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听力筛查人员职责

听力筛查人员职责

听力筛查人员职责

1.在科主任领导下,开展听力筛查工作

2.严格执行各项规章制度和耳声发射操作规程,严防差错事故

3.经常检查听力专用仪器的使用和保养情况

4.努力学习耳保健专业知识,熟悉掌握听力筛查方法,熟悉掌握听

力分级

5.积极做好新生儿听力保健等健康教育和咨询工作

6.及时进行资料的收集、统计、分析工作。

7.及时进行报表的收集、整理、上报工作。

【hiv初筛实验室培训】HIV初筛实验室管理制度

【hiv初筛实验室培训】HIV初筛实验室管理制度 HiV初筛实验室管理制度 HiV初筛实验室管理制度 1.目的为加强本实验室艾滋病初筛检测工作的规范化管理,提高检测工作,根据《全国艾滋病检测工作管理办法》,特指定本实验室的管理制度。 2.范围适用于HiV初筛实验室。 3.人员组成:本实验室由三名参加过省疾病控制中心HiV初筛检测技术培训,并获得培训证书,人员均具有2年以上从事病毒性疾病血清学检测工作经验。人员承担负责人为一名具有中级卫生技术职称人员并获得了省疾病控制中心HiV初筛检测技术培训的资格证书的人员担任。 4.HiV初筛实验室为省卫生厅、省疾控中心省批的二级生物实验室。 5.管理制度 5.1,热爱本职工作,遵守卫生人员服务守则与工作原则; 5.2,坚持不歧视原则,与服务对象建立良好关系,关心他人; 5.3,做好合格和规范的预防艾滋病传播的宣传工作; 5.4,严格执行《全国艾滋病检测工作管理办法》;遵照本实验室的相关SoP文件工作;

5.5,严格执行实验室生物安全通用要求,工作人员要熟悉生物安全操作知识,和消毒技术; 5.6,不得在实验室内喝饮料,抽烟,吃食物和化装等,不得在实验室会客; 5.7,实验室用品(包括工作服)不得用作其他用途;不可将私人用品和无关用品带入实验室; 5.8,工作时,要戴手套,穿工作服,操作时手套破损应立即丢弃,洗手并戴上新手套; 5.9,不要用戴手套的手触摸暴露皮肤、口唇、眼睛、耳朵和头发等; 5.10,尽量避免使用尖锐物品和器具;宜用不易破碎材料制品;禁止用口吸任何物品; 5.11,工作认真负责。严格执行本实验室的质量管理控制程序规则;做好室间质评和室内质控工作;保证检测结果准确无误,杜绝差错事故的发生; 5.12,工作结束后,要对工作台面消毒,如用消毒液清洁后要干燥20分钟以上;操作时要有标本,检测试剂外溅时,应及时消毒;平时要保持环境整洁; 5.13,工作完毕,脱去手套后洗手,再脱去工作服,用肥皂和流动水洗手; 5.14,遇到以外事故,应立即处理并报告上级,妥善即使处。 6.相关文件 6.1,样本的采集,接收登记和处理

妇女发展纲要统计监测指标解释

妇女发展纲要统计监测指标解释 一、妇女与健康 (一)主要指标 1.妇女人均预期寿命 2.孕产妇死亡率 3.妇女常见病筛查率 4.宫颈癌死亡率 5.乳腺癌死亡率 6.孕产妇艾滋病病毒抗体阳性率 7.妇女梅毒年报告发病率 8.孕产期中、重度贫血患病率 9.已婚育龄妇女避孕率 10.妇女经常参加体育锻炼的人数比例 11.人工流产率 (二)指标解释 妇女人均预期寿命 1.定义: 又称平均寿命,指在某一死亡水平下,已活到×岁年龄的人口平均还有可能继续生存的岁数。它能摆脱人口年龄结构的影响,综合反映全体人口的死亡水平,对于人口分析和人口预测具有非常重要的作用。 平均预期寿命也可以分性别进行计算,现在各国都分别计算男性、女性和总人口三种平均寿命。一般来说,女性平均寿命高于男性。 2.计算方法: 平均预期寿命是通过编制生命表来计算的。计算方法是将×年龄以上累计生存人数Tx除以该年龄尚存人数Lx,即平均预期寿命Ex=Tx/Lx。在各年龄的平均预期寿命中,0岁组(出生时)的平均预期寿命可以表示一批人出生后平均一生可能存活的寿命数,具有特殊意义,通常所说的平均预期寿命即指0岁时平均寿命预期寿命,记作Eo/Lo,其中Lo为假定的同批人数,To需从最高年龄Tw、…、T2、T1累计而来,因此,Eo是生命表的最终结果。 3.计算单位:岁

