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县幼儿园安全工作情况汇报与县总工会工作总结汇编

县幼儿园安全工作情况汇报与县总工会工作总结汇编
县幼儿园安全工作情况汇报与县总工会工作总结汇编

县幼儿园安全工作情况汇报

县幼儿园安全工作情况汇报

幼儿园安全工作心系千家万户,责任重于泰山。我园按照上级主管部门关于安全工作的安排部署,始终坚持“安全第一,预防为主”的指导方针,紧紧围绕“维护幼儿园的教学和生活秩序,保障师生人身和财产安全”这一中心,扎实开展工作。特别是从教体局下发了《关于对全县学校及周边治安环境进行整顿》的

通知以后,我园针对本园实际,全面排查了幼儿园及周边治安存在的问题和矛盾,及时制定了《幼儿园周边环境治理整顿方案》,明确责任

和整顿重点,建立幼儿园周边环境治理长效机制,采取有效工作措施,取得了明显的工作成效。现将近年来我园的安全工作简要汇报如下:

一、基本情况:县幼儿园始建于1958年,XX年移址迁园,先后获得省级“文明校园”、“卫生先进单位”和“爱国启蒙教育全国示范幼儿园”的荣誉称号。现有在册教师38名,在园幼儿467名,设专职门卫和保安各1名。

二、建立完善各类安全制度和突发事件应急预案,为安全工作提供有力的制度保障。

依据上级主管部门的要求,本园设置了安全工作专档。配合制定完善了《零报告制度》、《24小时值班制度》、《门卫制度》、《夜间巡逻制度》、《家长联系制度》、《消防安全制度》等安全管理制度及各类突发事件和安全事故措施和处理预案。

三、成立安全领导机构,落实责任,齐抓共管。

幼儿园成立了由园长牵头的专项安全工作领导小组,切实履行园长为第一责任人,分管园长主抓,年级组长和各部门负责人具体落实的职责。实行了“层层把关,定人定岗”的安全工作管理模式;按照“谁主管,谁负责,谁在岗,谁负责”的原则,将各项安全管理工作细化分解,具体责任到人。幼儿园与班主任及家长层层签订了《安全责任书》,明确了各自责任范围和工作要求,使得全园人人都有安全防范意识,人人都有监督岗,人人都懂得安全防范措施,人人都是安全卫士。

四、保证安全工作经费,认真落实“三防”措施。

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1、本园专门设立了门卫室,配备了专职门卫和保安。配齐了橡胶棒、钢叉、夜行手电、防割手套、催泪喷射器等防卫器械。并严格执行园内安全管理制度,严防闲杂人员入园。

2、园内安装了干粉灭火器、消防栓、摄像头,购置了防汛物资等。

3、开展定期与不定期相结合的安全排查工作,对幼儿园园舍、设施设备及周边进行检查,存在安全事故隐患的,立即排除。定期检查消防设施,保证消防设施完好可用。

总之,幼儿园安全工作重于泰山,全园上下高度重视,自始至终作为园内各项工作的首要大事来抓,取得了明显的成效,确保了广大师生的人身安全和园舍财产的安全。但本园深知安全工作只有起点,没有终点,必须常抓不懈,警钟长鸣,防患于未然。

县幼儿园

XX年七月二日

县总工会工作总结

近年来,成安县总工会在县委和市总的领导下,乘势而上,科学定位,在经过几年较劲爬坡取得一定成效的基础上,XX年更是以做实的决心,勇挑重担的气魄,把成安总工会打造成了支撑工会事业的一块基层柱石,工会会员全部实现实名制,全员实行信息档案管理,承担上解工会经费任务实现50%特高比例递增,职工队伍空前稳定,到市上访率首年实现了0,职工投身经济建设,创出精品工程有史以来最多,具体各项工作扎实细致,样样完成了上级和领导交办的各项工作任务,根据考核组的要求,我想先就几项大的工作向各位领导做一简要汇报,一会其他领导还要讲话补充,所以我讲的不当之处一会还请给予批评指正。

一、进一步夯实基层组织建设基础,入会和覆盖实现100%

成安县共有职工8万余名,会员81186名,企业766家,已被工会覆盖766家,成立各级工会组织689个,职工入会,工会覆盖首年实现两个100%,先后两次按质完成市总追加的发展9 000会员的任务,全部实行实名制身份证注册会籍管理,多次愉快承担市总交办的会员录入工作,想方设法完成任务以提高全市排队位次,实现了会员比例占全县总人口近1/4的高入会目标,为实现这一目标,今年,下大力从基层掀起,突出抓了乡镇工会规范化工作。在实际工作中,进一步摸清乡镇企业底数。集中三个月时间,对各乡镇所辖小企业进行了拉网式摸排,共涉及职工5660人,企业172家。其中证照不全的23家还没有建会。证照齐全的入会建会率也不高,劳动合同、集体合同覆盖率较低,维权不到位等问题相对较大,通过摸排,在增强我们做好乡镇基层工会工作紧迫感和责任感的同时,也找到了我们完成组建任务的空间和契机。为此我们拿出一定的精力对此倾斜,安排调查组对农民工情况进行调查。为了更好的澄清全县农民工底数,从今年7月份开始,我们通过调查问卷等形式,逐乡、逐村进行调查,分门别类,登记造册,涉及农民工26968人,其中女职工9807人,县内流转的农民工15090人,外出9938人,外来农民工XX人,为建立村级工会、全覆盖农民工会员提供了依据。然后,我们以发放“工会会员证”为契机,坚持典型带动、由点到面的工作方式,大力开展村级工会组织建设。首先在马长巷、封边董、李家町、商城、道东堡等9个人口多、农民工集中的村建立了村级工会试点。经过摸索,我们将村工会分3个类型,流入、流出农民工在50人以上的村工会,设专职工会主席,主席委员由农民工推荐、民主选举产生,25-50人的由村支部书记或副书记兼任,25人以下的就近参加近村工会,或与其他村组成联合工会,通过建会将散落在各乡镇、村的非长期企业,末持证的土建、零工企业工人组织到了工会中来,纳入到了工会的管理体系,真正做到了村工会建的成、稳的住、能发挥作用。对已经建成的工会组织今年还进行了大力度规范。首先,加强乡镇总工会领导班子建设。9个乡镇工会配备了专职副主席,同时,认真落实相关待遇。明确乡镇工会专职副主席享受中层正职待遇。实行了专职工会副主席津贴制,根据工作绩效,每月分别给予3 00元的津贴,激发了乡镇工会干部的活力,促进了工作的开展。其次,配备了指导员,大力开展了乡镇工会达标规范活动。从建章立制入手,制定了《乡镇工会工作规范》,明确了规范建设标准,即达到三个规范:一是组织规范。乡镇全部健全了工会组织,建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会等专门机构。二是基础规范。县总统一配置了桌椅,文柜,图牌,资料,各乡镇工会都做到了“六有”,即有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。三是工作规范。坚持做到“六好”:即争取党政支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心工作好。从9月份开始,已按照6个方面30项标准,严格进行了考核排队,以考促规范,以规范促进了提高,仍然继续积极推进党工共建工作,按照以党建带工建、工建促党建的要求,继续高标准抓好双建工作,与县委组织部联合下发了《关于深入开展“双建”工作实施意见》,并坚持长期沟通,联合督导,共同研究解决党建和工建中出现的热点难点问题,通过加强党对工会的领导,促进了工会组织建设。

