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文明单位“5+1”创建模式内容(须知)

文明单位“5+1”创建模式内容(须知)

文明单位“5+1”创建模式内容

“5”为:

“一堂”就是道德讲堂,要求市级以上文明单位都建好用好“道德讲堂”,引导单位职工在参与中省心修身,知荣明耻。(基本要求:有“道德讲堂”标识、有“道德格言”氛围布置,每年活动不少于4次,有活动记录册,有活动图片、音像资料、新闻报道等资料,具体流程参见《道德讲堂参考材料》压缩包)

“一队”就是志愿服务队,文明单位要成立志愿服务队伍,经常组织开展学雷锋志愿服务活动,积极参与全市性的志愿服务活动。(具体要求参见《禹文明委[2015]1号:关于开展“助力乡村文明、共建美丽家园”志愿服务活动的意见》)

“一牌”就是在文明单位内部设立“遵德守礼”温馨提示牌,营造浓郁道德文化氛围,引人崇德尚善。同时,必须建立“善行义举四德榜”,具体要求参见《关于2015年度全市善行义举四德榜建设工作的通知》等“四德”文件。

“一桌”就是“文明餐桌”,市级以上文明单位都要开展“文明餐桌”行动,引导单位职工就餐不剩饭菜。(具体要求参见《禹文明办[2013]1号:文明餐桌通知》)

“一传播”就是要求文明单位建有网络文明传播志愿小队,通过网络传播文明引领风尚。

“1”为:一套健全完善的文明创建工作档案。(具体要求按《山东省文明单位考核标准》准备档案)

文明单位应知应会内容三

1、20字的公民道德基本规范是什么? 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 2、《公民道德建设实话纲要》是2002年印发的,今年3月是第六个公民道德建设月。 3、文明单位标准 领导班子好,党的建设好,经济效益好,民族团结好,思想政治工作好,教育、科技、文化工作好,社会治安秩序好,道德风尚好、环境卫生好,管理工作好。 4、什么是文明单位? 文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是指工作成绩突出、经济效益和社会效益显著,干部群众文明素质较高,三个文明建设协调发展的先进单位。文明单位称号,是基层各种荣誉称号中综合性最高荣誉称号。 5、文明村镇标准 组织领导坚强有力,思想道德风尚良好,农村经济发展壮大,民族团结蔚然成风,社会治安秩序安定,乡村环境面貌改观。 6、文明社区标准 社区管理规范,社区功能完善,治安秩序良好,环境整洁优秀,文化生活丰富,人际关系融洽。 7、文明小区标准 环境建设好,社会秩序好,社区管理好,社会风气好,创建工作好,服务工作好。 8、文明示范窗口标准 队伍建设好,规范服务好,社会效益好,内部管理好,民族团结好,治安秩序好,首先风尚好,优美环境好。 9、党的十六届六中全会什么召开的? 2006年10月8日。 10、十六届六中全会的主题是什么? 会议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》 11、建设社会主义新农村的目标和要求? 生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主 12、“十一五”规划提出的六个坚持: 坚持发展是硬道理,坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务,坚持以经济建设为中心,坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题,坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局,坚持以人为本,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量。 13、“十一五”时期,提出的六个必须: 必须保持经济平衡较快发展,必须加快转变经济增长方式,必须提高自主创新能力,必须促进城乡区域协调发展,必须加强和谐社会建设,必须不断深化改革开放。 14、“八荣八耻”基本内容 以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻。 以服务人民为荣,以背离人民为耻。 以高尚科学为荣,经愚昧无知为耻。 以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻。 以团结互助为荣,以损人利己为耻。 以诚实守信为荣,以见利忘义为耻。 以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻。 以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。 15、细胞工程包括哪些内容?

文明单位创建工作会议纪要范文

文明单位创建工作会议纪要范文 会议时间:xxx年3月2日 会议地点:局第一会议室 主持人:XXX 参加人:XXX。 会议内容:如何开展机关精神文明建设 一、袁义松:开展机关精神文明建设要营造良好的道德氛围。我们应该开展一系列的爱国主义、集体主义教育及职业道德教育,进 一步提高干部职工思想政治素质,培养和树立典型,通过学习先进,弘扬正气,进一步激发干部职工的热情。 二、李勇:也要创造优异的学习氛围。中心组学习的内容和形式要多样化,要通过学习来培养干部们的扎实作风和巩固廉洁从政观念。 三、罗剑云:要大力开展群众性创建活动。一是做好阅览室和网络精神文明建设栏目的建设,以增进干部们的学习兴趣和进取心;二 是坚持开展经常性的健康向上的文体活动等。通过这些活动不断提 高干部职工综合素质,营造出良好的工作环境。 以上讨论内容请局办公室和机关党委负责抓好落实,做出详细的中心组学习计划、文体活动安排报袁书记审阅。 时间:xxx年9月11日上午 会议地点:二楼会议室 会议记录:XXX 主持人:XXX 参加人:XXX

会议摘要: 安排部署创建精神文明先进单位工作。校党支部书记、校精神文明建设领导小组组长耿青松主持会议并讲话。局股级干部参加会议。 耿青松在会上作了讲话。他指出,我局创建精神文明先进单位要重点抓好以下几方面的工作:一是要在统一思想,提高认识上下功夫;二是要按照“把握实质,联系实际,推动工作”的要求,扎实工作,切实增强精神文明建设的实效;三是要以诚信建设为重点,扎实 推进公民道德建设;四是要广泛开展文明行业创建活动,提高服务水平;五是要加强领导,健全机构。他强调,全局各科室要在精神文明 创建活动中做到“三个着力”,即着力于统一思想,凝聚力量,促 进工作;着力于在全局广大干部职工中切实加强思想道德建设,增强 精神力量;着力于不断提高干部职工的素质,提升服务质量。对全局 的创建活动,他提出了两点要求,一是要加强薄弱环节,增强工作实效,提高工作水平,保持精神文明建设的良好态势;二是要积极探索 新形势下做好精神文明工作的新途径、新方法,努力开创我局精神 文明建设的新局面。 会议决定: 1、抓组织领导,切实把精神文明建设摆上重要位置。讨论并通 过成立创建文明单位工作领导小组,局办公室,具体抓精神文明建 设工作。会议要求要充分发挥党、团、工、妇组织在精神文明建设 中的作用,形成齐抓共管的工作格局。 2、会议认为,近期内要进一步制订工作计划、实施方法,做到 精神文明建设与业务工作一起布置、一起检查、一起落实,定期召 开精神文明建设情况分析会,及时处理和解决工作中存在的问题, 促进我局精神文明建设扎实有效地开展。 时间:xxx年3月1日 内容:制定xxx年创建精神文明工作计划:明确xxx年创建工作组织、制度、活动和经费。 夏国胜:今天讨论xxx年创建工作有关事情。先请李见同志说说。

