2012年需要准备的资料

华亭县2012年人口计生工作

所需资料

县、乡、村、农户四级除省人口委《三个规范》要求建立的资料外，按照省、市工作要点和示范创建的要求，结合我县实际，需要从以下六个方面建立和完善相关资料。

一、统筹决策方面（文件类）：

（一）县级

1、《华亭县2012年人口计生工作要点》

2、《华亭县2012年基层群众自治工作要点》

3、《华亭县幸福家庭创建工作实施方案》

4、《华亭县流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程实施方案》

5、《华亭县全面推进诚信计生工作实施方案》

6、《华亭县人口和计划生育工作考核奖罚办法》

7、《人口计生目标管理责任书》

8、《2011年人口计生目标责任考核奖惩兑现》

9、《自查整改责任追究情况报告》

要求专用档案盒装置（封面为统筹决策资料）

（二）乡级

1、《XX乡（镇）2012年人口计生工作要点》

2、《关于成立XX乡（镇）人口计生工作领导小组》

3、《XX乡（镇）人口和计划生育工作考核奖罚办法》，

成立相应的领导小组

4、《XX乡（镇）人口和计划生育工作包村包对象责任制》文件

5、乡、村两级《人口计生工作目标管理责任书》

6、2011年考核奖罚兑现文件

7、自查整改责任追究情况报告

专用档案盒装置（封面为统筹决策资料）

二、五大工程资料（信息化提升工程除外）

（一）利益导向惠民工程。

文件类：

1、华亭县人民政府《关于进一步落实计划生育各项优先优惠政策的通知》（华政发…2007?81号）

2、中共华亭县委办公室、华亭县人民政府办公室《关于在惠农政策中建立健全计划生育利益导向机制的通知》（县委办发…2009?98号）

3、华亭县人口和计划生育局《关于创建全市人口和计划生育利益导向政策体系示范县的实施方案》（华人口发…2011?26号）

4、中共华亭县委办公室、华亭县人民政府办公室《关于印发华亭县2012年农村贫困计生“两户”安居工程实施方案的通知》

5、中共华亭县委办公室、华亭县人民政府办公室《关于进一步做好城镇居民和干部职工计划生育优待奖励工作

的通知》（华办发…2011?76号）

资料类：

1、成才资料

（1）升学加分

①农村计生“两户”子女省内高考加分花名册

②农村计生“两户”子女初中升高中加分花名册

（2）事业单位招考加分

①农村计生“两户”子女事业单位招考加分花名册

②农村计生“两户”子女事业单位招考加分后录取花名册

（3）农村计生“两户”子女考入大专以上院校困难救助花名册

（4）农村计生“两户”子女寄宿生活补助花名册

（5）农村计生“两户”子女“两后生”技能学历教育救助花名册

2、致富资料

（1）“少生快富”花名册

（2）农村计生“两户”家庭小额担保贷款花名册

（3）城镇失业独生子女领证户小额担保贷款花名册

（4）当年新增农村二女结扎户一次性3000元奖励金发放花名册

（5）当年新增农村独女领证户一次性1000元奖励金发放花名册

（6）国债沼气项目农村计生“两户”减免配套资金花名册

3、保障资料

（1）城镇干部职工独生子女领证户父母奖励费发放花名册

（2）农村独生子女领证户父母奖励费发放花名册

（3）城镇干部职工退休时一次性奖励金发放花名册（4）农村部分计划生育家庭奖励扶助对象花名册

（5）计划生育家庭特别扶助对象花名册

（6）计划生育特殊困难家庭救助对象花名册

（7）农村计生“两户”最低生活保障花名册

（8）农村计生“两户”新农保缴费花名册

（9）农村计生“两户”危旧房改造花名册

（10）当年新增农村独生子女领证户1000元养老储蓄办理花名册

（11）当年新增农村二女结扎户1000元养老储蓄办理花名册

4、健康资料

农村计生“两户”减免参合基金花名册

5、安居资料

农村贫困计生“两户”安居工程花名册

专用档案盒装置（封面为利益导向惠民工程）

（二）生殖健康促进工程（内容以服务站统一要求的为

准）

专用档案盒装置（封面为生殖健康促进工程）

（三）流动人口服务关怀工程

1、《XX乡（镇）流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程实施方案》，成立相应的领导小组

2、建立流动人口“一卡通”信息采集制度

3、流动人口清理清查工作安排意见

4、建立联席会议制度文件

5、联席会议记录

6、流动人口管理协议（乡镇、村两级都存档，乡镇为鉴证单位，村签订）

7、流动人口服务管理工作剪影

8、建立流动人口“一对一”帮扶活动和关怀关爱活动记录和便民服务卡

专用档案盒装置（封面为流动人口服务关怀工程资料）（四）幸福家庭创建工程

1、《XX乡（镇）幸福家庭创建工作实施方案》，成立相应的领导小组

2、成立本辖区内“幸福家庭”创建评选委员会（7人组成）（村级建立）

3、按照“和谐五星”（致富争先、孝老爱幼、遵纪守法、诚实守信、弘扬新风）的要求，制定创建标准并喷绘上墙

4、住户代表会议评选记录

5、评选结果公示记录

6、评选创建“幸福家庭”到户花名册

7、项目资金帮扶情况统计表及到户花名册

三、基层群众自治

1、县、乡两级计划生育基层群众自治工作要点

2、群众自治章程（村级）（根据诚信计生工作要求，重新讨论修订）

3、计划生育村规民约（村级）（根据诚信计生工作要求，重新讨论修改）

4、协会会员入会手续（申请书、理事会讨论记录、会员证、花名册、本年度缴纳会费花名册）（村级建立）

5、协会会员管理（会员大会召开记录，理事会会议记录，会长、副会长、理事、会员小组长选举的议程及的选票、秘书长聘书）（乡、村两级建立，成立换届后新任的协会组织）

6、生育关怀基金及使用情况明细账（乡、村两级建立）

7、六个小组（治安保卫组、参政议政组、文明新风组、致富信息组、宣传教育组、生育服务组）职责及活动记录（村级建立）

8、定期组织村名代表和协会会员评议计生工作记录（村级建立）

9、活动剪影（乡、村两级建立）

10、《诚信计生协议书》（村级建立）

11、协会会员小组联系卡（村级建立）

12、计划生育基层群众自治工作机制保障制度（文件形式）（内容包括计划生育群众自治会议制度、计划生育群众自治议事制度、协会会员联系户制度、计划生育群众自治学习培训制度、计生协会会员小组活动制度）（乡村建立）

