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新形势下石油企业党建工作的思考

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新形势下石油企业党建工作的思考

作者:褚文琴李德欣何瑞玲

来源:《石油研究》2019年第02期

摘要:随着我国社会经济的不断发展以及市场经济体制的不断变革,新形势下石油企业的发展面临着新的机遇和挑战。石油企业发展过程中,党建工作是十分重要的,石油企业要想不断发展,就需要加强对党建工作的重视,对党建工作进行创新,从而提高党建工作水平和工作效率,促进企业不断发展。

关键词:新形势;石油企业;党建工作;思考

随着社会的发展,时代的进步,新形势下对企业党建工作提出了更高的要求。传统的党建工作理念和工作方式已经无法满足现代企业发展的需求,因此石油企业应该改变传统党建工作理念和工作方式,对党建工作进行创新,从而充分发挥党建工作在石油企业发展中的积极作用,促进企业不断发展。

一、新形势下党建石油企业党建工作中存在的问题

(一)缺乏合理的党建工作方法

新形势下石油企业开展党建工作需要将工作与实际相结合,使其符合企业的实际发展情况,但是现阶段很多石油企业在开展党建工作时忽略了对党建工作的重视,认为党建工作可有可无,开展党建工作也只是表面形式,没有实质性的作用,这样就会给企业职工一种“假大空”的感觉,不利于企业职工配合党建工作的开展,对职工的心理状态也产生很大不利的影响。

另外石油企业开展党建工作没有根据石油企业的实际发展情况而采取合理的工作方式,导致企业党建工作不符合企业的发展,党建工作方式单一落后,使党建工作人员感到枯燥乏味,没有工作兴趣。

(二)没有树立正确的党建工作理念

企业党建工作是十分重要的,但是很多石油企业都把重点放在企业的经济生产方面,对企业的党建工作不够重视,没有充分认识到党建工作对企业发展的重要性。党建工作人员在开展党建工作时,只是按照上级的命令按部就班的工作,没有从心理认可这份工作,使得党建工作人员在与职工交流时没有积极性,职工感受不到人性化的待遇。

除此之外,新形势下,党建工作内容、工作范围、工作职能等都已经发生了很大的改变,如果石油企业还是按照以往的党建工作理念、工作制度以及工作方法来进行工作,就会使党建工作效率大打折扣,影响党建工作的有效开展,不利于企业的发展。

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