三学六守换届九严禁心得体会：把纪律和规矩挺在前面 把责任和担当扛在肩上

三学三提升活动学习心得体会

篇一:《三提升学习活动心得体会》 三提升学习活动心得体会 “三提升”活动中，我通过学习，深刻认识到了抓学习提升能力、抓创新提升标准、抓规范提升效率的重要性和必要性，“三提升”活动为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，推进干部作风建设，推动加快转变发展方式，实现新一轮又好又快发展做了进一步的要求和指导。 对照标准，找差距，我认识到了自己一是在思想认识方面，还存在着厌倦情绪和模糊认识，往往以工作忙为借口，忽视日常的思想教育工作，从而表现在学习思想教育积极性不高，学习态度马虎。二是在效能提高方面，还有发展不平衡现象，离效能建设的目标还有差距，工作中拖拖拉拉，工作应付表面不够深入。三是在执行制度方面，特别是思想上有所放松。在今后的工作中，我要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，不断将“三提升”活动引向深入，以确保全年各项工作任务的全面达成。 另外在工作和生活中，我决心做到如下几点 一、端正思想，提高认识，要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意

识。攻坚克难，遇到困难不退缩、不惧怕。为确保各项工作顺利完成，必须高标准、严要求对待自己，时时处处注重内强素质、外树形象，时时刻刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬。 二、立足本位，扎实工作，在“三提升”活动中取得实效。 1、在学习方面，加强理论和业务知识的学习，摒弃学习中存在的浮躁情绪，应付思想。结合“三提升”活动，深入开展理论和业务知识的学习。 2、提高创新意识，增强工作的主动性，改正工作中只知按程序，按规定，按部就班去做，缺乏工作能动和创新意识的工作态度。 3、提高服务水平、服务质量，以为人民服务为宗旨，深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质和服务群众，方便群众的意识。热情接待上访群众，耐心认真的解答群众问题。 三、下一步的工作措施 1、首先要持之以恒、坚持不懈的抓好学习。提高理论水平、业务能力、办事效率，熟练掌握有关法律、法规、政策和工作程序；提高办件速度，突出工作业绩。

学习三个三六个做到心得体会

学习“三个三、六个做到”心得体会 薛孟娇 教师的天职是育人，肩负着民族兴衰的重任，被广泛誉为园丁、春蚕、蜡烛、人梯、灵魂工程师、太阳底下最光辉的职业…怎样オ能不负这些美称呢?我认为关键是心中要有“爱”，其次还要进行学习，提升业务素质。透过这次教师礼仪的集中学习，我感触颇深，受益良多。以下是我透过学习对它的理解和心得体会 我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。作为一名教育工作者，应该立志从走上三尺讲台的那一天起，就把自己的一切毫不保留地交给教育事业，积极进取，立足本职，努力工作。作为教师我们要不断地更新自己的知识，不断提高自身素质，不断完善自己。今天的时代已经是知识经济的时代，学习的时代。科学技术日新月异，教育学、心理学也有了很大的发展，对学生的成长规律也有了新的认识。教师只有不断地更新和拓宽自己的知识领域，在工作中不断地研究教材，研究学生，反思自己的行为，才能适应时代的要求，适应教育新形势和需要。 一、热爱学生要当一名好教师，一方面我们要热爱教育这一职业，另一方面我们要热爱学生，这一条最重要。好的教师必须有爱的情感、爱的行为和爱的艺术。爱是一种信

任，爱是一种尊重，爱是一种鞭策，爱是一种激情，爱更是一种能触及灵魂、动人心魄的教育过程。教师的“爱”是真诚的。教师要真情对待学生，关心爱护学生。要建立良好的师生情感联系，教师必须真情付出，关心爱护每一个学生，公平地对待学生，做到一视同仁。教师的“爱”是公正的。公正是学生信赖教师的基础，学生最希望教师对所有学生一视同仁，不厚此薄彼。教师的“爱”是严格的。严师出高徒。爱学生就要爱中有严，严中有爱，严中有度，真正地做到宽严相济。教师的“爱”需要尊重学生的人格和创造精神，与他们平等相处，用教师的信任与关切激发他们的求知欲和创造力。 二、扎实的专业功底和渊博的学识是一名优秀教师的关键。“要给学生一杯水，自己要有一桶水”，但在科技发展迅猛的今天，我要说仅仅有一桶谁是远远不够的，我们要时刻充实自己。教师如果不具备广博的学识见闻，学生问你问题你竟不曾听说过，反而要向学生“取经”，这可大大折损了教师的威望和形象。具备了足够的知识，加上扎实的专业技能，这才能将自己掌握的知识传授给学生，并能在教学中主次分明，突出重点突破难点，从而做到深入浅出，收放自如，游刃有如，保证教学质量。对于一个教师的最高评价莫过于学生在课堂上求知若渴，赞赏和佩服的眼光了! 三、培养创新精神创新是教育的灵魂，没有创新就没有现代教育。所以做一名教师必须具有创新精神。为此，在

