员工岗位职责-04

陕西华泰汇丰电厂生产运营岗位人员岗位职责

1.实习人员岗位职责

1.1 服从厂领导和班组长安排，认真学习并执行电厂各项规章制度。

1.2 对电厂发电机组开机操作流程及准备工作充分掌握，能较好配合本班熟练人员做好开机工作。

1.3 及时了解掌握气源异常变动的真实原因并做相应处理。

1.4 在当班过程中严格执行《操作规程》，杜绝“三违”行为的发生。

1.5 按巡检制度及时巡检，对过程中发现生产、安全等问题及时进行上报或处理。

1.6 积极参与电厂及班组组织的各类安全、技术、检修等培训工作，并做好学习笔记。

1.7 熟悉电厂各类设备设施、配件的名称、标准、作用以及各类工器具的正确使用方法。

1.8 按生产操作规程进行日常操作，填写各项运行报表，对设备进行定期检查工作。

1.9 配合班长做好本班运行工作相关事宜。

1.10严格遵守电厂劳动纪律，并与经验丰富员工签订“师徒协议”，认真学习，不懂就问，努力学习专业知识，提高操作技能，达到公司实习员工转正考核标准。

1.11积极参加入厂三级教育，充分了解公司企业文化及电厂生产工作。

1.12完成上级交办的其他工作（具体工作内容及标准目标值、考核评分标准及细则等由主管上级另行确定）。

2. 发电运行工岗位职责

2.1 全力配合运行班长及班组成员完成电量目标。

2.2 按生产操作规程进行日常操作，填写各项运行报表，对设备进行定期检查工作。

2.3 负责按巡检制度要求及时巡检电厂所有设备，对过程中发现的生产、安全等问题准确、工整的做好记录并及时汇报班长。

2.4 在当班过程中严格执行《操作规程》，杜绝“三违”行为的发生。

2.5 每月参加班组进行安全、设备、专业技术培训并参与每月一次的应急演练。

2.6 按设备说明书、操作规范，对过程中发现的设备、安全等问题及时进行处理。

2.7 及时了解掌握气源异常变动的真实原因并做相应处理。

2.8 按要求保管本班所负责设备、工具、仪器仪表、钥匙、材料等,以及区域卫生的清理维护工作。

2.9 掌握安全防护知识，做好安全防护，做到三不伤害。

2.10 运行工必须熟悉全厂瓦斯配气系统、供配电系统、水雾系统及其运行方式。

2.11 运行工必须掌握机组正常开机、并网、分网、停机等基本操作技能，瓦检仪、测温仪等仪器的正确使用方法。

2.12 熟练运行工必须具有一定的实操能力和工作经验。

2.13 熟练运行工必须具有处理机组常见故障的能力。

2.14 熟练运行工能够对在巡检过程中发现的设备故障做出初步判断。

2.15 熟练运行工必须配合班长做好本班的日常培训、日常管理、应急事故演练等集体工作。

2.16 在日常工作中对厂区或抽放泵站及危险源存在的安全隐患进行排查上报。

2.17 有权制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥，对危害生命安全和健康的行为，有全提出批评，检举和控告。

2.18 完成上级交办的其他工作（具体工作内容及标准目标值、考核评分标准及细则等由主管上级另行确定）。

3. 检修工岗位职责

3.1 按设备说明书、操作手册每周对电厂所有设备进行全面的巡回检查工作，（各类设备配件保养时间、更换周期、消耗程度等）。

3.2 认真完成电厂每日的各项检修任务，保证检修质量，加快开机时间，保证电量任务。

3.3 检修工作中严格执行《操作规程》，杜绝“三违”行为的发生。按时参加电厂和班组组织的各类安全、技术培训，及每月一次的应急演练。

3.4 参加电厂每周一次的安全隐患大排查，按要求对存在的安全隐患进行整改。

3.5 按要求保管本班所负责设备、工具、仪器仪表等,以及区域卫生的清理维护工作。

3.6 落实电厂的修旧利废工作，降低配件消耗成本。

3.7 负责电厂发电机组和辅助设备的巡检、检修工作。

3.8 认真贯彻执行机组运行、维护、保养的各项规章制度和保养规范，确保发电机组的正常运行。

3.9 熟悉全厂瓦斯配气系统、供配电系统、水雾系统及其运行方式。

3.10 检修工在接到检修任务确认单后应及时赶往现场，对故障点进行处理，确保机组正常运行，不得以各种理由推托或推委。

3.11 正确使用各类合格的检修工具，并按照规范去执行检修工作。

3.12 及时了解机组关键部位备品备件状况，并汇报班长及时提报购买，跟踪购买情况。

3.13 在检修过程中遇到自身不能解决的问题应及时向班长汇报，汇报后制定可行性措施予以检修。

3.14 负责对检修后对机组检修质量检查及现场卫生的清理，及时监督并阻止他人对卫生造成破坏，保证卫生整洁干净。

3.15 负责对检修环境的确认，严禁在未采取安全措施或安全措施不到位的情况下进行检修工作。

3.16 有权制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥，对危害生命安全和健康的行为，有全提出批评，检举和控告。

3.17 完成上级交办的其他工作（具体工作内容及标准目标值、考核评分标准及细则等由主管上级另行确定）。

4. 运行班长岗位职责

4.1 运行班长是班组行政、安全生产的总负责人，是全厂机组设备正常运行和事故处理的直接领导人。在行政上隶属分厂厂长领导；在岗位上受厂长助理领导；负责与厂长助理联系及接收有关上级指示。

4.2 按巡检制度组织安排巡检，对巡检过程中发现生产、安全等问题及时进行处理与上报。

4.3 每月组织班组进行安全、设备、专业技术培训并参与每月一次的应急演练。

4.4 按设备说明书、操作规范，对过程中发现的设备、安全等问题及时进行处理。

4.5 及时了解掌握气源异常变动的真实原因并做相应处理。

4.6 在当班过程中严格执行《操作规程》并监管本班员工，杜绝“三违”行为的发生。

4.7 按要求保管本班所负责设备、工具、仪器仪表等,以及负责区域卫生的清理维护工作。

4.8 参加电厂每周一次的安全隐患大排查，并监督确认整改结果。

4.9 以身作则，模范执行岗位职责，做好班组人员管理和思想教育、技术培训工作，并定期检查各运行工的工作，带领全班人员执行好各项规章制度，及时完成上级领导下达的各项工作任务（发电量、厂用电指标等）。

