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员工离职通知函

员工离职通知函

附表4(员工档):

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《员工离职通知函》

员工离职通知函(范本10则)完美版

《员工离职通知函》 员工离职通知函(一): xxxx同志: 根据你提出的《离职申请》,经公司审核你的工作移交手续,同意你于20xx 年2月28日正式离职,双方自即日起终止劳动关系。离职后,如有交接不清楚事项,请用心配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献,并祝你事业顺利。 此致 xxxx有限公司 2009年2月27日 员工离职通知函(二): 员工离职通知函 尊敬的客户: 您好!本公司原业务员_______先生,因个人原因已于____年____月____日辞职离厂,自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何职责! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面的事宜请与我公司联系: 联系方式如下: xxx 特此通告 ________有限公司 ____年____月____日 员工离职通知函(三): 员工离职通知书 ________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、潜力均不贴合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮忙。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限职责公司 ____年____月____日 员工离职通知函(四): 员工离职通知函 尊敬的客户: 您好!感谢您一向以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职,我司郑重声明,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营,公司将加大经营力度,现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码xxx,公司电话:xxx),公司资金往来帐户名均为_______,请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解,在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持! 特此声明! ______________有限公司 ____年____月____日 员工离职通知函(五): 亲爱的各位朋友: 您好!我公叮业务员xx与x月x日已经辞职,他此时在外的一切行动与我公司无关!。对贵公司之前的合作和支持表示衷心的感谢,并期望一如既往的给与支持和帮忙。今后贵公司如有需求可与X先生/小姐联系!谢谢! 顺祝 商祺

供应商现场审核通知函

关于对供应商进行现场审核的通知函 公司: 为确保建立良好合作关系,加强供需双方的交流与合作,根据《酷豆丁供 应商管理制度》要求,本部将对即将合作的供应商进行现场审核,评价贵公司的整体管理情况(包括供货/质量/技术研发等),具体要求如下: 一、审核时间: 二、审核小组组成: 三、贵司需准备提供的材料 (一)供应部分: 1.公司简介PPT(公司成立时间、发展情况、年产量、规模、技术创新、质量管理、行 业排名情况等)。 2. 营业执照、税务登记证、组织机构代码证、体系/行业认证(如有附表须提 供附表;如正在办理,请提供相关受理证明;如不需办理,请提供由技术监督局出具的不需办理的有效证明材料、质量管理体系、职业健康管理体系、 环境管理体系)、印刷许可证等资质文件;(要求原件出示,现场拍照留存)。 3.采购管理制度的建立及执行情况(采购管理制度、本年度主要物资采购合同)。 4.供应商评价管理制度及相关评价记录(合作供应商现场评估报告、绩效管理报告、评 价记录)。 5.合格供应商名录及供应商资质(原辅料及其他类合作供应商名录、供应商资质文件)。 6.仓储、物流管理制度,出入库记录。 7.物流外包合同或协议。 8.库房温湿度监控记录。 9.外来人员管理制度规定及执行状况(管理制度及文件记录)。 10.人员花名册、公司人员健康证明。

11.原辅料接收、仓储、出入库文件及执行情况。 12.产品当年的第三方全项检验报告情况(检验时间、检验机构、结论)。 (二)产品工程部分: 1.产品执行标准(必须提供)。 请提供有效的产品执行标准,若执行标准与国家标准或行业标准不一致,请一并提供。 2.生产工艺流程图、厂区分布图、组织架构图。 3.原料、辅料、添加剂使用清单。 4.加工助剂使用清单。 5.内控质量标准及清单。 6.提供原料、辅料、加工助剂使用执行标准及执行标准的依据。 7.提供产品(半成品)质量标准及标准依据(有备案企标时一并提供)。 8.提供成品、原料、添加剂原料标签各一张。 9.标签管理及确认程序、标签领用及确认记录。 10.最近期限的成品的第三方检测报告。 11.每种原料厂家随货检测报告单、工厂到货验证检测报告单、厂家或本厂的三方检测报 告单。 12.原辅料安全监控方面的文件、记录。 13.技术文件管理制度。 14.设备操作规程或作业指导书,近三个月生产记录(包括投料记录在内的所有生产记录, 抽查)。 15.设备管理规定、主要生产设备清单、维修保养标准,2017年设备维修保养计划、2017年 设备维修保养记录;计量设备台账、计量设备检定周期计划、计 量设备检定证书; (三)质量部分: 1.车间管理程序:包括但不限于车间卫生清洁规定、食品接触面消毒流程,人 员健康管理制度,空气消毒净化程序,易碎品控制文件,外来人员管理规定,化学品控制程序;空间环境监测计划及记录 2.不合格品控制程序及记录,纠正预防控制措施,产品放行程序集记录,留样

离职告知函范文3篇(完整版)

