝室拜访做好准备 ?广泛建立与新生的关系，通过新生的彼此介绍，加强协会的品牌推广 ?多次举办30人左右的宣讲座谈会，向到会者推介协会 ?总结协会为学员提供的利益，通过印制传单、海报、横幅、设摊答疑、宿舍楼走访等方式进行宣传 上海乔布大学学生会宣传部组长2009.09 - 2010.08?带领5人小组负责学生会所有活动的网络宣传工作 ?带领宣传小组设计网络宣传方案，并通过校内网络进行实施，实际上拓展了寝管中心形象推广的新渠道 ?调查同学需求，基于学校师生的实际需要，制作使用方便的软件光盘。在校园内进行推广，并受到广泛的欢迎 医药相关经历 “过期药物换新药”社区活动发起人2008.09 - 2009.08?带领志愿者团队到校医院学习医药知识，并制作医药知识宣传海报 ?在学校附近社区设摊一周，向居民宣传过期药物的隐患、过期药物处理办法 ?回收30多种过期药物，全部交由校医院和专业老师妥善处理 上海乔布大学药学院专业课Top52007.09 - 至今?系统学习药物的合成、药物的分类、药物的作用机制、药物的代谢动力学、药物毒副反应、药物化学结构等知识 ?两次获得综合课程二等奖学金 语言和计算机能力 英语技能：大学英语六级（CET6）通过IT技能：计算机等级考试3级（数据库）通过MS Office办公套件、Photoshop, Dreamweaver 熟练使用 特长和爱好 钢琴7级 爱好音乐、摄影、计算机技术

个人简历用什么照片比较好

个人简历用什么照片比较好 求职面试不是选美，很多人把自己的大头贴或者艺术照放在简历上，给HR留下很不专业的印象，简历筛选如果是面试的起跑线的话，这样的简历已经输在了起跑线上。个人简历用什么照片比较好?下面就是给大家整理的个人简历中如何选择照片的资料，希望大家喜欢。 一、个人简历用什么照片比较好 如果您选用的简历样式要用小照片，那么请您选用一寸或小二寸的免冠照片，就是证件照类的。如果您对您自己的长相有信心，最好在简历的个人简历页中贴上或者扫描上您的相片。如果要在简历中附上近照，建议您选用人物突出(近景)，光线明亮的照片，最好是4寸的生活照。 人像在相片矩形框内水平居中，头部占照片尺寸的2/3，头顶发际距离相片上边沿7~21像素(不要贴着上边框，甚至把头发截掉一部分)，照片的下边框一般取在胸部以上，至肩部以下的位置。 二、简历照片注意事项 1.要与本人形象相符，不要看上去有较大差别，使用最近半年内的免冠照片，选择能够显示自己气质佳的照片，但不要有太大差距，这样才能真正表现自我。 2.发型梳理整洁，看起来大方得体，避免蓬头垢面。 3.女性可化淡妆，使人看起来比较有精神，但切忌勿化烟熏妆或

浓妆。 4.保持服装整洁，不要有明显皱痕，你可以选择职业服装，但别穿太休闲的服装。 5.充满朝气、气质是非常重要的，保持精神焕发，不要萎靡不振。 6.拍照时选择拍正面或者前侧面，如非用人单位要求，最好别用全身照或全侧面照。 7.使用1-2寸的证件照，清晰的半身照也可以。 8.个人简历里有一个贴照片的长方形框，照片尺寸可能不完全适合这个位置。 三、个人简历的照片在HR眼里有多重要 照片的重视度只有5% 人力资源部门在筛选个人简历时对照片的认可程度有多少?根据《申》报对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览个人简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的个人简历，因为其出色的内容，也能迅速得到hr的认可。 一位外资公司的行政助理向记者坦言：“在我求职的时候，个人简历上并没有照片。”他说，自己从来没有拍过什么所谓的“个人简历照片”，因为他一直没有搞清楚这样的“求职照片”究竟放在哪里;;个人简历早就被各种学历证明和工作经历挤满了，实在没有地方再塞一张照片。在这位行政助理看来，如果你在个人简历里附上自己的照片，公司剔除你的可能性反而会增大;;谁能保证人事总监看到你的长