13、计划生育协会工作职责（文件形式）（内容包括计划生育协会职责、会长职责、秘书长职责、理事职责、会员职责）（乡村建立）

14、协会工作会议记录（乡村建立）

15、四种档案（计划生育协会会员档案、特困家庭救助档案、特别扶助档案、奖励扶助档案）（乡、村两级建立）专用档案盒装置（封面为群众自治资料）

四、诚信计生

1、《XX乡（镇）全面推进诚信计生工作实施方案》，成立相应的领导小组和诚信小组长

2、《诚信计生协议书》（村级建立）

3、建立《村务公开制度》、《民主监督制度》、《奖励惩罚制度》、《组织保障制度》、《效果评价制度》

4、诚信计生民主评议会议记录（要求每半年召开一次）

五、依法行政

1、建立规范性文件定期清理制度（文件形式）

2、建立规范性文件备案审查制度（文件形式）

3、普法活动开展情况：建立人口计生法律法规宣传、培训记录（全年不少于4次）和培训花名册

4、行政执法人员具有行政执法证

5、对行政执法人员开展法律法规培训（全年培训次数不少于2次）

6、党员干部提拔任用、职称晋升、公众人物评选和评先选优中严格审核计划生

7、行政执法

①社会抚养费征收情况登记册

②社会抚养费征收立案表

③政策外生育调查询问笔录

④社会抚养费征收决定书

⑤社会抚养费征收决定书送达回执

⑥社会抚养费征收票据存根

⑦社会抚养费上解乡财政交款书

⑧计划生育手术记录

⑨计划生育知情同意书

8、服务便民情况

①建立计划生育有关证件（流动人口婚育证明、生育保健服务证）首问责任制、一次性告知制度、限时办结制度（文件形式）

②建立计划生育有关证件（流动人口婚育证明、生育保健服务证）一次性告知和限时办结工作记录，内容要求详实

准确

③按照平人口委…2011?85号文件要求，更新乡、村两级政务公开栏，做到内容全面准确

9、奖励政策落实情况

收集整理本年度所有政策落实的相关文件和花名册

10、打击“两非”

①文件安排

②调查记录

③案件查处记录

④党员干部超生查处登记册及处理文件

⑤群众来信来访登记册

⑥“七部门”数据比对资料

专用档案盒装置（封面为依法行政资料）

六、户内资料

1、《华亭县人口与计划生育宣传服务手册》

2、《生殖健康服务丛书》

3、《生育保健服务证》或《生育证》（2003年9月底之前为《生育证》，无《生育保健服务证》的对象要有《已婚育龄妇女基本情况表》

4、《计划生育村规民约》（根据诚信计生工作要求修改后重新印发）

5、《诚信计生协议书》

6、《节育证明》（按照不同节育措施对象分别为结扎证

明、放环证明、皮埋证明、换环证明）

7、本年度《环孕情服务证明回执单》、《妇女病检查回执单》、《产、术后访视回执单》

8、“两户”《光荣证》（《二女结扎户光荣证》、《独生子女父母光荣证》、《农村部分计划生育家庭奖励扶助光荣证》）及2011年被确定的政策利导村“两户”优惠政策落实明白卡

9、政策外生育户要有《社会抚养费征收决定书》和《甘肃省计划外生育费专用票据》

10、二女结扎户安居工程档案资料

11、“两户”养老储蓄或养老保险存单等

要求：乡村两级建立的各类资料（除文件类）统一用粉蓝色封皮，字体为华文中宋，字体大小视具体情况调整，用透明抽杆文件夹装订，内容（除记录类）统一打印，不允许手工填写。

HR在招聘面试之前的准备工作教学内容

HR在招聘面试之前的准备工作 面试是面试官与求职者就某一特定工作岗位相互交流信息为目的、以判断求职者是否符合此职位的会谈过程。面试是面试官评估求职者是否符合岗位要求的至关重要的甄选方法，决定着组织能否成功吸引并甄选到合适人员。不过，由于众多的面试官欠缺进行面试前的准备工作，未能进行有效的面试前准备，导致面试评估欠缺针对性和可靠性，无法有效招聘到合适组织的人选。因此，作为面试官，应有计划地进行面试前的准备工作，以有效开展面试活动，提升面试的针对性和有效性，增加甄选的准确度。 一、确定面试的目的 通常而言，进行一次面试，主要有以下方面的目的： (1)选择人才; (2)吸引人才; (3)收集有关求职者能做什么的信息; (4)收集有关求职者愿意做什么的信息; (5)向求职者提供组织的相关信息; (6)检查求职者对应聘职位的匹配程度。 明确的面试目的可有效帮助面试官有针对性的开展面试，而不会漫无目的提问与面试无关的问题，从而达到提升面试效率的目的。 二、明确对空缺职位的绩效预期 作为面试官，你对空缺职位的绩效期望是什么？→你希望求职者在未来的工作中有怎么样的表现？→为达成这样的表现，求职者会在未来的工作中遇到怎么样的障碍和挑战？→要克服这些障碍和挑战，他必须要具备如何的能力和才能呢？通过这一系列的追问，我们会对要招聘的这个职位了解得更多，对求职者的技能要求也会有更深入的认识和了解，才能更好的设计面试问题，更有效率、更具针对性的进行面试。

一般而言，影响一个岗位的预期绩效，主要有以下三个方面：工作目标、工作障碍、能力要求。 工作目标应符合SMART原则，即：具体、可衡量、达成、结果导向、有时间限制。明确的工作目标可帮助面试官更好界定空缺岗位所需的知识和技能。 在明确工作目标之后，可通过对现有职位的工作表现进行判断，分析那些能达到工作目标和不能达到工作目标的员工，寻找其与工作表现有关的，导致未能达成工作目标的主要因素，即可分析出此岗位的工作障碍。 在克服工作障碍的每一种情形中，都有明确的一套应该采取的行动或行为，这些就是描述你希望如何达成绩效的能力要求。在描写能力要求时，应注意以下问题： (1)尽量使用动词，如解决、提出、创造等; (2)可以询问处理每一个工作障碍需要什么样的行为; (3)避免使用模糊不清或主观性强的动词。 三、提前阅读简历 许多面试官习惯于在面试前三分钟才对应聘者的简历进行浏览，然后就开展面试。这样，由于对应聘者的背景资料了解不足，难免影响面试评估中的有效性和公正性。 为保证面试的有效进行，面试官应提前进行应聘者的简历阅读，以更充分了解求职者的信息，主要包括如下内容： 1、以前相关的工作经验及绩效表现; 2、以前的相关培训及教育的内容; 3、求职者的工作兴趣; 4、求职者的职业意图。 另外，面试官在阅读简历时，应对简历中的疑点进行相应的标识，以在面试中进行进一步的查询。这些应作出标识的地方包括： 1、应聘者工作衔接出现空挡的原因 对于应聘者在两份工作之间的空档时间，面试官应加以留意，尤其是时间超

建设工程资料档案整理规范

惠州市建设工程档案整理规范 一、建设工程文件的归档范围 市城建档案馆接收范围的建设工程为本城市规划区内的各项建设工程。对与工程建设有关的重要活动、记载工程建设主要过程和现状、具有保存价值的各种载体的文件，均应收集齐全，整理立卷后归档。 惠州市建筑工程文件的具体归档范围应符合本规定附录A, 惠州 市市政工程文件的具体归档范围应符合本规定附录B, 惠州市地下管线工程文件的具体归档范围应符合本规定附录C。 二、建设工程档案归档的质量要求 1．归档的工程文件应为原件。 2．工程文件的内容及其深度必须符合国家有关工程勘察、设计、施工、监理等方面的技术规范、标准和规程。 3．工程文件的内容必须真实、准确，与工程实际相符合。 4．工程文件应采用耐久性强的书写材料，如碳素墨水，不得使用易褪色的书写材料，如红色墨水、纯蓝墨水、圆珠笔、复写纸、铅笔等。 5．工程文件应字迹清楚，图样清晰，图表整洁，签字盖章手续完备。 6．工程文件中文字材料幅面尺寸规格宜为A4( 297mm×210mm)，图纸应采用国家标准 图幅。 7．工程文件的纸张应采用能够长期保存的韧性大、耐久性强的纸张。图纸一般采用蓝晒图，竣工图应是新蓝图。计算机出图必须清晰，不得使用计算机出图的复印件。 8．所有竣工图均应加竣工图章。竣工图章的基本内容应包括："竣工图"字样、施工单位、编制人、审核人、技术负责人、编制日期、监理单位、现场监理、总监。竣工图尺寸为：50mm×80mm。竣工图章应使用不褪色的红印泥，应盖在图标栏上方空白处。竣工图示例如下：