4.10 合理分配本班人员的工作，监督检查各运行工的巡检工作，故障反应情况，保证机组正常运行。

4.11 负责对当班发现的设备故障进行判断汇总，并填写当日检修任务确认单，及时对检修工作进行落实及验收，如未能及时解决或出现重复检修，应及时提出并督促整改。

4.12 按时开展班组的安全和设备技术培训工作，并对班员进行考

核工作。

4.13 按照交接班制度，认真完成班组交接班工作，及时了解设备运行状况，对当班未能解决的问题详细说明并填写交接班记录。对于交接班过程中出现的设备故障和异常应由双方班长共同检查确认，及时填报检修任务确认单并联系检修班处理。

4.14 熟练掌握全厂瓦斯配气系统、供配电系统、水雾系统及其运行方式。

4.15 能够处理一般机组设备和电气设备故障。

4.16 熟练掌握机组操作规程，并监督检查班员严格按照操作规程进行操作。

4.17 及时正确的组织班员进行事故处理及事故抢修工作。

4.18 班长作为班组绩效考核和优秀员工推选的第一负责人对班员进行考核和推荐。

4.19 完成上级交办的其他工作（具体工作内容及标准目标值、考核评分标准及细则等由主管上级另行确定）。

5. 检修班长岗位职责

5.1 在公司及分厂管理者的领导下，全面负责本班安全生产工作，组织检修班员工全力完成电厂检修职责的各项检修任务。

5.2 根据设备保养手册，每月制定每台机组和辅助设备的常规化保养和定期强制性检修、保养和轮换的方案和计划，并按要求执行确保设备稳定运行。

5.3 按设备说明书、操作手册每周对电厂所有设备进行全面的巡

回检查工作，（各类设备配件保养时间、更换周期、消耗程度等）。对电厂每日的检修任务单上的所有问题进行处理，处理完毕之后，向运行班负责人、厂长助理进行验收，签字确认。

5.4 参加电厂每周一次的安全隐患大排查，按要求对存在的安全隐患进行整改。

5.5 每月班组进行安全、设备、专业技术培训并参与每月一次的应急演练。

5.6 检修工作中严格执行《操作规程》并监管本班员工，杜绝“三违”行为的发生、保证班员人身安全。

5.7 按要求保管本班所负责设备、工具、仪器仪表等,以及区域卫生的清理维护工作。

5.8 负责本电厂的修旧利废工作，对故障零配件应做到先换后修保证发电量为原则，降低配件消耗成本。

5.9 负责电厂的修旧利废工作，降低配件消耗成本。

5.10 负责对所辖区域内的所有设备进行分类管理，并建立单机及辅助设备终身台账。

5.11 贯彻执行设备运行、维护、保养的各项规章制度和检修规程，确保检修质量，保证机组正常运行。

5.12 以身作则，模范执行岗位职责，积极、主动、有效地开展维修、保养工作。

5.13 负责上岗维修人员实际操作的训练和指导工作，定期对维修工进行维修技术培训和技术考核，提高维修工的整体技术水平。

5.14 熟练掌握全厂瓦斯配气系统、供配电系统、水雾系统及其运行方式。

5.15 负责根据电厂实际检修工作对电厂设备本身缺陷及检修缺陷提出合理化建议。

5.16 负责检修工具的维护保养和采购计划。

5.17 完成上级交办的其他工作（具体工作内容及标准目标值、考核评分标准及细则等由主管上级另行确定）。

6. 库管岗位职责

6.1 严格执行出入库管理制度，保证出入库数据的准确性。

6.2 严格区分新旧配件，切实做到领取配件时应以旧换新，保证配件新旧数量的一致性。

6.3 负责对采购配件及其他物资名称及数量的统计及初步审核，严禁出现备件缺少或库存过剩现象。

6.4 及时更新出入库管理台账、机油管理台账。

6.5 及时跟进采购申请单的采购情况，对急需配件应实时跟踪。

6.6 负责监督运行班对机油添加记录的填写，对工作中发生或发现的问题应及时向电厂领导汇报。

6.7 对各类应急预案物资用品【电气材料及工具】进行定期检查。

6.8 负责库房内、油库区卫生应保持整洁、物品摆放有序。

6.9 每月底对电厂库房物资进行一次盘点工作，确保月计出入库数量的准确性。

6.10 负责对采购配件及物资质量进行严格验收。

6.11 按时认真完成电厂领导交办的其他工作任务。

7.资料员岗位职责

7.1配合厂长做好电厂资料整理及打印填写。

7.2负责电厂各类文件及报告的编写工作。

7.3负责电厂内外文件的收发及文件归档工作。

7.4 负责电厂办公用品的采购计划。

7.5 负责保持厂长办公室卫生、整理好各种资料文件。

7.6 按时完成每日日运行报表准确填写与发送。

8. 厂长助理（电气）岗位职责

8.1 在电厂厂长的领导下，严格执行公司相关管理部门提出的各项管理要求，积极做好“安全生产标准化”管理工作，对电厂负责。

8.2 负责电气设备日常维护保养及重大检修的计划方案、措施的编写、提报修订并按要求落实、总结、存档。

8.3 严格执行“两票三制”，对断电操作的设备进行确认，并填写《工作票》或《操作票》签字挂牌后，对设备进行检修。

8.4 应及时了解运行班长上报瓦斯抽放泵站气源异常变动的原因情况，及时与抽放泵站沟通协调，如无法协调处理的情况及时上报。

8.5 主要负责电厂电气小组成员的选拔和培训。

8.6 负责电厂各种电气安全技术措施的编制及员工劳动纪律检查、文明生产工作监督。

8.7 电气设备事故应急处理以及事故原因分析、总结、汇报。

8.8 按照《操作规程》对安全生产进行监督，杜绝“三违”行为

的发生。

8.9 负责对电厂自耗电率控制工作。并负责每月电量结算（抄表、确认、签字、存档、上报）。

8.10 协助上级落实电厂每周一次的安全隐患大排查，并监督确认整改结果。

8.11 负责组织研究解决影响电气安全、经济节能方面的技术问题，制定技术措施并监督执行。

8.12 协助上级落实每月一次应急演练，并总结；每月对电厂所有员工进行一次专业理论及实践操作技能培训。

8.13 对电厂各类报表、台账、合同、图纸、制度等所有文件资料进行归类存档，存放在指定地点。

8.14 从专业技术角度拟定电气方面的改造方案，审查电气合理化建议。

8.15 负责电气专业安全工器具及特种作业工具的管理和检查维护。

8.16 作为电气专业安全生产第一责任者，对全厂电气类安全操作、电气安全事故负有直接管理责任。

8.17 负责对电厂高低压设备保护定值的跟踪、分析工作。

8.18 负责倒闸操作票、工作票的填写/签发、收集统计分析工作，严格做到安全措施完整，避免产生不合格或措施不完整的工作票。8.19 定期分析评估电气设备的运行状态、隐患，提出改进方案，及时上报并整改。

