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酒后竞风采,三杯弄宝刀。

酒后竞风采,三杯弄宝刀。
酒后竞风采,三杯弄宝刀。

酒后竞风采,三杯弄宝刀。

出自唐代李白的《白马篇》

龙马花雪毛,金鞍五陵豪。

秋霜切玉剑,落日明珠袍。

斗鸡事万乘,轩盖一何高。

弓摧南山虎,手接太行猱。

酒后竞风采,三杯弄宝刀。

杀人如剪草,剧孟同游遨。

发愤去函谷,从军向临洮。

叱咤经百战,匈奴尽奔逃。

归来使酒气,未肯拜萧曹。

羞入原宪室,荒淫隐蓬蒿。

译文及注释

译文

你骑着白雪花毛的龙马,金鞍闪耀,好一个五陵豪侠。

你所佩之剑,色如秋霜,切玉如泥;你所穿之袍,缀有明珠,耀如落日。

原来你是侍奉皇上斗鸡徒,乘坐的马车轩盖高高。

你张弓可摧南山虎,伸臂手接太行飞猱。

你酒后风采飞扬,三杯下肚,笑弄宝刀。

你杀人如剪草,与剧孟一同四海遨游。

你终于想起改变自己的游荡生活,要争取功名。

你于是发愤去了函谷关,跟随大军去到临洮前线。

叱咤风云经百战,匈奴如鼠尽奔逃。

你归来豪气不改,终日饮酒,不肯给萧曹宰相下拜。

羞于学原宪,居住荒僻蓬蒿的地方。

注释

白马篇,乐府《杂曲歌辞》旧题。

龙马,《周礼·夏官·廋人》:“马八尺以上为龙。”

五陵,语出班固《西都赋》:“南望杜、灞,北眺五陵。”杜、灞谓杜陵、灞陵,在

城南;五陵谓长陵、安陵、阳陵、茂陵、平陵,在渭北。皆汉代帝王陵墓,并徙入以置县邑,其所徙者皆豪右、富赀、吏二千石。见《后汉书·班固传》及:李贤注。五陵豪,谓五陵豪侠。

“秋霜切玉剑,落日明珠袍”意谓:所佩之剑,色如秋霜,切玉如泥;所穿之袍,缀有明珠,耀如落日。秋霜:形容剑的颜色。切玉:形容剑的锋利。明珠袍:镶珠的衣袍。

斗鸡,玄宗好斗鸡,善斗鸡者每召入宫中侍奉,甚得宠幸。轩盖,有篷盖之车,贵人所乘。

万乘,指天子。古制,天子有兵车万乘。轩盖,车盖。

弓摧南山虎,用晋周处事。《晋书·周处传》载:南山白额猛虎为患,周处入山射杀之。

剧孟,汉时大侠。此代指当时豪侠中之雄杰者。

函谷,古关名,在陕州灵宝县。此代指帝京以东之要塞。临洮,地名,属陇右道洮州。此代指帝京以西之边陲。

临挑,古县名,在今甘肃眠县一带。

叱咤,怒斥声。万战场:全诗校:“一作经百战。”

萧曹,即汉相萧何、曹参。此代指时相。二句意谓:“五陵豪”因边功而傲视大臣。自篇首至此,皆写“五陵豪”。

原宪,即子恩,孔子弟子。居处简陋,上漏下湿,不以为意,端坐而弦歌。见《韩诗外传》。二句李白自谓。善慕“五陵豪”之生涯,羞为蛰居陋室之穷儒。

使酒气,因酒使气。萧曹:西汉名相萧何和曹参。拜,全诗校:“一作下。”

鉴赏

“龙马花雪毛,金鞍五陵豪”,“秋霜切玉剑,落日明珠袍”,描绘豪侠的形象。

“斗鸡事万乘,轩盖一何高”,“弓摧南山虎,手接太行猱”,讲述豪侠的倜傥不群和武艺高强。

“酒后竞风采,三杯弄宝刀”,“杀人如剪草,剧孟同游遨”,表达豪侠不拘礼法,疾恶如仇。

“发愤去函谷,从军向临洮”,“叱咤经百战,匈奴尽奔逃”,虽写豪侠的爱国精神,实则也隐隐流露出诗人想建功立业的寄望。

“归来使酒气,未肯拜萧曹”,“羞入原宪室,荒淫隐蓬蒿”,最后四句是说打败敌人,胜利归来,既不会阿附权贵、居功邀赏,也不自命清高,隐居草野,要继续过游侠生活。

在这首诗里,诗人以热烈的感情,丰富的想象,夸张的语言,刻划了一个武艺高强、报国杀敌、功成退隐的侠客形象。他出身高贵,剑如秋霜,袍饰明珠,艺高胆大,堪与名侠剧孟比肩。他虽身玺百战,威震胡虏,但功成后又任性使酒,不肯俯身下拜萧何曹参之类的高官,而是隐居于荒山野径。

