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《农业科研公共投资对粮食生产成本的影响》录用通知

《农业科研公共投资对粮食生产成本的影响》录用通知

种子科技杂志社

用稿通知单

王加波同志

您撰写的文章《农业科研公共投资对粮食生产成本的影响》(稿件编号:BJZ20160148)经专家指导委员会审阅,已被我刊录用,将在《种子科技》杂志发表。国内统一刊号:CN14-1160/S,国际连续出版物号:ISSN1005-2690。我编辑部会把当月期刊寄发给您,以供用途届时请注意查阅样刊。

特此通知!

《种子科技》杂志社编辑部

2016年10月21日

管理培训生录用通知书

管理培训生录用通知书 尊敬的 *** 同学: 首先,感谢您对XXXX集团的关注与认可!我们非常高兴地通知您,在经过了初试、复试环节的评估后,拟录用您为我公司的管理培训生。欢迎您加入我们这个充满激情、勇于追求梦想的团队!预祝您在这个大家庭中奋勇进取,成就自我的梦想与发展!现将相关事宜告知如下: 一、您的培训时间拟为 2019 年月日,培训后进入实习期,按计划实习。 二、实习期进入公司提交的资料(用于备案与薪资、福利核发的依据) 1、身份证复印件(正反面) 2、学生证复印件 3、学校的《实习协议书》、《三方就业协议书》 4、银行卡复印件:光大银行或工商银行(须注明开户行) 三、管培生培训 1、管理培训生在报到后,进入实习前,公司统一组织带薪入职培训。 2、每年7-8月组织“新人助跑”培训。 四、管培生的导师制 管培生进入公司实习后,实行导师制,安排导师进行工作的辅导与帮助,辅导期不少于12个月。 五、管培生薪资福利待遇等 1、实习期内:未正式定岗,发放实习津贴。实习考勤参照所实习岗位执行,每 月出勤满勤,发放足额津贴XXXX元/月;若实际出勤低于实习岗位应出勤天 数,按缺勤天数按日扣减。依照实际业务工作需要发生的交通费,给予核报。 2、实习期内定岗:原则上在实习满3个月时进行考核、定岗,对工作表现优秀 者予以提前定岗。定岗后办理入职健康体检,并签订《三方就业协议书》, 实习期内待遇调整为津贴XXXX元/月+岗位绩效考核XXX元/月,出勤、交通、通讯等参照实习岗位执行。 3、每年7月1日签订正式的劳动合同,实习期可抵扣劳动合同的试用期,薪资 核定与绩效考核依照公司《薪酬激励机制》中的规定执行。

办理落编手续需要提供的要件清单

办理落编手续需要提供的要件清单 敬告各申请办理落编手续的单位: 为了方便在办理申请落编时能够按规定提交相关材料,避免发生差错,在此将提交的材料予以告知,请认真对照进行准备。 一、机关公务员办理落编手续需提供的材料 (一)调入公务员落编所需提供的材料 1、省编委同意使用空编函原件(如果批准使用的空编数额一次未使用完毕,还需要提供空编使用函复印件2份); 2、《单位机构编制管理证》; 3、单位党组(党委)任职通知或者《吉林省公务员调任(转任)审批表》、公务员调动通知书原件及复印件; 4、《行政机关人员落编呈报表》(一式三份;此表网上有,省政务大厅事业单位登记管理局网站); 5、不同部门之间调动还需要提供工资关系介绍信。 (二)新录用公务员办理落编手续需提供的材料 1、省编委同意使用空编函原件(如果批准使用的空编数额一次未使用完毕,还需要提供空编使用函复印件2份); 2、《单位机构编制管理证》; 3、《吉林省公务员录用通知书》原件及复印件; 4、《行政机关人员落编呈报表》(一式三份;此表网上

有,省编办审批办网站); (三)军转干部或复员兵办理落编手续需提供的材料 1、省编委同意使用空编函原件(如果批准使用的空编数额一次未使用完毕,还需要提供空编使用函复印件2份); 2、《单位机构编制管理证》; 3、《吉林省公务员录用通知书或调配证》和《吉林省公务员录用审批表》原件及复印件; 4、《行政机关人员落编呈报表》(一式三份;此表网上有,省编办审批办网站); 二、事业单位办理落编手续需提供的材料 (一)调入人员落编所需提供的材料 1、省编委同意使用空编函原件(如果批准使用的空编数额一次未使用完毕,还需要提供空编使用函复印件2份); 2、《事业单位法人证书》原件及复印件; 3、《企事业单位工作人员调动审批呈报表》和《干部调动通知书》原件及复印件; 4、《事业单位人员落编呈报表》(一式三份;此表网上有,省政务大厅事业单位登记管理局网站); 5、《单位机构编制管理证》; 6、不同部门之间调动还需要提供工资关系介绍信。 (二)事业单位新录用工作人员办理落编手续需提供的材料

