CALEA J-STD
欧美电子监听技术标准研究
马民虎1，李超2，马海蓉3
（1.3西安交通大学；2公安部第一研究所）
【摘要】 根据欧洲电信标准委员会（ETSI）及美国《通讯协助法》（CALEA）关于电子监听标准的研究和规定，本文分析了在电子监听中执法机构对电信服务提供者的要求、监听的相关数据类型以及交接接口标准等问题。对规范我国电子监听标准、开展电子监听工作有一定的借鉴和帮助。
【关键词】 信息安全 电子监听 技术标准
Ｒｅｓｅａｒｃｈ ｏｎ Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃ ｉｎｔｅｒｃｅｐｔｉｏｎ ｔｅｃｈｎｉｑｕｅ ｓｔａｎｄａｒｄ ｏｆ Ｏｃｃｉｄｅｎｔ
Minhu Ma1 , Chao Li 2 , Hairong Ma3
(1.3 Xi'an Jiaotong University ；2.The First Research Institute of Ministry of Public Security)
Abstract: Base on technique standard of electronic interception made by European Telecommunications Standards Institute(ETSI) and Communications Assistance for Law Enforcement Act(CALEA) of USA, This paper analyzed the request ask for telecommunication service provider by Administrative Law Enforcement, data types of interception and the standard of connect interface etc. It is a useful referrence and great help to standardization national electronic interception and develop electronic interception work.
Keyword: Informational Security, Electronic interception, Technique Standard
引言
电子信息监听，也称为合法监听（lawful interception），是指为了收集证据、查明犯罪事实，利用电信技术对监听对象之电子通信予以探知并记录的一种秘密侦查措施。电子监听可以由侦查机关直接来实施，也可以通过电信服务提供者协助来实施。这种实施的过程对于被监听对象而言，属于秘密的侦查过程，故对于电信服务提供者而言，应当满足一定的保密要求。
电子监听作为保护国家安全和社会稳定的有效手段，在全球很多国家被采用，全世界的很多国家都在起草和执行法律来规范电子监听。在过去很长一段时间里，电子监听都是一个有争议的话题。许多国家都经历了默许、限制、禁止，再到认可和扩大权限这样一个变化过程。1994年，美国通过的《通讯协助法》（CALEA）代表了其中最新的认识上的变化，即要以立法的形式对监听这一行为进行规范，确保保护公民隐私和维护国家安全两方面的需求和平衡。几乎是同时，其他各国也采取了相应的措施，英国、德国、荷兰、澳大利亚、日本、加拿大等国都制定了完备的关于电子监听的法律。
在制定了一系列的法律后，各国也相应的出台了一些有关的技术标准用以规范电子监听。以欧洲电信标准委员会（ETSI）的电子监听标准最为全面，主要被欧盟大部分国家所采用。其次是美国制定的是CALEA标准，主要为北美国家采用。本文主要对ETSI和CALEA关于交接接口及电信运营商要求这两个标准进行分析研究，为我国开展此类工作有一定的借鉴及帮助。1 欧洲电信标准委员会（ETSI）的电子监听标准
欧盟有关的电子监听规范是由ETSI/TC LI（Technical Committee Lawful Interception）工作组制定的，其目的是要使电子监听的实现更加便利和经济，适应本国和国际上相关规定和立法要求。
ETSI/TC LI工作组已发布的规范涉及各种不同的电信服务领域，包括：对电信流量合法监听的交接接口[1]、电子邮件服务器特殊要求[2]、互联网接入服务的特殊要求[3]、执法机构的要求[4]等。
ETSI/TC LI工作组已经规定了交接通用接口规范和基于IP 的交接接口规格，同时整理执法机构的要求，并把这些规定变成可应用的技术规格。
下文将详细地介绍这两部分的发展及相关的标准。
1.1 对执法机构的要求
规定执法机构要求的标准是ETSI TS 101 331标准，该标准于1996年12月作为ETR 331公布，2001年8月公布版本1.1.1，2006年6月公布版本1.2.1。该标准为网络运营商、接入提供商、服务提供商在电子监听方面的合作提供指导，并对监听的交接接口提出了一系列的要求。
1.1.1数据类型
该标准规定了需要电子监听的数据类型，如图1所示，包括：通信内容（CC）和监听相关信息（IRI）。通信内容是指在电信服务中两个或更多用户的信息交换。监听相关信息是指收集的信息
或数据是与目标标识相关的电信服务。包括与通信相关的信息或数据（不论通信成功与否），与服务相关的信息或数据（服务或服务参数变更时）以及定位信息。
图1 监听中的相关数据类型[5]
1.1.2 普通安全电子监听的特征
（1）工作人员
只有经过授权的拥有一定专业知识的人，才可能监听已经激活的目标；未经授权的人将不能检测到任何监听激活的用户。
（2）通信中的双方
既不能让监听目标，也不能让通信中的其他方侦测到监听的启动（取消） 或正在进行监听。
（3）其他用户
任何电信服务的其他用户，不能以任何手段，探测到监听设施已激活（取消）或正在进行监听。
1.1.3 网络运营商、接入提供者、服务提供者的义务
电子监听是政府给电信服务提供商设置的义务。电信服务提供商向主管部门申请运营牌照（许可证）时，必须承诺提供监听服务。如果电信公司或通讯服务提供商希望提供新服务或技术，他必须承诺向政府提供相关的监听技术。如没有此类承诺，政府将不许可它向客户提供新服务或技术。
欧洲电信标准委员会（ETSI ）对电子监听所下的定义为：电子监听是一种基于法律的行为。它由网络运营商(Network Operator)、接入提供者(Access Provider) 或者服务提供者( Service Provider) 获取被监听者相关信息并提供给合法监听用户。在这里，执法机构就是用户。
该标准中对网络运营商、接入提供者和服务提供者义务的规定包括：
（1）网络运营商、接入提供者、服务提供者的电信通信监听义务应遵从国家法律。
（2）在整个合法授权期间，网络运营商、接入提供者、服务提供者必须确保与被监听目标标识相关的全部通信内容都可以被监听，监听相关信息的交付必须是可靠的；如果监听相关信息不能立即交付，那么这些通信内容应进行缓存。并且网络运营商、接入提供者、服务提供者不应监控或永久记录监听结果。
（3）有能力监听电信系统内持久存在的监听对象（例如用户或账号）。
（4）有能力监听电信系统内临时存在的监听对象（例如来访移动用户或对利用接入网络连接家庭服务的来访用户）。
（5）应确保不在合法授权范围之内的任何电信不被监听。（6）监听相关信息应包括：无论成功与否，试图与目标标识
进行电信通信的用户标识；由目标标识使用或是与其关联的所有其他标识；所使用的服务的详细资料及其相关参数；与状态有关的信息；时间戳 。
（7）网络运营商、服务提供者、接入提供者应当做出必要的安排，以便于其履行义务，使电信设施从开始商业服务时起便能够进行监听并交付监听结果。