他潇洒倜傥,豪迈勇敢,不拘礼法,疾恶如仇。特别值得注意的是富于爱国精神。当祖国的统一和安定受到威胁时,便“发愤去幽谷,从军向临洮”,不计身家性命,英勇杀敌,立功疆场,而胜利归来时,既不阿附权贵,居功邀赏,又不消极退隐,逃避现实。在这个形象身上,集中体现着李白的任侠思想。显然,他的这种任侠思想和他进步的政治理想,他的反对腐朽权贵的斗争精神是有密切关系的,因而也显示了这种任侠思想在当时历史条件下的进步意义。

创作背景

开元十八年(731),李白三十一岁,历游返回长安。徘徊在巍阙之下,始终不能够进入。于是游历到落魄市井,屡次受到土霸欺凌。这段期间,有《行路难》《白马篇》等诗,以抒发诗人的愤懑和不公平。

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课。为了培养学生不乱扔垃圾的好习惯,除了开展有关的队会活动之外,我只要见到纸屑就随手捡起。并且学生劳动时,我都跟着一起劳动,体会在劳动中的快乐。用我自己认真、严谨的工作作风去影响着这群可爱的孩子们。其次,我在日常工作中,认真学习周围优秀老师的事迹,注意从他们的事迹中吸取自己成长的养料,充分认识师德的重要性,注意自己平常的一言一行。并经常和中队辅导员交流,从而来改正自己的不足,发挥自己的优势。在少先队工作中,我注意做到“严于律己,宽以待人”,用自己的言行来提高引领队员的成长。二、走进孩子的心灵在看似平凡的岗位上,我积累了较丰富的工作经验,我以辅导员特有的敏锐和细致,针对孩子点点滴滴的小事,塑造他们的心灵,培养他们的品质,用自己的行动去感化这群孩子们。关爱孩子,做他们的知心朋友。要让班级工作开展的有条不紊,源一个“爱”字。谁不爱学生,谁就教育不好孩子。我把这平凡而简单的爱融于日常琐碎繁杂的工作中,以自己友善和蔼的笑脸,豁达向上的胸怀影响、感化学生,全心全意地爱每一个孩子。平时,我常利用课余时间与孩子谈心,与家长交流,了解学生的日常生活情况和心理动态,让孩子感受老师的关爱与温暖。对学生的学习情况更是了如指掌,课堂上关注学生学习情况,课后针对学习上有困难的孩子给予精神上的鼓励和学法上的指导,和检查力度,督促了孩子的学习,尽量让每个孩子发挥潜力,快乐学习。作为少先队辅导员,我对自己的服务对象倾注了无限的热情和关爱,尊重他们并以诚相待。工作认真负责,从不敷衍塞责。深入了解学生,关心孩子的思想和心理变化,处处为学生着想,面对那群一直习惯老师批评的孩子,我静下心来,耐心寻找工作的突破口,经过细心的观察,我找到了突破口,那就是

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励志展现自我风采,让青春飞扬 大家好: 今天我演讲的题目是《展现自我风采,让青春飞扬》 青春是什么 有的人说青春是绚烂多彩的花季,是阴晦而缠绵的雨季,是青翠嫩绿融融的春,是浪漫而炽热的夏,有的人说青春是欢笑时泪水,是流泪时的微笑,是轻松的压抑,是沉重的放纵,还有的人说青春是一坛醇香的酒,是一束鲜艳的话????每个人对青春都有自己的诠释,每个人都有每个人的答案。正是为了尊长这种自迥异的答案与诠释,人们才匆匆走上一条条属于自己的道路,去探寻属于自己的谜底,破译青春的密码。 青春惊得起磨练却经不起消磨,经得起开发却经不起挥霍。保尔·柯察金曾经说过:“人最宝贵的是生命,生命对于每过忍耐只有一次,人的一生应当这样度过”,当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华的悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧,当他临死的时候,他能够说::“我的整个生命和全部精力,都已经献给了世界上的最伟大的事业—人