二、经费收缴得力见效,实现了50%增长。

今年经费任务35万,已完成任务,较去年22万,增长了50%,为完成任务,今年的口号是

,不讲困难,不讲条件,顾全大局,极限征收,市总给的征收比例是完成职工工资总额的一半,实际做到了极限征收,成安是传统农业县,剩余劳动力转成的外出务工人员就多,统计职工收入的时候有这部分人员,可是他们的经费任务主体是当地的老板,无形有2/3这样的任务转嫁到了成安,尽管其他地方也有这种情况,但毕竟过来是农业县的相对严重,并且城镇化进程越快,农转工程度越高,农民工就越多,如果按农民工的工资总额来计算任务,所承担的担子就越重,而成安这两个方面都具备,所以经费成了成安工会的头等大事,为此成了我们不得不十分重视的工作,为完成这项工作,我们首先统一思想,从工作大局去认识和布置这项工作,建立起了内外协调的工作机制,共促经费收入的增长。与财政、税务、审计部门建立起了工作协作关系,加强了与法院的联系与协调。在工会内部,很好地处理了工会经费收缴的管理与监督,共同促进经费增收与各部门从不同角度和着力点开展工作的关系,比如组织建设,评先评优,劳模评定,职工帮扶等,适当考虑经费完成情况,形成了齐抓共促,相互配合的良好局面。依法开展计拨审计工作,开展了学法活动,与工会合法权益相关的法律、法规和政策文件都认真进行了学习研究、对司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比较熟悉,对工会合法权益受到侵害时的救济手段都能掌握,对与工会权益相关的法律、法规和政策都能大力宣传,对法律赋予工会的合法权益都能大胆维护。这不仅提高了工会干部的自身素质,也推动了经费收缴工作,因为我们素质有了,理论高了,解释清了,道理入心了,难度就小了,交的就顺了,同时在社会上还树立了工会依法开展工作的良好形象。

三、探索维权新路,拓展帮扶内容,职工气顺稳定,上访人数回0

按照组织起来,切实维权的根本要求,我们时刻不忘维权这一根本任务,为进一步发挥好工会的“维护”职能,履行好工会的职责,一是从根本上维权,二是从大面上帮扶,深化民主管理工作。深入开展星级职代会建设,将该工作向非公有制企业延伸,有50多家企业开展了创建活动,其中42家达到了规范标准。厂务公开民主管理融入非公企业经营管理,坚持职工董事、职工监事制度,开展了多种形式的厂务公开和民主管理工作,先是开展了劳动关系和谐企业创建活动。规模企业积极组织参与创建,参与企业达到90%以上。15家企业化管理的事业单位,探索了创建工作形式和途径。组织开展“安康杯”竞赛活动,常年开展职工安全生产知识电视培训活动,全县3万多名职工参与,推动了全县安全生产形势的持续向好。亿能烟塔有限公司,正大制管,通过和谐企业创建,贯彻以人为本的思想,提高职工的工资待遇,及时发放劳保用品,夏季有高温补贴,藿香正气水、茶水随时供应,劳动关系和谐稳定,在从根本维权方面,还大力推进劳动合同,集体合同三年行动计划。重点在建筑业及商贸流通业签订劳动合同,在新建企业签订集体合同。签订女职工特殊权益保护专项集体协议。4月开展了“春季要约行动”组织职工与企业开展工资集体协商。全县25人以上企业全部与工会签订工资集体协商专项协议,其中今年新签集体合同46份,劳动安全卫生专项集体协议正在签订。集体合同的1+x的模式正在得到了补充,集体合同的规范率达80%以上。维权方面还健全了劳动争议调处机制。以“三方”工作开展为契机,规范了工会企业劳动争议调解委员会,加强了工会与同级政府联席会议制度,9个乡镇已经全部建立三方协调机制,发挥着调解的作用。遇重大问题,工会有针对性提出工会的政策主张和建议,促进了涉及职工利益问题的妥善解决,维护了职工队伍稳定。再是完善信访接待工作,每周一集中接待,平时设立接待室,班子成员每周不少于2次下访,不仅能及时维权,还能提供维稳和帮扶信息。更进一步的稳定职工,信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待,掌握一部分信息,对部分特别困难的职工,除采取必要的帮扶措施外,及时向有关单位协调,其中向政府协调劳模、职工维权、调资6次,协调医院为劳模体检20人,维权加帮扶的维稳之路,有效地稳定了职工队伍,今年先后对13人进行了大病救助,累计资金3.6万元。生活救助200人,金额6万元,帮扶上切实履行好

“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针,认真开展帮扶工作。为使工作做到无微细致,对困难职工全部建立了电子档案,一是摸底调查、分类建档,今年4月中旬利用10天左右时间,全体干部职工分成三个组,各由一名领导带队,对五百多户困难职工家庭生产生活情况进行入户走访调查,详细登记,按照困难职工帮扶职责要求,对摸底情况进行了认真审核,并在各自单位公示,统一管理。一人一档,滚动式进出,

11月份,又对申请进入帮扶的100多户职工进行了入户核实,吸纳80户进入了帮扶电档。“金秋助学”活动。在往年的基础上,开始从源头着手,全力实施“金秋助学”工程,制定了金秋助学资助办法。在每年开学之际,通过前期的调查摸底审核公示等程序,筹资资金开展“金秋助学资助活动”。今年,筹措2.3万元对6名新考入大学的贫困家庭的优秀学生和10名在

校大学生进行了资助。四是积极开展扶持下岗自主创业示范户活动。遵循“想困难职工所想,急困难职工所急”的原则,在坚持做好“救急救穷”“输血型”帮扶工作的同时,积极寻找“造血型”帮扶的有效途径,把帮扶的重点转向扶持有创业能力、致富思路清晰、对自谋发展有信心的下岗失业职工和困难职工,通过扶持他们,带动一批有能力的困难下岗失业职工克服“等、靠、要”的思想,自主创业,脱贫致富。通过多次的实地走访,与创业者交流,从一批自主创业的困难职工中确定30户作为自主创业示范户,主要从事养殖、蔬菜大棚种植和餐饮及其他服务等,利用7天时间,开展syb培训,逐步使其脱贫,半年时间脱贫23户,达到了帮根帮本的目的。还积极建立了各类基地,拓宽就业渠道。由工会结合企业谋定就业岗位,工会职介中心牵头招收困难职工和农民工,提供就业机会。9个乡镇工会,也都建有养殖加工等再就业基地。各级工会开展冬送暖夏送凉活动,也都在努力把工会建成宣传党的路线方针政策,展示工会形象的窗口,

