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360度绩效评估表
评估说明1.请为如下所有部门打分（所列项目必须全部填写）；
2.总分以五分制计算，分数越高代表作出的评价越高；
3.请严格根据参照标准打分；
4.此次打分结果直接发送至管理层，信息保密。
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3.请严格根据参照标准打分；
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