文明单位创建工作情况简介

. 文明单位创建工作情况简介我校以“三个代表”重要思想为指导,以最佳文明单位为标准,以提高师生思想道德和人文素质为目标,采取创、建结合,纠、建结合的办法,高质量、高效率的创建文明单位,把学校办成环境一流、管理一流、质量一流的农村精品学校。 (一)加强创建责任,完善考核制度。 一是进一步完善“一把手亲自抓”的文明创建领导机构,同时,建立文明创建责任追究制。二是强化文明创建规划意识。三是落实“一岗双责”的工作机制。 (二)加强创建的广度,提高创建深度。 加强文明创建的广度,即拓展两个面:文明创建工作的覆盖面和群众的参与面。在拓展文明创建的覆盖面方面,我们将把文明创建由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设几个方面拓展。最广泛地动员教职工投身到创建工作中,我校在提高教职工参与面方面做到“三全”,即全员参与、全过程参与、全方位参与。 在提高创建的深度方面,我们加强组织、制度、理论、阵地四大建设,制订切实可行的工作制度,探索学校文明创建的理论,广泛开辟文明班组、文明教研组等创建阵地,为创建工作提供强有力的组织保障。另一方面进一步加强领导班子作风建设,促使领导班子成员在文明创建中做到“三个深入”。 (三)加强道德建设,突出创建重点。 为认真实践江泽民“以德治国”的重要思想,我校在文明创建中将以道德建设为重点,加强教师师德师风教育和学生思想品德教育、文明礼仪教育,努力探索和建立适应时代要求的师生道德体系,在师生中树立强大的精神支柱。 在教职工中,我校全员全方位开展创“模范共产党员”、“优秀班主任”、“优秀教师”、“年度人物”、“文明家庭”的活动,在全体教职工中形成“比、学、赶、帮、超”的竞争趋势。同时在教师中以每周一次政治学习,每月一次中心组学习小组学习,每月一次党员学习或党小组学习,多形式多层面地继续进行“三个代表”重要思想的教育;开展社会公德、教师职业道德、家庭美德和文明常识教育,树立德才兼备的教师形象。 (四)盘活创建载体,优化创建环境。 在盘活创建载体方面,一方面我校把活动作为文明创建的有效载体,在教师中将继续开展“学生评师”、“家长评教”、“创建文明团队”、“师德标兵”等活动;在学生中开展创建“绿色集体”,争做“文明班级”等活动;同时,以节日文化活动为手段,在师生中开展丰富多彩、健康有益的文体活动,起到净化心灵、陶冶情操、激励斗志的效果。另一方面我校将把教育科研作为文明创建的载体,进一步提高创建效益。组织教师投身教育教学改革,更新教学理念,深化学校教学科研,逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法独特的专业教师队伍。全面推进素质教育,提高教学质量,使文明创建收到实效。 在优化创建环境上,我校将加大投入、合理规划,着力抓好校园绿化、美化、亮化工作。继续加强对食品卫生的管理,以满足不断增长的学生的需求。 精选范本

创建文明单位应知应会学习资料

创建文明单位应知应会学习资料 1、“24字”社会主义核心价值观的内容是: 富强、民主、文明、和谐 自由、平等、公正、法制 爱国、敬业、诚信、友善 2、文明单位“五个一”是: 一堂、一队、一牌、一桌、一传播 3、“二十字基本道德规范”的主要内容是什么? 答:爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 4、社会主义精神文明建设的根本内容是:适应社会主义现代化建设的需要,培育(有理想、有道德、有文化、有纪律)的社会主义公民,提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。 5、十八大报告提出全面提高(公民道德素质),这是社会主义道德建设的基本任务。 6、文明礼貌十字用语是:您好、请、(谢谢)、(对不起)、再见。 7、“三股势力”是指:(民族分裂势、宗教极端势力、暴力恐怖势力)。 8、公民道德宣传日的时间是(9月20日)。 9、自治区党委提出的“16字”新疆精神是指:爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取。 10、自治区党委召开的(七)届(九)次全委(扩大)会议确定了实现新疆(跨越式发展)和(长治久安)两大历史任务。 11、《公民道德建设实施纲要》提出的二十字公民基本道德规范是指导(爱国守法)、(明礼诚信)、(团结友善)、(勤俭自强)、(敬业奉献)。