8.20 负责组织每年一度的春季预防性试验工作。

8.21 根据每年电厂应急演练计划落实电气事故应急演练工作并存档。

8.22 负责电厂电气配件、材料的及时申报与跟踪落实工作。

8.23 完成上级交办的其他工作（具体工作内容及标准目标值、考核评分标准及细则等由主管上级另行确定）。

9. 厂长助理（设备）岗位职责

9.1在电厂厂长的领导下，严格执行公司相关管理部门提出的各项管理要求，积极做好“安全生产标准化”管理工作，对电厂负责。9.2负责设备中修、大修和日常保养检修计划方案措施的编写、提报修订并按要求执行、监督、总结、存档。

9.3 负责每日检修单、交接班记录、运行记录表的审核，检修质量的确认、整理存档工作。

9.4 负责电厂设备检修维护成本、机油成本的控制及废机油转移手续相关办理工作。

9.5 负责电厂各种设备安全技术措施和计划的编制、提报审批、落实。

9.6 设备事故应急处理以及事故原因分析、总结、汇报。

9.7 责对电厂自耗电（厂用电率+线损）率、控制工作。

9.8 按照《操作规程》对安全生产进行监督，杜绝“三违”行为的发生。

9.9 协助上级落实电厂每周一次的安全隐患大排查，并监督确认整改结果。

9.10 及时了解气源异动原因，采取相应措施，确保气源供给最优化。

9.11 协助上级落实每月一次应急演练并总结；每月对电厂所有员工进行一次专业理论及实践操作技能培训，提高技术人员综合能力。

9.12 每季度对机组及辅助设备进行预防性性能估试，提前预防重大事故发生。

9.13 按照采购和库房管理办法，落实相关工作，确保电厂生产运营需要。

9.14 负责库房出入库材料的准确审核及质量验收工作。

9.15 负责对机组重大设备隐患的确认、方案提报及整改落实工作。

9.16 负责检查监督电厂设备的巡检工作，发现问题立即整改处理，有权制止现场违章作业，在紧急情况下，对不听劝阻的，报请厂长处理。

9.17 完成上级交办的其他工作（具体工作内容及标准目标值、考核评分标准及细则等由主管上级另行确定）。

10. 副厂长岗位职责

10.1 作为电厂安全生产第二负责人，对电厂设备、人身安全负直接责任。

10.2 作为电厂气源协调第二负责人，协助厂长及时了解煤矿开采、抽采工作，协调煤矿、抽放泵站优化配气方式确保气源充足，并根据瓦斯抽采计划及时安排电厂气源系统配气方式。

10.3 组织编写、审核、上报电厂生产的年、月、周工作计划、材

料计划，按照计划推动落实并监督。

10.4 负责及时跟踪每月电量结算单的确认签字、掌握资金动态和协调外部关系，落实发电款的回收。

10.5 组织全厂设备（电气、机械）日常维护保养及重大检修、技术改造等月度计划方案的编写、审核、上报并监督落实。

10.6 年、月电厂运营成本（检修成本、机油成本、自耗电等）的控制和文件上报。

10.7 组织落实每月一次应急演练并总结；每月对电厂所有员工进行一次专业理论及实践操作技能培训。

10.8 协助厂长抓好安全文明生产工作。负责安全和生产管理，直接指挥各班组完成各项任务。

10.9 负责设备管理和大、中、小检修、技术改造项目的审定和组织实施。

10.10 负责电厂各类台账、报表的审核及监督落实。

10.11 作为电厂应急事故的直接负责人，及时组织处理电厂各类重大事故并做好事故调查及分析工作。

10.12 指导消除各类安全隐患、危险源，及其他不安全因素，做好消防器材管理工作。

10.13 负责落实每月公司生产运营部安全检查工作回复，并积极进行整改。

10.14 负责电厂各班组的绩效考核及员工奖罚等管理工作。

10.15 协助厂长处理电厂一切日常性事务。

11. 厂长岗位职责

11.1 作为电厂安全生产第一负责人，对电厂设备、人身安全负直接责任。

11.2 作为电厂气源协调第一负责人，全面负责电厂的气源协调，周、月气源分析报告。及时了解煤矿开采、抽采计划，并根据瓦斯抽采计划及时安排电厂气源系统配气方式。

11.3 负责审批、上报电厂生产的年、月、周工作计划，按照计划推动落实并监督。

11.4 负责及时掌握资金动态、协调外部关系和落实发电款的回收。

11.5 负责全厂设备日常维护保养及重大检修、技术改造等月度计划方案的审批、并监督落实。

11.6 负责审批、上报和电厂安全管理的年、月、周工作计划，按照计划推动落实并监督。

11.7 年、月电厂运营成本（检修成本、机油成本、自耗电等）的控制和文件上报。

11.8 负责督导每月一次应急演练并总结；每月对电厂所有员工进行一次专业理论及实践操作技能培训。

11.9 严格执行设备安全操作规程及各项管理制度，及时发现并阻止违犯安全操作规程的不安全行为，确保电厂安全生产。

11.10 负责制定落实各类设备的技术改造方案，在保证原有单机功率的基础上尽可能提高机组单机功率，确保发电量稳步上升。

11.11负责编制、落实、监督安全培训计划和应急演练计划的执行情

况，并根据培训类别进行分类管理、存档。

11.12负责监督落实电厂安全检查、隐患整改工作。

11.13负责组织电厂的文明生产，确保设备、环境的卫生规范化。督促本厂人员正确使用职业安全防护用品和用具。

11.14 作为电厂应急事故的直接负责人，及时组织处理电厂各类重大事故并做好事故调查及分析工作。

11.15 完成公司总裁办及生产运营部领导交代的其他任务。

12. 生产运营主管岗位职责

12.1 负责协助上级领导开展日常管理活动,涉及各电厂的生产、安全、设备、仓库、环保等方面；

12.2 协助上级领导参与每月工作总结下月工作计划，完成对各电厂绩效考核工作；

12.3 负责定期与不定期对各电厂进行常规检查管理工作，根据检查结果及时下发整改通知单并对整改结果进行复查验收，做好检查资料的归档管理；

12.4 协助上级编写、修订生产运营部、各电厂相关管理制度/办法/方案/计划；

12.5 负责协助上级领导编写、修订本部门与公司各部门或合作单位的工作联系函及回复函；

12.6 负责按照《监控平台管理办法》对各电厂的机组运行数据进行监控、数据采集、分析、记录，及时发现问题、汇报、处理问题；

12.7 负责协助上级领导按照《信息管理办法》、《电厂成本控制管

理办法》采集各电厂生产运营信息，对各电厂上报信息进行分析，及时发现、汇报、处理各电厂生产运营存在的问题；

12.8 负责协助上级领导完成公司总部、各电厂物料的询价和采购工作，并对各电厂的仓库管理进行监管，确保公司和各电厂的稳定运行；

12. 9 负责协助上级领导完成本部门相关报表的编制和提报；

12.10 负责协助上级领导对各电厂固体废物处理、排污等环保合规性进行监管；

12.11 完成上级领导安排的各项临时性工作。

13. 生产运营部电气专工岗位职责

13.1 负责填报发送每周生产运营周报表、每月生产运营月报表、每月生产运营电量销售报表。

13.2 负责汇总、整理公司各电厂电气设备台账（电气设备隐患台账、电气设备检修台账、电气设备管理台账、电气类应急演练台账、电气类培训台账、电气知识实践及理论考核台账）、设备检修台账，及时了解各电厂电气设备备品备件情况。

