班干部任命书

聘任书

为了做好大成学校六年级班级管理工作，经家长推荐，报学校批准，下列同志被聘为六年级家长委员会成员：

委员长：徐正华

委员：李赛华、曹春财、黄勇、谭建波聘期为2019年10月至2020年7月。

大成学校

二0一九年十月十八日

BSCI各类任命书

BSCI 管理代表委任书 兹任命： 公司XXX为社会责任管理者代表，授权他负责有效地实施和维护BSCI 社会责任管理系统的正常运作: 1. 负责保证本公司达到BSCI社会责任标准中的规定 2. 建立及维持本公司之社会责任管理系统的运作 3. 与员工委员会及利益团体沟通 4. 协调及监察定期的管理评审工作 5. 协助总经理进行管理评审会议 6. 负责收集相关法律法规，并及时更新。 批准：XXX 日期：2018 年3 月1 日

安全主任任命书 兹任命XXX为本厂安全主任，负责安全生产和职业健康卫生管理工作。 安全主任职责范围如下： 1、负责消防安全/医疗救护/工伤处理/安全培训事务。 2、负责工业安全/职业卫生分健康/环境及其它相关安全事务。 特此任命！ 批准：XXX日期：2018 年3 月1 日

反歧视专员委任书 为了提供公平合理的工作机会，使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为，现任命XXX为我厂的反歧视专员负责监督、制止可能产生的歧视行为。 批准：XXX日期：2018 年3 月1 日

法律文件搜集员任命书 兹任命XXX为本厂的法律文件搜集员、负责法律文件的搜集整理，了解法律文件的变更信息，及时把最新信息向上级汇报。协助做好本厂规章制度因法律文件变更而需做出的调整。 特此任命！ 批准：XXX 日期：2018 年3 月1 日

环境管理专员任命书 为了贯彻执行GB/T 24001：2016《环境管理体系——规范及使用指南》，为了在本公司有效建立、实施和保持一个完善的环境管理体系，特任命吴秋容为公司环境管理代表，并担当如下职责和权限： 1. 确保按照GB/T24001：2016《环境管理体系——规范及使用指南》的要求建立、实施与保持环境管理体系要求； 2. 向最高管理者汇报环境体系的运行情况以供评审； 3. 为环境管理体系的改进提供依据； 4. 负责就环境管理体系有关事宜的外部联络。 批准：XXX日期：2018 年3 月1 日

班干部换届细则

15本科商务英语班委换届细则 各位同学大家好！时光冉冉，2015已成过去，转眼间大家已开始了大学生活的第二个年头。相信在过去的一年中大家学到了很多，收获了很多，同时，同学之间有了更多的了解！为了班级更好的团结与发展，特举行此次班委换届选举。现将换届细则公布如下： 1、换届主持：此次换届由各班班导主持，助理协助完成。 2、换届时间：开学后第一周内完成，周五下午前上交名单。 3、换届班级：外语系2015届本科商务英语专业所有班级。 4、班级评选： 班委选举采取民主选举方式，采用无记名投票，参加选举的当事人不得参与唱票、监票、记票工作。 （1）参与班委竞选的同学依次上台阐述竞选理由，每位同学只能参与一个班委职位的竞选。由班导安排记录竞选同学的名单。 （2）所有参加竞选的同学阐述完毕，全班同学以不记名的方式投票写出你心中的班委名单（共9人）。 （3）班导收集好选票，安排唱票记录，一般由助理或未参加竞选的同学完成。 （4）将选举的结果报给辅导员，要求有的票的竞选者全部记录下来，最终班委的确定由辅导员与班导共同决定。 （5）根据各同学的表现，辅导员对班委的有一票否决权跟一票任命权。 5、班委成员（9人）及职责: 班长：男女各一人，负责班级全面工作及班级对外事宜，召集班委会的召开，协助班导制订工作计划草案。协调各班委之间工作。 团支书：党团建设工作，每月组织策划一次班级团日活动，活动结束后定时将活动策划及现场照片交由辅导员。 学习委员：负责沟通师生之间的信息交流，向辅导员反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练。 纪律委员：班级考勤，包括平时上课，组织活动，各种会议的考勤，定时向辅导员汇报班级考勤情况。 劳动委员：负责班级教室卫生工作的安排，公区卫生的安排，辅导员布置特殊卫生打扫的安排。

红头文件任命书范本

红头文件任命书范本 【范本一】 张掖市花寨小米种植专业合作社 文件 XXX总字（XXXX）第00X号 ——————★—————— 人事任命书 根据公司经营发展需要，决定对XX同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX部日常管理工作。此任命自发布之日起生效。 总经理签名： 签章： 日期：二O一三年三月一十九日 主题词：XXXX 人事任命通知主送：XXXXX 抄送：XXXX XXX公司XXXX年X月XX日印发 【范本二】 楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司 文件 蓝鹰总字（2014）第002号 ————————★———————— 关于部门人事任职的通知 公司所属各部门：

为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司综合部研究决定，作以下人事任命。一．任命_______同志为综合部经理，负责主持综合部的日常管理工作。 二．任命_______同志为财务部经理，负责主持生产部的日常管理工作。 三．任命_______同志为采购部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 四．任命_______同志为技术部经理，负责主持品质部的日常管理工作。 五．任命_______同志为生产部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 六．任命_______同志为品质部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 七．任命_______同志为销售部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 七．任命_______同志为检验员，负责公司产品（元器件、材料、成品）检验工作。 此任命自发布之日起生效。 总经理签名： 签章： 日期：二O一四年一月一日 主题词：公司人事任命通知 报送：总经办 抄送：公司各部门 楚雄蓝鹰机电产品有限公司 20XX年01月01日印发 【范本三】 某某实业（集团）有限公司 某某发[2010]43号 ————————★————————