9．利用施工图改绘竣工图，必须标明变更修改依据，凡施工图结构、工艺、平面布置等有重大改变，或变更部分超过图面1/3 的，应当重新绘制竣工图。 10．不同幅面的工程图纸应统一折叠成A4 幅面（297mm×210mm），横向按手风琴式折叠，竖向按顺时针方向向内折，图标栏露在外面（按《技术制图复制图的折叠方法》） （GB/10609.3---89 ）。详情请参考附录G 折叠方法。 三、建设工程档案的立卷 1．立卷的的原则与方法：立卷应遵循工程文件的自然形成规律，保持卷内文件的有机联系，便于档案的保管和利用。一个建设工程项目由多个单位工程组成时，工程文件应按单位工程立卷。建设工程文件按建设程序划分为工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图、竣工验收文件五部分。工程准备阶段文件按建设项目的建设程序、专业、形成单位等立卷，监理文件按单位工程立卷，施工文件按分部工程立卷，竣工图按单位工程和专业立卷，竣工验收文件按单位工程、专业等立卷。 2．卷内文件的排列：卷内文件必须按本规定附录A、附录B、附录C的类别和顺序排列，图纸按专业图纸目录顺序排列。 3．案卷的规格：文字材料一般不超过3厘米，图纸不超过 5 厘米。印刷成册的工程文件保持原状。 4．案卷的编目： （1）卷内文件页号的编制：卷内文件均按有书写内容的页面编号。每卷单独编号，页号从“1” 开始。页号编写位置：单面书写的文件在右下角；双面书写的文件，正面在右下角，背面在左下角。折叠后的图纸一律在右下角。印刷成册的科技文件，自成一卷的，原目录可代替卷内目录，不必重新编写页号。案卷封面、卷内目录、卷内备考表不编页号。 （2）卷内目录的编制：卷内目录排列在卷内文件首页之前，示例样本请参考图例1。序号：以一份文件为单位，用阿拉伯数字从 1 依次标注。责任者：填写文件的直接形成单位，有多个责任者时，选择一个主要责任者，其余用“等” 代替。 文件编号：填写工程文件原有的文号或图号。文件题名：填写文件标题的全称。 日期：填写文件形成的日期。页次：填写文件在卷内所排的起始页号，最后一份文件填写起止页号。 （ 3 ）卷内备考表的编制：卷内备考表排列在卷内文件尾页之后，示例样本请参考图例2。卷内备考表主要标明卷内文件的总页数、各类文件页数（照片张数），以及立

工程资料装订统一要求

工程资料装订统一要求 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

关于施工资料装订的统一要求 施工单位： 工程竣工后，施工资料要按下列统一要求进行装订、装盒： 1、施工单位要向市档案馆或建设档案馆购买档案盒和文件封面、封底。档 案盒要购买红字盒（皮上有城建档案字样）一套，装原件资料，规格为 2cm厚的和3cm厚的。2cm厚的装资料，3cm厚的装竣工图。购买蓝字盒三套（盒上要防伪标志），装复印件资料。规格为2cm厚的3cm和厚的，2cm厚的装复印文件，3cm厚的装竣工图。 2、施工资料整理齐全后，按施工准备阶段、施工过程阶段、工程竣工阶段 和养护阶段的顺序排好，根据资料多少再按2cm厚分成若干册，每一册装一盒。每一册均要有封皮。封皮上有案卷题名，该册装订的主要内 容、编制单位、编制日期均要机打填写。封皮下面是卷内目录（津园监 F2表），打卷内目录前要先打好页码，打页码时每册都从1开始。再下面是文件资料，资料后面是卷内备考表（津园监F3表），备考表要说明原件存在何处，填写卷内文件材料多少件，共多少页、立卷人和日期， 并加盖公司的章。卷内备考表后面是牛皮纸封底。然后用线三孔装订。 3、竣工图也要和文件资料一样要进行装订。装订前要把竣工图叠成A4纸大 小，排好顺序并编号，也要有封皮、目录、备考表、封底。竣工图每页 均需加盖统一要求的竣工图章，竣工章内容要求填齐，封面盖施工单位 公章，最后用线三孔装订。 4、施工资料及竣工图按要求装订后，要装盒，资料装2cm厚的盒，竣工图 装3cm厚的盒。盒的封面上要填写案卷题名，该册主要内容、编写单 位、编写日期，红字盒面上要用8cmx14cm的纸打上案卷题名、该册资 料主要内容、编制单位、编制日期，并按封皮填写要求一样机打，贴在 城建档案字下面处。蓝字盒面上用手填写案卷题名，该册装订的主要内 容、编制单位、编制日期。每册案卷脊背要填写案卷号和案卷名称。

求职需要准备什么材料

求职需要准备什么材料 求职之前需要做很多准备材料、心态等等材料的准备是最基本的那么求职你准备好了?今天小编分享的是求职需要准备的材料希望能帮到大家 准备标准中英文简历及对应求职信 电子版中英文简历、打印的纸质中英文简历纸质的中英文简历建议全部采用打印方式不要用复印的打印的简历能够保证字迹更清晰很多同学写了中文简历英文不太会写于是就没有准备英文简历或者准备得不认真这是万万不可的部分国企、事业单位以及几乎所有的外企都是需要英文简历的有可能HR并不认真阅读英文简历但会扫一眼你的英文简历来判断你的英文水平如果是外企那么你的英文简历HR会认真地阅读的不能容许任何一点的拼写、语法错误简历中的联系方式包括Email、手机一定要准确无误 对应的中英文求职信也是需要认真去准备的一般在用Email发送简历的时候在邮件正文中建议附上语言精炼的求职信求职信不等同于简历求职信是简历的“开场白”这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文为了使公司了解你申请的是个职位并对你有更多的印象发简历的时候建议都要写一封求职信并同时发出 准备各类证件的原件和复印件、扫描版 毕业生就业推荐表、三方协议 身份证学生证户口本(部分招聘本地生源的公务员报名时可能会用到)