13.3 负责各电厂电气安全隐患的检查及复查工作。

13.4 负责各电厂日报表、仓库一览表及机油消耗台账的收集、汇总、分析及上报工作。

13.5 负责电厂标准化管理体系的编写、修订、培训工作。

13.6 负责编写各类电气相关报告、工作联系函、回复函。

13.7 负责对各电厂电气类技术事宜提供服务支持及监管工作。

13.8 负责各电厂电气、仪表设备的重大技术改造方案的制定并协调贯彻执行。

13.9 负责协助项目管理部参与新建项目的电气设备选型及技术施工工作。

13.10 负责协调市场部完成对拟投资项目关于运营部分的可行性分析工作。

13.11 负责各电厂厂用电分析调研及目标控制工作。

13.12 配合人事行政部完成各电厂日常管理考核工作。

13.13 负责各电厂电气类重大检修、维护工作的审批工作。

13.14 负责统计、收集各电厂每月发电服务费审核单（原件），每月电费回款情况。

13.15 负责结合电厂标准化管理体系，对电厂员工进行培训学习工作。

13.16 负责监督、检查高压倒闸操作、高压工作票及设备检修作业票的执行情况。

14 生产运营部副经理岗位职责

14.1负责收集、督导各电厂年、月、周气源分析报告，并定期进行总结汇报。

14.2负责各电厂设备安全管理工作，定期与不定期对电厂进行检查及复查，根据安全检查结果落实年、季度、月安全检查通报工作并归档相关资料。

14.3负责各电厂设备的中修、大修等大型检修方案的审核修订及安全

措施的审核修订。

14.4负责编写各类有关机组设备、气源的相关报告、联系函及回复函。

14.5负责每天跟踪当天的生产情况及气源情况，分析原因，提出改进措施，并在第二天进行汇报。

14.6负责公司大屏各电厂的数据监控、数据采集并与部门人员进行分析总结。

14.7负责公司生产调度及安全生产管理等工作,引进技术改造,提高生产运营管理水平。

14.8按照公司年度、月度、周生产计划的要求组织电厂贯彻施实，及时掌握生产进度，如发生差异，及时分析差异原因，并向经理及主管领导汇报。

14.9负责督查电厂操作规程和各项规章制度的执行情况，对系统运行方式和设备的主要运行参数、各项经济指标、存在问题、工作台账等现场检查和纠正。

14.10协助经理做好安全管理工作；经常深入现场了解安全生产情况，主动解决影响安全的具体问题，提出防止事故的对策，监督检查“两票三制”和安全措施执行情况，严肃查处违章、违纪行为。

14.11完成领导安排的各项临时性工作。

15. 生产运营部经理岗位职责

15.1负责召开和主持生产运营部管理人员会议,组织讨论和制定生产运营部的年、月、周度工作计划和总结。

15.2负责生产运营部的日常管理活动,涉及各电厂的生产、安全、设

备、气源、回款、成本控制及技术改进等工作。

15.3负责制定生产部门的生产计划指标，采取相应措施，确保公司生产计划和各项经济技术指标的完成。

15.4定期或不定期召开部门工作会议，听取工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。

15.5 负责组织编写生产运营各类管理体系，建立部门正常的工作秩序，审批部门的生产、技术、安全、设备等方面的重大技术措施项目。

15.6负责做好员工思想政治工作，组织员工培训工作，不断提高员工素质，搞好本部门安全生产，班组建设及质量管理工作。

15.7负责公司物料审批、采购工作，确保各项目正常运行。

15.8负责各电厂运行协调支持工作，确保电厂生产工作正常进行。

15.9负责公司远程监控平台的管理工作。

15.10负责对各电厂固体废物处理的环保合规性进行监管。

15.11负责公司领导交代的其他工作。

资料员岗位职责

资料员岗位职责 1.承担从工程开头到竣工及备案的所有书面文献资料,包括规化局给的定位图,建设局的开工许可证,建 筑中的技术资料隐蔽资料,收尾时的质检站的验收资料的收集等。 2.负责做好技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作，满足施工技术工作 的需要。 3.负责施工技术资料的搜集、整理、装订、审查，及时、正确提供各类建筑材料、试件的试验资料。 4.熟悉施工图和设计文件，认真做好图纸会审准备工作。 5.做好工程技术类文件的控制管理工作。 6.标准、规范和图集的控制管理现行标准、规范和图集均以国家或地区正式颁布的文本以及上级部门下 发的正式文件为准。因施工技术需要，自行购置的标准、规范、图集等应加盖“有效”印章予以标识。 7.建立工程资料管理的各种记录。（施工记录；自检记录；隐蔽工程验收记录；基础、结构验收记录；设 备安装工程记录；施工组织设计；技术交底；工程质量检验评定；图纸会审和变更设计洽商记录；竣工验收资料；竣工图）。 8.对各工区的施工资料不定期进行指导和抽查，工程竣工验收后，按照档案室及业主的要求，整理成卷， 分类归档，以备需要时可以向业主提供完善的资料等。 9.资料收发及保管整齐、齐全，分类，存放有登记，收发借阅手续齐全，资料管理必须符合建筑安装工 程施工技术资料管理制度。 10.对接收的文件识别其有效性，并对其进行分类编号、登记、存档、保管。 11.文件的复制与借阅：加盖“受控”章的文件、经领导批示办理的文件，复制要严格控制份数，并填写 《受控文件复制/借阅登记表》 12.对接收及上报的电子文件及时整理，归档。归档的电子文件应该制成光盘，不得覆盖，保证其内容信 息的原始性。 13.存档的报表、资料等及时搜集、整理、填列、补充，做到全面准确。 领导安排的其它任务。 14.

