职场中你是人才、人材、人财还是人裁？

职场中你是人才、人材、人财还是人裁？

曾有某家500强公司在培训时把员工分为四类：人才、人材、人财和人裁。下面总结了这四类

职场人的特点及表现，你可以检验一下职场中的你是这其中的哪一类呢？

1、人才的表现

有能力，态度也比较积极的人。这类人具有比较强的综合能力，平时对待自己的工作也比较积极。这类职场人一般能够胜任自己的工作，也能够为公司带来收益。不仅受到身边的同事的欢迎，也能够受到领导的重视，也是领导比较喜欢的员工类型。

2、人材的表现

能力不是很高，但是对待工作的态度比较积极，这类人在职场中被称为“人材”。这些人虽说能力不是特别强大，但是能够以积极的态度来对待上司交给的任何工作。虽说这类职场人能力不是很高，但是却愿意去学习、去尝试，经过一段时间的锻炼，相信这类职场人可以成为人才的。

3、人财的表现

能力比较高，但是态度不积极，这类职场人被称为“人财”。这类职场人虽然能力比较高，但是由于对公司和对工作的态度有时不是很积极。时间久了，可能会让身边的领导认为这类职场人对公司不上心，公司也比较担心对方跳槽。这类职场人很可能不会被公司重用，也不会成为上司的心腹。

4、人裁的表现

职场中还有一类人，没有能力，态度还不积极，这类人被称为“人裁”。职场中如果你的能力不够，态度积极的话，可能还会被上司认可。但是如果你的能力不强，工作又不认真的话，很容易

被公司给裁掉哦。

看完上面总结的职场中四类人的表现之后，你可以思考一下自己属于哪一类。如果你是属于最后一类的话，就要小心了哦