4.数据来源:一般根据人口普查资料推算求得。 孕产妇死亡率 1.定义: 指某地区一年内,孕产妇死亡人数与该地区当年活产儿之比。孕产妇死亡率是评价一个地区社会经济发展状况的重要指标,它的高低与社会经济发展状况、孕产妇生活环境及卫生保健服务有直接关系。 孕产妇死亡:指从妊娠开始至产后42天内死亡者,不论妊娠时间与部位,包括内外科原因、计划生育手术、宫外孕、葡萄胎死亡者,但不包括意外原因死亡者。 因此,界定孕产妇死亡有两个重要概念: ①时间:孕期、产期、产褥期(42天); ②孕产妇死亡包括直接产科原因和间接产科原因的死亡。 直接产科死亡原因:指因妊娠状态下(妊娠、分娩、产褥)的妊娠或产科并发症,操作干预,误诊或治疗不当等造成的死亡,例如妊高症、产后大出血、产褥感染、计划生育手术、宫外孕、葡萄胎死亡者。 间接产科原因:指由于妊娠期的生理变化影响而非直接产科原因,使以往疾病加重或妊娠期新生疾病(包括内、外科)造成的死亡。例如,以往有肝病、心脏病、肾病、妊娠后加重引起的死亡。 2.计算方法: 年内孕产妇死亡总人数 孕产妇死亡率 = ————————————×10万/10万 年内活产儿数 3.计算单位:1/10万 4.数据来源:卫生部监测点数据,每年6月份可以提供上年数据。 妇女常见病筛查率 1.定义: 指某地区统计年度内实际进行妇女常见病筛查的20~64岁户籍妇女人数(不包括因疾病到妇科门诊就诊的人数)与20~64岁妇女人数之比。 2.计算方法: 某地区统计年度内实查人数 妇女常见病筛查率 = ———————————————×100% 该地区当年20-64岁妇女人数

妇女常见病调研报告

妇女常见病调研报告 妇女病普查工作是一项长期关心和爱护广大妇女的工作,是保障广大妇女的健 康的有效手段,得到了各级政府的高度重视。我市20**年共对502356名适龄妇女 进行妇女病普查,普查率达89.7%。现将工作情况小结如下, 1、加强基础建设,提升服务能力。一是推进机构标准化建设。20**年,市妇幼 保健院创成“三级甲等”妇保院,20**年四县妇幼保健所均通过省等级评审,妇幼保健机构服务条件进一步改善。相继开展了基层规范化妇产科、规范化妇保和儿保门诊创建,建成率均达90%以上。二是加强人员培训。对全市妇幼保健工作人员开展 妇女病查治等知识的专项培训,切实提高妇幼保健人员的知识与技术水平。三是加大宣传力度。各县通过制作专用教材、宣传彩页、流动字幕、电视宣传专题等形式,提高群众自我保健意识。 2、规范检查流程,提高服务质量。一是严格准入管理。根据开展母婴保健和妇女病普查工作的相关要求,严格妇女病普查定点机构准入。在准入过程中,对申请机构的执业资质、诊疗科目、场所设备、人员技术等条件进行严格审查,凡有不符合条件的一律不予审批,从源头上杜绝不合格机构的进入。二是规范普查行为。妇女病普查实行两年一个周期, 基本项目为,阴道炎、宫颈炎、尖锐湿疣、宫颈癌、乳腺癌、卵巢癌的查治。 各级医疗保健机构利用专业和技术优势,按照妇女病普查基本项目要求,规范开展妇女病普查工作,提高医疗质量和服务水平。一级筛查由县区妇幼保健所负责,二级筛查经过县区妇幼保健所转诊,由市妇幼保健院负责,三级筛查由市妇幼保健院负责。三是加强监督检查。运用母婴保健执法专项检查、爱婴医院检查、助产技术服务评审等手段,不定期对医疗保健机构进行督促检查,发现存在问题立即要求整改,为开展妇女病查治工作创造良好软硬件环境。

妇女常见病筛查工作管理办法

妇女常见病筛查工作管理办法

妇女常见病筛查工作管理办法 (征求意见稿) 第一章总则 第一条为加强妇女常见病筛查工作的管理,保障妇女健康,根据《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要( -2020年)》、《女职工保健工作规定》等相关法律法规,制定本办法。 第二条本办法所称的妇女常见病筛查是指对适龄妇女实施的至少每3年1次的生殖器官和乳腺常见病专项检查,是一项以早期发现、早期诊断和早期治疗子宫颈癌和乳腺癌等妇女常见病为目的的重要措施。 第三条卫生部负责全国妇女常见病筛查工作的监督管理。 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本辖区妇女常见病筛查工作的监督管理,对开展妇女常见病筛查工作的各级各类医疗保健机构实行统一管理、分类指导。 第四条各级各类医疗保健机构及其人员应当依据法律法规及本办法的规定,遵循自愿和知情选择的原则,有组织、有计划地开展妇女常见病筛查服务工作。 第二章组织与责任 第五条卫生部制订全国妇女常见病筛查工作规范和技术指南,建立妇女常见病筛查工作信息系统,对妇女常见病筛查工作进行监督管

理。 第六条县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本辖区的妇女常见病筛查工作管理: (一)落实妇女常见病筛查工作的相关法律法规,定期对辖区的妇女常见病筛查工作进行督导、考核; (二)完善妇女常见病筛查服务网络,确定各级各类医疗保健机构承担的筛查任务及相关职责; (三)组建妇女常见病筛查技术指导组,负责妇女常见病筛查的技术管理工作; (四)对开展妇女常见病筛查的医疗保健机构进行审核批准后对外公示,设立监督电话,并加强监督管理; (五)负责妇女常见病筛查工作的信息管理。第七条各级妇幼保健机构受本辖区卫生行政部门委托,开展以下妇女常见病筛查工作: (一)负责妇女常见病筛查技术管理工作,制订相关管理制度和筛查工作流程; (二)定期对各级各类医疗保健机构的妇女常见病筛查工作进行技术指导、质量控制和评价; (三)开展妇女常见病筛查专业人员的技术指导、培训与考核; (四)掌握妇女常见病筛查、诊断、治疗、转诊、随访情况,负责信息

