优秀的传达半年述职会内容

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优秀的传达半年述职会内容

7月18日在科长的带领下传达了半年述职会的内容,分别从以下四个方面传达,1.是半年述职会的内容2.职代会讨论的文件3.下半年张站的部署4.下半年的打算。

首先科长向我们传达了各个领导对我们科室的点评:1.杨站对超市的点评,服务管理,细节,无上进心,主动服务欠缺。2.李站对客服的点评:员工之间可以和睦相处,但是人员结构变化很大。3.信息智能中心点评:能力较强,但是缺少强势,团队意识较弱。4.服务一科的的点评:需要提升,管理方面要大胆,不断创新,不问不义。5.服务二科点评:要保持良好的风气,好学上进,适应力较强,与一科的配合较好,无漏洞。5.客运经营处点评:比较有想法,有点子,最近三科有嚼舌根的现象。

二。科长向我们传达了职工会讨论的文件:分为3条:1.公司职工奖惩制度2.带薪年休假的制度。3.劳动合同管理细则。张站还在会长提到5个“不自”

1.不自知:不知道自己该干什么,不知道自己是谁,自己的优缺点,不知道自己下属的性格是什么,不知道自己的目标是什么,完成多少。

2.不自律:大到法律法规,小到规章制度,没有任何权利讨价还价。不要对任何问题找借口,错了就是错了。

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