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OB3330 Demo Board Manual

OB3330 Demo Board Manual
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Subject

OB3330 Demo Board Manual Board Model: LED48V0.4A-OB3330.00

Doc. No.: OB_DOC_DBM_A_333000

Key features:

Primary-side control with single stage PFC for LED driver

Minimum BOM component amount

Power factor >0.9

THD meet IEC61000-3-2 Class C

Short circuit protection

Meet EN55015 & FCC Part 15 EMI

Revision History

Revise Date Version Reason/Issue

2011-12-27 00 First issue

Contents Index

1.Adapter Module Specification (4)

1.1.Input Characteristics (4)

1.2.Output Characteristics (4)

1.3.Performance Specifications (4)

1.4.Protection Features (4)

1.5.Environments (4)

2.LED Module Information (5)

2.1.Schematic (5)

2.2.Bill of material (6)

2.3.PCB Gerber File (7)

2.4.LED Module Snapshot (8)

2.4.1.Transformer Specification (8)

2.4.2.Transformer Winding data (8)

2.5.LED Module Snapshot (9)

3.Performance Evaluation (10)

3.1.Input Characteristics (10)

3.1.1.Input current (10)

3.1.2.Efficiency (10)

3.1.3.Power Factor & THD (10)

3.2.Output Characteristics (11)

3.2.1.Output Current Regulation (11)

3.2.2.Ripple & Noise (11)

3.2.3.Output Voltage & Current Waveform (12)

3.3.EMI Test (14)

3.3.1.Conducted EMI Test (14)

3.3.2.Radiation EMI Test (16)

3.4Thermal Test (17)

3.5. OVP (17)

3.6 Short Circuit Protection (17)

3.7 Other Important Waveform (19)

3.7.1 MOSFET Vds &Rectifier Vak @output start / normal / short (19)

3.7.2MOSFET Voltage and Current waveform (20)

Figures Index

Fig. 1 Ripple & noise waveform @90Vac/60Hz (12)

Fig. 2 Ripple & noise waveform @115Vac/60Hz (12)

Fig. 3 Ripple & noise waveform @230Vac/50Hz (12)

Fig. 4 Ripple & noise waveform @264Vac/50Hz (12)

Fig. 5 Voltage & current waveform @90Vac/60Hz, output start (12)

Fig. 6 Voltage & current waveform @90Vac/60Hz, normal (12)

Fig. 7 Voltage & current waveform @264Vac/50Hz, output start (13)

Fig. 8 Voltage & current waveform @264Vac/50Hz, normal (13)

Fig. 9 Vout & Vzcd waveform @90Vac/50Hz, output no-load (17)

Fig.10 Vout & Vzcd waveform @264Vac/50Hz, output no-load (17)

Fig.11 Vds & Vcs waveform @90Vac/60Hz, output short (18)

Fig.12 Vds & Vcs waveform @90Vac/60Hz, spread (18)

Fig.13 Vds & Vcs waveform @264Vac/50Hz, output short (18)

Fig.14 Vds & Vcs waveform @264Vac/50Hz, spread (18)

Fig.15 Vds & Vak waveform @264 Vac/50Hz, output start (19)

Fig.16 Vds & Vak waveform @264 Vac/50Hz, output normal (19)

Fig.17 Vds & Vak waveform @264 Vac/50Hz, output short (19)

Fig.18 Vds&Vcs&Vcomp waveform @90Vac/60Hz, full load (20)

Fig.19 Vds&Vcs&Vcomp waveform @90Vac/60Hz, spread (20)

Fig.20 Vds&Vcs&Vcomp waveform @115Vac/60Hz, full load (20)

Fig.21 Vds&Vcs&Vcomp waveform @115Vac/60Hz, spread (20)

Fig.22 Vds&Vcs&Vcomp waveform @230Vac/50Hz, full load (20)

Fig.23 Vds&Vcs&Vcomp waveform @230Vac/50Hz, spread (20)

Fig.24 Vds&Vcs&Vcomp waveform @264Vac/50Hz, full load (21)

Fig.25 Vds&Vcs&Vcomp waveform @264Vac/50Hz, spread (21)

Tables Index

Table. 1 Input current under full load (10)

Table. 2 Efficiency (10)

Table. 3 Power factor (10)

Table. 4 THD test under full load (11)

Table. 5 Line Regulation & Load Regulation (11)

Table. 6 Output voltage, led current ripple & noise (11)

Table. 7 Thermal test result (17)

Table. 8 Output voltage under no-load condition (17)

Table. 9 Short protection & Input power (17)

Table.10Vds_max, Vak_max @start/normall/output short (19)

1. Adapter Module Specification

1.1.Input Characteristics

AC input voltage rating 100Vac ~ 240Vac

AC input voltage range 90Vac ~ 264Vac

AC input frequency range 47Hz ~ 63Hz

1.2.Output Characteristics

Output Voltage 48.0V

Output Current 0.4A type

1.3.Performance Specifications

Output Power 20W

Input Current 0.3A max

Efficiency > 84%

Line Regulation2% max

Load Regulation 5% max

1.4.Protection Features

Short Circuit Protection Output shut down with automatic recovery Over Voltage Protection Output shut down with automatic recovery 1.5.Environments

Operating Temperature 0 to + 70

Operating Humidity 20% to 90% R.H.

Storage Temperature - 40 to + 85

Storage Humidity 0% to 95% R.H.

