仲裁法模拟题

新疆广播电视大学法学专科仲裁法模拟题1

一、不定项选择题（每题有一个以上的答案，每题3分，共30分）

1.一方向仲裁机关申请仲裁,另一方向人民法院起诉的案件,仲裁机关( )受理。

A.可以

B.不予 c.必须 D.与法院协商可以

2.双方当事人各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员后,应当共同选定或者共同委托仲裁委员会主任( )为首席仲裁员,组织仲裁庭,共同审理案件。

A.指定其中1名仲裁员

B.任意确定1名仲裁员

C.指定1名仲裁员或副主任

D.指定第3名仲裁员

3.《仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度,此处的一裁终局是指( )。

A.当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的,仲裁委员会或人民法院不予受理

B.对裁决不服的,不得向人民法院起诉

C.裁决生效后,上级仲裁机关无权撤销原裁决,指定重新裁决

D.仲裁调解书在送达前不得反悔

4.当事人对仲裁协议的效力有异议的,应当在何时提出?( )

A.仲裁庭首次开庭之前

B.申请仲裁之时

C.仲裁裁决作出前

D.仲裁程序终结前

5.根据《仲裁法》,下列说法正确的是( )。

A.仲裁委员会的组成人员中,法律、经济贸易专家不得少于二分之一

B.仲裁委员会应由当事人协议选定

C.当事人达成仲裁协议后,一方向人民法院起诉的,人民法院应予以受理

D.仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系,但仲裁委员会之间有隶属关系

6.当事人达成了仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首客观题次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当( )。

A.征求双方当事人意见,视双方对仲裁是否意见一致而确定

B.驳回提交方的提交行为

C.驳回起诉

D.视为放弃仲裁协议,因为此时答辩期已过

7.仲裁应当开庭进行,只有( )时,仲裁庭可以不开庭审理而直接作出裁决。

A.案件涉及国家秘密的

B.仲裁庭认为没有必要开庭审理的

C.案情简单,争议不大,数额较小的

D.当事人协议不开庭时

8.仲裁裁决所依据的证据,其来源是( )。

A.当事人可以申请人民法院收集

B.只能由当事人提供

C.只能由仲裁庭收集

D.既可以由当事人提供,仲裁庭认为必要时也可收集

9.在某案件仲裁程序中,开庭后,3名仲裁员各持己见,不能达成一致,此案的裁决应当( )。

A.按照首席仲裁员的意见裁决

B.待得出多数意见时再作裁决

C.报请仲裁委员会决定

D.报请仲裁委员会主任决定

10.仲裁裁决书的生效时间是( )。

A.法院审查认为合法之日

B.作出之日

C.送达当事人之日

D.裁决书送达之后的15日内

二、判断是非（判断正误。正确的打√，错误的打×。每题2分，共10分）

1、仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系.（）

2、我国仲裁法规定，涉外仲裁委员会作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或其财产不在我国领域内，应当由涉外仲裁委员会直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行.（）

3．经中华人民共和国的涉外仲裁机构裁决的案件，如果该裁决被人民法院裁定不予执行，

当事人可以向人民法院起诉. （）

4.目前,我国设立的仲裁委员会均为常设的仲裁机构. ( )

5.依《仲裁法》,我国所有的民事、经济纠纷的仲裁时效均为2年.( )

三、名词解释（每题5分，共20分）

反请求

仲裁当事人

仲裁规则

衡平仲裁

四、论述题（每题10分，共20分）

仲裁审理应遵循哪些原则？

简述仲裁的审理程序

五、案例分析题（共20分）

某化工厂同某商贸公司因合同纠纷申请仲裁，裁决作出后，被申请人某商贸公司拒绝履行仲裁裁决，并以仲裁员与该案有直接利害关系而没有回避为由，向人民法院申请撤销裁决。在同一日，某化工厂也向人民法院递交了申请执行仲裁裁决的请求书。

问：人民法院应当按照怎样的程序来处理此案？

新疆广播电视大学法学专科仲裁法模拟题2

一、不定项选择题（每题有一个以上的答案，每题3分，共30分）

1、技术人员江华与豪光机械厂签订技术转让合同，在合同履行中发生了纠纷。依合同约定的仲裁条款，江华向B市仲裁委员会申请仲裁。裁决定作出后，豪光机械厂以仲裁违反法

定程序为由，申请法院撤销裁决，B市人民法院经审查，裁决撤销B市仲裁委员会的裁决。在此情况下，江华可以采取下列哪些办法？( )

A、可以要求B市仲裁委员会裁决此案的原仲裁庭纠正此案程序上的错误并再次对此案作出裁决

B、可以根据原合同的仲裁条款再次申请仲裁

C、可以与豪光机械厂重新达成仲裁协议申请仲裁

D、可以就合同纠纷向人民法院起诉

2、在下列哪些情况下，双方当事人签有仲裁协议或仲裁条款，但人民法院依法有权受理一方当事人的起诉？( )

A、当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在

B、涉外经济合同当事人达成的仲裁条款或协议约定由域外的仲裁机构仲裁

C、仲裁条款或协议的仲裁事项不明确

D、仲裁条款或协议选择裁决定的事项超越仲裁机构权限

3、当事人就已经撤销的涉外仲裁案件再次向仲裁委员会提出申请，应当( )

A、按自动撤诉论，不能受理

B、请当事人向法院起诉

C、由仲裁委员会决定受理或不受理

D、由仲裁案件原仲裁庭决定是否受理

4、根据仲裁法的规定，仲裁裁决作出后，裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，对裁决持不同意见的仲裁员，在裁决书作出时，可以选择的做法有哪几种？( )

A、在仲裁书上签名

B、不在仲裁书上签名

C、向仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会对裁决书的裁决进行审查

D、要求仲裁庭在仲裁书中补充说明自己对案件的裁决意见

5、在一份被双方当事人终止了的合同中，设有仲裁条款，现甲方据此向种裁机构申请仲

裁，以解决双方的争议；乙方向仲裁委员会提出异议，认为该仲裁条款随着合同的终止而丢失效力；甲方则向法院提出申请，要求法院对该仲裁条款的效力予以裁定，现问在此种情况下，该仲裁条款的法律效力如何？( )

A、自然终止

B、自然有效

C、由仲裁委员会决定

D、由人民法院裁定

6、下列所给选项中，关于仲裁管辖的表达哪一种是正确的？( )