离职告知函范文3篇 离职告知函范文3篇 离职告知函范文篇一: 兹有于 201X年X月X日至 201X年X月X日期间在我公司担任职务因个人原因已办理离职,考虑到对原有服务客户的利益安全,市场的健康发展特此做出通告! 原业务交接于我司员工_____联系方式________ 为此给大家带来的不便表示抱歉,沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友! 离职告知函范文篇二: 尊敬的客户: 您好! 我公司原 to terminatenot to rene the emploment ontrat signed beteen ou and the Compan You are required to formall leave our post on before ou handle proedures for leaving, please hand over our ork aording to the emploment ontrat signed beteen ou and the Compan and relevant regulations and requirements of the Compan. 根据公司相关制度及要求以及公司与你签署的劳动合同、保密协议等协议,你在离职期间内及离职后对公司承担下述义务:

Aording to relevant regulations and requirements of the Compan, the emploment ontrat signed beteen ou and the Compan and other agreements suh as onfidentialit agreement, ou have the folloing obligations during and after our leave: 1. 保密义务及其他所约定的义务□ 1. Confidentialit obligation and other obligations agreed upon b both parties □ 竞业禁止义务□ Non-petition obligation □ 3. 其他义务: 3.1不得利用在职期间所获得的信息,为自己谋取利益或为第三 方服务, 该信息包括但不限于: 3. Other obligations: 3.1 shall not use an information hih ou obtained in the ourse of the performane of the labor ontrat to get profits for ourself or provide servies to an third part, suh as, but not limited to, ____________________公司 ____________________ 离职人员确认,本人在签收本离职告知函前已仔细阅读过本离职告知函载之内容,并承诺在离职期间及离职后履行本离职告知函规定 的内容和义务。

通知书之发给供应商的通知函

发给供应商的通知函 【篇一:致供货商的通知函】 通知函 各位亲爱的供货商朋友: 首先感谢贵公司在以前的合作中对我们小飞象的大力支持与配合,并建立了良好的合作伙伴关系,同时取得如此长久的发展。 国家规定从2013年7月1日起新劳动合同法开始施行,用人单位必须经过第三方劳动派遣公司给派遣员工缴纳五险:养老、生育、医疗、工伤、实业。如查出未给派遣的员工缴纳社保,会进行高额的处罚。请各厂家给予派遣到小飞象上班的促销员全部缴纳五险,避免劳动监察的检查及处罚。 请各厂家从2013年7月1日起给促销员缴纳五险,从8月31日之后未缴纳社保的厂家促销员不能在门店继续上班。但与小飞象签订的合同促销员人数不能以此借口进行减少,如果厂家上的促销员人数没有达到合同要求,我们会进行一天100元的处罚。请各厂家极力配合! 请各厂家按照我们以上要求执行,如果劳动监察查出有厂家未给促销员缴纳五险,因此带来的劳务纠纷和处罚由厂家承担。谢谢! 特此 知照 小飞象人力资源部 2013年7月1日 【篇二:供应商通知函】 致供应商的函 尊敬的供应商朋友: 衷心感谢各位长期以来对庆客隆的大力支持! 与各位的长期合作以及由此建立的重要合作伙伴关系,一直是庆客隆公司事业健康、快速发展的可靠保证! 顺颂商祺! 【篇三:采购部给供应商的通知单】 通知单 至:江阴凯瑞斯太阳能器材有限公司

今日正式通知贵公司成为北京博美阳光新能源科技有限公司的合格 供应商,经过近一年的洽谈与批量的合作,我公司对贵公司的质量、供货期、价格和服务已经得到基本认可,但由于光伏组件大市场环 境的影响,致使2011年的整体出货量不大,但这些因素不会影响双 方公司的长期发展目标,为了能保持双方公司的长久发展以及合理、积极应对2012的市场变动,我公司对贵公司提出了更高的质量要求 和更及时的服务标准,同时我公司还会针对不同的标准给予不同的 支持,最终达到互敬互励的目的。 一:质量要求 高质量的合作源于高质量的产品,为促进我公司在光伏行业中的不 断成长,我公司提出更高的原材料质量要求: 首先,原材料到厂检测依据我公司质量检测标准(见附件)执行。 制成过程中发现的原料不良,贵公司必须及时给予调换。如果贵公 司延迟退换货时间,我公司将扣除至少10﹪货款作为处罚。原材料 质量问题造成我公司生产和发货延误,由此造成的经济损失均由贵 公司承担。 其次,我公司对原材料入库一次合格率、在线使用一次合格率、订 单批次合格率等指标进严格控制。出现一次到货检测不合格,贵公 司将从我公司《合格供应商名册》中直接删除,如果双方还有合作 意向,贵公司必须重新做样品至我公司,样品检测合格后,经过质量、技术、副总经理等人同意方可再次采购。在线使用一次合格率、订单批次合格率在一年中发生2次不合格,采购部将取消合作。 最后,我公司对一年合作中出现的质量问题进行汇总,并由质量部、采购部、生产部对贵公司进行年度考核。考核分数不足60分,我公 司将取消和贵公司之间的合作。 1/3 二:价格要求 本着长期合作和共同发展的目标,贵公司应给予我公司更为理想的 合作价格,保证公司在光伏市场中更有优势和其他厂家竞争。 首先:我公司对每批次原材料的价格进行对比,并把各个厂家的价 格进行统计,同时结合市场价格、合作价格、最低报价等,对每家 供应商给出的价格进行考核。考核分数不足60分将取消合作。 其次:我公司针对不同订单情况给出期望合作价格,如果贵公司能 积极配合,我公司会在整体价格考评中加分,同时在账期和订货数 量上给予支持。