（8）当执法机构出示合法授权后，运营商应当合作。（9）负有保密义务。给定的电信设施中监听措施的实现方式不得透露给未经授权的人。与被监听的目标标识和目标服务有关的信息不得透露给未经授权的人。
（10）网络运营商、服务提供者、接入提供者应在其电信设施中配置技术措施，确保能够依据可适用的国家法律来处理被监听的信息。
1.1.4 多重监听
为了使多个执法机构监控同一目标标识，可能需要进行多重监听。针对同一监听对象的最大同时监听数与具体的网络有关，应该通过国家法律进行定义，一般情况下三重监听就足够了。如果使用了多重监听，网络运营商、服务提供者、接入提供者应采取预防措施，以保护监控机构的身份，确保调查的保密性。当多个监听措施同时运行时，应根据要求，在网络中对监听措施的技术实现建立协调机制，在配置后应能够消除网络中潜在的局部或功能性瓶颈，同时不会带来过分的延时。以免被监听目标察觉。
1.1.5 对于跨国监听的基本要求
随着电信市场的发展，将会利用地面或卫星通信线路提供更多的跨国服务。ETSI/TC LI 工作组已初步提出了关于跨国监听的一些基本要求。
网络运营商、服务提供者或接入提供者，包括卫星运营商，从境外包括地球上方的国际空间区域对本土提供服务。这些通过卫星提供的服务应做如下设置：
（1）能够监听特定国家疆域内的目标标识活动。
（2）如果监听接口位于境外，那么技术上和组织上所做的所有工作要确保能够像监听接口位于国内一样。
（3）监听行为要谨慎。
（4）监听的任何结果应予以保密。
（5）涉及提供监听工具的任何其他方，尽可能不去了解操作细节。
（6）不能使其他人通过对网络和服务的观察来发现监听行为。（7）不能使其他人通过对网络和服务的观察来发现监听活动中的任何标识。
（8）不能使其他人通过对网络和服务的观察来发现监听结果。（9）每个国家都应有一个法律实体，负责进行合法授权。
1.2 关于交接接口的规定
虽然不同的组织或者不同的国家地区有自己的合法监听标准, 但目前广泛采用的交接接口为ETSI 定义的3 个接口， 即HI1、 HI2 和HI3，用于网络运营商、网络接入者、服务提供者和执法机构之间的数据传输。
规定交接接口的标准是ETSI ES 201 671电信安全；合法监听：
对电信流量合法监听的交接接口。其规定的交接接口适用于未来的电信网络和服务，如图2所示：
图2 交接接口详细图示[6]
HI1用于传输执法机构和网络之间有关的监听管理数据和监听命令, 它是一个双向传输通道；
HI2用于传输监听目标在活动中产生的活动事件, 如：主叫号码、被叫号码、用户摘机和挂机事件等，它是一个单向传输通道；接口数据传输协议一般采用通用的数据传输协议。
HI3用于传送监听目标的监听内容，即通信各方之间传送的关于通信实质、主题、含义的信息，它也是一个单向传输通道。
为安全起见，在数据传送到执法监听设备之前，还需要多监听机构进行审查，审查的相关数据从HI1接口获取。
其中INI为内部监听接口，IIF为内部监听功能，中介功能是电信服务商与执法监控设备之间的网关。
在定义用于传输合法监听结果的交接接口时，ETSI认为应提供下列技术能力：可靠性（with reliability）；低成本（at low cost）；最少的中断（with minimum disruption）；最快的速度(most speedily)；安全的方式（in a secure manner）；使用标准程序（using standard procedures）。
交接接口应符合的格式要求：必须在国家法律要求具有监听能力的电信网络中实施。配置应确保其能够提供监听结果。应确保在交接接口处提供的电信通信的服务质量。每一个监听目标均应唯一地与一个单一交接接口实例关联。
2 美国CALEA电子监听标准
美国有关合法监听的标准规定在1994年由美国国会颁布的《通信协助执法法》（CALEA）中，该法案除了明确执法机构在需要时进行合法监听的权利外，另一方面明确的规定了电信服务提供者必须为合法监听的实现提供技术支持，即对其合法监听的系统进行安装和改造。根据CALEA法案，在美国联邦通讯委员会（FCC）的主持下，美国通信工业协会（TIA）开发了J-STD-025标准。下文将介绍电信服务提供者的义务和J-STD-025标准。
2.1 数据类型
CALEA法案103节（a）条（1）款规定，依照法院的裁决或其他合法的授权，电信服务提供者应当建立向执法机关提供呼叫信息内容的能力；第103节（a）条（2）款规定，电信服务提供者应当依法院命令或其他合法授权，建立能够提供呼叫识别信息（CII）给执法部门的能力。
呼叫信息内容包括语音呼叫和数据报传输两种。
在CALEA中，呼叫识别信息（CII）是这样定义的：“它是指用户通过电信服务提供者提供的一切设备、设施或服务接收或发出的可识别其来源、方向、目标、终端的拨号信号或信号信息。”呼叫识别信息（CII）包括：拨号数字（语音电话)、登录主体（数据）、网络地址（数据)。
2.2 电信服务提供者的义务
FCC认为电信服务提供者为从事提供有线或电子通讯交换或者传输服务的个人或实体，该交换或传输服务是当地电话交换服务的固定组成部分而且是以公众利益为目的，则该个人或实体视为电信服务提供者。
在监听过程中对电信服务提供者的要求：
（1）在执法者和运营商个人执行监听之前，电信服务提供者个人一定要获得法律授权和运营商授权。
（2）电信服务提供者应该保持信息监听的安全和精确，在有或者没有适当授权情况下制成单一的证明书。证明书必须包括电话号码和涉及的电路确认号码；运营商开始信息监听的时间；授权的执法官员的身份；签署法律授权人的名字；信息监听的类型（比如注册号、跟踪中断）；负责监督信息监听的电信服务提供者个人的名称等。这一证明书必须同时或在信息监听开始后的一个合理的时间内签署。
（3）必须确保在公开的或者秘密的监听过程中：不能中断正在进行的通信；监听不能被监听目标或者其他方所察觉；各执法机构之间也不能察觉到还有其他的执法机构在进行监听。
（4）监听行为必须对向用户提供的服务没有影响。
（5）加密的呼叫识别资讯和呼叫信息内容是可用的。
（6） 必须向执法机构提供初始对象的会议电话内容，当设施在监视情况下，电信服务提供者要保持其电路和电话连接，从而使执法机构具备管理所有通过会议电话连接的谈话内容的能力。
（7）电信服务提供者必须协助执法机构在任何时间都能辨别电话会议交谈的个体。
（8）当监听对象使用监听设备提供的呼叫识别数据服务，例如呼叫转移、呼叫等候、呼叫保留和三方通话、执法机构有知情权，包括当没有网络信号时由客户设备产生的信号。
（9）当提供呼叫识别资讯（如通话、忙、呼叫等待信号、信号灯）的网络信息由监听接入点收发时，电信服务提供者必须协助执法就能够获得该信息。
（10）呼叫识别资讯必须在由监听接入点收到信息95％后的8秒内从电信服务提供者的监听接入点传送到执法机构的收集功能设备上，并且时间戳精度必须至少达到200ms。
（11）协助执法机构在一个电话连通另一个电信服务提供者的服务器进行数据处理和发送之后，通过主体在电话数据通道中接收数字拨号。
2.3 电子监听标准
按照CALEA法案，美国各电信服务提供者必须在法案生效期之前完成合法监听系统的安装或改造。按照这部法案，中央情报局和联邦调查局可以提出新的要求，FCC负责实现电信援助的要求。在FCC的主持下，美国通信工业协会TIA的分会TR45.2
开发了J-STD-025标准，此标准为支持合法授权的电子监视和向执法机构传送监听通讯和呼叫识别资讯的必要的特殊接口，定义了其服务和特征。随后TIA 和ATIS 发布了JSTD-025-A 和J-STD-025-B 标准。