艾滋病初筛实验室标准操作规程

HIV抗体初筛实验室SOP文件 适用部门:检验科 目录 第一部分工作制度.............................................................................................................. - 1— 实验室工作制度 (1) HIV标本采集与接收登记制度1-?— 艾滋病实验室保密制度................................................................................................ — 2 -艾滋病筛查实验室常规消毒清理工作制度2—?— 差错事故处理制度........................................................................................................ - 3 —报告单签发审核制度................................................................................................... - 3 -设备管理制度................................................................................................................ - 4-试剂管理制度................................................................................................................ — 4- 艾滋病筛查实验室安全防护制度5-?— 艾滋病病毒职业暴露预防处理方案5 -?— 第二部分标准操作规程...................................................................................................... — 8 - 第二章样品采集与处理........................................................................................... —8-第二章标准操作程序8 —?- 一、北京金豪...................................................................................................... —8 — 二、上海科华生物................................................................................................. — 9 — 三、英科新创...................................................................................................... — 10- 第三章结果报告与注意事项.................................................................................... - 12—第三部分设备SOP文件13—?- 一、多功能自动酶标仪RT—2100C................................................................... -13- 二、KHB ST-36W洗板机16-?— 三、电热恒温水箱18 —?- 第四部分流程图........................................................................................................... -20- 一、HIV抗体筛查流程图20-?- 二、暴露级别得评估.................................................................................................. — 21 -附件:血清加样表22-?- 第一部分工作制度 实验室工作制度 1.室内应经常保持整洁,各种仪器设备要安装适当,器皿试剂摆放整齐,标志清

营养师职业分析

幻灯片1 营养师职业分析 幻灯片2 WHAT? ●能够对人体营养状况及膳食营养进行评价 ●管理和指导;开展预防常见的以及与营养 ●相关的慢性病的饮食营养指导工作;具备 ●膳食营养状况调查分析能力、营养食品开发 ●的设计与评价的应用型高等职业技术人才。 幻灯片3 产生背景 ●在城市和东部地区营养素摄入结构失衡型的营养不良成为经济社会发展新阶段的突出 问题,与营养状况相关的慢性病如肥胖、冠心病、癌症、糖尿病、高血压、中风等发病率明显提高。我国经济发达地区慢性、非传染病发病率不断提高,增长率甚至超过了一些发达国家,而且发病年龄也有日益年轻化的趋势。这种情况,不仅会给患病者家庭带来经济损失和不幸,而且还会给全社会造成劳动力资源的损失,同时对我国的公费医疗、医疗保险事业都会带来巨大挑战。 ●在农村和广大的西部地区,营养素摄入不足型的营养不良问题在相当范围内存在,成为 这些地区经济社会发展的重要制约因素。农村中贫困人口的营养不良比较严重,某些地区的营养状况并没有随着经济发展而得到改善,在一些绝对贫困的地区,营养状况还呈现出下降的趋势。就每个家庭而言,营养不良引起残疾和疾病降低了劳动能力,直接减少了收入,为了治疗疾病增加了开支,而且为照顾病人进一步增加了支出,加重了生存

压力,这对贫困家庭来说是致命的打击。营养不良长期以来仅仅被认为是贫困的结果,然而越来越多的证据显示,营养不良也是贫困的原因。按照世界银行统计,发展中国家由于营养不良导致的智力低下、劳动能力丧失(部分丧失)、免疫力下降等造成的直接经济损失,约占国民生产总值的3%-5%。 幻灯片4 北京同仁堂健康药业股份有限公司营养师 ● 1.负责对用户营养健康保健方面的咨询、分析和管理服务; ● 2. 负责对用户的健康状况做出分析与诊断后,制定辅导计划与方案; ● 3. 负责协助前台客服人员对客户进行营养健康方面的测评分析; ● 4. 负责整合资源,组织营养健康咨询讲座和内部培训工作; ● 5. 对会员做长期营养健康的计划,跟进服务 ●职位要求: ● 1. 保健营养、临床医学、中医、药学或相关专业,专科及以上学历毕业; ● 2. 三级以上营养师资格证书优先; ● 3. 有保健品市场营销工作经验;具备全面系统的营养保健知识; ● 4. 熟悉产品培训、客户咨询等工作模式; ● 5. 具有良好的表达、沟通能力,可独立组织相关培训 ●北京地区就近分配,薪资:4500-5999元/月

