转正通知书

xxxx 公司

新员工转正通知书 ：

恭喜您成功地通过公司对您在试用期内的工作能力及表现的考核，从 年 月 日起，您正式成为我公司的员工。现通知如下：

1、工作岗位： 部门 职务；

2、薪资待遇： 元/月（其中包括：基本工资 ；岗级工资 ；绩效工资： ；餐费补贴 ；住房补贴 ）。从 年 月 日正式按转正薪资待遇核算薪资。

3、福利待遇：其余福利按公司薪酬及福利制度执行。

希望您再接再厉，更加努力地工作！

人事部

年 月 日

xxxx 公司

新员工转正通知书

：

恭喜您成功地通过公司对您在试用期内的工作能力及表现的考核，从 年 月 日起，您正式成为我公司的员工。现通知如下：

1、工作岗位： 部门 职务；

2、薪资待遇： 元/月（其中包括：基本工资 ；岗级工资 ；绩效工资： ；餐费补贴 ；住房补贴 ）。从 年 月 日正式按转正薪资待遇核算薪资。

3、福利待遇：其余福利按公司薪酬及福利制度执行。

希望您再接再厉，更加努力地工作！

人事部

年 月 日 备注：员工不得打探、传播、议论本人或他人的薪酬情况，更不得制造是非或事端，否则作违纪处理。 备注：员工不得打探、传播、议论本人或他人的薪酬情况，更不得制造是非或事端，否则作违纪处理。

样品合同文档5篇

样品合同文档5篇Sample contract documents 甲方： 乙方： 签订日期：年月日

样品合同文档5篇 小泰温馨提示：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：样品合同文档 2、篇章2：样品合同文档 3、篇章3：样品销售合同文档 4、篇章4：枫林公司与东灯公司凭样品买卖合同纠纷文档 5、篇章5：销售合同确认书（凭买方样品买卖）文档篇章1:样品合同文档 签订时间：xx年十二月八日 根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国合同法》及xxx有限责任公司成都市血液中心生物安全柜等设备采购项目（项目编号：scit-zg-xx1018）的《招标文

件》、乙方的《投标文件》及《中标通知书》，甲、乙双方同意签订本合同。详细技术说明及其他有关合同项目的特定信息由合同附件予以说明，合同附件及本项目的招标文件、投标文件、《中标通知书》等均为本合同不可分割的部分。双方同意共同遵守如下条款： 一、合同货物 型号单位数量单价 （配平仪） wg-ppy-ⅱ 型台 3 6.4 19.2 见装箱清单 甲方确认样品后30天内 （高效晶体管热合机） wg-rhj-ⅳ 型台 7 1.8 12.6 见装箱清单甲方确认样品后30天内 二、合同总价 合同总价为人民币大写：叁拾壹万捌仟元，即rmb ￥ 318000.00 元;该合同总价已包括货物设计、材料、制造、包装、运输、安装、调试、检测、验收合格交付使用之前及保修期内保修服务与备用物件等等所有其他有关各项的含税费用。本合同执行期间合同总价不变，甲方无须另向乙方支付本合同规定之外的其他任何费用。

样品销售合同

样品销售合同 合同编号：签订地点：成都签订时间：XX年十二月八日采购人（甲方）：供应商（乙方）： 根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国合同法》及四川国际招标有限责任公司成都市血液中心生物安全柜等设备采购项目（项目编号：scit-zg-XX1018）的《招标文件》、乙方的《投标文件》及《中标通知书》，甲、乙双方同意签订本合同。详细技术说明及其他有关合同项目的特定信息由合同附件予以说明，合同附件及本项目的招标文件、投标文件、《中标通知书》等均为本合同不可分割的部分。双方同意共同遵守如下条款：一、合同货物货物品名规格型号单位数量单价（万元）总价（万元）随机配件交货期微电脑配平仪(配平仪) wg-ppy-ⅱ 型台 3 6.4 19.2 见装箱清单甲方确认样品后30天内热合机(高效晶体管热合机） wg-rhj-ⅳ 型台 7 1.8 12.6 见装箱清单甲方确认样品后30天内二、合同总价合同总价为人民币大写：叁拾壹万捌仟元，即rmb￥ 318000.00 元；该合同总价已包括货物设计、材料、制造、包装、运输、安装、调试、检测、验收合格交付使用之前及保修期内保修服务与备用物件等等所有其他有关各项的含税费用。本合同执行期间合同总价不变，甲方无须另向乙方支付本合同规定之外的其他任何费用。三、质量要求1、乙方须提供全新的货物（含零部件、配件等），