三学活动的心得体会

三学活动的心得体会 从道理上讲，每个教师都要知道自己是学生的楷模，言行举止要成为学生的榜样。开学之后有一个现象不太好，就是佩证上岗的问题，我希望还是从全体班子成员带头，这个事情还是要做下去。所有的事情贵在坚持，不在形式，只要长期坚持下去就会有成效。我们不是没有制度，没有规范，没有要求，问题是提了没有很好的落实，所以才有这样那样有违师德的表现。 但总体情况来说，乡镇要比城区好。譬如说有偿家教的问题、向学生家长索要礼品的问题，相对城区来说，农村中学要少一点，但是不等于没有。这些东西应该防患于未然，在教师当中应该有及时的提醒。 作为教师应该爱岗敬业。我们既然选择了教师这个行业，我们就应该全身心的投入，努力提我们的职业升技能，就是要熟练的掌握各种教学的基本技能，这种技能包括：备课、各种教学方法的综合使用、各种现代教育技术的使用，比如多媒体、网络、博客。我们参加上面组织评优课的机会比较少，但一旦真正参加的时候就缩手缩脚，课件不知道怎么制，网络情景下的课不知道怎么上。四月份就面临着南通市信息技术的评优课，我们是主赛场，按理说要派一个人直接出线。但我们不能像以前的化学评优课那样，谁想上就给谁上，也不能论资网排辈。我们要投入那么多资金、人力啊，对不对？ 这一次，我们四个教师自己在家里要先比一比。不是说这次给某某上，给某某上，以后像这种情况都要比，一个是显示公正，更重

要的是什么？操练啊！四个人都上，不就是操练吗？比一次，需要读多少书，学多少理论，想多少法子呀啊！技能也就会有所提高！ 今年还会有各种各样的评优课，我希望教务部门不要讲这一次 给哪一个去参加，那一次给哪个参加——只要有学科评优课，每个教师都要上，先家里比，大家公认好的，然后就让他去，再群策群力，全身心的帮助他把这个评优课上好。 任何单位，质量是维系生存的重要保证。说得再好，最后没有 东西，是硬不起来的。我经常讲的，“说了个狼山，倒了个塔。”教学质量就是狼山上的支云塔！绩效考核是要跟教学质量挂钩的。怎么可能不挂钩呢？教学质量好与差都不管，那还不是干好干差都一个样，问题是质量的标准要科学，考试结果不是唯一的，但也不能不考虑呀。 我在高二教师会上讲，要从高二学业水平测试复习迎考中吸取 教训：对学生的个别帮助不要到临考前三五天才开始做啊！个别辅导，怎么落实到人？教务部门要有具体的措施。所以我们的工作要有具体的、细化的落实到位。 我们这一年要搞六个评比活动。要调动更多人的积极性，比如 要评“师德标兵”，要评“教学能手”，要评“教坛新秀”，要评“优秀师徒”，要评“优秀课例”，要评“优秀学教案”，要评“服务能手”等等。这些事情一定要坚持的做下去，而且要有具体的指标。比如每个人每学期要设计多少学教案。各部门应该尽快的制定相关的细则和方法。我的想法是这些评选尽可能不交叉，这样可以让更多的人

换届风气心得体会_共10篇 .doc

★换届风气心得体会_共10篇 范文一：“严肃换届选举,匡正换届风气”心得体会“把很平凡的事坚持不懈做下去，就是很不平凡；把很简单的事持之以恒做下去，就是很不简单。”我将很喜欢的这两句话深深烙在心里。没有什么豪情壮语，一切从零做起，一切从小事做起。当新兵的日子，的确很辛苦，因勤务队人员少，我同时干了五份工作：做好卫生员工作的同时，还兼任警卫员、勤务员、报道员、饲养员工作。由于表现突出，我当年就被列为入党积子，当兵第二年初就光荣成为预备党员，并被任命为警通班班长，一年后顺利成为正式党员，所有程序都是全票通过。在部队第四年时，我被选为勤务队党支部支部委员，也是惟一一名战士支委。这在我们同年兵中，甚至是整个直属队中都是绝无仅有的。 虽然我申请入党一路绿灯，但我没有沾沾自喜，反而是更加严格地要求自己。在部队的五年时间，由于表现优秀，我年年被评为“优秀士兵”、受到嘉奖，并荣立三等功一次。 2004年，从部队回到地方工作后，在新的单位，我迅速适应环境，仍然保持着军人的优良作风，干劲十足。工作中，我主要负责单位的文字材料工作。我所在的建设部门担负城乡重点工程建设任务较重，各种上报、下发文字材料较多，专业性强、术语多，面对一个全新的专业，我克服种种困难，边学边干，短时间内就顺利顶岗。虽然时常加班加点，但我从不叫苦叫累，以一名共产党员的标准严格要求自己，认真克服时间紧、任务重等困难，耐心细致地做好各种文字材料的起草、核稿、把关等工作，得到同事和领导的一致好评，连年多次被省、市、区等相关单位表彰为先进工作者。同时，利用业余时间刻苦学习新闻写作知识，