班主任如何培养班干部)

班主任如何培养班干部 作为一名班主任，我深深地体会到培养和锻造一支得力的小干部队伍是带好班集体非常重要的工作。同时学生在从事班干部的过程中能力也得到了提高，在组织和管理的过程中更有利于学生自身优秀品质的形成。在几年的班主任工作中，我培养小干部采用了“树—帮—放—评—争”的培养工作流程，收到良好的效果。 一、“树”，就是要在班集体中树立好干部的形象。 在班集体建立之初，教师对每一位学生都不十分了解，对于学生的各种情况不能准确地把握。所以教师在推选或任命班干部时，岗位设置不宜过多，要对推选或任命的班干部进行大力的宣传，在班集体中树立起干部形象，从而加强班干部的光荣感和使命感。首先，要为每一为班干部发聘书，此举虽然流于形式，但学生得到的是信任和尊重，而又在同学中确立其的干部形象。其次，要加大对干部的宣传1小干部的自我宣传：被任命的小干部要在全班同学面前做好自我介绍，就职演讲，就职宣誓等活动。此举目的在于锻炼干部的信心和胆识，增强自身的责任感和使命感，并初步建立为班集体、为同学服务的思想。 2做好阵地宣传，新一届的班干部要把他们的照片上墙，并明确工作分工，确定好职责。这样既有利于小干部们开展工作，又有利于同学们的监督。 3在计算机中设立班干部主页，把班干部的材料做成电子档案，班干部可以随时增加自己的内容，用于同学们随时浏览。这样既有利于班干部的管理，又有利于今后评选和轮换工作。 在这个阶段，班干部只是在班集体中确立其位置，并没有真正的开展组织和管理工作。教师在班中树立他们的干部形象，也就为他开展组织和管理班集体工作打好基础。一旦完成了这个阶段，班级成员之间已有一定程度的了解，他们对集体又初步的感情，班干部队伍已基本搭建完成，这是就该进入下一个阶段。 二、“帮”：就是要教师帮助班干部开展工作，明确其任务与职责，一步一步带着做好组织与管理工作，在这一阶段教师是最辛苦的，但也是培养班干部过程中最重要的。新当选的班干部要在教师的帮助下，同学的支持下才能进行他的组织与管理工作，教师的帮助要体现在两方面的内容： 1要对班干部的工作事无巨细，一一过问、仔细安排。首先要帮助小干部们明确职责，如纪律委员应付的责任：检查同学出勤、作息情况；提醒教育同学遵守纪律。组织学习学校校规、校训。检查全班同学仪表及文明行为；对不良行为进行劝阻、批评；提出对违纪同学的处理意见；记录每天的纪律情况，每周进行小结等。其次，要组织好小干部的学习与培训，教师要亲自参与其中。在这个阶段，我经常和班干部一起工作。帮助宣传委员设计板报，指导学习委员带好早读，最让我尽心培养的还是“主持人”，因为这项工作要求的能力最高。每次开班会之前，我几乎要一句一句的教，一点一点的指导，就像老师备课那样，把班会上可能出现的问题都考虑到，并教给他们怎样应付。 2要组织好同学，服从班干部的管理，做好小干部的后盾。在小干部真正的去组织和管理的过程中，总会有一些意外的事故出现。这时，教师要及时帮助处理。首先，要让班干部之间互相支持、互相配合。形成一股强大的力量。对不服从班干部管理的其他班干部要严肃处理。因为，班干部毕竟还是孩子，也有幼稚的一面。他们有时会比谁的权利大，对这种现象，教师要及时指正。其次，要让同学服从班干部的管理。这一点对班干部的要求最高，他们要想管别人，首先要管好自己，否则得不到同学的信任与支持。这个阶段，教师要特别注意加强对班干部工作方法的指导，让他们要注意方式方法，不能伤害其他同学的自尊心。在这个阶段，教师与同学建立起相互信任，在同学之间建立起相互理解与相互支持，这是班干部独立开展工作的基础。相互信任是一种巨大的精神力量，它不仅可以使人们团结成一个坚强的战斗集体，而且能极大地激发每一位学生的积极性与主动性。教师的信任使小干部们可以在肯定与赞扬声中健康成长，在鼓励之中不断前进。有了这样一个过程后，会让小干部们逐渐的建立起工作的信心，具有了初步的组织管理能力。这时，就可以进入下一个阶段。 三“放”：就是让小干部们相对独立的开展工作。教师要适时的走向幕后，并根据需要增加一些管理岗位。在班级管理的过程中，让学生懂得自我教育、自我管理的能力是人一生一笔巨大的财富。教师要在日常工