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优秀少先队辅导员主要事迹 在辅导员这个工作岗位上我默默耕耘着,在付出辛苦与汗水的同时,我也收获着成功的喜悦。所带班级多次获得文明班级,优秀中队等称号。自从踏上这个岗位的那天起,我便以满腔的热情投入到辅导员的工作当中去,心中始终牢记一个信念:用我的真心去关爱每一位少先队员,用我的真爱去温暖每一位少先队员,用我的真诚去感动每一位少先队员。把自己的理想、青春、快乐、幸福融入到为孩子们的服务中去,感受到的必是质朴的泥土的芬芳。在这份工作中,我与我的队员一起喜,一起忧,一起学习,一起进行课外活动,我们的心交融在一起,我们的情感感悟在一起,我从队员那里得到了无穷的乐趣和力量。 一、做好队员的思想教育 平时的教育教学中,我非常注重对学生思想品德方面的教育,除了正常的学校号召,辅导员的言传身教之外,还对队员进行名言警句的教育。平时我经常给他们讲名人名言,格言警句,并进行简单的讲解,要求他们背诵下来。还要求学生经常翻阅成语词典等工具书,进行自学。这样不仅学习了这些格言警句,名人名言,丰富了知识,同时,虽然孩子们并不能十分准确地弄清每一句话的内容,但是有关孝敬父母、刻苦学习、中华传统等方面的教育还是在潜移默化中融进了队员的脑海。这些千古传诵的名言,有着水滴石穿的作用,队员的精神世界,由于有了这些格言的照耀,一定会比昨天更明亮。 二、培养优秀的中队干部 我经常利用课余时间,组织中队干部、小队干部召开例会,总结中队工作,制定下一步的中队活动计划。在中队辅导员的培训指导下,现在的中队干部们工作认真、责任心强,都能各司其职,互相配合共同为班集体建设做出了自己的贡献。在各项中队活动中,中队干部的作用可谓是功不可没。中队干部们的工作是出色的,他们每一个人都有着较强的责任心,正是有了他们不断努力与付出,发挥先锋模范作用,团结和帮助队员们,中队和班级才得以蓬勃和谐的发展。 三、注重中队文化的建设 日常的文化建设还主要体现在队会课上,通过队会课,我们探讨了许多人生的哲理,并且及时总结过去的经验教训,为各项工作提供了源源不断的动力。教室里的板报每月有专题,几位小画家不辞辛苦定期为大家献上一期期精美的板报,队员们不仅欣赏了图画,更学到了知识;墙报,展示队员的绘画、书法作品、优秀的作业、精美的小报等等,让队员置身于美的环境,不知不觉,自然而然地受到美的熏陶和启迪,也是利用中队文化氛围去浸润队员的心灵,熏陶队员的性情,提升队员的价值观念。 四、开展多彩的中队活动 我结合区校的各项活动,组织队员参加了很多活动与比赛,他们不仅锻炼了能力和勇于拼搏的意志品质。更从多方面受到了熏陶与启迪。

感动员工的9种方法

感动员工的9种方法 by 渔歌之家- 2007-9-6 16:07:00 有个“南风和北风”的寓言: 北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春意上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利。 这则寓言形象地说明了一个道理:温暖胜于严寒。领导者在管理中运用"南风"法则,就是要尊重和关心下属,以下属为本,多点人情味,使下属真正感觉到领导者给予的温暖,从而去掉包袱,激发工作的积极性。 现在一些管理人员经常说:现在的员工难管,动不动就离职、争吵等等,其中一个最大的原因是这些管理人员的管理方法和手段粗暴、简单。对于“80后”的年轻人,如果能换一种思路去管理效果会更好,其中之一就是想办法去感动员工。 1、家访。小时候老师去家访一般都是去告状的,每次告状的结果可能都会很惨! 但作为管理者去家访,不是去告状,而是向员工的家人表达谢意,表扬员工在企业里的努力、所取得的成绩、与同事相处的优点等等,让家人一起分享。 同时通过家访,可以了解到在办公室了解不到的情况,当然需要视管理人员的沟通能力。而家访的方法也很重要,需要视情况而定,非本地的员工可以通过信件达到家访的目的。可惜的是,现在很多管理人员都不知道自己员工的家庭住址。 2、拥抱。国人一直没有拥抱的习惯,但实际上我们每一个人都希望得到别人的 拥抱!在适当的时候给员工一个拥抱会极大地感动和鼓励员工。所以管理人员应有效使用拥抱这一情感交流的手段。注意拥抱需要讲究时机和对象,当员工从外地出差办好了差事回来、当新产品研发成功了、当一个活动圆满结果时等等,都可以拥抱一下员工表示祝贺,而且要在大庭广众之下拥抱。当然国情还不允许异性之间的拥抱,所以必须在合适的场合下才可以,否则就不能采用拥抱这个手段。 3、献花。当员工取得比较好的业绩时、通过种种努力克服困难而取得成功时…… 可以给他们送支鲜花(呵呵,就象给幼儿园的孩子一朵大红花一样!),让他们摆在案头,既美化了环境,又表扬了员工,只要鲜花不谢,会一直感动着员工,比仅仅口头上的表扬好多了!特别是对女性员工。 4、FLASH。将员工取得的业绩、工作成果、日常工作情况、参加一些活动的情 景,结合企业文化制作成FLASH短片,一方面作为礼物送给员工,另一方面可以在公司内部网络上可以点击播放。这样做不仅体现了上司对员工的重视与关爱,也让员工感觉得只要为企业做出成绩,就可以得到肯定,脸面上大大有光,感动的时间会比较长。 5、邀请员工家人参与活动,让其家属也能一起分享员工的工作成果,如领奖、 野餐等。但有个前提条件,在活动之前,是不能告诉员工,要给他或她一个突然的惊喜,需要的时候,可以请员工家属讲上几句,一般都会讲鼓励之类的话,比上司自己讲的效果会好很多!这种活动上司作为组织者,必须控制好氛围,否则效果就会差很多!