英语四级或英语六级等级证书(必要很多情况下不能用其他任何英语证书代替) 托福、GRE、计算机等其他证书 本科至今全部获奖、荣誉称号等证书以及中学阶段较重要的获奖、荣誉称号等证书尤其是各种奖学金证书要重点摆出来学校正式开具的、盖学校章的成绩单研究生建议把本科的成绩单也加上送材料的时候如果单位没有具体要求则本科、硕士成绩单都要送这样可以给用人单位留下非常好的印象 研究生要准备本科毕业证书和学位证书缺一不可 研究成果、论文、著作等等报考的各个具体单位的报名表、准考证等文件(例如报名公务员或者现场报名的单位) 北京市公务员证(如果报考了北京市公务员面试的时候可能需要) 一寸和两寸证件照都要准备建议这些照片要随身携带面试、笔试等场合随时会要求使用而且要多准备 一寸证件照的电子版图片随时会被要求放进网上提交的报名表格中(即网申)必备关于网申的注意事项参见本文第五章《网申》部分 5寸或6寸的个人生活照一张洗出来还有生活照的电子版也要准备很多单位要求你必须把一张个人生活照随其他材料一起寄过去或者Email过去 求职硬件物资准备 (1)求职正装一套

安装工程资料整理要求

工程竣工档案资料收集整理顺序竣工档案资料分为四部分： 1.工程技术管理文件。 2.工程质量评定文件。 3.工程质量控制资料。 4.竣工图。 一、工程管理文件 1.开工（复工）申请及批复 2.合同、技术协议、分包单位资质审查资料 3.图纸会审、设计交底、技术交底及专题会议纪要 4.施工组织设计（方案）及批复 5.主要施工机具进场报验资料 6.设计变更、补充、修改通知目录 7.现场工程联系表、工程洽商、工程变更表 8.材料、构配件、设备代用明细表及相关资料 9.工程停、复工、延期申请及相关资料 10.工程质量、安全记录、纪要 11.单位工程交工验收申请表、备忘录 12.施工总结 13.单位工程交工验收证明书 14.工程质量保修书 15.单位工程质量报验申请表 16.单位工程竣工报告及相关审批文件 17.施工现场质量管理检查记录表 18.单位工程综合质量评定表 19.质量控制资料核查表 20.单位工程安全和功能，检验抽查记录 21.单位工程观感质量评定表 22.分部工程质量评定汇总表

二、工程质量评定资料 1.分部工程质量报验申请表 2.分部工程质量评定表 3.分项工程质量报验申请表 4.分项工程质量评定表 5.检验批质量报验申请表 6.检验批质量评定记录表 三、工程质量控制资料 （一）各专业通用的质量控制资料 1.材料、构配件、设备进场报验及相关资料（合格证、检验报告、质量证明书等） 2.中间交接记录（土建与安装的交接） 3.设备开箱检查记录 4.施工自检记录 5.隐蔽工程报验、施工记录（施工日志） 6.监理工程师通知单及反馈资料、工程现场签证表 7.质量整改令及复工资料 8.见证取样及相应资料 （二）各专业质量控制资料 1.钢结构制安工程 （1）构件制作记录 （2）焊接工艺评定报告 （3）焊材合格证、烘烤记录 （4）中间交接资料 （5）安装记录（自检记录、二次浇灌记录） （6）焊缝质量检查资料 （7）焊工合格证、探伤人员资格证 （8）高强螺栓合格证及抽检、复验资料 （9）连接面检查试验报告 （10）紧固记录 （11）防腐材料合格证及复验报告

2018 年时事政治

2018 年时事政治精品（含国内国际十大新闻） 一、国内部分： 1、截至2017 年底，我国铁路营业里程达12.7 万公里，其中高铁2.5 万公里，占世界 高铁总量的66.3%，铁路电气化率和复线率分别居世界第一和第二位 2、2017年全面推行河长制取得重大进展，省市县乡四级工作方案全部出台，6 项配套 制度基本建立，设立乡级及以上河长31 万名、村级河长62 万名，湖长制全面启动实施。 3、中国人民银行公布的最新外汇储备规模数据显示，2017年12月末，我国外汇储备 规模为31399亿美元，较11 月末上升207 亿美元，升幅为0.66%，连续第十一个月出现回升。 4、从国家林业局获悉：我国将启动大规模国土绿化行动，力争2018年完成造林1 亿 亩以上，到2020 年森林覆盖率达到23.04%、到2035年达到26%、到本世纪中叶达到 世界平均水平。 5、中共中央、国务院1 月8 日上午在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。习近平首先向获得2017年度国家最高科学技术奖的南京理工大学王泽山院士和中国疾病预防控制中心病毒病预防控制所侯云德院士颁发奖励证书。 6、1 月18日，国家统计局对外公布，初步核算，全年国内生产总值（GDP）827122亿元，我国经济总量首次站上80 万亿元的历史新台阶。2017 年中国经济的名义增量约8.4 万亿元，这意味着中国一年干出的经济增量相当于2016年全球第十四大经济体的 经济总量。 7、中国共产党第十九届中央委员会第二次全体会议，于2018 年1 月18 日至19 日在北京举行。 8、从中国科学技术大学获悉：该校潘建伟教授及其同事彭承志等组成的研究团队，最 近与合作者利用“墨子号”量子科学实验卫星，在中国和奥地利之间首次实现距离达7600公里的洲际量子密钥分发，并利用共享密钥实现加密数据传输和视频通信。该成 果标志着“墨子号”已具备洲际量子保密通信能力。 9、2017年我国社会保险覆盖范围进一步扩大。截至2017年底，基本养老、基本医疗、 失业、工伤、生育保险参保人数分别达到9.15 亿人、11.77 亿人、1.88 亿人、2.27 亿 人、1.92 亿人。 10、国家主席习近平 2 月 1 日在钓鱼台国宾馆会见来华进行正式访问的英国首相特雷莎·梅。 11、2 月2 日是第二十二个“世界湿地日”，2018 年世界湿地日中国主场宣传活动在 广东省广州市举办。今年世界湿地日的主题为“湿地——城镇可持续发展的未来” 12、新春伊始，中共中央、国务院公开发布《关于实施乡村振兴战略的意见》。这是 新世纪以来，党中央连续发出的第十五个指导“三农”工作的“一号文件”。 11、经过20多天连续施工，中国第五个南极科考站——罗斯海新站于7 日在恩克斯堡岛正式选址奠基。 13、国家统计局9 日发布2018 年1 月份全国居民消费价格指数（CPI）和工业生产者出厂价格指数（PPI）数据，CPI环比上涨0.6%，同比上涨1.5%；PPI 环比上涨0.3%，同比上涨4.3%。 14、2 月12日13时03 分，我国在西昌卫星发射中心用长征三号乙运载火箭（及远征一号上面级），以“一箭双星”方式成功发射第二十八、二十九颗北斗导航卫星。这两颗卫星属于中圆地球轨道卫星，是我国北斗三号工程第五、六颗组网卫星。 15、近日，国务院批准了京津冀3 省（市）、长江经济带11 省（市）和宁夏回族自治 区共15 省份生态保护红线划定方案。辽宁五花顶、吉林园池湿地、黑龙江仙洞山梅花