现已在国家、省、市级媒体发表稿件1000余篇。 在以后的工作、学习、生活中，我将牢记入党誓言，继续做好平凡、简单的普通小事，时时刻刻提醒自己：可以平凡，但不能平庸，必须无愧于共产党员的称号。 清清的骆马湖载不动千古的渔情和晚舟，我却独爱湖上的日出，最喜欢看一轮红日升起时那湖天的一线、光耀大地山川的一刻，充满了力量与辉煌，极像宿迁地税人的不屈奋斗、像极了宿迁地税事业的不断跨越。那一丝光线似乎连接着尚不遥远的过去以及大幕刚起的现在。 过去，是宿迁地税事业凝心聚力跨越发展的鼓角争鸣；现在，是宿迁地税人学超沭阳争创一流的铿锵誓言；东方微白，升腾出火红的一轮，喷薄光芒，催生希望，催人奋进，也照亮了宿迁地税加速跨越、构建和谐的发展进程。 围绕“好字当头、后发快进、干字为本”的发展原则，伴着“学习沭阳、赶超沭阳、推动跨越 ”的发展强音，背负着地方经济后发快进的发展渴求，面对全市上下日新月异、时不我待的发展现实，我们的地税干部应以怎样的姿态和风貌投身到这场赶超跨越的征程中呢？内炼素质，外树形象，这是宿迁地税给出的有力回应，也是对宿迁地税打造一流干部队伍的生动诠释。那么，新时期的宿迁地税人又应该具有哪些内在素质和外在形象呢？ 云卷霞舒，展古楚风流；湖清水秀，现故里风采；人杰地灵，创一流伟业。“人”是由一撇一捺组成的，宿迁地税人正用自己执着的追求和无私的奉献支撑起这个大大的人字，放眼于经济发展的大局总揽，着手在管理服务的点滴分毫，以塑造自身素质为根本，一支顽强之师、文明之师、高效之师正在宿迁8500平方

换届纪律心得体会5篇

换届纪律心得体会5篇 换届纪律心得体会一 通过这次学习，我认识到在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，20**年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。 下面我就对在换届工作中严防腐败谈几点看法。 第一，防止换届腐败，必须严明纪律。20**新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、***个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。 第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在

反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反 腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐 的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。 第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐 败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。 正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是 包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。 做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习， 认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法 规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎 稳打地开展此次党组织换届工作。 换届纪律心得体会二 换届纪律是换届工作顺利进行的重要保证。在县、乡、村三级换届中，我们 要坚持严肃教育、严格监督、严厉查处，切实将“5个严禁、***个不准”换届纪律落到实处，确保本次换届风清气正，让官场不正之风销声匿迹，换届顺利进行。我作为__乡的武装部长在本次的县乡村三级换届中我本人愿意坚决做到以下几个 方面： (一)、绝不拉票贿选。首先在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，绝 不通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。第二，绝不贿赂代表。第三，绝不参与或者帮助他人拉票贿选。