给供应商的通知函范文.doc

【个人简历范文】 通知函的标题一般由发文机关、事由和文种构成,有时也可以只由事由和文种构成。接下来搜集了供应商的通知函格式范文,仅供大家参考,希望帮助到大家。 篇一供应商的通知函格式范文 尊敬的供应商朋友 感谢各位供应商朋友的长期合作及建立互信共赢的伙伴关系,一直是百厚鞋业事业健康、快速发展的可靠保证! 今致函前来,由于我司系统升级并提高双方的工作效率和及时为大家解决问题,现对每月账期作合理的调整。 1、账期周期时间当月的26号至次月25号。 2、对账单传达时间26号至30号或31号各供应商及时提交对账单。未按规定时间传达的一律顺廷至下月对账。 3、对账单附件要求订购单、送货单、报价单、请款单内容要求正确、完整。双方责任人签字或印章齐全,数量、金额规范一致。 4、执行时间20xx—06月。 衷心祝愿贵我双方在未来的市场上相互扶持,共同分享全球经济发展带来的机遇,携手走向更加美好的明天。 顺颂商祺! xx总部采购中心 二〇xx年xx月xx日 篇二供应商的通知函格式范文 供应商 经核查,贵司于xx月xx日提供的 xx(不良部件名称)在过程中_______(来料 /制程/出货 /客诉),发现 xx(不良现象)。 该不良现象属于___________(轻微 /严重□ /致命 /屡犯)。 上述不良事实清楚无误,根据《供应商品质保证协议》中的处罚条例,我司决定对贵司

处以罚款 1000元/严重警告 / 暂停支付货款 /暂停供应商资格1个月(同时停止支付货款)/取消供应商资格的决定,并保留追究部件隐患损失的权利。 希望贵司能够吸取教训,严格把关,提高质量! 1、内打xx表示“是”可以多选。 2、请供应商在收到后2天内确认回传,逾期未回传按默认同意处理。 XX有限公司 20XX年10月12日 篇三供应商的通知函格式范文 尊敬的供应商朋友 xx柳州店于20xx年底开业至今已有三年时间,这段时间里在各位供应商的大力支持下,该店经营状况良好,在此也对各位供应商表示衷心的感谢。今年以来,业主柳州市温州商贸城有限公司暨柳州万丰房地产有限公司因欠多家银行贷款,逾期无法归还,面临被收购和被拍卖的现状。此外,该公司还有两千多万的借款未归还我司,并且我店还有六年的经营期。近半年来,我司一直在积极地与该公司进行谈判,主要内容是收购温州商贸城商用房产事宜。但在谈判过程中,由于对方出尔反尔的无理付款要求,致使谈判无法继续进行。20xx年6月12日上午,该公司为达到胁迫交易的目的,公然指使柳州市温州商贸城物业服务公司以设备检修为名,对xx柳州店全面停止供电供水,并拒绝提供备用电源和消防用电,商场的商品、柜台、设备及金库都没有安全保障。经我司各方努力协调未果,以致商场无法正常营业。 鉴于以上情况,我公司即日起对xx柳州店进行歇业调整,调整时间暂至20xx年底。调整期间,我司将整合所属七店的资源,为贵司提供消化部分货品的场所,并提供优惠的条件,使贵司的损失降到最低。货品退场后一周内进行对账结算,并于6月底结清所有货款。关于调整的具体事宜由采购中心相关部门与贵司具体洽谈。 特此函告。 xx总部采购中心 二〇xx年xx月xx日

