2016年校园招聘会流程及预案

流程进行时期

具体事项

事项负责人注意事项备注1、跟踪确定具体湖南工程学院校招时间

（了解招聘企业，学生信息）、需提前沟通

确定开展专场招聘会贺维1、招聘会之前需要召开招聘小组沟通会议，就薪酬、岗位职责，公司概况达成一致意见，避免出现多人沟通不一致的问题；2、沟通好场次安排，位置及教室的选择，3、就公司招聘要求条件、面

试技术达成一致 4、具体校招时间待确定 5、H5的设定

2、专场招聘会PPT以及宣传物料（横幅及X 展架、以及宣传单页）准备贺维

1、PPT中必须展现出公司具有吸引力的薪酬、福利及具有良好晋升

空间的（可以建议在学院招聘的时候适当上调销售工资为3000-

3500元），2、良好的培训机制，展现出公司在营销人员的提升方

面所做出的努力，关注于营销人员的成长；3、良好的居住环境

（空调，热水，网络，员工生日会等）；4、专场招聘会PPT由贺维

负责编写，郭翠芬负责审核，需要于9月1日之前完成3、宣传工作开展必须落实到实处，为专场

招聘吸引到足够多的人才贺维1、宣传工作可以提前过去1天或者2天过去学院落实；2、准备一点

小礼品（比如签字笔）可以送给到达专场招聘会的学生

4、组成校园招聘会队伍

领头人贺维，郭翠芬、尧何中，考虑常宝琛或者吴新中1、专场招聘会贺维做宣讲，然后由营销中心尧何中做营销方面的演讲（主要是表达刚出学校的毕业生从事销售的好处）专场招聘

贺维1、事先确定好专场招聘会场地，需提前做场地的布置以及提前测试好教师的音响设备等设施，2、第二天等待有意向的同学进入专场招聘的教室，只要是参加我们专场招聘的同学都提供一份小礼物，3做宣传以及营销方面的演讲的时间时注意适当的控制好时间、时间控制在45左右的时间为最佳；4、宣传完结束展开初试，初试结束后约半小时进行复试；5、复试结束后确认进入公司的名单，并且发放offer，签订三方协议，约定入职时间（三方协议是一个很重要的约束好学生入职的工具

双选会贺维1、双选会因为会有其他企业一起参加招聘为凸显特色招聘海报方面需要更换，2、招聘位置的话需要和学校方面沟通尽科能安排在

图书馆一楼位置；3、招聘桌子需要尽可能的方便沟通交流

1、沟通交流好确定入职时间以及三方协议

的签订（最好沟通好一起入职）

2、刚入职的大学生的培训工作的安排

陈沛茹3、入职后大学生工作状态及其稳定性的跟

踪及处理贺维2016年校园招聘会流程及事项安排

招聘会前期准备

工作校招进行时校招结束后事

项跟进1、务必跟踪好入职的大学生，确保他们能够进入公司，适当时候可以安排去高铁或者车站去接站 2、对于入职的大学生必须把他们稳定下来及尽快让他们适应公司的企业文化，同时要鼓励他们对于工作岗提出建设性意见，对于他们的心态姓的把握方面一定要加强力度1、PPT编写责任人：贺维 2、宣讲第一负责人：郭翠芬 ；第二责任人：贺维 3、营销部分宣讲：尧何中；4、培训部分负责人：陈沛茹，5、住宿以及活动安排人谢婉文