公司带农户 致富奔小康

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公司带农户致富奔小康

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公司带农户致富奔小康文章作者：sayyes文章加入时间：2005年8月18日21:7我是xx县xx乡xx村党支部书记，华鑫实业有限公司的总经理。过去楠竹村是xx县有名贫困村,近几年来，为加快农民致富奔小康步伐，我和村支两委一班人努力实干，自己带头兴办加工企业，联合农户发展藠头生产，闯出了一条“公司+基地+农户”的农业产业化经营之路，实现了企业增效，农民增收的目标。目前，我村被定为xx省全面小康示范村省长联系点，华鑫公司为xx市农业产业化龙头企业。回顾过来的工作，我有两点体会：一、办好企业是农民致富奔小康的重要渠道要使家乡尽快脱贫致富，只有办好企业，通过企业的带动，才能促进农民增收、农村致富。一是实行股份制改造。2000年，对【大中小】【打印】【关闭】

公司加农户种植协议书

公司加农户种植协议书 甲方：攀枝花涌泉农业科技有限公司 法定代表人：汤华钊，系该公司负责人联系电话： 乙方：攀枝花市仁和区村委会组村民，姓名：身份证号：联系电话： 为了更好的发挥土地的使用效益，达到农户增收致富。甲方引进四川大学种植芒果科研技术。现本着共同发展。经甲乙双方协商一致，在自愿、公平的原则下，就公司加农户联合种植芒果分配事宜，制定本协议，供双方共同遵守执行。 一、种植名称地点与种植面积的芒果。由甲方在攀枝花市仁和区村委会组提供土地亩，所提供的土地由甲方按技术要求共同定夺。 二、联合种植期限：从年月日至年月日止。 三、甲方的权利和义务 1、负责向乙方提供种子、专用肥料和种植技术等。 2、负责制定乙方每年生产技术管理，操作规程，同时提供技术培训、现场指导等服务，有权对种植芒果的全过程进行检查、监督，对达到标准的基地提前预支收购芒果款每亩元，对达不到技术标准的土地提出整改措施，并要求限期改正。如改正不到位，有权要求解除该协议。

3、负责全额收回乙方当年所种芒果，按保底价每吨元收回。 4、有权安排乙方当年的生产计划及套种方式。 四、乙方的权利和义务 1、乙方出人工及日常管理等所有工序。 2、严格按照甲主的技术要求进行深耕，稀粪进行浸泡，按每亩准备有机肥1万斤（如牛粪、鸡粪、猪粪、松针、杂草等），达到甲方要求后可提前预领每亩元芒果收购款。 3、严格按照甲方的技术要求进行裁植、施肥及管理等，对种植基地所栽芒果按时按质完成每个工序，不懂的及时向甲方询问。 4、乙方出售芒果时，必须送到甲方指定地点，并由乙方加以保护，以防损坏。 5、乙方必须每三年更换套种品种，有利于增产增收。 五、在出售芒果时，甲方提前通知乙方做好挖芒果的准备，甲乙双方必须在现场，公开进行收购，并当场做好记录。 六、乙方未经甲方允许不得私自出售芒果，如乙方私自售芒果一次，按当次出售芒果的数量及价格十倍处于罚款。 七、在生产过程中，如遇不可抗拒的自然灾害，甲乙双方各自承担所投资的一切经济损失，对受害部分双方应及时处理，尽量把损失降到最低，但乙方要返还甲方预支收购芒果款。 八、结算收购芒果方式：