关心落在实处 女性风采靓丽

关心落在实处女性风采靓丽 ——东宝职教中心浏河校区、浏河中学2011年度妇工委工作总结 一年来,学校妇女工作委员会(以下简称妇工委)在学校党支部和工会的正确领导下,立足学校实际,突出女性特点,全体妇工委成员团结协作,带领广大女教职工紧紧围绕全校工作大局积极开展妇女工作,取得了一定的成效,现将本学期工作总结如下: 一、把关心女教职工落在实处 我校在岗女教工43人,占上岗教职工人数的一半以上,她们担任了学校多数班级的班主任,是多个学科的把关教师,多年来为学校的教育教学工作做出了极大贡献,是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍,事实证明:只要是有女教师的教研组,中考就能出佳绩。关心女教职工生活,提高女教职工的生活福利和有关待遇,维护妇女合法权益,就能极大地调动女教工的工作积极性,推动学校教育教学工作的顺利开展。 我校党支部、校委会、工会十分重视关心女教工,组织女教职工开展有益身心健康的文化、文艺、体育等活动。如:三八妇女节前期,组织女教工到当阳百宝寨游览,联系康复医院对女教工进行妇检,发放卫生津贴,发放独生子女保健费,学校四项支出22000多元。为抓好计划生育工作,学校严格执行《湖北省女职工劳动保护规定》,对女职工在孕期、产期、哺乳期的,都进行了照顾和关怀,学校女工委成员对于遗留难点问题及时跟踪调查,并积极配合受孕女职工及时进行了妥善处理,确保不发生任何问题。我校年年被泉口街办评为计划生育先进单位。 二、把培养骨干教师向女性倾斜 为了让全体女教师敬业爱岗,出色完成本职工作,学校加大了对女教师培养提高的力度,在培养骨干教师方面向女教工倾斜。 2011年4月,妇工委主任、英语组长关昌英同志到北京参加国家级英语骨干教师培训一月;2011年10月,年青的英语教师李倩倩到武汉观摩学习英语优质竞赛3天;2011年11月,妇工委委员杨云、史亚芳老师到洋思中学参观学习一周;2011年11月,体育教师蔡凤英等人到十堰听课学习4天。如此等等,足以说明学校对于培养女教师、信任女教师、提高女教师的业务能力是舍得花钱,做足了功夫。学校还有一项规定:凡是做出突出业绩的教师,学校都会想方设法安排这些同志外出学习,开阔视野,增长才干。 三、让女教师展现靓丽风采 即将过去的2011年,我校成绩斐然,中考综合评估进入东宝区前三名,教学质量名列会区第二,英语、数学、物理、化学、体育等学科成绩在全区名列前茅,有54名毕业生达到重点高中录取分数线,占毕业生总数的三分之一以上。其中女教师杨云、史亚芳、钟守灿、高小梅、肖佳玉、郑其湘、张静芝、张敏、蔡凤英等同志分别在各自任教的学科都做出了很大的贡献。 初三年级组长、九(3)班班主任杨云同志,贡献尤为突出,她所带班级有38人参考,被龙泉中学录取7人,全班38人中考成绩都在重点高中录取分数线以上(最低分总分者高于这条线30多分)。史亚芳老师等人指导学生参加全国初中生英语奥林匹克大赛,参赛9人全部获奖,其中冯况等四位同学获国家级一、二等奖,包揽东宝区所有国家级奖项。中职高考35人参考,16人上省线。全省中职技能大赛11人次获奖,其中谢梦佳同学获网页制作一等奖,刘炎同学获数控操作二等奖,指导教师万乐、李贤玲等同志付出了很大心血。

优秀少先队辅导员事迹材料(个人精华版)

优秀少先队辅导员事迹材料(个人精华版) 在辅导员这个工作岗位上默默耕耘了十几个春秋的我,虽说没有惊人的成绩,但却付出了许多艰辛和汗水。自踏上工作岗位的那天起,我便以满腔的热情投入到辅导员的工作当中去,心中始终牢记一个信念:用我的真心去关爱学生,用我的真爱去温暖学生,用我的真诚去感动学生。 一位教师曾这样说过:“真爱在心,享受孩子。把自己的理想、青春、快乐、幸福融入到为孩子们的服务中去,感受到的必是质朴的泥土的芬芳。”在辅导员工作中,我注重有风格、有创新、有品位,力求用独特有效的方式,对学生达到最佳的教育效果。 一、中队情况介绍―――中队是我家,我爱我家。 无论你什么时候走进五(1)中队,都会被深深感染:排得整整齐齐的桌椅,扫得干干净净的地面,擦得亮亮堂堂的玻璃无不显示着队员们的认真和细心;清新醒目的布置犹如回到家般温馨;整齐洪亮的读书声仿佛一首无须指挥的交响乐使人精神振奋。确实五(1)中队就是这样一个有极强凝聚力的中队,中队中的每一个队员都把中队当作自己的另一个家。队内组织机构合理,队员奋斗目标明确。集体纪律好,有较健康的舆论,中队内队员关心集体,团结队员,小干部以身作则,有较高的威信,学习风气浓厚,竞争意识强。队员们能继承革命光荣传统,健康成长,鲜艳的红领巾,神圣的队礼,嘹亮的鼓号声和庄严的呼号激励着少先队员们,从而树立了永远跟党走的坚定信念。 二、中队活动情况 1.团结向上,建设队风 五(1)中队的队员们特别团结,记得刚组队不久,辅导员何老师说:“从现在起,我们就是一个大家庭了,42个队员就是42个兄弟姐妹。”队员们体味到了老师说的话意味深长,大家也明白了:一个良好的集体的形成,需要全体队员共同努力,“众人拾柴火焰高”嘛。于是,先从中队风建设入手,从刚开始的步履艰难,到现在的井然有序。这中间倾注了老师、队员的多少心血啊。看:上课时,队员们专注听讲,积极发言;下课了,队员们三五成群,看书的,做游戏的,聊天儿的,相处得特别融洽。电灯坏了、门栓旧了,有人请来老师傅换上……这样的事例数不胜数。