表面无划伤、无碰撞痕迹，且权属清楚，不得侵害他人的知识产权。2、货物必须符合或优于国家（行业）标准，以及本项目招标文件的质量要求和技术指标与出厂标准。3、乙方须在本合同签订之日起 10 日内送交货物成品样品给甲方确认，在甲方出具样品确认书并封存成品样品外观尺寸后，乙方才能按样生产，并以此样品作为验收样品；每台货物上均应有产品质量检验合格标志。 4、保修期内货物制造质量出现问题，乙方应负责三包（包修、包换、包退），费用由乙方负担，甲方有权到乙方生产场地检查货物质量和生产进度。 5、货到现场后由于甲方保管不当造成的质量问题，乙方亦应负责修理，但费用由甲方负担。四、交货及验收1、乙方交货期限为甲方确认样品后的30日内，在确认样品之日起30天内交货到甲方指定地点，随即在3日内全部完成安装调试验收合格交付使用，并且最迟应在XX年12月31日前全部完成安装调试验收合格交付使用(如由于采购人的原因造成合同延迟签订或验收的，时间顺延)。交货验收时须提供产品质检部门从同类产品中抽样检查合格的检测报告。2、验收由甲方组织，乙方配合进行：(1) 货物在乙方通知安装调试完毕后 3 日内初步验收。初步验收合格后，进入7 日试用期；试用期间发生重大质量问题，修复后试用相应顺延；试用期结束后 3 日内完成最终验收；(2) 验收标准：按国家有关规定以及甲方招标文件的质量要求和技术指标、乙方的投标文件及承诺与本合同约定标准进行验收；甲乙双方如对质量要求和技术指标的约定标准有相互抵触或异议的事

新员工入职到转正流程图详解

新员工入职到转正流程 流程图： 3.新员工入职 发《聘用通知书》 电话确认 2. 制定培训计划 5.新员工试用期管理 4. 签订劳动合同 试用期签订劳动合同，转正后自动生效，未过试用期劳动合同自动作废。 每月由人力资源部负责对新员工进行跟踪考核。 《员工试用期月度考核表》 行为规范培训—人力资源部 公司制度培训—人力资源部 专业技术培训—相应的部门 8.新员工办理转正手续 1. 发聘用通知书 新员工提交入职资料，人力资源部审核； 体检；岗前培训 总经理 审核 否 《员工转正审批表》 《员工转正通知书》 进行员工转正面谈 转正后劳动合同自动生效 是 6.新员工提交转正申请 试用期满前5天新员工向人力资源部提交《员工转正申请表》。 9.确定为正式员工 7. 试用期考核 《员工试用期考核表》

步骤说明： 1.发聘用通知书 1.1 邮件发送《聘用通知书》 人力资源部上午9:00以邮件的形式向新员工发《聘用通知书》（详见附表1 聘用通知书）。 1.2 电话确认 人力资源部下午13:00以电话形式联系新员工，电话确认其是否收到《聘用通知书》。若收到《聘用通知书》，确认其是否来公司入职；若没收到，分析原因进行解决。例如：未收到邮件，人力资源部再次发送；未查收邮件，请他尽快查收，查收后回复。 电话确认后，将能来公司入职的新员工情况汇总，上报给总经理。 2.制定培训计划 人力资源部根据新员工的职位、人数情况制定岗前培训计划。岗前培训计划需经总经理审核，审核通过后执行，未通过进行修改再审核。 2.1 培训目的 通过岗前培训，使新员工了解企业情况，端正工作态度，明确各自岗位职责，增强遵守各项规章制度的自觉性和工作责任心，从而使新员工能够较快的融入公司的工作环境及进入工作状态。 2.2 培训对象 新入职员工 2.3 培训内容 首先，向新员工介绍公司的情况，包括公司简介、企业文化、企业形象、企业宗旨等；之后，进入培训主要内容。如下： 2.3.1 行为规范培训 由人力资源部负责，培训主要内容是公司行为规范的相关事宜。 2.3.2 公司制度培训 由人力资源部负责，培训主要内容是公司的主要规章制度，包括日常考勤制度、出差补助制度、请休假办理制度、加班审批制度等。 2.3.3 专业技术培训 由相应职位的部门经理负责，培训主要内容是职位的主要职责和工作所需的专业技术知识。 2.4 培训时间

验货通知书.doc

篇一：验货通知书 篇二：验货通知单 惠州培训网 验货通知单 来货日期：物料编码：送货单：供应商： 物料名称：订单：来货数量：抽查数量： 检查日期： 检查结果： 货仓品管： 检查员： 更多免费资料下载请进：好好学习社区 篇三：质量检验通知单 惠州培训网 质量检验通知单 送检部门: 编号: . 表单编号： 质量检验通知单 送检部门: 编号: . 表单编号： 更多免费资料下载 请进：好好学习社区 篇四：验货心得分享 谈谈 验货员 一、什么叫验货员 1、工厂的质量管理 人员叫qc，也就是quality controller的缩写。他们的工作以生产过程中品质控制为主。 2、外贸公司和第三 方验货公司的inspector(检查员）才算是验货员。他们的工作以最终检验为主，在出货前把 关。 3、验货员的工作就 是严谨、仔细的检查产品质量，客观、公正的反应产品质量情况，并如实填写验货报告。 二、工作内容 1、查验供货方所供 货物是否符合国家法律法规或国家有关标准规定的质量要求； 2、及时避免交货上