外勤业务员岗位职责

外勤业务员岗位说明书三、工作关系 一、基本信息 岗位名称： 外 勤 业 务 员 所 属 部 门 编制者： 人 力 资 源 部 审 定 者 二、岗位目的 及时、高效地做好每一条船舶的代理工作

指挥汇报关系 直接下属人数：/ 间接下属人数：/

职责一：船舶抵港前准备工作 任务1：信息收集，审核进出口相关资料 任务2：进口、出口、过境危险品申报 任务3：若有特种箱、特种货，要事先与作业区落实作业计划与 方案 任务4：安排检疫 任务5：向海关提交预申报 任务6：将“船舶在港服务指南”提前转交首次来港船舶 职责二：船舶抵港后、靠泊前的工作 任务1：若24小时内无靠泊计划，提前办理进口手续及业务 职责三：登轮服务 任务1：收集船舶抵港相关信息 任务2：将装货资料交船长 任务3：办理联检手续 任务4：安排、办理船长的委办事项 职责四：船舶开航手续

任务1：检查、落实出口货是否入港，能否装船 任务2：收集船舶离港相关信息 任务3：办理出口联检手续 任务4：交船长出口许可证 任务5：安排引水和拖轮 职责五：船舶离港后的工作 任务1：向船公司和下港代理报告动态 任务2：向船公司和下港代理发送离港船图 任务3：填写、整理船舶单船档案 工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)： 大连外轮代理有限公司集装箱班轮服务规范 五、工作权力 人事权力：/ 财务权力：/ 工作权力：/ 六、工作责任 对船东客户不满意负责 七、任职资格 教育程度/经验 1．学历：大学本科 2．专业：外贸运输相关专业最好 3．工作经验：有外贸运输相关经验最好 4．外语语种与水平：英语，能够运用外语进行工作交流 5．计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处

企业管理部职责及员工岗位职责

一、企业管理部岗位描述 负责公司拟经营项目和重大收购、兼并、重组事项的前期调研、分析论证、方案制定、组织实施及公司固定资产的管理和下属子、分公司资产经营状况的考核管理等工作。 1、企业管理部部门职责 1、根据集团安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划； 负责固定资产投资方案的制定与可行性分析； 3、负责市场状况进行有效跟踪，并适时提出投入或撤出方案； 4、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，力所能及地帮助企业解决生产经营中的实际问题；5负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团财务部有效合作，防止国有资产流失，尽力确保国有资产保值增值； 5、负责组织搞好集团对企业的投资收益管理，确保上交任务的完成； 6、负责组织和指导搞好集团下属企业的证照管理、安全生产管理、对外协调工作； 7、负责集团及下属企业资产评估管理工作、法律事务管理工作； 8、负责集团的生产经营工作。制定集团经营目标责任制及经营目标年度考核办法，会同办公室和财务审计部考核

下属企业年度经营业绩；指导下属企业制定年度生产经营计划和经营管理工作，定期检查监督和分析生产经营计划落实情况，定期编制经营管理简报和召开生产经营会议； 9、参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划； 10、负责对集团固定资产投资提出使用方面的意见、参与验收并负责牵头接收验收合格的资产；参与审定集团设备采购的招标文件、设备验收和牵头组织交接； 11、完成公司领导交办的其它工作任务。 三、企业管理部人员设置 企业管理部部长职责 1、协助总经理参与制定公司发展战略、经营决策和管

企业各部门岗位职责大全

企业各部门岗位职责大全企业各部门岗位职责范本 总经理办公室 信息部 行政部 保卫科 基建科 人事部 财务部 技术开发部 供应科 品质管理部

营销部 生产部 董事会 监事会 文秘科 企管科 信息科 计划统计科技术科 研究所 会计核算科

财务科 稽核科；人事科 劳动工资科市场科 储运科 售后服务科企业分公司各营销点生产科 设备动力科

质检科 质翻案科 总务科 总经理办公室；直接上级:总经理；下属部门：文秘科、供应科、基建科；部门性质：是决经理行政指挥的办事机构；管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责；主要职责：1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向决经理负责；2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责 3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 4、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作； 5及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业

务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记； 6根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施； 7负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导； 8负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作； 9协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 10负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 11组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作； 12负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应=采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库

业务员岗位职责和操作流程完整

江苏舜天富德贸易有限公司 业务人员工作职责及操作流程 一、工作职责 1、负责辖区内产品的销售推广工作； 2、负责辖区内直营网点、经销商的开发和管理； 3、负责完成部门和上级下达的各项任务指标； 4、负责辖区内产品质量投诉及相关部门的公关协调。 二、工作重点 1、制定区域内各经销商的销售任务； 2、负责直营网点应收账款执行﹑客情维护﹑协助店方库存管理﹑产品陈列；协助经销商建立完善的分销网络和各类终端网络。 3、协助市场支持部门对直营网点销售折扣使用﹑核算，监控经销商的促销活动的执行。 4、收集公司产品和竞品的相关信息， 三、工作规范 1、完全遵守公司的规章制度，维护公司形象； 2、接受公司客观调控，完成部门下达的工作任务； 3、每周一参加公司销售会议，汇报上周工作情况和本周工作方向，工作重点； 4、每天参加晨会和夕会（特殊情况不能参加，必须提前请假），客观真实反应当天工作计划和执行情况； 4、认真解决市场运作中的问题，有困难要迅速向上级汇报；

5、每天记录工作日记,每月12日前向部门负责人提交上月销售汇总表、月工作总结与计划报告,交上级转呈公司、以备核查。 四、销售人员工作纪律 为了树立公司形象，加速市场发展，规范销售人员行为，加强执行力度，特制订工作纪律条例。 第一条：市场操作纪律 1、分销销售人员每月底要制订通路建设计划，并按计划，按进度执行。 2、直销销售人员每月底要制订终端建设计划，并按计划，按进度协助执行。 第二条：工作执行速度和时间纪律 销售人员在外工作要抓紧时间，绝对禁止浪费时间。提倡“今日事今日毕”。该今天做的事情就必须完成。该当天解决的问题当天必须解决。 第三条：差旅和报销纪律 1、要严格控制差旅金额，降低费用，为公司节约资金，以用于市场。不得浪费，做到有计划使用。 2、差旅费严禁空报虚报，被查后以2倍金额扣除。 第四条：考勤纪律 1、回公司开会或上班，按时上班打卡，不得早退迟到。 2、因公出差，须填制公出单，经部门负责人批准后，方可出差。 3、事假、须填制事假单，经工作交后，部门负责人批准后，方可休假。 第五条：职业道德要求 1、严禁在客户处挪用货款，不准向客户借钱借物，不准截留客户给公司的货款（现金或汇票）