案例——网络课程的现状分析与发展研究

网络课程的现状分析与发展研究 (来源:网络课程的内容分析与评价研究,谢幼如.刘铁英,高瑞利,尹睿.华南师范大学教育技术研 究所,电化教育研究.2003.11) 一、研究概述 (1)研究目的 ①分析目前网络课程研究的现状,了解这一领域的特征情况。 ②分析网络课程研究的发展趋势,为进一步的研究与实践提供借鉴参考与决策依据。 (2)研究方法 本研究主要采用内容分析方法。内容分析法就是对于明显的传播内容,作客观而有系统的量化并加以描述的一种研究方法。它以预先设计的类目表格为依据,以系统、客观和量化的方式,对信息内容加以归类统计,并根据类别项目的统计数字,作出叙述性的说明。 (3)研究内容 通过对教育技术类主要期刊中有关网络课程的文章进行内容分析,分析网络课程研究的现状与发展趋势。 二、网络课程研究的内容分析 (1)内容分析过程 为分析网络课程研究的现状与发展趋势,我们进行研究样本的选取。通过查阅 1999-2004年与网络课程有密切关系的教育技术类期刊,如《电化教育研究》、《中国电化教育》、《中国远程教育》、《开放教育研究》和《现代教育技术》中相关网络课程文章114篇,剔除与本研究内容相关度不大的文章,确定83篇有关网络课程的文章作为内容分析的样本,有关研究样本的 详细情况如表5-4所示。根据研究目的与研究内容,建立如表1所示的内容分析类目表,表中的分析类目分为“设计、开发、应用、管理、评价”等五类,每一类又根据实际情况细分成不同的子类目。本研究活动中,分析单元为“篇”。根据需要,组成3人研究小组,进行分析评判。

表1 内容分析研究样本详细情况 (二)研究数据与情况分析 通过内容分析,可得如表5-6所示的研究数据。为分析四年来网络课程研究的总体情况,在表5-5的基础上,以不同年度和各种类别进行统计,得表3,在表3的基础上,绘制出图1和图2 。关于网络课程研究的总体情况,我们可以得出如下结论。 表2 内容分析类目表格与分析结果

录用通知书样本

录用通知书样本 公司决定录用之后就会发出录用通知书,下面给大家带来录用通知书范文,供大家参考! 录用通知书范文一 尊敬的xxx先生: 鉴于您在面试中的优异表现,xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行,现就录取后工作安排告知如下: 一、入司体检 请您在收到录取信息后,一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项,体检完成后,要求医院出具正规体检报告(盖公章)。 二、签约 请您在完成入司体检后,在10月25日17:00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后,将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款: (1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除; (2)协议双方如有违约,违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址:xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部邮政编码:435100收件人:xxx联系电话:xxxxxxxxxxx 三、其它说明 1、如在上述期限内未收到您的回复,或您未能在规定时间内按

要求提供相关资料,视同您自动放弃与公司签约的机会,本通知也将失效。 2、未通过入司体检的,公司将不签约,本通知也将失效。 3、在签订就业协议期间,如有不清楚事项,请致电xx有限公司人力资源部xxx. xx有限公司 二〇一x年十月二十日 录用通知书范文二 小姐/先生,您好: 我们很荣幸地通知您,您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队!请您尽快办好原单位的辞职手续,并于所列时间准时来公司报到。 您的工作岗位是: 您的试用期间的薪资为:人民币税前en; 元/天。 您的转正期间的薪资为:人民币税前/天。 其它福利: □绩效奖金□全勤奖 前来报到时, 请您携带好以下材料(带齐打adic; 的资料): □录用通知书(主管签字) □身份证(原件与复印件1张,需要背面) □照片2张(1寸报名照) □本人的农村信用社卡和复印件 □最高学历证书复印件

录用通知书(offer模板)

录用通知书(offer模板) 【篇一】 Dear XXX : 我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇: 一、现金薪酬: 您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元,由以下三个部分构成: 1、月固定工资: X 万元/月 2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。 二、长期激励:

在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。 三、福利: 根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目: 1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险; 2、通讯补助:公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险:公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 4、车补:享有车辆补助XXX元/月。 5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满X年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期; 除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等) 四、其他 1、工作地点: 2、劳动合同期限: 年,其中试用期

管理培训生面试技巧

管理培训生面试技巧 在应届毕业生在进行面试时常常不了解面试的岗位,那么什么是管理培训生呢?应该如何进行面试呢?有什么技巧呢?下面就和小编一起来看看吧。 管理培训生面试技巧 管理培训生是一个外来术语,是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。如今,不仅外企,许多国企、民企也纷纷开始招聘管理培训生。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排岗位。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学

生,主要是应届毕业生。 那么,面试管培生时都需要注意些什么呢?以下六个管理培训生面试经典问题可以帮助你更好地准备管培生面试。 一、在一分钟内介绍一下你自己。 不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。 二、你为什么会选择你目前学习的专业呢? 千万当心,这个问题的目的是考察你的决策能力这一项胜任力,所以不要简单的说感兴趣或者就业前景乐观等。 所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位,可以自圆其说就行了,不然,他们会觉得你要么太虚伪,要么太狂妄。还有,应该表示对自己的专业

的确感兴趣,或者增加点戏剧效果:我本来理解的财务管理就是管账,所以开始的时候还真后悔了一阵,直到大三时开始了在企业的实践,才有了改观,并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信,更重要的是,很自然的由你引导到准备好的问题:实习的收获。 三、你在实习期间的收获。 此时,不要夸大自己的成绩,谦虚一点。还有,不妨说一下自己的失误(不用怕,毕竟你是在实习)。记住:详细说明当时的情况(),你要达到的目的(),你采取了哪些步骤(),事情学到了什么(),还有你得到的经验教训( )以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结:原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用,这期间还有很长的一段路要走。还可以说:回到学校后,我对自己的实习经历作了一番总结,发现自己在方面还需要加强。所以,我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在,我对自己很有信心,

