以人为本是工会做好职工思想工作的保障

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以人为本是工会做好职工思想工作的保障

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来源：《当代工人·精品C》2015年第04期

工会作为党领导的工人阶级群众组织，按照党的十八大精神要求，必须坚持以人为本的方针，做好基层职工思想工作，激发广大职工的工作热情，是建设和谐社会的需要，是推进铁路科学发展的需要。坚持以人为本，凝聚职工力量，目前已经成为工会组织发挥整体功能的新课题。

一、以人为本是做好职工思想工作的前提

铁路基层站段工会，是连接职工与企业的桥梁，一方面为企业分忧，另一方面还要为职工解决实际困难。只有落实以人为本的科学理念，做好职工思想工作，才能凝心聚力地为企业分忧，为职工谋利，最终实现互惠共赢。

铁路企业思想政治工作是铁路运输生产的生命线，是促进铁路科学发展的重要组成部分，是搞好铁路企业工作的有力保证。思想政治工作和铁路运输生产的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即为铁路运输生产服务，保证铁路企业工作的性质和方向。

在具体工作中，坚持以人为本，做职工思想工作，是对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定，强调人在社会历史发展中的主体作用与地位，它是一种价值取向，强调尊重人、理解人、依靠人。习近平总书记强调：“全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利。”这充分体现了以人为本的精神。只有坚持以人为本，才能保证铁路企业思想政治工作不断得到加强和改进，才能更好地服务和促进铁路运输安全、稳定、改革和发展。

二、践行以人为本要落实人文管理

职工是工会思想工作的主体，以人为本开展工会思想工作要实施人文管理，以利于统一职工思想。传统的企业思想政治工作往往过分强调思想政治工作者的主体性，把企业职工单纯地看做接受教育和管理的对象，因而不能充分调动职工参与思想政治工作的主动性，从而影响企业思想政治工作的效果。

一是尊重职工。站在职工的立场思考问题。注重激励职工自我成长的内在潜能，以润物无声的方式开展工会工作，引导职工自己去思考问题、明辨是非，在自我成长中体验自我完善，提升自己的全面素养与人生境界。工会要广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，岗位练兵比武和技术业务竞赛活动。通过各项活动，增强职工的荣誉感和自信心。把尊重职工主体地位作为工作的前提牢固确立起来。二是注重职工品德修养。工会通过开展大宣讲、大谈心等形势教育活动，提高职工的思想道德水平。在抓好车间工会工作的宣传和落实力度的前提下，努力为职工