1997年12月TIA 和T1委员会（近年来由电信行业解决方案联盟ATIS 赞助）联合发表J-STD-025标准。J-STD-025标准定义了服务器以及固网、蜂窝技术和宽带个人通信业务运营商必须具备的特征，以支持合法授权的电子监视，还详细规定了向执法机构交付监听的通讯信息与呼叫识别资讯的接口。J-STD-025还包括一些分组模式通讯能力（仅有内容）和位置信息要求的标准。该标准的发布者后来把它修订成 J-STD-025-A （J 标准的A 版），J-STD-025-A 从2000年5月开始公布，并在2003年4月16日成为美国国家标准。
所有的规范都是针对LEA 到传送功能实体之间的E 接口而言的，其他接口目前还没有标准化。
图3 J-STD-025-A中规定的合法监听结构
美国规范的合法监听系统结构如图3所示，它由以下5个功能模块组成：接入功能模块负责识别需要监听的呼叫信息内容和呼叫识别信息，监听接入点（IAP ）位于该功能中。传送功能模块将监听到的呼叫信息内容和呼叫识别信息传送给执法机构。采集功能模块用来接收和分析监听到的呼叫信息内容和呼叫识别资讯，位于LEA 侧。服务商管理模块控制接入和传送功能，由电信服务提供者提供。执法管理模块控制采集功能模块，由LEA 负责。
J-STD-025-A 发布之后，TIA 发布了J 标准的另一个版本J-STD-025-B。J-STD-025-B 版的目的是为了补充支持分组模式呼叫识别资讯的要求。2004年1月，J-STD-025-B 已经被核准成为TIA 标准，并被ATIS 作为试行标准。J-STD-025-B 提供了三个方面的标准，其中两个针对无线通讯公司，另一个针对有线通讯公司。
3 结束语
在信息社会中，信息安全越来越受到重视，像其他国家一样，我国也有严峻的反恐任务，出于安全及政治上的需要，我们也需要制定一系列关于电子监听的标准。
近年来网络技术的发展越来越快，各种新技术也层出不穷，使得打击犯罪的难度越来越大，各国政府都提高了对电子监听的要求，并以立法的形式对电信运营商提出了强制性的要求。
在我国，还没有关于电子监听的规范标准，很多东西都处于摸索阶段。所以，希望我们能起到一个抛砖引玉的作用，通过我们的研究促使相关的法案出台，并在它的指导下，规范统一的交接接口、工作流程、电信运营商的责任和保密义务。我们通过学
习借鉴国外的相关经验，结合我国通信系统的发展情况，可以建立起一个符合我国国情的、经济有效的合法拦截系统规范。这不仅有助于我国的国家安全，也有助于网络运营商和电信设备供应商研究相关的国际标准，服从所在国的规范，提高其产品的国际
市场竞争力。
（责编 杨晨）
岗位规范标准格式-清洗工人
岗位规范标准格式（可复制使用） 微光像增强器清洗工岗位规范 1 范围 本规范规定了微光像增强器清洗工岗位职责和岗位标准。。 本规范适用于微光像增强器清洗工岗位的初级、中级、高级职称的工人。 2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 职称评定的规定 3 岗位职责 3.1在项目组的安排下，完成微光器件的各种零部件的清洗。 3.2严格按照工艺规范进行微光像增强器的工装、夹具的喷砂、清洗工作。3.3严格按照工艺规范进行微光器件的零部件、工装、夹具的腐蚀、抛光。3.4及时、准确的向项目组反映清洗、腐蚀工作中发生的异常现象。 4 岗位标准 4.1 政治思想与职业道德 执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范 4.2 文化程度 中专及以上学历。 4.3 专业理论知识 4.3.1 初级职务 4.3.1.1了解常用微光器件材料的清洗、去油、腐蚀、抛光的工艺规范。
岗位规范标准格式（可复制使用） 4.3.1.2 了解材料、零部件的清洗、腐蚀后的保存方法。 4.3.1.3 了解所用溶液的配置方法及其用途。 4.3.1.6了解所用化学材料、气体的名称、性质、使用和保管知识。 4.3.1.7了解腐蚀清洗、喷砂处理等一般知识。 4.3.2 中级职务 4.3.2.1熟悉各种常用溶液的配制过程。 4.3.2.2熟悉清洗、喷砂、腐蚀、抛光的操作程序。 4.3.2.3熟悉剧毒溶液安全使用知识。 4.3.2.4熟悉微光像增强器的各种零件的清洗、腐蚀过程。 4.3.3 高级职务 4.3.3.1熟练掌握超净处理的基本知识。 4.3.3.2掌握特殊要求的零部件的特殊化学处理方法。 4.3.3.3掌握新材料、新技术、新设备的应用知识。 4.3.3.4对特殊零件具有提出清洗方案的能力。 4.4 实际工作能力 4.4.1 初级职务 4.4.1.1能够独立操作清洗、腐蚀、喷砂设备。 4.4.1.2能够按照工艺规范要求正确配置各种溶液。 4.4.1.3能够按照工艺规范进行材料、零部件等的去油、喷砂、腐蚀、抛光。 4.4.2 中级职务 4.4.2.1能够熟练进行多种材料、零部件的清洗、腐蚀、抛光、喷砂。 4.4.2.2能够独立完成特殊要求的材料、零部件的清洗、喷砂、腐蚀、抛光。 4.4.2.3能够分辨清洗的质量，辨别是否合格。 4.4.3 高级职务
电气技术员岗位规范标准范本
管理制度编号：LX-FS-A21807 电气技术员岗位规范标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
电气技术员岗位规范标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、工作范围： 1、认真执行电业部门有关法规法令。 2、负责全公司安全供电运行及安全技术管理，并负责公司对外用电业务联系。 3、负责能源技术管理及能源统计工作。 4、配合部门领导监督检查各岗位的安全用电及运行管理。 5、负责公司内的技术改造及生产维修的方案设计及制订。 6、检查违纪违法用电。 二、工作内容：
1、认真贯彻执行公司及部门下达的各项用电指标，保质保量地完成各项任务及指标，落实到各班组、各岗位，并负责监督检查各项工作的完成及实施情况。 2、定期检查各岗位的安全用电和私自乱接线、盗窃用电现象。 3、制订编制每年的电气专业技术检修计划，四项费用及安措技改项目。 4、负责电气材料及配件的进厂质量验收及全厂的用电成本考核工作。 5、负责各种用电设备的合理配置，降低用电成本，杜绝各种浪费电能现象，对公司内不合理用电提出整改意见，并制订出相应的改造解决方案。 6、建立健全各种用电设备的台帐及用电设备的备品配件的明细，做到帐、物、卡相互一致。
岗位工作规范指南规范格式.doc
格式要求： 1、装订顺序：顺序：前言、编委、目录、正文 2、纸张型号：A4纸。A4 210×297毫米 3、页边距：上25mm，下20mm，左30mm，右25mm，装订线5mm, ,页眉页脚默认。 4、格式的字体：文中标题用粗宋体；图表名楷体；正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体；英文用Times New Roman字体。 5、字体要求： （1）封面标题2号黑体加粗、居中。 （2）前言、编委，3号黑体，居中，内容为小4号仿宋。 （3）目录另起页，3号黑体，居中，内容为小4号仿宋，并列出页码。 （4）正文文字另起页，章标题用3号粗宋体，居中；正文文字一般用小4 号宋体，每段首起空两个格，单倍行距。 （5）正文文中标题 一级标题：标题序号为“1”与正文字号相同，粗宋体，独占行，末尾不加标点符号。 二级标题：标题序号为“1.1”与正文字号相同，粗宋体，独占行，末尾不加标点符号。 三级标题：标题序号为“1.1.1”与正文字号相同，粗宋体，独占行，末尾不加标点符号。 （6）正文叙述序号：“（1）”，下一级为“①”。 （7）图表名：4号楷体，内容为5号宋体。 （8）页眉用小五号字体打印“同封面标题”字样，并右对齐。 下面以工作指南为例，岗位职责、岗位风险、作业指导书同此格式。麻烦各位同仁，将编辑好格式的电子文档下班前发至gwc82号邮箱。
