20XX党建工作总结(最新)汇编
拳铺镇2010年党建工作总结
全镇辖124个行政村、10.8万人、145平方公里；共有基层党支部166个，其中农村党支部120个、机关事业支部21个、民营企业支部25个；党员3680名，其中农村党员2814名。今年以来，在市、县党委的坚强领导和县委组织部的具体指导下，我们始终坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，紧紧围绕“创新思路抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面落实党建工作责任制，大力加强党员队伍教育和管理，进一步提升基层党组织建设整体水平，扎实推进创先争优活动，努力探索基层党组织建设的新方法新途径，切实加强和改进新形势下党的建设，有力地推动了全镇经济社会持续快速发展。今年1至11月份，全镇完成地区生产总值27.42亿元、税收总额1.77亿元、地方财政收入6950万元，预计全年地区生产总值32.9亿元，同比增长35.95%，税收总额1.9亿元，同比增长74.42%，地方财政收入7300万元，同比增长55.57%。
一、健全体制，完善机制，全面落实党建工作责任制
（一）健全完善基层党建工作机制。根据人事变动，调整了由党委书记任组长、分管书记任副组长、相关部门负责人为成员的党建工作领导小组；充实了秘书科、组织科和干部人事科人员配置，配备了3名组织干事；规定党委书记和各基层党组织书记为党建工作第一责任人。全镇形成了党委书记亲自抓，分管书记和组织委员靠上抓，党建专职工作人员具体抓，相关部门密切协作，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。
（二）健全完善基层党建制度。我们认真完善了工作例会、民
营企业党建、党员发展等制度。为加强党建工作，我们坚持每半年召开一次基层党建专题工作会议，定期不定期召开党建工作领导小组会议，研究解决基层党建工作中存在的问题、困难。随着民营企业和民营企业党员数量日益增多，今年镇党委把民营企业党建作为党建工作的重点，相继在企业党支部开展了“三争一创”活动、“四让工程”、“村企联建创五好”等活动，并认真完善党员领导干部党建工作联系点和党建工作指导员制度。
（三）健全完善基层党建物质保障机制。我们坚持把党建工作经费纳入年度财政预算，设立专门账户，从资金上保证党建工作的正常开展。在党员培训，老党员、困难党员慰问帮扶、远教设备维护等方面，我们积极及时拨付资金，保证基层党组织各项工作高效有序的运转。今年以来，我镇用于党建工作的资金已达20余万元。
（四）健全完善基层党建督导考核机制。为全面贯彻落实镇党委党建工作目标，成立了由党群书记任组长的检查督导组，研究制定了《进一步加强基层组织建设的实施意见》和2010年党建工作计划，并把党建工作纳入千分制考核，镇党委定期不定期对各基层党支部党建工作进行督查，督查结果与年终考核、村干部工资等挂钩，并全镇通报。今年以来，镇党委对各基层党建工作共督查20余次，出通报15期。
二、加强教育管理，严格标准程序，切实加强党员队伍建设
（一）加大党员干部教育培训力度。为提高广大党员干部的理论和业务知识水平，镇党委分期分批次对村“两委”干部、入党积极分子、机关党员干部及企业人员进行政策理论、农业技术、计算机知识、经济知识、企业经营理念、专用车知识、岗位责任意识等方面的培训，近年来，共举办村“两委”干部培训班、远教管理员培训
班、机关干部培训班和企业员工岗前培训班40余期，培训1.4万人次。为提高广大党员干部群众建设社区的积极性，组织堂子、东马、陆庄等村的“两委”干部、党员群众代表到汶上、兖州等周边县市区进行参观学习。
（二）认真做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和“重点消除三年以上未发展党员和没有女党员的村”的原则，年初我们制定了党员发展计划。在发展党员过程中，我们严格发展程序，认真落实集中推荐入党积极分子制度、入党公示制度和党员票决制度，实行管区、派出所、计生办审核机制，对各类入党材料进行严格把关。截止目前，今年我镇共培养入党积极分子194名；发展党员54名，其中三年以上未发展党员的村发展党员33名。
（三）加强党员日常管理和流动党员动态管理。我们大力实施“先锋工程”，进一步加强党员规范化管理，全面落实“三会一课”、民主评议、无职党员设岗定责和处置不合格党员等制度。通过开展“一加四”帮扶、“党员活动日”、创先争优等活动，坚持做到一名党员一面旗帜，最大限度地发挥党员先锋模范作用。加强党员信息库管理，及时更新调整党员信息，确保党员信息库准确无误。为进一步加强流动党员的管理，镇党委派专人负责流动党员工作，设立了流动党员服务电话，及时完善流动党员台帐，按时发放、审核流动党员活动证，切实加强了流动党员的管理和服务。