四、助力三年大变样,发挥工人主力军作用

今年在发挥各级工会和工人阶级作用上,以三年大变样为载体,开展各种技能和创新活动,树起了工人阶级的主体地位,各级工会也进一步展示了有为工会的形象,一年时间建成了一个又一个精品工程,除总工会承担20户绿化征地任务和1户拆迁任务,及机关美化亮化,立面改造,穿衣戴帽任务外,广泛动员全县职工,积极投身经济建设主战场,大力开展了群众性经济技术创新活动。开展以“当好主力军,建功大变样,为建设城美宜居宜业的新成安做贡献”为主题的劳动竞赛活动,参加劳动竞赛的单位达到75个,参赛职工达到11000人次。各企业工会组织实施了技能培训,参训职工占职工总数的10%以上,有6000余名职工参加了各类技能培训。组织基层职工开展岗位练兵,共组织多种形式的劳动竞赛20余场次,参加职工达1500人。开展劳模带徒传技活动,有11位劳模参加。技术革新、发明创造,提合理化建议共200多条,被采纳的合理化建议达72条,有价值的较大创新成果6项,大变样中积极开展“职工先锋号”活动。下发了《关于开展“职工先锋号”活动的通知》积极引导基层班、组、队、岗、台、车、站、所等广泛开展。为三年大变样献精品,献工程,共计120个班组参加了创建,通过职工奋发努力,献计献策,全身心投入,短时间完成总长20公里的14项道路建设改造项目。对城区内的80余条小街小巷进行了改造,新增绿化面积260万平方米,铺设供热管道1.3万米,新铺设延伸天然气主管道6000米,铺设完成供水管网1万米,铺设改造地下排水管网1.9万米,建设了新的中医院门诊大楼,起青少年活动中心,乒乓球训练中心,建高质量、配套完备、设施齐全的住房2000余套,面积20余万平方米。9条主街道路灯全部更换6条主要大街5万米电线、光缆入地,总长31公里的人行便道进行升级改造,铺设水便道砖40万平方米,改造青石路沿石9.6万米,大型广场,大型公园,花草绿地湖滩,高楼厂房不计其数,一草一木无不凝聚职工的勤劳和智慧,在总结过去的时候,我们认为过去的一年是我们工会和职工最为骄傲的一年,但是可能与领导的要求相比还有一定差距,不当之处,还请批评指正。

总工会帮扶工作总结及工作打算

总工会2018年帮扶工作总结及2018年工作 打算 一年来,全市工会紧紧围绕市委市政府民生目标,牢牢抓住困难职工核心利益问题,扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设,为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。 (一)着力平台建设,帮扶网络覆盖面不断扩大 市总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓,按照生活救助、金秋助学、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求,全面推进镇、办工会职工服务中心建设,并向下延伸工作触角,不断完善工作网络。全市镇办工会服务中心建成率达100%,截至2018年底,全市已建帮扶工作站(点)197个,形成以市级服务中心为支撑,乡镇(街道)、企业服务工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络,完成全总及省总帮扶救助平台的录入及申报工作。 (二)加强法律援助,和谐稳定劳动关系不断深化 各级工会依托职工服务中心这一平台,认真做好工会法律援助工作,以劳动关系的和谐推动社会和谐,以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。努力畅通职工利益诉求表达渠道,不断推进工会信访和1880维权服务平台向下延伸,初步形

成了市、乡镇(街道)、村(社区、企业)三级网络。在职工服务中心设立劳动争议调解庭,加强与仲裁机构、人民法院的沟通与合作,建立起工会调解与裁前调解、诉前调解的对接制度,最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态。发挥信访干部和律师团作用,运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段,为职工提供多种形式的法律服务和法律援助。 (三)创新方式方法,帮扶工作能力水平不断提高 各级工会积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和女职工健康行等活动,实施技能培训促就业、家政服务、阳光就业等一系列行动,不断丰富送温暖活动内容,增强困难职工帮扶效果。积极开展千万农民工援助、农民工平安返乡、民营企业招聘周、农民工享受同等待遇、为农民工讨薪等行动,帮助农民工解决就业、创业、维权、生活和子女上学等方面的突出困难。发挥劳模协会等社团组织作用,会同相关部门开展党员干部结对帮扶,组织职工开展互助互济活动,整合各方资源,不断提高帮扶水平。 一年来,市总工会累计筹集帮扶资金130万元,救助困难劳模60人次,发放慰问补助金30万元;生活困难救助290人次33.5万元;医疗救助138人次29.6万元;子女助学18人6.75万元;培训各类人员328人次,帮扶实现就业再就业1532人次;扶持创业带头人10名,发放帮扶资金10万元;培养创业示范基地1个,发放创业奖励金5万元;接待职工来信来访47人次,为46名职工提供法律援助,成功调解劳动争议35件。

幼儿园安全工作总结报告五篇

幼儿园安全工作总结报告五篇 幼儿园教育作为整个教育体系基础的基础,是对儿童进行预备教育(性格完整健康、行为习惯良好、初步的自然与社会常识)。下面给大家整理了幼儿园安全工作总结的5篇精选范文,方便大家学习。 幼儿园安全工作总结1 在这一学期里,我们班针对本班幼儿的实际情景出发,制定了安全教育计划,并因地制宜,有计划地对幼儿进行安全教育,看着孩子们每一天高高兴兴地来到幼儿园,又快欢乐乐地离开教室,家长们满意的表情,我们感到十分欣慰。现总结如下: 一、为幼儿供给简便愉快的安全环境 幼儿园是幼儿每一天生活、学习的环境,为了确保幼儿能够生活在一个健康安全的环境中,我们在开学初就对教室的每个角落进行了全面检查,彻底排除不安全因素:平时用不到的插座的地方尽量用玩具柜、床铺挡住,以免幼儿用手触摸,发生危险;把平时常用的插头、插座告知幼儿,并提醒幼儿不玩它们;把平时常用的尖锐的钉子等物,摆放在幼儿够不到的地方;把幼儿平时经常使用的各种工具(剪刀等)摆放在教师与幼儿都能看到的地方,以便教师观察控制;对教室里物品的摆放,我们都会先研究

到是否安全,做到科学合理地摆放,为幼儿创设了一个温馨安全的生活学习环境。 二、把安全教育融入幼儿的日常生活中,动之以情,晓之以理 我们应对的是一群三五岁的孩子,年龄小,控制力差,安全意识差,对他们讲大道理有时也不能理解,于是,我们就经过幼儿在实际生活中碰到的、见到的、听到的,并经过各种途径搜集一些有关安全方面的信息、图片资料等,让孩子们观察讨论,谈谈自我的看法,讨论并总结应当注意些什么。幼儿每一天都要把小椅子搬上几回,开学初,好多小朋友总会把小椅子倒过来或是顶在头上搬,这样搬椅子很容易把小椅子撞到别的小朋友身上,或是撞到桌上墙上,发生危险,于是,我们就教会孩子正确的搬法,学期将近结束,班上没有一位孩子因为被小椅子撞到而产生不良情绪。午餐时,有的孩子不知不觉会把筷子咬在嘴里,我们在提醒幼儿不把筷子咬在嘴里玩的此文****于文秘家园,教会孩子正确使用筷子的方法,做到:不咬、不挥、不戳、不敲,确保午餐安全。孩子在生活中,经常会碰上突如其来的事情,除了保证幼儿稳定的情绪外,我们还即时教会孩子紧急处理事情的办法,杜绝安全隐患。 三、把安全教育融入到教学活动中,牢固树立幼儿的安全意识

工会帮扶工作总结范文(6篇)

工会帮扶工作总结范文(6篇) 工会帮扶工作总结范文第一篇: 工会帮扶工作总结 一、加强领导,提高认识,理清思路,完善措施 帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点,是化解社会矛盾的平衡点,是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此,今年以,我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神,按照市总工会和县委的要求,积极开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记xx-x同志任组长,县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长,县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组,指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作抓,明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传,全县各级工会组织认真负责,自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务完成。 我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上,经过认真的分析研究,理出了帮扶活动,以党员干部“一帮