12、民族团结的“四个认同”是指对(祖国)、(中华民族)、(中华文化)、(中国特色社会主义道路)的认同。 23、自治区开展的“六史”教育,“六史”是指:(党的奋斗史)、(创业史)、(改革开放史)、(新疆历史)、(民族发展史)、(宗教寅变史)。 14、未成年人“三位一体”教育,是指要建立健全(学校)、(家庭)、(社会)相结合的未成年人思想道德教育体系。 15、志愿服务的主题“三关爱”是:(关爱他人)、(关爱社会)、(关爱自然)。 16、《自治区文明单位测评体系》主要包括(党的建设)、(道德建设)、(文化建设)、(民族团结)、(社会治安)、(环境建设)、(业务工作)、(创建活动)8个方面的内容。 17、十八大报告首次用24字概括了社会主义核心价值观的基本内容:是倡导(富强、民主、文明、和谐),倡导(自由、平等、公正、法制),倡导(爱国、敬业、诚信、友善),积极培育和践行社会主义核心价值观。 18、基本的礼仪原则是指:敬人的原则、自律的原则、适度的原则、真诚的原则。 19、(民族团结)是新疆发展和各族人民的生命线 20、博州邮政企业精神:团结敬业、执行高效、创新服务、和谐兴邮 21、今年是第(12)个公民道德建设月,第(31)个民族团结教育月。

2020年文明单位大会会议纪要范文

2020年文明单位大会会议纪要范文 保持良好道德情操和生活情趣,注重自身形象,管好家属子女;要突出提升人的文明素养,将其作为新一轮文明创建的主要任务。接下来为您整理了关于20xx年最新文明创建工作的会议记录,欢迎您阅读。 20xx年文明单位大会会议纪要范文篇一 七月三日上午,巴雅尔同志主持召开了关于调研采写生态文明建设文章的有关人员会议。参加会议的有梁立东、郭长岐、李俊杰、魏少如、崔顺立、赵连生、王书墉、丁岚等同志。现将会议议定事项纪要如下: 一、为了贯彻落实科学发展观,搞好生态文明建设,要求在调查研究的基础上,抓紧写好一批高水平的文章,在国庆节前集中进行宣传报导,以实际行动迎接建国六十周年大庆。 现将拟定的第一批调研采写文章分工如下: 1、请巴雅尔同志负责第1、 2、 3、8题,协调有关单位负责撰写,并与魏少如同志专程去达茂旗研究落实山北草原的保护和建设题目。 2、请梁立东同志负责与城建协商确定绿色染钢城为特点的若干题目,并落实具体采写人员。 3、请赵连生、丁岚二同志负责大青山如何保护和建设方面题目: 九峰山(包括美岱沟) 南海公园及南边湿地保护。 城中草原——赛汗塔拉

城中之肺——植物园 4、请郭文达同志负责昆河水长流(巴雅尔同志请水务局协助落实) 5、请崔顺立同志负责一、二机和啤酒厂公园。 6、请胡云晖同志负责生态旅游和环境保护。 还有昭君岛等若干题目尚待落实。 为了在国庆节前出一批文章,我们还邀请马宝山、郭盛、郑少如、郭文达、林锐、胡云晖等若干同志帮助我们调研采写工作。 二、这次组织调研和撰写的题目,都是我们包头生态文明建设的亮点,要求内容要充实,文字要优美,最后将汇集成书后,一定要成为生态文明建设的精品之作。 三、生态文明建设图片展,请王书墉和李俊杰二同志负责操办,首先请王书墉要做出具体策划和所需资金预算意见,以便尽早筹措经费,保证在九月十五日左右正式开展。 关于组织离退休老同志调研采写生态文明建设的文章,协助媒体做好宣传报导工作,市委宣传部十分重视,红洁部长亲自组织各媒体负责人现场参观并做了具体部署。市委精神文明办、市委老干局都表示积极参与和支持。我们虽然都退休了,大家要以奉献精神认真做好调研和采写工作,为庆祝建国六十周年,为我市生态文明建设做出应有的贡献。 20xx年文明单位大会会议纪要范文篇二 20XX年11月29日,市政府副市长王建祥在市城乡建设委召开会议,专题研究浮山生态建设工作。副秘书长刘建军,各有关部门和

公司创建市级文明单位汇报材料

山西XXX焦煤集团公司 创建XX市文明单位汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好! 首先,我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎,并致以衷心的感谢。下面,我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。 公司简介: 近年来,在市、县文明办的具体指导下,在县委、县府的正确领导下,我公司紧紧围绕经济建设这一中心,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题,以开展创建满意单位活动为契机,以创优争先为载体,以文明单位上档升级为目标,与时俱进,扎实工作,广泛深入地开展了文明单位创建活动。通过不懈努力,企业文明建设取得了丰硕成果。公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”,200X年跻身于中国民营500强,20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。回顾近年来所做的工作,我们在抓两个文明建设,创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导,完善创建机制

近年来,在文明单位创建中,我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,在抓好企业安全生产的同时,高度重视精神文明建设工作,无论什么情况下,对精神文明建设工作都坚持认识不变,决心不变,力度不减,积极开展创建文明单位活动。为了进一步加强对文明单位创建工作的领导,推进企业精神文明建设活动的深入开展,公司成立了以党支部书记任组长,分管副经理任副组长,其它班子成员及各部门(科室)负责人为成员的精神文明建设创建领导小组,把文明单位创建工作作为硬指标,纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排,同落实,同检查,同考核,年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书,把目标任务分解细化,层层落实,强调班子成员职责,完善党、政、工各部门齐抓共管,全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。在精神文明建设工作中,我公司始终坚持从提高认识,统一思想入手,教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系,精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系,进一步统一思想,端正态度,激发全体员工的创建热情。 二、强化素质教育,激发企业活力 为了全面提高公司全体干部职工素质,公司在精神文明建设中,首先狠抓了班子自身建设,坚持“周五”例会集中学习,重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教