精编供应商调价通知函 调价函范文

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供应商调价通知函调价函范文 通知,是运用广泛的知照性公文。下面是本站为大家带来的供应商调价通知函,希望能帮助到大家! 供应商调价通知函 尊敬的客户: 您好! 感谢贵公司长期对XXX有限公司的信赖与支持,全体员工在此深表感谢,在未来的日子里,还望能与贵公司继续多多合作,携手前进。 长时间以来,由于原材料及柴油等价格直线般快速暴涨而导致生产成本不断上升,所造成的影响令我公司实在难以负荷。 公司财务核算:由于水泥每吨上涨元,石子每吨上涨元,黄沙每吨上涨元,柴油每公升上涨元,从而导致混凝土成本每方上涨X元。 经我公司领导层研究及多方面的思虑,决定遵照合同约定,进行同比调整:在原合同价基础上上调X元/方,XXXXX 不变。原材料价格一旦下调,我公司另行及时通知调价。 为不影响贵公司的业务工期,上述信息请贵公司三日内予以回复,逾期视同默认。 因价格变动给贵公司带来的不便,敬请谅解!我们也将一如既往的以高质量产品和优质服务全力回报广大客户的

厚爱和支持。 right;"> 顺祝! right;"> 本站! 供应商调价通知函 一:如何写给供应商的降价通知函 尊敬的***贵公司, 因全球经济不景气影响,为更好的配合贵司,我司大部分产品都有不同幅度的降价,以便互相支持,欢迎贵司来电咨询。 顺祝商祺 **** 公司盖章 二:给供应商的降价通知单 没有固定的格式,就是普通的商业信函,写清楚降价的原饥以及具体涉及调价的商品名称数量和最新价格及执行时间就可以了。 三:降价申请函 尊敬的XX有限公司: 首先感谢贵公司一直以来对于我公司的支持(产品的钟爱)。我们本着质量第一,客户至上的精神,多年来为广大客户提供高质量的产品和服务,获得了业界朋友的认可。 由于近期原材料的价格上涨而导致的生产成本的上升,

公司员工离职通告函

公司员工离职通告函 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。公司员工进行离职时,公司会发出离职通告函。下面给大家带来公司员工离职通告函,供大家参考! 尊敬的客户: 您好!本公司原商业事业部经理XXX,因个人原因已于XX年XX 月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:XXXXXXXX 电话:XXXXXXXXXXX 特此通告! XXXXXXX有限公司 XX-XX-XX 公司员工离职通告函范文篇二我公司前任业务经理张琼,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。 本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期

以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解! 联系电话: 宇联山东分公司负责人:李世权 广州市xx电子科技有限公司 7月01日 公司员工离职通告函范文篇三兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,XX、XXX均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行! 特此通知! 深圳市XXX有限公司人资部 20xx年x月x日

公司员工离职通知函

公司员工离职通知函 公司员工离职通知函范文一 ____供应商: 我公司________岗位________因____________原因于____年____月____日起离开本公司,今后涉及到他个人的一切行为,均与我公司无关。同时他的岗位已由________接替,联系方式:____________ 特此声明 ________有限公司 ____年____月____日 公司员工离职通知函范文二 尊敬的客户: 您好!本公司原业务员_______先生,因个人原因已于____年____月____日辞职离厂,自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面的事宜请与我公司联系: 联系方式如下: 特此通告 ________有限公司 ____年____月____日 公司员工离职通知函范文三 尊敬的客户: 您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职,我司郑重声明,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营,公司将加大经营力度,现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码13429082 公司电话:075-286119),公司资金往来帐户名均为_______,请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解,在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持! 特此声明! ______________有限公司 ____年____月____日 公司员工离职通知函范文四 尊敬的客户: 您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职,我司郑重声明,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营,公司将加大经营力度,现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码1342908xx公司电话:075-2861xx),公司资金往来帐户名均为_______,请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解,在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持! 特此声明!

致供应商函致供应商函

致供应商函-致供应商函 致供应商函 致各位供应商: 衷心感谢贵公司长期以来对于我公司的鼎力支持与配合!为了配合质检部门的检查,也为了更好规范我公司规章制度,我司将从2016年3月1日起执行新的收货验收规定,现特此告知以下具体要求。 一、各供应商以后在发货时请随货附上本批次质检报告一份,必须是供货单位质量部印章、质检部印章、报告书专用章或公章,印章需清晰; 二、检验结论需为合格; 三、检验报告书载明的品种名称、规格、批号、生产厂家需与来货产品信息一致; 四、同一品规、同一批次的商品只需附一次质检报告。 我司验收将严格按照《药品管理法》、《食品安全法》(2016年修订)的规

定进行。如发现来货商品不符规定及以上要求者,将现场予以拒收,由此种造成的一切退货费用由供方负责,货品由供方负责退换。 宜昌开发区锦和副食商行 二〇一四年二月十四日商场致供应商函 致供应商函 致各位供应商: 衷心感谢贵公司长期以来对于我公司的鼎力支持与配合!为了规范专柜营业员管理,我司对于专柜营业员相关规定进行了调整,即日起,贵司为在我商场设立专柜的员工办理入/离场手续时,请提供以下入/离场证明资料:1、《专柜入/离场证明》;2、《专柜营业员劳动关系证明》;3、《劳动关系确认书》。具体证明材料模板如下: 入场证明 商场: ,身份证号:,根据贵司与我司合同约定,我司现派该员工前往贵商场

