教师员工签到表
暑假辅导班教师签到表
时间周次
上午一二三四五六日
下午一二三四五六日
培
训
月
日2016年6月27日至30日第4周小
结
阳光雨露幼儿园汇报课通知
6月29日（周三）上午：学前班毕业典礼，
具体时间安排：
7:00--9:00 幼儿入园，准备工作
9:30--10:00 家长入园，签到
10：00 毕业典礼开始
6月30日（周四）上午：小班，中一班，中二班汇报课具体时间安排：
7:00--9:00 幼儿入园，准备工作
9:30--10:00 家长入园，签到
10：00 汇报课开始
6月30日（周四）下午：大一班，大二班汇报课具体时间安排：
2:00--3:00 幼儿入园，准备工作
3:00--3:30 家长入园，签到
3：30 汇报课开始
阳光雨露幼儿园通知
1 请各位家长将手机调制静音，汇报课期间不要来回走动，
2 汇报课期间，如果小朋友有哭闹情绪，或者有其他领您不满的表现行为，希望家长控制好情绪，不要责备孩子发脾气，必要时将孩子带到您的身边。
3 我们汇报只是学期的一个小小展示，家长可以参考教材对孩子进行进一步的辅导。
4 我们暑期除幼儿园补课外，还有1--6年级的文化课辅导或文化加艺术课辅导等多样式补课形式，艺术课有（美术、舞蹈，跆拳道，古筝，葫芦丝等），如有需要可到办公室咨询。幼儿园暑假补课课程按照不同年龄设置有美术，舞蹈、跆拳道、奥尔夫音乐、唱歌表演、心算等课程，有还有需要补课的学生可在汇报课结束后与我联系，
5暑假幼儿园学生补课时间为7月4号---到8月3号，如有变化电话通知。
6我们幼儿园的新校区将做为分校区，本幼儿园不搬，您可将您愿意留在哪个校区上学的建议留给我们，作为参考。
谢谢您的建议和合作
2016年6月30日
请各位家长参照以上时间准时签到报道，谢谢您的配合
离别的旋律即将响起，三年的幼儿园生活就要结束了，在离别之际，我们的园长老师也有这许多心里话要嘱咐我们的小朋友，让我们用热烈的掌声有请我们敬爱的孙老师。
家长代表发言稿
尊敬的幼儿园领导、老师们、亲爱的家长和小朋友们:
你们好！
今天是个特殊的日子，阳光雨露幼儿园在这里举行孩子们的毕业典礼，非常荣兴作为家长代表上台发言。首先请允许我代表所有的家长向阳光雨露幼儿园的领导和老师们说声“谢谢”
真诚的感谢你们三年来对我们孩子的关心与呵护，感谢你们三年来的辛勤工作，感谢你们三年来默默奉献！是你们的努力成就了可爱孩子们的快乐、是你们的奉献成就了孩子的幸福童年、是你们的爱心成就了孩子们的鲜花盛开般的笑容！
同时我还要代表今天参加毕业典礼的爸爸妈妈们向即将毕业的小朋友们表示衷心的祝贺，恭喜你们在阳光雨露幼儿园收获了快乐、得到了爱心，增长了本领。祝愿你们每个人在迈进人生新的旅程时，会像在这里一样幸福，也祝福你们都会有一个美好的未来！
这里，我还要感谢可爱的大三班所有小朋友，是你们给予了马梓原的纯真友谊，祝福你们，孩子们！祝福你们健康、快乐平安，茁长成长，早日成为国家的栋梁之才。永远记住，孩子们，你们是最棒的。
最后衷心祝愿阳光雨露幼儿园的各位老师健康，幸福，快乐，衷心祝愿阳光雨露幼儿园的教育事业更加辉煌!
我的话讲完了，再次向园长和所有的孩子们的老师，向那些曾经默默付出，现在也仍然在默默付出和辛勤耕耘的老师们致敬！谢谢！)
阳光雨露幼儿园毕业典礼串词
尊敬的各位家长，各位老师，亲爱的小朋友们，大家上午好!