关于班干部任命制度存在的问题及改进对策 1稿

关于班干部任命制度存在的问题及对策 【内容提要】班干部是班级管理前沿阵地的生力军，也是学校实施素质教育的先锋队。班干部任命制度也就显得非常重要。长期以来，班干部大多都由学生选举产生，或者由教师任命，班干部的这种产生方式显现出了“围城效应”——没当上的想当，当上了觉得烦。在班级管理中他们表现出工作无动力，无干劲。怎样才能让每个学生都有锻炼成长的机会呢? 笔者认为应该是面向全体, 人人参与, 实施班干部轮流值日制。经过长期的实验，笔者觉得实行“班干部轮流责任制”是进行班干部改革的一种可行的方式。 【关键词】班干部轮流制；传统班干部制度；弊端；实践；收效 素质教育要求要培养全面发展的学生，学生的全面发展有两个含义，一是学生个体的全面发展，二是不同的学生都要全面发展，即实现学生的全员发展，让每个学生都得到发展，这才能真正实现素质教育。班干部是班级管理前沿阵地的生力军，也是学校实施素质教育的先锋队。班干部任命制度也就显得非常重要。 一、传统班干部制度的弊端 长期以来，班干部大多都由学生选举产生，或者由教师任命，班干部的这种产生方式显现出了“围城效应”——没当上的想当，当上了觉得烦。在班级管理中他们表现出工作无动力，无干劲。事实上，不管是学习成绩好还是差的孩子，其实都有很强的上进心，他们都渴望当班干部，中小学生更是普遍有这样的心理，这就形成了矛盾及问题。 班干部选举制由来已久, 流传甚广, 使用频率极高, 主要原因: 一是沿革历史, 保持传统, 二是随波逐流, 使用习惯, 三是程序简单, 操作方便。然而, 长期固定不变的选举制, 在班级用人制度上机械性循环使用, 既不符合素质教育的基本要求, 又不适应学生的身心发展。两极分化依然如故, 其不足之处主要有以下几个方面: 1、班干部存在问题。班干部工作培养了孩子一定的能力，但单一、固定的班干部角色，使这少数学生渐渐形成优越于他人的意识。他们似乎拥有某种特权。 比如我们常看到的画面：纪律委员冲到犯规同学面前，食指一戳，大声指责；学

企业负责人任命书

企业负责人任命书 【第1篇】企业负责人任命书 根据《公司法》和公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过： 同意任命______同志（身份证号：_________）为_________有限公司的企业负责人，全权负责本公司的所有业务联系及具体工作安排。 ______有限公司 法定代表人：______ ___年___月___日 【第2篇】企业技术负责人任命书 根据公司发展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命_______同志担任_______有限责任公司_______分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由_______同志负责，并履行该职务全部职责。 _______有限责任公司 20___年___月___日 【第3篇】企业安全管理负责人任命书

兹任命，本公司生产部经理______先生为本公司安全管理主要负责人，______经过______市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备企业安全管理的从业资格。 ______有限公司 （公章） 20___年___月___日 【第4篇】企业质量负责人任命书 为了不断完善和健全质量体系，认真贯彻执行国家有关强制性产品认证规定和法规、标准等，保证公司_____认证工作的顺利进行，过长时间的考察和工作实践，经研究决定，兹任命：________为公司专职质量负责人兼不合格品处置负责人，职责和权限如下： 一、确保“质量保证能力和产品一致性检查要求”在工厂得到有效的实施和保持；确保认证产品符合认证标准的要求并与认证批准的样品一致；了解强制性产品认证证书和标志的使用要求，强制性产品认证证书注销、暂停、撤销的条件，确保强制性产品认证认书，标志的正确使用。 二、负责策划和组织本公司内部审核，并选定审核组长及审核员，检查和考核质量体系文件的执行情况。 三、随时关注质量体系运行情况，促进质量体系的改进。 四、参与中心质量计划、资源的决策和技术管理活动。 五、组织贯彻国家有关的法律、法规、卫生标准、技术规范。

班干部聘书

聘书 同学： 你出色的能力得到老师和同学们的一致赞扬。你做事公正，有原则，大胆管理班集体，是老师的得力助手。鉴于此，本学期班级班委将聘用你为六（2）班班主任助理职位。希望你这学期能继续努力，加油，在工作岗位上尽责，尽心，发挥自己最大的能力，继续为同学们树立优秀的榜样。 职责要求： 对班级工作全面负责，以身作则，团结班干部，凝聚同学，带领全班同学遵守班规，搞好班级建设，努力使本班形成一个遵守纪律，团结向上，勤奋学习，朝气蓬勃的集体。具体工作：1老师不在，你就是老师。2每天审核值日表。3安排关注每天值日干部的工作。4每周统计学生德育加扣分，颁发表扬信。5图书角的维护。6各种通知的发放和收缴，7协调各科老师上课调课。8做好学习小组组长工作（成员有：陆婉莹黄振国莫钰欣欧梓浩） 六（1）班班委 2015年9月10日

聘书 同学： 你出色的能力得到老师和同学们的一致赞扬。你做事公正，有原则，大胆管理班集体，是老师的得力助手。鉴于此，本学期班级班委将聘用你为六（1）班班长职位。希望你这学期能继续努力，加油，在工作岗位上尽责，尽心，发挥自己最大的能力，继续为同学们树立优秀的榜样。 职责要求： 1做好协助班主任助理工作。2做好班干值日工作。3做好（）的帮教工作语文考试（88分）。4负责每次大课间的管理和开展。5做好学习小组组长工作（） 六（2）班班委 2015年9月10日

聘书 同学： 你出色的能力得到老师和同学们的一致赞扬。你做事公正，有原则，大胆管理班集体，是老师的得力助手。鉴于此，本学期班级班委将聘用你为六（1）班班长职位。希望你这学期能继续努力，加油，在工作岗位上尽责，尽心，发挥自己最大的能力，继续为同学们树立优秀的榜样。 职责要求： 1做好协助班主任助理工作。2做好班干值日工作。3做好（）的帮教工作（语文考试88分）。4做好书法课，电脑课，早读的有序进行。5做好中午写字工作。6做好学习小组组长工作（） 六（2）班班委 2015年9月10日

聘书发放规则

外国语学院团总支 关于规范学生会干部聘书发放的细则为了贯彻落实校团委关于加强学生干部管理工作，提高学生会干部的积极性和责任心，更进一步激发全体学生会成员的工作热情，同时为了使聘书发放更加制度化、规范化。现结合学生会的特点和实际情况，特制定学生会干部聘书发放制度。 一、聘书发放对象 全体学生会成员（包括主席团、部长及副部长）。 二、聘书发放条件 1、任期满一年（一般以换届选举为一年）或超过一年者（即留任者），才有资格获得聘书。 2、以下情况不予以发聘书： （1）任期期间缺席四次及以上者（迟到两次等于请假一次，请假两次等于缺席一次。此规定适用于学生会干部在日常办公室值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切重要活动过程中的请假事宜）。