专柜,请贵商场协助办理入场手续。 特此证明。 供应商 年月日 专柜营业员劳动关系证明 商场: ,性别, 与我司签订劳动合同,系我司员工。现派其至我公司店任专柜营业员一职,我公司承担该员工工资、福利、社保及加班等相关费用,在劳动关系存续期间所产生的一切劳动纠纷均与商场股份有限公司及商场无关。特此证明! 公司 年月日 劳动关系确认书 本人与公司签订劳动合同,系公司员工。本人受公司派驻商场做专柜营业员期间发生的一切劳动纠纷均与商场无关。

供应商廉洁自律告知函

编号:_____________供应商廉洁自律告知函 供应商:________________________________________________ 采购商:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

公司: 贵司与我司即将形成良好合作关系,为更好地履行各自义务,达成互惠互赢的长期合作,我司特发此函告知贵司在合作期间应当注意的事项。 为了更好地维护双方合同关系、规范采购行为和合同的履行,保证双方在合作过程中做到诚信、廉洁,贵司应遵守如下条款: 一、在与我司业务往来合作过程中,严格遵守国家法律法规及行业自律规定,坚持公平、公正、公开、诚实信用的原则,绝不做损害双方企业利益的事。二、在与我司合作期间,不得以任何理由向我司经办人员及其相关人员给予合作合同外的任何利益,包括但不限于赠送现金、物品、购物卡、有价证券、免费提供劳务、旅游或其他非物质性利益等,同时不得为我公司人员报销处理应由其本人承担的费用开支、发票和发放非正常额外报酬。 三、在与我司合作期间,不得私自邀请我司经办人员及其他相关人员参加任何有可能影响公正履行岗位职责的各种宴请、各类消费娱乐活动或消费场所包括但不限于钓鱼、高尔夫、夜总会、练歌房、洗浴场所、舞厅、高级会所等。 四、不得同我司经办人员及其他相关人员从事合作项目相关的物资买卖及中介活动。 五、不得私下接触我司人员,不以弄虚作假的方式获取签订合作合同的资格。 六、积极配合我司调查、检查、调研等工作,及时提供相关资料和客观信息。 七、若有我司人员向贵司人员索取财物,或是要求报销费用等行为,或是其它涉及金钱的行为,贵司有义务第一时间向我司审计监察部门举报,联系方式:,如姑息不报,视为违反本条款。

员工离职告知书

员工离职告知书 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

员工离职告知书 为规范公司管理,让员工了解离职相关事项,减少不必要的损失,特制订此告知书,请离职人员仔认真阅读,如有疑问,请咨询人力资源部。 一、离职审批 员工到人力资源部说明离职原因,领取《员工离职申请表》(行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》),填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后(行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字,《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认),交回人力资源部存档备案。 二、工作交接 员工离职前,应与专人做好工作交接,防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。 三、物品归还 1.所在部门:工具、手机、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认。 2.财务部:对离职员工借支状况进行审核,由经办人及财务部负责人签名确认。 3.资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品,由经办人及仓库负责人签名确认。

4.人力资源部:办理宿舍退宿及领用物品退回等手续,收回离职员工工作证、宿舍钥匙等,由经办人及人力资源部经理签名确认。 三、社保问题 员工办理完离职手续当天,公司即中断社保,如果离职时间在当月20号之后,由于社保系统在此期间不能操作,公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工,需自行到转入地社保部门咨询。 四、薪资问题 员工离职后,剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等,则在工资发放时予以发放或扣除。 五、劳动关系问题 员工办理完离职手续后,公司会出具《解除劳动关系通知书》,即日起,公司与员工正式解除劳动关系,公司不再对员工承担任何义务,离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。 如员工有需要,可以要求人力资源部开具离职证明。

员工离职通知函

员工离职通知函 篇一:员工离职通知函 尊敬的客户: 本公司员工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明! 科技有限公司 20xx年3月20日 员工离职通知函范文 篇二:员工离职通知函 我公司有员工一声不响就走了,电话停机,打到他老家,他父亲 接电话说:他也不知道他儿子到哪去了,说已经很久没和家里联系了。现在我想写一封员工离职告知书,不知道这封告知书的格式,应该怎么写,请尽快答复哦。员工离职告知书怎么写, 篇三:公司员工离职发给客户的告知函(通用版) 告知函 尊敬的客户: 您好~ 我公司(业务/销售)部因个人原因于2013年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。

此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责: 姓名:XX 联系电话:13XXXXXXXXX 给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作,共谋发展。祝 商祺~ 深圳市宝安区XXXXXXXX公司 2013年11月15日 篇四:员工离职公告-模板 员工离职公告 原我公司技服部员工***已于2014年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜 请与***联系。给您带来不便,敬请谅解~特此公告。 ***公司 2014-04