感动员工企业风采展示word版本

感动员工企业风采展示 九牧王(中国)有限公司 ○评语 这家企业深信:员工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。 1994年,企业第一次组织所有员工去武夷山旅游,当成一种奖励;如今,每年花几百万元组织包括清洁工在内的所有员工外出旅游已固定成一项基本福利。 企业管理者认为,健康的公司是一片森林,无论你是大树还是小草,都是企业生物链中重要一环。工人平均月流失率连续多年在2%以下,因为管理者深知,惟有牧心者才得以牧天下! ○理念 公司有句话叫做“九牧王的今天是因为有你,九牧王的明天更需要有你”。我们觉得,一个企业要树立法制用工、关怀员工、尊重与培养员工三个观念,不仅从生活上关心员工,更要注重员工的培养。九牧王致力于把公司建设成为员工温馨的家园、成才的学校和创业的舞台。 ○感动 1.所有员工每月都可以免费领取卫生用品(包括女职工的妇女卫生用品); 2.每一位员工生日都可以收到总经理签名的贺卡和生日礼品; 3.公司每月组织一次员工集体生日晚会,董事长每月都会参加员工庆生会; 4.公司所有员工每年都可以免费享受公司组织的省内外参观旅游; 5.每周公司都会举办“周末舞会”和周日影院,让员工丰富业余文化生活; 6.全厂所有员工的宿舍、食堂、办公区、车间都安装了空调,所有宿舍都安装了热水器,并配有专门的电视房。 7.公司在车间、办公区、厂区公共花园都安装了中控音响,让员工边工作边欣赏音乐和收听新闻节目。 特步(中国)有限公司 ○评语

1999年,这家企业将所有员工宿舍装上空调,引导了泉州民营企业为员工装空调的潮流;2000年,成为中国第一个请娱乐明星作代言的运动鞋品牌。 从20年前仅3个老板兼员工起家,发展到现有4000多名工人的行业领跑者。 面对各种荣誉和收获,企业管理层一语道破天机:“工人就是我们的财富。”2004年,为解决员工子女就学问题,公司创办了幼儿园。 ○理念 员工始终是企业创造财富的生力军。公司致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与感情投资,致力于构建企业人才培养,以良好的发展与工作环境和福利留住员工,提高人才竞争能力。 ○感动 1.工资每月准时足额发放,绝不拖欠工资; 2.员工每年可按公司规定享有2500元医疗基金; 3.公司为员工免费赠送书刊,并成立员工阅览室,为员工创造更多的学习知识和提升文化素质的机会; 4.公司成立稽查部门,为员工排忧解难; 5.公司设有产品质量产量奖,每月评选出“月度优秀员工”,优秀员工可得到晋升和奖励; 6.员工业余生活丰富,公司活动中心内设有棋牌室、阅览室、乒乓球室、台球室等,逢盛大佳节或公休日,均举办文体活动或开放影剧院。 福建凤竹纺织科技股份有限公司 ○评语 这是泉州第一家在国内主板市场上市的民营企业,这是中国第一家将大学搬进工厂的民营企业。 他们正创造并改写着中国民营企业的历史———从前年开始,天津工业大学福建函授站泉州教学点(大专班)在这家企业内开课,至今包括一线工人在内的43名员工正在工厂里圆着压藏心底多年的大学梦。 ○理念 凤竹是个舞台,是所学校,要让员工有家的感觉。员工有三个层面的需求:有工资待遇福利方面的需求,有技能职务进步的需求,还有精神文化进步的需求。