（四）严格党费收缴管理和使用。我们把党费收缴作为各党支部考核的一项重要指标，明确专人负责，认真抓好落实。积极动员广大党员自觉缴纳党费，确保党费及时足额上交。同时，全镇党费收据全部按照有关规定进行管理，做到手续完备、结算及时。截止
到目前，我镇共上交党费32194元。
（五）扎实推进党组织和党员公开承诺。今年以来，按照县委统一安排，严格按照规定程序，扎实开展党组织和党员公开承诺活动。镇党委召开了机关党员领导干部公开承诺大会，全体党政领导班子成员逐一上台进行公开承诺，并将承诺内容在党务公开栏内进行公开，接受广大党员群众的监督。同时统一为各基层党组织和党员印发了承诺书，在全镇基层党员中适时开展了党员承诺活动，所有党员都结合自身工作实际，从岗位、实事和自律等三个方面进行了公开承诺，并通过公开栏向群众进行公开。另外我们建立了党组织和党员公开承诺项目管理台账，对每名党员的承诺事项都排出时间表，切实做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，确保了各项承诺及时落实到位。全镇共召开公开承诺大会167次，发放党组织承诺书334份，党员承诺书3650份，承诺事项3800余项。
（六）认真做好党员党性定期分析评议工作。9月初，我镇各基层党支部结合无职党员设岗定责、党员承诺制等活动，在全镇范围内开展了一次党员党性定期分析评议，此次评议内容主要包括理想信念、宗旨意识、组织纪律、作风建设、工作业绩等五个方面。通过评议，镇党委摸清了党员队伍的思想状况，为以后加强党员管理奠定了基础。
三、完善组织体系，实施“固本强基”，切实加强基层组织建设
（一）完善基层组织建设。为切实加强和改进新形势下党的建设，我们积极创新组织设置，大力实施“堡垒工程”，切实抓好各基层党组织建设。我们积极探索党组织设置新模式，按行业、产业和跨行业设置党组织，组建了盛鑫集团联合党支部；进一步扩大组织
覆盖面，在恒兴挂车等4家非公有制企业建立了党支部；针对目前老干部工作的实际情况，建立了两个老干部支部，充分发挥离退休老干部党委政府参政员、经济发展监督员、社会事业评议员和民生民意收集员的作用。
（二）扎实开展后进村集中整治工作。今年以来，镇党委认真对我镇申垓、刘集、黄庄、路垓等4个后进村进行集中整治。成立了集中治理后进村班子领导小组，派驻了后进村治理工作组，组织力量对这4后进村班子逐个会诊剖析，找准症结，定准措施，分类施治。目前，申垓村主任已经顺利转为正式党员，该村实现了书记、主任一肩挑。刘集、黄庄、路垓等3个村也通过派驻村支部书记等方式，较好地解决了无支部书记的问题。
（三）切实加强村支部书记队伍建设。一是注重村支部书记选拔任用。在选用村党支部书记上，镇党委坚持德才兼备、以德为先的原则，推行“能人治村”，积极鼓励机关年轻干部、离退休干部担任村支部书记；在后备人才的储备工作中，把年龄在35岁以下，具备“双高双强”的能人纳入各村支部书记后备人员。二是不断提高村干部特别是村支部书记待遇。镇党委制定了《关于拳铺镇农村干部补贴发放管理的实施意见》，设立专门账户，每月将岗位补贴定期拨付，绩效工资年底按考核结果一次性发放，2009年我镇村支部书记平均工资6740元。镇党委、政府还积极村干部办理了养老保险。三是完善村支部书记考核体系。年初，镇党委与各村签订了《千分制考核目标责任书》。同时，要求各村党支部书记公开面向全村述职述廉，通过公开栏向群众进行公示。年底各村支部书记接受群众党员和群众评议，评议结果与绩效工资挂钩。
（四）强化到村任职年轻干部的管理。为优化村级班子年龄、学历等结构，我镇继续加大对年纪轻、学历高的干部到村任职力度。在去年安排5名大学生村官到村任职的基础上，今年，我镇又选派宋培栋等4名退役军人，欧阳迪、王璐等4名大学生村官到村任职。
（五）扎实搞好基层组织活动场所建设。本着新建一批、修缮改建一批、规范提高一批的原则，今年，我镇把东侯、吕楼等14个村的村级场所纳入上级扶持建设范围，把东陶庄等6个村的村级级场所纳入自行建设范围。为保质保量按时完成建设任务，多次召开专题会议进行研究部署，并通过签订责任书、交纳保证金等方式督促工程进度。截止目前，14个上级扶持建设的村级场所已全部按照要求建设完毕，6个自行建设的村也都顺利完工。
（六）严格落实基层民主政治建设。为加强我镇基层民主政治建设，镇党委积极完善“党群议政日”、“四议两公开”等各项制度。同时不断加强民主监督，各村成立了由党员代表和村民代表为主的监督小组，负责对党务、政务、财务进行全程监督。
四、提升作风标杆，打造机关形象，扎实推进基层党风廉政建设