XX车间岗位工作指南 XX岗位工作指南 XX铁路局XX处编
前言
编委会
目录
第一章（章标题） 1.1（一级标题） 1.1.1（二级标题） 1.1.1.1（三级标题） （1）正文采用小四号宋体。 （2）正文每段首起空两个格，单倍行距。 第二章（章标题） 2.1（一级标题） 2.1.1（二级标题） 2.1.1.1（三级标题） （1）正文采用小四号宋体。 （2）正文每段首起空两个格，单倍行距。
岗位规范标准格式-面板盘封工人
岗位规范标准格式－面板盘封工人 Q/AG L07 ×.××－2003 岗位规范标准格式（可复制使用）面板盘封工岗位规范1 范围本规范规定了面板盘封工的岗位职责和岗位标准。。 本规范适用于微光像增强器研制中的面板盘封岗位的初级.中级.高级职务工人。 2 引用标准 Q/AG L071.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准职称评定的规定 3 岗位职责在项目组的安排下，完成微光像增强器研制中的面板盘封工作。 4 岗位标准4.1 政治思想与职业道德执行Q/AG L071.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范4.2 文化程度中专及以上学历。 4.3 专业理论知识4.3.1初级职务4.3.1.1了解面板封接的知识。 4.3.1.2了解各种消耗性材料的名称.规格及使用要求。 4.3.1.3了解所用气体的种类.主要性能.使用要求。 4.3.1.4了解封接设备.仪器.仪表及工.模.量.夹具的使用和维护保养。 4.3.1.6了解所用面板封接的原材料.辅助材料的名称.规格.主要性能和使用要求。
4.3.2 中级职务4.3.2.1掌握封接设备关键部位的结构和工作原理。 4.3.1.2掌握微晶玻璃配方与比例计算方法。 4.3.1.3掌握微晶玻璃在真空电子器件中的用途和要求。 4.3.3 高级职务4.3.3.1掌握微晶玻璃的熔制原理。 4.3.3.2掌握面板封接的质量评价标准。 4.4 实际工作能力4.4.1 初级职务4.4.1.1能够独立使用.维护保养面板封接设备及工.模.量.夹具。 4.4.1.2能够独立进行微晶玻璃制品的配料和熔制。 4.4.1.3能够独立进行面板封接。 4.4.2 中级职务4.4.2.1能够熟练进行退火炉的点火.升温和熄火.停炉的操作。 4.4.2.2能够绘制简单的夹具图。 4.4.2.3能够熟练操作.调整封接设备，完成面板封接加工。 4.4.2.4能够熟练进行微晶玻璃料的配制。 4.4.3 高级职务4.4.3.1能够根据设计要求，参与新产品试制。 4.4.3.2能够1分析.解决生产和新产品试制中较复杂的操作技术问题。 4.4.3.3能够分析复杂废品产生的原因.采取消除措施或提出预防意见。 4.5 工作经历执行所职称评定的有关规定。
工作职责和岗位职责规范格式要求 .doc
国家电力示范项目管理办法 为深入贯彻落实党的十八届五中全会、中央财经领导小组第六次会议和国家“十三五”规划纲要精神，践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，推动实施能源“四个革命、一个合作”的战略思想，充分发挥能源技术创新的引领作用，推进电力行业高效清洁、绿色低碳发展，加强电力（含火电、电网、系统储能项目，下同）示范项目管理，制定本办法。 第一条示范项目定义与范围。本办法所称示范项目是指应用原始创新、集成创新并拥有自主知识产权，以及引进消化吸收再创新后，能够填补国内技术空白的先进电力技术和装备，对促进电力行业高效清洁、绿色低碳与可持续发展有显著效果，对电源结构调整、系统能力优化、电力产业升级和节能减排有积极带动作用，按规定履行核准或审批程序的电力工程建设项目。示范项目的方向和内容符合国家电力发展战略及规划、电力产业政策、能源科技规划等有关要求。 第二条示范内容确定。国家能源局根据电力行业发展战略及规划、电力产业政策、能源科技规划有关要求，确定拟开展的电力示范项目内容，并向相关地方和企业征集示范
意向。示范内容应确保对电力行业转型升级具有重大意义，能通过创新引领显著提升现有电力技术和装备的水平。 第三条示范项目申请。计划单列企业集团和中央管理企业根据国家能源局确定的示范项目内容，经商项目所在地省级政府能源主管部门后，向国家能源局提出拟参与的示范项目申请。其它企业通过项目所在地省级政府能源主管部门提交示范项目申请。企业（含主机厂和设计院）联合申请的同一示范内容的项目，不得重复申报或多头申报。项目单位须提交示范项目实施方案，具体内容包括：示范项目概况、工程技术方案、示范内容研究报告、项目单位相关工作基础及业绩、项目实施方案以及知识产权管理等内容。 第四条示范项目评估和优选。国家能源局组织专家或委托有资质的咨询机构，按照《国家能源局关于印发国家能源科技重大示范工程管理办法的通知》（国能科技[2012]130号）等有关规定，对示范项目分别进行工程技术方案论证和项目方案专题评估，除必要的条件论证外，还需从技术方案、规划布局、产业政策、行业发展等方面严格论证项目的整体可行性及示范作用，禁止借示范之名变相投资新建电力项目。多家项目单位申请同一示范内容的，专家或咨询机构经优选后提出意见，国家能源局依据专家或咨询机构的评估和优选意见，将通过评估或优选胜出的项目作为示范项目，纳入国家电力建设规划。
文件和资料标准化管理制度
文件和资料标准化管理制度 1 目的 通过对公司文件资料的有效控制，确保工作现场使用唯一有效的文件资料，并形成统一规范的编写格式及 处理程序。 2 适用范围 本制度适用于公司所有公务文书、文件和资料的管理。 3 术语和定义 3.1 公文：指公司在处理各种公务时使用的应用文书，包括：决定、决议、通知、通报、报告、请示、批 复、函（电报）、会议纪要。 3.2 制度（程序）：指要求公司成员共同遵守的，按一定程序办事的规程性文件。 3.3 办法：指公司针对某项工作依照其所需标准制定的考核奖惩性的文件。 3.4 标准：指公司对某项工作应达到的要求进行规范和约定的文件。 3.5 规章制度：公司各种制度、规定、办法的泛称。 3.6 记录：指公司对某项活动的各工作环节、结果进行记录，可供事后追溯该项活动完成质量的证据性文 件，主要为表格形式。 4 职责权限 4.1 经理负责公司制度、办法、标准、计划、记录和以公司名义下发的公文的批准。 4.2 管理者代表负责制度、办法、标准、计划、记录的审核。 4.3 各单位负责本单位相关文件资料的编写、审核、打印、校对工作。 4.4 总经办负责以公司名义下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、作废销毁和归档，负责对各单 位文件资料管理情况进行监督检查。 4.5 各单位负责以本单位名义下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、作废销毁和归档。 5 工作程序 5.1 文件资料的编写格式 5.1.1 文件资料的用纸标准： 公司各类文件资料的正式编印一般用A4(210mm×297mm)型纸张。图纸表格等不宜减小时，该页应按以上纸型尺寸折叠装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。 5.1.2 文件和资料章、条、款的编排规则： 5.1.2.1 根据文件内容的编排划分，“章”就是一个章节，包括条和款，“条”是章的一个部分，“款”是章或条的一个 层次。章、条均用阿拉伯数字编号。 5.1.2.2 “章”应左起空两格书写，如第1章用“1”标注，右侧空一格写该章的标题，标题一行书写不够时，可另起一行，这一行的第一个字与标题的第一个字平排书写。章与章之间应空一行编排。 5.1.2.3 “条”在“章”的编号右下加一个小圆点，再写该条在该章所处的顺序，如第4章第1条，用“4.1”表示，后空一格书写该条的标题。如果一章的各条根据需要再分为若干下一层次的小条，其编号表示方法同上，如第4章第2条，再分3小条，则分另表示为“4.2.1”、“4.2.2”、“4.2.3”，如果“4.2.1”再分为2个小条，则分别表