每个人都有自己的梦想，梦想是纯真的，是美好的。它载着我们飞向五彩缤纷的世界，带给我们无限美好的回忆。幼儿园就像是孩子们的摇篮，摇着每个孩子快乐的梦想。让我们带上老师的祝福，爸爸妈妈的希望，走向美好的起点。2016届大三班毕业典礼现在开始。
一、文艺演出
离别的旋律即将响起，三年的幼儿园生活就要结束了，在离别之际，我们的园长老师也有这许多心里话要嘱咐我们的小朋友，让我们用热烈的掌声有请我们敬爱的园长妈妈，孙园长。《园长寄语》
1 感谢园长妈妈的祝福，谢谢，下面请欣赏舞蹈《感谢》
幼儿园是一个花园、一片沃土，园长、老师是辛勤的园丁。如今，幸福、健康、茁长成长的小苗苗就要离开这块土地了，我们的爸爸妈妈心中也充满了无限的感激和敬意。下面有请大三班家长代表讲话，掌声欢迎！《家长寄语》
2 请欣赏由大三班女生带来的舞蹈《老师亲妈妈亲》
今天是阳光雨露幼儿园大三班孩子最难忘的日子，孩子们也有很多话向对你们说，有请我们的学生代表发言《学生寄语》
3请欣赏舞蹈《谢谢您老师》
二、颁发毕业册
毕业证书意味着幼儿园生活的结束，小学生活的开始。将来，无论你们走到哪里，当你们看到毕业证书，就一定会想起幼儿园，想起亲爱的老师，可爱的伙伴们。下面请园长妈妈和各班老师为我们小朋友颁发毕业证书以及纪念品，愿这最后的相聚给你们留下最美的回忆。（颁发毕业证书以及纪念品放《拉德斯进行曲》音乐）
合影留念
三、老师寄语
好开心，好幸福，多么美丽的画面，每位代表都送上了自己的祝福，最后有请我们大三班的申老师，她也有很多的话向对你们说，掌声有请申利姣老师《老师寄语》
四、结束语
今天，我们就要依依惜别，千言万语汇成一句话：祝给位家长工作顺利，心想事成，愿我们的孩子健康成长、学业有成。2016年大三班毕业典礼到此结束。再见了，小朋友们！老师等着你们的好消息。
园长发言稿
尊敬各位家长、亲爱的老师、小朋友们：大家好!
今天，是学前班小朋友难忘的日子，因为你们即将结束幼儿园三年的学习和生活，即将成为一名小学生，我为你们感到高兴和自豪，在为你们举办毕业典礼的这个特殊日子，看着你们的成长，作为园长，心里有说不出的高兴，也有说不出的不舍。我舍不得你们，你们的老师更舍不得你们，但你们终究要长大，要离开幼儿园，走向美好的明天，走进小学校园，踏上新的起跑线。
孩子们，请一定相信自己是最棒的,是最优秀的,用你们的自信自强、用你们的聪明智慧走出属于自己的一片天地,未来无论是阳光还是阴霾,无论是春风还是秋雨，请记住,幼儿园的老师会一直惦念着你们,会一直关注着你们,对你们的关爱,对你们的祝福,对你
们的期盼会一直伴随在你们的身边。你们每取得的一次成绩，你们点点滴滴的进步都将是我们老师的荣耀。
孩子们，我和老师爱你们。同时也请孩子们记住你们的启蒙老师——申老师、还有以前教过你们的老师。
在这里，我还要代表幼儿园全体老师，向家长朋友表示感谢。谢谢你们的支持与信任。谢谢你们把心爱的宝贝交给我们，让我们与孩子有了难舍难分这份真挚的情感。
孩子们，祝你们以后的日子天天向太阳一样灿烂，祝你们健康快乐的茁壮成长!