福建省大中专毕业生就业手续办理指南(2013版)

福建省大中专毕业生就业手续办理指南(2013版)

福建省大中专毕业生就业手续办理指南 发布时间:2013-01-31 字体:大| 小 (2013年1月修订) 一、毕业生就业派遣(报到证签发) (一)高校毕业生集中就业派遣 办理时限:工作人员审核就业方案后,按照就业派遣工作时间安排办结。 办理程序:学校毕业生就业工作部门按照全省毕业生就业登记工作要求,依托福建省毕业生就业公共网完成毕业生就业登记和就业方案报送工作后,按照就业派遣时间安排,持《就业协议书》等原件到我办统一办理报到证签发手续。 (二)延迟毕业的高校毕业生就业派遣 办理时限:即时办结。 1、已就业毕业生 申报材料:①《就业协议书》或《公务员录用通知书》或《福建省省属事业单位补充工作人员花名册》原件;②毕业证书原件;③学校就业工作部门介绍信。 2、未就业毕业生 申报材料:①毕业证书原件;②学校就业工作部门介绍信。 (三) 省属中等职业学校毕业生就业派遣

1、离校前:参照高校毕业生集中派遣执行。 2、毕业离校后: 对象范围:毕业5年内落实就业单位的省属中等职业学校毕业生,可根据需要向我局申请。 (1)办理时限:经审核相关材料及生源信息正确后,到省属和中央在闽企业以及市、县(区)属单位就业的,即时办结;到省属和中央在闽机关事业单位就业的,2个工作日办结。 (2)申报材料:①毕业证书原件;②个人申请;③学校就业工作部门介绍信;④《福建省中等职业学校毕业生待就业证明》;⑤毕业生与用人单位及主管部门签订的《就业协议书》或《公务员录用通知书》、事业单位聘用毕业生相关材料原件及复印件;。 (四)其他毕业生就业派遣 办理时限:2个工作日办结。 1、取得内地(祖国大陆)全日制普通高校学历的台湾毕业生就业派遣 (1)对象范围:按照教育部、国务院台办、国务院港澳办、公安部《关于普通高等学校招收和培养香港特别行政区、澳门地区及台湾省学生的暂行规定》和福建省人大常委会颁布的《福建省招收台湾学生若干规定》招收,并取得内地(祖国大陆)全日制普通高等学校学历的台湾毕业生。

教学系统设计:从教育技术专业期刊分析国内教学设计发展现状及趋势

作业1:文献查找 统计自95年以来每年《中国电化教育》、《电化教育研究》、《中国远程教育》等核心期刊中有关教学设计的文章数量,并需要分析近年来教学设计研究及应用的变化及重点内容。(可做图表) 完成一篇统计分析短文。 我所选取的核心期刊分别是:《中国电化教育》、《中国远程教育》和《现代教育技术》,由于资源问题,三类期刊1995年-2000年期间文章无从查找,故所统计的是2001年—2011年十一年来刊登的有关教学设计的文章数量。经过认真搜集,三类期刊十一年来刊登的有关教学设计的文章数量分别是《中国电化教育》287篇、《中国远程教育》77篇和《现代教育技术》143篇,共计507篇,具体文章内容(包括文章的标题、作者、摘要等信息)详见附件统计文档。现就近年来教学设计研究及应用的变化及重点内容分析如下: 从教育技术专业期刊分析国内教学设计发展现状及趋势 郭鹏飞 (江南大学人文学院,江苏无锡 214100) 【摘要】利用内容分析法,从理论和实践研究两个角度,对1995 – 2011年间我国教育技术专业核心期刊《中国电化教育》、《中国远程教育》和《现代教育技术》刊登的507篇教学设计论文进行统计分析,以了解我国教学设计的发展现状及趋势,为我国教学设计的进一步研究和发展提供参考。 【关键词】教学设计;理论研究;实践应用;发展现状;发展趋势 一、引言 教学设计自80年代初引入中国以来,一直是教育领域特别是教育技术领域关 注和研究的重点,在教育技术学科体系中占据着核心地位。因此,教学设计 承担着更多的责任,在教与学的实践中发挥更重要的作用。本文主要从教育 技术专业期刊已刊论文入手,采用内容分析法,比较深入的分析国内教学设 计研究和应用的变化以及未来可能的发展趋势等。 二、国内教学设计发展和研究现状分析 1 研究方法和研究步骤 (1)研究方法 本文的研究目的是,透过教育技术专业期刊来分析研究国内教学设计的研究和应用的变化以及发展趋势,因此,本文采用的研究方法是内容分析