（2）受到校级严重警告及以上等级处分者。 （3）工作中出现重大失误者（即给团总支、学生会的名誉声望及日常工作造成影响）。 3、聘书发放条件在遵守以上两条规定的基础上可以结合学院相关制度（学生会制度，学生干部考核制度，学生干部任免制度等）加以细化。 4、因特殊情况离职，但符合以上第2、3条规定并得到主席团认定，可发放聘书。 三、聘书发放规则 1、结合学生干部任免制度，经换届选举，副部长任命为正部长、部长任命为主席团成员，将再次发放所任职位的聘书。如有留任者，只在原聘书的基础上将聘用任期作修改。如有特殊情况需调任，调任后按所任职位发放聘书。 2、凡在工作期间，没有通过学生干部考核或因重大事件被免职者，从被免职日起，聘书将自动解聘，并由主席团收回聘书。 3、凡在工作期间，主席团、部长及副部长中途离职（除特殊情况），从被免职日起自动解聘，并由主席团收回聘书。 4、聘书从离职日起自动解聘。 四、聘书发放流程 1、主席团、部长及副部长聘书发放时间均自考核期（考核通过）结束之日算起。

安全主任任命书

仅供个人参考 不得用于商业用途安全主任任命书 兹任命×××× 先生为本厂安全主任，负责全厂安全生产和消防安全日常 管理工作，职责如下： （1）协助企业负责人贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策； （2）建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安 全技术措施计划，并检查和督促落实； （3）掌握单位安全生产状况，制定生产事故应急预案并指导落实； （4）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改 意见，并及时报告安全生产负责人，督促落实整改； （5）对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，按照国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。 特此任命 总经理：××× 20××年××月××日

仅供个人参考 不得用于商业用途仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur f ür den pers?nlichen f ür Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля　людей, которые　используются　для　обучения, исследований　и　не　должны　использоваться в коммерческих целях． 以下无正文

班干部的自我评价

班干部的自我评价 【篇一：班干部个人简历自我评价】 班干部个人简历自我评价 在班级里一直担任生活委员一职，平时工作认真负责。在大一时加入我们分院学生会的办公室和公寓学生管理委员会的办公室。对待工作，我一直是很认真负责的，按时并且保质保量地完成上面交代的各项任务，并且能够做到学习和工作两不误，曾荣获公寓学生管理委员会的优秀干事荣誉称号。平时积极参加各项文体活动，参加了学校的健美操大赛，并且荣获第3名的好成绩，也参加过1000米环城接力跑，并且荣获第3名的好成绩。积极参加分院组织的各项文娱活动，像电脑节，迎新晚会等都有上台表演过。 在大二时担任计算机xx班的班主任助理，帮助学弟学妹们更快地了解学校，适应学校，在他们遇到不懂时能够及时给与解答。在大二上学期我也从原来的团学联的办公室副主任升到了主任一职。大二时还担任分院学生党支部宣传委员，公寓党员之家楼层站长。大二时的暑假曾去云南支教，学到不少东西。 大三一年在分院学工办担任学生助理，获得学院优秀学生助理荣誉称号。一年的学习使我对办公室的工作非常了解并熟悉。大三也一直担任学生党支部组织委员，协助支部书记开展各项活动。 人非圣贤，每个人都不可能是完人，但追求完美一直是我努力的方向。我没有什么资本，只有一颗追求美好生活，寻求满意工作的热心。和所有年轻人一样，刚刚步入社会，当然没什么工作经验，不过我认为这恰恰说明我具有好的可塑性。 【篇二：主席申请、干部申请、班委申请、自我评价】申请材料 一、自我鉴定 1、个人介绍 姓名： 性别： 班级： 申请职务： 是否愿意调配： 联系电话：

民族： 出生日期： 政治面貌： 现任职务： 个人特长： 最大的优点：热情、真诚、认真、善于交际 人生信条：临渊羡鱼，不如退而结网 2、自我评价 时光荏苒，来西南大学已一年有余，回望来时的路，有过欢喜，有过感动，也有过坎坷，这些经历像一步步坚实的脚印，见证我一路走来。 我为人诚恳、性格开朗，善于与人沟通，综合素质佳。在高中以及大学一年的学习、生活中，形成了一定人文修养和文学素养，能较为理智客观地对人对事，遇事讲原则，认真思考。 临渊羡鱼，不如退而结网 学习上，我始终保持认真、谦逊的态度，每日按质按量完成作业，遇到不懂的问题及时向老师、向同学请教。我深知，只有不断提高自己，才能在今后的人生道路上走的更远；我相信，经过自己不懈的努力，我也会向师兄、师姐一样，成为母校的骄傲。正如我的人生信条：与其临渊羡鱼，不如退而结网。你站在河塘边，与其急切地期盼着、幻想着鱼儿到手，还不如回去下功夫结好渔网，这样就不愁得不到鱼。 乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海 生活上，我以积极的生活态度面对人生，遇到挫折不放弃。当自己定下目标时，必定全力以赴。心中充满热情，开朗豁达是我对生活的态度，勇于挑战自我，不断挖掘自己的潜力。真诚待人，在给予别人笑脸的同时，别人也会还给你微笑。 锲而不舍，志在千里 工作上，入学以来我一直担任办公室干事、艺术团主持组团员和班组织委员，在工作中不断进步。这一年中，我凭借自己的能力为学校的活动提供后勤保障，赢得了许多部门领导的称赞，办公室工作锻炼了我的细心、口才，让我找到了自己的位臵。同时，也让我的交际范围不断扩大，有了更多为人处世的心得，这也让我感受到了一份沉甸甸责任感。因此，我相信自己能够胜任院团委学生会副主席，努力完善自己的同时，能更好地为同学们服务！