三学三提心得体会

三学三提心得体会 【篇一：三治三提个人学习心得体会】 我们在院党委领导的组织下于今年6月份以来认真学习了“三治三 提”(即治庸治懒治散、提质提速提效)重要活动。通过学习，我深刻 认识到了治庸治懒治散、提质提速提效的重要性和必要性.听了院长 关于这次提升能力、提升标准、提升效率的讲话，我联系自身工作，查找不足，主要有以下几个方面：首先学习的主能性发挥的不够。 党委办的工作，面向全体党员，这就需要我们不断在工作中学习， 提升自己的工作水平和能力，不断地将所学转化为实际工作的指针。在开展“三治三提”活动学习调研中，在这个问题的认识上要足够够 重视，树立不断学习的意识。其次对自身的要求不够严格。在今后 的工作中要以一个模范党员的标准严格要求自己，时时刻刻起带头 作用。还有工作的创新性发挥地不够。在新的形势下，我们在工作 中会遇到许多新的发展理念，新的思想，许多新问题也会在这一阶 段涌现出来，以往单一的工作方法在面对新形势、新问题时就显得 有些力不从心了，处理具体事务时，因循守旧，不积极开拓思路， 到处搬来用，不能积极地探索、拓展开展工作的方法。 在工作和生活中，应做到如下几点：一、统一思想，提高认识。坚 持以“三个代表”重要思想武装头脑，以保持党的先进性、提升党的 执政能力为宗旨，以服务发展为第一要务，以提高效能、优化环境、促进发展为目标，坚持治标与治本相结合，深化与创新相结合，整 体推进与重点突破相结合，加强自身修养，转变工作作风，做政治 坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部，为构建文明和谐稳 定社会做出贡献。另外，要树立敬业意识、责任意识、效率意识、 和谐意识。我们一定要有攻坚克难的思想准备，遇到困难不畏退缩、不惧怕。为确保各项工作顺利完成，要求自己必须高标准、严要求，时时处处注重内强素质、外树形象，时时刻刻做到政治上合格、业 务上突出、作风上过硬。二、立足本位，扎实工作，不断把“三治三提”活动引向深入。1、加强学习，提升综合素质。在工作实际中， 大力营造自觉学习的良好氛围，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，形成学习的风气，调研的风气，探索的风气，创新的风气，实 践的风气。2、改进作风，加强服务，提高效率。积极推进“三治三提”活动，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，艰苦奋斗是我们党的优良 传统，要树立全心全意为人民服务的思想。3、尽心履行职责，明确

基层严肃纪律心得体会

基层严肃纪律心得体会 根据中央、省市县的有关要求,为保证换届的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次视频会议，对换届工作进行部署。XXX党委高度重视此项工作，组织了多次学习活动，我自己参加学习，对重点内容进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会如下： 一、提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感 加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。市委下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律进行专题部署。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省市县关于换

届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。 二、严明严肃纪律，确保换届风清气正 “吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。针对换届中容易发生的不正之风，镇党委也明确了“四要四不要”的纪律要求，这是谁也碰不得的高压线。必须把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，只有严肃换届纪律，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。因此首先要严格监督，坚持正确选人导向。选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。二要严密程序，发扬民主。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。三要严明纪律，警示在前。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、

对严肃换届纪律学习的心得体会

对严肃换届纪律学习的心得体会 刘厚祥 （20XX年11月2日） 20XX年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，也正值省市县乡四级党委集中换届之年，严肃换届纪律，做好换届选举工作，对今后工作的顺利开展具有至关重要的意义。为了保证换届工作平稳、有序地开展，中央领导高度重视，中央纪委、中央组织部联合印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，通过学习贯彻严肃换届纪律要求以及关于换届工作的各项政策法规，深刻领会其精神实质，我对“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届工作纪律要求有了更加深刻的认识。 第一，做好换届工作，必须提高认识，把思想统一到中央的高度上来，深刻认识换届工作的重要意义。做好这次换届工作，是贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务的必然要求。实现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委

领导班子任期正值“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动社会科学发展提供坚强的组织保证。 第二，做好换届工作，必须切实加强对严肃换届纪律的组织领导，切实落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部门要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制度，既要抓好本级各项措施的实施，又要加强对下级的督促指导，做到级级主动担责任、层层积极抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会等会议时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。 第三，做好换届工作，必须严明纪律，规范程序，确保换届风清气正。实践证明，风气不正

【范文】三学六守换届九严禁心得体会：带头遵守党章党规 严格监督执纪问责

三学六守换届九严禁心得体会：带头遵守党章党规严格监督执纪问责 三学六守换届九严禁心得体会：带头遵守党章党规严格监督执纪问责 一、学思践悟、铭纪在心，做模范贯彻执行的引领者 要把学习《准则》《条例》与“两学一做”学习教育结合起来，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要坚持以上率下，带动全体纪检干部，先学一步、学深一层，真正把党章党规党纪刻印在心，内化于心，外化于行。 二、坚持高线、强化党性，做忠诚干净担当的践行者 要把《准则》作为“心学”的重要内容，以更高的标准、更严的纪律要求纪检干部。要把《准则》作为履职的重要坚守，始终坚持“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要把《准则》作为立身的重要标准，严格对照检视自己，做到忠诚、干净、担当，打造党和人民满意的纪检监察干部队伍。 三、严守底线、依规管党，做维护党章党纪的捍卫者 要进一步回归党章。把维护党章和其他党内法规作为首要任务，加强监督检查，严肃查处违反党章党规党纪的行为。要进一步校准定位。把纪律和规矩挺在前面，做到纪法分开、纪在法前、纪比法严。始终用“六项纪律”的尺子去衡量党