录用通知书样本

录用通知书样本 尊敬的xxx先生: 鉴于您在面试中的优异表现,xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行,现就录取后工作安排告知如下: 一、入司体检 请您在收到录取信息后,一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项,体检完成后,要求医院出具正规体检报告(盖公章)。 二、签约 请您在完成入司体检后,在10月25日17:00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后,将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款: (1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除; (2)协议双方如有违约,违约方需向另一方支付违约金贰仟元(2000元)。收件地址:xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部 邮政编码:435100收件人:xxx联系电话:xxxxxxxxxxx 三、其它说明 1、如在上述期限内未收到您的回复,或您未能在规定时间内按要求提供相关资料,视同您自动放弃与公司签约的机会,本通知也将失效。 2、未通过入司体检的,公司将不签约,本通知也将失效。 3、在签订就业协议期间,如有不清楚事项,请致电xx有限公司人力资源部xxx.

xx有限公司 二〇一x年十月二十日 小姐/先生,您好: 我们很荣幸地通知您,您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队!请您尽快办好原单位的辞职手续,并于所列时间准时来公司报到。 您的工作岗位是: 您的试用期间的薪资为:人民币税前¥元/天。 您的转正期间的薪资为:人民币税前/天。 其它福利:□绩效奖金□全勤奖 前来报到时,请您携带好以下材料(带齐打√的资料): □录用通知书(主管签字) □身份证(原件与复印件1张,需要背面) □照片2张(1寸报名照) □本人的农村信用社卡和复印件 □最高学历证书复印件 □纯黑色鞋子和西裤/运动裤/牛仔裤 □学生证复印件/高考学生需提供高校录取通知书复印件 (兼职员工需提供) 报到地址及时间: 地址: 时间:年月日时分 主管签字:

上海国资骐骥2020人才储备计划

上海“国资骐骥”2020人才储备计划 暨上海机场(集团)2020年度校园招聘 宣讲时间:11月5日14:00 宣讲地点:浙江大学(紫金港校区)国际会议中心139 初试时间:11月6日 上海市管国有企业简介 上海市国有资产监督管理委员会是上海市政府直属特设机构,代表上海市政府履行出资人职责,负责监管上海市属国有资产。目前,由上海市国资委直接监管的企业共44家,其中包括:上海汽车集团、上海浦东发展银行、中国太平洋保险集团、绿地控股集团等世界500强企业;上海国际港务集团、上海申通地铁集团、上海机场集团、锦江国际集团等全球行业前五的企业;上海建工集团等24家《财富》中国500强企业;光明食品集团等6家“中国跨国公司100大”企业。 上海地方国有企业运行质量优良,已连续多年保持生产总值占全市GDP总量1/4。目前,上海市85%以上的国资集中在战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、基础设施和民生保障等四大领域,承担了全市100%高速公路建设,90%以上旧区改造和天然气液化气供应,80%以上保障房、租赁房建设、公共交通和自来水供应,以及70%以上的主副食品流通供应。在自贸区新片区建设、科创板与注册制、长三角一体化发展和中国国际进口博览会等国家战略和制度创新中均发挥了骨干作用。

上海“国资骐骥”人才储备计划简介 上海“国资骐骥”人才储备计划是上海市国资委为市管国有企业搭建的优秀高校毕业生招聘平台,旨在为上海国资系统储备一批未来企业家和行业领军人物。今年是上海“国资骐骥”计划的第一年。 “骐骥”意为千里马,出自《楚辞·离骚》:“乘骐骥以驰骋兮,来吾道夫先路”,“骐骥”亦有“奇迹”之音,特指国有企业青年人才潜力无限,必将为上海国资事业再创奇迹。 主要面向:2020年毕业的应届高校毕业生。 招聘岗位:企业集团综合经营管理岗位,计划招聘数共计100人,与企业集团总部签订劳动合同。 岗位要求:(1)政治素质好,品行端正,团结协作,身心健康;(2)具有硕士以上学历学位的全日制应届毕业生,特别优秀的可以放宽到应届本科毕业生,专业不限;(3)具有较好的英语表达能力,专业成绩排名靠前;(4)在校期间担任学生干部或者各类社团负责人,具有较强的开拓创新和组织协调能力。 招聘流程:①网络报名:简历投递并选择宣讲会的场次 ②高校宣讲:现场情况介绍、企业家及优秀校友分享、互动问答 ③面试初试:通过网络报名选择面试场次,网上通道开通至相应场次宣讲会结束后1小时 ④二面及后续:由各企业集团自行组织,于11月底前完成 ⑤录用通知:面试通过后发放录用通知书,进行政审和考察,签订就业三方协议,正式录用时间以企业实际情况为准 后续管理:列入上海“国资骐骥”计划的储备人才将按照培养上海国资系统未来