2. LED Module Information 2.1.Schematic

2.2.Bill of material

No.Position Description Quantity Remark

1 F1 FUSE, T2.0AL/250V 1

2 MOV1 MOV, 07D471 1

3 T1 Transformer, ER3310, 700uH 1

4 LF1 Common Choke, Core13*7*5mm, 0.3*22Ts*2, 2mH 1

5 LF2 Common Choke, EE12, 0.21*106Ts*2, 30mH 1

6 LF3 Common Choke, Core 8*4*3mm, 0.4x10Ts*2, 60uH 1

7 L2 Induction, DR9*12mm, 0.23x230Ts, 1.8mH 1

8 CX1 X2-CAP, 104P, +/-20%, 275Vac 1

9 CY1,CY2 Y1-CAP, 101P, +/-20%, 250Vac 2

10 C1 MPP, 473P/630V 1

11 C2 E.C, 3.3uF/400V, DIP 1

12 C3 MPP, 104P/400V 1

13 C4 C.C, 222P/1KV, DIP 1

14 C5 SMD, 104P/50V, 0805 1

15 C6 SMD, 221P/50V, 0805 1

16 C7 SMD, 474P/50V, 0805 1

17 C9 E.C, 33uF/50V, DIP 1

18 C10 C.C, 471P/500V, DIP 1

19 C11-C13 E.C, 220uF/63V, Low ESR 3

20 R1 SMD, 10K, 5%, 1206 1

21 R2,R3 SMD, 330K, 5%, 1206 2

22 R4,R5 SMD, 1.5M, 5%, 1206 2

23 R6 SMD, 0R, 5%, 1206 1

24 R7 SMD, 100K, 1%, 1206 1

25 R8,R13 SMD, 1M, 5%, 1206 2

26 R9 SMD, 33K, 5%, 1206 1

27 R9A,R9B SMD, 47K, 5%, 1206 2

28 R10 SMD, 68R, 5%, 1206 1

29 R11 SMD, 20K, 5%, 0805 1

30 R12A,R12B SMD, 3R3, 5%, 1206 2

31 R12C SMD, 3R9, 5%, 1206 1

32 R14 SMD, 24K, 1%, 0805 1

33 R15 SMD, 33K, 5%, 0805 1

34 R16 SMD, 18K, 5%, 0805 1

35 R17 SMD, 390R, 5%, 0805 1

36 R18A,R18B SMD, 47R, 5%, 1206 2

37 R19A,R19B SMD, 33K, 5%, 1206 2

38 BD1 DF08S, 1A , 800V 1

39 D5,D6 SMD Diode, RS1J 2

40 D7 Diode, UF3004, 3A/400V 1

41 D8 SMD Diode, M7 1

42 U1 PFC controller, OB3330, SOP8 1

43 Q1 MOSFET, TOSHIBA TK6A60, 6A/600V 1

44 Bead core For Q1 S pin 1

45 PCB FR-4, 277mm L*18mm W*1.0T 1

2.3.PCB Gerber File

Top

Top

Bottom

2.4.1. Transformer Specification

Note:

1) Bobbin: ER3310 (10Pin)

2) Core material: PC40 (TDK).or equivalent

3) L(10-8) =700uH ±5% (10KHz,1V,25)

2.4.2. Transformer Winding data

Winging Material Start Turns Finish Shielding 0.18*2 2UEW 8 9 NC TAPE TAPE W=4mm (Y) 2

N1 0.27*1 2UEW 10 35 F TAPE TAPE W=4mm (Y) 2

Shielding 0.18*2 2UEW 8 9 NC TAPE TAPE W=4mm (Y) 2

N2 0.3*1 triple insulated wire A 22 B TAPE TAPE W=4mm (Y) 2

N3 0.18*2 2UEW 1 8 3 TAPE TAPE W=4mm (Y) 2

N4 0.27*1 2UEW F 23 8 TAPE TAPE W=4mm (Y) 3

277mm x18mm x10mm

3. Performance Evaluation

This session presents the test results of 20W LED module up to date.

Overall, the module meets design specifications.

All data was measured at PCB end.

Test Equipments

Item Vender Module AC Source WEST WEW1010 Digital Power Meter YOKOGAWA WT210

Electrical Load Prodigit 3315C

Oscilloscope LeCroy WS424

Multimeter VICTORY VC9807A 3.1.Input Characteristics

3.1.1. Input current

Table. 1 Input current under full load

3.1.2. Efficiency

Table. 2 Efficiency under full load

3.1.3. Power Factor & THD

Table. 3 Power factor under full load

Table. 4 THD test under full load

3.2.Output Characteristics

3.2.1. Output Current Regulation

Table. 5 Line Regulation & Load Regulation

Input voltage Output 48V Output 40V Output 30V Regulation Spec. Test result 90V/60Hz 402mA 411mA 416mA

115V/60Hz 405mA 414mA 416mA

180V/50Hz 405mA 415mA 416mA

230V/50Hz 405mA 414mA 415mA

264V/50Hz 404mA 413mA 415mA

Regulation0.5 %

3.2.2. Ripple & Noise

Table. 6 Output voltage, led current ripple & noise

Input voltage Current R&N (mA)

90V/60Hz 103

115V/60Hz 102

230V/50Hz 108

Fig. 1 Ripple & noise waveform @90Vac/60Hz Fig. 2 Ripple & noise waveform @115Vac/60Hz

Fig. 3 Ripple & noise waveform @230Vac/50Hz Fig. 4 Ripple & noise waveform @264Vac/50Hz

3.2.3. Output Voltage & Current Waveform

Fig. 5 Current & Voltage waveform @90Vac/60Hz, output start Fig. 6 Current & Voltage waveform @90Vac/60Hz, normal

Fig. 7 Current & Voltage waveform @264Vac/50Hz, output start Fig. 8 Current & Voltage waveform @264Vac/50Hz, normal

3.3.EMI Test

The Power supply passed EN55015 Class B & FCC Part 15 EMI requirement with more than 6dB margin

3.3.1. Conducted EMI Test

EN55015 CLASS B @ full load report

FCC Part 15 @ full load report

3.3.2. Radiation EMI Test EN55015 CLASS B @ full load report

FCC Part 15 @ full load report

Thermal Test

The thermal test is under 40 ambiance after 4hour full load running with 90Vac & 264Vac input. Table. 7 Thermal test result

3.5. OVP

Table.8 Output voltage under no-load condition

Input voltage 90V/60Hz115V/60Hz230V/50Hz264V/50Hz Spec. Test result Output voltage 55.0V 55.0V 55.0V 55.0V < 63V Pass

Fig. 9 Vout & Vzcd waveform @90Vac/60Hz, output no-load Fig. 10 Vout &Vzcd waveform @264Vac/50Hz, output no-load

3.6 Short Circuit Protection

Table. 9 Short protection & Input power

Input voltage 90V/60Hz115V/60Hz230V/50Hz264V/50Hz Spec. Test result Short protection Shut down Shut down Shut down Shut down Shut down

Input Power (W) 0.32 0.53 1.36 1.60 < 2W

Pass

Fig. 11 Vds & Vcs waveform @90Vac/60Hz, output short Fig. 12 Vds & Vcs waveform @90Vac/60Hz, spread

Fig. 13 Vds & Vcs waveform @264Vac/50Hz, output short Fig. 14 Vds & Vcs waveform @264Vac/50Hz, spread

3.7 Other Important Waveform

3.7.1 MOSFET Vds &Rectifier Vak @output start / normal / short Fig. 15 Vds & Vak waveform @264 Vac/50Hz, output start Fig. 16 Vds & Vak waveform @264 Vac/50Hz, output normal