网络运维技术人员岗位职责描述

1.1技术力量和人员配置 为保证项目实施的质量和进度，项目建设应选择专业信息系统集成公司进行合作建设。由XXX单位与承建单位共同组成项目领导和实施小组，按照软件工程和项目管理的规范，保证项目顺利实施。 项目实施阶段的项目组织结构主要由总体设计组、技术实施组、和总体协调组组成。项目维护阶段则主要由管理维护人员负责，包括日常功能维护和安全性维护，主要由XXX单位、系统集成商提供技术支持。 在系统运维阶段，建议XXX单位培训一支专职或兼职的维护队伍，对具体的运维厂家进行管理，并配合运维厂商做好运维工作。具体人员需求如下： 信息系统管理负责人：领导落实全国系统信息化建设的总体规划，制定本省建设规划并监督各地市级安全工作规划的制定与实施；在全国信息系统建设总体方针的指导下，负责组织制定本省信息系统建设策略并审批地方局上报的信息系统建设策略；负责组织细化上级规章制度，制定相应程序指南，并监督落实规章制度；负责本省信息系统管理层以上的人员权限授予工作；负责审阅省局信息系

统工作报告；负责本省重大信息系统事故查处与汇报工作。 网络技术维护人员：负责网络的部署以及网络产品、网络安全产品的配置、管理与监控，并对关键网络配置文件进行备份，及时修补网络设备的漏洞；协助安全管理员制定网络设备安全配置规则，并落实执行；为安全审计员提供完整、准确地记录重要网络设备和网站运行活动的运行日志；在网络及设备异常或故障发生时，详细记载发生异常时的现象、时间和处理方式，并及时上报；编制网络设备的维修、报损、报废等计划，报主管领导审核 安全技术维护人员：负责对安全产品购置提供建议，负责组织制定各种安全产品策略与配置规则，负责跟踪安全产品投产后的使用情况；负责指导并监督系统管理员（包括主机系统管理员、网络管理员、数据库管理员和应用管理员等）及普通用户与安全相关的工作；负责组织信息系统的安全风险评估工作，并定期进行系统漏洞扫描，形成安全评估报告；根据本机构的信息安全需求，定期提出本机构的信息安全改进意见，并上报信息安全管理部门主管；定期查看信息安全站点的安全公告，跟踪和研究各种信息安全漏洞和攻击手段，在发现可能影响信息安全的安全漏洞和攻击手段时，及时做出相应的对策，通知并指导系统管理员进行安全防范；负责组织审议各种安全方案、安全审计报告、应急计划以及整体安全管理制度；负责参与安全事故调查。 主机及存储维护人员：负责主机操作系统的安全配置（包括及时修补系统漏洞）和日常审计，从系统层面实现对用户与资源的访问控制；协助安全管理员制定主机操作系统的安全配置规则，并落实执行；负责主机及存储设备的日常管理与维护，保持系统处于良好的运行状态；为安全审计员提供完整、准确的主机系统运行活动的日志记录；在主机或存储系统异常或故障发生时，详细记载发生异常时的现象、时间和处理方式，并及时上报；编制主机及存储设备的维修、报损、报废计划，报主管领导审核； 数据库维护人员：对数据库系统进行安全配置，修补已发现的漏洞；负责数据库系统的用户账号管理，对系统中所有的用户进行登记备案；对数据库系统的用户、口令的安全性进行管理；对数据库系统登录用户进行监测和分析；负责业务数据及系统其它重要数据的备份与备份数据管理工作；为安全审计员提供完整、准确的数据库系统运行活动的日志记录，详细记载发生异常时的现象、时间和处

资料员岗位职责77704

资料员岗位职责 资料员的工作职责有： 一．负责工程项目资料收集、管理； 二．参加分部分项工程的验收工作； 三．负责计划、统计的管理工作； 四．负责工程项目的内业管理工作； 五．完成工程部经理交办的其他任务。 资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员，资料员需要通过全国统一的资料员考试，取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。资料员的考试的报名工作在每年的9月开展，开始时间一般在每年的10月，考试合格后，颁发由建设教育协会印制的资料员《全国建设行业专业技术管理人员职业资格证书》，此证书全国通用。 负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。具体有： 一．负责工程项目资料收集、管理。 1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作； 2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。 二．参加分部分项工程的验收工作。

1. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档； 2. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步； 3. 按时向集团档案室移交； 4. 负责向市城建档案馆的档案移交工作； 5. 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管。 三．负责计划、统计的管理工作。 1. 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表； 2. 负责与项目有关的各类合同的档案管理； 3. 负责向销售策划提供工程主要形象进度信息。 四．负责工程项目的内业管理工作。 1. 协助项目经理做好对外协调、接待工作； 2. 负责工程项目的内业管理工作； 3. 负责工程项目的后勤保障工作。 五．完成工程部经理交办的其他任务。

通用公司岗位职责

人力资源部职责 1.制定公司统一的劳动人事管理政策，根据公司发展战略制定公司人力资源需求计划和编制定员定编方案，提出机构调整和岗位增减的提案； 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 6.负责全员考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 7.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 8.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告； 9.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 10.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 11.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作； 12.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 13.配合有关部门做好安全教育工作。参加员工伤亡事故的调查处理，提出处理意见； 14.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。再抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系； 15.认真做好公司领导交办的其他工作任务。

公司业务员岗位职责

公司业务员岗位职责 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表（番禺销售代表）的工作； 3. 办理各项业务工作，要做到：积极联系，事前请示、事后汇报忠于职守、廉洁奉公； 4. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 6. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 7. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 9. 对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理；

10、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道； 11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费?完成营销部长临时交办的其他任务。 1. 承办各项业务工作，做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公； 2. 遵守各项规章制度，按时上下班.经经理同意后方准外出联系业务； 3. 不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利 4. 积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；； 5. 负责对货物的搬运及协助保管员的盘点； 6. 完成上级下达的销售回款与工作目标； 7. 在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作，做好网点进货记录，即时配送到位，出现问题及时汇报、请示并处理； 8. 按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表； 9. 按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；

@资料员岗位职责

资料员岗位职责 篇一：资料员岗位职责及流程图资料员岗位职责一．负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。 1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。 2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细

背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。二．参加分部分项工程的验收工作 1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。 2.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。 3.按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。 4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。 5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知

通用建筑工程公司规章制度及岗位职责大全

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*******建筑工程总承包有限公司

目录 一、管理制度 (1) 1、工程质量及工程进度管理制度 (2) 2、技术管理制度 (4) 3、工程预（决）算管理制度 (5) 4、安全生产管理制度 (6) 5、机械设备管理制度 (7) 6、材料管理制度 (8) 7、财务管理制度 (9) 8、档案管理制度 (10) 9、劳动卫生管理制度 (11) 10、合同管理制度 (13) 二、岗位职责 (14) 1、总经理岗位职责 (15) 2、生产经营经理岗位职责 (16) 3、财务经理岗位职责 (17) 4、政工经理岗位职责 (18) 5、安全设备经理岗位职责 (19) 6、预决算经理岗位职责 (20) 7、市场开发经理岗位职责 (21) 8、技术质检科科长岗位职责 (22) 9、安全科长岗位职责 (23) 10、预算科长岗位职责 (24) 11、材料科长岗位职责 (25) 12、材料会计岗位职责 (26) 13、财务科长岗位职责 (27) 14、主管会计岗位职责 (28)