招标前期准备工作流程

一、招标准备工作 招标是最能体现公平竞争的一种采购方式。完整的招标采购，应包括招标、投标、开标、评标和定标五个阶段，其中开标是招标采购过程中的一个重要阶段，承接着招标、投标与评标、定标，在招标、投标之后，就要组织开标，开标之后，就要组织评标、定标，开标是否顺利，直接影响到招标、投标的继续进行，也直接决定着评标、定标的顺利完成。而开标能否顺利进行，起决定作用的就是开标前的准备工作。准备工作充分、细致，开标才能顺利进行；否则，开标将会受到影响，进而会影响到后面的评标和定标，以至于整个招标采购活动都要受到影响。从这个意义上来说，开标的前期准备工作相当重要。 在开标前，应准备一系列文件材料，以备开标时之用。这些文件材料主要包括在招标阶段、投标阶段所形成的文件材料和开标阶段、评标阶段以及定标阶段需要使用的文件材料。由于招标采购过程是以法定方式和程序进行的，其中各个阶段所使用的文件材料都应该便于查阅和使用，因而所有的文件资料都必须以书面形式准备并提供。根据开标需要，应准备以下几类文件资料： （一）招标阶段所形成的文件材料。在招标阶段，由于要编制、发售招标文件等，在这些项工作进行过程中，会形成与招标采购有关的一系列文件、材料等书面资料，而这些资料在开标、评标过程中将要被用到，因此在开标前有必要对这些文件、材料进行整理、归集，形成招标文件资料。一般来说，根据招标阶段的几个工作环节，招标文件材料主要有：招标文件编制过程中所形成的资料和招标文件发售

过程中所形成的文件材料。其中，招标文件编制过程中所形成的文件材料主要包括采购人委托项目时所提交的与项目有关的资料，招标采购机构在组织项目实施前所编制的采购方案和所归集的项目资料，在编制招标文件时对项目的分析论证资料，招标文件底稿以及正式的招标文件。招标文件发售过程中所形成的文件资料，主要包括招标公告信息发布资料，响应招标项目的供应商信息，供应商提交的资格证明文件材料，对供应商进行资格审查时的书面记录及其相关资料，经审查资格合格的供应商名单和资格不合格供应商名单及其理由说明和 文件证明材料，资格审查工作底稿，招标文件发售记录，组织供应商进行现场勘察及对项目解释答疑记录，供应商对招标文件有关内容提出的书面询问，招标组织机构因对招标文件进行修改、澄清、补正所形成的补充招标文件等。值得注意的是，有关招标文件的发售记录，尤其是购买了招标文件的供应商名单要在一定范围内和一定时期内 相对保密，以防有可能参与投标的供应商信息泄露。 （二）投标阶段所形成的文件材料。招标阶段之后，所要进行的是投标，即投标供应商编制投标文件并向招标组织机构递交投标文件。在这个过程中，由于投标供应商对招标文件的有关内容有疑问而需要向招标组织机构提出书面询问，招标组织机构要对询问的有关内容作出书面答复；投标供应商要向招标组织机构递交投标文件、交纳投标保证金，招标组织机构要接收投标文件并向投标供应商出具签收证明等，这些工作，都需要有书面的文字记载，而这些书面的文字记载集中起来，就形成了投标阶段的文件材料。招标组织机构在开标前，

工程资料类别来源保存要求

工程资料类别、来源及保存要求A工程准备阶段文件 A1 决策立项文件 项目建议书建设单位 项目建议书的批复文件建设行政管理部门 可行性研究报告及附件建设单位 可行性研究报告的批复文件建设行政管理部门 关于立项的会议纪要、领导批示建设单位 工程立项的专家意见资料建设单位 项目评估研究资料建设单位 A2 建设用地文件 选址申请及选址规划意见通知书建设单位规划部门 建设用地批准文件土地行政管理部门 拆迁安置意见、协议、方案等建设单位 建设用地规划许可证及其附件规划行政管理部门 国有土地许可证土地行政管理部门 划拨建设用地文件土地行政管理部门 A3 勘察设计文件 岩土工程勘察报告勘察单位 建设用地钉桩通知单（书）规划行政管理部门 地形测量和拨地测量成果报告测绘单位 审定设计方案通知书及审查意见规划行政管理部门 审定设计方案通知书要求征求有关部门的审查意见和要求取得的有关协议有关部门 初步设计图及设计说明设计单位 消防设计审核意见公安机关消防机构 施工图设计文件审查通知书施工图审查机构 施工图及设计说明设计单位 A4 招投标及合同文件 勘察招投标文件建设单位勘察单位 勘察合同建设单位勘察单位 设计招投标文件建设单位设计单位 设计合同建设单位设计单位 监理招投标文件建设单位监理单位 委托监理合同建设单位监理单位 施工招投标文件建设单位施工单位 施工合同建设单位施工单位

A5 开工文件 建设项目列入年度计划的申报文件建设单位 建设项目列入年度计划的批复文件或年度计划项目表建设行政管理部门规划审批申报表及报送的文件和图纸建设单位设计单位 建设工程规划许可证及其附件规划部门 建设工程施工许可证及其附件建设行政管理部门 工程质量安全监督注册登记质量监督机构 工程开工前的原貌影像资料建设单位 施工现场移交单建设单位 A6 商务文件 工程投资估算资料建设单位 工程设计概算资料建设单位 工程施工图预算资料建设单位 B 监理资料 B1监理管理资料 监理规划监理单位 监理实施细则监理单位 监理月报监理单位 监理会议纪要监理单位 监理工作日志监理单位 监理工作总结监理单位 工作联系单监理单位 监理工程师通知监理单位施工单位 监理工程师通知回复单监理单位 工程暂停令施工单位 工程复工报审表施工单位 B2 进度控制资料 工程开工报审表施工单位 施工进度计划报审表施工单位 B3 质量控制资料 质量事故报告及处理资料施工单位 旁站监理记录监理单位 见证取样和送检见证人员备案表监理单位或建设单位 见证记录监理单位 工程技术文件申报施工单位 B4造价控制资料 工程款支付申请表施工单位

招聘需要充分的事前准备

招聘需要充分的事前准备 简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，我们做组织的管理者或者人力资源管理人员应该如何从众多简历中做出选择，做好招聘工作呢? 第一步，分类 当我们的招聘广告发出好往往会吸引大量的简历，无论它们是电子版的还是手写版的，都需要做出初步的筛选。通过我们的初步筛选将简历分类：拒绝类、基本类、重点类。 第一次筛选中，我们从学历、年龄、工作经历、职业技能等方面淘汰那些起码工作要求都不符合的应征者，这部分我们称为拒绝类。第二次筛选中，我们从在合格应征者中比较他们之间细微的差别。然后拿出最有希望的应征者名单。并在这些名单中标明那些是基本类，那些是重点类。 第二步，审视 想选出拒绝类很容易，例如很多组织对人员的入职都有非常明确的要求，如身高，年龄，学历等，所以HR不用看完简历的所有内容我们就可以做出“Pass”掉“拒绝类。那么，又怎么去在合格应征者中找出基本类和重点类呢?拿到一份简历应该看什么?以什么顺序看?应该注意那些方面呢? 1、总体外观：简历是应征者第一次自我简介，如果他/她重视这份工作，那么，同样的他/她也应该重视简历的书写。那么，他/她的简历够整洁吗?书写规范?态度认真?有没有语法错误?有没有文字错误?