谢谢大家!
小学教师考勤管理制度3篇【最新版】
小学教师考勤管理制度3篇 小学教师考勤管理制度1 为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。 一、考勤内容 1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。 2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。 二、考核办法 1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。 三、考勤规定 (一)作息时间要求: 1、上午:值日领导、值周教师、全体教师必须于7:50前准时到校;签退时间需在11:30后。下午:值日领导、值周教师、全体教师于1:30前需准时到校;签退时间需在4:10后。 2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。 (二)请假 1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。 2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。)
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。 4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。 5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天(例会请假按半天计算)。 6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。 7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。 8、教师因公出差(如:出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务)，不计缺勤。 四、教师值班。
教师课间交接班制度
教师课间交接班制度 为了加强学生课间管理，严格控制学生在课间出现违纪现象，严防课间发生安全事故，保证正常的上课、安全秩序，特制定本制度。 一、交接班责任人 1、上学交接班责任人 文化班：正副班主任之间； 女生班、校队：副班主任与年段长（上学），班主任与副班主任（放学）。 2、上课期间交接班责任人： 上午、下午、晚上第一节课：班主任与任课老师； 其余时间：上节与下节任课老师之间； 3、放学后交接班责任人： 文化班：最后一节任课老师与副班主任； 女生班：班主任与副班主任（大扫除时，交接班责任人：配班老师与班主任；正副班主任之间） 二、交接班时间 1、上学交接班时间： 早读上课前10分钟；下午、晚上第一节上课前5分钟；上午、下午、晚上第一节课有课的老师应在预备铃响前5分钟内到教室。 2、课间交接班时间：上节下课后5分钟内 3、放学后交接班时间：上午、下午、晚上放学后3分钟内 三、交接班地点： 文化班：本班教室； 女生班、校队：本年段办公室外（上学）； 教学楼B栋一楼（放学） 四、交接班要求 1、正副班主任交接班时间原则上不能无故提前或延后；正副班主任交接时，须明确应到学生人数及未到原因；确认后，由班主任在
“交接班签到表”上填写好应到学生人数并签字；然后在黑板右下角处填写好“学生出勤情况”，方便任课老师上课点名。班主任未到班级之前，副班主任不得擅自离开班级，以避免安全事故发生。 2、每节课下课铃响后，当堂教师不能立即离开教室，须跟下节上课老师交班后，方可离开。 3、下课铃响后，上节课没有课的老师应立即离开办公室，到上课教室接班。 4、交接班老师如遇到特殊情况，应委托责任人负责，方可离开。 5、交接班老师有责任管理好本班学生，并应制止本班和别班学生违纪。 6、班主任在没课的情况下，课间应到班级巡视。 7、年段长在课间要督促并检查老师是否按时交接班，发现问题，及时处理。 8、每班应指定纪律委员或红领巾监督员在课间休息时协助老师共同维护好课间秩序。 9、安全岗及导护老师要加强课间楼层执勤工作。 10、放学时，副班主任要及时与最后一节任课老师做好交接工作，并在“交接班签到表”上签字。 11、“交接班签到表”由班主任填写完整且自行保管。晚上下班前，班主任将此表及时交年段长，再由年段长在当日晚下班前统一上交政教处备查。 五、责任追究 1、若交接班无故不及时，责任人每次少发50元；若因此导致安全事故，将追究其相关责任； 2、“交接班签到表”缺签一次，责任人少发50元； 3、无故未按时上交“交接班签到表”，责任人按次少发50元。以上规定自宣布之日起执行 小学部 2013年8月1日