公司 农户养殖农产品合作协议书

公司+农户养殖农产品合作协议书 甲方： 法人代表 乙方： 为了促进养殖业的发展，满足急需，增加农户收入，甲方为了推动绿田生态农业原生态农产品的销售，特在瑞昌及周边地区培育有志于发展原生态家产品的专业养殖户，并解决当地农户农产品销售难题，经甲方考察，乙方已具备发展原生态家产品的条件。本着互惠互利的原则，为了明确双方的责权利，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，并共同遵守执行。 第一条：产品的名称、品种和数量 1.名称及品种：_______________________ 2.饲养的数量：_______________________只 第二条：收购价格 1.合同约定每枚蛋：_________元 第三条：交货及结算方式 甲方按约到乙方取土鸡蛋时，一般采用现金结算。 第四条：乙方的责任 1.乙方利用自身地理环境优势，必须坚持原生态散养纯粮（谷，玉米等）喂养所饲养的土鸡。 2.乙方本着诚信经营无欺诈的原则，向甲方提供符合甲方质量要

求的原生态土鸡蛋。 3.乙方依据饲养土鸡数量，及时告知甲方产蛋数量，及便甲方收购销售。 4.乙方饲养土鸡蛋，必须优先给甲方收购。 第五条：甲方的责任 1.必须解决乙方农户合同约定土鸡数量所产土鸡蛋销售问题。 2.甲方为了保障乙方的利益，甲方将逐年与乙方签订《合作协议》并确定农产品当年回收价格(此价格将根据市场价格波动调整。 3.甲方给乙方人民币_______________元。作为合作协议保证金。幼鸡进购数量按合同约定数量，如数采购到甲方认可的符合生态养殖场所。支付保证金的________,_______元。剩下的保证金到幼鸡产蛋后支付给乙方。 第六条：甲方违约责任 1.甲方未按约定提货或中途退货(非农产品质量因素)，乙方可以扣押合作协议保证金，不予退还。因违约对乙方造成的经济损失可向甲方提出索赔。 第七条：乙方违约责任 1.乙方如单方违反合同约定第四条的乙方责任内容，《合作协议》立马取消，乙方双倍退还合作协议保证金给甲方。因违约所造成的个人损失，甲方不负任何责任。 第八条本协议如有未尽事宜，须经双方共同协商，做出补充规定，补充规定与协议同具有同等效力。本协议一式两份，双方各执一

合作社与农户合作协议(完整版)

合作社与农户合作协议 甲方：___________________________________________ 乙方：___________________________________________ 身份证号码：_____________________________________ 一、为了更好享受国家惠农政策，根据“共商、共建、共享”原则，全面保护合作社成员的合法权益，增加成员收入，更好的促进本社的发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》和有关法律、政策、法规，依照“循环种养殖，绿色无污染、低耗可持续”的新农村发展理念，特制定农户加入合作社的合作协议。 二、本社以服务本社成员，谋求全体成员的共同利益为宗旨，成员入社自愿，退社自由，地位平等，实行自主经营，自负盈亏，权责利对等。 三、本社以成员为主要服务对象，特殊情况下可通过理事会同意，把所在村建档立卡困难户作为本社的免费服务对象，依法为成员提供农业生产资料的购买，推广农业循环种养殖新理念、新模式，农产品的销售，加工、运输、储藏以及农业生产经营有关的技术、信息等服务。 四、随着国家对农补贴政策的变化，本社成员可以根据自已的意愿，自由种养植或交入合作社托管种养植。国家补贴部分，原对农户补贴不变，新增部分根据双方的责任主体来进行分配。若本社成员自己种养植，新增补贴部分由合作社部分留存，用于合作社发展；若交入合作社托管种养植，新增补贴部分由本社成员所有。 五、合作社首先照顾本社成员，在本社经办的实体入股、用工、收购、销售农副产品，加工、运输、储藏等，本社成员有优先权。 六、合作社将给每个合作社成员办理社员编号，本社成员自己种植的面积或托管的面积有义务报入本合作社，便于建立本社成员的档案，本社将成员应得的受益直接存入个人帐户。 七、本社在上级政府部门推动土地流转时候享有优先权，在合作社对外洽谈大型蔬菜种植或者其他项目后，成员要积极配合，接受合作方关于种植蔬菜品类的统一规划和调整，种子、种苗、农药、肥料等所有农资统一配送，也可使用经合作方审核认定的农资，接受收购方的统一种植技术指导，禁止私自使用农药等物资，各环节均不得形成污染，不得违

