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简历
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简历
作者：潘璐颖
来源：《职业·中旬》2010年第01期
现代社会中,简历是多数人找工作的必备工具,一份好的简历对于找到适合自己的好工作至关重要,有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历?简历是写得越长越多越好吗?在简历写作过程中,除了考虑自己叙述的需要,还要考虑什么?本文将对这些问题做出进一步的阐述。
一、简历书写的原则
简历没有完全固定的格式,但应便于阅读,有吸引力,在写简历的过程中要考虑这份简历要重点突出的内容是什么,能否让看简历的人能把你的简历与别人的简历有所区分。
个人简历的最基本的标准是简明、准确、真诚。
简明即要求简历一般在1～2页左右,内容尽量简单明了,言简意赅,让负责招聘的工作人员
在两三分钟内看完,并能留下深刻印象,并不是写得越长、越多越好。从简历筛选者的角度写简历非常重要,但很多人忽略了这一点。因为用人单位每天通过各种渠道会收到很多的简历,而简历筛选者花在每份简历上的时间并不多,所以应聘者的简历要力求在短时间内把关键信息传递
给应聘公司。
准确即要求简历中的名词和术语正确而恰当。
真诚是要求内容实事求是,简历要根据自己的经历如实书写,切忌弄虚作假。
应聘者在了解自己的经验背景和兴趣的同时,对所应聘的公司及其岗位职责的相关信息仔
细阅读和了解也是非常重要的。很多人在择业方面目标含糊,对所应聘的公司及其职位并不十
分了解,也不知道是否适合自己,就盲目去尝试。在简历的制作上也没有个性和针对性,只要是好的都写上,这样的简历很难让招聘单位的人员看到你的优势所在。
二、简历书写主要包括的内容
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