辅导培训学校一对一辅导学生、教师签到表
XX家教一对一辅导--学生教师签到表
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专职教师工作量及课酬核算办法(试行)【新版】
专职教师工作量及课酬核算办法（试行） （院字[2010]9号） 为了加强武汉科技大学城市学院、武汉外语外事职业学院（简称“两院”）师资队伍建设，充分发挥教师教学积极性，稳定教学秩序，提高教学质量，切实保证教学任务的完成，结合学院实际，特制定本办法。 一、教师工作量构成 教师工作量由教学工作量、辅助工作量两部分组成 1、教学工作量：是指教师完成学院计划内各种教学环节的工作量，包括全日制本科、专科所有课程教学及指导实验、实习（训）、课程设计、毕业设计（论文）等工作量。 2、辅助工作量：是指除教学之外的与教学及学科（专业）发展相关的工作所形成的工作量，包括教学研究、教研会议、学术活动、业务培训、专业建设、课程建设、论文发表等工作量。 二、教学工作量核算 （一）教学工作量的计算方法： 1、教学工作量以教学任务书下达的教学任务学时为依据，按特定的系数折合为标准课时进行计算。 2、1个标准课时含义是：1名教师针对一个自然班讲授一门课程1学时，并完成该门课程的其它教学任务，包括：备课、课外辅导答疑、批改作业及考试（命题、阅卷、评分、成绩登录）、课程档案的归整等教学环节。 (二)理论教学工作量的计算： 理论教学工作量标准课时=理论教学课内学时×课程系数×理论教学合班系数 合班系数：1.00（学生人数≤40） 1.40 (学生人数≥160) 1＋N/300（41≤学生人数≤159,N＝学生人数－40） (三)实践教学工作量的计算 1、实验(上机) 实验(上机)标准课时=实验(上机)学时×类别系数×合班系数 （1）类别系数
合班系数：1.00（学生人数≤40的自然班人数） 1.20（学生人数≥120） 1+0.0025N（41≤学生人数≤119,N＝学生人数－40）说明：因场地限制或仪器设备数量限制，同一实验课不得不拆班分组进行的，第1组实验合班系数为1，第2组起合班系数为0.8。一个班级最多拆分二组。 2、实习(训)、课程设计、专科毕业实践环节 （1）实习(训)、课程设计、专科毕业实践环节标准课时=0.4×周数×形式系 午半天现场指导，同一时间段指导教师不得承担其它教学任务，1名教师只能指导1个自然班，特殊情况下经教务部批准1名教师最多可指导2个自然班，第2个自然班学生人数乘0.5计算。 b.校外实习（训）（分散）指导教师原则上每周必须与学生联系2次及以上。 （2）专科毕业实践报告，按每生10元的标准支付评阅费，每生5元的标准支付展示费，费用由学部统一分配，教师不另计工作量。 专科毕业实践环节指导，助教必须在高级职称教师的指导下共同承担，其工作量按助教80%、高级职称教师20%比例分配。 3、毕业设计(论文) （1）指导标准课时=学生人数×10。 （2）毕业设计(论文)评阅按每生10元的标准支付评阅费，费用由学部统一分配，教师不另计工作量[指导教师评阅自己指导的毕业设计(论文)不计酬金]。 （3）毕业设计(论文)答辩，按每生10元的标准支付答辩费，费用由学部统一分配给参加答辩的教师和工作人员，教师不另计工作量。 （4）毕业设计（论文）指导，助教必须在副高及以上职称教师的指导下共同承担，其工作量按助教80%，高级职称教师20%比例分配。 三、辅助工作量核算 (一)计算工作量和课酬 1、制定新专业培养方案按每份20标准课时计算工作量，修订培养方案按每份10标准课时计算工作量。 2、编写新开课程教学大纲按每份4标准课时计算工作量。 3、以学院名义在公开发行的刊物上发表教研教改论文，普通刊物按每篇10标准课时计算工作量，核心刊物按每篇20标准课时计算工作量。
教师考勤制度_0
教师考勤制度 篇一：教师考勤制度 关桥小学教师考勤制度 一、出勤点到制度 1、教师每周5天，每天坚守工作岗位，不得擅自离校、离岗。 2、实行点到制，上、下午各点一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教师点到见点到表的时间。晚于点到截止时间30分钟内为迟到，30分或以上算请假或旷课，迟到每次扣5元。 3、教师未经请假擅自离校，或有课不去上或中途离岗1节以上(含一节)视为旷课，旷课1节扣10元，1天扣100元（考勤奖不够到其他福利中扣除） 4、每周教师开会，开会缺席者，每次扣10元（学校安排的公假除外）。 5、长假、节日（含寒、暑假）教师必须按时来、离校。