福建省大中专毕业生就业手续办理指南

福建省大中专毕业生就业手续办理指南 一、毕业生就业派遣(报到证签发) (一)高校毕业生集中就业派遣 办理时限:工作人员审核就业方案后,按照就业派遣工作时间安排办结。 办理程序:学校毕业生就业工作部门按照全省毕业生就业登记工作要求,依托福建省毕业生就业公共网完成毕业生就业登记和就业方案报送工作后,按照就业派遣时间安排,持《就业协议书》等原件到我办统一办理报到证签发手续。 (二)延迟毕业的高校毕业生就业派遣 办理时限:即时办结。 1、已就业毕业生 申报材料:①《就业协议书》或《公务员录用通知书》或《福建省省属事业单位补充工作人员花名册》原件;②毕业证书原件;③学校就业工作部门介绍信。 2、未就业毕业生 申报材料:①毕业证书原件;②学校就业工作部门介绍信。 (三) 省属中等职业学校毕业生就业派遣 1、离校前:参照高校毕业生集中派遣执行。 2、毕业离校后: 对象范围:毕业5年内落实就业单位的省属中等职业学校毕业生,可根据需要向我局申请。 (1)办理时限:经审核相关材料及生源信息正确后,到省属和中央在闽企业以及市、县(区)属单位就业的,即时办结;到省属和中央在闽机关事业单位就业的,2个工作日办结。(2)申报材料:①毕业证书原件;②个人申请;③学校就业工作部门介绍信;④《福建省中等职业学校毕业生待就业证明》;⑤毕业生与用人单位及主管部门签订的《就业协议书》或《公务员录用通知书》、事业单位聘用毕业生相关材料原件及复印件;。 (四)其他毕业生就业派遣 办理时限:2个工作日办结。 1、取得内地(祖国大陆)全日制普通高校学历的台湾毕业生就业派遣 (1)对象范围:按照教育部、国务院台办、国务院港澳办、公安部《关于普通高等学校招收和培养香港特别行政区、澳门地区及台湾省学生的暂行规定》和福建省人大常委会颁布的《福

录用通知书(模板)

录用通知书 尊敬的先生/女士: 非常荣幸地通知您,经过公司严格招聘选拔,您已被确定符合岗位录用条件,公司决定予以录用。 热忱欢迎您加盟海词大家庭,我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能,与我们的伙伴一起创造更美好的未来! 一、公司与您约定的录用共性条件: 1、诚实信用,无不良社会记录; 2、技能、经验符合岗位要求,能胜任本岗位工作; 3、适应岗位要求的身体条件——健康,无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史; 4、能够全面履行岗位职责,保质完成岗位工作任务; 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 二、公司与您约定的薪资福利: 1、工作部门及职务: 2、试用薪资:(税前)¥元/月,(纯到手薪资)¥元/月; 转正薪资:(税前)¥元/月,(纯到手薪资) ¥元/月。 [含:基本工资(¥元/月)+ 岗位津贴+ 技能津贴+ 保密津贴(¥200.00元/月)+ 绩效奖金] 注:此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税,以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。 3、福利待遇: ⑴社会保险及住房公积金,将按照公司相关规定执行(缴纳基数为¥元) ; ⑵入职满一年,将享有长达十天以上的有薪年假; ⑶免费年度体检; ⑷年度旅游:每年两次的长、短途旅游,工作生活两不误; ⑸每天下午16:00下午茶; ⑹每周二下午16:00-18:00全员健身活动;

⑺员工结婚贺仪等; ⑻全员持股,长期激励。 4、其它特别补充说明: 1)绩效考核办法另行签订到位; 2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税,由公司从员工薪资中代扣代缴。 办理: 1、《录用通知书》1份;(注:自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。) 2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件; 3、本人最高学历的毕业证、学位证,以及相关培训/资格证书的原件及复印件; 4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张; 5、最后任职公司出具的离职证明(注:上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单) 的原件及复印件;(注:此项资料必须提供,应届生除外) 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注:◆入职前的健康体检查出重大疾病,包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史,视为不符合公司的录用条件,此录用通知书自动失效。 ◆为方便统一管理,所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点: ◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。 四、特别约定: 1、受雇唯一性和保密承诺: (1)受雇唯一性:您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意,也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为),违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同。 (2)保密:您有义务对您的薪资进行保密,不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方,违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效: (1)我公司将为您保留此岗位至年月日时,如您接受公司的聘用并同意上述条款,请填写好回执,于年月日时前以电子邮件的形式回复确认,并致电#######通知