Fig.17Vds & Vak waveform @264 Vac/50Hz, output short

Table.10 Vds_max, Vak_max @start/normal/output short

Input Vds_max(V) Vak_max(V) Spec. Test result 264V/50Hz @output start 554 237

264V/50Hz @output normal 554 237

264V/50Hz @output short 480 287

Vds_max < 600V

Vak_max < 400V

Pass

3.7.2 MOSFET Voltage and Current waveform

Fig. 18 Vcs &Vds &Vcomp waveform @90Vac/60Hz, full load Fig.19 Vcs &Vds &Vcomp waveform @90Vac/60Hz, spread

Fig.20Vcs &Vds &Vcomp waveform @115Vac/60Hz, full load Fig.21 Vcs &Vds &Vcomp waveform @115Vac/60Hz, spread

Fig.22Vcs &Vds &Vcomp waveform @230Vac/50Hz, full load Fig.23 Vcs &Vds &Vcomp waveform @230Vac/50Hz, spread

汇报片拍摄制作合同

上海c c z文化发展有限公司拍摄制作合约书 项目名称:《ccz汇报片》拍摄制作项目 项目地点:上海 项目周期:ccz年10月

第一条目的及原则 出于双方在“《ccz汇报片》拍摄制作项目”的合作意向,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规,在平等自愿的基础上,遵照诚实信用的原则,就甲方向乙方委托“《ccz汇报片》拍摄制作项目”相关事宜,经友好协商,订立本合同,共同信守,严格履行。 第二条合同双方 甲方: 乙方:上海ccz文化发展有限公司 第三条服务内容 乙方接受甲方委托为甲方拍摄及制作“《ccz汇报片》拍摄制作项目”,具体工作内容如下: 3.1 按照甲方基础文字稿件,在甲方提供三维建模视频及其它相关视频、图片、文字素材的基础上,补充拍摄、调整、剪辑、配音,形成一部长度为8-10分钟的《张江科技城汇报片》。 3.2 在甲方支持下对规定区域各处进行勘景,对拍摄点位内容沟通; 3.3 后期制作,包括后期AE特效、剪辑、字幕及包装; 3.4 于ccz年10月28日将A-copy交付甲方审核。 具体拍摄制作费用清单详见(附件1),费用预算已涵盖全部项目内容。

第四条合同价格及付款方式 合同价款:人民币550,000元(大写:伍拾伍万元整)含税(详见附件1-项目清单)付款方式:该项目制作完成后,即乙方向甲方交付后期成片后一周内,甲方需支付合同全款项,即人民币:人民币550,000元(伍拾伍万元整); 付款帐号:x 第五条甲方责任 5.1 在约定的时间对短片拍摄内容进行确认及提出明确的调整意见; 5.1.1 在乙方交付ACOPY(以甲方签署交片单或电子邮件确认为准)后一周内必须提出修改意见,如甲方未在一周内提出意见则视为甲方认可乙方所提交的ACOPY,此项目完成。 5.1.2 在乙方根据A-COPY修改意见作出调整修改并在约定时间内交付B-COPY后(以甲方签署交片单或电子邮件确认为准),如甲方未在一周内提出意见则视为甲方认可乙方所提交的B-COPY,此项目完成。 5.2 负责联络安排乙方进行拍摄; 5.3 负责联络与该项目相关的单位,将该项目所需素材在规定时间内交付乙方; 5.3 按时付款。 第六条乙方责任

工资管理系统毕业设计(论文)

目录 摘要 (1) 第一章开发软件简介 (8) 2.1 Visual Basic 6.0简介 (8) 2.2 Access简介 (10) 2.3 开发工具的使用 (11) 2.3.1 Visual Basic的使用及安装步骤 (12) 2.3.2 数据库:Microsoft Access (13) 2.3.3 数据库访问方式:ADO (12) 第三章数据库应用系统开发 (13) 3.1数据库管理系统 (14) 3.2数据库模式 (14) 3.3数据库信息管理系统分析 (14) 第二章系统设计与概要分析 (15) 4.1系统概要设计思路 (16) 4.2系统结构图和功能结构图 (17) 4.3运行设计 (18) 4.4数据库设计 (19) 4.5数据库表格设计 (19) 第三章系统部分代码与分析设计 (20) 5.1系统应用程序设计 (21) 5.2用户密码认证窗体的的实现 (21) 5.3系统各功能的实现及一些故障解析 (24) 第四章参考文献 (33) 工资管理系统 摘要

的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤、奖惩、津贴和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),前台程序开发工具采用微软的VISUAL BASIC,后台数据库采用ACCESS数据库。VISUAL BASIC是一种面向对象的开发工具,具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。ACCESS数据库具有与VISUAL BASIC无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明,它成为了现代化企业管理的标志。 关键词:工资管理信息管理数据查询数据库VISUAL BASIC ACCESS

[人力资源薪酬管理]用V制作一个工资管理系统

(薪酬管理)用V制作一个工资管理系统

案例四 用VC++制作一个工资管理系统 关键词:VC++数据库数据表控件绑定统计计算 4.1 课程设计的目的和意义 工资管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作工资管理系统具有较大的社会现实意义,同时工资管理系统的最大特征是数据处理,它是数据库应用系统的典范,它具有一切数据库应用系统的特征,如数据录入,数据统计和数据报表等,其系统结构与现实生活紧密结合,具体直观。工资管理系统也是数据库应用开发中经常进行例证的好例子,它的开发应用简单而又不失一般性。 作为一个案例,我们仍需要重复进行一些过程,如创建工程框架,引入数据源,建立消息映射,最终实现统计计算。 本程序比较简单,我们的目的是让读者对VC的编程逐步加以理解,它的意义是非常重要的。 4.2 系统功能设计 在本系统的设计中,将主要实现如下的一些功能:增加记录功能、修改记录功能、删除记录功能、刷新记录功能,最后实现统计计算功能。

4.3 数据库与数据表的设计 作为工资管理系统,它是数据库应用系统数据处理的典范,数据库应用系统开发的前提是首先开发数据库和数据库中的数据表。因此在本案例中,我们仍采用Microsoft Access 2003创建数据库和数据表。为此我们先定义一个“职工工资数据表”的结构,如表4.1所示。 表4.1 “职工工资数据表”结构

创建数据库及其数据表的步骤如上: (1)启动Microsoft Office 2003中的Microsoft Access应用程序,出现图4.1所示界面,通过该界面可以创建一个新的数据库或打开一个已经存在的数据库。 图4.1 新建数据库选择 (2)选择创建新数据库,即选择“空Access数据库”选项。 (3)单击“确定”按钮之后出现保存对话框,确定保存数据库的文件位置(D: \ VC++写作案例\CH4\)并给定数据库名称:工资管理数据库;然后出现图4.2所示界面。