A、实行级别管辖，但不实行地域管辖

B、实行地域管辖，但不实行级别管辖

C、既不实行级别管辖，也不实行地域管辖

D、既实行级别管辖，也实行地域管辖

7、根据我国《仲裁法》的规定，选项所列哪些纠纷即使当事人有仲裁协议，仲裁委员会也不予受理( )

A、马本生与李有英夫妇因是否离婚发生的争议

B、吴素华的生父母与养父母就是否解除关系发生的争议

C、程新亮向夏华借款人民币10000元，双方现因返还借款问题发生的争议

D、裕华贸易公司总裁陈跃解除了其部门经理齐磊的职务，齐磊不服，因此与裕华贸易公司发生的争议

8、仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较，它具有以下特征：( )

A、自愿性

B、效率性和经济性

C、独立性

D、保密性

9、深圳中天实业公司与重庆联岗化工建材公司购销合同纠纷仲裁过程中，申请人要求财产保全，即冻结被申请人银行存款55万元或扣押、查封其等值财产。仲裁委员会对此

申请应采取下列哪种方法处理？( )

A、将当事人的申请提交人民法院

B、责令被申请人提供55万元担保，否则不将当事人的申请提交人民法院

C、告知当事人向人民法院申请财产保全

D、通知有磁银行冻结被申请人存款或请求人民法院协助扣押、查封被申请人价值55万元的财产

10、我国涉外经济贸易仲裁的简易程序，主要适用于( )

A、争议金额不超过人民币50万元

B、争议金额超过人民币50万元，经一方当事人书面申请并征得另一方当事人书面同意

C、争议金额不超过人民币50万元，经仲裁委员会审查决定适用的

D、特殊情况下，可由仲裁委员会经与当事人协商适用

二、判断是非（判断正误。正确的打√，错误的打×。每题2分，共10分）

1、证据保全是指在仲裁过程中，在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，仲裁机构根据当事人的请求，要求人民法院采取措施对证据加以固定和保护的行为。（）

2、根据我国仲裁法的规定，以口头方式订立的仲裁协议是有效的。（）

3、仲裁裁决作出后，一方当事人向有管辖权的法院申请撤销仲裁裁决，人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁。（）

4、主合同不存在情况下仲裁条款不具有独立性。（）

5、仲裁法和仲裁规则是仲裁中两种重要的行为规范。（）

三、名词解释（每题5分，共20分）

仲裁庭

或审或裁

中间裁决

仲裁时效

四、论述题（每题10分，共20分）

简述仲裁裁决书的法律效力

简述撤销仲裁裁决与不予执行仲裁裁决的区别。

五、案例分析题（共20分）

1996年某度假村管委会与香港国泰公司签订了合资建设高尔夫球场合同。该合同未订有仲裁条款。后双方为履行该合同发生争议，国泰公司董事长董某给当地政府领导致函反映情况。该函最后称：“出于对您的信任，我们向您反映纠纷情况，以得到你的帮助。我们也将诉诸法律，向仲裁机构或法院提出仲裁或起诉。”度假村管委会得知信函内容后，立即告国泰公司，表示同意仲裁解决双方的争议，随即向仲裁机构递交了仲裁申请书。但国泰公司收到管委会的来函后，未向仲裁机构提交仲裁申请书，而直接向法院提起诉讼，要求履合同。问:（1）该纠纷应由哪个机构处理？

（2）为什么?并请说明法律依据。

新疆广播电视大学法学专科仲裁法模拟题3

一、不定项选择题（每题有一个以上的答案，每题3分，共30分）

1、《中华人民共和国仲裁法》于（）施行。

A.1994，8，31

B.1994，7，1

C.1995，9，1

D.1995，7，1

2、不属于仲裁协议法定内容的是（）。

A.请求仲裁的意思表示

C.选定仲裁委员会

D.仲裁机构适用的仲裁规则

3、依我国《仲裁法》的规定，对仲裁条款的独立性的态度是（）。

A.不予承认

B.以当事人在仲裁协议中的约定为准

C.予以承认

D.法律未作具体规定

4、下列不属于可申请仲裁的实质条件是（）。

A.有仲裁协议

B.有具体的仲裁请求和事实理由

C.属仲裁委员会的受案范围

D.必须递交仲裁书

5、中国目前唯一的涉外专业性仲裁机构是（）。

A.中国国际经济贸易仲裁委员会

B.中国商会仲裁院

C.中国解决投资争端国际中心

D.中国海事仲裁委员会

6、仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较，它具有以下特征：（）

A.自愿性

B.效率性和经济性

C.独立性

7、我国《仲裁法》规定的不允许仲裁的争议事项有（）。

A.婚姻、收养等身份权内容的纠纷

B.依法应由行政机关处理的行政争议

C.劳动争议仲裁

D.农业承包合同仲裁

8、依《中华人民共和国仲裁法》，下列属我们仲裁法基本原则的是（）。

A.自愿原则

B.独立仲裁原则

C.遵守国际惯例原则

D.公平合理仲裁原则

9、下列属于仲裁协议无效的情形有（）。

A.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围

B.无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议

C.一方采取胁迫手段，迫使对方订立的仲裁协议

D.仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确，且达不成补充协议的

10、我国涉外经济贸易仲裁的简易程序，主要适用于（）。

A.争议金额不超过人民币50万元

B.争议金额超过人民币50万元，经一方当事人书面申请并征得另一方当事人书面同意

C.争议金额不超过人民币50万元，经仲裁委员会审查决定适用的

D特殊情况下，可由仲裁委员会经与当事人协商适用

二、判断是非（判断正误。正确的打√，错误的打×。每题2分，共10分）

1、组成人数为三人以上的仲裁庭，也可以称为合议仲裁庭。

2、如果仲裁员违反职业道德，情形严重，仲裁委员会可以将其除名。（）

3、中国仲裁机构的仲裁庭在开庭审理时，一般采取辩论式的开庭。（）

4、人民法院在审理申请撤销裁决和和作出不予执行裁定前应当听取仲裁庭得意见。（）

5、仲裁机构数量过多，且良莠不齐，影响了仲裁的质量。（）

三、名词解释（每题5分，共20分）

仲裁协议

仲裁保全

仲裁中的财产保全

仲裁回避制度

四、论述题（每题10分，共20分）

1、申请执行仲裁裁决需具备哪些条件？

2、撤销国内仲裁裁决的情形有哪些？

五、案例分析题（共20分）

某修配厂与某研究所签订一份技术转让合同，合同中规定："因本合同发生的一切争议应提交A市仲裁委员会仲裁，或者向合同双方所在地及A市仲裁委员会所在地的A市B区人民法院提起诉讼"。合同履行过程中，修配厂认为该项技术存在缺陷，双方发生争议。修配厂据此向A仲裁委员会申请仲裁，双方当事人均未选定仲裁员，共同委托仲裁委员会主任某丁指定仲裁员组成仲裁庭。某丁于是指定了某甲、某乙、某丙三名仲裁员。修配厂认为某甲