制作草率的简历的人，不会把事情作好，如有错别字说明他/她并不愿意花时间校对。投射出做事不认真，不负责的性格特质，不是我们需要的员工。 2、生涯结构：应征者的在岗时间连贯是否一致? 3、经验：应征者事业进程是不是符合逻辑?有没有刚毕业进入工作单位就当主管的“超人”经历?他/她过去做了什么?完成/执行/管理还是参与/建议/熟悉? 4、教育培训：教育水准如何?有没有取得岗位需要的专业证书?他/她所受的教育培训与岗位需求有没有相关性? 5、参加组织：他/她以往从事的单位是不是专业机构? 6、证明人：简历有没有附带推荐函?在岗位职务证明人的填写上是不是主观提供详细? 第三步，设问 多数的应征者既然来应聘公司的岗位就是因为他喜欢、需要这个岗位，而他的喜欢、需要会转变成他对简历的重视。由于他会让他简历看起来“像那么回事”。在招聘管理过程中对简历的审视要多设问?这样才能降低“加料”简历带给我们的招聘风险。例如： 1、警惕冗长的简历，因为多余的解释可能表明办事不利索或用以掩盖基本努力和经验的不足。 2、仔细寻找与成就有关的内容。对教育背景的过多介绍，应征者可能没什么工作经验，他又十分清楚组织单位需要应征者有工作经验，所以，他就过多描述自己的教育背景来掩饰自己的工作经验缺失。 3、背景中明显的缺口。

工程资料整理要求

1、归档工程文件组卷分类必须清楚，将不同的文件资料分开装订、同类型的资料装订成册，并按工程进度依次编制流水编号。 2、移交资料类别必须齐全，内容完整。 3、归档的工程文件原则上为原件。没有原件时，复印件要清晰，并注明原件存放位置。 4、归档文件应字迹清楚、签字盖章手续完备。 5、工程资料统一采用A4纸规格，不符合标准的原始资料要通过折叠和粘贴的方式达到A4幅面(297mm×210mm)规格，图标栏露在外面。由政府及专业检测机构编制的装订成册的文件材料（如勘察报告）除外。 6、工程资料尽量使用计算机打印（签名和日期除外），不得使用涂改液修改；签字和盖章程序要完备，不得使用圆珠笔、铅笔、复写纸等易褪色的书写材料。 7、工程文件的纸张应采用能够长期保存的韧性大、耐久性强的纸张。图纸一般采用蓝晒图，竣工图应是新蓝图，不能使用二底图。计算机出图必须清晰，不得使用计算机出图的复印件。 8、所有竣工图均应加盖竣工图章和设计出图专用章。竣工图的折叠方式要符合档案馆的要求(一般情况下是折成手风琴的样式，见下图1）竣工图章的基本内容应包括：“竣工图”字样、施工单位、编制人、审核人、技术负责人、编制日期、监理单位、现场监理、总监。 作为资料员的你，知道工程移交资料要求吗？_2 竣工图章应使用不褪色的红印泥，应盖在图标栏上方空白处。（图章示例见下图2）作为资料员的你，知道工程移交资料要求吗？_3 9、凡施工图结构、工艺、平面布置等有重大改变，或变更部分超过图面1/3的，应当重新绘制竣工图，并在图标上方或旁边以文字注明变更修改依据。 10、制作竣工图只能以图纸会审、设计变更、工程洽商单三种为修改依据。

招聘前的准备工作

【招聘前的准备工作】 在正式实施招聘工作前，管理的团队者需做好各项准备工作，为下一步工作的开展奠定良好的基础。没有做准备，其实也是一种准备，就是为失败做好准备。 ◆招聘渠道的选择 在列出所需招聘的销售人员硬性、软性指标后，接下来是据此写出一份好的招聘广告，再选择合适的招聘渠 ◆与相关部门沟通 在去招聘之前，团队的管理者应该把要去参加招聘会的相关部门人员集中在一起，进行简单的沟通，达成共识，对相关问题统一口径。如以下几点： 1)关于薪酬待遇 这个话题对于每位求职者来说都是非常关心的，当求职者问起时，是给予明确的答复还是复试或者是通过面试考核后再给出明确答案，则看视具体情况而定。一般来说，可以统一口径的是底薪加提成，如果做得好，可以达到某个数字，甚至可以故意把底薪的标准订得低一些，观察求职者的反应（这是一个重要的技巧）。 2)关于公司情况 对于公司的现状和办公环境，注意统一的说法，并站在客观的事实上，可以故意把环境讲得差一点，但不可过份渲染夸大。 3)关于工作内容范围（即工作职掌表） 可以用比较专业的词汇描述求职者即将负责销售的产品的大致特点，并告知对方主要做的工作是什么，但涉及产品的价位，特点参数则应保留。 4)关于发展机会 对于求职者的愿景可稍加描绘，但不可过分许下诺言。 ◆重新设计求职申请表 有相当多团队管理者会忽视这一点，而是直接用求职者自己制作的个人简历，而这份简历毫无疑问是经过精心包装设计的，无法全部客观的反映出求职者情况。因此团队管理者有必要根据之前所设定的硬性及软性指标重新设计一份专门的求职申请表。 在为求职者制作的求职申请表中，正面与常用的求职表并没有太大的差别，仍然是填写一些人信息、家庭背景、学习经历、兴趣爱好、工作经历、离职原因、薪酬待遇等。但在反面，则要根据所聘销售人员所负责销售的产品

工程资料归档要求大全

工程资料归档要求大全 一.工程档案资料归档责任划分 1、工程准备资料(包括开发报建、招投标资料等)，由各经办部门直接向监察室归档。 2、工程监理资料主要由监理单位负责编制并归档。工程监理资料由具有工程监理职责工程部形成的，监理工程师将监理过程资料在三天内，其它监理资料在阶段性工程完成后统一移交工程部资料。已委托监理单位的工程监理资料，由委托监理单位形成、编制、保管，待该工程完成后统一移交工程部资料室，工程部资料员对监理资料的形成进行监督和检查。 3、工程施工资料，主要由工程部监督控制，施工单位进行具体编制、收集、整理，并在每项分部工程完成后，一个月内统一移交工程部资料室。 4、工程竣工验收资料，由工程部组织，施工单位进行验收资料编制、收集并按规定移交给工程部汇总，由工程部牵头，施工单位配合报送城建档案馆。 5、工程结算资料，主要由施工单位及承包单位按照集团公司工程结算目录进行收集整理，经工程部审核，报工程主管领导审批，加盖工程部公章，提交给预决算部，由预决算部门在结算完毕后定期向监察室归档 二.工程部日常保管资料1、监理规划、细则及旁站方案：工程开工后，经工程部负责人审核，报公司主管领导审批，加

盖监理公司公章，10天内交工程部资料室存档。2、工程开工报告及开工令：在工程开工3日内，由监理工程师向工程部资料室归档。3、分包单位资质报验：分包单位进场10天内将单位资质文件复印件加盖责任单位公章后，提交工程部资料室存档。分包单位主要包括建设单位、监理单位、（主体）施工单位、设计单位、勘察单位、材料检测单位、桩基础施工单位、装修单位（包含铝合金门窗）、防水施工单位、电梯施工单位、消防施工单位等。4、监理日志：原则上要求监理工程师每写完一本监理日志应于当天上交工程部资 料室或监理公司资料员归档。5、监理月报、总结：监理工程师每月底将监理月报表报工程部（或监理单位项目）负责人审批后盖章，向工程部（或监理单位）资料员移交存档，资料员需检查监理月报是否规范及符合要求。工程完工后，由项目经理编写监理工程总结，经监理总监签字，报工程主管（或监理单位）领导审批后盖章，10天内向工程部（或监理单位）资料员移交存档。6、监理工作联系单及回复：施工单位来文，由工程部资料员统一接收，监理工程师审查后，由监理工程师或工程部资料员将回复下发给相关单位。同时工程部资料员将每份的联系单及相关回复要合并一起存档。 7、往来函件：由工程部资料员统一负责收发，公司内部往来函件和施工单位的往来函件要分开，分别编制序号后当天存档。8、旁站记录：监理工程师在旁站工作完成后2天内