的延误和产品的缺陷，在第一时间采取应急和补救措施； 3、减少或避免由于收到劣质产品而引起的消费者投诉、退换货及商业信誉的损失； 4、降低因销售劣质产品而引发赔偿、行政处罚的风险； 5、核实货物的质量和数量，避免合同纠纷； 6、比较和选择最佳的供货商并获得相关的信息和建议； 7、减少为监控和检验产品所支出的高额管理费和人工费。 三、验货服务种类 1、生产前检验：验货人员通过随机抽样对生产的原材料、初加工产品、零部件进行检验。 2、生产过程中的检验：验货人员对生产线上的半成品或刚下线的产成品进行检验，检查纰漏和偏差，报告厂方，并提出纠正错误和偏差的有效方法。 3、产成品交付前抽样检验：验货人员在产品生产及包装完成待交运前，(一般是100%生产出来80%包装好)，对货物的数量、工艺、功能、颜色、尺寸规格和包装等细节进行检查。抽样方法是按照iso2859/nf x06-022/ansi/asqc z1.4/bs 6001/din 40080等国际认可的标准进行。同时遵照买家aql抽样水平。 4、监督装运：验货人员在最终产品付运前的抽样检验之后，在工厂基地、仓库或装箱传输过程中，协助厂家确认所用装箱是否符合应有的清洁状况和装箱条件等。 5、工厂评估：验货人员按客户的要求指派工厂审查员对生产企业的工作条件、生产状况、设施、制造设备、制造方式及质量保证管理及人员情况等进行检查，并提出相应的说明和意见书，不仅可为客户调查可能引起质量事故的问题，还将提供整改意见。 四、前期工作流程 1、出差同事出发前最少在前一天要致电与对方工厂联系好，避免到厂后没货可验或负责人又不在等情况出现。 2、带照相机并需确保有足够电量、名片、卷尺、手工刀、小量封口胶袋（装办用）等用品。 3、细阅落货通知书（验货资料）和以前的验货报告，签办和其他有关资料，如有疑问，必须在验货前解决。 4、出差同事出发前必须先了解交通路线,天气情况。 五、到达接待工厂或单位 1、致电通知公司同事已到达目的地。 2、在正式验货前，要先了解订单的情况，如全批货完成了没有？如没有全批完成，那完成了多少？已打好包装

国家食品安全抽样检验结果通知书

国家食品安全抽样检验结果通知书 （被抽样单位、标示生产者名称）：我局于年月日对你单位（□生产□经销□自制□采购）的（产品名称、商标、规格型号、生产日期、质量等级）食品进行了国家食品安全抽样检验，检测结果为不合格，检验报告附后。 请你单位收到此通知书后立即将《检验结果确认回执》传真或寄送回我单位。对检验结果若有异议，请在接到本通知书5个工作日内向我单位提出书面（传真或寄送文本）意见和相关证明材料。逾期无书面反馈的，视为认可检验结果（请阅读复检须知）。 按照《食品安全抽样检验管理办法》第三十九条规定，你单位应当立即采取封存库存问题食品，暂停生产、销售和使用问题食品，召回问题食品等措施控制食品安全风险，排查问题发生的原因并进行整改，并及时向食品药品监督管理部门报告相关处理情况。 我单位电话、传真 我单位地址、邮编 （组织抽样检验的食品药品监管部门印章） 年月日 ……………………………………………………………… 检验结果确认回执 （）□我单位对检验结果无异议； □我单位将在规定时间内提出书面异议。

企业签收入签字： （企业公章） 年月日 国家食品安全抽样检验复检须知1．依据《中华人民共和国食品安全法>对食品安全抽样检验的检验结论有异议，被抽样单位或被抽样品的生产者（以下统称复检申请人）可申请复检。被抽样单位和被抽样品的生产者不一致时，需双方协商统一后由其中一方提出。涉及委托加工关系的，委托方或被委托方对检验结论有异议的，需双方协商统一后由其中一方提出。 2复检申请人对检验结论有异议的，可以自收到检验结果之日起5日内向组织抽样检验工作的食品药品监管部门书面提出。被抽样单位和食品标示生产者不一致 的，若其中一方或双方对检验结论有异议的，需双方协商统一后由一方提出。逾期未提出的，视为认可检验结论。 3复检申请人应及时告知组织抽检监测工作的食品药品监管部门复检申请情况，并提交相关材料，包括签署复检机构受理意见的复检申请书、复检机构具有复检项目资质的证明、复检机构联系人联系方式等。 4．复检必须是在备用样品上进行。各样用品由初检机构寄、送至复检机构。备用样品达到复检机构后，应由复检申请人、初检机构、复检机构共同对备用样品进行确认，并填写《复检样品确认和移交单》。若复检申请人、初检机构不到复检机构现场确认样品的，在其提供相关蚕托书后，复检机构在确认备用样品完好的情况下可自行启用备样进行复检。 5复检申请人应告知复检机构原则上需按照国家食品安全抽样检验实施细则指定检验方法对提出异议的项目进行复检。复检报告须给出食品是否合格的复检结论，复检结论为最终检验结论。 6复检申请人原则上应在提出复检之日起2 0日内向组织抽检监测工作的食品药品监管部门提交复检报告，特殊情况时不得超过初检周期（样品到达初检机构到初检机构出具检验报告的周期）。 7复检费用由复检申请人先行垫付，复检结论与初检机构检验结论一致的，复检费用由复检申请人自行承担；复检结论与承检机构检