一”为基础,以单位为依托,由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一,不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾,同时又发挥了单位和集体的智慧和力量,体现出了集体帮扶的优势,进一步加大了对困难职工的帮扶力度,取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制,同各单位签订了目标责任书,建立了工作绩效考评机制,并建立和完善了各项制度和措施,目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局,为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。 二、多策并举,形式多样,典型引路,内容丰富 活动伊始,我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化,我们通过及时总结经验,典型引导,加大宣传力度,使帮扶解困工作趋向深入发展。我们在引导和推进帮扶工作深化的同时,重点实现“四个转变”,即由生活帮向就业帮转变,从“输血”帮向“造血”帮转变,从建立短效机制向长效机制转变,从治标向治本转变,走出了一条适合形势发展,符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面:

幼儿园安全月份工作总结(多篇)

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 幼儿园安全月份工作总结

幼儿园安全月份工作总结 幼儿园安全工作总结 一年来,我园在各级领导的关心支持下,坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则,通过安全教育,增强了幼儿自我防护能力,营造了全园教师关心和支持幼儿园安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,幼儿园安全工作总结。现将一年来的工作情况作如下总结: 一、领导重视,措施有力 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,幼儿园把安全工作列入重要议事日程,在园长的领导管理下,幼儿园教职工分工负责、合作实施。 二、制度保证,措施到位 1、成立幼儿园安全领导小组。由园长负责,制定严格责任追究制度,对造成重大安全事故的教职工,要严肃追究有关老师及直接责任人的责任,工作总结《幼儿园安全工作总结》。 2、签订责任书。幼儿园和老师签订安全责任书,明确各自的职责,贯彻“谁主管谁负责”的原则,做到职责明确。 3、不断完善幼儿园安全保卫工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度,不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,严禁组织幼儿从事危险性工作,严禁教师个人私自带幼儿外出,做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。 4、建立幼儿园安全意外事故处置预案。预案中明确了可能出现的各种安全事故的处理方法,并向教职工宣传,提高了广大教职工处理安全事故的能力。 三、齐抓共管,群防群治 第2 页共14 页

幼儿园安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、幼儿园、家庭的密切配合。为此,幼儿园利用家园共育活动,组织开展了一系列安全教育活动,并取得了良好的教育效果。 四、加强教育、促进自护 要确保安全,根本在于提高安全意识,抓好安全教育,是幼儿园安全工作的基础。幼儿园开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对性地进行了防护和防范工作,同时组织开展师生安全演练活动,提高了师生的自我防范和自护自救能力。 五、加强检查、及时整改 开展常规检查。每学期开学以后,幼儿园把安全教育工作作为重点检查内容之一。对幼儿园进行全面的安全检查,发现隐患,及时排除。今后,我们将进一步重视安全保卫工作,及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我园安全保卫工作水平。 第二篇:幼儿园安全工作总结 XX-XX学年幼儿园安全工作总结 《幼儿园教育指导纲要》明确指出:“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位,幼儿园安全工作总 结。”“要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动,满足幼儿各方面发展的需要;要让幼儿知道必要的安全保健知识,学习保护自己。”可见安全工作的重要性。为了使幼儿身心得到更好的发展,确保幼儿的安全,使幼儿形成初步的安全意识,依据本班幼儿的年龄特点和实际情况,在上学期伊始本班便制订了切实可行的安全工作计划,对幼儿实施系统的安全教育。现将一年来的工作总结如下: 一、为幼儿创设安全、健康的教育环境 (一)坚持每天晨检,保证幼儿不带危险物品入园,如发现情况

房山镇困难职工帮扶中心工作总结

2011年房山镇困难职工帮扶中心工作总结 为认真贯彻胡锦涛同志关于完善在工会领导下的维权机制的重要指示精神,建立和完善帮扶困难职工长效机制,我镇工会根据东工发…2010?25号文件《东海县基层困难职工帮扶中心规范化建设实施意见》的要求,在党委政府的精心组织下于2010年5月6日正式成立了房山镇困难职工帮扶中心。现将工作情况汇报如下: 一、高度重视,健全帮扶工作网络。 党委政府对于困难职工帮扶工作高度重视,于5月6号联合发文成立了以杨峰副书记为组长,王彬委员为副组长,镇工会、劳动所、民政办、农经站、司法所为成员单位的镇困难职工帮扶工作领导小组,明确了各自的职责。领导小组下设办公室,由1名专门的工作人员具体负责日常事务,镇帮扶中心的工作台账在全国总工会帮扶系统上登陆,实现管理网络化。镇党委划拨了专门的办公场地、办公设施和经费,制定了完善的帮扶制度和考核标准,一系列的工作使我镇的困难职工帮扶工作做到了人员、场地、设施、制度、台帐“五到位”。 二、开展帮扶工作的基本情况。 一是建立和完善了帮扶阵地硬平台。为了方便群众、整合办公资源我镇的困难职工帮扶中心和镇劳动所联合办公,

这样有助于一起开展困难帮扶、就业培训、职业介绍、劳动力转移等工作,为帮扶工作奠定了基础。同时,镇党委政府拨专款为帮扶中心配备了电脑、电话、传真打印机及其他办公设施,开通了热线电话。我们镇困难职工帮扶中心还和镇妇联联合建立了家政服务中心,促进了帮扶工作深入运作。二是健全完善了帮扶工作台帐软平台。困难职工是帮扶中心的主要工作对象。对此,我们广泛开展了调查摸底,为了全面摸清困难职工底数,做到帮扶不漏一户、不丢一人,工会干部通过摸清实情,分别按照家庭状况清、特困原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况清的“五清”标准,层层建立困难职工档案,统一输入微机实行信息化管理,做到随时发现随时输入,随时变化随时调整,随时脱困随时注销,建立了全域覆盖的困难职工动态管理网络。目前,我镇工会系统由于刚刚建立,所以建档立卡的困难职工有20多名。 三、完善一套制度,建立了规范操作的帮扶工作模式。 针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际,帮扶中心健全和完善了相关运行机制,实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。一是建立帮扶中心日常工作制度。制定了《困难职工帮扶工作方案》、《特困职工救助管理办法》、《困难职工帮扶资金使用管理制度》、《工作人员职责》、《帮扶中心工作指南》、《工作流程》等多项制度和管理办法并进行上墙公示。中心设立了“困难职工帮扶资金专户”,实行阳光

2020年幼儿园安全工作总结

2020年幼儿园安全工作总结 2020年幼儿园安全工作总结 幼儿园的安全工作是保证幼儿健康成长的前提,是事关幼儿生命安全、千家万户幸福安康、社会祥和安定的一件大事,整理了20xx 年幼儿园安全工作总结范文,供您参考。 20xx年幼儿园安全工作总结范文篇一 一年时间转眼间就过去了,回顾这一学年的安全工作,我园的安全工作在龚园长的重视和支持下,坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则,通过我们的不懈努力,我园的安全工作取得了较好的成效。现将一年来我园的安全工作总结如下: 一、指导思想 随着我园不断地发展,安全工作更为重要,龚园长对安全工作也提出了更高的要求。因此,作为安全负责人员,不仅要提高政治素养,而且还要注重加强学习,不断提高个人的水平,努力做到,工作中坚持以防为主,巡防巡查,尽心尽力的履行了自己的岗位职责。 二、工作目标 认真学习贯彻执行,安全生产月活动,建立各种安全规章制度,按照"谁主管,谁负责"的原则,层层落实签订安全目标工作,责任书,做到责任到位。经常向教师、幼儿进行安全教育,教育内容要以消防安全和防中毒、防传染病、防侵害、防触电、防突发性事故为重点,加强法制教育。自防自救教育与防火防灾教育,食品卫生与健康教育等,增强全园教职工的防范意识,提前消除事故隐患,提高自我保护