15、现金出纳及记帐员岗位职责 (29) 16、办公室主任岗位职责 (30) 17、办公室人员岗位职责 (31) 18、档案员岗位职责 (32) 19、工会主席岗位职责 (33) 20、工会委员岗位职责 (34) 21、合同管理员岗位职责 (35) 22、项目经理岗位职责 (36) 23、项目副经理岗位职责 (37) 24、项目技术负责人岗位职责 (38) 28、施工员岗位职责 (39) 29、质检员岗位职责 (40) 30、预算员岗位职责 (41) 31、安全员岗位职责 (42) 32、资料员岗位职责 (43) 33、测量员岗位职责 (44) 34、试验员岗位职责 (45) 35、设备管理员岗位职责 (46) 36、材料员岗位职责 (47) 37、仓管员岗位职责 (48) 38、班组长岗位职责 (49) 39、保安人员岗位职责 (50)

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述 销售代表 岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、身体健康，无不良工作记录。 岗位权限： 1、有对客用户选择/撤销的建议权； 2、有对销售进度控制的建议权； 3有代表公司签署销售订单权； 4、有申请和使用销售费用权； 5、有申请进行指导、培训权。 咼级销售代表 岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心； 6、身体健康，无不良工作记录。

公司通用岗位职责大全

公司岗位职责 转藏到我的图书馆 微信分享： 岗位名称：总经理 直接上级：董事长 直接下级：财务部经理、人力资源部经理、生产部经理、营销部经理、行政部经理、后勤部经理、采购部经理、各项目经理、分公司经理。 本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。 主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。 6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公

会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 权力和责任： 权力： 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 责任： 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标：

公司业务部岗位职责

建行上饶分行公司业务部岗位职责 公司业务部是全行对公客户本外币业务的经营、管理部门。职责范围：对口省行公司业务、集团业务、机构业务、国际业务、投行业务、保全业务。职能：营销、管理、服务。包括：负责组织拟定对公业务和产品的中长期发展规划、年度经营计划，考核方案、并组织实施、分析、通报及考核。负责制定、完善、传导对公业务和产品的管理规章制度、实施细则及操作流程，加强合规经营和按章操作；组织开展辖内机构对公条线业务的管理及监控。制定并组织实施全行对公业务营销策略和计划，开展本部综合营销、交叉营销，牵头本级营销、实施上下级联动营销。负责本级信贷客户维护和信贷管理。审查、转报辖内机构贷款等材料。负责配合人力资源部，制定对公条线人员培训计划，并组织实施。负责收集、整理、分析对公业务相关信息，并向上级、行内各部门提供相关共享信息。负责对公业务相关系统维护和对辖内机构的指导、支持。 一、四级客户经理岗（蔡方喜） 协助行领导联系国际业务、机构业务、市外经委、市外管局。 二、经理岗（杨建军） 负责公司部全面工作，具体分管国际业务、保全业务，负责本级营销与机构协调工作。 三、副经理岗（蔡坤明） 协助经理工作，具体分管公司业务、集团业务，负责本级公司客户、集团客户营销及产品覆盖。 四、经理助理岗（阮旭敏） 协助经理工作，具体分管机构业务、投资银行业务，负责牵头、协调本级重点机构客户营销。 五、综合组 综合组主要是负责上传下达、综合计划的制定、督导、通报和考核、统计分析、印章管理、宣传报道、档案管理等综合性工作，以确保部务正常运转。 （一）综合岗一（张文芳） 1、研究制订并组织实施全行公司业务中长期发展规划、年度经营计划，并进行任务分解；负责制定全行对公业务和本部门员工考核方案，并具体牵头进行考核；

销售人员工作职责描述一览表

销售员岗位职责描述 一、岗位职责： 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情 接待来访客户，并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求， 推荐户型。 3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户 档案，作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交 后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理（主管）或秘书，不得 以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后 方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。 8、及时与经理（主管）沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因， 不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销 活动及时主动转达客户。 11、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持 良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理（主管）。 12、服从销售经理（主管）领导，服从项目分配。 13、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理 14、汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。 15、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 16、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。

17、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、每日工作： 1、按时到岗：早9：00前台按时集合做到服装得体，工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常：包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整（不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发） 5、晚总结会4：45—5：00按时召开，认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5：10之前配合内业完成每日销售统计 7、因事早退应在24小时前向经理递交申请，由公司批示后决定 8、周一至周五12：00到13：30分为置业顾问休息时间，前台保留两位置业顾问负责接待 每月： 按照部门要求参加培训活动。 两周休3天其中一天将按照公司要求与总公司策划进行沟通，如无公司安排则自行安排踏街市调工作并做出相关总结。 三、协调工作： 向上汇报：项目主管 平行联络：其他销售人员、秘书

档案管理员岗位职责

档案管理员岗位职责 1、在综合管理部的领导下负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要求管理档案管理室。 2、负责《公司档案管理制度》规定的各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。 3、负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。 4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。认真做好“七防”工作（防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫鼠），做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。 5、明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。 6、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度。 7、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。 8、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，掌握对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救的方法。严禁出现以下行为： （1）. 毁损、丢失或私自烧毁公司档案 （2）. 私自向外界提供、抄摘公司档案 （3）. 涂改、伪造档案 （4）. 未及时上报归档或管理不善的档案管理者 （5）. 未按手续进行借阅、外带者或越级查阅者（档案管理者同罚） 9、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。 10、完成领导交办的临时性工作任务。 11、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写出书面材料。 编辑本段

2，按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。 3，按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。 4，积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。 5，积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。 6，树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。 二，档案资料管理员安全岗位职责 1、严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。 2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。 3、档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。 4、档案库房是保管档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。 5、要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。 6、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。 编辑本段岗位要求 1．具有高中以上的文化程度； 2．具有档案管理基础知识和工作经验； 3．工作心细，品行端正，原则性强； 4 .熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心， 5 .熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀[1]。 编辑本段发展前景 中外合资企业的档案管理员年薪在30000左右，而在私营企业或者民营企业里，其年薪在2-2.5万元之间。 随着企业对档案管理工作的日益重视，一些档案管理公司应运而生。同时各企事业单位的综合办公部门、人事管理部门等均对档案管理员有需求。 编辑本段档案专业技术资格报考条件 （一）根据《XX省档案专业技术资格考试暂行规定》，参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件： 1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵纪守法；认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德; 2、按有关规定，参加档案专业继续教育培训，取得相应的继续教育证书。