11专题研究精神文明建设会议记录

上灯小学 精神文明建设工作 会议纪要 2016年10月

2016年专题研究精神文明建设会议纪要 时间:2016年3月20日上午9:00——10:00 地点:上灯小学会议室 主持人:介红军 参加人员:吴文国段景乐胡靓刘瑞刘云枝高长丽杨霞 会议议题:如何加强“两学一做”学习教育、提高教师队伍素质、如何加强思想道德建设 本年度,我们将以进一步提高全体教师素质为目标,以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点,以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台,坚持“学以致用,指导实践”原则,切实加强保护全校师生素质教育。 一、加强和改进党员学习为重点,抓好理论学习。把“学习党规党章,做合格党员”,超前规划,学习运用党的最新理论成果结合起来,进一步用科学发展观武装广大党员。 二、加强领导班子理论学习学校领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设,提高其执政能力和领导水平,创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上,领导班子成员每月安排一次集中学习;每季度举办一次中心组理论研讨。 三、全体教师参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点,开展理论知识宣讲和竞赛活动,有效促进全体教师真心、真懂、真用,以建设社会主义文明单位创建主题,广泛开展理论宣讲活动,促进群众学理论、用理论,丰富了基层干部的理论需求。

四、以人为本,促进全体教师队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键人是事业发展的关键。我校坚持以人为本,围绕全体教师所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决师生的后顾之忧,赢得了师生的信赖和支持,全校上下人和,人心向上,全体师生心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。 五、切实搞好道德讲堂活动,让“身边事教育身边人、身边人影响身边事”成为一种常态,结合学校实际,围绕不同主题来进行。 六、充分发挥青年志愿者的作用,建立和管理好学校的志愿者队伍,因地制宜的开展活动,让志愿服务坚持下去,让志愿精神遍地开花。 七、搞好其他专题性教育活动。

创建文明单位经验交流汇报材料

XX公司创建文明单位经验交流汇报材料 公司情况简介 XX 一、领导重视,提高认识,形成“一条龙”的创建模式。 集团公司领导班子十分重视文明单位创建活动,从创建伊始,就摆到公司的重要议事日程上,形成“四统一”的工作方法(与重点工作一并统一部署、统一计划、统一落实、统一考核)。领导班子一致认为,单位文明状况是一个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现,有利于提高员工文明综合素质和文明形象,有利于促进企业的协调发展。第一,加强领导,完善机制,落实责任。在创建活动中,公司成立了创建工作领导小组,由党支部、办公室和工会三个部门组成创建工作联谊部门,总经理为总负责人,支部书记为执行人,并明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任,细化分解,把责任落实到人,形成一级抓一级,层层抓落实,党政工齐抓共管的工作机制。第二,加强宣传教育,营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,结合工作实际,营造了良好的创建氛围。办公室利用公司外网和内网,利用各种会议、展板,广泛宣传创建文明单位的重要意义,提高广大职工对创建文明单位重要性的认识。使广大职工认识到,创建精神文明与自己的工作生活息息相关,有利于改善自己的工作生活条件;认识到创建精神文明单位是贯彻落实重要思想的需要,是树立管理新形象的需要,

从而促使职工自觉把建设文明单位与履行工作职责结合起来,为开展创建活动奠定了坚实的思想基础。 二、外树形像,内强素质,凸显“两面光”的创建效果。 打基础、强素质、树形像,全面建设一支高素质员工队伍,是做好工作的根本保证,也是创建工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,寓创建于日常工作、学习和生活之中。第一,加强班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。我们以创建学习型企业为目标,提升领导干部的整体素质和能力,始终坚持将学习实践活动同精神文明建设相结合,增强党支部的团结和活力,增强工会的协调和纽带作用。第二,加强业务培训。加大从业人员的培训教育工作力度和培训经费的投入,提高人员素质。公司鼓励员工参加成人教育、自学考试、远程教育的学习方式提升学历,增强业务理论知识。公司的部分职员通过自学,考取了会计资格证、物管员、物业管理经理、房地产经纪人、全国注册二级建造师、全国注册物业管理师等多个执业资格及学历。学技术、钻业务、岗位成才蔚然成风。第三,加强优质服务,创造更大的社会、经济效益。我们坚持“贴近实际、贴近市场、贴近客户”的原则,公司每年评比集团先进集体、先进个人,并根据实际情况设立忠诚奖、道德奖等,极大地提高了全体员工的整体素质,秉承“是金子总会发光的”的意念,从而使得企业在社会上的知名度越来越大、越来越好。 三、推进落实、开拓创新,实施“三光策略”的创建格局。 在整个创建活动中,公司通过一系列活动,总结并形成了适

创城应知应会(以此为准)

乌鲁木齐市创建全国文明城市应知应会 必背内容: 一、社会主义核心价值观基本内容:富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。 国家层面:富强、民主、文明、和谐 社会层面:自由、平等、公正、法治 个人层面:爱国、敬业、诚信、友善 二、乌鲁木齐市于2011年提出创建全国文明城市工作目标,于2014年荣获全国文明城市提名资格、全国未成年人思想道德建设先进城市荣誉称号,2017年将力争创建成为全国文明城市。 三、乌鲁木齐市于2014年被命名为国家园林城市,2015年争创国家环保模范城市和生态文明示范城区,2016年争创全国双拥模范城市,2017年,乌鲁木齐市将争创全国文明城市和国家卫生城市。 四、创建文明城市对机关单位工作人员的要求: 1.每个人都是志愿者,都要参加志愿服务活动。 2.大家参与过的创建活动有:文明单位、文明社区、文明户创建。 3.2015年3月17日,第二届乌鲁木齐市道德模范、美德少年颁奖典礼在新疆国际会展中心举行,隆重表彰了32名道德模范、20名美德少年。其中我区推荐的有:见义勇为道德模范向