工资管理系统课程设计.doc

工 资 管 理 系 统、 姓名: 学号: 班级: 专业: 指导老师:

摘要 对企业而言,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),前台程序开发工具采用微软的VB6,后台数据库采用Access数据库。运行结果证明,本企业工资管理系统极大提高了工作效率,节省了人力和物力,最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志。 关键词:管理信息系统,数据库,工资管理,实体关系图(E-R图),数据字典,数据流图。

目录 第一章综述 (1) 1.1问题研究背景 (1) 1.2数据库管理系统简介 (1) 第二章需求分析 (2) 2.1 引言 (2) 2.2 系统功能模块划分 (2) 2.2.1处理对象 (2) 2.2.2处理功能及要求 (2) 2.2.3适应性和透明性 (3) 2.3需求分析阶段成果 (3) 2.3.1 体会与收获 (3) 2.3.2 工资管理系统业务流程图 (3) 2.3.3 工资管理系统数据流程图 (4) . 4

(5) 2.3.4 工资管理系统数据字典 (5) 2.3.5 处理逻辑描述 (6) 第三章概念结构设计 (7) 3.1引言 (7) 3.2任务与目标 (7) 3.3阶段结果 (7) 第四章逻辑结构设计 (10) 4.1逻辑设计的任务与目标 (10) 4.2数据组织 (10)

软件工程 工资管理系统 详细设计说明书

《软件工程》课程实验报告 姓名: 学号: 班级 成绩

2011-11 工资管理系统详细设计说明书 1.引言 ⑴系统简介 某单位人事处每月月初,需要对前一个月的人员变动情况、工资变动情况进行核准,并根据核准后的情况,编制当月的工资表并打印。 人员变动情况包括:新近调入人员,需要建立基本工资关系;内部人员调整,需要调整人员所在部门;新近增加的离退休人员,需要修改基本工资关系;人员调出或因其他原因减少人员,需要删除相应的内容。 工资变动情况包括:普调工资时,需按职务(或职称)修改基本工资关系;个别人员职务(或职称)变动而改变工资时,需要修改相关人员基本工资关系;基本工资以外的工资变动情况的修改等。 ⑵定义 专门术语:职工基本信息表(Basic) 职工出缺勤信息表(Attendance ) 职工工资信息表(Salaries) 2.总体设计 ⑴需求概述 本软件的主要服务对象是学院的财务处和人事处,各系部。 各系部的主要任务是在每个月20日前各部门(包括系、部)要将出勤情况上报人事处(各系部在这里的主要任务是提供数据的输入); 而人事处将出勤工资、奖金及扣款清单送财务处(人事处在这里对各系部送来的数据进行分析处理,对应得出数据的处理结果; 财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行,每月初(3日前)将

工资条发给各单位,(财务处在这里对数据起一个网关过滤的作用,主要起一个审批作用,负责接受成型的工资数据和审批然后向银行提交成型数据,最后打到发放工资的目的。. 另外,人事变动的数据是由人事处接受并修改,最后同意传达给财务处和相关部门。 ⑵软件结构 则根据需求分析和概要设计得出软件的功能结构模块图 ⑶数据库设计 数据库表设计 职工基本信息表

购销合同demo

购销合同 甲方:______________ 乙方:______________ 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平、互惠互利和诚实守信的原则,就产品供销的有关事宜协商一致订立本合同,以便共同遵守。 一、合同价款及付款方式 本合同总价款为人民币_______整。本合同签订后,甲方向乙方支付定金**元,在乙方将上述产品送至甲方指定的地点并经甲方验收后,甲方一次性将剩余款项付给乙方。 二、产品质量 1、乙方保证所提供的产品货真价实,来源合法,无任何法律纠纷和质量问题,如果乙方所提供产品与第三方出现了纠纷,由此引起的一切法律后果均由乙方承担。 2、如果甲方在使用上述产品过程中,出现产品质量问题,乙方负责调换,若不能调换,予以退还。 三、违约责任 1、甲乙双方均应全面履行本合同约定,一方违约给另一方造成损失的,应当承担赔偿责任。 2、乙方未按合同约定供货的,按延迟供货的部分款,每延迟一日承担货款的万分之五违约金,延迟10日以上的,除支付违约金外,甲方有权解除合同。 3、甲方未按照合同约定的期限结算的,应按照中国人民银行有关延期付款的规定,延迟一日,需支付结算货款的万分之五的违约金;延迟10日以上的,除支付违约金外,乙方有权解除合同。 4、甲方不得无故拒绝接货,否则应当承担由此造成的损失和运输费用。 5、合同解除后,双方应当按照本合同的约定进行对帐和结算,不得刁难。

四、其他约定事项 本合同一式两份,自双方签字之日起生效。如果出现纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 五、其它事项 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 开户银行:_________________ 开户银行:_________________ 账号:_____________________ 账号:_____________________ _______年_______月_______日

人事工资管理系统_毕业设计

毕业设计(论文) 2015年 4月20 日

摘要 随着企业的规模不断扩大,员工数量急剧增加,有关员工的各种信息量也成倍增长。面对庞大的信息量,就需要有企业人事信息管理系统来提高员工管理工作的效率。通过这样的系统,可以做到信息的规范管理、科学统计和快速的查询,从而减少管理方面的工作量。文章分为三个部分:引言部分介绍了选题的背景和研究的意义;正文部分详细阐述了人事工资管理系统的系统分析和大致的实现过程,是文章的主题部分,也是难点和创新点所在;结论部分总结了本次研究的体会和对本选题的展望。 关键词:人事管理工资管理信息系统

目录 摘要 (2) Abstract ................................................................................................... 错误!未定义书签。目录 . (3) 引言 (5) 第一章人事工资管理系统分析 (5) 1.1 可行性分析 (5) 1.2 需求分析 (6) 第二章总体设计 (6) 2.1 项目规划 (6) 2.2 系统业务流程分析 (6) 2.3 系统功能结构 (7) 第三章系统设计 (8) 3.1 设计目标 (8) 3.2 系统环境 (8) 3.3 开发语言 (8) 3.4 运行环境 (8) 3.5 数据库设计 (9) 第四章详细设计 (12) 4.1 公共模块设计 (12) 4.2 公共类设计 (14) 4.3 主要功能模块设计 (15) 第五章系统调试与测试 (17) 5.1 程序调试 (17) 5.2 系统测试 (17) 第六章系统开发难点 (18) 6.1 权限设置 (18) 6.2 复杂查询 (18) 6.3 存储过程 (18) 6.4 动态配置系统参数............................................................ 错误!未定义书签。