员工转正通知书范文.docx

员工转正通知书范文 转正通知书是指当提交了转正申请书后，如果接受加入的话所发与的正式通知书文件。下面第一范文网小编给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考! 员工转正通知书范文一 女士： 我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。 这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功! 再一次向你表示祝贺! 人力资源部 年月日 员工转正通知书范文二 姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历 根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于_______ 年_____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。 转正后工资：______元/月基本工资的交通补助元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月 转正人意见： 公司盖章： 签字： 日期： 员工转正通知书范文三 先生/女士： 我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起， 你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为元。这是你勤恳工作，不 断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!

再一次向你表示祝贺! 主管经理： 年月日 推荐阅读：员工转正通知书未发中标通知书幼儿园入学通知书

试用期延期转正通知书

同事： 你好！你于2014年4月28日入职，岗位面点师，劳动合同期限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。 经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面；经过综合评定，现决定延长试用期30天至2014 年8 月27 日，延长期满前仍需考评。 衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！ 本人签名：日期： 部门主管：日期： 主管领导：日期： 人力资源部：日期：

同事： 你好！你于2014年7月2日入职，岗位司机，按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。 经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在商务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。 衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！ 本人签名：

同事： 你好！你于2014年10月10日入职，岗位司机，按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。 经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在服务意识、商务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。 衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！ 本人签名： 日期：

抽样检验通知书

抽样检验通知书 为规范食品安全抽样检验工作，食品安全国家标准对抽样量有特别规定，对抽样检验结果 向受检单位下达通知书，那么有关抽样检验通知书的有哪些?下面是为大家整理的抽样检验通 知书，一起来看看吧!抽样检验通知书敬爱的班主任老师：此番我在午休课期间的吵闹行为严 重地违反了班级纪律，影响了同学们的午间休息，在此我递交这篇检讨书给您，以深刻反省自 身错误。 回顾错误，当时我在教室里大吵大闹，而且还大声讲话，不时地唱了几句歌。 我这样的行为实在很过分， 众所周知午休时间是确保同学们通过休息放松以更好的精神状 态迎接下午学习。 可是我的吵闹行为，就影响了同学，很可能造成受我影响同学下午上课没精神、犯困等情 况。 现在您批评了我，我已经知道错了，下次再也不敢了。 最后，我向您做出郑重保证：今后我一定要牢牢遵守午休纪律，绝不再犯。 此致!抽样检验通知书复检须知 1.依据《中华人民共和国食品安全法 >对食品安全抽样检 验的 检验结论有异议，被抽样单位或被抽样品的生产者(以下统称复检申 请人)可申请复检。 被抽样单位和被抽样品的生产者不一致时，需双 方协商统一后由其中一方提出。 涉及委托加工关系的，委托方或被委 托方对检验结论有异议的，需双方协商统一后由其 中一方提出。 2 复检申请人对检验结论有异议的，可以自收到检验结果之日起 5 日内向组织抽样检验 工作的食品药品监管部门书面提出。 被抽样单 位和食品标示生产者不一致 的，若其中一方或双方对检验结论有异议的，需双 方协商统一后由一 方提出。 逾期未提出的，视为认可检验结论。 3 复检申请人应及时告知组织抽检监测工作的食品药品监管部门 复检申请情况，并提交 相关材料，包括签署复检机构受理意见的复检 申请书、复检机构具有复检项目资质的证明、 复检机构联系人联系方 式等。 4.复检必须是在备用样品上进行。 各样用品由初检机构寄、送 至复检机构。 备用样品达到复检机构后， 应由复检申请人、 初检机构、 复检机构共同对备用样品进 行确认，并填写《复检样品确认和移交 单》 。 若复检申请人、初检机构不到复检机构现场确认样品的，在其 提供相关蚕托书后， 复检 机构在确认备用样品完好的情况下可自行启 用备样进行复检。 5 复检申请人应告知复检机构原则上需按照国家食品安全抽样检 验实施细则指定检验方 法对提出异议的项目进行复检。 复检报告须给 出食品是否合格的复检结论，复检结论为最终检验结论。