青春励志演讲稿:展现自我风采让青春飞扬

青春励志演讲稿:展现自我风采,让青春飞 扬 大家好! 今天我演讲的题目是《展现自我风采,让青春飞扬》。 青春是什么? 有的人说青春是绚烂多彩的花季,是阴晦而缠绵的雨季,是青翠嫩绿融融的春,是浪漫而炽热的夏,有的人说青春是欢笑时泪水,是流泪时的微笑,是轻松的压抑,是沉重的放纵,还有的人说青春是一坛醇香的酒,是一束鲜艳的话每个人对青春都有自己的诠释,每个人都有每个人的答案。正是为了尊长这种自迥异的答案与诠释,人们才匆匆走上一条条属于自己的道路,去探寻属于自己的谜底,破译青春的密码。 青春惊得起磨练却经不起消磨,经得起开发却经不起挥霍。保尔柯察金曾经说过:人最宝贵的是生命,生命对于每过忍耐只有一次,人的一生应当这样度过,当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华的悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧,当他临死的时候,他能够说::我的整个生命和全部精力,都已经献给了世界上的最伟大的事业人类的解放而斗争。所以我们应该珍惜青春,乘着自己还年轻,尽自己所能,在青春的舞台上展现自己亮丽而独特的风采,让青春飞扬!就像无数的星星在生活的星空中发出自己耀眼的光芒。 在职教中心学习生活将近1年了,在这段时期内,我深刻地感受到原来职高内的生活也能营造得如普高内一般紧凑,也有充分展现自我才能的机会。造物主给予每个恩一样的头脑和四肢,也给予我们同样的思维能力和行为能力,还公平地

给予我们一天24个小时。那么我们为什么没不抓住机遇,尽情地展现自我呢其实我们可以在学习方面展现自己扎实的基础和出的成绩,在实习期间展现自己过人的领悟力和娴熟的技巧,在每年举行的运动会上展现自己灵巧的动作和矫健的步伐,在歌咏比赛中展现自己轻脆的歌喉和精湛的舞台表演或许,有些自卑的人会说:我不行。但是机遇是人生的翅膀,抓住它,就可以带你飞的很高很高。它偏爱于强者,因为强者做好了一切准备,它往往逃避弱者,因为它无法忍受弱者那呆滞的眼神。一位成功者说过:百分之九十所谓失败者,其实不是被打败而是自己放弃了机遇和成功的希望抓住机遇试一试,怎么就知道自己不行呢邓建军就是一个很好的例子,他和我们一样,在职高学习,由学校分配工作,可是他不甘于在小小的工作岗位上呆一辈子,抓住各种机遇,最终实现了自己的人生价值。 当然要想把自己最好的一面展现在大众面前,刚靠单纯的等待是机遇是远远不够的,而需要对自己有充分的自信心和大胆的创新精神。 自信心是个体对自己认识活动和实践活动的成果抱负有成功把握的一种预先反映。事业有成的人都相信,居里夫人说:我们应该对自己有信心,我们要相信,我们的天赋是用来做某件事情的,无论什么代价,都要把这件事做好。:这是自信心对于我们的重要性。拿破仑也有一句名言:应为我做每件事都很自信,所以帆我做过的事都取得了成功。成功人士和失败者之间的差异是:成功人士往往的最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者却恰恰相反,他们的人生是受过去种种失败与疑虑做引导和支配的。我们应有青春这一梦幻般的黄金季节,对自己充满信心,将自己的才能发挥得淋漓尽致。创新则是以非习惯的方式思考问题的能力与别人相同的东西,却一头别出心裁,

小学优秀少先队辅导员先进事迹材料3篇

小学优秀少先队辅导员先进事迹材料3 篇 小学优秀少先队辅导员先进事迹材料一、尽心尽力,忠于职守 我自参加工作以来,兢兢业业,从不计较个人得失。不管是从事何种工作,都能本着负责的态度,认真做好每一项工作。作为一名辅导员,在工作中倾注了我所有的热情与爱心。我爱学生,爱自己的工作,爱自己的事业。在工作中我能本着平等与尊重的原则面对每一位同学,真诚地对待每一位同学的每一份情感。以平等的身份和他们对话,参加他们的活动。在这种平等的交流中,学生们能充分体会到老师对他们的尊重,而我也受到了同学们的信任和爱戴,和学生们成为知心朋友。在实际工作中,我深知言传身教的作用,平时要求学生做到的,自己要先做到。在开会时,要求同学不能迟到,我每次总是会按时到会。要求学生对待工作认真负责,我就是这样认真去对待每一项工作,而且不厌其烦,手把手地教。有时面对一个问题,一天要回答同学几十遍,但我总是能耐心地给予解答,尽管在很累的时候,在心情不好的时候,我也能尽量保持一种好的心境,从不把个人情绪带到工作中去。这种敬业精神、对待工作的态度时刻感染着身边的同学,教育着学生们对待每一件工作都要有责任心,要有始有终,爱岗敬业。