数据库课程设计 工资管理系统

课程设计要求: 1.对各个系统进行系统功能需求分析 2. 数据库设计分析阶段,进行详细的数据库需求分析,进行概念数据库的设计,画出数据库的E-R图(局部和整体E-R图) 3. 设计出详细的逻辑数据库结构,将各个实体和联系转化为相应的二维表即关系模式,指定各个关系的主关键字和外部关键字,并对各个关系的约束加以限定 4. 通过企业管理器或是查询分析器实现各个二维关系(建议最好用SQL代码实现),要求建立相关的索引 5. 根据系统功能需求设计相应的查询视图 6. 要求根据系统功能需求建立存储过程 7. 根据功能需求建立相应的触发器以保证数据的一致性 8. 通过建立用户和权限分配实现数据库一定的安全性,考虑数据库的备份与恢复(此内容选作) 一、需求分析 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着科学技术的发展,一些公司的规模也越来越大,职工的数量也在不断的增加,企业的管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务的重要组成部分。面对如此大的信息量,单凭传统的表格、手工操作已不能满足实际的需要。因此,我设计工资管理系统来提高财务管理方面的效率。通过这个系统可以使信息的管理更加规范,统计更科学。 模块功能分析:

(1)部门模块:用来管理部门; (2)工资模块:用来管理员工的工资; (3)职工模块:用来管理工厂的职工信息;二、概念结构设计 经分析,本系统的e-r图如下:

三、逻辑结构设计 1. 工资管理基本信息表 职工 属于 部门 职工姓名型 性别 学历 职工号 部门编号 部门名称 部门名称 部门经理 部门人数 部门编号 获得 工资 应发薪水 事故扣薪 实发薪水 加班天数 加班时间 职工号 月薪 津贴 出勤天数 加班费

软件产品OEM协议(协议示范文本)

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YB-HT-025403 软件产品OEM协议(协议示范

软件产品OEM协议(协议示范文本) 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 一、产品 甲方OEM乙方: (1)乙方根据甲方的要求完成系统界面修改,安装程序研发,帮助文件编写,系统加密设置工作。 (2)乙方只提供软件的当前版本的母盘,使用手册的电子版和软件注册码。 (3)乙方不负责甲方的产品宣传,包装等市场活动。 (4)乙方在和甲方签定OEM协议后,向甲方提供OEM版的DEMO盘。 (5)该软件的版权归乙方所有。 (6)如产品中控制台或应用程序的背景以及图标需要改动时,甲方应及时提供图标样式,乙方将对工作量的情况,收取一定改版费 二、OEM数量及价格 (1)甲方作为乙方的OEM商,乙方要求甲方年度销售该数字办公应用产品不少于_________套,如不能按时完成,则第二年自动取消对其供货。 (2)甲方作为乙方的OEM商,双方签订该协议后一个月之内,首期定货量

不得少于_________套。 (3)甲方作为乙方的OEM商,可在该系数字办公应用产品享受市场报价 _________折的优惠价格。 三、付款方式 甲方须以转账方式将各种费用支付至乙方指定银行账户,乙方不接受现金付款。如甲方以现金支付或未将款项支付至乙方银行指定账户,导致乙方未收到款,视同甲方未支付。 四、合作关系 协议期限到期前30天,甲乙双方共同商量续约的条件,对OEM商资格的认定以__________________软件的合同认定为准。 发生以下情况,__________________软件有权立即终止合作关系,并保留对甲方依法追究责任的权利: (1)盗版任何__________________软件产品。 (2)OEM商发生了债权转让,申请破产,被宣判破产等行为或同等行为,在30天内没有得到有效补救。 (3)违反了协议中的其他条款。 OEM商和__________________软件是相互独立的法人,彼此不对对方负连带责任。 五、软件培训 在签定协议后,OEM商自愿参加由乙方提供的技术培训和销售培训,地点在乙方公司。OEM商自行承担培训人员的交通和食宿费用,乙方承担培训费用。通过培训乙方应能让甲方相关的销售和技术人员独立解决软件日常应用中的问题。

企业工资管理系统的设计与实现开题报告

毕业设计开题报告 学生姓名: 学号 专业:计算机科学与技术 设计题目:企业工资管理系统的设计与实现 指导教师:

年月日

毕业设计开题报告 1.本课题的研究意义,国内外研究现状、水平和发展趋势 手工工资管理是一种原始的工作方法,由于手工操作出现错误的概率比较大,其工作量大,工作程序复杂,消耗大量的人力、物力、财力和时间。而且随着时间的推移,由于人员的增加,科目的增多以及调整的频繁,这些矛盾显得尤为突出。随着经济的发展,企业正向着大型化、规模话发展,而对于大中型企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,而且极容易出错。 有没有一种切实可行的方法去解决这些问题呢?当然有,那就是开发一套工资管理系统,对其进行微机化管理。在科学技术日新月异,工作效率得到巨大提高的今天,计算机在各个领域中的应用已起到举足轻重的作用。 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。如果能实现工资管理的自动化,无疑将给企业部门带来企业管理部门带来很大的方便。 资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分,因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资问题。企业员工的人数越多,工资的统计工作就越多,工资的

发放困难就越大。 最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理,工作量大的时候,出错的几率也随之升高。工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算,完成众多工资信息的处理,同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工资记录。 企业工资管理系统,为个人提供工资查询服务,为企业工资提供工资计算,工资统计等服务。 传统的纸介材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了,实现工资管理的系统化,规范化,自动化,将成为现代公司管理工资的首选。 本企业工资管理系统基本能够满足现代企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中使用了各种表格,保存相关的工资信息,方便查询、浏览、修改等操作。 工资总额是企业在一定时间内直接支付给本单位职工的劳动报酬,也是企业进行各种费用计提的基础。工资费用属于人工费范畴,是产品成本的重要组成部分。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。手工进行工资核算,需要占用财务人员大量的精力和时间,并且容易出错,采用计算机进行工资核算可以有效提高工资核算的准确性和及时性。 工资管理系统适用于企业、行政、事业及科研单位等各个行业,它提供了简