写给供应商的通知函

写给供应商的通知函 篇一:致供货商的通知函各位友爱的供货商朋友:首先感谢贵公司在往常的合作中对我们小飞象的大力支持与配合,并建立了良好的合作伙伴关系,同时取得如此长久的进展。国家规定从201*年7月1日起新劳动合同法开始施行,用人单位必须通过第三方劳动派遣公司给派遣职员缴纳五险:养老、生育、医疗、工伤、实业。如查出未给派遣的职员缴纳社保,会进行高额的处罚。请各厂家给予派遣到小飞象上班的促销员全部缴纳五险,幸免劳动监察的检查及处罚。请各厂家从201*年7月1日起给促销员缴纳五险,从8月31日之后未缴纳社保的厂家促销员不能在门店上班。但与小飞象签订的合同促销员人数不能以此借口进行减少,假如厂家上的促销员人数没有达到合同要求,我们会进行一天100元的处罚。请各厂家极力配合!请各厂家按照我们以上要求执行,假如劳动监察查出有厂家未给促销员缴纳五险,因此带来的劳务纠纷和处罚由厂家承担。感谢!特此知照小飞象人力资源部201*年7月1日篇二:供应商通知函尊敬的供应商朋友:衷心感谢各位长期以来对庆客隆的大力支持!与各位的长期合作以及由此建立的重要合作伙伴关系,一直是庆客隆公司事业健康、快速进展的可靠保证!今致函前来,要紧是通报我司为提高双方的工作效率并及时为大伙儿解决咨询题,特增加服务执行经理一名,要紧负责协调供应商与庆客隆之间沟通,如有沟通未果的情况能够直截了当寻服务执行经理协助解决,我们会以最快的时刻给您一个最中意的答复!我们衷心希望通过各位的监督进一步改善我们的工作,并衷心祝愿贵我双方在以后更加广阔的市场上深入交流、相互扶持,共同分享全球经济进展带来的机遇,携手走向更加美好的改日。顺颂商祺!篇三:采购部给供应商的通知单致江阴凯瑞斯太阳能器材有限公司:今日正式通知贵公司成为北京博美阳光新能源科技有限公司的合格供应商,通过近一年的洽谈与批量的合作,我公司对贵公司的质量、供货期、价格和服务差不多得到差不多认可,但由于光伏组件大市场环境的阻碍,致使201*年的整体出货量不大,但这些因素可不能阻碍双方公司的长期进展目标,为了能保持双方公司的长久进展以及合理、积极应对201*的市场变动,我公司对贵公司提出了更高的质量要求和更及时的服务标准,同时我公司还会针对不同的标准给予不同的支持,最终达到互敬互励的目的。一:质量要求高质量的合作源于高质量的产品,为促进我公司在光伏行业中的不断成长,我公司提出更高的原材料质量要求:首先,原材料到厂检测依据我公司质量检测标准(见附件)执行。制成过程中发觉的原料不良,贵公司必须及时给予调换。假如贵公司延迟退换货时刻,我公司将扣除至少10﹪货款作为处罚。原材料质量咨询题造成我公司生产和发货延误,由此造成的经济损失均由贵公司承担。其次,我公司对原材料入库一次合格率、在线使用一次合格率、订单批次合格率等指标进严格操纵。出现一次到货检测不合格,贵公司将从我公司《合格供应商名册》中直截了当删除,假如双方还有合作意向,贵公司必须重新做样品至我公司,样品检测合格后,通过质量、技术、副总经理等人同意方可再次采购。在线使用一次合格率、订单批次合格率在一年中发生2次不合格,采购部将取消合作。最后,我公司对一年合作中出现的质量咨询题进行汇总,并由质量部、采购部、生产部对贵公司进行年度考核。考核分数不足60分,我公司将取消和贵公司之间的合作。二:价格要求本着长期合作和共同进展的目标,贵公司应给予我公司更为理想的合作价格,保证公司在光伏市场中更有优势和其他厂家竞争。首先:我公司对每批次原材料的价格进行对比,并把各个厂家的价格进行统计,同时结合市场价格、合作价格、最低报价等,对每家供应商给出的价格进行考核。考核分数不足60分将取消合作。其次:我公司针对不同订单情况给出期望合作价格,假如贵公司能积极配合,我公司会在整体价格考评中加分,同时在账期和订货数量上给予支持。最后:年度考评,结合订单支持力度和价格考核结果,对贵公司进行年度考评,考评分数低于60分将取消合作。三: 供货期要求为了保证订单顺利完成,提高我公司和贵公司的信誉程度,贵公司必须严格