妇女常见病调研报告

妇女常见病调研报告 妇女常见病调研报告 妇女病普查工作是一项长期关心和爱护广大妇女的工作,是保障广大妇女的健康的有效手段,得到了各级政府的高度重视。我市20**年共对502356名适龄妇女进行妇女病普查,普查率达89.7%。现将工作情况小结如下: 一、工作举措 1、加强基础建设,提升服务能力。一是推进机构标准化建设。20**年,市妇幼保健院创成“三级甲等”妇保院;20**年四县妇幼保健所均通过省等级评审,妇幼保健机构服务条件进一步改善。相继开展了基层规范化妇产科、规范化妇保和儿保门诊创建,建成率均达90%以上。二是加强人员培训。对全市妇幼保健工作人员开展妇女病查治等知识的专项培训,切实提高妇幼保健人员的知识与技术水平。三是加大宣传力度。各县(区)通过制作专用教材、宣传彩页、流动字幕、电视宣传专题等形式,提高群众自我保健意识。 2、规范检查流程,提高服务质量。一是严格准入管理。根据开展母婴保健和妇女病普查工作的相关要求,严格妇女病普查定点机构准入。在准入过程中,对申请机构的执业资质、诊疗科目、场所设备、人员技术等条件进行严格审查,凡有不符合条件的一律不予审批,从源头上杜绝不合格机构的进入。二是规范普查行为。妇女病普查实行两年一个周期,基本项目为:阴道炎、宫颈炎、尖锐湿疣、宫颈癌、乳腺癌、卵巢癌的查治。各级医疗保健机构利用专业和技术优势,按照妇女病普查基本项目要求,规范开展妇女病普查工作,提高医疗质量和服务水平。一级筛查由县区妇幼保健所负责;二级筛查经过县区妇幼保健所转诊,由市妇幼保健院负责;三级筛查由市妇幼保健院负责。三是加强监督检查。运用母婴保健执法专项检查、爱婴医院检查、助产技术服务评审等手段,不定期对医疗保健机构进行督促检查,发现存在问题立即要求整改,为开展妇女病查治工作创造良好软硬件环境。 二、存在问题 1、经费落实不到位。许多地方未设立妇女病普查专项经费,目前普查支出主要由各单位自行承担,影响了普查工作积极性。“两癌”检查纳入了妇幼重大公共卫生项目,省给予了经费补助,但各县配套部分也未落实,影响了普查工作开展。 2、普查工作存在不足。由于无专项经费,妇女病普查工作数量、质量都存在不足。在统计数据中,除了妇幼保健所在辖区医疗保健机构收集到的效益较多的单位定期为女职工进行健康体检数据较为真实外,有些地方将到各医疗保健机构就诊的病人数等都统计上来了,从实际情况看,达到95%普查率是很难的。

艾滋病检测筛查实验室基本标准

艾滋病检测筛查实验室基本标准

艾滋病检测筛查实验室基本标准 (一)艾滋病筛查中心实验室及艾滋病筛查实验室。 1、人员条件 至少由3名医技人员组成,其中具有中级卫生技术职称人员至少1名。负责筛查试验的技术人员需具有2年以上从事病毒性疾病血清学检测工作经验,接受过省级以上艾滋病检测技术培训,并获得培训证书。 2、建筑条件:实验室或检测区域应分为清洁区、半污染区和污染区,应符合二级生物安全实验室(BSL-2)要求。 3、仪器设备条件 配备艾滋病病毒抗体筛查试验所需设备,至少包括酶标读数仪、洗板机、普通冰箱、水浴箱(或温箱)、离心机、加样器(仪)、消毒与污物处理设备、实验室恒温设备、安全防护用品和生物安全柜。 (二)艾滋病检测点。 1、人员条件:至少由2名经过艾滋病检测技术培训并获得培训证书的专业人员组成。 2、建筑条件:需有艾滋病检测区域或专用实验台,能开展简便、快速检测。 3、设备条件:需配备快速试验所必须的物品,包括普通冰箱、消毒与污物处理设备、一次性消耗品、安全防护用品。

艾滋病检测筛查实验室职能 包括艾滋病筛查中心实验室、艾滋病筛查实验室和艾滋病检测点。艾滋病筛查中心实验室设在市(地)级疾病预防控制中心;艾滋病筛查实验室和艾滋病检测点可设在疾病预防控制机构、医疗机构、采供血机构、计划生育技术服务机构等。 1、艾滋病筛查中心实验室职能。 (1)负责职责范围内艾滋病病毒抗体筛查试验,根据需要可开展其他艾滋病检测工作。 (2)负责将艾滋病病毒抗体筛查呈阳性反应的样品送艾滋病检测确证实验室。 (3)定期汇总艾滋病检测资料,并上报艾滋病检测确证实验室。配合艾滋病检测确证实验室做好个案调查、登记等随访工作。 (4)负责对职责范围内艾滋病检测筛查实验室的技术指导;协助艾滋病筛查实验室和艾滋病检测点开展自愿咨询检测工作,给予技术支持和指导。 2、艾滋病筛查实验室职能。 (1)开展艾滋病病毒抗体的筛查试验,根据需要可开展其他艾滋病检测工作。 (2)负责将艾滋病病毒抗体筛查呈阳性反应的样品送当地艾滋病筛查中心实验室或艾滋病检测确证实验室。 (3)定期汇总艾滋病检测资料,并上报当地艾滋病筛查中心实验室或艾滋病检测确证实验室。 (4)对自愿咨询检测工作提供技术支持。 3、艾滋病检测点职能。 (1)开展艾滋病病毒抗体的筛查试验。 (2)负责将艾滋病病毒抗体筛查呈阳性反应的样品送当地艾滋病筛查实验室或艾滋病筛查中心实验室。 (3)定期汇总艾滋病检测资料,并上报当地艾滋病筛查实验室或艾滋病筛查中心实验室。 (4)开展艾滋病自愿咨询检测工作。

妇女两癌筛查工作总结..