公司通用岗位职责大全

公司通用岗位职责大全

公司通用岗位职责大全 【篇一：企业岗位职责大全】 ^^岗位职责大全 目录 序号名称页码 1股东大会 2董事会 3监事会 4董事长 5总经理 6党委书记 7常务副总经理 8销售副总经理 9技术副总经理 10生产副总经理 11配套供应副总经理 12财务副总经理 13党群工作部部门职责 14工会干事岗位职责 15宣传干事岗位职责

16党群部部长职责 17销售总公司部门职责 18销售总经理助理岗位职责 19销售总公司办公室工作职责20 销售总公司办公室主任岗位职责21文秘岗位职责 22行政秘书岗位职责 23广告策划员岗位职责 24总办文员岗位职责 25驾驶员岗位职责 26销售总公司财务科工作职责27财务科科长岗位职责 28财务科副科长岗位职责 29制票会计岗位职责 30出纳员岗位职责 31车辆发出会计岗位职责 32会计员岗位职责 33销售总公司计划科工作职责34计划科科长岗位职责 35计划科副科长岗位职责 36文秘岗位职责

37内勤人员岗位职责 38交接人员岗位职责 39销售总公司出口科工作职责 40出口科科长岗位职责 41业务员岗位职责 42销售总公司打假办工作职责 43打假办主任岗位职责 44销售总公司事业合作部工作职责 45事业合作部主任岗位职责 46业务员岗位职责 47销售总公司销售科工作职责 48销售科科长岗位职责 49销售科业务员岗位职责 50销售总公司售后服务部部门职责 51售后服务部部长岗位职责 52售后服务部售后服务管理科工作职责53售后服务管理科长岗位职责 54统计员岗位职责 55技术员岗位职责 56售后零部件供应科工作职责 57售后零部件供应科科长岗位职责

公司业务员岗位职责

令狐采学 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表（番禺销售代表）的工作； 3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公; 4. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 6. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 7. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理； 10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道； 11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费. 完成营销部长临时交办的其他任务。 1.承办各项业务工作,做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公; 2.遵守各项规章制度,按时上下班.经经理同意后方准外出联系业务; 3.不得利用业务为自己谋私利,不得损害本公司利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利 4.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;; 5.负责对货物的搬运及协助保管员的盘点；

6.完成上级下达的销售回款与工作目标； 7.在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作，做好网点进货记录，即时配送到位,出现问题及时汇报、请示并处理; 8.按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表； 9.按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系； 10.收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导； 11.进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户； 12.按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品； 13.完成上级领导交给的其他工作任务。

资料管理员岗位职责

资料管理员岗位职责 时间:2011-03-11 16:35来源:https://www.sodocs.net/doc/2e8222050.html, 作者:湖南物业网点击: 295次 资料管理员在家政秘书部主任直接领导下，对档案资料室实施科学化、系统化、合理化、技术化的管理。 1、遵守公司规章制度，严格执行公司的文件档案管理规定，严守秘密，不向外界传播或提供有关公司的任何资料。 2、认真学习专业知识，提高自身的业务水平与 资料管理员在家政秘书部主任直接领导下，对档案资料室实施科学化、系统化、合理化、技术化的管理。 1、遵守公司规章制度，严格执行公司的文件档案管理规定，严守秘密，不向外界传播或提供有关公司的任何资料。 2、认真学习专业知识，提高自身的业务水平与综合素质，不断规范、科学、完善资料管理体系。 3、对档案资料详细、系统分类，分类目录输入电脑系统，并拷贝二份软盘备用。 4、严格执行资料借阅制度，需借阅文件的部门必须填写文件借阅申请表，经公司领导批准后，方可外借文件，并做好登记。对损坏或缺少的要及时补充或妥善处理。 5、按照公司规定，对本部门的文件进行收集存档。对于文件档案资料中有漏缺或不符合规范之处，要及时加以补齐订正。 6、负责对小区入住业主档案资料进行存档，并录入电脑，对业主更改的资料要及时进行更新存档，确保资料的准确性。 7、定期对档案柜进行查检，做好防潮、防霉措施，确保资料的完好。 8、严格按照档案管理规定，经领导批准后，对一些失效文件进行销毁。 9、根据资料对管辖区域的物业状况进行分析、列表，及时向部门领导提交最新统计数据。 10、对负责资料管理的离职员工，必须认真督促把资料完整的移交给下一位接手的人员。

200个岗位职责大全

^^岗位职责大全 目录 序号名称页码 1 股东大会 2 董事会 3 监事会 4 董事长 5 总经理 6 党委书记 7 常务副总经理 8 销售副总经理 9 技术副总经理 10 生产副总经理 11 配套供应副总经理 12 财务副总经理 13 党群工作部部门职责 14 工会干事岗位职责 15 宣传干事岗位职责 16 党群部部长职责 17 销售总公司部门职责 18 销售总经理助理岗位职责 19 销售总公司办公室工作职责 20 销售总公司办公室主任岗位职责 21 文秘岗位职责 22 行政秘书岗位职责 23 广告策划员岗位职责 24 总办文员岗位职责 25 驾驶员岗位职责 26 销售总公司财务科工作职责 27 财务科科长岗位职责 28 财务科副科长岗位职责

29 制票会计岗位职责 30 出纳员岗位职责 31 车辆发出会计岗位职责 32 会计员岗位职责 33 销售总公司计划科工作职责 34 计划科科长岗位职责 35 计划科副科长岗位职责 36 文秘岗位职责 37 内勤人员岗位职责 38 交接人员岗位职责 39 销售总公司出口科工作职责 40 出口科科长岗位职责 41 业务员岗位职责 42 销售总公司打假办工作职责 43 打假办主任岗位职责 44 销售总公司事业合作部工作职责 45 事业合作部主任岗位职责 46 业务员岗位职责 47 销售总公司销售科工作职责 48 销售科科长岗位职责 49 销售科业务员岗位职责 50 销售总公司售后服务部部门职责 51 售后服务部部长岗位职责 52 售后服务部售后服务管理科工作职责 53 售后服务管理科长岗位职责 54 统计员岗位职责 55 技术员岗位职责 56 售后零部件供应科工作职责 57 售后零部件供应科科长岗位职责 58 计划员岗位职责 59 采购员岗位职责 60 会计员岗位职责 61 出纳员岗位职责 62 营业员岗位职责 63 仓库保管员岗位职责 64 公司办公室工作职责