如果教师提前走或推迟来校的每天扣20元，考勤评分时还要根据考勤评分条款扣分（特殊情况除外，但要有相关的材料说明。）。 6、每学期事假3天以内（含3天）不扣出勤奖，此外超过1天扣50元，超过3天以上不得本月出勤奖。 7、请假1天向校长报告，请假3天及以上向校长报告，事假和一般病假教师自行安排代课，教室空堂以旷课处理。特殊假学校安排代课。 8、特殊假：婚假、产假、丧假、手术假、重病假，陪护配偶、子女、父母住院及直属亲人（配偶、父母、子女）的假学校安排代课。9出勤点到每月统计一次，满勤奖惩制度30元，其他按以上规定计算。 二、特使假时间规定 1、婚假：（1）不符合结婚年龄的不给假；（2）符合结婚年龄的给假7天；（3）教师子女结婚假2天。 2、产假：生育第一胎的女教师享受产假三个月。
3、丧假：父母（指男女双方）、子女去世给假3天，配偶去世给假5天，其他亲属（亲兄弟、姐妹）丧假给一天。 5、重病假：县鉴定办证明为准。 6、培训假：自身函授、自考、职称培训、考试请假，按实际需要给假。 7、公假：凡学校公派外出、开会、考察以及个人业务文化提高的听课、考试为公假。 关桥小学 篇二：小学教职工考勤制度 小刘寨小学教职工考勤制度 为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。 一、内容 1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。 2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。 二、办法 1、学校实行教师签到制度。值日领导将签到表审阅签字后交校长，周汇总表于下周工作例会公布。 2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。 三、考勤规定 （一）作息时间要求： 1、上午：全体教师必须于8：00前准时到校。下午：全体教师于预备前需准时到校。 2、教师工作例会为周一下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。 （二）请假 1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长请假，期间的工作自己安排。 2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。） 3、除有不可抗拒的
培训签到表
培训签到表 （公司内部组织培训适用） 请填写完毕后交回此表，谢谢！ 员工培训登记卡 照片
姓名：部门：岗位： 本人因公司事业发展需要被派送到 参加 时间天，（即从年月日至年月日）。愿与公司共同遵守以下协议：一、培训目的： 二、 二、培训机构与培训科目： 三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。 四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。 五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日 至年月日，愿按公司相关规定申请报销培训费用。 六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的 %生活补贴，计元人民币。 七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。 八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。 协议人受训人：大康学院： 法定代表人：年月日 （本协议一式两份，受训人与公司各持一份） 14.4康佳学院为公司的每位员工建立个人培训档案，保存个人参加培训记录，包括： l 参加培训的登记/签到表 l 获得的各类证书复印件 l 获得的各类培训资料目录 l 参加内部考试试卷。 14.5培训结束，培训教材应当收归康佳学院，充实公司培训资源，并供相关员工查阅。 24．集团员工必须参加集团指定的课程的学习，因特殊原因不能参加培训的应提出书面申请，报主管批准，否则按矿工处理。员工符合《免除培训制度》规定的可以不参加某些课程的培训。25．学习期间，学员应当遵守如下培训纪律： l 按时到课，认真听课 l 关闭手机、BB机或调为振动档，上课期间不允许接听电话 25．违反纪律的，按以下方式处理，由讲师或培训组织者监督执行。 l 迟到、早退、中途离场学员捐款2元以上，超过15分钟的，捐款10元以上，超过30分钟的，捐款20元以上；