北街社区“妇女两癌筛查”工作总结 政府高度关注民生、关心女性,“妇女两癌筛”是2014年政府惠民工程十件实事之一。为提高广大妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率,降低“两癌”死亡率,提高广大妇女健康水平,我中心按照西峰区卫生局、西峰区妇幼站的安排,经过精心部署,细化目标,及时制定了《北街社区卫生服务中心妇女两癌筛查实施方案》。按照方案中心决定从5月中旬正式启动了“妇女两癌”筛查工作,9月30日圆满完成了目标人群的筛查工作,全辖区目标人群5200,实际普查人数4397,普查率为84.58%,发现可疑宫颈癌为359,乳腺癌为173人。其中,城市居民为2959人,普查率为79.97%,发现可疑宫颈癌224人,乳腺癌为93人。农村居民1438人,普查率为95.9%,发现可疑宫颈癌135人,乳腺癌为80人。实现了早发现、早治疗、早干预的目标,促进了妇女身心健康,受到了社会好评,现在总结如下: 一、主要做法 (一)加强领导,明确职责。及时成立了北街社区卫生服务中心妇女“两癌”筛查工作领导小组,负责妇女“两癌”筛查工作的组织领导、协调、制定实施方案和规则计划。成立项目办公室,负责全辖区妇女“两癌”筛查工作的日常事物,对筛查工作实施监督,

定期通报进展情况。与西街办事处、北街办事处协调组织,积极做好目标人群妇女“两癌”筛查工作。 北街社区卫生服务中心妇女“两癌”筛查工作领导小组: 组长:田占雍中心主任 副组长:朱朝霞中心分管副主任 郭含旭中心分管业务副主任 成员:王亚玲中心妇产科主治医师 刘娅宏中心妇幼专干 北街社区卫生服务中心妇女“两癌”筛查工作技术指导小组:组长:田占雍中心主任 副组长:郭含旭中心分管业务副主任 王亚玲中心妇产科主治医师 刘娅宏:中心妇幼专干 成员:包玲芳中心检验工作人员 郑静中心妇幼专干 方湘洁中心妇幼专干 领导小组下设技术指导办公室,办公室设在中心二楼妇幼保健科室、由王亚玲同志任办公室主任,具体负责整个项目的综合管理工作,刘娅宏任副主任,具体衔接和信息统计上报工作。 及时召开了“两癌”免费筛查启动大会,会议明确各有关科室的具体职责,明确规定免费检查的形式、对象、时间安排及措施保障等。

艾滋病检测筛查实验室基本标准

艾滋病检测筛查实验室基本标准 (一)艾滋病筛查中心实验室及艾滋病筛查实验室。 1、人员条件 至少由3名医技人员组成,其中具有中级卫生技术职称人员至少1名。负责筛查试验的技术人员需具有2年以上从事病毒性疾病血清学检测工作经验,接受过省级以上艾滋病检测技术培训,并获得培训证书。 2、建筑条件:实验室或检测区域应分为清洁区、半污染区和污染区,应符合二级生物安全实验室(BSL-2)要求。 3、仪器设备条件 配备艾滋病病毒抗体筛查试验所需设备,至少包括酶标读数仪、洗板机、普通冰箱、水浴箱(或温箱)、离心机、加样器(仪)、消毒与污物处理设备、实验室恒温设备、安全防护用品和生物安全柜。 (二)艾滋病检测点。 1、人员条件:至少由2名经过艾滋病检测技术培训并获得培训证书的专业人员组成。 2、建筑条件:需有艾滋病检测区域或专用实验台,能开展简便、快速检测。 3、设备条件:需配备快速试验所必须的物品,包括普通冰箱、消毒与污物处理设备、一次性消耗品、安全防护用品。

艾滋病检测筛查实验室职能 包括艾滋病筛查中心实验室、艾滋病筛查实验室和艾滋病检测点。艾滋病筛查中心实验室设在市(地)级疾病预防控制中心;艾滋病筛查实验室和艾滋病检测点可设在疾病预防控制机构、医疗机构、采供血机构、计划生育技术服务机构等。 1、艾滋病筛查中心实验室职能。 (1)负责职责范围内艾滋病病毒抗体筛查试验,根据需要可开展其他艾滋病检测工作。 (2)负责将艾滋病病毒抗体筛查呈阳性反应的样品送艾滋病检测确证实验室。 (3)定期汇总艾滋病检测资料,并上报艾滋病检测确证实验室。配合艾滋病检测确证实验室做好个案调查、登记等随访工作。 (4)负责对职责范围内艾滋病检测筛查实验室的技术指导;协助艾滋病筛查实验室和艾滋病检测点开展自愿咨询检测工作,给予技术支持和指导。 2、艾滋病筛查实验室职能。 (1)开展艾滋病病毒抗体的筛查试验,根据需要可开展其他艾滋病检测工作。 (2)负责将艾滋病病毒抗体筛查呈阳性反应的样品送当地艾滋病筛查中心实验室或艾滋病检测确证实验室。 (3)定期汇总艾滋病检测资料,并上报当地艾滋病筛查中心实验室或艾滋病检测确证实验室。 (4)对自愿咨询检测工作提供技术支持。 3、艾滋病检测点职能。 (1)开展艾滋病病毒抗体的筛查试验。 (2)负责将艾滋病病毒抗体筛查呈阳性反应的样品送当地艾滋病筛查实验室或艾滋病筛查中心实验室。 (3)定期汇总艾滋病检测资料,并上报当地艾滋病筛查实验室或艾滋病筛查中心实验室。 (4)开展艾滋病自愿咨询检测工作。