与研究所有利害关系，申请其回避。首席仲裁员某丙审查后确认申请理由不实，决定公开审理。研究所对此不服，仲裁庭经过研究，又决定不公开审理。研究所在开庭期间未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭因此决定中止仲裁程序。一周后研究所表示愿意出庭，仲裁庭决定再次开庭。开庭前仲裁委员会指定某机构对该项技术进行了鉴定，但始终未告知当事人鉴定报告的内容，只由仲裁庭内部掌握和参考。裁决作出后，修配厂以仲裁员某甲在仲裁该案时应予回避而未回避为由，向A市中级人民法院申请撤销裁决？根据以上情况介绍，指出仲裁协议以及仲裁庭、仲裁员存在哪些法律上的问题，并说明理由或正确的做法。

仲裁法论文

仲裁法论文————可仲裁性问题之探讨

可仲裁性问题之探讨 〔摘要〕在国际商事仲裁中, 可仲裁性一般是指关于一个争议是否可以通过仲裁的方式解决。可仲裁性, 作为仲裁协议有效的先决条件, 是在仲裁过程中所必需要解决的一个问题。本文从公共政策原则、一国内的敏感领域及各国法律对于可仲裁性的影响, 论证当今世界的发展趋势是扩大可仲裁性的范围。 〔关键词〕可仲裁性公共政策法律适用 一、引言 在国际商事仲裁中, 可仲裁性一般是指关于一个争议是否可以通过仲裁的方式解决。在某些国家的司法制度中, 可仲裁性这一术语也可用来描述关于一个特定的争议是否属于仲裁协议的范畴的问题。本文中所讨论的可仲裁性之问题是指其的一般含义。如果争议的事项是不可仲裁的, 那么仲裁协议将会被认定为无效。可仲裁性实际上是仲裁协议有效的一个重要前提条件。更者, 在纽约公约和示范法中肠均规定, 如果争议的事项不具有可仲裁性, 仲裁裁决的认可与执行将可能会被拒绝。因此, 无论是在仲裁过程中或者仲裁裁决执行的阶段, 是否具有可仲裁性之问题都是必须回答的。然而, 可仲裁性之问题是仲裁法中一个相当复杂的问题, 如什么是可仲裁性的范围及应用是否有一个规范的标准来判断争议事项的可仲裁性可仲裁性的问题应适用何种法律本文将通过对上述问题的解答来探讨可仲裁性之问题。 二、公共政策对可仲裁性的影响 当一个国家认定特定的一系列争议是不可仲裁的, 这往往是基于公

共政考虑。正如专家所述, “每个国家将可能依据其本国的政治、社会及经济政策而决定哪些事项是可仲裁的, 哪些是不可仲裁的。”公共政策的适用要理解适用于可仲裁性的公共政策的概念, 首先应区别公共政策是应适用于某些特定的事项还是应作为一种普遍的法律规则而适用。有一种观点认为公共政策应作为一种普遍的法律而适用, 即只要争议涉及了公共政策的解释或应用, 该争议即为不可仲裁的, 无论争议的事项是何种事项。这种观点是从早期法国司法实践中对法国民法典的狭义解释而来, 该解释认为与公共政策相关一切事项均不适用仲裁。公共政策现己被认为是仲裁员在解决争议时所必须适用的一项规则。这种观点已为包括英国、美国、意大利等在内的大多国家所接受。公共政策决定可仲裁性的标准如上所述, 公共政策在可仲裁性问题中的适用已被认为是对具体仲裁事项的适用而不是作为一种的普遍的法律而适用, 本文此后所讨论的公共政策的概念将定义为适用于具体事项的公共政策。可仲裁性试图界分在解决某些特定事项时必须通过国家法院裁决而体现的国家利益和争议双方希望通过仲裁方式私自解决纠纷的个体利益。从一方面而言, 由于一个国家的某些特定的利益, 公共政策之因素仍将对决定一个争议是非可仲裁时起到重要影响另一方面, 为了促进国际贸易的发展, 也需要限制公共政策的影响, 避免其成为国际商事仲裁的障碍。近年来, 基于对自身利益的考虑, 许多国家均放宽了对国际仲裁中可仲裁性问题的限制, 并支持双方通过仲裁的方式解决争议, 即使某些时候公共利益可能需要作出一些让步。

劳动争议调解仲裁法试题

劳动争议调解仲裁法试题

劳动争议调解仲裁法试题 ．[T]---00 2 1 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（A）因确认是否存在劳动关系发生的争议； （B）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 （C）因福利、培训发生的争议 （D）因承包经营发生的争议 [T/] [D] D [D/] ．[T]---00 2 1 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（A）以事实为依据的原则 （B）合法、公正、及时的原则 （C）依法保护劳动者的合法权益的原则 （D）着重调解的原则 [T/] [D] C [D/] ．[T]---00 2 1 劳动争议的处理方式应该是 （A）协商、调解、仲裁、诉讼 （B）调解、仲裁、诉讼 （C）仲裁、诉讼 （D）仲裁 [T/] [D] A [D/] ．[T]---00 2 1 协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是 （A）仲裁委员会、劳动者、用人单位 （B）政府代表、职工代表、企业组织代表 （C）劳动行政部门、职工代表、工会