工作计划标准格式要求
工作计划标准格式要求 许多白领都要写工作计划书，但就是大多数又不知道具体的格式要求，今天我经结合自己的实际经验给大家简单地讲一讲！接下来小编为你带来工作计划标准格式要求，希望对你有帮助。 工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。 1、标题 计划的标题，有四种成分：计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。一 般有以下三种写法： （1）四种成分完整的标题，如《××村二oo二年规划要点》。其中“××村”就是计划单位；“二00年”就是计划时限；“规划”就是计划内容摘要；“要点”就是计划名称。 （2）省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。 （3）公文式标题，如《山东省关于二oo二年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼；计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略；计划内容要标明计划所针对的问题；计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果就是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须
在正文右下方的日期之上具名。 2、正文 除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：（1）目标。这就是计划的灵魂。计划就就是为了完成一定任务而制订的。目标就是计划产生的导因，也就是计划奋斗方向。因此，计划应根据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。 （2）措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这就是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。 （3）步骤。这就是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常就是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪就是重点，哪就是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求。 3、落款 在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写
岗位规范标准格式Word版
国有资产管理处处长岗位规范 1 范围 本规范规定了国有资产管理处处长岗位职责和岗位标准。。 本规范适用于国有资产管理处处长岗位的高级职务人员。 2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责） 3.1 带领本部门职工贯彻执行党的方针、政策和法规及所里的规章制度； 3.2 负责组织完成所分解下达给本部门的各项工作指标； 3.3 负责组织制定、实施、评价本部门工作计划，对发现的问题采取纠正和预防措施； 3.4 组织制定资产管理的规章制度； 3.5 负责协调本部门与其他单位的工作接口关系。 4 岗位标准 4.1 政治思想与职业道德 执行Q/AGL071.1—2003职工政治思想和职业道德通用规范 4.2 文化程度 大学本科以上学历 4.3 专业理论知识 4.3.1具有机电一体化和计算机的基础理论知识； 4.3.2具有外语四级以上的水平； 4.3.3熟习掌握经济管理、国际贸易等专业理论知识。 4.4 实际工作能力 4.4.1热爱管理岗位工作，有工作责任心； 4.4.2有一定的组织能力和协调能力；
4.4.3有一定的管理工作经验，在管理岗位上工作五年以上； 4.4.4能看懂专业技术外文资料； 4.4.5会使用计算机。 4.5 工作经历 4.6 身体条件 身体健康 附加说明： 本规范由人事劳资教育处提出； 本规范由人事劳资教育处归口； 本规范起草单位：国有资产管理处； 本规范主要起草人：刘照勤； 本规范由人事劳资教育处负责解释。
房地产管理岗位规范 1 范围 本规范规定了房地产管理人员岗位职责和岗位标准。。 本规范适用于房地产管理人员岗位的初级、中级职务人员。 2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责） 3.1在国有资产处主管处长的领导下，作好房屋的分配和管理工作。 3.2贯彻执行《二0五所住房管理条例》及有关规定。 3.3负责制定房产管理制度与其相关管理条例，并贯彻执行。 3.4负责全所职工住房分配中调查登记、排队工作，建立健全职工住房资料信息卡片。 3.5按照住房制度改革方案，作好房屋的管理工作。 3.6负责全所房屋、建筑物产权证和房产证办理工作。 3.7负责全所土地证、房产证审验和年检工作。 3.8办理职工购房和退房的有关手续。 3.9职工住房的调配工作和单身宿舍的调配工作。 3.10按规定办理住房变动租金的编报工作。 3.11按规定上报、下发职工房租补贴工作。 3.12负责新建房屋、建筑物及办公家具的验收工作。 3.13负责依据房屋、建筑物使用现状编制维修计划。 3.14负责房屋、建筑物和办公家具的建帐、建卡工作。 3.15负责办理离所人员的转帐、回收家具和房屋验收工作。 3.16房屋、建筑物资产统计上报工作。 4 岗位标准
岗位规范标准格式
激光工程信息技术研究岗位规范 1 范围 本规范规定了激光工程信息技术研究岗位职责和岗位标准。。 本规范适用于激光工程信息技术研究岗位的初级、中级、高级职务人员。 2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责） 3.1 负责激光工程信息所需的电子技术开发、研究工作。主要包括激光信号的探测与放 大、信息处理、激光电源技术、控制与接口技术等 3.2 严格贯彻执行国标、部标、企标及有关科研技术、质量管理和安全技术的法规。3.3 负责项目预研、技术可行性研究论证、技术经济分析和项目的申报工作。 3.4 根据研制合同制定阶段和年度工作计划，并组织实施。 3.5 参加本专业及有关专业的技术会议，评审本专业范围内的科研成果。 3.6 贯彻全面质量管理，负责对试验中出现的各种技术问题进行分析论证，改进设计。 3.7 根据用户要求，采用新技术，不断改进激光产品性能和质量，推出新产品。 3.8 根据项目进展情况，及时编写专题技术总结、专题研究报告、鉴定申请报告等。3.9 负责技术转让、技术咨询、技术服务及资料管理和技术文件归档工作。 3.10 4 岗位标准 4.1 政治思想与职业道德 执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范