营养科岗位职责制度

临床营养科主任职责 1、在院党委的领导下,负责组织开展本科业务和行政管理工作。 2、负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作,是临 床营养科诊疗质量和学科建设的第一责任人。 3、负责制定各种规章制度,包括各类人员职责、工作制度质量检 查标准等。 4、负责职组织开展营养诊疗工作。开设营养门诊、参加危重病人 及特殊营养治疗病人的查房、会诊,组织营养查房且每周1~~2次,组织科室病历讨论等。 5、负责指导、检查营养医师和营养师的营养诊疗工作、监督肠内 营养质治疗的合理性,对不合理的肠内营养医嘱及时提出意见与建议。 6、负责组织开展临床营养科学研究,积极支持和鼓励营养医务人 员开展科研工作,带领全科学习和应用新知识、新技术,提高业务水平。 7、示范基地医院还应承担教学工作,负责安排、指导实习和进修 带教,组织在职人员培训与技术考核等专业教育工作。 8、对于营养治疗使用的非药品类医用营养品有索证确认的责任。 9、对于营养治疗使用的非药品类营养治疗产品索证确认。 10、指导食品卫生安全管理工作,严防食物中毒和各种事故发生。

临床营养科营养医师工作职责 1、在科主任和上级营养医师的指导下,负责营养诊治工作:对患者 进行营养检测和评价、营养诊断,制定营养治疗方案,评估营养治疗效果,书写营养病历。 2、负责所管病区病人的营养查房:下列病人初级医师每天查房1~2 次:病危、病重、腹泻、呕吐、新开肠内营养治疗2天内、胃肠镜等特殊检查前和检查当日的病人、特殊病人。除前述病人外的其他管饲病人、糖尿病、肾病、低盐饮食的病人,每周查房一次。 副高级职称以上医师每周查房1~2次。 3、参与营养会诊:院内科间会诊须具备中级职称以上资格,院外会 诊须具备副高级职称以上资格。对个体化营养质量方案(包括治疗膳食、肠内营养、肠外营养)的制定必须由临床营养科会诊后进行专科处方。 4、完成营养门诊工作:营养门诊开诊次数不少于1次/周。 5、参与教学、科研工作,完成继续教育和专业培训要求,组织开展 患者和院内医务人员的营养宣传工作。 6、参与营养制剂的进货记质量的监管。

艾滋病初筛实验室

附件1: 艾滋病初筛实验室标准 一、必备条件 (一)人员条件 有3名以上的医技人员,其中中级卫生技术职称人员1名以上(采供血机构的HIV抗体检测人员须具有技师以上卫生技术职称),从事病毒血清学检测技术工作2年以上,接受过国家或省级HIV抗体确认中心举办的HIV抗体检测学习班培训,并获得合格证书。 (二)设备条件 有独立的实验室用房(或至少有专用的检测台),污染区和清洁区要分开。从我国HIV抗体检测工作发展要求,要以酶联免疫法测定考虑所需的检测器材,包括酶标读数仪和洗板机、精确的移液器、专用的普通冰箱、低温冰箱、离心机以及各种消毒与污物处理设施、安全防护用品和恒温设施。 二、HIV抗体检测程序 (一)检测试剂 初筛用的HIV抗体检测试剂,必须是HIV-1/2混合型,经卫生部批准或注册,经过批检检定合格,并在有效期内。常用的检测方法有固相酶联免疫吸附试验(Enzyme Linked Immuno-Sorbent Assay,ELISA)等。(二)HIV抗体检测程序及其流程图 1、血液标本验收合格后,用初筛试剂进行检测,如呈阴性反应,则作HIV抗体阴性报告; 2、初筛检测结果呈阳性反应的标本,须进行重复检测。复检时用两种不同的初筛检测试剂复测; 3、如两种试剂复检结果均呈阴性反应,则作HIV抗体阴性报告;如均呈阳性反应,或有一份阳性,该标本需送上级实验室加以进一步证实。送检时应将重新采集的该受检者血液标本和原有血液标本一并送检。 4、初筛检测的流程图 三、检测结果的判定和处理 对HIV抗体阳性者应做好咨询、保密和报告工作。对HIV抗体阴性者,如近期有高危行为如性乱史、吸毒史、受血史,或有急性流感样症状等情况,为排除窗口期的可能,建议每3个月复查一次,连续2次。对HIV抗体可疑的对象要做好咨询和随访工作。 四、反馈与报告程序 (一)初筛检测中发现HIV抗体阳性反应的标本,应尽快(城区一般要求在48小时内,农村要求在96小时内)将血样连同原始实验资料(包括厂家批号、试剂种类、有效期,如ELISA实验应附上阴性、阳性对照值,Cut off值及样品OD值)和送检化验单送卫生行政部门指定的初筛中心实验室,再转送确认实验室,或直接送至HIV抗体确认实验室。送检化验单必须由初筛实验室一名直接实验操作人员和一名中级技术职称以上的负责人员签名。初筛实验室不得向受检者宣布初检阳性反应结果;