班干部保证书

班干部总则及保证书 1．责任明确，分工到位：各班委、团支部各成员都要明确自己的职责，其他各同学也都 要牢记自己的分工和义务，紧密团结在班长周围，积极协助班主任做好班级管理工作。 2．各学生干部要在思想、学习、生活及日常言行举止的任何方面起到带头作用，时刻体 现作为学生干部的先进性。 3．及时汇报：班内各同学都要明确自己的第一责任人，有问题及时汇报，纪律监督员每 天都要以班级日记的形式向班主任汇报班内情况一次。 4.严格要求自己，不做违反校纪班规之事： （1）、上课、自修课迟到、早退、闲聊、看闲书、听mp3、随意离开位置、随意换位置、 睡觉、乱传纸条者； （2）、任何考试作弊者； （3）、带手机、小灵通不主动上交者； （4）、进网吧、游戏机室、歌舞厅等场所者； （5）、胡乱结交校外人员者； （6）、偷窃者，包括未经他人同意拿取他人物品者； （7）、煽动班级矛盾者。 一旦发现如有以上行为，则予以班内撤职处理，校内视学生守则规定进行处分。 班干部签名：篇二：114班班干部承诺书 114班班干部承诺书 为创建和谐文明的一流班级，全力奋战中考，作为一名班干部作如下承诺： 1 、严格要求自己，从自身抓起，凡事做在同学前面。 2 、工作中以身作则，严格按规章制度办事，不徇私情，认真填写值日报告单，以高度 的责任感投入到班级的管理中。 3、凡事以大局为重，忠于老师，忠于班集体，积极协助老师开展各项工作，为班集体贡 献自己的力量。 班干部签名篇三：班委承诺书 where there is a will, there is a way. 班委承诺书 作为235班的班委（组长），我有职责全心全意为同学服务，为提高我班班风、学风奉献 出自己的力量，认真做好本职工作，争做优秀班干部（优秀组长），为班级和学校的荣誉而努 力，进一步明确自己职责的基础上，切实做到更好的管理班级，服务班级，提高班级的凝聚 力，所以我郑重承诺： 1.在班上起好带头作用，不迟到，不早退，不旷课学习刻苦，按时完成作业，学习勤奋 刻苦，在班级里起模范带头作用，营造班级内良好的学习风气 2.积极了解同学们的心理思想，多与同学交流沟通；及时将同学中存在的问题反映给老 师 3.热爱集体，不做有损集体利益的事，管理好班费并合理利用 4. 规范自己的一言一行，同时抓好班风班纪，监督班级里的同学遵守校规校纪 5. 全心全意为班级里的同学服务，尽力帮助有困难的同学解决一部分实际问题。要有明 辨是非的能力，在班级中形成正确的舆论，做事公平公正 6.谦让。学生干部往往会在很多方面都获得优先的机会。要把这些机会留给大家，不要 独占 7.认真做好本职工作，充分履行好班委（组长）职责。积极带领班级同学参与学校的各 项活动比赛，为班级和学校的荣誉而努力

民营医院人事任命书

民营医院人事任命书 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

任命书 XXXXX字（2012）1101号————————————————— 经董事长提名，董事会同意，任命： 先生为XXXX医院业务院长，率领全院职工，行使门诊各项工作职权，按照公司决策的医院发展战略目标开展经营管理工作，并为公司决策提供战略建议及业务经营支持。 女士为副院长，协助院长开展工作，同时兼任护理部主任，负责全院的护理管理工作，提供经营决策和医疗业务决策建议和业务支持。业务上接受院长领导，最终对总经理负责。 先生为总经理，统率全院员工，按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营管理工作，并为董事会决策提供战略建议和经营支持。对董事会负责。

先生为办公室主任，主持办公室工作，负责院领导决定事项的督办、医院部门间工作协调和本部门内部工作，对外接待、联络与协调工作。归属总经理直接领导。 先生为财务部主任，主持财务部和收费处工作，负责医院的财务管理工作，提供经营决策建议和业务支持。行政上归属总经理直接领导，业务上对董事会负责，由董事 会任命。 女士为药械部主任，主持药械部和药械库工作，负责全院医疗器械、药品的采购、供应工作。行政上归属总经理直接领导，业务上对董事会负责，由董事会任命。 先生为企划部主任，主持企划部工作，负责企划策略的具体执行，合理配置医院在市场上投入的资源和医院整体CI策划。 先生为经营部主任，主持经营部、专科门诊和咨询中心工作，负责相应专科门诊的经营与服务活动、咨询管理和医生的培训与医生资源的整合。归属总经理直接领导。

聘书制度

北京化工大学北方学院 校团委、校学生会学生干部聘书获取试行草案 一校团委、校学生会副组长级以上学生干部（包括副组长级）任职满一年半，且期间无重大失职或记过，处分者可获取北京化工大学北方学院学工处颁发证书。 具体发放： 1、校团委：学生副书记颁发学生副书记聘书，部长颁发学生副主席聘书，副部长颁发学生副中心主任聘书，组长颁发部长聘书，副组长颁发副部长聘书。 2、校学生会：根据其学生干部职务颁发其所在职务的聘书。 二校团委、校学生会各部门干事，凡任期满两年，任职期间无重大工作失职，且未受过学校处分者，方有资格获得由北京化工大学北方学院颁发的所在部门的干事级聘书。 三校团委、校学生会各部门成员，因特殊原因或特殊需要在部门之间发生调动者，副组长级以上含副组长级，任职满一年或者干事满两年者且之间无重失职者，且未受过学校处分者持签有原部长或者现部长签字者有资格获取聘书。 四校团委、校学生会全体学生干部，凡主动辞职且任职未满一年者，不具备获取聘书的资格；凡被辞退者（包括挂科受学校相应处分及学期未被末尾淘汰者），同样不具备获取聘书的资格。 五此制度从2009年 12月10日起生效，凡在此制度生效前主动辞职人员均不具备获取聘书的资格。