SQL数据库员工工资管理系统设计

SQL数据库员工工资管理系统设计 实验七:数据库设计 数据库名称:职职员资治理系统 姓名:胡少帅 班级:2011级网络工程 学号:20110441021024 1 需求分析 工资治理系统是提供工资治理人员和职工工资进行治理的系统。它能自动对不同职务,不同出勤及各个月份的工资进行治理并生成财务表。 工资治理系统的用户需求要紧功能有: 1各部门的信息情形 2各职工的信息情形 3考勤信息情形 4工资信息情形 5定义登陆用户和用户的权限 2 概念分析 部门E-R图

职工信息E-R图 职务信息E-R图 考勤信息E-R图 用户E-R图 工资情形E-R图 总E-R图 3 逻辑设计 关系模型: 部门(部门编号(主键),部门名称,经理,电话) 职工信息(职工编号(主键),职务编号,姓名,性不,电话,住址,部门编号(外键)) 考勤情形(职工编号(主键),出勤天数,加班天数,出勤奖金,月份)职务(职务编号(主键),职务名称(主键),差不多工资) 工资运算(职工编号(主键),考勤情形,工资,月份) 用户(用户名,密码,权限) 4 物理设计 1 给职工信息表建立非集合索引“职工” /*给职工信息表非建立集合索引*/

create nonclustered index 职工on 职工信息(职工编号) go SELECT * FROM sys.indexes WHERE name='职工' 2给工资表建立唯独索引“工资” /*给工资表建立唯独索引“工资”*/ create unique index 工资on 工资情形(职工编号) go SELECT * FROM sys.indexes WHERE name='工资' Go 3给考勤信息表建立集合索引“考勤” /*给考勤信息表建立非集合索引*/ create nonclustered index 考勤on 考勤信息(职工编号) go SELECT * FROM sys.indexes WHERE name='考勤' 5 实施过程 创建表结构 1 职工信息表 create table 职工信息

c课程设计职工工资管理系统

题目 c++面向对象程序设计课程设计 清单:5小题+职工工资管理系统(类、链表实现) 姓名: 学号: 专业:计算机科学与技术 学院: 指导教师: 2018年6月17日 Part 1: 小程序练习 1 类的继承 定义一个point类,包含私有数据成员x,y,成员函数包括无参构造函数,带参构造函数,set和get属性函数。定义circle类,从point类公有派生,增加数据成员半径r,成员函数包括无参构造函数,带参构造函数,计算面积函数getarea。在main函数中定义一个circle的对象,并计算其面积。 /* 1.定义Point类,设置其成员函数(构造函数,拷贝构造函数和析构函数)以及setx() sety() getx() gety() 四个属性函数。 2.定义circle类,设置其成员函数(构造函数,拷贝构造函数和析构函数)以及获取半径r的函数get_r() 计算面积并获取面积的函数getarea()。 3.在主函数中定义类的对象c1并初始化r=2。再调用getarea()函数输出面积 */ #include using namespace std; class point 义counter类,私有成员数据weight,设置其成员函数(构造函数和析构函数) 2.重载自加自减运算符和<<、>>运算符。 3.在主函数中实现运算符重载。 4.友元函数需要声明。 */ #include #include using namespace std;class counter; istream& operator>>(istream& is,counter& a); ostream& operator<<(ostream& os,counter& a); class counter rintinfo(); printf("\n"); cout << "temp中数据构成的圆面积为 " << s->area() << endl; cout << "体积为 " << (*s).volume() << endl; system("pause"); return 0; } 运行结果: 4 模板 编写一个使用类模板对数组进行查找、求元素和、重载下标[]运算符,以及输出的程序。 1)设计一个类模板:形式1为templateclass Array;形似2为 templateclass Array;用于对T类型的数组进行构造和输出;2)产生模板类Array和Array进行测试; 3)产生模板类Array和Array进行测试。 定义student类,私有数据成员字符数组name[20]; 2. 定义运算符<<,>>重载; 3. 在住函数中定义student 类数组s[N];并以输出和二进制的方式打开文件

UML课程设计-工资管理系统

统一建模语言UML 课程设计报告 工资管理系统分析与设计 姓名: 学号: 班级: 指导教师: 《UML(Unified Modeling Language统建模语言)》课程设计任务书

指导教师(签字):教研室主任(签字): 一、工资管理系统的需求分析 1.系统功能需求 (1)员工可以进入此系统查询工资和查看基本的信息。 (2)管理员可以对员工的信息进行添加,删除,修改。并对数据库中的数据维护,包括数据备份,导入数据,导出数据。

满足上述需求的系统主要包括下面几个模块 (1)数据库维护模块:管理员要对数据库内所有的数据进行备份和恢复,并可实现数据导入导出功能。 (2)基本信息管理模块:实现对员工基本信息的管理操作,包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等功能。 (3)信息浏览查询模块:用户对系统中的信息进行查询。可根据条件查询员工历史工资数据(如按月份查询、按姓名查询、按部门查询等)。 2 3

4 查询员工信息:员工查询自己的信息。 查询工资:员工查询自己的工资情况。 二、系统的UML建模 1、系统的用例图 创建用例图之前首先需要确定参与者。 ①在工资管理系统中,需要员工的参与,员工可以查询工资的历史数据并领取工资,还可以通过员工编号查看员工的基本信息。 ②管理员是此系统的核心,管理着整个系统。他要对所有的员工的信息的管理,对数据进行添加,删除,修改。管理员还要对系统进行相关维护操作,数据备份,数据恢复,数据导入等以及更新数据库。 (1)系统用户参与的总的用例图 管理员和员工都可发从用户这个参与者中泛化而来,用户是指此系统的所有使用者,以登录系统完成相应的操作。

手机APP开发合同协议书

手机A P P开发合同协 议书 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

手机客户端开发合同 甲方: 联系人: 联系电话: 乙方: 联系人: 联系电话: 甲、乙双方经友好协商,甲方委托乙方开发《》以下简称“本软件”,一致同意签订此《开发合同》,条款如下: 一、合作内容 1.APP制作 1.1提供适用于iOS及Android系统手机的APP手机客户端; 1.2搭建APP管理后台; 2.APP服务 2.1APP发布服务: 2.1.1APP发布至IOS系统及ANROID系统各一个应用市场; 2.1.2根据甲方的需求将APP发布至其他应用市场; 2.2APP运行服务 2.2.1APP运行的硬件环境; 2.2.2APP运行的软件系统; 2.3APP另付费升级服务: 2.3.1APP功能的更新升级;