员干部的行为，强化纪律约束，防止党员干部带病往前走。 四、挺纪在前、从严治党，做实践“四种形态”的探索者 要把纪律挺在纪委各项工作的最前沿，坚决管好用好纪律。要强化责任担当，创新方式方法，把“四种形态”落实到线索处置、执纪审查、执纪审理和监督执纪问责全过程，形成高压态势。当前，要加大谈话函询处置力度，用好监督执纪“四个刻度”。对出现违纪苗头的，及时咬耳扯袖，做到红脸出汗；对违反党的纪律的动辄则咎，及时做出党纪轻处分和组织处理；对严重违纪的，必须给予重处分、作出重大职务调整，对严重违纪涉嫌违法的，必须立案审查，始终保持态度不变、决心不减、尺度不松。

县委宣传部常务副部长“三学六守换届九严禁”心得体会

县委宣传部常务副部长“三学六守换届 九严禁”心得体会 县委宣传部常务副部长“三学六守换届九严禁”心得体会县纪委十二届六次全会，始终贯穿着学习党章党规、遵守党章党规、严明党的纪律的要求，我们要认真学习领会，学深悟透、深照笃行。 一、尊崇党章，唤醒党章意识，做学习贯彻标兵 对党章党规党纪要真学真用，积极响应“两学一做”活动，把党章学习教育作为经常性工作来抓，通过日常自学、专题培训组织党员学习党章，唤醒党章意识，争做学习的标兵。严格按照党章规定，提高自身素质和能力，经常检查和弥补自身不足，及时加以改进，真正做到内化于心、外化于行。 二、严格纪律，扛起“两个责任”，将责任压紧压实 不断强化党风廉政建设责任，层层传导压力，进一步严明党员的纪律，把“两个责任”细化到每个工作环节，切

实当好党风廉政建设的推动者。做到廉政建设与宣传工作深度融合，把党风廉政建设纳入精神文明创建体系当中，引导全体党员不断追求理想信念宗旨这个核心价值观“高线”，真正守住党的纪律这条“底线”。 三、锐意创新，培塑道德风尚，抓好“德行沁水”创建 围绕社会主义核心价值观这条主线，瞄准全面提高公民道德素质和社会文明程度这一目标，锐意创新，积极作为，在群众和党员干部的心理种下“德”的种子，以家庭美德托底社会公德，让家庭风尚护佑时代风尚、带动社会风尚，推进“德行沁水”建设全面开花结果。 四、服务中心，把握正确导向，营造风清气正换届环境 严格按照“三学六守换届九严禁”教育警示月的要求做好规定动作，抓好专题学习，提升换届工作知晓率，明确换届纪律和要求，警示广大党员干部严守底线绝不动摇，明底线、守规矩、知敬畏、守纪律，营造风清气正换届环境，确保换届工作平稳有序、干净廉洁。

严肃换届选举纪律心得体会

严肃换届选举纪律心得体会 严肃换届选举纪律心得体会在今年县乡换届过程中，各级党委和组织部门坚持教育在先警示在先预防在先，通过发明白纸签承诺书谈实在话开生活会等形式，采取最坚决的态度和最有力的措施，确保换届风清气正，向人民群众交上了一份满意的答卷。 换届选举关系到各级领导班子的领导力整合力；关系到我国社会的发展的能力；关系到人民的根本利益。 如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的正性和平性。 我们一定要认真贯彻落实《中共中央纪委机关中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》，严明纪律，做到九个严禁，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求落到实处。 全面明确落实相关领导的工作责任，把换届风气监督工作摆上重要议事日程上；纪委和组织办要相互配合，形成合力；要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既要抓好对本级各项责任的落实，又加强

对下级的督促监督。 加强考核，在召开民主推荐大会和党代会人代会等会议时，开展换届风气的民主测评，把民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。 只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能提高广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心让广大群众放心。 这就要求有关干部对党组织的建设高度负责对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。 坚持做到选人用人和知人善任，进一步树立德才兼备以德为先的用人标准，严格遵守好干部制度。

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三学六守换届九严禁心得体会：保持自警自省 做为政清廉的表率

三学六守换届九严禁心得体会：保持自警自省做为 政清廉的表率 7 三学六守换届九严禁心得体会：保持自警自省做为政清廉的表率 领导干部都要牢记，一切权力必须有边界、受监督，心存敬畏，使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。 一是要让政治纪律严起来。严明党的纪律，首先要严明政治纪律。广大党员要强化党的观念，在思想上政治上行动上始终同党中央和市委、市局党组保持高度一致，严格执行请示报告制度，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，使党的纪律真正成为全党必须遵守的行为准则。 二是要让基层组织强起来。党的基层组织是党在基层的战斗堡垒。要按照基层组织建设的要求，建强组织、建好队伍，教育引导党员牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，以实际行动建好坚强战斗堡垒。