个人简历照片

个人简历 篇二：个人简历(附照片型) 姓名◆个人简历毕业院校：所学专业：联系电话：电子邮箱： 个人信息 求职目标 教育背景 实习经历 2008.1～2008.2 2007.7～2007.8 2006.7～2006.8 实践活动 2006.9～2008.6 2007.7～2007.8 2006.9～2007.6 2006.3～2006.12 获奖情况 ? ? 学术类：实践类： 技能与培训篇三：【简历不要输在照片上】 ? 【简历不要输在照片上】 在就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历， 由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决 定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简历能更有效的告诉看简历的 人，我就是你要找的人！ 如此说来，找工作就好比找对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者在简历的内容、 版式、色彩、创意上下足了功夫，简历上究竟要不要附照片？应该附什么样的照片？这样的 问题也被越来越多的求职者关注，尤其是对于应届毕业生来说，小小一张照片，几乎成了大 学生求职的开端。 有大学应届毕业生认为，“照片会给我带来意想不到的机会，现在和以前不一样，竞争这 么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，就输在第一印象上了。”简历 照片在hr心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗？听听hr们怎 么说。 人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？此前有媒体对资深人力资源管理 人士进行过调查，得到的答案恐怕要让很多人失望，在hr浏览简历的几分钟时间里，照片最 多只能得到5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为出色的内容，也能迅速得到hr的 认可。 更有资深的人力资源专家很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上，简历照片 朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看 你接受过什么样的培训，参加过哪些项目??如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末 倒置”之嫌。并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司， 在“知识密集型”的it公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请 在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位， 甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。 照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位，比如 文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的，但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风， 而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起 招聘人员的兴趣，毕竟美总是令人向往的，但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信，如果 hr因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二

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个人简历模板图片优秀简单的 姓名： 性别：男 民族：汉 年龄：35 婚姻状况：已婚 户籍：青岛 现所在地：上海 身高：176 求职意向 希望岗位：室内外装潢设计师 工作年限：11年 职称：中级职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 工作经历 主要工作是： ××年3月—××年7月××有限公司，担任设计师。

主要工作是： ××年3月—××年7月××有限公司，担任展示设计师。 主要工作是： 负责各大电器商场内品牌展台/柜设计工作，包括现场测量、3D 模型及效果图制作、PS后期处理、CAD工程图纸绘制、XLS项目材料报价制作以及跟客户沟通修改定制方案等; ××年3月—××年7月××有限公司，担任助理设计师。 主要工作是： 负责项目提案的基本设计，包括各楼层及其公共部分的平面图、天花图、地坪图、立面图等图纸的绘制，基本sketchup效果图的绘制;协助设计师保证施工图的绘制按时完成等。 最高学历：本科 毕业日期：2005-07 语言能力 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 联系方式 联系电话：××××××××××× 电子邮箱：××××××××××× 姓名： 性别：女 民族：汉族 婚姻状况：未婚 年龄：23

户籍：广东东莞 现所在地：广东东莞 身高：160cm 电子邮箱： 求职意向 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 工作经历 **公司(2014-10～2015-11) 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人力资源专员 岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： (一)关于招聘与培训 1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介) 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

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英语个人简历模板图片 对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。 英语个人简历模板 department manager resume Sara's Resume Personal Data Name: Gender: Male Address:**University, Beijing 10056 Tel: (010)123456789 E-mail: Career objective To be employed by a transnational company in Beijing as a department manager. Education Guanghua Management College, Peking University, 1998--2002. Beijing Jingshan School, 1992--1998.

Major Business Administration Summer Jobs 1999 Made personnel system reform plans for a large state-owned enterprise in Tianjin. 2000 Participated in planning the restructuring of several medium-sized collective enterprises in the suburbs of Beijing. 2001 Acted as an assistant to the manager of a multinational company in Beijing. Extracurricular Activities Captain of the Peking University basketball team from 1998 to 2000. Won the university calligraphy contest in 1999. Chairman of the Publicity Campaign Commission of Peking University of Supporting Beijing's application for hosting the Olympics in 2008. Won the title of an Excellent Leader of the University Student Council in 2002. English CET Band Six in 2000: 93 points TOEFL in 2001: 658 points GRE in 2002: 2328 points