（D）职工代表、工会、企业联合会[T/] [D] B [D/] ．[T]---00 2 1 遇有用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列方式中优先选择的是 （A）向人民法院申请支付令 （B）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 （C）向劳动行政部门投诉 （D）向人民法院提起诉讼[T/] [D] C [D/] ．[T]---00 2 1 发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？ （A）本企业劳动争议调解委员会 （B）依法设立的基层人民调解组织 （C）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 （D）以上均可[T/] [D] D [D/] ．[T]---00 2 1 当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）管辖。 （A）双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会 （B）共同的上一级劳动争议仲裁委员会 （C）上一级劳动争议仲裁委员会指定 （D）劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会[T/] [D] D [D/] ．[T]---00 2 1 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 （A）60天

《劳动争议调解仲裁法》

广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 （粤高法发[2008]13号）2008.06.23 实施 全省各级人民法院、各级劳动争议仲裁委员会： 现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 二00八年六月二十三日 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会 关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》 若干问题的指导意见 为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导意见： 第一条人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分利用劳动仲裁资源和合理配置审判资源、合法公正及时、法不溯及既往、法律效果与社会效果相统一等原则。 第二条下列争议，应作为劳动争议处理： （一）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议； （二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的； （三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。 第三条劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不作劳动争议处理。 第四条人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理破产申请的人民法院起诉。受理破产申请的法院是中级法院的，中级法院可以指定基层人民法院审理上述案件。 第五条劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该单位或出资人列为当事人。不具备合法经营资格的用人单位借用他人营业执照经营的，还应当将被借用营业执照的一方列为当事人。 在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁

仲裁法复习题

仲裁法复习题The final revision was on November 23, 2020

《仲裁法》复习题 一、不定项选择题（每小题有1个或多个答案，错选、多选、漏选均不给分，每小题2分，共20分）： 1. 下列关于仲裁庭的叙述正确的有 ( ) 它是仲裁争议案件的直接的审理者与裁决者 仲裁庭有常设性机构和临时性机构之分 仲裁庭的组成人员都由双方当事人自行选定 在我国仲裁庭可以由3名或1名仲裁员组成 2. 对于仲裁委员会的裁决，当事人申请撤销的，人民法院应当在多长时间内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定( ) A．在受理撤销裁决申请之日起2个月内 B．在受理撤销裁决申请之日起1个月内 C．在仲裁裁决书作出之日起3个月内 D．在仲裁裁决书作出之日起6个月内 3. 涉外仲裁的申请人提出仲裁申请时应提交.( ) A．申请人请求所依据的证据B．申请人请求的依据和事实的证明文件 C．仲裁申请书D．仲裁协议 4．下列关于特殊仲裁时效的叙述,正确的有( ) A.特殊仲裁时效的期限为2年 B.特殊仲裁时效的期限为4年 C.国际货物买卖合同争议适用特殊仲裁时效的规定 D.技术进出口合同争议适用特殊仲裁时效的规定 5. 根据证据与待证事实之间的关系,证据可分为 ( ) A.原始证据 B.直接证据 C.派生证据 D.间接证据 6. 财产保全的措施有 ( )

A.查封 B.扣押 C.拍卖 D.冻结 7. 下列所给选项中，关于仲裁管辖的表达哪一种是正确的( ) A.实行级别管辖，但不实行地域管辖 B.实行地域管辖，但不实行级别管辖 C.既不实行级别管辖，也不实行地域管辖 D.既实行级别管辖，也实行地域管辖 8.《仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度，此处的一裁终局是指( ) A. 当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受 理 B. 对裁决不服的，不得向人民法院起诉 C. 裁决生效后，上级仲裁机关无权撤销原裁决，指定重新裁决 D. 仲裁调解书在送达前不得反悔 9. 深圳中天实业公司与重庆联岗化工建材公司购销合同纠纷仲裁过程中，申请人要 求财产保全，即冻结被申请人银行存款55万元或扣押、查封其等值财产。仲裁委员会 对此申请应采取下列哪种办法处理( )A．将当事人的申请提交人民法院B．责令被申请人提供55万元担保，否则不将当事人的申请提交人民法院C．告知当事人向人民法院申请财产保全D．通知有关银行冻结被申请人存款或请求人民法院协助扣押、查封被申请人价值55万元的财产10. 我国涉外经济贸易仲裁的简易程序，主要适用于（）A.争议金额不超过人民币50万元B.争议金额超过人民币 50万元，经一方当事人书面申请并征得另一方当事人书面同意C.争议金额不超过人民 币50万元，经仲裁委员会审查决定适用的D特殊情况下，可由仲裁委员会经与当事人 协商适用 二、名词解释（每小题5分，共20分） 1. 证据保全 2.撤销仲裁裁决 3.执行和解

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 1.2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过 2.2007年12月29日中华人民共和国主席令第80号公布 3.自2008年5月1日起施行 目录 第一章总则 第二章调解 第三章仲裁 第一节一般规定 第二节申请和受理 第三节开庭和裁决 第四章附则 第一章总则 第一条【立法目的】为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条【调整范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条【劳动争议处理的原则】解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工

会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第七条【劳动争议处理的代表人制度】发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 第八条【劳动争议处理的协调劳动关系三方机制】县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第二章调解 第十条【调解组织】发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会； (二)依法设立的基层人民调解组织； (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 第十一条【担任调解员的条件】劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。 第十二条【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 第十三条【调解方式】调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。 第十四条【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