员工转正通知书模板

( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-013586 员工转正通知书模板Template of employee confirmation notice

员工转正通知书模板 员工转正通知书范文一 先生/小姐： 经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级( 元/月)，另。 经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。 经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。 备注： 收到“试用期满通知书”签收： ×××有限公司 人力资源部 年月日 员工转正通知书范文二 女士： 我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，

即薪资总额为元。 这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功! 再一次向你表示祝贺! 人力资源部 年月日 员工转正通知书范文三 姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自____年_____月_____日开始在公司_____部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于_____ 年_____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。 转正后工资：____元/月基本工资的交通补助元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月 转正人意见： 公司盖章： 签字： 日期：年月日 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

进场通知单样本

“工程”监理工作程序 和监理部进场开展监理工作的通知 项目经理部: 有限公司受业主委托承担本工程建设的监理工作。监理工作将自年月日起已全面开始运行，并派监理人员进驻施工现场。为搞好本工程的建设，兹将本工程的监理工作程序与监理要求通知如下： 一、工程项目监理部组成人员 工程总监工程师： 造价工程师： 土建监理工程师： 安装监理工程师： 资料员： 若监理人员有调整，监理单位将在征得业主同意后通知施工单位。 二、关于举行施工工地现场例会事宜 为及时解决施工中出现的质量、安全、文明施工等有关参建单位需共同协调的问题，每周举行监理例会，要求施工单位项目经理、责任工长、技术负责人、质检员、专职安全员按时参加。 三、监理工作程序

1、工程开工前、施工单位应将施工准备情况及相关资料等内容填写“工程开工报审表”，经甲方和监理单位审批同意后，方可组织施工。 2、开工前应将正式施工组织设计报送业主、监理单位审批，无施工组织设计不得开工，施工时必须按业主和监理对施工组织设计的审批要求组织施工。 3、根据工程进度并按设计图纸出图进度，分阶段进行施工图纸会审工作。全套图纸完成后汇总。 4、每月未至下月初为月进度审批时段。 5、开工一周内，施工单位应向监理工程师报送施工总进度计划。根据本工程的特殊性，施工进度计划必须分解到每周每项工程的详细计划。 6、对本工程的主要建材（钢材、塑钢门窗、水泥、防水材料、商品砼、玻璃、地板、油漆、乳胶漆、吊顶材料、防火漆、电气和给排水设备材料、管线等），施工单位应在材料进场时及时向监理单位提交进场材料报验单及材质保证资料，以备检查。材料采购方应提供材质证明书、出厂合格证（复印件应具备生产厂家的鲜章或注明原件存放单位）和环保产品证明，材料使用方（即施工单位）对进场材料，要按规范要求的批量、规格等按见证取样要求进行复检，并提供复检报告单。 7、监理工程师对工程质量有否决权。施工单位应遵守并执行监理工程师的指令，如有异议时，应在三天内提出书面申述，否则必须按监理工程师的指令执行。 8、分包单位的审查程序和要求： 按规定可以分包的工程在分包单位进场前，施工单位必须向监理单位呈

提 单 确 认 通 知 书

提 单 确 认 通 知 书 Shipper: SUSPA(NANJING)CO.,LTD QING-SHUI-TING-XI-LU 2#,JIANGNING DEVELOPMENT ZONE, 211102,NANJING,JANGSU PROVINCE,CHINA TEL:86(25)52727058 FAX:86(25)52727068 Consignee:CHINA MOTOR CORPORATION 618,SHIO TSAI RD.,YANG-MEI, TAIYUAN,TAIWANATTN:CHANGYUAN LIN PHONE:886-3-4783191 EXT:2944FAX:886-3-2707792Notify Party:SAME AS CONSIGNEE Vessel Voyage: DONG FANG FU V.1234S Port of Loading:SHANGHAI Port of Discharge:KEELUNG Final Destination:KEELUNG Marks and Numbers No of Pkgs Description of Packages and Goods Gross Weight Measurement SAY ONE PLT ONLY. 件数大写件数大写::1PLT 200.00KGS 0.480CBM SPRING,T/LID GAS N/M From From::上海超伦国际货运代理有限公司 H.B/L NO:SHKEL12892625F 客户名称客户名称::苏斯帕苏斯帕((南京南京))减震系统有限公司开航日期开航日期:: 2012.08.26 运输条款运输条款::CFS-CFS 文 件文 件::周慧中周慧中//63618989 63618989 转 转 转 8235 8235 8235 分机分机 提单类型提单类型::货代提单运费条款运费条款::FREIGHT COLLECT 海外代理海外代理:: ORIENTAL LOGISTICS GROUP LTD TEL:886225429029 FAX:886225812877ATTN:MR KATHY KUO ADDR:19F.90 NANKING EAST ROAD SEC 2TAIPEI-TAIWAN 104 联系人联系人:: 秦睿 回传传真回传传真::63617788付款地点付款地点::SHANGHAI M.B/L NO: 正本提单份数正本提单份数::3正本电放 备注备注：：请于船开前一天将正确的提单确认件回传我司请于船开前一天将正确的提单确认件回传我司，，凡自提自送客户请提供装箱单凡自提自送客户请提供装箱单，，否则 一切后果由贵司承担一切后果由贵司承担。。 就贵公司与本公司间之交易就贵公司与本公司间之交易，，将适用本公司之标准贸易条款将适用本公司之标准贸易条款，，在特定案例中在特定案例中，，本公司将因此享有排除将因此享有排除、、限制赔偿责任之权利限制赔偿责任之权利。。如贵公司需要该标准贸易条款如贵公司需要该标准贸易条款，，请向本公司索取索取。。发件时间发件时间：：20122012年年0808月月2020日日1010时时1818分分