写给供应商的通知函

写给供应商的通知函 写给供应商的通知函 篇一:致供货商的通知函各位亲爱的供货商朋友:首先感谢贵公司在以前的合作中对我们小飞象的大力支持与配合,并建立了良好的合作伙伴关系,同时取得如此长久的发展。国家规定从201*年7月1日起新劳动合同法开始施行,用人单位必须经过第三方劳动派遣公司给派遣员工缴纳五险:养老、生育、医疗、工伤、实业。如查出未给派遣的员工缴纳社保,会进行高额的处罚。请各厂家给予派遣到小飞象上班的促销员全部缴纳五险,避免劳动监察的检查及处罚。请各厂家从201*年7月1日起给促销员缴纳五险,从8月31日之后未缴纳社保的厂家促销员不能在门店继续上班。但与小飞象签订的合同促销员人数不能以此借口进行减少,如果厂家上的促销员人数没有达到合同要求,我们会进行一天100元的处罚。请各厂家极力配合!请各厂家按照我们以上要求执行,如果劳动监察查出有厂家未给促销员缴纳五险,因此带来的`劳务纠纷和处罚由厂家承担。谢谢!特此知照小飞象人力资源部201*年7月1日篇二:供应商通知函尊敬的供应商朋友:衷心感谢各位长期以来对庆客隆的大力支持!与各位的长期合作以及由此建立的重要合作伙伴关系,一直是庆客隆公司事业健康、快速发展的可靠保证!今致函前来,主要是通报我司为提高双方的工作效率并及时为大家解决问题,特增加服务执行经理一名,主要负责协调供应商与庆客隆之间沟通,如有沟通未果的事情可以直接找服务执行经理协助解决,我们会以最快的时间给您一个最满意的答复!我们衷心希望通过各位的监督进一步改善我们的工作,并衷心祝愿贵我双方在未来更加广阔的市场上深入交流、相互扶持,共同分享全球经济发展带来的机遇,携手走向更加美好的明天。顺颂商祺!篇三:采购部给供应商的通知单致江阴凯瑞斯太阳能器材有限公司:今日正式通知贵公司成为北京博美阳光新能源科技有限公司的合格供应商,经过近一年的洽谈与批量的合作,我公司对贵公司的质量、供货期、价格和服务已经得到基本认可,但由于光伏组件大市场环境的影响,致使201*年的整体出货量不大,但这些因素不会影响双方公司的长期发展目标,为了能保持双方公司的长久发展以及合理、积极应对201*的市场变动,我公司对贵公司提出了更高的质量要求和更及时的服务标

员工擅自离职的告知函

员工擅自离职的告知函 员工擅自离职,没有经过离职程序,导致工作无人接手。给单位造成了损失,破坏了单位的正常秩序,影响了工作的进行,严重的导致工作停止。对于擅自离职的行为,公司也会发出告知函。接下来,律伴小编将介绍一下员工擅自离职的告知函的主要内容。 一、员工擅自离职的告知函范文 关于公司员工自动离职通告 各部门: 经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 行政部 *年*月*日 二、公司员工擅自离职怎么处理 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。 《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。” 职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能缴纳劳动保险。因此根据您所描述的情况,由于公司与员工订立了相关的合同,也未发生劳动法所述的劳动者可自行解除劳动合同的事项,因此这时,员工未按相关规定辞职,给公司带来的损失,公司是可以向劳动者主张的。建议通过法律途径进行解决,避免不必要的麻烦。 对于员工擅自离职的告知函的内容,小编已经作了介绍。发出告知函也是为了让职工知晓自己已经违反了公司的规定。员工即使有离职的想法也要提前通知公司,让公司作出离职准备和工作安排,善始善终,是员工的责任,对公司负责对自己负责。

致纸箱供应商告知函

致纸箱供应商告知函 尊敬的: 感谢贵公司长期以来与浙江森盟包装有限公司(以下简称我公司)建立的合作关系,一起经历风雨,相伴共同成长。 基于我公司发展的需要,也为使双方在以后的合作更加愉快,彼此之间建立更加良好的默契,提高合作效率,现特对贵公司提出以下几点要求,请予以理解和配合: ㈠、近段时间,贵公司供应的包装纸箱在质量方面频频出现不良的情况,并呈现愈演愈烈的趋势,在对我公司的生产造成重大影响的同时,相信也对贵公司带来不小的经济损失。对此,出于共赢的考虑,我方现督促贵公司及时在质量方面采取必要的措施。 自签署该告知函起,贵公司每一批次的包装纸箱都应出具一份《检验报告单》,并随出货单一起送至我公司。该《检验报告单》上的检验标准为我公司设定,也是我公司验收包装外箱的标准依据,如仓库在收货时未同时收到《检验报告单》,我公司将有权拒收,若为此造成生产误工,我公司将采取必要且有效的惩治措施。 ㈡、一旦收到《检验报告单》,我方将视贵公司对对应批次纸箱的质量负责。如果可以,我方验收人员将第一时间对纸箱采取随机质量抽检,如因数量太多或忙于其它事务,验收人员不能第一时间抽检,也会事后及时补充抽检。但不管是何种情况,我公司都有视具体情况对纸箱采取处理措施的权力,该补的补,该退的退。 具体的抽检方式如下: ①、第一次抽检数量保持在总数的10%—20%之间,如没发现质量异常,将予以签字入库; ②、如有发现轻微的质量异常,验收人员将扩大抽检数量,再无异常,我方将对质量异常 进行补救;还有异常,我方将通知贵单位派人前来进行补救; ③、如发现重大的质量异常,我方将要求补数,若数量过多,我方将要求无偿重做;