2.3.2APP性能及视觉的更新升级; 2.3.3APP对终端设备的兼容升级。 注:更多需求,根据客户需求,另行订价。 2.4APP售后服务: 2.3.1APP使用培训; 2.3.2APP管理后台培训; 2.3.3APP使用咨询服务; 2.3.4APP下载二维码生成。 二、开发周期 1.开发流程 1.1需求确定 1.2App主要功能设计 1.3App的界面构思和设计 1.4大功能模块代码编写 1.5界面模块编写 1.6Demo确认 1.7UC美化 1.8上线前测试 1.9UI美化 1.10完成交付 2.服务条款

2.1合同签订之日起(__________)个工作日内甲方向乙方提供APP制作所需的素材; 2.2乙方在收到甲方全部素材后(__________)个工作日内向甲方交付APP并开始提供 相应的APP服务; 2.3甲方提交素材迟延,乙方交付APP的时间亦相应顺延; 2.4甲方确认接收APP的时日,为乙方向甲方提供APP服务的起始日。 三、验收标准 1.甲乙双方验收时,甲方按照需求标定的指标验收,没有指标的以运行甲方测试数据结果的正确与否为依据。 2.乙方完成软件工作,甲方应在七日内组织验收。 四、双方陈述及保证 1.双方均是根据中华人民共和国相关法律合法设立并有效存续的法人或经济体,同时完整地享有法定的民事权利能力和民事行为能力,能行使《开发合同》的权利和履行《开发合同》的义务。同时,双方在履行义务时,不违反任何法律,也不会侵犯乙方以外任何第三方的合法权益; 2.双方均拥有合法资质从事《开发合同》的合作; 3.双方的法定代表人或授权代表已获得法定资格或充分授权可代表签署《开发合同》。 五、甲乙双方的权利、义务

企业工资管理系统的设计与实现开题报告-模板

XX大学XX学院毕业设计开题报告 学生姓名: 学号 专业:计算机科学与技术 设计题目:企业工资管理系统的设计与实现 指导教师: 年月日

1.本课题的研究意义,国内外研究现状、水平和发展趋势 手工工资管理是一种原始的工作方法,由于手工操作出现错误的概率比较大,其工作量大,工作程序复杂,消耗大量的人力、物力、财力和时间。而且随着时间的推移,由于人员的增加,科目的增多以及调整的频繁,这些矛盾显得尤为突出。随着经济的发展,企业正向着大型化、规模话发展,而对于大中型企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,而且极容易出错。 有没有一种切实可行的方法去解决这些问题呢?当然有,那就是开发一套工资管理系统,对其进行微机化管理。在科学技术日新月异,工作效率得到巨大提高的今天,计算机在各个领域中的应用已起到举足轻重的作用。 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。如果能实现工资管理的自动化,无疑将给企业部门带来企业管理部门带来很大的方便。 资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分,因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资问题。企业员工的人数越多,工资的统计工作就越多,工资的发放困难就越大。 最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理,工作量大的时候,出错的几率也随之升高。工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算,完成众多工资信息的处理,同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工资记录。 企业工资管理系统,为个人提供工资查询服务,为企业工资提供工资计算,工资统计等服务。 传统的纸介材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了,实现工资管理的系统化,规范化,自动化,将成为现代公司管理工资的首选。 本企业工资管理系统基本能够满足现代企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中使用了各种表格,保存相关的工资信息,方便查询、浏览、修改等操作。 工资总额是企业在一定时间内直接支付给本单位职工的劳动报酬,也是企业进行各种费用计提的基础。工资费用属于人工费范畴,是产品成本的重要组成部分。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。手工进行工资核算,需要占用财务人员大量的精力和时间,并且容易出错,采用计算机进行工资核算可以有效提高工资核算的准确性和及时性。 工资管理系统适用于企业、行政、事业及科研单位等各个行业,它提供了简单的工资核算和发放功能,以及强大的工资分析和管理功能,并提供了同一企业存在多种工资核算类型的解决方案。

工资管理系统设计(doc 49页)

工资管理系统设计(doc 49页)

经济管理学院 数据库综合训练课程设计 课程设计题目工资管理系统 专业班级信管L032 学生姓名路丹 学号 031607224 指导教师陈军霞张娜萍 2006年04 月08 日

1.问题描述 1.1背景 随着经济的发展,企业正向着大型化、规范化发展,而对于大中型企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加,在这种情况下,单靠人工来处理员工的工资显得力不从心,而且极易出错。 该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统,由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计、打印等操作。 1.2数据需求 ●尽量利用企业现有的软硬件环境,采用先进 的管理系统开发方案,达到充分利用企业现 有资源,提高系统开发水平和应用效果的目 的; ●系统符合企业工资管理的规定,满足企业相 关人员日常使用的需要,并达到操作过程中 的直观、方便、使用、安全等要求; ●系统采用模块化程序设计方法,既便于系统 功能的各种组合和修改,又便于未参与开发

的技术维护人员进行补充、维护。 系统具备数据库维护功能,及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操 作。 1.3事务需求 通过使用该系统,使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化,从而提高企业管理效率。开发的总体任务是使办公人员可以轻松快捷的完成工资管理任务。 2.解决方案(或数据库系统设计) 2.1 E-R模型设计 本实例根据上面的设计规划出的实体有:员工实体、员工工资实体、工资等级实体、部门岗位体、工资实体、公司福利实体。 实体和实体之间的关系E---R图如图1-1所示。

职工工资管理系统设计与实现

职工工资管理信息系统设计与实现 学院:经济与管理学院 班级:09信管 姓名:王友兴 学号:090403010043

目录 1 引言 (2) 1.1问题的提出 (3) 1.2任务与分析 (3) 2设计方案 (4) 2.1程序功能设计 (4) 2.1.1程序功能描述 (4) 2.1.2程序结构分析 (4) 2.1.3 数据表结构分析 (5) 2.1.4程序流程分析 (7) 2.2程序界面和代码设计 (7) 2.2.1项目设计框架 (7) 2.2.2主要表单及代码设计 (9) 3 结果分析 (20) 结论 (25) 致谢 (26) 参考文献 (27)

1 引言 1.1 问题的提出 为适合现代企业的需要,职工工资管理已经成为企业管理的一个难题,由于其费时和繁琐性,企业迫切需要一种专门为职工工资管理而服务的工具。为此,简单的职工工资管理系统为此而制造出来。本简单程序是为职工工资管理而设计的,内容简单,使用方便。程序稍加变更可以适合对资源分配方面的杂事加以处理。 作为当代大学生,熟练的操作计算机是一种必备的素质。本次设计会让我们更加熟悉VF编程,把以前学过的一些东西又重新复习了一遍,并与实际结合起来,对我们能力的提升有了很大的帮助,还能促使我们在以后的实际应用中更好的应用VF编程来设计一些数据库管理系统。 1.2 任务与分析 分析你的设计任务,有什么难点?怎么解决?完成的步骤! 职工工资管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点. 本系统主要完成对学生选课信息的管理,包括数据库中表的添加、删除等。系统可以完成对各类信息的浏览、修改、查询和工资信息对工资进行计算的功能。系统的核心是数据库中各个表联系,每一个表的修改都将联动的影响其它的表,当完成对数据的操作时系统会自动地完成数据库的修改。查询功能也是系统的核心之一,在系统中即有单条件查询和多条件查询,也有精确查询和模糊查询,系统不仅有静态的条件查询,也有动态生成的条件查询,其目的都是为了方便用户使用。本系统有完整的用户添加、删除和密码修改功能,并具备报表打印功能.