面试前需要准备的材料

面试前需要准备的材料 收集面试官的相关资 我们可以适当地知道一些关于面试官的相关资料，这样有利于我们给他们一个良好印象。当面试时，也可以投其所好，创造共同话题，赢得实习的机会。再者，知道了一些面试官的相关资料后，我们可以在穿衣打扮，谈话聊天中避开一些犯了面试官忌讳的领域。准备好自己的资料 除了制作一份完美优秀的个人简历外，我们还要注意简历所列出的内容是否符合职位要求，并且根据职位要求，大胆猜测面试会遇到的问题，把自己想好的答案演练一遍。再根据自己的相关情况，罗列一些重要的可以表现出自己能力的事情 收集招聘单位的资料 一个人对于自己要面试的单位一无所知是很严重的问题。当面试官问到你相关问题时，你一脸茫然，一问三不知，不单单是表现出你对于这场面试的不重视，也是表现出了你对这个职位，这个公司的不重视，更严重的是，让人觉得你不是个脚踏实地，做事有准备的人。所以，无论是什么职位，你要你提出了申请并赢得了面试机会时，你都应该好好地去珍惜和准备。这不单单是对别人的尊重，也是对你自己的尊重和为自己负责给自己一个交代。 收集招聘单位的资料的途径有很多，例如上查询，亲朋好友之间的消息，师兄师姐的介绍，老师同学们的指导和意见等等，只要用心准备都是会有成就的。 踩点及模拟面试 面试前一天到面试地点查探，避免面试当天迷路，迟到。晚上回去之后了解公司情况和自己的个人简历，匹配两者之间的信息吻合度。在自己的简历中突出自己的技能。并且把自己的纸笔，化妆品放好，第二天面试时就不会手忙脚乱的。

你要是担心面试，也可以选择面试诊断。模拟一个真实面试的整个过程，从多个角度反你的面试表现，并得到全面的诊断报告，帮助你了解自己在面试过程中存在的问题，如面试优势、可能面试失败的原因等，并给出演练提升的方案，从根本上提升其求职成功概率。 面试前十分钟的准备和心理调整 面试当天，提前十分钟到达面试地点，观察四周的环境，调整自己的心态，保持良好的平和的心态很重要。整理衣装，给人留下一个大方得体的印象。

公路工程竣工资料整理要求

竣工文件整理要求 一、编制说明 1、为了规范公路工程建设的档案管理，确保公路工程建设档案的完整、准确和有效利用，应把公路建设施 工过程中形成的各种文件夹及时整理、组卷和归档，为今后公路的建设、使用、养护、改建和扩建服务。 2、竣工文件资料来源于建设过程中各类材料和原始记录， 必须保证资料的真实、 准确、系统， 坚持高质量， 严禁伪造。 3、工程技术负责人应是竣工文件编制工作的负责人。承包人在编制竣工文件过程中必须严肃认真， 不可随 意更改各种文件资料。 4、每册竣工文件的顺序为：总目录、分册目录、本册目录、本册内容、备考表、封底。每页都要阿拉伯数 字在右上角编号，并与目录相对应。本册文件名称应在总目录相应位置用线框住，表示本册所在位置。 5、竣工图编制 ① 竣工图规格采用 A3 纸，绘制必须真实反映工程实际情况，竣工图要有竣工图标，图标内容包括：标段 名称、图名、图号、比例、施工单位名称、开竣工日期等。竣工文件应加盖单位公章，图纸右上角用阿拉 伯数字编号，分子为本册页数、分母为本册总页数。 ② 凡按设计图施工没有变动的，在设计图上加盖竣工图章后即作为竣工图。 ③ 凡在施工中，虽有一般性设计变更，但能将设计图纸修改、补充作为竣工的可不重新绘制，由施工单位 负责在施工图纸上注明修改的部分，并附设计变更通知和施工说明，加盖竣工图章后，即作为竣工图。 ④ 凡对设计图有重大变更的应重新绘制改变的竣工图，并附以有关记录和说明作为竣工图。 6、文件资料的装订 ① 文件资料的幅面一律采用 A4 纸，不同尺寸的文件资料折叠成 A4 幅面。 ② 每册厚度不超过2cm , —般控制在50?200页之间。文件资料装订之前，必须除掉金属物，到专业印刷厂 装订，成册的资料要做到坚固、整齐、美观。 7、竣工文件必须有完整的具有法律效力的责任签字，竣工文件未经查验的项目不办理项目验收， 不得交付 6、 设计单位设计总结（设计单位整理） 7、 竣工检测评分表（建设单位整理） （二）征地拆迁资料 1、 征地拆迁合同及地方政府协议（建设单位整理） 2、 征地批文及有关图纸（建设单位整理） （三） 上级批准文件及有关指示 （四） 投标文件过程（建设单位整理） 第二卷 竣工决算（承包人整理） 1、 工程决算汇总表（附决算表） 2、 工程决算明细表 3、 工程数量汇总表 使用，不得申报优良工 程。 8、竣工文件上报建设单位 二、竣工文件内容 第一卷 综合卷 （一）竣工验收文件 1、 竣工验收报告 2、 竣工报验单 3、 参加竣工验收成员名单 4、 承包人施工总结 3 份，其中原稿 1 份，复印件 2 份 （建设单位整理） 承包人整理） （建设单位整理） （承包人整理） （监理单位整理）

工程竣工资料规范标准

工程竣工资料规范 一、交工技术文件的交付及责任 建设单位对交工技术文件的形成、收集、组卷有协调、监督的责任。 监理单位对交工技术文件的形成、收集、组卷有组织、审核的责任，应及时对交工技术文件进行检查、审核、签证、盖章，组织承包单位完成交工技术文件的归档工作。 交工技术文件由施工单位负责编制、组卷。有分包施工单位的工程项目，分包施工单位应按本规定的要求向总承包单位提交经整理、编制后的分包工程交工技术文件，然后由总承包单位统一汇编、组卷。 各施工承包单位不可单独组卷或移交档案，各单元联合参建单位需编制好本单位施工范围内竣工资料，交主体施工单位统一组卷，否则整个单元资料不予验收。 施工承包单位按照工程承包合同规定的内容和要求及设计文件、施工图等，完成承担的全部建筑安装工程，并经工程交接后，在三个月内将装订成册的交工技术文件正本、副本向建设单位归档。建设单位应在收到交工技术文件后一个月内组织监理单位、工程质量监督机构及有关部门对其完成审核、签章确认工作，并签署和办理交工技术文件移交手续。 当存在影响试运行、投产和使用的少量未完工程时，可暂不提交未完工程的交工技术文件。当未完工程完工后，施工承包单位应及时补交有关交工技术文件，并汇入原交工技术文件的相应案卷中。 二、项目竣工文件内容 项目竣工文件包括： 1. 项目施工文件； 2. 竣工图； 3. 项目监理文件。 （一）、项目施工文件详表： 施工文件及组卷顺序应包含但不限于以下内容： 第一卷施工综合管理资料 序号名称表格编号 1. 外封面见档案馆要求 2. 封面 SY01-001 3. 交工技术文件目录 SY01-002