三要让党员责任担起来。要对照党章党规党纪，检查自己；要牢记宗旨意识，紧紧围绕市委、市政府决策部署，努力推进食品药品监管各项事业发展进步，用党员干部实际工作和“辛苦指数”，提高人民群众的“幸福指数”；要坚持完善党员干部联系服务群众制度，帮助基层和群众解决实际困难和问题；要依法依规履行职责，规范执法行为，全力治理“慵懒散软”，积极营造积极进取、敢于担当、干事创业的良好氛围。 四要让干部作风好起来。作风建设永远在路上。要坚持干部作风明察暗访常态化工作机制，不断巩固群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、三严三实专题教育成果，继续深入落实中央八项规定和省、市实施办法，持之以恒纠正“四风”，坚定不移正风肃纪，使作风建设落地生根、成为新常态。 五要让党的法规硬起来。让党内法规发挥效力，围绕管党治党工作重点，健全完善科学有效、配套完备的基层党组织党内规章制度，实现管党治党工作制度化、规范化、程序化。 7

严格组织纪律和换届纪律心得体会

严格组织纪律和换届纪律心得体会 切实抓好换届工作，必须加强统筹协调、做好思想工作、严肃换届纪律，严格组织纪律和换届纪律心得体会[专题]。下面unjs小编收集整理的相关资料。欢迎阅读参考!! 严格组织纪律和换届纪律心得体会 近日我参加了区委组织的严肃换届纪律培训班，认真学习了省委组织部下发的《严肃换届纪律教育读本》，观看了严肃换届纪律保证风清气正的警示教育光盘，对换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求有了明确的认识，现将学习体会汇报如下： 一、提高认识，明确严肃换届工作纪律的重要意义 严肃换届纪律，是继承发展党的优良传统、严肃党的纪律的重大举措。纪律严明是我们党的优良传统。历史反复证明，加强纪律性，革命无不胜。严肃换届纪律是严肃党的纪律应有之义。广大党员干部应以鲜明的态度，坚决执行中央和省市委的决定，不折不扣的贯彻执行中央和省市委关于换届工作的各项部署，讲党性、顾大局、守纪律，个人服从组织，下级服从上级，严守换届纪律。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也

是良好党风、政风和社会风气的具体表现。严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。选好干部、配强班子是这次换届工作的重要目标之一，是事关东安科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。要把严肃组织人事纪律作为严肃换届纪律的重要内容来抓，确保在选干部、配班子的过程中，执行政策无偏差，执行程序不走样，选人用人不失准。通过集中换届，选拔造就一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，建设一支有影响力、凝聚力和战斗力的市县乡村四级领导班子。严肃换届纪律，是加强党性修养的重要途径。换届期间往往是用人不正之风的易发期、多发期，严肃换届纪律尤为紧要。作为党员干部应牢固树立正确的世界观，正确对待个人进退留转，以高尚的人格力量和平常的心态接受组织和群众的挑选，不为名所累、不为利所惑，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。 二、廉洁自律，坚决不越高压线 通过学习，我更加清醒地认识到，在换届过程中我要以省委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求为高压线，绝不做违背换届纪律的任何活动。做到纪律严明，警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。

2017换届纪律心得体会

2017换届纪律心得体会 2017换届纪律心得体会【一】 换届纪律是换届工作顺利进行的重要保证。在县、乡、村三级换届中，我们要坚持严肃教育、严格监督、严厉查处，切实将“5个严禁、17个不准”换届纪律落到实处，确保本次换届风清气正，让官场不正之风销声匿迹，换届顺利进行。我作为xx乡的武装部长在本次的县乡村三级换届中我本人愿意坚决做到以下几个方面： (一)、绝不拉票贿选。首先在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，绝不通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。第二，绝不贿赂代表。第三，绝不参与或者帮助他人拉票贿选。 (二)、绝不买官卖官。首先，在本人的职务变动上绝不贿赂他人。第二，在村级换届中，绝不利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。 (三)、绝不跑官要官。第一，绝不采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。第二，绝不封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。跑官要官，是一种典型的投机钻营行为，是政治品德不合格的表现;为跑官要官者说情，就是丧失原则，是一种对党的事业不负责任的表现。 (四)、绝不违规用人。在乡村换届中严格按照具体情况和上级的要求严格执行。 (五)、绝不干扰换届。第一，绝不以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。第二，绝不编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。第三，绝不在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。第四，绝不阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。制止这些行为，排除这些干扰，是维护换届选举秩序，圆满完成换届选举任务的重要保证。