录音协议合同范本.doc

录音合同 甲方(委托方): 地址: 乙方(受托方): 地址: 一、合同内容: (下简称“甲方”)现委托(以下简称“乙方”)负责歌曲的录制 二、交付时间及形式 1、交付时间: 2、成品质量及形式: CD格式wav 文件 三、费用及付款方式 1、项目总金额为人民币:元整(不含税),大写:元整。 2、支付方式: 甲乙双方在签订合同后,甲方给词曲或者DEMO予乙方,乙方在规定时间内完成合同内容,甲方收到乙方制作的交付成品且验收质量符合甲方要求后5个工作日内,甲方以转账形式支付乙方项目总款。 四、双方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的工作提出要求。 2、甲方有义务为乙方提供工作所需的资料。 3、乙方以甲方提供并经客户认可的资料为准,进行音乐编曲,乙方应按期 保质保量完成甲方委托制作,并交付成品,如甲方对音乐提出修改意见,乙 方根据实际情况按甲方要求修改,修改时间由双方协商。 4、乙方应保证其工作过程中及交付作品中使用的音乐、音效、素材等不构 成对第三方任何权利的侵犯(甲方或客户方提供的资料的合法性由甲方承 担),同时乙方保证其成果不构成对第三方的违约或对第三方权利的侵犯, 亦不会使甲方对任何第三方承担任何责任。 五、保密义务: 乙方交付作品经甲方确认采用后,乙方不得将其交付作品以任何方式另 行使用或提供给第三方,如因甲方原因导致作品流出,乙方不承担任何责任。 乙方对在签订和履行本协议中获知的甲方和客户方的商业秘密有严格 保密义务。本协议有效期内及终止后,本条款均具有法律效力。

六、知识产权 1、甲方委托乙方工作所产生的作品之知识产权归甲方所有,乙方享有作品 的署名权。 2、如委托期内,甲方对乙方负责工作的要求因故变更,甲方将以书面或以 双方认可的方式通知乙方,乙方应予积极配合,如因此需调整费用或交付时间,双方协商解决。 七、违约责任和协议的解除 1、在合同签定后,甲方单方面提前终止协议,乙方将有权要求甲方按合同 约定费用的40%向乙方承担违约金。 2、在合同签定后,乙方单方面提前终止协议,甲方将有权不支付乙方任何 费用,并要求乙方按合同总费用的40%向甲方承担违约金。 3、甲方不能按第三条约定按期支付合同费用,乙方有权终止后期工作,并 收取预付款为违约金,由此导致项目延期完成的责任由甲方自行承担。如甲方在违约后继续使用乙方提供的制作作品,将承担盗取知识产权的法律责任。 八、争议解决 本合同在执行过程中如发生争议,双方应协商解决,协商解决不成,双方同意提交甲方所在地人民法院解决。 九、其他 1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜双方协商一致后,可以 订立书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。 2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,传真、复印件有效。 甲方(印章):乙方(印章): 代表(签字):代表(签字): 日期:年月日日期:年月日 精品文档

工资管理系统设计文档分享

工资管理系统(Salary management)设计 第一章绪论 1.1研究课题的背景 借助现代信息技术和管理理论,建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点,对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言,全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”,因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。 现在应用在大中型企业的管理信息系统中,几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的,有些是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件,在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题,本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。 通过在本单位经过一周的调研,并参考其他同行设计工资管理软件,我基本上搞清楚了像我们单位这样的小型企业对系统的需求,如果能够设计一套针对类似本单位的小型国有企业的工资管理系统特别有意义,并且是现行的财务管理软件代替不了的。 在和指导老师多次交流后,确定实现方案的要点和工作计划。本系统的实现的主要功能有:员工信息管理、工资结构设置、工资汇总打印等等功能。 (https://www.sodocs.net/doc/1813233559.html,娱乐导航资讯)对企业而言,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的

工资管理系统设计报告

目录 一、项目名称:工资管理系统设计 (3) 二、实训目的: (3) 三、应掌握的知识点 (3) 四、应训练的能力点 (3) 五、数据库设计内容 (3) (一)需求分析 (3) (二)数据库概念设计 (3) (三)数据库逻辑设计 (5) (四)数据库与数据表设计——物理结构设计 (5) 1.数据库与数据表设计 (5) 2.数据完整性设计 (6) 六、数据库操作实施与结果——数据库对象的设计 (8) (一)建数据库——工资管理库 (7) (二)建表——员工信息表、部门信息表、工资信息表 (7) (三)视图 (9) (四)存储过程 (9) (五)触发器 (10) (六)索引 (11) (七)运行和维护 (12) 1. 关系图的建立 (12) 2. 简单查询 (12) 3. 复杂查询 (15) 4.数据库的用户与权限管理 (17)

5.数据库的备份 (20) 6.数据的导入与导出 (21) 七、总结 (22) 八、评语 (23)

一、项目名称:工资管理系统设计 二、实训目的: ●了解数据库系统的理论 ●掌握数据库设计的基本方法,熟悉数据库设计的步骤; ●通过设计数据库系统应用课题,进一步熟悉数据库管理系统的操作技术,提高动手能力, 提高分析问题和解决问题的能力 ●学习基本数据库编程方法(薪酬设计) ●快速跟踪数据库系统软件的新技术及市场应用动态。 三、应掌握的知识点 ●数据库基本原理 ●关系数据库的设计方法、设计思路 ●初步掌握一种关系数据库语言 四、应训练的能力点 ●SQL Server 2000的操作与使用 ●数据库的概念设计与逻辑设计 ●数据库的建立与管理、数据表的建立与操作 ●SQL查询语言的使用与编程 ●设计和开发一个数据库应用系统的数据库设计部分

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