期末复习综合测试一

仲裁法学期末复习综合测试一 一、不定项选择题 1.《中华人民共和国仲裁法》于（）施行. A 1994年8月31日 B 1994年7月1日 C 1995年9月1日 D 1995年7月1日 2.不属于仲裁协议法定内容的是（）. A 请求仲裁的意思表示 B 仲裁事项 C 选定仲裁委员会 D 仲裁机构适用的仲裁规则 3. 我国《仲裁法》规定的不允许仲裁的争议事项有（）. A 婚姻、收养等身份权内容的纠纷 B 依法应由行政机关处理的行政争议 C 劳动争议仲裁 D 农业承包合同仲裁 4.依我国《仲裁法》的规定，对仲裁条款的独立性的态度是（）. A 不予承认 B 以当事人在仲裁协议中的约定为准 C 予以承认 D 法律未作具体规定 5．仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较，它具有以下特征（）. A 自愿性 B 效率性和经济性 C 独立性 D 保密性 6．甲市A工厂与乙市B公司发生购销合同纠纷后，此案依据合同仲裁条款由丙市的仲裁委员会作出了裁决.根据B公司申请，丙市中级人民法院裁定撤销了该裁决.对此案，双方当事人可选择下列哪种程序做进一步处理？（） A 根据原仲裁条款，申请丙市的仲裁委员会重新仲裁 B 向有管辖权的人民法院起诉 C 重新达成仲裁协议并申请仲裁 D 无需达成新的仲裁协议，即可申请对方所在的仲裁委员会仲裁 7. 依《中华人民共和国仲裁法》，下列属我们仲裁法基本原则的是（）. A 自愿原则 B 独立仲裁原则 C 遵守国际惯例原则 D 公平合理仲裁原则 8.下列不属于可申请仲裁的实质条件是（）. A 有仲裁协议 B 有具体的仲裁请求和事实理由 C 属仲裁委员会的受案范围 D 必须递交仲裁书 9. 下列属于仲裁协议无效的情形有（）. A 约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围 B 无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议 C 一方采取胁迫手段，迫使对方订立的仲裁协议 D 仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确，且达不成补充协议的 10．按照我国仲裁法的规定，仲裁协议应当具有下列内容（）. A 请求仲裁的意思表示 B 仲裁事项 C 不服仲裁的解决办法 D 选定的仲裁委员会 11．根据我国《仲裁法》的规定，选项所列哪些纠纷即使当事人有仲裁协议，仲裁委员会也不予受理.（） A 马本生与李有英夫妇因是否离婚发生的争议 B 吴素华的生父母就是否解除收养关系发生的争议 C 程新亮向夏华借款人民币10000元，双方因返还借款问题发生的争议

仲裁法试题

仲裁法试题 一、不定项选择题(每小题有1个或多个答案，错选、多选、漏选均不给分，每小题2分， 共20分) 1、技术人员江华与豪光机械厂签订技术转让合同，在合同履行中发生了纠纷。依合同 约定的仲裁条款，江华向B市仲裁委员会申请仲裁。裁决定作出后，豪光机械厂以仲裁违反法定程序为由，申请法院撤销裁决，B市人民法院经审查，裁决撤销B市仲裁委员会的裁决。在此情况下，江华可以采取下列哪些办法？( ) A、可以要求B市仲裁委员会裁决此案的原仲裁庭纠正此案程序上的错误并再次对此 案作出裁决 B、可以根据原合同的仲裁条款再次申请仲裁 C、可以与豪光机械厂重新达成仲裁协议申请仲裁 D、可以就合同纠纷向人民法院起诉 2、在下列哪些情况下，双方当事人签有仲裁协议或仲裁条款，但人民法院依法有权受理 一方当事人的起诉？( ) A、当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在 B、涉外经济合同当事人达成的仲裁条款或协议约定由域外的仲裁机构仲裁 C、仲裁条款或协议的仲裁事项不明确 D、仲裁条款或协议选择裁决定的事项超越仲裁机构权限 3、当事人就已经撤销的涉外仲裁案件再次向仲裁委员会提出申请，应当( ) A、按自动撤诉论，不能受理 B、请当事人向法院起诉 C、由仲裁委员会决定受理或不受理 D、由仲裁案件原仲裁庭决定是否受理 4、根据仲裁法的规定，仲裁裁决作出后，裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章， 对裁决持不同意见的仲裁员，在裁决书作出时，可以选择的做法有哪几种？( ) A、在仲裁书上签名 B、不在仲裁书上签名 C、向仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会对裁决书的裁决进行审查 D、要求仲裁庭在仲裁书中补充说明自己对案件的裁决意见 5、在一份被双方当事人终止了的合同中，设有仲裁条款，现甲方据此向种裁机构申请仲 裁，以解决双方的争议；乙方向仲裁委员会提出异议，认为该仲裁条款随着合同的终止而丢失效力；甲方则向法院提出申请，要求法院对该仲裁条款的效力予以裁定，现问在此种情况下，该仲裁条款的法律效力如何？( ) A、自然终止 B、自然有效 C、由仲裁委员会决定 D、由人民法院裁定 6、下列所给选项中，关于仲裁管辖的表达哪一种是正确的？( ) A、实行级别管辖，但不实行地域管辖 B、实行地域管辖，但不实行级别管辖 C、既不实行级别管辖，也不实行地域管辖 D、既实行级别管辖，也实行地域管辖 7、根据我国《仲裁法》的规定，选项所列哪些纠纷即使当事人有仲裁协议，仲裁委员会 也不予受理( ) A、马本生与李有英夫妇因是否离婚发生的争议 B、吴素华的生父母与养父母就是否解除关系发生的争议 C、程新亮向夏华借款人民币10000元，双方现因返还借款问题发生的争议 D、裕华贸易公司总裁陈跃解除了其部门经理齐磊的职务，齐磊不服，因此与裕华贸 易公司发生的争议 8、仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较，它具有以下特征：( ) A、自愿性 B、效率性和经济性 C、独立性 D、保密性 9、深圳中天实业公司与重庆联岗化工建材公司购销合同纠纷仲裁过程中，申请人要求财产保全，即冻结被申请人银行存款55万元或扣押、查封其等值财产。仲裁委员会对此 申请应采取下列哪种方法处理？( ) A、将当事人的申请提交人民法院