国内教育技术期刊

国内教育技术期刊: 1. 《中国电化教育》 2. 《电化教育研究》 3.《中国远程教育》 4.《远程教育杂志》 5. 《开放教育研究》 6. 《教育技术通讯》 7.《教育技术研究》 8.《教育信息化》 9. 《现代教育技术》10.《电化教育通讯》11. 《教育技术》12.《电教世界》 13.《教育信息技术》14. 《北京电化教育》15. 《江苏电化教育》16. 《湖南电教》 17. 《天津电教》18.《上海电教》19.《湖北电化教育》20.《内蒙古电化教育》21《信息技术教育》22.《浙江现代教育技术》23. 《中小学电教》 24.《外语电化教学》25. 《网络科技时代》26. 《教育传播与技术》 国外教育技术期刊 1. 《教育技术期刊》 2. 《美国教育技术》 3. 《educationaltechnology review》 4. 《教育技术学》(注:日内瓦大学虚拟图书馆的一本杂志) 5. 《国际教育技术期刊》 6. 《澳大利亚教育技术杂志》 7. 全美远程教育杂志列表https://www.sodocs.net/doc/795383459.html,/HP/pages/darling/journals.htm 教育技术相关书目简介 1. 何克抗、李文光《教育技术学》北京师范大学出版社2002 2. 李克东《教育技术学研究方法》北京师范大学出版社2002 3. 何克抗等《教学系统设计》北京师范大学出版社2002 4. 傅德荣、章惠敏《教育信息处理》北京师范大学出版社2002 5. 丁兴富《远程教育学》北京师范大学出版社2002 6. 祝智庭《网络教育应用》北京师范大学出版社2002 7. 黄荣怀《信息技术与教育》北京师范大学出版社2002 8. 黄荣怀《计算机辅助教学课件案例精选》高等教育出版社2002年 9. 黄荣怀《协作学习与计算机支持的协作学习》北京师范大学出版社2002年 10. 黄荣怀《校校通的基础—信息基础设施建设》,中央广播电视大学出版社,2001年 11. 黄荣怀《校校通的核心—信息资源建设》,中央广播电视大学出版社,2001年 12. 黄荣怀《校校通的目的—教与学的应用》,中央广播电视大学出版社,2001年 13. 荣怀主编《校校通的保障—维护、管理与培训》,中央广播电视大学出版社,2001年 14. 薛理银、黄荣怀著,《教学软件设计与开发》,1997年5月,人民邮电出版社1997年; 15. 黄荣怀编著,《信息网络与教学》,1997年3月,人民邮电出版社1997年 16. 李运林、徐福荫《教学媒体的理论与实践》北京师范大学出版社2002 17. 南国农《电化教育学》高等教育出版社1985 18. 尹俊华、戴正南《教育技术学导论》高等教育出版社1994 19. 乌美娜《教学设计》高等教育出版社1994 20. 施良方《学习论》、《课程论》人民教育出版社1994 21. 邵瑞珍《学与教的心理学》《教育心理学》上海人民出版社1988 22. 祝智庭《现代教育技术——信息化教育》高等教育出版社2002 23. 祝智庭《现代教育技术——走向教育信息化教育》华东师范大学出版社 24. 余胜泉等《信息技术教育应用》北京师范大学出版社 25. 高利明《现代教育技术》中央电大出版社1997 26. 黄清云《国外远程教育的发展与研究》上海外语教育出版社2000 27. 张祖忻主编《美国教育技术的理论极其演变》上海外语教育出版社1994 28. 尹君华主编《教育技术学导论》高等教育出版社1996 29. 国家教委师范教育司组编《教学技术基础》北京师范大学出版社1997 30. 沈亚强、蔡铁权、程燕平、楼广赤编《现代教育技术基础》浙江大学出版社1998

公司offer录用通知书模版

XX公司录用通知书 **** 先生/女士您好: 谨代表****有限公司(以下简称公司),很荣幸地邀请您成为本公司员工,您的岗位(职务)是部财务经理。从您入职之日前开始,合同期限年,其中试用期个月。您的税前应发工资为每月人民币 000 元整,试用期税前应发工资为每月人民币 0000 元整。其他详见劳动合同、员工手册、岗位说明书以及公司规章制度等。 请于 2016年 9 月 27 日 09:00 前来公司办理入职手续。 在入职之日,请携带此通知书并备妥如下所有物品及资料。如缺少任何资料,将无法办理入职手续。办理入职手续当日,将签定劳动合同/协议。不签定劳动合同/协议,将不可在规定时间开始工作。 □ 1寸免冠照片6张; □原单位解除劳动合同证明(青岛市内户口人员一个月有效期内可代替失业证); □青岛市城镇劳动者失业证/求职证(青岛市七区五市城镇户口的再就业人员)或; 报到证(应届或派遣期内大学毕业生或青岛市内四区户口毕业专科毕业生)或 青岛市暂住证(非青岛市户口的外来就业者); □身份证复印件3份(正反面需复印到同一张纸上); □本专科毕业证、学位证原件及复印件一份; □培训证书复印件、职称证明复印件、职业资格证书复印件等; □健康证(带51元和2张一寸照片到山东路176号青岛疾病控制中心办理) □心电图(50岁以上人员到青医附院或市立医院或骨伤医院办理); □青岛市社保卡(已参保员工携带社保卡,未参保者由公司统一办理); □中国农业银行卡一张,复印件一份; □其他手续: 真诚欢迎您加入******有限公司,我们相信您将为****有限公司做出举足轻重的贡献,并且坚信您将在本公司度过一个和谐而愉快的职业生涯! *****有限公司 202X 年 9 月 26 日 签收人:(身份证号码:) 日期: 地址:

通知 员工录用通知书格式

员工录用通知书格式 人事部会给已审核的新员工发出录用通知,录用通知中要写清报道的上班时间,地点,和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面给大家带来员工录用通知书格式范文,供大家参考! 员工录用通知书格式范文一 尊敬的XXXXX 先生: 您好!非常荣幸地通知您,您已被上海XXXXXXX有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入,并诚意地提醒您根据下列陈述,准时到公司报到。 一、报到事宜 时间:201x 年8月30 日8时30分 地点:上海市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乘车路线:地铁9号线XXXX下车,3号出口至XX换乘公交XXX 路,到XXX路下 二、携带资料 1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供); 2. 身份证原件及复印件; 3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明; 4. 一寸彩色免冠近期照片两张; 5. 银行卡一张(用于工资发放) 三、部分聘用条款