宏志、苏国军,诚实守信道德模范马建新,团结友爱道德模范赵庚卯,美德少年丁雨豪、叶珂琛、祖菲拉·帕尔哈提。 4.《致各族市民朋友的一封信》中的文明五个在是:文明在心中,文明在口中,文明在手上,文明在脚下,文明在行动。 5.《乌鲁木齐市民公约》共十个方面160字,涵盖了爱国爱疆、优质服务、优美环境、文明出行、文明餐桌、志愿服务、尊师重教、家庭文明、都市文明等方面内容。 6.机关开展的都市文明教育形式有:市民文明学校、道德讲堂及其它宣传学习活动。 7.道德讲堂一共有六个环节:中国公民宣誓、唱歌曲、学模范、诵经典、谈感悟、送吉祥。道德讲堂每2个月开展1次,1年开展6次,主题有:敬业奉献、民族团结、孝老敬亲、团结友爱、见义勇为、诚实守信等内容。 8.我们参加过本市或单位、社区组织的法治宣传教育、诚信教育实践、邻里互助、扶贫帮困、慈善捐助、义务献血、植绿护绿、环境保护、生态文明等公益活动。 9.两首核心价值观歌曲《中国人的宣言》、《红绿灯》。 了解掌握: 一、我是中国公民宣誓词:我是中华人民共和国公民!我庄严宣誓:忠于我的祖国和人民,遵守宪法和法律,履行公民的责任和义务,践行社会主义核心价值观,做一名爱国、敬业、诚信、友善、守法、知礼的中国公民!宣誓人:×××

文明单位创建工作情况

***国资委文明单位创建工作情况汇报 我委自2003年开展文明单位创建活动以来,已经连续8年被评为县级文明单位。2011-2012年,我委在县委、县政府的正确领导下,在县级机关党工委和县文明办的关心、支持及具体指导下,进一步解放思想、深化认识,坚持勤政、廉政、依法行政,不断加大投入、真抓实干,继续深入开展文明单位创建工作,取得了显著成效。现将有关创建工作情况汇报如下: 一、创建工作成效显著 两年来,我委把文明单位创建工作作为机关党建工作的重中之重,作为抓班子、带队伍、提升整体素质的一项具体工作。通过两年来的努力,我委的创建工作取得了较为明显的成效,主要表现为“三个进一步”: 一是职工素质进一步提高。我委始终坚持把建设高素质员工队伍作为文明单位建设的重要任务,认真贯彻以人为本的要求,积极推进文明单位建设。通过形式多样的创建活动,促进广大职工加强了思想道德修养,增强了公仆意识、忧患意识和节俭意识,提高了政治理论和业务水平,养成了健康的生活习惯、文明的行为方式和良好的工作作风,增强了领导班子的执政能力和审计队伍的战斗力。 二是履职能力进一步提升。提高国资委机关全体干部职工依法履行出资人职责的能力和水平,是文明单位建设的落脚点和目标。

通过创建活动,我委积极开展社会主义核心价值体系教育,并从县国资委实际出发,积极适应国有资产监督管理体制改革和国有企业改革发展的需要,在出资人核心价值观和出资人职业道德规范的指引下,坚持“突出特色、以人为本、与时俱进、全员参与、常抓不懈”的工作思路,以加强对国有企业改革发展的服务,推进国有企业在新形势下的优化发展为目标,不断提升对下属国有企业的监管与服务能力。 三是机关和谐进一步加强。我委把建立和谐机关作为创建文明单位的有效抓手。两年来,通过创建活动,我委的软环境进一步得到改善,内部管理更加制度化、民主化和科学化;硬环境得到进一步完善,翻建了围墙和食堂,美化了办公楼,科室整洁卫生、资料摆放有序。和谐的理念更加深入人心,文明科室与和谐的人际关系成为广大职工的自觉追求,形成了部门之间、职工之间相互理解、相互支持、相互帮助、团结友爱的良好氛围。 二、创建措施丰富扎实 两年来,我委的创建工作始终坚持“两个文明一起抓”的工作思路,采取了一系列有效措施,主要做到了“六个结合”:一是创建工作与学习型机关建设相结合。我委积极开展创建学习型机关、学习型党组织和学习型个人活动,制定了《***国资委创建学习型机关制度》,出台了《***国资委创建学习型机关三年规划》,努力创新学习载体和方法。通过开展创建学习型机关活动,全体机关干部职工基本树立起全员学习、终身学习和团队学习的理

创建文明单位应知应会测试题

页眉内容 创建全国文明单位应知应会测试题 1、社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。 2、中国梦的本质内涵是:国家富强、民族振兴、人民幸福,实现中华民族伟大复兴。 3、未成年人文明礼仪养成教育的“八礼四仪“是:仪表之礼、餐饮之礼、言谈之礼、待人之礼、行走之礼、观赏之礼、游览之礼、仪式之礼,入学仪式、成长仪式、青春仪式、成人仪式。 4、社会主义精神文明建设的根本任务是:适应社会主义现代化建设的需求,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高整个中华民族的思想道德和科学文化素质。 5、职业道德的主要内容是:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 6、《公民道德建设实施纲要》提出的二十字公民基本道德规范是指:爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 7、“一日三文明”指的是:在社会做一个文明公民,在单位做一个文明职工,在家庭做一个文明成员。 8、志愿服务精神是:奉献、友爱、互助、进步。 9、在社会主义精神文明建设活动中提出的“四德”是指:社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德。 10、文明待客“三不”,是指对外来办事人员不得厌烦、不耍态度、不讲粗话;“三指”,是指为来办事人员指路、指处(室))、指人员;“三声”是指对来办事人员来有迎声、问有答声。 11、公民文明素质包括:思想道德素质、科学文化素质和个人健康素质。 12、道德讲堂有哪五个环节:唱歌曲、学模范、谈感悟、诵经典、送吉祥。 13、“四德”是指哪四德:社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。 14、“学雷锋纪念日”是每年的3月5日。 注:请大家按照志愿服务活动、员工文明有礼、道德经典诵读活动、帮扶共建、精神文明创建等方面知识在网上再进行一些学习。 页脚内容1

文明单位创建动员会精彩讲话

演讲:________ 文明单位创建动员会精彩讲话 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共6 页

