某公司考勤制度管理全案

河北*****贸易有限责任公司

考勤制度管理全案

第一章工作时间

1.1 定义

工作时间指员工必须出现在工作地点、并按照公司制定要求从事工作的时间,工作时间不包括用餐时间。

1.2工作时间

1.2.1 公司所有员工每月均有4天弹性公休日(是指周日),可根据公司需要调整休息时间。在没有公司要求及工作需要的情况下,每周的休息时间为周六或周日。

1.2.2 除周一至周六正常出勤外,因工作要求需要周日上班的,公司原则第二天进行调休,如不能正常调休的,可最晚延迟到下个月15号之前调休,如工作需要实在无法调休的按加班计算。

加班工资的计算方法:

加班工资=(月工资收入÷月计薪天数)×加班天数

1.2.3现场施工人员,公司要求需要穿工服的,要依照公司要求履行。(附表《规范工作服

和相关防护用品的穿戴及发放》)

1.2.4 公司规定上下班时间如下

春、夏、秋(3月1日--10月31日)

上午08:00-1200 下午14:00-18:00

冬季(11月1日--次年2月-28/29)

上午08:00-12:00 下午13:30-17:30

第二章考勤

2.1考勤制度

2.1.1实行公司员工上下班必须考勤,公司及时记录员工的考勤情况。

2.1.2公司实行上下班考勤制度。员工必须准时上下班。员工在上午8:00及下午2:

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