4. 工程说明 SY01-003 5. 工程交接项目统计表 SY01-004 6. 主要实物工程量及劳动工日统计表 SY01-005 7. 未完工程明细表 SY01-006 8. 施工分包审批表 SY01-007 9. 施工图审查记录 SY01-008 10. 施工技术交底记录 SY01-009 11. 单项工程开工报告 SY01-010 12. 施工组织设计、HSE管理文件、工程质量管理文件、工程进度管理文件、工程分包计划和工程单位工程划分（包含批复文件） 13. 合格焊工登记表 SY01-011 14. 无损检测人员登记表 SY01-012 15. 特种作业人员登记表（通用） SY01-013 16. 计量器具登记表（无计量器具，有施工机具） SY01-014 17. 设计变更通知单明细表 SY01-015 18. 设计变更通知单

大学生就业前求职材料该如何准备

大学生就业前求职材料该如何准备？ 通过搜集就业信息并对其进行整理和分析，求职者可能已经明确了自己心仪的工作单位。接下来，就是要与用人单位进行联系和接触，递交一份个人求职材料，谋求面试的机会。用人单位正是要从求职者的个人材料中了解其身份、能力、综合素质等基本情况，以判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力，从而确定是否给予其面试机会。所以，毕业生准备一份具有说服力和吸引力的求职材料是成功择业的第一步。 一、求职材料的概念 毕业生在求职择业的过程中遇到心仪的单位和职位时,要通过自我推荐去求得这一职位。在自荐求职时，为了便于用人单位对自己的了解，毕业生必须准备一份介绍自己的书面材料。这个说明毕业生本人有关情况的个人材料，就是求职材料。它一般包括求职信、推荐表、个人简历、证明材料等等。 求职材料非常重要，它是毕业生与用人单位之间交流信息的载体。 对毕业生来说，可以通过求职材料向用人单位介绍自己的情况和就业意向，表达对用人单位所提供的职位感兴趣的原因和努力工作的决心。这是争取就业机会的重要步骤，是通往就业之路的“敲门砖”。 对于用人单位来讲，由于求职材料是求职者本人对大学生活的一个全面总结和评价，能够反映求职者个人的总体情况和综合素质，所以，求职材料是用人单位了解毕业生的基本途径，是用人单位透视学生的窗口和决策的重要依据。 二、求职信（自荐信） 求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是求职材料中最关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。 （一）什么是求职信？ 求职信，又称自荐信，是求职者针对特定的用人单位，表达自己希望得到该单位某项工作而写的特殊信件，具有介绍性和自我推荐性，是要通过表达求职意向并概述自身能力引起对方的重视和兴趣，达到求职到位的目的。 撰写求职信必须明确三个要点。一是对象：求职信是求职者针对特定的用人单位写的。二是目的：写求职信的目的是求职，是获得一份工作。是求职者表达自己希望得到该单位的某项工作而写的特殊信件。三是内容：求职信通过表达求职意向和愿望（请求性），介绍自己基本情况和条件（介绍性），并概述自身能力引起对方的重视和兴趣（自我推荐性），达到求职到位的目的。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。求职信的作用主要体现在两个方面。从内容上讲，求职信概括了求职者的全面情况，求职者借求职信表达自己的求职意向，用人单位通过求职信了解求职者的有关情况，求职信成为求职者与用人单位信息交流和沟通的一个载体和途径。从形式上来看，求职信在一定程度上直接表现了求职者的个人素质，如文字表达能力、写作水平等，用人单位可借此对求职者的有关情况作直接的和直观的了解。所以，自荐信在求职就业中发挥着重要的作用。 （二）求职信的基本格式和具体内容 求职信的基本格式要符合书信的一般要求——称呼、正文、署名和日期，必要时加上附件内容。 1、称呼（称谓）。求职信的称呼比日常书信所用称呼要正规。通常，写给国家机关、事业单位时可以用“尊敬的XX处长（科长）”称呼；写给三资企业，可以用“尊敬的XX董事长（总经理）先生”相称；如果写给一般性企业，可称为“尊敬的XX厂长（或经理）”；而写给学校，则以“尊敬的XX教授（或校长、老师）”称呼。当然，有的求职信，也可以直接称为“尊敬的负责同志”等。 称呼要尽可能准确到位，以免引起对方反感而影响应有的效果。招聘负责人的职位和姓名可从各种职业信息中获得。 2、正文 正文是求职信的主要部分，包括三个方面的内容。一是求职意向即求职的职位或大致范围，二是自我介绍即自己所具有的用人单位需要的基本条件和才能；三是工作态度，表达如果自己被录用后，将以怎样的态度和决心对待工作。从形式上看，正文包括以下三个部分： （1）开头。开头部分一般可说明三个意思，一个是信息的来源或获得信息的渠道，二个是求职意向，三是对用人单位及申请职位的认识。

工程资料整理规范

建设工程文件归档整理规范 1 总则 1.0.1为加强建设工程文件的归档整理工作，统一建设工程档案的验收标准，建立完整、准确的工程档案，制定本规范。 1.0.2 本规范适用于建设工程文件的归档整理以及建设工程档案的验收。专业工程按有关规定执行。 1.0.3建设工程文件的归档整理除执行本规范外，尚应执行现行有关标准的规定。 2 术语 2.0.1建设工程项目（construction project） 经批准按照一个总体设计进行施工，经济上实行统一核算，行政上具有独立组织形式，实行统一管理的工程基本建设单位。它由一个或若干个具有内在联系的工程所组成。 2.0.2单位工程（single project） 具有独立的设计文件，竣工后可以独立发挥生产能力或工程效益的工程，并构成建设工程项目的组成部分。 2.0.3分部工程（subproject） 单位工程中可以独立组织施工的工程。 2.0.4 建设工程文件（construction project document） 在工程建设过程中形成的各种形式的信息记录，包括工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图和竣工验收文件，也可简称为工程文件。 2.0.5工程准备阶段文件（seedtime document of a construction

project） 工程开工以前，在立项、审批、征地、勘察、设计、招投标等工程准备阶段形成的文件。 2.0.6 监理文件（project management document） 监理单位在工程设计、施工等监理过程中形成的文件。 2.0.7施工文件（constructing document） 施工单位在工程施工过程中形成的文件。 2.0.8 竣工图（as-build drawing） 工程竣工验收后，真实反映建设工程项目施工结果的图样。 2.0.9竣工验收文件（handing over document） 建设工程项目竣工验收活动中形成的文件。 建设工程档案（project archive） 在工程建设活动中直接形成的具有归档保存价值的文字、图表、声像等各种形式的历史记录，也可简称工程档案。 案卷（file） 由互有联系的若干文件组成的档案保管单位。 立卷（filing） 按照一定的原则和方法，将有保存价值的文件分门别类整理成案卷，亦称组卷。 归档（putting into record） 文件形成单位完成其工作任务后，将形成的文件整理立卷后，按规定移交档案管理机构。