今年，我镇把作风建设作为深化“三学三创”活动转变干部作风的主题，在镇机关扎实组织开展了“效能建设年”活动。年初，我们成立了机关效能建设和党风廉政建设领导小组，出台了《关于进一步加强效能建设和党风廉政建设的实施办法》，召开了全镇干部作风建设大会，对2009年度“双十佳”（十佳机关工作者、十佳包村干部）进行隆重表彰，并对“效能建设年”活动进行全面安排部署。为进一步加大机关干部作风督导力度，我镇设立了三个机关效能督导组，对会风、纪律、考勤及工作落实情况进行了重点督查。同时，
我镇严格按照县纪委、县委组织部部署，扎实开展了清理清查党政领导干部和国家公职人员违规经商办企业活动。
五、立足实际，周密部署，全面推进创先争优活动
按照市、县关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的总体部署和要求，镇党委成立了以党委书记任组长的创先争优活动领导小组，组建了办公室，制定了实施方案，并于5月20日召开了由全镇机关党员、村党支部书记、民营企业支部书记参加的动员大会，对创先争优活动进行全面动员部署。为营造创先争优活动氛围，我们在镇域重要路段、主要街道、企业周边粉刷标语100余副，悬挂过街横幅40余副，发放宣传材料3800余份。目前，我镇创先争优活动已进入全面争创、稳步推进阶段。
工作中，我们坚持以筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展为主线，以创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容，按照创先争优“五个好”、“五带头”的基本要求，积极开展创先争优活动。在农村党组织和党员中争做“带富先锋”。镇党委通过组织群众到褚庄食用菌、韩国梨、安庄蛋鸡饲养等农业示范基地参观学习，聘请专家举办培训班等形式，有效地提升了党员的致富带富能力。在食用菌能人张秀红的带动下，周边万花张、琉璃井等村已发展食用菌大棚10余个。在机关党组织和党员中争做“服务先锋”。今年以来，机关党员干部把抓好“三重”工作作为深化创先争优活动的重要举措，在重点项目、重点工程、重要事项中，充分发挥先锋模范作用。同时，积极深入基层及时了解群众生产、生活中的难点问题，并积极协调解决。对于企业拆迁、征地，社区建设等问题，主动带头做群众的思想工作，并积极妥善处理因项目开发、社区建设而引发的各类矛盾，确保了我镇稳定。在非公有制经济组织党员中争做“兴
业先锋”。为促进企业的快速发展，民营企业党支部组织开展了民营企业党员先锋岗、党员示范岗等创建活动，充分发挥党员模范带头作用，推动了民营企业的快速发展。中集东岳党支部组织深入开展了“中集东岳”杯焊工大赛，提高了企业员工焊接工艺和专用车产品质量。
六、积极探索，大胆创新，党建特色工作卓有成效
在工作中，我们坚持按照“创新思路抓党建”的要求，创新开展了一系列基层党建工作，使我镇党建工作充满生机与活力。
（一）高规格建设党员服务站。为进一步提高党员教育、管理和服务水平，创新党员活动载体。今年，投资6万余元高标准建设了集党员学习、健身、感情联络、党员关系转接、流动党员管理服务、党代表联络和大学生村官交流等于一体的300余平方米的综合性党员服务站，内设“一厅一栏六室”8个功能区。以“热心接待、耐心受理、细心承办、真心服务”为宗旨，围绕党务政策咨询、组织关系转接、党员来信来访、党员教育培训、困难党员帮扶、人才服务等10项内容提供“全方位、一站式”服务，受到了全镇党员的普遍赞誉。
（二）建立困难党员帮扶基金。为巩固科学实践活动成果，年初我们将“党内激励关怀帮扶机制”作为党委书记基层党建创新项目。镇党委制定并下发了《关于建立困难党员帮扶基金制度的实施意见》，建立了老党员、贫困党员台帐，对年老体弱、因病、因残、因灾造成贫困的党员实施帮扶。今年共筹集资金11万元，用于全镇30名特困党员和10贫困大学生救助。“七一”前夕又组织徐集、拳铺两个中心卫生院为我镇1300多名60岁以上老党员进行免费健康查体。通过以上各种活动，提高了党的凝聚力、创造力、战斗
力。
（三）组织开展了“村企联建创五好”活动。为实现企业与农村互帮互助、互利共赢、共同发展，今年，我镇在企业党支部和农村党支部中开展了“村企联建创五好”活动，我们精心筛选了22个条件成熟的民营企业支部与22个村党支部结成帮扶对子，通过互帮互助，共创五好，构筑了“以企带村、以村促企、互惠双赢”的村企和谐发展新格局。
（四）建立村干部人事档案。我们为全镇728名在职和离任村干部建立了人事档案，把村干部的工作表现、奖惩情况及时记录归档，为村干部管理提供了真实可靠的依据。
虽然我们在党建工作中取得了一定的成绩，但与上级领导要求和与兄弟单位相比还有一定的差距和不足。下一步，我们将紧紧围绕党的十七大精神和乡镇党委书记抓基层党建工作责任制要求，以深入学习实践活动为契机，进一步加强基层组织建设，努力建设一支素质过硬、作风扎实、纪律严明，无论经济社会形势如何变化，都始终能够带领拳铺经济社会健康快速发展的铁的党员干部队伍，为全镇经济社会科学发展跨越发展提供坚强的组织保障。