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带照片的个人简历模板 电子邮箱：xxx 会计、出纳、财务管理会计、财务/审计/税务兴趣爱好 看书、打台球、团队活动(在想哈还有那些爱好) 社会实践和实习情况(考虑实习的填上去) 2006 . 11 —— 2007 . 2 辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。 2007 . 6 —— 2007 . 9 在枣阳市中国人寿保险公司实习，负责办公室的日常事务，从事保险业务的介绍，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。 2008. 6 — 2008. 8 学习了机动车驾驶，并取得了中华人民共和国机动车驾驶证在校期间获奖、成果情况(把获奖的时间填上，以下为参考) 2007.5 —— 2007.6 学党校培训合格，并荣获“入党积极分子”称号。 2006 —— 2007学年荣获“三等奖学金”证书。 2006 — 2007学年荣获“社会实践活动积极分子”荣誉称号。业务特长(专业中的特长和有关专业方面的特长) ﹡拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，拥有用友ERP证书，并且能熟练使用财务软件。 ﹡头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念 ﹡能熟练使用计算机操作系统(DOS、WINXP)和Word、Excel

等 office软件。在校期间任职情况 1995 . 9 —— 2000 . 6 在班级担任班长职务 2000 . 9 —— 2001 . 6 担任团支部书记 2006 . 9 —— 2007 . 6 担任班级宣传委员个人专长(整理一下填好) 交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、音乐等。 英语基础知识比较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力，能进行日常交流;熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化等。 1、能处理财务全盘账; 2、熟悉外商投资企业会计和增值税一般纳税人、小规模纳税人的账务处理; 3、熟悉税务、工商、银行等部门办事流程，有融资经验; 4、电脑操作熟练，熟常用公办软件和用友、金蝶等ERP财务软件; 5、熟悉国家和地方财税法规，具有良好的专业知识和丰富的实务经验。 6、英语已通过四级，听说读写良好; 7、具备审计经验; 8、对分支机构管理有一定的经验。教育背景 2012年9月-2015年7月黔东南民族职业技术学院 2009年9月-2012年7月纳雍第一中学 2006年9月-2009年7月猪场中学自我评价(整理一下填好)

个人简历要放照片吗,简历照片有什么要求吗

个人简历要放照片吗,简历照片有什么要求吗 在求职应聘前我们都会制作个人简历，而很多小伙伴都把握不清楚个人简历要放照片吗这个问题。如果要放的话，简历照片有什么要求吗？ 关键词：个人简历要放照片吗,简历照片有什么要求吗 有一个很奇怪的现象，很多男生都不会在简历中附加自己的照片，而女生大多会附上一张精心制作的证件照。以我们的观点，同学，花点小钱做一张标准的求职照，也许真的能加不少分呢。 原因很简单，HR也好，用人主管也好，他们每天都要看很多很多的简历，这些简历从格式到内容都千篇一律，很枯燥也很单调。简历背后是一个个活生生的人，可是很少有人能制作出同样活色生香的简历，因为用文字表达一个人，实在太难了。那么，一张标准的求职照，就可以把抽象的文字丰满成具象的人，虽然照片表达的信息依然有限，但是你让HR和面试官能从一个个方块字之外，感受到一个人的正面的信息，会给你加不少分。 拍照也有技巧哦同学，首先，不要随便拿什么生活照、旅游照来充数，更不要随便PS或裁剪，请到正规的摄影供应商那里拍摄半身照。注意要稍微拾掇一下，女生自不必说，男生至少要修剪一下头发。 如果是求职金融机构，西装领带是必须的，如果是求职互联网公司，可能便装会加分。那不是要拍2套？是的。照片给人的第一印象非常重要，这是加分项，不要舍不得投资！ 最后，请千万记得，一定要微笑！一定要微笑！一定要微笑！要言复三。 对于个人简历要放照片吗,简历照片有什么要求吗这两个问题，现在大家有答案了吧~小编祝大家求职顺利~ 个人简历要放照片吗,简历照片有什么要求吗 https://www.sodocs.net/doc/7911805063.html,/knowledge/articles/572b101f0cf220a55db74c25

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