4.2 文化程度 大学专科以上。 4.3 专业理论知识 4.3.1 初级职务 4.3.1.1 具有激光技术、光电仪器等专业基础理论知识。 4.3.1.2 具有计算机或嵌入式系统的软、硬件方面专业理论知识。 4.3.1.3 具有较强的模拟、数字电路专业理论知识。 4.3.1.4 了解有关激光安全标准和规程。 4.3.1.5 了解激光产品研制的有关技术标准。 4.3.1.6 初步掌握一门外语，并能查阅本专业书刊、资料。 4.3.2 中级职务 4.3.2.1 具有较强的激光技术、电子技术、光电仪器、光电系统工程、自动化控制等方面 的基础理论知识。 4.3.2.2 具有工作所需的计算机或嵌入式系统的软、硬件方面的专业知识水平，熟悉本 专业技术最新进展。 4.3.2.3 熟悉有关激光安全标准和规定。 4.3.2.4 熟悉国内外激光产品设计研制技术和技术标准。 4.3.2.5 熟悉国内外激光产品研制状况和发展趋势。 4.3.2.6 掌握一门外语，能熟练地查阅本专业书刊、资料 4.3.3 高级职务 4.3.3.1 熟悉激光应用工程研究专业理论知识。 4.3.3.2 精通光电检测技术、信号处理技术等专业之一的理论知识。 4.3.3.3 熟悉激光技术在各种光电仪器中的使用及性能指标要求。 4.3.3.4 熟悉激光工程所需的各种实验方法和理论。 4.3.3.5 掌握激光应用工程国内外状况和发展趋势 4.3.3.6 掌握一门外语，能熟练地查阅和笔译本专业的书刊、资料。
文件资料标准化管理制度
【最新资料Word版可自由编辑！！】 文件资料标准化管理制度 1 目的
为进一步加强文件管理，规范文件流程，提高工作效率和办文效率，充分发挥文件上传下达的作用，确保公司政令畅通，特制定本制度。 2 适用范围 2.1 本制度适用于公司文件资料的管理. 2.2 本制度指的文件资料包括公文、管理制度、计划、外来文件和资料等。 3职责权限 3.1行政办负责以公司名义上报、下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、归档和销毁。 3.2 其它各部门负责以部门名义上报、下发的各类文件资料的管理，行政办负责文件资料审查、打印、校对工作。 3.4各部门的对外文件，经行政部文字格式的审核，上报主管副总经理审批。 4 术语定义 4.1 公文——指总公司在处理各种公务时使用的应用型文书，包括：决定、决议、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要。 4.2 管理制度——指要求公司成员共同遵守，按一定程序工作、达到一定标准，并进行考核的文件。 4.3 计划——指总公司为完成一定时期内的工作任务，而事先做出安排的文件。 5 工作内容及程序 5.1 文件资料的编写格式 5.1.1 文件资料的用纸标准 型纸张。图样表格等不宜减小时，该页必须按以上尺寸折叠装订。 一般用型A 4 5.1.2 文件和资料章、条、款的编排规则 5.1.2.1 根据文件内容的编排划分，章就是一个章节，包括条和款，条是章的一个部分，款就是章或条的一个层次。 5.1.2.2 章用阿拉伯数字表示，第一章就用“1”表示，以下按顺序依次类推。“章”应左起空两格书写，右侧空一格写该章的标题，该标题一行书写不够，可另起一行，但这一行的第一个字与该标题的第一个字平排书写。章与章之间应空一行编排。
岗位职责工作标准模板
岗位职责工作标准
中铁信石家庄分公司 项目部岗位职责 二0一一年三月
目录 一.职责范围 二.岗位职责 1、项目部经理 2、网络和服务器维修工程师: 3、电源和机房监控维修工程师: 三.岗位工作标准 1、项目部经理 2、铁路运输信息设备巡检流程 四.达成目标
一、职责范围 1)接受公司副总领导, 接受电子所综合室的业务指导。 2)按信息处要求作好电子所设备保修的计划、实施定期巡检和状态修, 及时响应故障修, 作好服务单的汇总和上报。 3)按合同要求作好站段保修工作, 按计划实施定期巡检和状态修, 及时响应故障修, 作好服务单的汇总和各站段年度保修总结。 4)配合电子所实施处计划内工程组织, 合理安排, 保证工程质量和数量, 展开客票代售处维修维护合同的实施和故障响应。 5)路内客户关系的管理, 建立和维护客户关系管理体系。 6)开发站段低端设备及其周围设施的维保工作。
二、岗位职责 1.项目部经理 1)负责处委保设备、站段委保的设备维护维修巡检组 织。 2)负责起草本部年度工作计划和总结, 制定维修经费预算, 制定巡检计划并报上级部门备案考核; 3)负责本部人员业务培训和组织协调, 督促本部人员岗位责任制和各项规章制度落实; 4)按计划组织对铁路信息设备进行巡检和状态监控, 做到及时维修, 确保设备完好率达100%; 5)负责领导安排的其它工作。 2.网络和服务器维修工程师: 1)严格遵守公司各项规章制度, 服从领导安排, 除完成日常维修巡检任务外, 有计划地承担其它工作任务; 2)努力学习网络和服务器维修技术, 熟悉设备工作原理及维修保养, 不断摸索设备状态修管理的技术; 3)严格按照大运维技术支持细则进行巡检和状态修作业; 4)执行检修计划, 按时按量完成, 并填好记录表; 5)在巡检过程中, 发现不正常现象须及时处理, 现场不能处理
公司文件和资料标准化管理制度
公司文件和资料标准化管理制度 1．目的 通过对公司文件资料的有效控制，确保工作现场使用唯一有效的文件资料，并形成统一规范的编写格式及处理程序。 2．适用范围 本制度适用于公司所有公务文书、文件和资料的管理。 3．术语和定义 3．1 公文：指公司在处理各种公务时使用的应用文书，包括：决定、决议、通知、通报、报告、请示、批复、函（电报）、会议纪要。 3．2 制度（程序）：指要求公司成员共同遵守的，按一定程序办事的规程性文件。 3．3 办法：指公司针对某项工作依照其所需标准制定的考核奖惩性的文件。 3．4 标准：指公司对某项工作应达到的要求进行规范和约定的文件。 3．5 规章制度：公司各种制度、规定、办法的泛称。 3．6 记录：指公司对某项活动的各工作环节、结果进行记录，可供事后追溯该项活动完成质量的证据性文件，主要为表格形式。 4．职责权限 4．1 经理负责公司制度、办法、标准、计划、记录和以公司名义下发的公文的批准。 4．2 管理者代表负责制度、办法、标准、计划、记录的审核。 4．3 各单位负责本单位相关文件资料的编写、审核、打印、校对工作。 4．4 总经办负责以公司名义下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、作废销毁和归档，负责对各单位文件资料管理情况进行监督检查。 4．5 各单位负责以本单位名义下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、作废销毁和归档。 5．工作程序 5．1 文件资料的编写格式 5．1．1 文件资料的用纸标准：公司各类文件资料的正式编印一般用a4（210mm×297mm）型纸张。图纸表格等不宜减小时，该页应按以上纸型尺寸折叠装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。 5．1．2 文件和资料章、条、款的编排规则： 5．1．2．1 根据文件内容的编排划分，“章”就是一个章节，包括条和款，“条”是章的一个部分，“款”是章或条的一个层次。章、条均用阿拉伯数字编号。 5．1．2．2 “章”应左起空两格书写，如第1章用“1”标注，右侧空一格写该章的标题，标题一行书写不够时，可另起一行，这一行的第一个字与标题的第一个字平排书写。章与章之间应空一行编排。 5．1．2．3 “条”在“章”的编号右下加一个小圆点，再写该条在该章所处的顺序，如第4章第1条，用“4．1”表示，后空一格书写该条的标题。如果一章的各条根据需要再