文明单位创建动员会精彩讲话 各位领导、同志们 大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围,为了推动我行文明单位建设再上新台阶。今天,支行专门召开文明单位创建动员大会,对下步创建工作进行动员安排,作为支行一员,将紧密围绕支行创建规划,从自身做起,不断加强学习,努力工作,为支行文明单位建设和金融改革发展作出新的贡献。 全面贯彻十六大会议精神,一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要论述的学习。不断深化争创意识,严格按照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”要求,加强对新业务、新知识、新技能的学习,切实履行职责,促进支行各项工作的顺利开展。 开拓创新,二是与时俱进。加强综合协调职能,推进支行各项工作再跨新高。根据基层央行职能调整和综合科工作特点,进一步树立发展观,不断更新知识,创新工作方法,增强工作的主动性、计划性、预见性,把握工作全局,突出工作重点,提高综合协调能力,做到遇难事举重若轻,遇急事张驰有度。同时搞好催办查办工作,做到事事有交待,件件有回音,确保经手各项工作得到落实。 当好参谋助手。积极围绕金融改革发展和文明单位创建工作,三是加强信息调研。关注热点、难点问题,反映基层工作中的新情况、新问题,总结工作经验和教训,发掘先进典型和事迹,为领导和上级了解动态、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作提供依据。同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实,确保重要信息及时上 第 2 页共 6 页

创建文明单位情况简介

创建文明单位情况简介 我院自2003年被授予市级文明单位以来,坚持以邓小平理论为指导,深入贯彻学习十六大、十七大会议精神和“三个代表”重要思想,深入学习贯彻科学发展观。在创建文明单位的具体工作中,我院严格按照《XXX文明单位建设管理条件》 办事。重点做了以下几项工作: 一是领导重视,强化管理,发挥班子表率作用。对于创建工作,院领导高度重视,将其列入责任目标任务,并要求与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,号召全体职工将艰苦创业、苦干实干的献身精神;知难而进、大胆改革的创新精神;锐意进取、不甘落后的争先精神贯穿于创建工作的全过程,形成全员参与、全程介入、齐抓共管的格局,院领导从严要求自己,率先垂范,要求职工做到的,领导干部先做好,始终做到令行禁止,保证政令畅通。 二是完善规章制度。为促进创建工作的顺利开展,加强我院的精神文明建设, 我院进一步补充完善了会议、考勤、学习、卫生、物资管理、论文成果奖励等一系列规章制度,以制度管人管事,靠制度规范职工行为。要求全体职工做到言谈文明化、待人礼貌化、行为规范化、工作制度化,形成了一种文明向上的工作氛围。 三是创造优美、整洁、文明的环境。为了进一步做好创建工作,我院组织全体职工积极行动起来治理环境卫生,针 1 对存在的问题逐个进行解决。重点对破旧的办公楼进行了“美容”,又组织职工对生产地主干道两侧黄土裸露处种植了凤尾兰,对绿篱进行了修剪,在办公楼顶种植了常春藤,在楼下花坛内种植了爬墙虎,对生产地及品种圃进行保洁。办公区、生产区环境的改善使职工的工作态度更加积极向上,文明程度也得到了提高,使我院的创建工作有了新的、大的进展。

四是切实搞好绿化工程的建设与管理工作。新区博物馆外庭院绿化美化,该工程共铺植草皮45000平方米,种植合欢、银杏等大规格乔木33株,种植雪松、红叶李等乔木8150株,种植花灌木45万株,种植地被植物3万余平方米,摆放草花15万余盆。造了美好的环境,展现了古都的风采。 五是积极搞好科研生产。在科研方面,我们主要进行了新品种的培育研究。在生产方面对生产地及时地进行施肥、浇水、锄草、保洁等。生产草花20万盆,均按照局里的要求摆放上路,为我市的街头、广场增添了亮点,丰富了人民群众生活。 六是加强宣传和交流。在宣传教育方面,我院加大投入,在会议室、一楼、二楼大厅及大门口处设置了宣传栏,对部分宣传栏定期进行更换内容。技术人员积极撰写论文,全年发表科普文章10余篇,较好地反映了我院的科研动态。 经过努力,我院的精神文明创建工作有了新的进展。同时也推动了其他工作的进展.我们达到了市级文明单位标准。 2

文明单位参创建应知应会

沙湾县人民医院创建自治区文明单位应知应会 (一) 1、什么是文明创建“零基启动”?文明单位创建是群众性精神文明创建活动的基础性工程,对提高单位干部职工素质和凝聚力量,提高自身幸福指数以及树立单位的社会公众形象、构建和谐单位有不可替代的作用。2013年,针对创建工作中存在的现实问题,自治区文明办在文明单位的创建工作上变化变革创新,实行了“零基启动”评选。意味着从2013年开始,所有自治区文明单位都将“推倒重来”,重新申报经测评验收合格后重新命名,这一新的评选方式,每三年进行一次。地区文明单位、县文明单位同步参照执行,我县从2014年开始,实行地区文明单位、县文明单位“零基启动”评选,每三年进行一次。 2、什么是文明单位?文明单位是指,坚持物质文明和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”,各项事业全面协调发展,干部职工思想道德素质较高,精神文明建设成效显著,在社会上发挥示范引领作用的先进单位。文明单位荣誉称号是机关、企业、事业等单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。 3、文明单位的评选条件有哪些?具备以下四项条件可申报文明单位:1、近年来,业务工作在本系统(行业)处在前列,创建工作成绩突出,干部职工思想道德素质明显提高,在社会上发挥示范引领作用。申报创建高一级文明单位的,需连续保持两年以上低一级文明单位荣誉称号。 2、申报单位应是党政机关、人民团体机关及其基层单位,实行独立核算、具有独立法人资格的各种所有制形式的企业、事业单位。 3、创建工作突出思想道德建设内涵,持续有效地开展“一堂(道德讲堂)、