营养师工作职责

营养师岗位职责及工作流程 营养师岗位职责: 一、在院长的指导下完成日常的营养咨询和配餐工作。 二、熟悉营养专业理论与相关药膳知识,掌握本岗位各项操作规范。 三、能熟练根据不同的顾客群体按年龄、职业、地区分类,并根据不同顾客的营 养要求和特点,分析各类人群的饮食倾向,遵循各地区的饮食习惯,对顾客进行 膳食设计,制定各种营养调理方案,评价顾客营养状况。 四、对每道菜肴进行营养素标注,包括营养素含量、口味特点、适宜人群或不适 宜人群等详细信息。 五、对厨师制作过程进行监督,负责餐前检查,严格检查执行营养膳食的质量标 准及正确的烹调方法,确保食品安全、卫生等。 六、组织安排炊事人员学习营养基础及食品卫生知识,做好营养知识的科普工作。 营养师工作程序与标准说明书: 项目标准 1.营养食谱编制 1.1营养部根据产妇的生理特点和不同季节编写营养食谱。 1.2根据营养食谱计算出每道菜肴的热量及营养素含量,确定投料标准。 2.营养咨询 2.1根据来访顾客情况建立完整客户档案及膳食调查。 2.2分析评估产妇健康状况。 2.3提示潜在的健康隐患,。 2.4根据风险提示进行营养干预。 2.5定期回访并完成营养改善效果评估。 3.营养餐质量控制 3.1根据不同产妇的身体状况,完成月子餐食谱制定并分发厨房进行月 子餐制作。 3.2每日检查食品原料来源及质量,确保食品安全。 3.3不定期到厨房检查厨师操作情况,做到科学烹饪以保留更多的营养 成分。 3.4做好每餐各种菜品的留样工作。 4.膳后总结 4.1定期对产妇进行饮食营养评估,并不断加以改进。

营养师岗位工作流程图

营养师职责 1.在科主任的领导下,在上级营养师的指导下,负责营养治疗工作。 2.参加营养会诊与营养查房,对病人进行营养评价,拟定营养治疗计划,观察营养治疗效果。 3.督促检查营养治疗膳食的执行情况。 4.向患者进行营养教育,参加营养咨询门诊工作。 5.在科主任的领导下,参加部分教学及科研工作

通海县2013 年妇女常见病筛查

通海县2013 年妇女常见病筛查 摘要】为进一步规范开展我县妇女常见病筛查工作,逐步提高妇女常见病筛查率,使我县妇女定期得到规范的妇女常见病筛查服务,加强妇女常见病的预防和 控制,提高早诊早治率,提高我县妇女健康水平。今年,我省在五个县开展妇女 常见病筛查试点工作,我县为其中之一。 【关键词】妇女常见病筛查统计 【中图分类号】R194.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085(2013) 38-0122-02 今年我省在五个县开展妇女常见病筛查试点工作,我县为其中之一。2013 年 8 月-11 月对县域内20 至64 岁的已婚农村妇女进行筛查,共1000 人,妇女病患 病率75.8%,宫颈上皮内高度病变(CIN2)3 例(2 例已住院治疗,确诊宫颈原位 癌1 例、(CIN3)1 例,1 人尚未治疗),宫颈上皮内低度病变(C I N1)4 例, 阴道镜未见异常。宫颈不典型鳞状上皮(Ascus)28 人。做HPV13 人(HPV 阳性 6 人)。未发现乳腺癌,与我院无钼靶及妇女依从性有关。发现卵巢癌1 例,已 在化疗。 1 资料来源与方法 全县在各乡镇动员宣传、发筛查知识宣传单,自愿筛查的农村妇女带户口本 或身份证及填自愿筛查知情同意书,除外月经期,检查前72 小时禁性生活,避 免阴道冲洗和用药,到我院进行检查。 2 筛查项目 临床妇科检查、阴道炎检测(丽托阴道炎检测仪)、宫颈薄层液基细胞学检查、乳腺手诊及乳腺彩超、妇科阴道B 超。 3 结果 见表1 表2 筛查1000 人,妇女病患病758 人,患病率75.8%。其中患一种病人数222 人,占患病人数构成29.28%,患二种病人347 人,占患病人数构成45.77%,患三种 病人数96 人,占患病人数构成17.66。(其中单纯宫颈炎179 人)。 患病例数: 霉菌性阴道炎136 例,占生殖道感染53.96%;细菌性阴道炎134 例,占生 殖道感染53.17%;滴虫性阴道炎5 例,占生殖道感染1.98%。 宫颈炎患病例数252 例。宫颈脱落细胞异常35 人,其中宫颈上皮内高度病 变(CIN2)3 人;宫颈上皮内低度病变(CIN1)为4 人,阴道镜未见异常,都进 行随访和HPV 检测。宫颈上皮内高度病变(CIN2) 3 人中已治疗2 例(一例确诊 宫颈原位癌, 一例(C I N3),均已手术;一例还未治疗)。 盆腔异常322 人,其中子宫肌瘤225 例,占盆腔异常69.87%;卵巢肿瘤59 例,占盆腔异常18.3%(其中巧克力囊肿8 例);子宫肌炎23 例,附件炎23 例,各占7.1%;盆腔积液11 例,占3.4%;输卵管积水7 例,占2.1%;子宫腺肌症6 例,占1.8%;畸胎瘤4 例,占1.2%;内膜增厚3 例,占0.9%;子宫后方包块2 例,占0.6%。一例为卵巢癌已住院治疗。 乳腺增生490 例,乳房囊性变55 例,乳房结节83 例,阴道菌群失调332 例。 表1 疾病构成分类表 4 实施步骤