文件资料标准化管理制度
文件资料标准化管理制度 1 目的 为进一步加强文件管理，规范文件流程，提高工作效率和办文效率，充分发挥文件上传下达的作用，确保公司政令畅通，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司文件资料的管理. 本制度指的文件资料包括公文、管理制度、计划、外来文件和资料等。 3职责权限 行政办负责以公司名义上报、下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、归档和销毁。 其它各部门负责以部门名义上报、下发的各类文件资料的管理，行政办负责文件资料审查、打印、校对工作。 各部门的对外文件，经行政部文字格式的审核，上报主管副总经理审批。 4 术语定义 公文——指总公司在处理各种公务时使用的应用型文书，包括：决定、决议、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要。 管理制度——指要求公司成员共同遵守，按一定程序工作、达到一定标准，并进行考核的文件。 计划——指总公司为完成一定时期内的工作任务，而事先做出安排的文件。 5 工作内容及程序 文件资料的编写格式 5.1.1 文件资料的用纸标准 型纸张。图样表格等不宜减小时，该页必须按以上尺寸折叠装订。 一般用型A 4 5.1.2 文件和资料章、条、款的编排规则 5.1.2.1 根据文件内容的编排划分，章就是一个章节，包括条和款，条是章的一个部分，款就是章或条的一个层次。 5.1.2.2 章用阿拉伯数字表示，第一章就用“1”表示，以下按顺序依次类推。“章”应左起空两格书写，右侧空一格写该章的标题，该标题一行书写不够，可另起一行，但这一行的第一个字与该标题的第一个字平排书写。章与章之间应空一行编排。 5.1.2.3 “条”用阿拉伯数字表示，分开章的标题另起一行，先左起空两格，书写该条所处章的编号，后加一个小圆点再写该条在该章所处的顺序，如第“4”章第一条，就用“4.1”表示，右侧空一格书写该条的标题内容。一章的各条根据需要再分为若干下一层次的小条，其编号表示方法同上，如第4章第2条，再分3小条，则分另表示为“4.2.1”、“4.2.2”、“4.2.3”，如果“4.2.1”再分为2个小条，则分别表示为“1.2”;条一般只划到第三层次，即只以4位数字表示为限，下一层次的内容用“款”的形式进行叙述。一章的各条和下一层次再分的条有无标题，原则上应一致，
各岗位工作规范模板
各岗位工作规范 1
办公室主任岗位工作 一、每天的工作 1、7: 25-7: 30, 上班之前看办公楼值班情况、卫生打扫情况、签到情况, 对异常情况及时发现并向领导汇报。 2、 7: 30- 8: 00, 查网上行业相关信息(包括石家庄建设信息网、燕赵家园网、河北工程造价信息网、石家庄工程造价信息网、河北建设厅网等), 将重要的信息记录并及时向领导汇报。 3、8: 00-12: 00, 按前一天的工作计划进行当日工作, 对突发事情或领导的新安排进行随时处理。 4、 1: 30-14: 00, 将当天的信件向有关部室发放; 17: 30-18: 00将当天的报纸进行分类后当日交总经理。 5、每天下班后按要求写工作日志, 将次日工作计划重复论证, 确定其切实可行性。 二、每周的工作: 1、周六上午, 对文件及时更新, 包括各领导手中的证照复印件, 计算机中已更改的文件等。 2、周六下午, 对公司计算机及网络维护一次, 对出现问题进行解决, 解决不了的要及时找专业技术人员进行维护。 3、各项业务费用票据, 每周三、六下午让领导签字到财务报帐。借条在三日内报帐清帐, 特殊情况向领导请示批准。 4、每周六17: 00-18: 00, 重复学习一次公司下发的会议记录, 对照自己的行动调整方向, 把对比结果作为周总结记到周六日志上, 2
同时, 定出下周工作计划, 而且注上”星期六”。 三、每月的工作 1、廉南、大有房地产两公司统计报表的填报( 当月25日以后, 下月2日以前; 季报为每季10日前, 年报为12月25日前) 。 2、查办公桌利用情况, 每月内进行1-2次, 时间为周六上午。 3、每月积极参加公司每两周一次的大例会( 周六进行) , 并作详细会议记录, 在三日以内, 将会议记录进行录入、打印、下发。 4、每月4-5日打印小灵通、手机上月话费清单, 15-18日打印固定电话月话费清单, 打印后2日内交各电话使用人划分公话与私话, 2日后再收回, 每月11日前将配备手机、小灵通的费用交领导批复。 5、档案管理, 每月第一个周六和第三个周六办移交手续。 6、负责公司办公楼实用表格及工地实用表格的随时提供。 7、每月30号将签到表、请销假表的新表准备好( 包括各工地的) , 1号将办公楼上月签到表、请销假表交总经理。 8、每月10号以前的第一个周六, 找主管领导当面汇报关于把创新变为现实的落实情况。 9、每月最后一天开始, 按公司要求写当月工作总结, 次月5日前将前一个月的工作日志连同做的月工作总结, 按要求装订好交 总经理存档。 3
文件资料标准化管理制度【最新版】
文件资料标准化管理制度 1目的 为进一步加强文件管理，规范文件流程，提高工作效率和办文效率，充分发挥文件上传下达的作用，确保公司政令畅通，特制定本制度。 2适用范围 2.1 本制度适用于公司文件资料的管理. 2.2 本制度指的文件资料包括公文、管理制度、计划、外来文件和资料等。 3职责权限 3.1行政办负责以公司名义上报、下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、归档和销毁。 3.2 其它各部门负责以部门名义上报、下发的各类文件资料的管理，行政办负责文件资料审查、打印、校对工作。
3.4各部门的对外文件，经行政部文字格式的审核，上报主管副总经理审批。 4术语定义 4.1 公文--指总公司在处理各种公务时使用的应用型文书，包括:决定、决议、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要。 4.2 管理制度--指要求公司成员共同遵守，按一定程序工作、达到一定标准，并进行考核的文件。 4.3 计划--指总公司为完成一定时期内的工作任务，而事先做出安排的文件。 5工作内容及程序 5.1 文件资料的编写格式 5.1.1 文件资料的用纸标准
型纸张。图样表格等不宜减小时，该页必须按以上尺寸折叠装订。 一般用型A4 5.1.2 文件和资料章、条、款的编排规则 5.1.2.1 根据文件内容的编排划分，章就是一个章节，包括条和款，条是章的一个部分，款就是章或条的一个层次。 5.1.2.2 章用阿拉伯数字表示，第一章就用“1”表示，以下按顺序依次类推。“章”应左起空两格书写，右侧空一格写该章的标题，该标题一行书写不够，可另起一行，但这一行的第一个字与该标题的第一个字平排书写。章与章之间应空一行编排。 5.1.2.3 “条”用阿拉伯数字表示，分开章的标题另起一行，先左起空两格，书写该条所处章的编号，后加一个小圆点再写该条在该章所处的顺序，如第“4”章第一条，就用“4.1”表示，右侧空一格书写该条的标题内容。一章的各条根据需要再分为若干下一层次的小条，其编号表示方法同上，如第4章第2条，再分3小条，则分另表示为“4.2.1”、
配管岗位安全规程标准范本
操作规程编号：LX-FS-A87075 配管岗位安全规程标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