二、勇于创新,深化“主题活动” 作为一名少先队辅导员,我深深地体会到,少年是祖国的未来、祖国的希望。为了全面实施素质教育,培养学生自育能力和竞争意识,让每个学生都有锻炼的机会。我采用了全班学生轮流值日后,学生们都特别积极。为了使学生更好的管理班级,我还经常鼓励学生说:不怕做不好,就怕不去做。我利用班会和队日活动课,先对全体学生进行指导,或组织经验交流会,或针对工作中的差错大家一起想办法、出点子。值日时,要求值日生各尽其责,负责管理当天的学习、两操、卫生、纪律、以及佩戴红领巾情况等。在值日中值日生要去管理别人,那就得先以身作则,才有说服力。在一次次的失败与成功交替进行的过程中,学生成长起来了。实践证明:那些看来十分不起眼的学生,在值日中不仅自己严格地遵守纪律,而且表现出较强的工作能力和责任感。通过这种方式,激励了学生更加热爱自己的班集体,促进学生“主体意识”的确定。我还创造性地开展了丰富多彩的假日小队活动。⒈组织学生打扫“门前一条街”。⒉以假日小队为单位,发挥小队的优势,开展了许多活动,如,举办“爱我家乡,知我家乡”征文比赛,以“家乡变化大考察”为主题的综合实践活动。 三、注重实践,多育英才 面向世界,面向未来,对少年儿童的培养标准在不断提

优秀少先队辅导员先进事迹材料

优秀少先队辅导员事迹材料 xxx,女,自2000年参加工作以来,一直担任少先队辅导员工作。回顾这15年的教学生涯,她为自己的每一点进步而高兴,为自己能让孩子们露出可爱的笑脸而自豪。她尽自己最大的能力关心、爱护、鼓励、帮助每一个孩子,用实际行动全身心的投入到少先队工作中,深受学生的喜爱,家长的信任,并得到领导的认可,多次被评为先进。 一、立德树人,多元发展 秉承学校“立德树人,多元发展”的办学理念,她用爱心平等的对待每一位学生,教育学生从做人开始,一点一滴培养孩子的良好品质。以学校开展的“七星少年评比活动”为契机,每周一下午在班内展开评选活动,对获得文明之星、体育之星、劳动之星、学习之星、科技之星、艺术之星、助人之星的同学表扬的同时,激励孩子们争做文明礼貌、乐于助人、积极向上的七星少年。 二、用爱打开孩子的心灵之门 平时,她常利用课余时间和孩子们谈心,了解他们的心理动态,让孩子们感受到老师的关心和温暖。她把这平凡而简单的爱溶于日常工作中,以和蔼的目光、无私的爱心、激励的话语全心全意的对待每一个孩子,同时也提醒自己允许孩子犯错误,并及时指导纠正,深得孩子的信任,真正做到了和孩子平等交流,做他们的好朋友。 三、联系生活,开展丰富多彩的少先队活动 学校经常组织各种活动,演讲比赛、趣味运动会、写字大赛、口算能力比赛等活动,她都非常重视学生的每一次参与,因为每一次活动对学生来说都是一次提高的机会,是对学生能力和集体主义精神的锻炼。除了积极参加学校组织的各项活动,她还充分利用条件开展丰富多彩的中队活动。如:主题班会“我是文明小学生”、“妈妈我爱你”、“安全教育知识”、“我是守法小公民”等活动,让每位学生在活动中锻炼,让每个人都有进步,让每位同学都发挥自己的才能。 四、培养得力小助手,建设中队干部 为了鼓励中队里的每一个少先队员都能积极参与中队建设,她每月开展“我的班级我做主”活动,让孩子们都能意识到自己是班级的小主人,增强了他们的集体意识和责任心,通过适时的指导、点拨和教育,让学生充分发挥自己的创造力,也增强了班级的凝聚力,她所在的班级多次被评为“县级优秀少先队班集体”,而她也被评为“邢台市优秀少先队辅导员”。 少先队辅导员工作是平凡而自豪的,是持久而温暖的,是美丽而深情的,献身少先队辅导员工作,她自豪,无悔!她会用爱心、耐心和细心诠释这一份永恒!

学习“感动工行”员工事迹心得体会

学习“感动工行”员工事迹心得体会 学习“感动工行”员工事迹心得体会我为真挚的爱情而感动,我为伟大的英雄而感动,我也为新生命的诞生而感动,为美丽的日出,为优美的音乐……更为辛勤工作的人而感动。“感动工行”员工评选正是为了选出这样的一些人。感动了工行的候选人们也感动着我们,让我们看到了他们身上难能可贵的品质,看到了学习的榜样,充满了前行的动力。 还记得刚入行的时候,在干校的入职培训时就曾看过“感动工行”颁奖典礼的视频,十位前辈的感人事迹深深地打动了班上的每一位同事。他们中有坦然无畏面对病魔,工作致最后一刻的业务骨干;有刻苦自学,成功转岗并取得骄人业绩的中年员工;有临危不俱,为保护国家和客户财产奋不顾身的网点柜员;有努力拼搏,带领全体员工创造辉煌的支行行长;有用自身的坚韧和执着,扬起事业风帆的客户经理;有脚踏实地,全心为客户打造理财品牌的金融理财师。虽然他们的岗位不同,但他们有同样的对工行的爱,同样的对信念的执着,同样的对目标的追求,同样的无私奉献。在各自的岗位上,坚守着自己的信念,是我们工行的脊梁。他们在平凡的岗位上创造了辉煌的奇迹,他们是我们学习的楷模,工作的典范。虽然这些前辈都是我行的一员,但始终觉得离自己还有些距离,而随着这大半年的工作,我慢慢发现,其实感动就在身边。