1. 职位:XXXXXXXXX ; 2. 所在办事处:XXXX ; 3. 合同期:试用期3 个月,合同期3 年; 4. 基本薪资:试用期内基本工资为XXXXXX元人民币,转正后基本工资为XXXXXX元人民币; 5. 销售提成:按照公司《销售提成管理规定》发放; 四、本录用通知有效期截至201x年8月30日,超过时间未办理报到手续,视为自动放弃。 五、如有疑问,请与公司人力资源部XXX联系,联系电话:021XXXXXXX。 应聘者承诺:所提交个人信息,无虚假。在入职之前,已与原工作单位解除劳动合同,并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷,应聘者个人承担全部责任。 本协议自201x年8月31日失效。 人力资源部 201x 年8 月26 日 员工录用通知书格式范文二 尊敬的先生(女士): 非常荣幸地通知您,经公司面试考察,决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。 真诚欢迎您加入本公司的行列! 请您详细阅读以下内容,并在确认后请于报到当日携带相关资料

2019年度校园招聘实施方案

2019年度校园招聘 实施方案 为持续推进人才计划,有效引进优秀的应届毕业生,根据公司发展战略和业务要求,贯彻公司关于校园招聘工作的要求,推进开展2019届校园招聘活动。通过此次校园招聘活动,为公司引进具有专业知识和高素质的应届毕业生,优化公司人员结构,提升公司人才队伍素质,特制订本方案。 一、工作目标 (一)通过校园招聘,引进50名符合公司要求的本科及以上学历的优秀应届毕业生作为管理培训生,满足公司及各二级单位人员需求的同时进行人才储备,并逐步形成人才引进机制。 (二)“人才3-5-8计划”:即入职三年培养成为各部门的一线业务骨干;入职五年,部分培养成为各部门的核心骨干;入职八年,优秀人员成为中层管理人员或中坚技术人员。 (三)通过校园招聘活动,大力宣传和展现xxx品牌与企业文化,在高校中树立良好的企业形象,扩大社会影响力,树立良好的人才培育使用环境。 二、应届毕业生定位 (一)应届毕业生的定位:为公司战略发展提供后备的管理、

专业、技术人才。 (二)应届毕业生的培养方向 医学、药学类专业:研发、生产、市场、营销 机械电气类专业:维修、工程 管理类专业:职能部门 营销类专业:市场、营销 (三)应届毕业生培养原则 1.以企业愿景为主线,成长机会为辅助,培养对公司发展理念的认同感。 2.以对管培生团体的人文关怀为主,辅以适度薪酬和岗位机会倾斜,培养凝聚力。 3.以针对性培训、轮岗学习、定向培养和持续跟踪的培养方式提升工作技能。 三、招聘需求计划 根据公司对校园招聘工作的要求,由公司人力资源部组织各二级单位综合部开展应届毕业生需求调查,统计并整理需求理由报公司审批。 四、高校选择 结合公司发展战略、业务要求和当期实际情况,有计划的选择相应层次高校进行招聘,原则以“双一流”、“985”、“211”院校为主,各省其他重点专业、重点院校为补充进行招聘。 五、实施方案 (一)前期准备 1.成立应届毕业生招聘工作小组,由工作小组统筹组织招聘计划的制订和实施,统一调配资源。 组长:待定

“中国电化教育(教育技术)发展史研究”课题研究情况汇报

“中国电化教育(教育技术)发展史研究” 课题研究情况汇报 南国农 (西北师范大学教育技术学院,甘肃兰州730070) 一、从申报到结题 1.课题申报与结题 本课题于2007年8月15日由西北师范大学、华南师范大学、内蒙古师范大学、南京师范大学、南京大学等五所高校联合申报,西北师范大学主持申报。 全国教育科学规划办于2007年10月26日批准立项,批准号:DCA070186。 课题2007年11月20日开题启动,到今天(2012年8月2日)结题,整个研究过程持续了五年。 2.课题申报的原因 当年为什么要申报这个课题?主要原因大致有这样几个: (1)我们认为,任何学科的建设与发展,不能没有对自身历史的研究。基础研究、应用研究、历史研究是一门学科建设的三大支柱。在我国电化教育(教育技术)领域,学人对历史的研究关注是很不够的,基本情况是:应用研究较多,基础研究较少,历史研究极少。检索文献,专门对中国电化教育(教育技术)发展史进行系统研究的文章、专著,可说是凤毛麟角;相反,我国学人研究美国教育技术发展史,却有了一些文章和专著,如《美国教育技术发展史研究》、《美国教育技术的理论及其演变》、《美国教育技术学的历史与范式演变》等。人们对于美国教育技术发展史的关注,远远超过了对自己国家教育技术发展史的关注。应该改变这种状况,我们既要关注美国教育技术发展史的研究,更要关注中国教育技术发展史的研究,不研究自己国家的教育技术发展史,何以建设具有中国特色的教育技术学科体系? (2)我国的电化教育(教育技术)学科专业建设正在走向成熟,已经建成具有专科、本科、硕士、博士、博士后的比较完整的人才培养体系,这在世界上也是少有的。一个成熟的学科专业,它的课程体系中,不能没有发展史课程的设置,而开设“中国电化教育(教育技术)发展史”课程需要有专门的教材和教学参考资料,我国的电化教育(教育技术)学人应该在这方面努力做点研究工作,为开出这门课程提供必要的基础。 (3)我国的第一本“科技史”(《中国科学技术史》,科学出版社,1978年)是由英国人李约瑟编写的。我国的第一本“电化教育(教育技术)史”,应该由我们中国人自己来编写。当代的我国电化教育(教育技术)学人应该肩负起这个使命,我们相信,经过努力我们是可以完成这个使命的。 本课题研究得到中央电化教育馆和北京大学、清华大学、北京师范大学、华东师范大学、深圳职业技术学院等20多所高等院校的支持,一大批业内精英参与了研究,真的“中国电教是一家”。 二、研究目的、内容和方法 1.本课题的研究目的 (1)通过本课题的研究,以史为鉴,找出一条符合中国国情、具有中国特色的电化教育(教育技术)发展道路,加速我国教育现代化的进程。 (2)为开设“电化教育(教育技术)史”课程奠定基础。 2.研究对象和范围 (1)对象:1915—2010年中国电化教育理论与实践发展的历程、经验和教训。 (2)范围:本课题的研究范围是“大电教,非小电教”,是“电教事业+电教学科+电教产业”,是“学校电教+社会电教”。 电教是个大系统,由五个子系统构成(普通学校、高 14 DOI:10.13811/https://www.sodocs.net/doc/795383459.html,ki.eer.2012.10.008