六学生干部聘书将于每学年来依据学生干部信息登记表颁发，若是信息表被发现有造假行为，将取消其获得聘书的资格，并追究相关部门负责人的责任。 注：1、以上制度仅供北京化工大学北方学院校团委、校学生会内部使用，望各部门严格按照规定执行。 2、所有人员聘书发放均由纪检部考核通过后方可发放，发放过程中均由纪检部人员监督全部发放过程。 附录： 2009年校团委、校学生会聘书发放补充说明 针对2009年校团委、校学生会组织结构变动，出现部门合并等情况，对于部分部门聘书发放工作特作以下补充说明。 一、校团委、校学生会在任学生副书记、学生会主席。学生会副主席、部长、副部长、组长、副组长中途辞职人员在任职期符合现聘书获取制度的，适用现条例规定发放前一职位的职位聘书。 二、对于原人事监察部；原活动管理部；原勤工助学部；原权益部；原文档部；原学生通讯社；原网络部等部门合并的。适用以下特殊情况： 1、干事凡任期满一年半，任职期间无重大工作失职，且未受过学校处分者，方有资格获得由北京化工大学北方学院学工处颁发的所在部门的干事级聘书。 2、原副部级以上学生干部(包括副部级)总任职期满一年半，任职期间无重大失职，且未受过学校处分者可获取北京化工大学北方学院学工处颁发的所在职位的聘书。 三、国旗护卫队是我校军事化管理下的学生组织，有其特殊的组织性、结构性。聘书发放适用于第一条之规定。 四、以上补充说明仅适用于本学期聘书发放工作，不具有溯及性及延续性。

【办公室主任工作总结范本】办公室主任任命书范本

【办公室主任工作总结范本】办公室主任任 命书范本 公室工作是一项繁杂而事无巨细的管理工作。企业办公室主任的身份不仅体现着个人综合素质修养,同时也代表企业形象,因此,对其修养有一定的要求。今天X给大家整理了办公室主任工作总结，希望对大家有所帮助。 办公室主任工作总结范文一 时光如梭,一年的时间总是那么快的就结束了,回顾自己一年的工作,我有着无限的感慨。在一年的工作中,我做到了严于律己,将自己的本职工作做好,将自己领导的工作人员的管理好,特别是在一年的发展中,我为公司的发展做出了自己最大的努力。虽然不见得有多少的直接贡献,但是我努力了,我为自己一年的工作作出了最好的注解。 今年,我担任公司办公室副主任职务。根据办公室的具体分工,我主要负责党委材料、信息中心、打印复印室和招待等工作,一年来,我紧紧围绕公司党委和公司中心工作,充分发挥职能作用,努力提升自身素质,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务,连续两年获得公司优秀党务工作者荣誉称号。下面,我把一年来的工作情况,简要如下: 一、努力学习,不断加强自身建设

1、爱岗敬业讲奉献。办公室最大的规律就是“无规律”、“不由自主”。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理库娱乐、德育室、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,甘于奉献、诚实敬业。一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,保证各项工作的高效运转。 2、注重提高讲学习。学习是不断适应发展新形势、增强党性修养、提高工作能力和水平的根本要求。我始终把加强思想政治和业务学习放在重要位置,带头讲学习、讲政治,努力提高政治素质和业务能力。为此,我积极参加公司党委举办的党群干部“提素工程”的学习,全面深入的学习“三个代表”重要思想、、市场经济、法律法规、道桥技术等方面的知识和文秘知识,使自己的综合素质能力得到了提高。 3、锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角,充分发挥参谋助手作用,全力配合主任开展工作,遇到问题及时请示汇报,积极维护集体意志和决策,在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致,以自己的一言一行维护办公室的形象。 二、团结协作,紧密配合,积极主动地完成好各项工作任务 办公室作为公司的综合协调部门,工作服务对象既对领导,又对科室,还直接接触基层,工作任务繁杂而艰巨。为此,