一队(志愿服务队)、一牌(遵德守礼提示牌)、一桌(文明餐桌)、一旅游(文明旅游)、一传播(网络文明传播)”“六个一”道德建设。 4、建立创建文明单位的领导责任制和工作运行机制,做到组织领导、人员机构、资金投入、检查监督、奖惩激励和动态管理“六到位”。 4、文明单位创建“七个一票否决”内容是什么?申报前三年(含当年),凡有下列情形之一者,不得申报各级文明单位: 1、领导班子成员违纪,受到党纪、政纪处分; 2、综治维稳工作不达标; 3、发生参与非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播和影响民族团结的案(事)件; 4、发生重大安全事故、生产经营性事故、食品安全事故、环境污染和社会公共安全事件等; 5、违反计划生育法; 6、绩效考评(业绩考核)靠后; 7、在职干部职工违法犯罪。 5、明单位申报程序是怎样的?1、各申报单位依照条件和2014年版《自治区文明单位测评体系》标准进行自查(地区级、县级文明单位参照执行),符合申报条件的,可自愿向县文明办递交申请表,重新参加各级文明单位的评选。 2、按照属地管理的原则,县文明办对照申报条件对参评单位进行审核把关,在征求文明委成员单位意见建议、向社会公示后,上报县文明委审定,向地区、自治区文明办推荐报送。 6、社会主义精神文明建设的根本任务:适应社会主义现代化建设的需要,

精神文明创建工作 专题会议领导讲话稿

2017年精神文明创建工作 专题会议 同志们: 今天这次会议的主要任务做好迎接2017年度精神文明创建工作检查工作,全馆同志要统一认识、坚定信心、凝心聚力,以高昂的精神状态投入到精神文明建设工作中。下面,我就迎接精神文明创建检查工作提几点意见。 一、总结经验,做好资料归整工作 2017年图书馆精神文明创建工作在市文明办、局创建办的正确领导、全馆上下的共同努力下,我馆的精神文明创建工作整体推进、态势良好。具体体现在四个方面:一是领导重视,机制健全。信阳市图书馆建立健全创建工作领导小组,构建了较为健全的组织领导机构。各部室结合各自实际,把精神文明创建工作与业务工作同部署、同推进、同落实,在人力、物力、财力上不断加大投入,各项文明创建工作逐步走上了规范化、制度化轨道。二是全馆动员,创建氛围浓厚。我馆十分重视宣传发动,把握宣传思想工作主动权,运用传统形式与现代手段相结合,多层次、多渠道、全方位进行宣传,利用微博、微信、官网等媒介充分引导广大馆员积极参与创建、发挥主体作用,形成了良好的创建氛围,馆员关注度明显提升。三是关注民生,全面落实。我馆积极开展创先

争优、便民服务活动,做到读者来馆首问负责制,读者满意度显著提高。四是载体多样,活动丰富。我馆始终坚持把精神文明建设贯穿于业务工作全过程,以开展“我们的节日”、“道德讲堂”等活动为契机,大力宣传表彰先进典型,大力宣传市民文明守则,公民道德规范,普及优秀传统文化。 在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,创建工作中还存在着不少问题,主要表现在以下三个方面:一是创建工作力度推进不够平衡。“抓创建就是抓发展、抓民生”的理念还未真正确立,部室联动不够得力。个别部室在工作推进中,认为创建是创建办的事,工作主动性不强,积极性不高,一些部室之间观望、推诿、扯皮、拖拉等现象不同程度存在;二是硬件设施有待进一步完善。提高全馆WIFI覆盖率,加大空调维修力度,实现冬暖夏凉。三是阅览室秩序管理有待进一步提升。读者来馆要养成保持安静的良好习惯,公共场所大声喧哗的不少。全馆同志一定要切实增强责任感、使命感和紧迫感,高度重视精神文明创建工作,积极开展扎实有效的工作,把各项创建任务落到实处。 二、明确分工,查漏补缺 迎接精神文明创建检查工作任务繁重,重点应抓好以下四个方面工作: 一是是加强馆员思想道德教育。没有文明的市民,就没有文明的城市。要从教育引导入手,提高馆员的文明素质。

创建省级文明单位的情况简介

四川省唐家河国家级自然保护区管理处 创建省级文明单位的情况简介 四川省精神文明建设委员会: 四川省唐家河国家级自然保护区管理处于一九九七年建成广元市级文明单位以来,认真巩固精神文明建设成果,又于2000年被广元市精神文明委员会命名为市级最佳文明单位。三年来,我区认真贯彻落实上级精神文明建设要求,朝着建成省级文明单位方向努力工作,开展了一系列创建活动,同时也促进了我区物质文明的建设,取得了明显成效。现将创建情况做如下介绍: 一、基本情况 四川省唐家河自然保护区于一九七八年经国务院国发…1978?256号文件批准建立,一九八六年晋升为国家级自然保护区,一九九二年四月经省人民政府批准由省林业厅直属、市林业局代管的体制,属副县(处)级事业单位。现有职工39人,具有研究生学历3人,大专以上9人,中专、高中学历18人,初中以下12人。保护区内管辖面积4万公顷,保存了较为完好的森林生态和生物多样性。机构设臵有办公室、保护科、科教科、计财科、经营管理科、人事劳资科、公安派出所、乔庄办事处。党群组织有:党支部工会。管理处副科级以上管理干部有15人,其中处长1人,副处长2人。 在发展建设中,我们始终坚持可持续发展和永续利用的原则, -1-

以发展促保护,加快步伐,与时俱进,不断促进我区两个文明建设,从培养、提高干部职工队伍的思想道德素质和业务素质着眼,扎实开展创建工作,取得了明显的社会效益和生态效益,使唐家河自然保护区的地位大幅提升。 二、统一认识两手抓,明确目标促发展 物质文明建设是精神文明建设的基础,而精神文明建设又反过来促进物质文明建设,二者相辅相存。我们继续坚持“两手抓,两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针,认真开展学习活动,使一些观念滞后、对建设精神文明单位有阻碍的思想进行政治思想教育,促进观念转变。用科学的理论武装人,用正确的舆论领导人,用高尚的精神塑造人,用优秀的作品鼓舞人,使我区干部职工明确两个文明建设的目标方向,用爱岗敬业、诚信待人的精神投入各自的工作岗位,使之有主人翁责任感,大力营造“区兴我荣”的氛围。近年来,我们重点对基础设施包括道路交通、通信和接待用房、工作用房、职工宿舍等方面进行了完善,解除职工后顾之忧,还建立了县城办事处。充分利用国际合作项目平台,大力培训我区管理和相关从业人员,使队伍素质有了大幅度提高。人人为保护区的发展献计献策,开展了“唐家河要发展,我该怎么办?”的专题讨论,形成了全区齐抓共管,干部职工共同参与的局面,为创建省级文明单位,促进我区两个文明建设统一了认识,明确了目标。 三、加强领导,认真开展学习教育活动 -2-