和自救能力。 三、安全领导小组 园长重视,认识到位,建立由龚鸿容为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组,把安全工作摆到主要工作议事日程之中,定期召开安全工作会议,做到年初有计划,半年有小结,全年有总结,为全园营造一个安全、健康的学习和工作环境。 四、主要工作成效 1、贯穿"谁主管谁负责"的原则,做到职责明确。教师签订安全责任书,责任书上写明各自的职责范围,落实了岗位安全责任制,防止任何意外伤害事故的发生,将责任落到实处。 2、严格遵守《食品卫生法》,做好幼儿饮食安全卫生管理工作。向提供幼儿食品供应商索要"三证",并查验"三证"。同时定期或不定期检查定点采购点的状况。并坚持执行每天食物48小时留样制度和厨房饮食卫生、消毒工作等制度。一年来,我园无发生过食物中毒安全责任事故。 3、不断完善幼儿园门卫安全工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度及考核制度,认真的督导门卫人员执行外来人员登记及夜间巡逻制度,并做好外来人员登记及巡逻情况登记,确保幼儿园各项安全工作的实施。同时,我们严格要求门卫工作人员每天穿制服上岗,增强工作责任心,不擅自离岗。并做好安全防范、自身防范的工作,报警器的畅通。为了保证幼儿的安全,我们加强了幼儿来园离园时间段的监护看管工作,以防突发事件发生,也防幼儿走失。

工会帮扶工作个人总结情况

工会帮扶工作个人总结情况 加强领导,提高认识,理清思路,完善措施帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点,下面由为你整理的 工会帮扶工作个人总结,希望大家希望! 近五年来全省工会紧紧围绕党委政府民生目标牢牢抓住困难职 工核心利益问题扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展有利时机积极建 言献策推动健全完善民生政策体系通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件制定努力 从源头上维护职工群众权益困难职工生活有了基本保障20XX年底省 总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金省政府办 公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金为工会帮扶工作提供了强有力政策和资金保障省总和各级工会形成 合力协调各方力量对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶推动解决社保和住房等突出问题 二、着力平台建设帮扶网络覆盖面不断扩大 省总工会将帮扶中心建设作为推进帮扶工作重中之重来抓按照 生活救助、就业帮助、法律援助基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化总体要求全面推进市、县两级工会困难职工

帮扶中心建设并向下延伸工作触角不断完善工作网络20XX年市县两 级工会帮扶中心建成率达100%截至20XX年6月底县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个形成以市级帮扶中心为骨干县级帮扶中心为 支撑乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础工会帮扶工作网络泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市姜堰、海门、海安、睢宁等22个 县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款增强了帮扶工 作可持续发展力量 三、法律援助和谐稳定劳动关系不断深化 各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台认真做好工会法律援 助工作以劳动关系和谐推动社会和谐以职工队伍稳定促进社会大局 稳定努力畅通职工利益诉求表达渠道不断推进工会信访和12351维 权热线平台向下延伸初步形成了省、市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级网络全省工会认真总结江阴经验推广无锡模式在困难 职工帮扶中心设立劳动争议调解庭与仲裁机构、人民法院沟通与合作建立起工会调解与裁前调解、诉前调解对接制度最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态发挥信访干部和律师团作用运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段为职工提供多种形式法律服务和法律援助连云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全国维护职工合法权益杰出律师”称号并被授予“全国五一劳动奖章” 四、创新方式方法帮扶工作能力水平不断提高

幼儿园安全工作总结3篇

幼儿园安全工作总结3篇 幼儿园安全工作总结篇1 《幼儿园教育指导纲要》明确指出:“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”“要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动,满足幼儿各方面发展的需要;要让幼儿知道必要的安全保健知识,学习保护自己。”可见安全工作的重要性。为了使幼儿身心得到更好的发展,确保幼儿的安全,使幼儿形成初步的安全意识,依据本班幼儿的年龄特点和实际情况,在上学期伊始本班便制订了切实可行的安全工作计划,对幼儿实施系统的安全教育。现将一年来的工作总结如下: 一、为幼儿创设安全、健康的教育环境 (一)坚持每天晨检,保证幼儿不带危险物品入园,如发现情况及时处理,并教育幼儿,并与其家长沟通。 (二)平时注意预防烫伤幼儿。把开水、汤等晾温后再提供给幼儿,并提醒幼儿随时注意别烫着。 (三)坚持每天午检,防止幼儿带异物入寝室,防止异物进入耳、鼻、口的现象发生。中午值班,加倍照看好幼儿,不忽视午休的幼儿,尤其是服药幼儿和体弱幼儿。巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯、是否生病等等,并及时给予妥善处

理。 (四)把好幼儿离园关,孩子在幼儿园一天,下午离园时候组织幼儿安静的集体活动,如看书、听故事、玩桌面玩具等。看证放人,不认识的人即使有接送证,也要问清情况或者是与孩子父母取得联系确认无误后再放人。防止幼儿走失和拐骗幼儿现象发生。 (五)严格执行卫生安全消毒制度,保证教室每天开窗通风、保持干净;保证桌椅的安全、卫生;定期消毒玩具;保证幼儿的水杯和毛巾每天清洗消毒;保证寝室干净、并按时消毒,利用太阳无尽的能量,在天气好的时候晾晒被褥,及时预防传染病的发生。严格填写消毒记录,及时清点人数和物品。 (六)户外活动时,认真检查活动场地的安全性,及时排除不安全因素,确保幼儿安全,如发现大型玩具有松了的螺丝钉,报告主管领导,做到及时消灭不安全的隐患,保障幼儿安全。 (七)教师离园时在班内各处检查,如:水、电、门、窗;晚接的孩子和值班老师做好交接,并交代其幼儿情况。 二、加强安全教育、提高安全意识 注重安全教育在一日活动中的重要性,培养幼儿良好的活动常规、自身安全和自我保护,以避开危险、避免自身伤害。安全,就是要有良好的秩序,良好秩序的形成则来源于

年度幼儿园安全工作总结

幼儿园安全工作总结 转眼间我们告别了20xx年,迎来了充满希望的20xx年,一年来,我园的安全工作在幼儿园领导的重视和支持下,坚持预“防为主,防治结合,加强教育。”的原则,齐抓共管,营造了全体教职工支持和配合幼儿园安全工作的新局面,从而切实保障了教职工及幼儿的安全和财产不受损失。我们取得了一定的成绩,也存在一定的不足,现将一年来的安全工作做如下总结: 一、指导思想: 随着我园不断发展,安全保卫工作更为重要,幼儿园领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此,作为安全保卫人员,不仅要提高政治素养,牢固树立大局观念,而且还要注重加强学习,不断提高个人的业务水平,努力做到政治上放心业务上过硬,工作中坚持以防为主,防治结合、巡防巡查、重点保护,尽心尽力的履行了自己的岗位职责。 二、工作目标: 认真学习贯彻执行,教育局颁发的安全工作指示精神,建立各种安全规章制度,健全各层之间的安全工作组织机构,按照“谁主管,谁负责”的原则,层层落实签订安全责任书,责任到人,做到各项到位,责任到位。经常以“安全教育日”,“119消防宣传月”、等安全宣传方面的节日为契机,以组织“开学安全第一课”,“安全教育宣传日”及“119消防安全疏散演练”等活动向教师及幼儿进行安全教育,增强提高自我保护和自救能力。 三、安全领导小组.