(六)、认真学习乡党委政府领导班子召开的关于严肃换届纪律专题民主生活会精神，进一步提高认识、统一思想，严格要求，在执行换届纪律上创先进。切实增强政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来履行。把中央组织部“5个严禁、17个不准”通过各种形式予以公布，全面接受广大干部群众监督。加强警示教育，认真学习“遵守换届纪律提醒函”。认真学习各级党委和纪检机关、组织部门关于换届的各种文件精神，坚持原则拒绝拉票作出书面承诺并且优秀履行做出的承诺。 (七)、配合县乡严肃换届纪律工作领导小组做好监督工作换届期间集中办公，集中精力做好换届纪律监督工作。畅通监督渠道。充分利用信访、换届举报电话等，构建多渠道举报体系，确保群众反映问题随时有人受理。建立换届舆情应急处理机制，重点加强网络舆情实时监控，遇到突发事件迅速处理、稳妥应对。创新监督手段。对每一名考察对象和换届候选人，在换届考察、民主测评、选举等环节，都将有无拉票行为纳入公示、谈话、测评的重要内容，及时掌握情况。对严肃换届纪律明确任务、责任到人。充分运用查核处理这一有力措施，对群众反映拉票贿选等违反换届纪律的及时向上级反映。做一名优秀的共产党员模范遵守上级的换届精神，并且尽一名共产党员应经的监督作用，做一名合格的武装部长。 2017换届纪律心得体会【二】 今年是换届之年，换届工作是全县、全市乃至全国人民政治生活中的一件大事。为营造风清气正的换届选举环境，保证换届工作的顺利开展，我局组织职工认真学习了《严肃换届纪律教育读本》，观看了警示教育片《严肃换届纪律、保证风清气正》。下面我就对严肃换届纪律的认识及在此次换届工作中我将如何严格要求自己谈谈自己的看法 一、对严肃换届纪律重要性的认识 严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省委“八条禁令”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

换届纪律学习心得体会发言

换届x纪律学习心得体会发言 这天例会组织学习了x的典型案例。在认真学习案例后，部里又组织与会众人做了简短的发言体会，我感触良深。会后我又重新学习了一遍换届x纪律的相关文件和要求，使自己对换届相关工作有了一个较全面的认识，以下我的几点感想。 一、严肃x纪律、端正风气。众所周知，每逢换届选举之际，总会有一些干部急功近利，想透过换届选举之际挪挪位置，换个更好的岗位。一些干部由于疏于学习提高，放松了对自身的要求，思想觉悟X术不正，无视换届x纪律的严明性，为谋求权利不惜顶风冒险，做出违反法纪的事情。 一些急于求成的干部，不安心自己的本职工作，心神不定，精神敏感，为能够获得更好的职位跑人情、拉关系，到处请人关照，甚至不惜做出买官跑官的事情。 一些年龄已经到点、受到限制的干部，不能正确对待自己的进退去留，抱有船到桥头车到站的消极想法，做一天和尚撞一天钟，闲置手中权力，不把权力服务于人民，更别提为群众办好事办实事。更有甚者，置原则x纪律不管不顾，不但跑官要官、买官卖官，还消极腐败、贪图享乐，严重损坏了党在人民心目中的形象，造成恶劣的影响。

因此，务必把严肃换届x纪律工作摆上重要议事日程，严肃x纪律关系到换届目标的实现，只有铁的x纪律才能够构筑起一道道的高压线，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，透过严肃x纪律、端正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为社会的发展带给强有力的保障。 同时在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路，并进一步走向完善。另外要扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。这样，透过有效的x纪律和管理机制，构成良好的换届之风，确保换届工作的顺利进行。 二、加强学习，明确职责。做为一名基层工作人员，在学习x的典型案例后，我认为要做到以下几点： 一是进一步学习换届选举相关x纪律，提高自身党性修养和思想素质，正确看待组织的需要，正确行使权力。要以高度的政治职责感对待换届工作，加强业务学习，抓紧时间尽快了解和掌握换届相关法律、法规政策，个性是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展换届工作。严格执行纪委、中组部“X个严禁、X个不准”的要求，始终持续清正廉明的心态，坚决抵制不正之风，在换届选举过程中绝不做说人情、跑关系、拉票贿选的帮凶。 二是廉洁自律，时时处处维护党的形象。在换届工作过程中，可能遇到各种