双文明单位汇报材料

双文明单位汇报材料 篇一:公司创建20XX年度省级文明单位汇报材料(工作情况简介) 公司创建20XX年度省级文明单位汇报材料(工作情况简介) xx公司始建于20世纪70年代末,多年来,公司从未辜负各级领导的期望与厚爱。在历届班子的带领下,企业始终以国家利益为重,坚持以公益精神建厂育人,广大干部职工斗酷暑、战严寒,苦干实干、艰苦创业,为国家的电力建设及经济发展而执着、忘我地工作,用爱国的激情和辛勤的汗水践行了“多为国家做贡献”的铮铮誓言。近年来,企业不惜巨额投入,积极淘汰落后产能,狠抓节能减排,认真履行社会责任,走可持续发展道路。xx人与企业同呼吸,共命运,不懈奋斗,拼搏进取,共同谱写了执着追求、甘愿奉献的辉煌乐章。一直以来,我公司密切联系生产、经营、管理、改革、稳定、发展等各项工作的实际,紧紧围绕公司的中心工作,深入、扎实、有效地开展文明单位创建活动,使公司整 体素质有了明显提高,工作能力显著增强,有力地推动了公司各项工作再上新台阶,促进了企业的科学发展。(现汇报如下:) 一、高度重视,同心同向,把创建文明单位摆在突出位置 在制定公司发展规划时,我们就明确提出“创业求发展,创新增活力”的工作思路,着力转变发展方式,落实“两手抓,两手都要硬”的指导方针,推动科学发展。在实践中,始终把狠抓工程建设和创建文明单

位摆在突出位置,并驾齐驱,两个轮子一起转,努力做到“五个坚持”。一是坚持创建目标。我们的创建目标就是确保省级文明单位荣誉称号,目的就是建设“四有”干部员工队伍,推进企业的科学发展。保持省级文明单位荣誉称号,是企业建设“四有”员工队伍的需要,是实现企业科学发展的自身要求和先决条件。因此,必须坚持创建目标。 二是坚持全员参与,领导带头。开展文明单位创建工作,领导带头是关键,党员率先是重点。我们坚持开展“五好”党支部的创建工作;20XX年开展了管理人员作风建设年活动,20XX年开展了“树新形象、创新业绩”和党务干部“讲党性、重品行、作表率”主题活动;建立了领导人员联系群众制度;制定了各部门作风建设行为准则。这些在干部党员中开展的 系列创建活动不仅加强了干部党员的思想作风建设和文明意识的提高,而且强烈地感染了广大员工,引领着他们的参与意识。 三是坚持谁主管谁负责的原则。我公司基层单位实行党政一肩挑、一岗双责制。要求各级一把手对“三个文明”建设亲自抓,带头干,抓全面,负总责,必须纳入日常重要工作议事日程,坚持常抓不懈。在哪个方面出了问题,都要考核单位一把手,并视情节予以追究责任。通过采取科学的机制,有效地保证了创建工作的责任落实,保证了创建活动沿着持续良性轨道深入开展。 四是坚持“六同时”。多年来,企业始终坚持物质文明、精神文明、政治文明齐抓共建、同步发展的做法,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针。在具体落实上,坚持“六同时”。即“三个文明”建设同时规划、同

学校创建文明单位领导小组会议记录

文明单位创建领导小组会议记录 时间:05.3.2 地点:校长室主持人:陈松华 出席人:全体教职员工 会议内容: 主题:推进学校“文明单位”创建工作 一、明确各自分工 陈松华:负责规划、制定、落实、指导、检查创建工作 谢昌胜:负责实施过程中文明组室创建和教职工活动落实、校园环境创设及治安 保卫工作的实施和落实 杨序梅:负责学校大型活动策划、实施和师德建设和师资队伍建设工作,负责教职工及干部 政治理论学习和支部纪检廉政建设工作 李建峰:负责学校教科研,促进教育教学改革工作 黄宇:负责团员及青年职工的创建工作、学校少先队工作策划、组织 二、创建主要工作: 1、“党员先进性教育活动”创特色:做到一个党员一面旗;占领“党员责任区”这块阵地;“党员心语信箱”的开通,更好地倾听群众呼声。(陈松华) 2、“新基础教育”再上一个台阶:迎接“新基础教育”专项督导。(李建峰) 3、德育、少先队独领风骚:传承民族精神,开展少先队光荣感和责任感活动,启动“扬民 族精神,尽公民责任”系列争章活动,“三鹰”(教师金鹰、学生雏鹰、家长红鹰)共争“责任章”活动。(黄宇) 4、工会“文明五星级班组”月评比、“优秀教工之家”评选。(谢昌胜) 5、师资队伍建设:“心理健康”校本培训。(李建峰) 6、庆阳小学首届“红鹰”好家庭评选。(黄宇) 7、加强德育科研工作,促使德育工作有突破:今年进行以下两项课题研究 ●《家庭奖章活动和小学生心理辅导相关性研究》(校级课题) ●《农村资源的开发和利用》(镇级重点课题) 《家庭奖章活动和小学生心理辅导相关性研究》将在年底前结题。(黄宇) 8、学校校园大修后校园文化创建:班组文化、班队文化、校园文化。(陈松华)

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