国际经济法期末考试解答题及答案+答案

试题1、2009 年 1 月初，甲建筑公司为乙单位盖厂房，甲、乙双方议定由甲建筑公司包工包料。7 月底厂 房竣工验收并交付使用。经核算，盖厂房共使用建筑及装饰材料等150 万元。甲建筑公司向乙单位收取包 工费80 万元。甲建筑公司7 月份应纳营业税的营业额为（）。 A、80 B、150 C、230 D、70 答案： C 解析：根据营业税法律制度规定，建筑企业承接包工包料工程，以料、工、费全额为营业额计算缴纳营业税。甲建筑公司7 月份应纳营业税的营业额=150+80=230（万元）。 试题2、下列各项中，不属于行政责任范围的是（）。 A、没收违法所得 B、罚金 C责令停产 D吊销执照 答案： B 解析：本题考核行政责任的范围。罚金属于刑事责任附加刑，罚款属于行政责任。 试题3、根据会计人员回避制度，一个单位的会计机构负责人不得由下列哪类人员担任（）。 A、单位负责人的直系亲属 B、企业的大股东 C企业主管部门负责人的亲属 D当地财政部门负责人的亲属 答案： A 解析：单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人或会计主管人员。 试题4、根据《仲裁法》的规定，下列仲裁协议有效的是（）。 A、甲、乙两公司在建设工程合同中依法约定有仲裁条款，其后，该建设工程合同被确认无效 B、王某与李某在仲裁协议中约定，将他们之间的抚养合同纠纷交由某仲裁委员会仲裁 C郑某与甲企业在仲裁协议中对仲裁委员会约定不明确，且不能达成补充协议 D陈某在与高某发生融资租赁合同纠纷后，口头约定由某仲裁委员会仲裁 答案：A 解析：选项A仲裁协议独立存在，仲裁协议有效；选项B抚养纠纷不属于仲裁范围，仲裁协议无效；选项 C仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，又达不成补充协议的，仲裁协议无效；选项D仲裁协 议应以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效。 试题5、业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的（）扣除；但最高不得超过当年销售（营业）收入的（） A、80% 5% B、80% 5%） C、60% 5% D、60% 5% 答案：D 解析：根据企业所得税法实施条例，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出．按照发生额的 60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%，D项正确。 试题6、某公司2006 年主营业务收入1000 万元，其他业务收入800 万元，营业外收入200万元。2006 年发生业务招待费15 万元，且能提供有效凭证。根据企业所得税法律制度的规定，准予在税前抵扣的业务招待费为（）万元。 A、15 B、10 C、8.4 D、9 答案：C 解析：（1）全年销售（营业）收入包括主营业务收入和其他业务收入，但不包括营业外收入；（2）准予在税前抵扣的业务招待费=1500 X 0.5%+300X 0.3%=8.4（万元）。 试题7、关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。 A、一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B、劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制

《仲裁法》复习题

《仲裁法》复习题 一、不定项选择题（每小题有1个或多个答案，错选、多选、漏选均不给分，每小题2分，共20分）： 1. 下列关于仲裁庭的叙述正确的有 ( ) 它是仲裁争议案件的直接的审理者与裁决者 仲裁庭有常设性机构和临时性机构之分 仲裁庭的组成人员都由双方当事人自行选定 在我国仲裁庭可以由3名或1名仲裁员组成 2. 对于仲裁委员会的裁决，当事人申请撤销的，人民法院应当在多长时间内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定？( ) A．在受理撤销裁决申请之日起2个月内 B．在受理撤销裁决申请之日起1个月内 C．在仲裁裁决书作出之日起3个月内 D．在仲裁裁决书作出之日起6个月内 3. 涉外仲裁的申请人提出仲裁申请时应提交.( ) A．申请人请求所依据的证据B．申请人请求的依据和事实的证明文件 C．仲裁申请书D．仲裁协议 4．下列关于特殊仲裁时效的叙述,正确的有( ) A.特殊仲裁时效的期限为2年 B.特殊仲裁时效的期限为4年 C.国际货物买卖合同争议适用特殊仲裁时效的规定 D.技术进出口合同争议适用特殊仲裁时效的规定 5. 根据证据与待证事实之间的关系,证据可分为 ( ) A.原始证据 B.直接证据 C.派生证据 D.间接证据 6. 财产保全的措施有 ( ) A.查封 B.扣押 C.拍 卖 D.冻结 7. 下列所给选项中，关于仲裁管辖的表达哪一种是正确的？ ( ) A.实行级别管辖，但不实行地域管辖 B.实行地域管辖，但不实行级别管辖 C.既不实行级别管辖，也不实行地域管辖 D.既实行级别管辖，也实行地域管辖 8.《仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度，此处的一裁终局是指( ) A. 当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理 B. 对裁决不服的，不得向人民法院起诉 C. 裁决生效后，上级仲裁机关无权撤销原裁决，指定重新裁决 D. 仲裁调解书在送达前不得反悔 9. 深圳中天实业公司与重庆联岗化工建材公司购销合同纠纷仲裁过程中，申请人要求财产保全，即冻结被申请人银行存款55万元或扣押、查封其等值财产。仲裁委员会对此申请应采取下列哪种办法处理？( ) A．将当事人的申请提交人民法院

劳动合同仲裁法规定.doc

劳动合同仲裁法规定 劳动合同仲裁法规定 《中华人民共和国劳动合同法》经2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，已于2008 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》经2007年1月1日实施， 年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，自2008年5月1日起实施。为了使广大用人单位和劳动者能够更好的学习理解这两部法律，维护自身的合法权益，西安市劳动和社会保障局编写了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》问答100例，为广大读者学习、运用两部法律提供帮助。 什么叫非全日制用工? 劳动合同法第68条规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 非全日制用工可以兼职吗? 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。劳动合同法从法律上确认了劳动者可以同时与一个以上的用人单位建立劳动关系的合法性。而全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。 非全日制用工可以与其他单位建立全日制用工关系吗? 劳动合同法规定，作为非全日制用工的劳动者，可以与一

个以上的用人单位同时建立劳动关系，订立劳动合同。这里，与其他单位建立的劳动关系是全日制用工下的劳动关系还是非全日制用工下的劳动关系，法律并未进一步作出规定。一般来讲，如果劳动者与用人单位之间建立全日制用工的劳动关系，由于时间上的要求，只能在全日制工作之余，比如全日制用工下班之后，才能与其他用人单位建立非全日制用工关系，这实际上是全日制用工下的兼职问题。因此，一旦与单位建立全日制用工关系，是否还能到其他单位做非全日制用工，一般应以不影响该全日制用工的工作为前提;而且，必要时，还需要全日制用工单位的许可。 非全日制用工的工伤保险由谁缴费? 需要明确的是，非全日制用工的工伤保险费要由用人单位支付。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条中规定:用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。 非全日制用工的最低工资标准是多少? 日制用工执行的是小时最低工资标准。《劳动合同法》第72条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