国家食品安全抽样检验结果通知书

国家食品安全抽样检验 结果通知书 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

国家食品安全抽样检验结果通知书 （被抽样单位、标示生产者名称）： 我局于年月日对你单位（□生产□经销□自制□采购）的（产品名称、商标、规格型号、生产日期、质量等级）食品进行了国家食品安全抽样检验，检测结果为不合格，检验报告附后。 请你单位收到此通知书后立即将《检验结果确认回执》传真或寄送回我单位。对检验结果若有异议，请在接到本通知书5个工作日内向我单位提出书面（传真或寄送文本）意见和相关证明材料。逾期无书面反馈的，视为认可检验结果（请阅读复检须知）。 按照《食品安全抽样检验管理办法》第三十九条规定，你单位应当立即采取封存库存问题食品，暂停生产、销售和使用问题食品，召回问题食品等措施控制食品安全风险，排查问题发生的原因并进行整改，并及时向食品药品监督管理部门报告相关处理情况。 我单位电话、传真 我单位地址、邮编 （组织抽样检验的食品药品监管部门印章） 年月日 ……………………………………………………………… 检验结果确认回执 （） □我单位对检验结果无异议； □我单位将在规定时间内提出书面异议。 企业签收入签字： （企业公章） 年月日 国家食品安全抽样检验复检须知 1．依据《中华人民共和国食品安全法>对食品安全抽样检验的检验结论有异议，被抽样单位或被抽样品的生产者（以下统称复检申请人）可申请复检。被抽样单位和被抽样品的生产者不一致时，需双方协商统一后由其中一方提出。涉及委托加工关系的，委托方或被委托方对检验结论有异议的，需双方协商统一后由其中一方提出。2复检申请人对检验结论有异议的，可以自收到检验结果之日起5日内向组织抽样检验工作的食品药品监管部门书面提出。被抽样单

样品送样流程

樣品送樣流程 一.開發需求 1.營業開出製樣通知單或制樣M/O，報價需求表，附上客戶圖面或規格文件寄給技術； 1-1.有安規需要申請時，營業開出安規申請M/O 1-2.沒有模具時，營業開出開模單 1-3.所需提交文件：樣品需求表 客戶規格文件 二.樣品設計 1.技術依照營業制樣通知書、M/O或報價需求表，確認本司有無制樣能力 1-1.若因模具，生產能力、安規所限無法紙樣時，需回覆給營業以與客戶溝通。 1-2.有新開模時，由技術設計出開模圖后由營業洽客戶確認2.依照客戶要求，分析所用材料名稱及用量同時會製造部確認工時，并輸入ERP系統，通知營業報價。 3.若可制樣但無材料時，技術需請購材料供製造制樣（依技術樣品請購流程，於請購系統作業） 4.確認材料OK后，開出樣品單通知製造部制樣 4-1.畫出制樣圖或附上客戶藍圖給製造作為制樣依據 5.若是舊幾種，由制樣班依營業開單直接制樣并由QC測試判定

後，由營業送出。 6.所需提交文件：技術制樣通知單 制樣藍圖或規格要求 三.樣品製作 1.當材料確認OK後，由生管優先安排製造製作樣品，製造在製作樣品時，需做工藝（如試模，漆包線工藝等）的記錄以作為日後正式量產之幾臺標準參數。 2.樣品完成後，製造需做簡單的測試，如外觀，尺寸，顏色等，然後由生管將Ok樣品交給技術。 3.所需提交文件：生產計劃 生產工藝記錄 四.樣品檢測 1.技術作樣品檢查并作成測試報告。 1-1.依常規項目測試及客戶要求實驗項目 1-2.測試NG時，需將NG點反饋給製造部做改善，并重新制樣。 2.技術作成承認規格書，并由QC確認後，附上客戶需求的樣品數，交營業送客戶承認。 2-1.承認規格書含藍圖，測試規格，測試報告，安規證書，環保要求文件等客戶需求。 3.所需提交文件：承認規格書 五.樣品確認 1.品管接到樣品及承認書後應優先安排做常規測試。