妇女常见病筛查情况统计表

妇女常见病筛查情况 统计表 (年) 单位: 吉林省卫生和计划生育委员会 吉林省妇幼保健院

20 年妇女常见病筛查情况统计表(季度、全年) (统计起止时间:年月日—年月日) 填报人: 联系电话: 报告日期: 年月日 逻辑关系:(1)≥(2);(1)≥(3);(1)≥(4);(4)≥(5);(4)≥(6);(4)≥(7); (4)≥(8);(4)≥(9);(4)≥(10);(4)≥(11)。

妇女常见病筛查情况统计表填写说明 一、制表目的:了解本地区妇女病的疾病种类,为妇女保健管理决策提供科学依据。 二、填报单位:本地区内所有开展妇女病普查工作的医疗保健等机构。 三、统计范围:户籍人口中20-64岁妇女。 四、统计起止时间:本统计年度前一年的10月1日起至本统计年度9月30日止。 五、报送日期:市州级于2、5、8、11月28日上报上一季度数据库报至省级。 六、指标解释: 1.实查人数:指该地区统计年度内实际进行妇女常见病筛查的20~64岁户籍妇女人数(不包括因疾病到妇科门诊就诊的人数)。 2.宫颈癌筛查人数:指该地区统计年度内进行宫颈癌筛查的20~64岁户籍妇女人数(不包括因疾病到门诊就诊的人数)。 3.乳腺癌筛查人数:指该地区统计年度内进行乳腺癌筛查的20~64岁户籍妇女人数(不包括因疾病到门诊就诊的人数)。 4.妇女常见病患病总人数:指该地区统计年度内进行妇女常见病筛查时查出的患生殖系统疾病和乳腺疾病的人数(如一人患两种病按一个人统计)。 5.阴道炎、宫颈炎、尖锐湿疣、子宫肌瘤、宫颈癌、乳腺癌、卵巢癌患病人数:根据病史、临床表现、实验室检查、病理诊断确诊的患病人数。 6.宫颈炎定义:具备以下一个或两个体征的,可诊断为宫颈炎:(1)于宫颈管或宫颈管棉拭子标本上,肉眼见到脓性或黏液脓性分泌物;(2)用棉拭子擦拭宫颈管时,容易诱发宫颈管内出血。

艾滋病初筛实验室标准操作规程

HIV抗体初筛实验室SOP文件 适用部门:检验科 目录 第一部分工作制度.................................................................................................................... - 1 - 实验室工作制度.................................................................................................................. - 1 - HIV标本采集与接收登记制度.......................................................................................... - 1 - 艾滋病实验室保密制度...................................................................................................... - 2 - 艾滋病筛查实验室常规消毒清理工作制度...................................................................... - 2 - 差错事故处理制度.............................................................................................................. - 3 - 报告单签发审核制度.......................................................................................................... - 3 - 设备管理制度...................................................................................................................... - 4 - 试剂管理制度...................................................................................................................... - 4 - 艾滋病筛查实验室安全防护制度...................................................................................... - 5 - 艾滋病病毒职业暴露预防处理方案.................................................................................. - 5 - 第二部分标准操作规程............................................................................................................ - 8 - 第二章样品采集与处理.................................................................................................... - 8 - 第二章标准操作程序........................................................................................................ - 8 - 一、北京金豪.............................................................................................................. - 8 - 二、上海科华生物...................................................................................................... - 9 - 三、英科新创............................................................................................................ - 10 - 第三章结果报告与注意事项.......................................................................................... - 12 - 第三部分设备SOP文件 ........................................................................................................ - 13 - 一、多功能自动酶标仪RT-2100C .................................................................................. - 13 - 二、KHB ST-36W洗板机............................................................................................. - 16 - 三、电热恒温水箱............................................................................................................ - 18 - 第四部分流程图...................................................................................................................... - 20 - 一、HIV抗体筛查流程图................................................................................................ - 20 - 二、暴露级别的评估........................................................................................................ - 21 - 附件:血清加样表.................................................................................................................... - 22 -

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