领导重视,认识到位,建立由园长为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组,把安全工作摆到主要工作议事日程之中,定期召开安全工作会议,做到年初有计划,半年有小结,全年有总结,为全园营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。 四、主要工作成效 . 1、贯穿“谁主管谁负责”的原则,做到职责明确。教师签订安全责任书,责任书上写明各自的职责范围,落实了岗位安全责任制,防止任何意外伤害事故的发生。一环紧扣一环,将责任落到实处。 2、严格遵守《食品卫生法》,做好幼儿饮食安全卫生管理工作。向提供幼儿食品供应商索要“三证”,并查验“三证”。同时定期或不定期检查定点采购点的状况。采购人员、验收人员等要严格把好食品关:严格执行食品卫生管理办法和遵守食品卫生制度,并坚持执行每天食物48小时留样制度和厨房饮食卫生、消毒工作等制度。一年来,我园无发生过食物中毒安全责任事故。 3、不断完善幼儿园门卫安全工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度及考核制度,认真的检查督导门卫人员执行外来人员登记及夜间巡逻制度,并做好外来人员登记,确保幼儿园各项安全工作的实施。并做好技术防范、自身防范的工作,保证电话、一键报警器及全园无死角监控设备的畅通。为了保证幼儿的安全,我们加强了幼儿来园离园时间段的监护看管工作,以防突发事件发生,也防幼儿走失。同时,我们严格要求家长遵守凭卡接送幼儿制度,门卫人员都能认真履行工作职责。 4、加强了卫生保健工作,把好晨检关。幼儿园领导及保健医对每天入园的幼儿进行“一摸二看三观察四询问”的严格检查,杜绝任

和硕县总工会帮扶困难职工脱贫工作总结

和硕县总工会帮扶困难职工脱贫 工作情况总结 近年来,我县各级工会组织在县委领导和州总的要求下,依法履行职责,对困难职工的脱困和进城务工人员的维权问题,从源头上发挥作用。我们从贯彻落实科学发展观的要求,坚持以职工为本,促进共建共享的高度来认识这个问题;从围绕党的主张的要求、法律规定的要求和职工需求的要求来认识这个问题;以“亲职工、爱职工、为职工”的真情,全心全意为职工服务,主动当好职工相对矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人。 对于困难职工和零就业家庭,通过扶能脱困解决就业问题;通过创业培训解决创业能力问题;通过困难职工超市解决长年生活困难问题。 (一)对于有就业需求的困难职工,解决扶能脱困的问题 我们在2009年工会会员代表大会上,提出要“逐步实现帮扶救助工作重心由扶贫解困向扶能脱困转变”。我们感到,这是从根本上做好困难职工脱困工作的一项重要举措,是在认真调查研究的基础上,根据和硕困难职工的现实状况,从维护社会稳定和职工自我发展的需要,确定的工作思

路。就是要解决一些困难职工年年送钱送物,仍然不能脱贫的问题;就是要把工作重点由送钱送物转变为送技术送本领,为困难职工进行更加有效的扶持和救助。 在深入调研的基础上,我们对有就业技能需求的困难职工及其子女开展技能培训。我们把和硕县人力资源培训中心、县安监局职业培训中心和县卫生机构培训中心确定为县总工会困难职工就业技能培训基地。这三个培训基地无论是从办学条件、师资力量,还是学习环境、后勤保障等方面,都是县内条件最好、实力最强的。去年以来共举办三期技能培训班,对86名困难职工及其子女进行了免费培训,培训内容包括汽车驾驶、焊接、电工、微机操作等7个专业,所有学员都通过了严格的技能考试,拿到了职业资格证和操作证。对汽车驾驶员的培训,还包括推土机、装载机、挖沟机、吊车等特种机械,使困难职工学到多种驾驶技术,掌握多种就业的本领。通过培训,现就业率达到60%以上,使困难职工及其子女认识到“知识改变命运、技能保证生存”的道理,从根本上增强了摆脱贫困的信心和能力。 (二)依要求认真组织开展“一帮一”活动 按照州委和县委的统一部署,从2005年开始,我县已启动了城市“一帮一”扶贫解困工程,发动党员干部和社会各界与困难职工进行一对一帮扶,通过帮项目、帮就业,使2千多名困难职工摆脱了贫困。

幼儿园安全月工作小结

幼儿园安全月工作小结 新学年开始了,我们迎来了开学的第一个月,在幼儿园安全教育工作计划指导下,芸溪园区中班能结合实际开展安全教育工作,时刻树立“安全第一,爱护幼儿健康与生命”的思想,依据幼儿园的安全工作目标,结合安全月、安全周、安全日开展了生动活泼、形式多样的安全教育活动,取得一定成效: 一、制定安全工作计划,落实安全工作,始终把幼儿的安全工作紧密结合于幼儿一日生活中, 二、落实“i d接送卡”制度。 通过班级“亲子桥”栏目、家访、随访及发通知等形式做好宣传、动员工作,使家长明白了”i d卡”接送制度的必要性与重要性,提高了家长的安全防范意识,每位家长都能做到持卡接送幼儿。 三、通过各种途径把安全工作渗透到日常的教育教学活动中。 1、结合安全月、安全周及国旗下讲话进行安全教育。 2、以话题讨论的形式激发幼儿及家长的安全意识,如,“怎样注意活动安全”、“与爸爸妈妈一起讨论,2月份全国处于干旱时期,如何注意森林防火等”。 3、指导幼儿看《幼儿园安全教育小品》、《中小学生安全教育读本》及《道路交通安全读本》提高幼儿的安全防范意识及自护自救能力。 4、组织幼儿参观幼儿园的消防设施,请家长向幼儿介绍有关安全防火的消防知识,并进行现场模拟操作,幼儿初步了解了安全防火技能。 5、指导幼儿学会看幼儿园的“安全防火疏散图”,了解幼儿园的安全通道,并进行防火疏散演练。 6、以游戏的形式让幼儿查找幼儿园的安全隐患,并让幼儿以合作的形式设计安全标志等。 7、落实“小小安全员”职责,激发幼儿争当“安全员”。 8、请保健老师及家长助教向幼儿介绍春天疾病的简单预防方法,乐意接受医务人员的检查,注意防治疾玻 9、以故事的形式或日常的户外活动时间,向幼儿介绍幼儿园大型活动器械的正确玩法,让幼儿知道运动时必须注意安全,保护好自己。 通过开展安全教育活动,开学一个月以来,幼儿安全意识有明显提高,防范能力逐渐增

县总工会工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 县总工会工作总结 县总工会工作总结 我县现有职工4572人,基层工会组织118个,其中新建企业工会组织16个,乡镇工会联合会11个,工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人,设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。    县总工会自成立以来,在县委和上级工会的正确领导下,围绕中心,服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用,做了大量卓有成效的工作。    一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针,强化基层民主政治建设,动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中    职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度,是基层民主政治建设的三项基本制度,它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度,都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明,这三项制度抓得扎实,就能真正发挥工会的维权职能,就能调动职工参与企业民主管理的积极性,也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”,强化源头参与、源头维护,积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业,全部建立了职工代表大 1 / 15