三学三比学习心得体会

三学三比学习心得体会 “三学三比”活动是一种促使我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对工作干部的一种激励。通过“学党章，比思想武装牢不牢;学理论，比履行义务好不好;学先进，比服务意识强不强”活动的认识和理解，体会以下几个方面： 一、开展“三学三比”活动的重要意义 今年公司做出了学习“三学三比”活动的指示，“三学三比”活动培养造就一支过硬党员干部队的政治保证;是凝聚发展力量，顺利实现企业发展的迫切需要。“学党章，比思想武装牢不牢”就是要求全体党员在认真学习党章原文的基础上，重点学习党的纲领、党的宗旨、党员标准、党内生活准则及党规党纪等方面的内容，着力解决党员干部党员意识、执政意识、忧患意识淡薄，理想信念不牢、法纪不强、先锋模范作用发挥不明显的问题。我通过学习党章，进一步增强党性观念，提高党性修养，自觉贯彻执行党的基本路线，严格遵守党内各项规章制度，认真履行党员应尽义务，健全规范党的组织生活，用党章来规范行为、指导行动，武装自己的头脑，做党章的模范执行者。“学理论，比履行义务好不好”就是让全体党员全面系统的学习党的方针，了解党的政策，把握党的政治走向，深化对政策理论的认识，着力解决烟农缺乏对党的方针政策的认识。我通过学习政策理论，更加坚定党的理想信念，更好的履行自己的义务，发扬党的优良作风，牢记“四个服从”，密切党同群众的血肉联系，确保党的政策方针的实行。“学先进，比服务意识强不强”就是让全体党员学习先进

的事迹，以他们为榜样，坚持艰苦朴素、一切为民的公仆精神，创新模式，勤动脑、勤观察、认真分析、解决烟农的实际困难，加强为烟农的服务意识，促进烟农的增收致富。 二、结合自身实际，我决心做到如下几点： 1、统一思想，提高认识，以服务作为要务，以提高效率促进自身发展为目标，解决影响工作效能的问题，坚持自我批评，深化与创新相结合，整体推进与重点突破相结合，充分履行职能。另外，要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识。攻坚克难，遇到困难不退缩、不惧怕。为确保各项工作顺利完成，必须高标准、严要求对待自己，时时处处注重内强素质、外树形象，时时刻刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬。 2、加强学习，提升综合素质。在工作实际中，要自觉学习，适应形势发展的要求，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，形成学习的风气，调研的风气，探索的风气，创新的风气，实践的风气。 3、改进作风，提高效率。按照进一步巩固扩大保持共产党员先进性教育的成果的要求，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，艰苦奋斗是我们党的优良传统，要树立为人民服务的思想。 4、尽心履行职责，明确工作职责，在工作中要抓重点，加强工作的明确性，减少工作中的随意性。在工作中敢抓敢管，鼓励表扬先进，批评教育后进，遇到问题不回避不退缩，发扬持续不断的探索精神。梅永祥

换届纪律心得体会5篇【精选】

新的一年已经开始了，各位朋友在新的一年也要继续努力啊。相信很多热都在为写心得而烦恼。下面是给大家准备的换届纪律心得体会，供大家阅读参考，希望可以帮助到大家。 换届纪律心得体会一 通过这次学习，我认识到在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。 下面我就对在换届工作中严防腐败谈几点看法。 第一，防止换届腐败，必须严明纪律。新春伊始，纪委、组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。 第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。 第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。 做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。 换届纪律心得体会二 换届纪律是换届工作顺利进行的重要保证。在县、乡、村三级换届中，我们要坚持严肃教育、严格监督、严厉查处，切实将“5个严禁、17个不准”换届纪律落到实处，确保本次换届风清气正，让官场不正之风销声匿迹，换届顺利进行。我作为__乡的武装部长在本次的县乡村三级换届中我本人愿意坚决做到以下几个方面：

换届选举心得体会

换届选举心得体会 今年是中国共产党成立90周年之年，是实现“十二五”规划的开局之年，也是省、市、县、乡四级党委集中换届选举之年，深刻认识这次换届选举工作具有不同寻常的重要意义。 首先，这次换届选举，将为贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务奠定坚实的组织基础。实现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚阶段。通过这次换届选举，势必将那些能够适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，这必将大大增强我们党委各级领导班子的整体合力，提高我们党领导经济社会发展的能力，这些都将为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。 其次，这次换届选举工作，也是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。通过学习，我认识到在换届选举工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期间往往也是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象。而且一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能会给党和人民的事业造成长久和严重的损害。无疑，今年防止各级党委换届选举期间的腐败现象这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。 下面我对此次换届选举工作谈一下个人的心得体会： 第一，提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感。加强对换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”，这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。 第二，防止换届腐败，必须严明纪律。严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的前提和保障换届工作是我们政治生活中的一件大事，工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为民所用”的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力