如何培养班干部

如何培养班干部？ 班主任工作说关乎学生的一生有些危言耸听，但真的会对学生今后的工作、生活带来巨大的影响。苏霍姆林斯基说：“让每个学生都抬起头来。”我们说，“把机会给每一个学生！”相信每一个孩子，尊重每一个孩子，为每一个孩子的发展创造契机，这是我们每一个教育工作者神圣的职责。童年的亮点可能会在日后呈燎原之势，同样，童年心灵上的阴影要靠主观、客观多方面因素才能使之散尽，正因为知道其重要性，所以在工作中我一直在努力、在思考，经常总结直接经验，吸收间接经验，尽力在力所能及的范围内做个好老师，下面就和大家谈谈几点不成熟的做法： 一、班主任要善做伯乐，知人善任。 当代小学生思想活跃，见多识广，分析问题日趋深刻、全面，这样自然对他们的“领头雁”便提出了更高的要求。选拔班干部一定要从学生实际出发，确定相应的选才标准：一是重能力，主要包括组织能力、号召能力、协调能力和语言表达能力，这是当班干部的必要条件。 二是重品德表现，良好的品德是当班干部所不可缺少的。班干部要勇挑重担，为人诚实，关心集体，愿为同学服务。 三是重表率，班干部要能自觉遵守纪律，积极参加各项活动，乐于奉献，时时处处以身作则。班主任要善做伯乐，平时认真观察学生能力的高低、品德的优劣、态度的真伪，以慧眼识才。在充分掌握情况的基础上，反复权衡，通过任命、民主选举等方式确定班干部。真正把那些德才兼备、在同学中具有一定威信的同学选出来，让他们担当起管理班级的重任。我班有个女生李静宇，成绩一般，但她胆大泼辣，口才较好，具有很强的集体荣誉感。我就推荐她担任班长，负责班级卫生和纪律，结果她能独当一面且工作相当出色。学生信于，成绩良重，内秀，推荐副班长，负责同学的学习成绩，结果都能独当一面且工作出色。 二、激发工作热情，让班干部愿管、乐管。 精心挑选出来的班干部虽然工作热情相对来说比较高，但真正要使他们变“要我管”为“我要管”，把管好班级变成他们自身的需要，做到愿管、乐管，还需进一步激发他们的工作热情。我着重向他们讲清“两个价值”，即人生价值和实践价值，使他们懂得以下“三个道理”。 １．当干部是锻炼自己的好机会。 实践出真知，工作长才干。管理班级需要胆量、勇气、信心、毅力和各种能力，这些素质为当代青年走向社会所必须具备的素质。当干部，虽然花了不少时间和精力，却能使自己受到锻炼，所以应当自觉去做，乐意去做。 ２．当干部是促进自己努力学习的一种动力。 干部不仅是执行纪律的标兵，也应成为勤奋学习的模范。当选干部的同学总会受到一种无形力量的鞭策，激励自己千方百计地提高学习成绩，成为同学们的表率，上面提到的信于当选为副班长后，学习更加勤奋，成绩由中等提高到上游水平。 ３．当干部能培养可贵的参与意识。

浅谈班干部的选拔和任用

浅谈班干部的选拔和任用 发表时间：2017-07-04T14:46:20.410Z 来源：《成长读本》2017年3月总第15期作者：刘雪风蒋杨柳[导读] 一个良好的班集体，除了要有一支业务精良、敬业爱岗的教师队伍外，还要有一支乐于奉献、互相配合的学生班干部队伍。四川省广安市广安区苏溪乡小学校摘要：班干部是班级的骨干和核心，是班级管理的中坚力量，是班主任的得力助手。发现、选拔和任用班干部，形成强有力的班委，是建设优秀班集体的一项重要工作。 关键词：班干部选拔任用 一个良好的班集体，除了要有一支业务精良、敬业爱岗的教师队伍外，还要有一支乐于奉献、互相配合的学生班干部队伍。班干部是班级的骨干和核心，是班级管理的中坚力量，是班主任的得力助手。一个班级教育管理的好坏，往往与班干部力量的强弱、发挥作用的大小有很大关系。班级管理的设想方案能否落实，关键要看班干部工作的责任心以及工作能力如何。发现、选拔和任用班干部，形成强有力的班委，是建设优秀班集体的一项重要工作。一支高素质的班干部队伍是做好班级工作的前提，是形成良好班风的决定因素。因此，班主任应重视班干部的选拔与任用，充分发挥他们在班级管理中的作用，以带动全班同学共同创建一个优秀的班集体。那么该如何选拔和任用班干部呢？ 一、了解学生 选择班干部需要一个了解过程。班主任要善于通过各种途径进行了解、选拔班干部。例如：通过组织学生设计班级黑板报、手抄报、布置教室、开展文体活动、参加公益劳动、召开主题班会、家访、调查等多种形式从中发现并选拔那些关心集体、团结同学、积极热情、办事认真、愿意为同学服务、有一定组织能力和特长的同学担任班干部。 二、选拔的标准 在选拔班干部时，班主任要以一个开拓者的行为大胆地去选拔，而且所选的班干部要有朝气、有热情、敢想敢做，德、智、体全面发展，这样才能形成坚强的领导核心。因此在选拔时，一定要慎重，一般选拔对象的条件应符合以下几点： 1、工作能力强：能认真负责、大胆管理、主持正义、敢于同不良现象作斗争。 2、自身素质高：学习成绩好，在学生中有一定威信，能以身作则，热爱集体，关心班级，起模范带头作用。 3、注重工作方法：能与其他成员团结协作，关心帮助同学，热心为集体服务。 其它方面可以在以后的工作中，通过老师的指导，进一步磨炼和提高自己的水平。 三、选拔的方法 班干部选拔失误和使用不当会给教育教学工作带来不利。如果盲目使用，一旦发现不适合时再撤换，会给学生的心理上带来负面影响。正确的选拔方法在班干部选拔时显得尤为重要。 1、短期观察，临时任命 班主任接手一个新班级时，对学生还没有很深的了解，但又急需组建一支班委来开展工作，在这种情况下，班主任可通过小考成绩、学生的自我介绍、课堂内外的言谈举止、私下与学生交谈等方式来了解全班学生的基本情况。这样一批可当班干部的苗子就在你心中出现了，于是就可以临时任命第一批班干部。 2、初步了解，毛遂自荐 临时任命的班干部，总有不尽人意的地方，那么就应尽早完善班干部队伍。有些学生有某些方面的才能，但由于时间较短，还来不及在老师面前表现，班主任往往还不太了解。如果在班干部选拔时，先给机会让学生自荐，会有意想不到的收获。因为自荐的学生肯定是对某个学科特别感兴趣，或者有信心在某方面做出成绩，这时班主任只要给予充分的信任，就一定会成为得力的班干部。如果主动自荐的学生较少，就让学生推荐别人，这时注意观察被较多学生推荐的同学，如果他半推半就，就可以选他；如果他表现出坚决反对，就慎重一点。 3、假以时日，民主评选 经过一段时间的学习生活，全班同学互相之间有了更深的了解，那些思想品德好、工作积极肯干、考虑问题周全的同学便会逐渐被班里其他同学认可。同时班主任在平时的学习生活中，对学生有了了解，对哪些学生适合担任班干部已经心中有数，就可以根据情况进行民主选举。班主任再根据对学生的了解和工作的需要，对这些同学进行取舍。实践证明，采取这种方式选拔的班干部，有责任心，有号召力，有威信，有利于开展班级工作。 4、定期轮换，民主改选 任何职位的班干部不搞终身制，当然可以连选连任。一个班级中，只要班风正、学风浓，班主任重视，想当班干部的学生还是很多的。选班干部千万不能唯成绩论，如体育、卫生、纪律、音乐等委员，只要有责任心、有奉献精神、有组织能力的都可入选。定期民主改选，可以促使在位者更加努力，为不在位者创造条件走上班干部岗位。 总之，班主任使用了正确的方法选拔、任用班干部，不但可以培养他们的工作能力，而且还能增强他们的集体主义思想和竞争意识。班主任只有选拔好班干部，充分调动起班干部的积极性、主动性和创造性，才能使班干部真正地成为班主任的得力助手，才能使班级管理获得成功，达到预期的目的和效果。