仲裁法期末复习资料

一、仲裁协议的无效与失效 仲裁协议无效的法定情形: 仲裁协议是双方当事人意思表示一致的合意行为，法律在赋予其一定的约束力的同时，也往往明确规定达到具有这一约束力的强制性条件和规范。当仲裁协议违反了该条件和规范时，该仲裁协议无效。根据我国仲裁法的规定，仲裁协议在下列情形下无效： 1、以口头方式订立的仲裁协议无效。我国仲裁法第16条规定了仲裁协议的形式要件，即仲裁协议必须以书面方式订立。因此以口头方式订立的仲裁协议不受法律的保护。 2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。我国仲裁法第2条、第3条规定，平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁，而婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。 3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。为了维护民商事关系的稳定性及保护未成年人和其他无行为能力人、限制行为能力人的合法权益，法律要求签订 仲裁协议的当事人必须具备完全的行为能力，否则，仲裁协议无效。 4、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的，该仲裁协议无效。自愿原则是仲裁制度的根本原则，它贯穿于仲裁程序的始终。仲裁协议的订立，也必须是双方当事人在平等协商基础上的真实意思表示。而以胁迫的手段与对方当事人订立仲裁协议，违反了自愿原则，所订立的仲裁协议不是双方当事人的真实意愿，不符合仲裁协议成立的有效要件。 5、仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。仲裁协议中要明确规定仲裁事项和选定的仲裁委员会，这是仲裁法对仲裁协议的基本要求。如果仲裁协议中没有对此进行约定或者约定不明确，该仲裁协议则具有瑕疵。对于有瑕疵的仲裁协议，法律规定是可以补救的，即双方当事人可以达成补充协议。如果未能达成补充协议，仲裁协议即为无效。 仲裁协议的失效: 仲裁协议的失效是指一项有效的仲裁协议因特定事由的发生而丧失其原有的法律效力。仲裁协议的失效不同于仲裁协议的无效，它们的根本区别在于，仲裁协议的失效是原本有效的仲裁协议在特定条件下失去了其效力，而仲裁协议的无效是该仲裁协议自始就没有法律效力。 仲裁协议在下列情形下失效：

仲裁法案例题演示教学

仲裁法案例题 1、按照我国仲裁法规定，当事人之间发生合同纠纷、继承纠纷和其他财产权益纠纷，无论是否有仲裁协议，一方均可向被申请人所在地的仲裁委员会申请仲裁。裁决应当按照仲裁庭多数仲裁员的意见作出，仲裁庭形不成多数意见时，报仲裁委员会决定。当事人对裁决不服的，可以上诉。裁决发生法律效力后，任何单位无权撤销。一方不履行的，另一方可以向作出此裁决的仲裁委员会申请执行。 请自上而下地找出上面表述中存在的法律错误，并逐一简要说明理由。 答： (1)继承纠纷不能仲裁。 (2)当事人必须达成仲裁协议才能仲裁，无仲裁协议的不能申请仲裁。 (3)仲裁委员会由当事人协商选定，仲裁不实行地域管辖。 (4)仲裁庭形不成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，不是报仲裁委员会决定。 (5)仲裁实行一裁终局制度。

(6)仲裁委员会所在地的中级人民法院根据当事人的申请，符合法定条件的，应依法撤销裁决。 (7)一方当事人不履行裁决的，另一方应向人民法院申请执行。 2、某修配厂与某研究所签订一份技术转让合同，合同中规定：“因本合同发生的一切争议应提交A市仲裁委员会仲裁，或者向合同双方所在地及A市仲裁委员会所在地的A 市B区人民法院提起诉讼”。合同履行过程中，修配厂认为该项技术存在缺陷，双方发生争议。修配厂据此向A仲裁委员会申请仲裁，双方当事人均未选定仲裁员，共同委托仲裁委员会主任某丁指定仲裁员组成仲裁庭。某丁于是指定了某甲、某乙、某丙三名仲裁员。修配厂认为某甲与研究所有利害关系，申请其回避。首席仲裁员某丙审查后确认申请理由不实，决定公开审理。研究所对此不服，仲裁庭经过研究，又决定不公开审理。研究所在开庭期间未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭因此决定中止仲裁程序。一周后研究所表示愿意出庭，仲裁庭决定再次开

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国 (中华人民共和国主席令第八十号) 《中华人民共和国》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年12月29日 第一章总则 第一条为了公正及时解决，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他。 第三条解决，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条发生，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第七条发生的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 第八条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决的重大问题。 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处

仲裁法 名词解释

《仲裁法》参考答案 作业一（第一编） 一、名词解释：每题5分，共30分 1、仲裁：是指双方当事人在争议发生之前或者争议发生之后达成协议，将争议事项提交非司法机关的第三者进行审理，并由其做出双方当事人具有约束力的裁决的一种解决争议的方法。 2、临时仲裁：是指无固定仲裁机构，而由当事人各方通过仲裁协议直接组织仲裁庭并由其进行的仲裁。 3、仲裁法：是指国家制定或认可的，规定仲裁的范围和基本原则、仲裁机构的设立及地位、仲裁庭的组成和仲裁程序的进行、当事人和仲裁机构在仲裁中必须遵守的行为规则、仲裁裁决的效力及其执行等内容以及调整由此引起的仲裁法律关系的法律规范的总称。 4、一裁终局制度：是指仲裁机构受理并经仲裁庭审理的纠纷，一经仲裁庭裁决，该裁决即发生法律效力，当事人不能就同一纠纷向人民法院起诉，也不能向其他仲裁机构再审请仲裁。 5、仲裁协议：是指当事人自愿达成的将已发生的或将来可能发生的纠纷提交仲裁机构进行裁决的共同意思表示。 6、仲裁协会：是仲裁恒业协会的总称，是以仲裁机构和仲裁员为成员的自律性、管理性的行业组织。 二、单项选择题：每空2分，共10分 1、B 2、D 3、A 4、B 5、D 三、多项选择题：每题3分，共15分 1、AB 2、ACD 3、ABCD 4、ABCD 5、ABCD 四、简答题：每题8分，共24分 1、简述不属于仲裁范围的事项有哪些？ 答：一是婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷。二是依法应当由行政机关处理的行政争议。 2、仲裁制度的首要原则是什么？其主要体现有哪些？ 答：自愿原则是仲裁制度的首要原则。其主要体现： （1）以仲裁方式解决纠纷，应以双方当事人自愿为前提。 （2）仲裁机构和仲裁地点，由双方当事人协商选定。 （3）仲裁庭组织形式及仲裁员，由双方当事人自主选定。 （4）提交仲裁的争议事项，由双方当事人约定。 （5）当事人可以约定开庭形式、审理方式等有关程序事项。 3、简述仲裁协议效力异议提出的条件有哪些？ 答：（1）由当事人自己提出异议。 （2）须向仲裁委员会或法院提出。 （3）应在仲裁庭首次开庭前提出。 五、论述题：11分