会制度和厂务公开制度,35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同,签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善,进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权,维护了职工的劳动权利和经济利益,并促进了企业的党风廉政建设。   另外,坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导,为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前,全县已有县级“合格职工之家”66个,县级“先进职工之家”29个,州级“先进职工之家”6个,省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设,协调了基层党政和工会的关系,改善了基层工会的工作条件,增强了工会的社会基础地位。    二、坚持实施送温暖工程,维护困难职工群体,帮扶困难职工,保持职工队伍稳定    对全县的困难企业、困难职工,县总工会和基层工会都建立了档案,完善工作制度,实行动态管理,及时给予帮扶。县总工会通过开展调研,提出建议,困难职工群体的权益维护,得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程,县总工会和基层工会积极筹措资金,开展送温暖活动,工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日,县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问,把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时,县总工会在教育部门和各基层工会的配合下,对考入大专院校的特困

幼儿园安全生产月工作总结

幼儿园安全生产月工作总结 一、为幼儿创设安全、健康的教育环境 (六)教师离园时在班内各处检查,如:水、电、门、窗。 注重安全教育在一日活动中的重要性,培养幼儿良好的活动常规、自身安全和自我保护,以避开危险、避免自身伤害。安全,就是要 有良好的秩序,良好秩序的形成则来源于幼儿一日生活行为规范的 培养,我们严格要求幼儿,从一点一滴开始努力,培养幼儿的自我 保护能力,加强防范意识,让幼儿在有安全意识的基础上,时时提 醒自己或他人注意安全。幼儿在园一天需要站队不少于十次,我们 希望做到井然有序,对幼儿提出要求,并利用小红花奖励。 (一)教育幼儿自觉的排队洗手、喝水、小便等。 (二)教育幼儿做到不推拉、不跳台阶。不推不挤小朋友。 (三)教育幼儿不跟陌生人走,不吃陌生人给的东西。懂得不能随便离开成人或集体。 (四)教育幼儿不将手放在门缝间、桌子间、椅子间以免挤伤。 (五)户外活动玩大型玩具时,做到不推不挤,一个一个跟着走,让幼儿互相监督,保证幼儿安全。 (七)教育幼儿不把纸团、扣子、拉链等塞到耳、鼻、嘴里。 另外对于班里个别特殊的孩子我们也能给予特殊的照顾。如体质不是很好的孩子,很容易生病,还特别容易出汗,定时提醒他。 在上级领导的关心、指导下,通过全园教职工的共同努力,本学年,我园的安全工作取得了较好的成效。现总结如下: 一、树立安全第一的思想,把安全工作放在我园工作的重中之中。

1、我园定期对全体教职工进行安全教育,增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等 文件,通过学习,让大家明确到安全工作是人命关天的大事,安全 工作人人有责,使教职工在思想上对安全工作高度重视。 2、组织教职工学习报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例, 分析产生事故的原因,进行讨论评述,除了少数不可预测的突发事 件外,幼儿园很多事故主要还是当事者责任心不强造成的,让大家 认识到自己肩负的责任重大,要引以为戒,加强责任心才能杜绝事 故的发生。 二、健全安全管理机制,严格执行安全防范制度。 1、成立安全工作领导小组。 2、严格执行接送、交接班制度。 为了幼儿的安全,我园严格执行交接班制度,认真清点幼儿,并作好记录,防止漏失。不允许非幼儿家长接送幼儿,特殊情况必须 由家长事前说明并提供足信凭证。 3、加强对卫生药品的管理。 对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等分类摆放,定期检查,及时更换过期、失效的卫生用品。对于有毒药品(如灭害灵、灭鼠药、消毒药等),单独存放,妥善保管。 4、加强对食品卫生的管理。 5、加强门卫工作管理。 我园进一步加强了园内秩序管理,幼儿园门卫坚持每天24小时 值班制,严禁身份不明、无正当事由、推销商品等人员进入园内。 此外,除下雨天气之外,禁止家长的自行车、摩托车进入园内,确 保了幼儿园内幼儿活动的安全性。 三、开展安全教育活动,增强幼儿防范意识。

工会扶贫工作总结范文

工作汇报/工作计划/工会工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-061967 局工会扶贫工作总结范文Summary of poverty alleviation work of trade union of Bureau

局工会扶贫工作总结范文 20xx年,我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下,在局行政的大力支持下,根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促和谐,全心全意抓民生,将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色,开创了我局扶贫帮困工作的新局面。 一、帮扶方式 1、“一对一“”包扶:一名科级领导干部包扶一名困难职工。 2、项目帮扶:对有必须劳动技能申请创办第二产业的困难职工,发放必须数额的扶贫帮困周转金。 3、一次性救助:对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。 二、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度,建立了帮扶长效机制。 2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金,成立了扶贫帮困基金领导小组,出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。 3、深入调研,摸清底数。对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、

困难职工子女入学状况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查,建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案,做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。 4、认真分析,理清思路。透过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究,分别制定出了不一样的帮扶方案,因人制宜采取不一样方式进行帮扶。 5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展状况良好,能够在全局发挥榜样示范作用的单位,奖给班子成员正职现金1000元,副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫,年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之,进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效,包扶领导不得被评为先进,应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。 6.加大了扶贫帮困信息反馈工作,要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题,真实上报年度困难职工脱贫状况。 三、帮扶资料 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友,倾真情了解困难职工的思想状况,帮忙困难职工更新观念,转变思想,提高认识,树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。 2、帮创收。即帮忙困难职工在圆满完成工作任务的前提下,利用林区的有利条件搞产业开发,或者透过其它合法途径增加自营收入,走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。用心热情主动地向困难职工带给脱贫致富的信息和技术帮忙,竭诚为他们排扰解难。

(最新版)幼儿园安全工作总结

幼儿园安全工作总结 本学期,我园在上级主管部门的正确领导下,全体教职工齐心协力,团结合作,牢固树立“预防为主,安全第一”的思想,居安思危、警钟长鸣。幼儿园安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度,把安全工作作为重中之重,具体总结如下: 一、完善安全制度,确保安全防范 我园安全教育工作以各班级为主线,对园内安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理,做到责任层层落实,信息及时反馈。确定了安全工作领导小组,制定了切实可行的幼儿园安全教育工作计划,制定岗位安全责任制,“一岗双责”制,开学一次性排好班,定岗定责。组织开展了各班级安全第一课,制订了安全应急预案,组织开展了五次安全隐患大排查、开展了校园粉尘安全隐患大排查,开展了校园防火安全知识讲座,消防安全知识宣传,防踩踏事故安全宣传,预防传染病安全知识教育,印发了安全宣传材料、安全小常识、温馨提示等,并将相关信息报送了教育局安全办。防火安全隐患大排查(并将排查情况上