配管岗位安全规程标准范本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1 上班前劳保用品必须穿戴整齐，严格执行操作规程。 2 操作人员要熟记管路，非操作人员不得开动阀门。 3 出铁放渣时，不得跨越渣沟，防止烧伤。 4 处理炉身、炉腰、炉腹、炉基时，必须戴煤气报警器，注意风向，并两人进行工作。煤气超标时，应采取防中毒措施后方可进行。 5 高空作业时，防止工具掉下伤人，严禁乱投杂物。 6 在煤气区域作业时，不得少于2人，并与相
关部门联系。 7 更换渣口要站在渣口两侧，不能正对渣口，一面渣口向外喷蒸汽、喷火和喷热焦炭造成人员烫伤。 8 换风口时，动作要快，要准确，送风时要立即离开风口部位，防止风口送风后由于吹管上得不牢、不严，造成烧伤事故。 9 渣铁连续出不净和铁口过浅时，要注意对风口及炉缸水温的检查，防止炉缸烧穿事故。 10高炉加萤石洗炉时，要注意水温差的变化，防止炉底侵蚀严重或损坏冷却设备。 11酸洗用的酸严禁用天车往炉台上吊，抬的时候瓶底地面不宜过高，注意轻放，防止摔倒。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
岗位规范标准格式
国有资产管理处处长岗位规 1 围 本规规定了国有资产管理处处长岗位职责和岗位标准。。 本规适用于国有资产管理处处长岗位的高级职务人员。 2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责） 3.1 带领本部门职工贯彻执行党的方针、政策和法规及所里的规章制度； 3.2 负责组织完成所分解下达给本部门的各项工作指标； 3.3 负责组织制定、实施、评价本部门工作计划，对发现的问题采取纠正和预防措施； 3.4 组织制定资产管理的规章制度； 3.5 负责协调本部门与其他单位的工作接口关系。 4 岗位标准 4.1 政治思想与职业道德 执行Q/AGL071.1—2003职工政治思想和职业道德通用规 4.2 文化程度 大学本科以上学历 4.3 专业理论知识 4.3.1具有机电一体化和计算机的基础理论知识； 4.3.2具有外语四级以上的水平； 4.3.3熟习掌握经济管理、国际贸易等专业理论知识。 4.4 实际工作能力 4.4.1热爱管理岗位工作，有工作责任心； 4.4.2有一定的组织能力和协调能力；
4.4.3有一定的管理工作经验，在管理岗位上工作五年以上； 4.4.4能看懂专业技术外文资料； 4.4.5会使用计算机。 4.5 工作经历 4.6 身体条件 身体健康 附加说明： 本规由人事劳资教育处提出； 本规由人事劳资教育处归口； 本规起草单位：国有资产管理处； 本规主要起草人：照勤； 本规由人事劳资教育处负责解释。
房地产管理岗位规 1 围 本规规定了房地产管理人员岗位职责和岗位标准。。 本规适用于房地产管理人员岗位的初级、中级职务人员。 2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责） 3.1在国有资产处主管处长的领导下，作好房屋的分配和管理工作。 3.2贯彻执行《二0五所住房管理条例》及有关规定。 3.3负责制定房产管理制度与其相关管理条例，并贯彻执行。 3.4负责全所职工住房分配中调查登记、排队工作，建立健全职工住房资料信息卡片。 3.5按照住房制度改革方案，作好房屋的管理工作。 3.6负责全所房屋、建筑物产权证和房产证办理工作。 3.7负责全所土地证、房产证审验和年检工作。 3.8办理职工购房和退房的有关手续。 3.9职工住房的调配工作和单身宿舍的调配工作。 3.10按规定办理住房变动租金的编报工作。 3.11按规定上报、下发职工房租补贴工作。 3.12负责新建房屋、建筑物及办公家具的验收工作。 3.13负责依据房屋、建筑物使用现状编制维修计划。 3.14负责房屋、建筑物和办公家具的建帐、建卡工作。 3.15负责办理离所人员的转帐、回收家具和房屋验收工作。 3.16房屋、建筑物资产统计上报工作。 4 岗位标准
稀释岗位操作规程标准范本
操作规程编号：LX-FS-A14057 稀释岗位操作规程标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
稀释岗位操作规程标准范本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、溶出机组开车时的操作 （一）启动前的准备 1、改通各管道流程正确畅通。 2、检查所用阀门灵活好用，开关位置是否正确。 3、检查所用仪表齐全好用，法兰无泄漏，安全设施齐全完好。 4、所有设备要完好备用，备用设备阀门要关严。 5、联系沉降准备送洗液，接受稀释矿浆和热水。
6、联系有关岗位准备送循环水（和新水） 7、当机组需要填充稀释料浆时，检查溶出后泵液位。 8、改通溶出后槽→泵→机组填料流程。 9、接主控室指令及时开启溶出后泵。 10、填充完毕后停泵，放管内存料，改回去沉降流程。 （二）启动操作 1、当溶出机组已经预热，稀释槽内料位高于4米时，与主控室联系开启一台稀释泵并转入自动控制。 2、打开所用洗液管的手动阀。 3、当末次第三级闪蒸器进料时，联系沉降送洗液。 4、联系主控室打开洗液调节阀，并调整洗液加
岗位规范标准格式
岗位规范标准格式 Q/AG L07 ×.××－2003 国有资产管理处处长岗位规范1 范围本规范规定了国有资产管理处处长岗位职责和岗位标准。。 本规范适用于国有资产管理处处长岗位的高级职务人员。 2 引用标准 Q/AG L071.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1 带领本部门职工贯彻执行党的方针.政策和法规及所里的规章制度；3.2 负责组织完成所分解下达给本部门的各项工作指标；3.3 负责组织制定.实施.评价本部门工作计划，对发现的问题采取纠正和预防措施；3. 4 组织制定资产管理的规章制度；3. 5 负责协调本部门与其他单位的工作接口关系。 4 岗位标准4.1 政治思想与职业道德执行Q/AGL071.1—2003职工政治思想和职业道德通用规范4.2 文化程度大学本科以上学历4.3 专业理论知识4.3.1具有机电一体化和计算机的基础理论知识；4.3.2具有外语四级以上的水平；4.3.3熟习掌握经济管理.国际贸易等专业理论知识。 4.4 实际工作能力4.4.1热爱管理岗位工作，有工作责任心；4.4.2有一定的组织能力和协调能力；4.4.3有一定的管理工作经验，在管理岗位上工作五年以上；4.4.4能看懂专业技术外文资料；4.4.5会使用计算机。
4.5 工作经历4.6 身体条件身体健康附加说明：本规范由人事劳资教育处提出； 本规范由人事劳资教育处归口； 本规范起草单位：国有资产管理处； 本规范主要起草人：刘照勤； 本规范由人事劳资教育处负责解释。 房地产管理岗位规范1 范围本规范规定了房地产管理人员岗位职责和岗位标准。。 本规范适用于房地产管理人员岗位的初级.中级职务人员。 2 引用标准 Q/AG L071.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1在国有资产处主管处长的领导下，作好房屋的分配和管理工作。 3.2贯彻执行《二0五所住房管理条例》及有关规定。 3.3负责制定房产管理制度与其相关管理条例，并贯彻执行。 3.4负责全所职工住房分配中调查登记.排队工作，建立健全职工住房资料信息卡片。 3.5按照住房制度改革方案，作好房屋的管理工作。 3.6负责全所房屋.建筑物产权证和房产证办理工作。 3.7负责全所土地证.房产证审验和年检工作。 3.8办理职工购房和退房的有关手续。 3.9职工住房的调配工作和单身宿舍的调配工作。 3.10按规定办理住房变动租金的编报工作。