公司录用通知书_模板

录用通知书 尊敬的先生/女士: 您好!很高兴通知您,您已被我公司录用,职位为:,您的入职日期定为年月日(暂定),请于年月日时带齐入职资料到我公司办理劳动合同签订及报到手续。 此录用通知书有效期至年月日。如您同意接受,请在此之前回复同意入职进行确认。逾期不回复,本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格,本通知书亦自动失效。 1、以下情况全部满足的前提下,本通知有效: 您应聘我公司时所提供的信息是真实的; 在我公司与您签订劳动合同前,我公司业务、您岗位未发生变化。 2、您的薪酬福利: (1)试用期为个月,试用期工资为元/月; (2)福利:按我公司福利政策执行(含社会保险、住房公积金等) 3、入职请携带以下材料: (1)身份证原件及复印件3份;(必备) (2)第一及最高学历证、学位证原件及复印件一份,学历认证报告一份;(必备) (3)专业资格证(如有提供,无则不提供)原件及复印件一份; (4)一寸免冠证件照2张及电子版(相片大小:一寸<2.7*3.6cm300像素>);(必备)

(5)最后一家单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明(应届生可不提供);(必备) (6)体检合格证明;(必备) (7)公积金转移通知单; (8)XXX银行卡,复印件一份(备注上名字、电话及卡号); (第1、2、3、4、5条原件扫描件请发至邮箱XXXX) 4.其他重要条款: (1)您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认,双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的劳动合同为准。 (2)以上资料,新员工入职三日之内提交完毕,并及时交给人力资源部。资料不全将会导致员工工资无法按时发放,请务必认真对待。 衷心期待您加入我们大家庭,祝您在我公司的事业取得成功! 人力资源部 xxxx年x月xx日

员工录用通知书

上海高晗盛信息科技有限公司 员工录用通知书 先生/小姐:您好! 您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司员工录用管理规定给予录取,竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。 一、报到事宜: 时间:年月日(星期)时。 地点:上海市徐汇区钦州北路1122号89号楼11层D座,上海高晗盛信息科技有限公司 接待人员: 二、携带资料、物品: 1、录用通知书 2、上海户口人员:劳动手册及退工单? ??????非上海户口人员:原单位的离职证明 (离职证明包含的信息有:姓名,身份证号,在此单位工作的起始日期和结束日期) 3、户口本复印件(户主页及本人页)或??户籍证明(原件)或常住人口登记卡(复印件) 4、居民身份证原件及复印件5份 人才引进居住证需居住证原件以及复印件3份,居住证通知书原件以及复印件2份 5、最近三个月内正面半身1寸照片3张 6、学历证明正本原件以及复印后2份 7、职称证(有职称者) 8、上海市二、三级医院体检报告或身体健康证明表 9、待业证或原工作单位终止劳动合同的证明

10、自带饭盆、水杯,以及其他生活用品 备注:原件在办理完社保等手续后退还 三、部分聘用条款: 1、合同期:试用期?个月,合同期???年; 2、薪??资:试用期工资??????(税前),转正工资??????(税前),岗位津贴税前人民元/ 月;(按公司制度,请遵守薪资保密制度,请勿向任何第三方泄露。)? 3、?年终奖:具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;? 4、?其他福利:社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。 四、确认事项说明: 请您在收到此函后务必于个工作日内以电子邮件形式回复,予以确认下列事项:? 1、是否同意接受聘用。? 2.?如接受聘用,是否能于年月日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。 或上述时间不便,请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。 ?3.?如不接受聘用,烦请您注明具体原因。 五、其它注意事项: 1、附件为新聘员工办理入职程序说明书,请予以配合办理相关入职手续。 2、入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”(后附),签字表示已被告知具体内容并同意 相关规定。 3、您向公司提供的背景调查信息,表示您同意公司据此进行调查、核对;并且同意如果调 查结果与您简历中或面试时提供的信息不符,公司可以随时取消此聘用函,并不用承担任 何赔偿责任。 4、薪酬保密制度是公司管理的重要原则,请不要向别人打探薪酬情况,也不要告诉别人您 的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度,公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。 我们真诚欢迎您加入高晗盛这个大家庭,并希望在今后的工作中携手并进,共创未来!

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