报了教育局安全办、教育局校安办)。从而使安全这根弦在每个教职工心中都始终绷紧。 二、严格值班管理抓好安全防范 (一)认真制定各种值班制度与职责,严格值班纪律,采取双管齐下的安全管理措施。制定了国庆节安全值班表,十八届四中全会安全值班表,元旦期间安全值班表,并报送到教育局安全办、教育局办公室、札萨克镇办公室。这些节假日值班都有门卫值班、领导值班;平时值班有行政值班、教师值班、门卫值班。所有值班均有记载,发现问题,及时处理解决,有些萌发性的问题,我们及时整改处理,把问题处理在萌芽状态。 (二)幼儿的安全教育做到有的放矢,幼儿园的安全检查和食堂食品卫生督查做到常抓不懈。接受了食品卫生监督局、消防大队、派出所、镇安监局的检查指导。使所有涉及人员高度重视,提高安全防范意识;进行食品从业人员培训,做到警钟长鸣,严格要求。 (三)对食品加工和食堂采购建立了一套规范的管理制度,以《食品卫生法》为依据,要求认真做好食堂内的环境卫生,严格食品卫生制度,切实执行《学校食堂与学生集体用餐卫生管理》,炊事人员做到分工明确,责任到人,严格采购、贮存、保管和消毒制度,严格实行生熟食

峨山县总工会2017年帮扶工作总结

峨山县总工会2017年帮扶工作总结 2017年,峨山县总工会在市总工会的领导和指导下,建成了峨山县工会职工服务中心,顺利完成了由困难职工帮扶中心向职工服务中心的升级转变,有效的整合各方资源,规范了相关服务职能,在困难职工帮扶、医疗互助、信访接待、法律援助、就业培训、职工普惠服务、职工心理健康咨询服务等方面设立了专门窗口,在困难职工精准识别、建档立卡,解困脱困工作、规范帮扶资金使用、建立健全困难职工帮扶工作程序、推进帮扶系统规范化操作、等方面都取得较好成绩,现总结如下: 一、认真落实省、市相关文件精神,有效推进工会在档困难职工解困脱困工作有序开展 2017年,县总工会始终按照省、市总工会要求,将困难职工解困、脱困工作作为推进帮扶工作的着力点,为贯彻落实好《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》、玉政办发[2017]36号《玉溪市人民政府办公室关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》、峨政办发[2017]30号《峨山县人民政府关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》等相关文件精神,结合工会实际制定下发了峨工发[2017]38号《峨山县总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的通知》,进一步明确了困难职工建档标准、救助对象、救助标准,规范了帮扶救助程序和帮扶档案管理。全年共组织了下属基层工会相关人员困难职工管理培训,从帮扶系统的建立、维护、使用、管理等方面进行了系统培训,参加培训的有县直属基层工会

干部累计90余人次。此外,县总工会帮扶中心还在每次到各基层工会调研时检查辅导各基层工会对帮扶档案的规范化和合格率,对各基层工会的帮扶情况进行定期或不定期入户调查跟踪服务,通过一年来的努力,各基层工会在帮扶工作上的业务技能有了很大提高,困难职工档案在档合格率达100%。至2017年11月底,全县在档困难职工335户,实现了脱困解困114户,脱困率34%,顺利完成了市工会下达的困难职工脱困任务。 二、创新方式方法帮扶工作能力水平不断提高 (一)主动与多部门协作,保证困难建档的合格率 年内县总工会根据《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》、玉政办发[2017]36号《玉溪市人民政府办公室关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》、峨政办发[2017]30号《峨山县人民政府关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》、《困难职工档案管理办法》等文件精神,结合峨山实际,与公安交警,市场监督管理局等有关部门,对峨山县申报困难职工进行了机动车辆、商铺等有关信息进行有效核查,杜绝了不合格档案的建立,规范了建档程序,使应建档案得到有效建立,不合格档案一律排除不进入档案。 (二)技能帮扶与求职介绍相结合 帮助困难职工自主择业和创业能力的培养和提高。今年以来,县总工会会同县劳动就业局举办了电子商务师、厨师、美容师等一系列工种的培训班,形成了以县总工会为依托,以定向培训为载体,内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额,不仅解决了他的生活问题,而且正帮

幼儿园安全月总结汇报

幼儿园安全月总结汇报 一、全县各级各类幼儿园能加强领导,严格管理,明确责任,抓好幼儿园安全工作 三、各园对晨检、接送及门卫值班工作情况做到有效管理,杜绝安全事故的发生。 在检查中,我们针对幼儿园容易出现安全漏洞的环节加强检查指导,全县各幼儿园都能够按照要求采取不同措施全力做好幼儿的接送工作,在幼儿出园、入园、带药等环节各园都能加强管理,不出现纰漏,对工作中出现的不安全隐患进行认真记录,及时整改。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待,认真核对,没有出现有失误。各园制定了严格的管理制度对违反规定交接幼儿的要严肃处理,严格控制接送人员常规管理。对于未到园的幼儿,教师都能及时做好家园联系工作,并针对具体情况进行汇报和记录,做到万无一失。幼儿午睡值班教师应尽职尽责,根据季节变化和幼儿具体情况做好保育工作。 四、食品卫生管理情况。 五、各园幼儿学习活动玩具和运动器械情况的管理水平有了显着地提高。 六、幼儿安全常识教育稳步推进。 七、家园沟通,确保幼儿园外安全。 各园利用家长园地、家园联系册、通过家访、电访等形式,与家长联系,及时提醒家长确保幼儿在家时、外出时的安全。幼儿园还对每一位幼儿的来园、离园接送车辆、接送家长进行登记并核实,确保幼儿接送安全。 8、检查中出现的问题

在这一次的检查中,我们集中发现了一些共性的问题需要各园加强管理及时整改。在检查中,有一部分幼儿园的幼儿卫生间及盥洗 室的卫生不好,卫生间的幼儿座便器不是幼儿专用,幼儿使用过程 中不是很方便;幼儿园设置的休息室幼儿床棱角分明,容易使幼儿上 下床出现磕碰现象;在检查中我们发现,有个别幼儿园食堂卫生状况 不佳,从业人员的健康证明不全而且食品留样没有做到天天都留存; 那丹伯春竹幼儿园人员众多,活动区域和休息室不够用;在检查中发现,全县校办幼儿园的师资情况都能符合国家规定,而个体幼儿园 的师资状况不容乐观,大部分个体幼儿园除了园长和极少数教师具 有幼儿教师资格外,其余聘用幼儿教师都没有幼儿教师从业资格。 一、加强领导,明确责任 二、强化措施,落实到位 本学期我们以创建平安校园为抓手,一如既往地重视和加强安全教育和管理,除了坚持各项安全制度的执行,坚持每月安全检查, 园部安全检查制度和报修、验修制度外,重点做好以下几方面的问题: (3)入村走访,加强防控。广大教师进村入户,了解幼儿身体状况、家庭卫生隔离等情况,指导家长做到“洗净手、喝开水、吃熟食、勤通风、晒衣被”等,加强手足口病的防治,保障幼儿的健康。 2、提高幼儿园安保水平。针对近期全国各地接连发生的在校学 生和幼儿园儿童恶性事故案件,长山镇第一幼儿园根据上级部门的 要求,加强幼儿园安保工作。 (1)将安全保卫工作作为一项重大工作任务完成,严格落实园长 安全管理责任制,加强教职工安全防范意识教育,幼儿园施行封闭 式管理,健全门卫、值班、安全检查等安全管理制度,督导门卫严 格查验制度。保安人员把好入园安检的第一关,对陌生人、可疑人 在幼儿园外进行询问和盘查,同时严格执行入园登记制度,一旦有 问题及时向办公室汇报,严防不法分子混入幼儿园内。 (2)为提高安保水平,为幼儿园保卫室配备了木棍、防割手套、 催泪瓦斯等简易有效物防器材,集中精干人员,成立“幼儿园预防

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