期末仲裁法选择

仲裁法司法考试历年真题(2002——2010) 200２年 ６7、美国A公司与中国B公司在履行合同过程中发生了纠纷。按合同中的仲裁条款,A公司向中国某仲裁委员会提交了仲裁申请。问该仲裁庭的组成可以有哪几种方式？（２00２年试卷三第67题) A．双方当事人各自选定1名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定 B．３名仲裁员皆由当事人共同选定 C．３名仲裁员皆由当事人委托仲裁委员会主任指定 D.双方当事人各自选定1名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同委托仲裁委员会主任指定 【答案】:ACD 6８、甲、乙两厂签订一份加工承揽合同,并在合同中写明了仲裁条款。后因甲厂加工的产品质量达不到合同的要求,乙厂遂向法院起诉。法院受理了该案,在法院辩论过程中，甲厂提出依合同中的仲裁条款，法院对该案没有管辖权。下列对该案的处理意见中哪些是错误的? A.法院应当中止审理，待确定仲裁条款是否有效后再决定是否继续审理 B.法院应当继续审理 Ｃ．法院应当与仲裁机构协商解决管辖权问题 Ｄ．法院应当征求乙厂对管辖权的意见,并依乙厂的意见决定是否继续审理 【答案】：ACＤ 78、根据我国仲裁法和民事诉讼法的规定,出现下列哪些情形时，人民法院对仲裁裁决不予执行？（2002年试卷三第７8题) Ａ．载有仲裁条款的合同被确认无效 Ｂ．一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤消仲裁裁决 Ｃ．仲裁裁决书认定事实的主要证据不足的 D．仲裁庭的组成违反法定程序 【答案】:CD 79.王某面临多起民事纠纷,拟通过诉讼或仲裁的方式解决，但王某对诉讼和仲裁的作用以及两者相互之间的区别联系等不够了解,遂就有关问题进行咨询。请回答下列问题（２002年试卷三第９４—96题) (1)下列有关仲裁与民事诉讼两者的关系的表述中，哪些是正确的? A.各类民事纠纷既可以用仲裁的方式解决，也可以用诉讼的方式解决 B. 请求仲裁机构解决纠纷,应当以双方当事人之间有仲裁协议为条件，而进行民事诉讼则不一定要求双方当事人之间有进行民事诉讼的协议 Ｃ. 仲裁案件，通常情况下不公开审理，而法院审理民事案件通常情况下应公开审理 D．审理案件的仲裁员可以由双方当事人选定或仲裁委员会主任指定，审理案件的法院审判员则原则上不可以由当事人选定，除非经人民法院院长同意 【答案】:BＣ (2)法院对仲裁裁决的监督主要表现在哪些方面? A. 当事人不服仲裁裁决的,可以到法院另行起诉 B．当事人认为仲裁裁决具有可撤消情形的，可以向有关法院申请撤消仲裁裁决 Ｃ．人民法院在仲裁裁决具有不应当执行的情形下，裁定不予执行仲裁裁决 D．人民法院在执行仲裁裁决过程中,发现仲裁裁决有错误,可依职权予以改变 【答案】：BC

2020年电大考试》仲裁法》考试题及答案

仲裁法习题 一、单项选择题 1.仲裁法不适用( )案件。 ?与身份有关的 ?合同纠纷 ?财产权益纠纷 ?技术合同争议 2.根据仲裁机构受理争议的范围，其可分为( )。 ?民间仲裁机构和官方仲裁机构 ?临时仲裁机构和常设仲裁机构 ?国家仲裁机构和国际仲裁机构 ?综合性仲裁机构和专门性仲裁机构 3.下列哪些是仲裁法的基本原则( )。 ?协议仲裁 ?自愿 ?不公开审理 ?一裁终局 4.以作出裁决的依据不同为标准，仲裁可以分为（）。 ?临时仲裁和机构仲裁 ?国内仲裁和涉外仲裁

?合法仲裁和衡平仲裁 ?民间仲裁和行政仲裁 5.建国后，我国有首先建立的仲裁制度是( )。 ?经济合同仲裁制度 ?技术合同仲裁制度 ?涉外仲裁制度 ?国内仲裁制度 6.根据我国仲裁法的规定，仲裁协议( )。 ?应当采用书面形式 ?应当采用口头形式 ?可以采用书面形式 ?可以采用口头形式 7.当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在何时提出？( ) ?申请仲裁之时 ?仲裁庭首次开庭之前 ?仲裁裁决作出之前 ?仲裁程序终结之前 8.A市甲公司与B市乙公司在C市签订一份合同，该合同履行地在D市，合同中的仲裁条款约定，如本合同发生争议提交C市仲裁委员会仲裁。现甲、乙两公司发生合同纠纷，甲公司欲申请仲裁，得知C市未设立仲裁委员会，但A。B、D三个市均设立了仲裁委员会，甲公司应当怎么办？( )。

?向A市仲裁委员会申请仲裁 ?向B市仲裁委员会申请仲裁 ?向D市仲裁委员会申请仲裁 ?向C市或D市法院起诉 9.甲、乙两公司于l994年10月签订了一份合同，甲公司从乙公司购买一套水处理设备。甲公司于l994年12月自行派车运回了全套设备，当即安装调试，虽发现存在质量问题，但于1995年6月按期交付了货款。1997年8月甲公司根据仲裁协议申请仲裁，要求退货。下列何种处理意见是正确的？( ) ?公司因合并而解散 ?公司因分立而解散 ?公司因期限届满而解散 ?公司被责令关闭 10.仲裁程序中，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人申请证据保全的正确程序是什么？( ) ?当事人向仲裁机构所在地的基层人民法院提出申请 ?由仲裁机构将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院 ?由仲裁机构将当事人的申请提交仲裁机构所在地的基层人民法院 ?由仲裁机构采取必要的证据保全措施 11.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解，调解不成的应采取下列哪种做法？( ) ?应及时进行仲裁 ?说服当事人执行仲裁庭的调解协议 ?重新调解

2013最新劳动争议仲裁法全文

劳动仲裁法，全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。 劳动仲裁法全文 全称：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 中华人民共和国主席令(十届第80号) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年12月29日 第一章总则 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 第八条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行