进场通知单样本

进场通知单样本

“工程”监理工作程序 和监理部进场开展监理工作的通知 项目经理部: 有限公司受业主委托承担本工程建设的监理工作。监理工作将自年月日起已全面开始运行，并派监理人员进驻施工现场。为搞好本工程的建设，兹将本工程的监理工作程序与监理要求通知如下： 一、工程项目监理部组成人员 工程总监工程师： 造价工程师： 土建监理工程师： 安装监理工程师： 资料员： 若监理人员有调整，监理单位将在征得业主同意后通知施工单位。 二、关于举行施工工地现场例会事宜 为及时解决施工中出现的质量、安全、文明施工等有关参建单位需共同协调的问题，每周举行监理例会，要求施工单位项目经理、责任工长、技术负责人、质检员、专职安全员按时参加。 三、监理工作程序

1、工程开工前、施工单位应将施工准备情况及相关资料等内容填写“工程开工报审表”，经甲方和监理单位审批同意后，方可组织施工。 2、开工前应将正式施工组织设计报送业主、监理单位审批，无施工组织设计不得开工，施工时必须按业主和监理对施工组织设计的审批要求组织施工。 3、根据工程进度并按设计图纸出图进度，分阶段进行施工图纸会审工作。全套图纸完成后汇总。 4、每月未至下月初为月进度审批时段。 5、开工一周内，施工单位应向监理工程师报送施工总进度计划。根据本工程的特殊性，施工进度计划必须分解到每周每项工程的详细计划。 6、对本工程的主要建材（钢材、塑钢门窗、水泥、防水材料、商品砼、玻璃、地板、油漆、乳胶漆、吊顶材料、防火漆、电气和给排水设备材料、管线等），施工单位应在材料进场时及时向监理单位提交进场材料报验单及材质保证资料，以备检查。材料采购方应提供材质证明书、出厂合格证（复印件应具备生产厂家的鲜章或注明原件存放单位）和环保产品证明，材料使用方（即施工单位）对进场材料，要按规范要求的批量、规格等按见证取样要求进行复检，并提供复检报告单。 7、监理工程师对工程质量有否决权。施工单位应遵守并执行监理工程师的指令，如有异议时，应在三天内提出书面申述，否则必须按监理工程师的指令执行。 8、分包单位的审查程序和要求： 按规定可以分包的工程在分包单位进场前，施工单位必须向监理单位呈

试用期延期转正通知书

试用期延期转正通知书 Jenny was compiled in January 2021

试用期延期转正通知单 同事： 你好！你于2014年4月28日入职，岗位面点师，劳动合同期限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。 经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面；经过综合评定，现决定延长试用期30天至2014年8月27日，延长期满前仍需考评。 衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！ 本人签名：日期： 部门主管：日期： 主管领导：日期： 人力资源部：日期： 试用期延期转正通知单 同事： 你好！你于2014年7月2日入职，岗位司机，按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。 经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在商务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。

衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！ 本人签名： 试用期延期转正通知单 同事： 你好！你于2014年10月10日入职，岗位司机，按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。 经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在服务意识、商务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。 衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可！ 本人签名： 日期：

员工转正通知书范文6篇

员工转正通知书范文6篇 Model text of notice of employee's employment confirm ation 编订：JinTai College

员工转正通知书范文6篇 前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：员工转正通知书范文 2、篇章2：员工转正通知书范文 3、篇章3：员工转正通知书范文 4、篇章4：员工转正通知书范文 5、篇章5：员工转正通知书范文 6、篇章6：员工转正通知书范文 转正通知书是指当提交了转正申请书后，如果接受加入的话所发与的正式通知书文件。下面小泰给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考! 篇章1:员工转正通知书范文

女士： 我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。 这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功! 再一次向你表示祝贺! 人力资源部 年月日 篇章2:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历 根据对您自________年_____月_____日开始在公司 _______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内