20XX年11月26日上午,两个年轻人高兴的带着一面锦旗来到了我行南坪南路分理处,而就在不久前,他们还在为丢失了一万块钱而伤心自责。事情发生在一个月前,当时他们来到南坪南路分理处取现五万元,却在走时只拿走了四万,由于他们之后一直忙着做其他的事,过了一段时间才发现少了钱,觉得无从找起,也就没有到银行来询问。而工作人员在发现一万元的长款后,立刻调取录像、查看凭证,希望能找到失主,然而系统内的客户资料中并没有留下客户有效的联系电话,只有一个住址,后经走访也发现失主已经搬走了。但是我行工作人员并没有就此停下寻找的脚步,经过不懈的努力,多方查找,终于在客户都已经放弃了寻找的时候,找到了客户现在的住址,并上门告知了客户。客户在得知遗失的一万块找到了,并在银行得到了妥善的保管后,激动得热泪盈眶,不停地对工作人员表示感谢,并送来了锦旗。 本文来自://.

风采展示主持稿

经济管理学院第三届第二任团委、学生会全员大会 暨动员大会 主持稿 一、开场 Z:请各位稍作安静。华南理工大学广州学院经济管理学院第三届第二任团委、学生会全员大会暨动员大会即将开始,为了保证本次活动的有序进行,在大会正式开始之前,请各位坐好并保持安静,并将通讯工具关闭或调至静音状态,谢谢。 L:尊敬的各位领导、来宾, Z:亲爱的同学们, 合:大家晚上好!(鞠躬) L:我是今天下午的主持人詹晓琳,来自团委学生会办公室。 Z:我是今天下午的主持人朱泽辉,来自团委学生会秘书部。 合:现在,我们宣布,华南理工大学广州学院经济管理学院第三届第二任团委、学生会全员大会暨动员大会正式开始! 二、介绍嘉宾 L:在大会开始之前,请允许我们介绍出席本次活动的嘉宾,他们分别是 (T按PPT) Z:华南理工大学广州学院经济管理学院团委书记郑梅老师; 华南理工大学广州学院经济管理学院第三届第一任前3/4任团委书记殷文彬老师 华南理工大学广州学院经济管理学院团委副书记李永奇老师,欧琳露老师; 华南理工大学广州学院经济管理学院团委学生会委员钟珂老师,苗晓亮老师,彭淼老师,杨文娟老师 经济管理学院第三届第一任团委学生会常委:钟梓恒同学,郝景同学,罗展勇同学,曾铭达同学 经济管理学院第三届第二任团委学生会常委:陈子鹏同学,郑跃峰同学,杨菁同学,郑宣同学,吴海波同学,袁伟强同学。 三、常委演出 Z:下面,让我们以最热烈的掌声欢迎经济管理学院学生会主席郑跃峰同学上台发言。 四、9个部门风采介绍 L;感谢常委们的精彩演出。青春经得起磨练却经不起消磨,经得起开发却经不起

挥霍。生命对于每个人只有一次。 Z:人的一生应该这样度过:回首往事,不会因虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧,所以我们应该珍惜青春,趁着年轻尽自己所能在青春的舞台上展现自己亮丽而独特的风采。 Z: 下面有请……上台为我们献上……。 L: 感谢……的精彩表演。下面让我们一起用热烈的掌声有请……上台为我们献上……。 1、青年志愿者服务部 2、体育部 3、办公室 4、组织部 5、公关部 6、人力资源部 7、生活部 8、调研部 9、秘书部 五、主持人现场采访干事,活跃气氛 L:非常感谢秘书部带来的精彩表演。、 泽辉,其实我十分好奇,你除了认识你本部门的人还认识其他部门的人吗?Z;当然有啊,像志愿者服务部啊,调研部啊,公关部啊。。。 L;好好好,看来你的人脉是非常广啊,不知道在座的干事们的交友情况又如何呢。。不如。。 Z;我们下去采访一下吧。 Z;同学,能自我介绍一下吗? 你对我们这次活动有什么感受吗? 你除了认识本部门的同学还认识其他部门的人吗? 如果多:这位同学的人脉非常的广,我们都应该向这位同学学习,加入团学这个大家庭,我们除了认识自己本部门的同学外,更应该和其它部门 同学发展友谊,在使自己强大的同时,使团学更加团结,蓬勃发展。 请工作人员为这位同学送上小礼品,谢谢。 如果少:这位同学要再接再厉,要知道加入团学这个大家庭,我们不仅仅只认识本部门的人,还要认识其他部门的人,不断地扩充人脉,不断 地发展、强大自己。请工作人员为这位同学送上小礼品,谢谢。六、8个部门的介绍及风采展现 Z:恭喜这两位幸运的同学,精彩继续,让我们把目光再次聚集到舞台中来。L: 下面有请……上台为我们献上……。 Z: 感谢……的精彩表演。下面让我们一起用热烈的掌声有请……上台为我们献上……。

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