人事任命书_范文(精华版)

《人事任命书》 人事任命书范文（一）： 副总经理人事任命书 经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命XXXX同志为副总经理，主持公司日常经营管理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核管理；处理公司内外关系问题协调等工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告！ 总经理/董事长签批： XXXXXX有限公司 20XX年10月8日 人事任命书范文（二）： 总经理助理人事任命书 公司各部门、各分公司： 经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命 _______同志为总经理助理，负责公司日常管理。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告！ _______有限公司____年____月_____日 附件： 总经理签批：经办负责人: 人事任命书范文（三）： 总经理人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：______________（印章）

____年____月_____日 人事任命书范文（四）： 人事任命书 总经办（2009）字号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 总经办 签发： 日期： 抄报：总经理 下发： 存档：人事行政部 人事任命书范文（五）： 董事长人事任命书 根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并 任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。 本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______ 人事任命书范文（六）： 副主任人事任命书

班干部聘任书

聘书 同学： 你上学期班干部表现出色，认真负责。你的出色的能力得到老师和同学们的一致赞扬。你平时学习努力，作业认真，能够积极得帮助身边有困难的同学。你做事公正，有原则，大胆管理班集体，是老师的得力助手。鉴于此，本学期班级班委会继续聘用你为班级班干部职位。考察期为一个月。希望你这学期能继续努力，加油，在工作岗位上尽责，尽心，发挥自己最大的能力，继续为同学们树立优秀的榜样。 当然本学期也对你有一些要求： 1. 在老师不在时，能够做起小老师的职责，管理与组织同学们有条不紊 地学习。 2. 积极有效地管理班级的卫生，让流动红旗一直在班级飘扬。 3. 音乐课，电脑课，体育课（教室外学科）课前，能够组织管理好每一 位同学安静，有序地排好队。 4. 专心学习，制定自己有效的学习计划，独立仔细地完成每一门学科的 作业，力争每一次的考试都比之前有所进步与突破。 5. 参加奥数班的班干部，能够认真听讲，认真完成作业。每次的测验， 不得低于班级平均分。 如果你能做到以上要求，并乐于在本学期为班级贡献自己的力量，请你在下面签字，并写好自己的工作宣言，于二月九日之前上交于班主任。 宣言： 签字：_______________________篇二：班干部聘任书 刘欣怡同学，你思想上进，待人随和、诚恳，处事稳重，同学关系好。对待学习，有充分的自信心，思维敏捷，肯钻研，学习认真自觉，上课发言大胆，学习成绩优秀！ 特聘你为三年级（1）班班长，愿你能协助老师做好班级管理工作，带领我们班走向更辉煌的明天。 鉴于你在班级里的突出表现特聘你为三年级（1）班副班长，愿你做好本职工作，学有余力时，去帮助更多学习困难的学生。 徐佳楷同学，你性情温和，言语不多，但你从不服输，不断要求进步。你待人诚恳、礼貌，作风踏实，热爱班级，认真做好班级工作。你勤奋好学，在学习上有钻劲，学习成绩稳步提高。愿你培养自己活泼的个性，学习上抓好平衡，以取得更大的成绩！ 鉴于你在学习上的突出表现特聘你为三年级（1）班副班长兼第一大组组长。 陈颜同学，你总是默默无语地认真学习，即使遇到了挫折也毫不气馁，沉静之中带着几分倔犟，淳朴之中透着踏实，每次打开作业都能欣赏到你清秀的字体，（但与其他优秀学生比还有一段距离）每次批改作文都能感受到你的执着。只要你牢记：“任何成功都是刻苦劳动的结果。”这句话，你一定会成功的，我始终对你充满信心。 鉴于你在学习上的突出与稳定的表现，特聘你为三年级（1）班副班长兼第二大组组长吕诗婷同学，你就像春天里的一朵花，那么可爱、那么朝气蓬勃，很多小朋友都喜欢你，因为你说话文明、乐于助人。老师也特别喜欢你，因为你做事有始有终，而且还极其认真。学习成绩正在稳步上升，希望你继续乘风破浪，追赶时间，让自己的学习生活更充实、更有意义。 鉴于你在学习上的突出表现，特聘你为三年级（1）班副班长兼第三大组组长 琚凯同学，态度决定一切，这句话在你身上体现得最为淋漓尽致。原先的你一直马虎大意，可如今真的要刮目相看了，完全像是变了一个人，瞧！端正、美观的字迹是你写的；100分的试卷是你做的；信心十足的小手是你举的……