员工离职通知书范本

员工离职通知书范本 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。下面学习啦小编给大家带来员工离职通知书范文,供大家参考! 员工离职通知书范文一 ________先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年月日 员工离职通知书范文二尊敬的客户: 本公司员工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明! 科技有限公司 20xx年3月20日 员工离职通知书范文三 /女士: 您好! 根据□您的要求□公司的决定,我们遗憾地通知您: 1、您在公司的最后工作期限是:年月日;您的薪资截止到该日期; 、您的薪资将在您办理完毕所有离职手续后的发薪日一次性结清; 、您的社会保险将于年月停缴,请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保,以维护您的切身利益。 №: 公司提请您注意以下事项: 1、请于离职前归还所有权属于公司的借款、物品、文件资料,对现有工作进行交接; 、离职后,您个人无论在任何情况下都不能以公司名义开展任何业务; 、在您离职后,不能向第三者泄露任何有关公司的机密; 、在您离职后,不能发表任何有损公司、股东和公司员工名誉的言论。如有违反上述事项的行为,公司将保留追究责任的权利。

通知书之致供应商的通知函

致供应商的通知函 【篇一:致供货商的通知函】 通知函 各位亲爱的供货商朋友: 首先感谢贵公司在以前的合作中对我们小飞象的大力支持与配合,并建立了良好的合作伙伴关系,同时取得如此长久的发展。 国家规定从2013年7月1日起新劳动合同法开始施行,用人单位必须经过第三方劳动派遣公司给派遣员工缴纳五险:养老、生育、医疗、工伤、实业。如查出未给派遣的员工缴纳社保,会进行高额的处罚。请各厂家给予派遣到小飞象上班的促销员全部缴纳五险,避免劳动监察的检查及处罚。 请各厂家从2013年7月1日起给促销员缴纳五险,从8月31日之后未缴纳社保的厂家促销员不能在门店继续上班。但与小飞象签订的合同促销员人数不能以此借口进行减少,如果厂家上的促销员人数没有达到合同要求,我们会进行一天100元的处罚。请各厂家极力配合! 请各厂家按照我们以上要求执行,如果劳动监察查出有厂家未给促销员缴纳五险,因此带来的劳务纠纷和处罚由厂家承担。谢谢! 特此 知照 小飞象人力资源部 2013年7月1日 【篇二:供应商通知函】 致供应商的函 尊敬的供应商朋友: 衷心感谢各位长期以来对庆客隆的大力支持! 与各位的长期合作以及由此建立的重要合作伙伴关系,一直是庆客隆公司事业健康、快速发展的可靠保证! 今致函前来,主要是通报我司为提高双方的工作效率并及时为大家解决问题,特增加服务执行经理一名,主要负责协调供应商与庆客隆之间沟通,如有沟通未果的事情可以直接找服务执行经理协助解决,我们会以最快的时间给您一个最满意的答复!我们衷心希望通过各位的监督进一步改善我们的工作,并衷心祝愿贵我双方在未来

更加广阔的市场上深入交流、相互扶持,共同分享全球经济发展带来的机遇,携手走向更加美好的明天。 顺颂商祺! 【篇三:致供应商的告知函89】 致供应商的函 尊敬的供应商: 您好! 龙腾霄汉开新宇,确立枝头报福音! 值此辞旧迎新,吉祥喜庆的时刻,我们向您致以亲切的问候和诚挚的感谢.感谢您在过去的一年里对我们的支持和帮助. 我们始终秉承与供应商期互惠互利、共同发展的理念,真诚地认为供应商与客户同等的重要,为了更好的保持我们长期的良好合作关系,现将以下内容告知于您: 1、我司人员不收受供应商和个人赠送礼金(券)、礼品,对确有客观原因收受的礼金(券)、礼品,一律上缴。 2、我司人员不得受邀参加供应商的宴请。 3、我司始终坚持公平、公正、公开的原则与各供应商进行合作,反对任何形式的不正当竞争行为和手段, 始终坚持性价比的原则,并衷心地希望您在2013年给予我们最好的价格、品质、交期以及服务。最后,祝您和您的家人新春愉快、身体健康、合家欢乐! 江苏长电科技股份有限公司2013年1月29日

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