样品管理制度

1.1为使本公司新制作、修改后的模具与顾客标准产品新要求所制作出的样品,符合营销部（客

户）之需求。 1.2规范样板制作与确认流程,加强样板管理。 2.0适用范围 2.1所有构成产品结构之外购物料(包括外发加工品)样品。 2.2自制之产品样品。 3.0职责 3.1业务部:负责将顾客之相关资讯(图纸/技术要求与品质标准、法规法令等)以《样品制作申 请单》书面形式详细知会技术部，《样品制作申请单》须销售总监或（副）总经理签字确后才能打样。 3.2技术部: 3.2.1负责分解顾客之相关资讯与需求。 3.2.2负责主导试模(包括新制作与修改后之模具)、样品确认和验证。 3.2.3负责主导新开制作与修改后模具之材质结构、设计技术、闭合度、生产过程中之操作可 性行等验证工作。 3.2.4副总经理负责过程监控样品的整体进度。 3.2.5负责将样品交业务部送顾客承认。 3.2.6负责制作产品样品确认书。 3.2.7负责将经客户确认（注：本公司自主开发之新品经总经理确认）合格的样品分发至品质 部和生产部，并用《样品领借用、分发登记表》详细记录之。 3.2.8:负责新开模具制作和修改之工作，对延期交付模具负责跟踪，以及催促其完成。 3.3采购部:负责外购物料(包括外发加工品)配件之询价比价及采购，对未及时安排跟踪造成 样品未按时交付负责。 3.4生产部:负责配合技术部对新制作与修改后模具之按《试模打样通知单》要求试模、样品 制作，对因未及时安排造成样品未及时交付负责。负责生产过程中之模具日常保养。3.5品质部:负责配合技术部试模(含新制作与修改后模具)与样品制作过程之品质验证与试 验。 3.6常务副总或副总经理负责按《试模打样通知单》要求安排车间生产，对未及时安排车间打 样负责，并通知 PMC部调整生产计划与安排。 4.0内容说明 4.1试模与样品制作流程图:

样品制作流程说明

样品制作流程说明 1．业务接到客户的打样通知，将客户图纸和相关信息Email或口头方式知会工程部。由业务部发出样品需求至生管，再由生管发出《样品通知单》给工程绘图人员。绘图员将客户图纸转换为我司的试样图纸，打印一份图纸同《样品通知单》一起给试材清单制作人员，一份图纸由资料组发放给品管部做样品检测用。 2．试材清单制作人员根据试样图纸和《样品通知单》上的样品需求量，计算出所需原材料的基本用量，并填写到试样图纸背面的《样品试作记录表及海关资料》上，再将试样图纸和《样品通知单》转给打样组班长。 3．班长将试样图纸和《样品通知单》转给物料员，物料员根据《样品试作记录表及海关资料》上的试材清单进行备料。仓库有材料的由物料员领料，需要申请材料的，物料员通知材料管理助理进行申请。助理先询问各厂区有无此材料，各厂区有材料则助理需告知生管向某厂区索取材料。各厂区都无所需的材料时，助理填写《样品需求联络单》给采购。 4．新材料的来源有采购、业务、协理、特助、副理、警卫室、快递等，不管来源于何处，所有进来的打样用材料都要统一由材料管理助理登记于《样品材料一览表》。对于业务提供的新材料，由业务填写《材料申请联络单》，将材料和单据一起交给材料管理助理。 5．助理登记完成后，通知打样组物料员将材料和《材料申请联络单》取走。由物料员将材料送到品管IQC处检验，需送检的材料有光学类、来料包装不正常的材料等。品管判定后由物料员取回。判定OK的则进入打样阶段；判定NG的，物料员告知班长与业务协商。业务反馈不可用，则另作处理；可用，则进入打样阶段。 6．新材料由物料员做《新材料工程流程控制表》的记录；并将新材料的使用情况填写在《新进材料追踪记录表》中再Email给材料管理助理，以便查询和追溯。 7．材料OK后，由杨刚/袁红根据图纸上的要素确定用打样机还是模切机进行样品制作。 8．打样组班长制作《样品打样计划》给生管确认。如用模切机制作，则由班长联络生管进行生产排程。《样品打样计划》需发邮件给业务、生管、工程。 9．班长进行打样工作分配。打样人员进行打样时，需做样品制作参数记录（《样品试作记录表及海关资料》和《样品试做到量产前导入追踪记录表》），以作为后续再打样或正式

员工转正通知书范文

员工转正通知书范文 员工转正通知书范文 在社会一步步向前发展的今天，需要使用通知的场合越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的员工转正通知书范文，欢迎阅读与收藏。 员工转正通知书范文1 姓名：____部门____性别____岗位____办理社保时间：____出生年月____办理合同时间：____学历：____ 根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用____以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于___________年_________月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇；同时您也必须____根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持____与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。 转正后工资：__________元/月基本工资____的交通补助____元/月住房补助；_____元/月的伙食补助；____元/月

转正人意见： 公司盖章： 签字： 日期： 员工转正通知书范文2 ____先生/女士： 我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从____年____月____日起， 你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为____元。这是你勤恳工作，不 断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的`成功！ 再一次向你表示祝贺！ 主管经理： 年____月____日 员工转正通知书范文3 ____女士：

我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从____年____月____日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为____级，基本工资为____元，岗位工资为____元，即薪资总额为____元。 这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功！ 再一次向你表示祝贺！ 人力资源部 年____月____日 员工转正通知书范文4 xxx 根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。 转正后工资： ______元/月基本工资的交通补助元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月 转正人意见： 公司盖章：