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员工KPI绩效考核表
自评评分开始
完成
协同部门
协同工作内容
20%
1 2 3 4 5 6
自评评分开始
完成
协同部门
协同工作内容
20%
12
分值范围90分及以上80-90分70-79分60-69分0分
序号完成标准
工作效率较低，在督促下完成计划，经常犯错，工作不细心
未完成
工作效率很低，计划完成情况差，工作懒散，可避免的错误频繁发生
第一部分总得分：
考核人会签：
工作任务完成情况评分标准
计划外重点工作---是指不在月度计划中的工作内容，由领导指派或临时突发性的工作任务，考核人可根据该项工作的重要性、紧迫性及完成情况进行评分，计划外与计划内的工作权重比例总共为70%。非本职外的附加工作，可根据工作的强度、重要性及跨度给予不同比例的奖金。
工作计划完成状态
评分标准描述
超出领导期望值高效、准确地完成工作任务，工作完成结果令人非常满意
按时、准确的完成工作任务，工作几乎保持正确、清楚；有错能及时自行改正
基本能完成工作任务，工作效率一般，偶尔有小错误合计
合计
时间协同工作
直接上级评分
80%
完成标准
权重%
是否完成
计划外重点工作内容
80%
权重%
是否完成
主要工作内容
贵州黔北记忆文化产业园 年 月度员工(经理级)绩效考核表
被考核岗位： 被考核人：_______________
第一部分：工作计划完成PPI考核（70%）
时间协同工作
直接上级评分
00分）
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