公司加农户蔬菜合作种植协议范本

甲方： 乙方： 为了更好的贯彻落实中央十三届七中全会精神，以服务农民为宗旨，帮助农民致富奔小康，以民生健康为首要，经甲、已双方协商一致，本着自愿、公平、诚实信用的原则，就公司加农户联合种植蔬菜分配事宜，制定本协议书，供双方共同遵守执行。 一、种植地点 。 二、种植面积（棚数）与期限 种植面积亩，共棚，从年月日至年月日止。 三、分成比例 1、甲方出种苗、化肥、农药、设施蔬菜大棚硬件，比例为65%。 2、乙方出工、日常管理剂所有工序，乙方所占比例为35%。 四、甲方的权利和义务 1、负责向乙方提供种苗、农药、化肥、设施蔬菜大棚硬件及种植技术等。 2、负责制定乙方每年生产技术管理、操作规程，同时提供技术培训，现场指导等服务，有权对乙方种植蔬菜地进行检查、监督，对达不到标准的基地提出整改措施，并要求限期改正。 3、负责销售所种植的蔬菜，对合格的产品实行按质论价，协助乙方将所收获蔬菜按时

出售。 五、乙方的权利和义务 1、乙方提供土地、出人工及日常管理等所有工序。 2、严格按照甲方的技术要求进行栽植、施肥、打药及管理等，对种植基地所栽蔬菜按时按质完成每个工序，发现病情及时通报甲方技术员。 3、乙方在出售蔬菜时，将蔬菜运送至甲方指定收购地点，同时对蔬菜加以保护以防对蔬菜菜品损坏。 六、在出售蔬菜时，甲方提前通知乙方做好采摘准备，甲、已双方必须在场，公开当次出售的价格和数量，并当场做账记录。 七、乙方未经甲方允许不得私自出售蔬菜，如乙方私自出售蔬菜一次，按当时出售蔬菜的数量及价格十倍处于罚款。 八、在生产过程中，如遇不可抗拒的自然灾害，甲乙双方互不承担对方所投资的一切经济损失，对受灾部分双方应及时处理，尽量把损失降到最低。 九、结算方式：在每月的十五日，甲方统计好乙方每次出售蔬菜的单价及数量，如实支付乙方应的款额。 十、在协议履行过程中，双方必须严格遵守执行协议约定的每项权利与义务，任何一方违约必须由违约方向守约方赔偿因违约带来的经济损失五倍的违约金。

农业合作社合作协议

三鑫贵龙农业有限责任公司 种植合作协议书 甲方（以下简称甲方）： 地址： 乙方（以下简称乙方）： 地址： 为了充分贯彻党的三农政策和方针，以及调整农业产业化种植结构，通过争取政府资金的大力扶持，从单纯的粮食种植结构向多元化的果树、农副产品种植、养殖结构发展；同时达到人与自然的和谐相处；提高农民收入，保证经济长远发展。经鱼进三组全体村民的一致商量研究后决定组建祥云县三鑫贵龙农业有限责任公司。 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、互惠互利、诚实信用的原则，为明确公司与农户种植合作的相关事项，经双方协商一致，订立本协议，以资共同遵守。 第一条、合作方式 1、以土地入股合作社，承包费每亩 1000 元；承包的具体费用没有说清楚应该是每年每亩多少元或是三年总共多少元。表达不清晰，应该是这样表达，乙方以土地入股的方式，将土地交由甲方管理，甲方每年给予乙方多少的承包费用。

2、农户承包，承包费每亩 1500 元。 3、关于土地抓阄的相关问题，为了公平及资源的优化配置，每户只能用自己的户头抓一份阄；入股不参加种植的农户不能参与抓阄且不能把自己的户头挪给其他农户用。 4、种植项目统一由甲方经营管理，采取统购统销的方式，在不损害乙方合法权益的前提下，乙方必须服从公司的管理，否则公司有权与乙方解除合作关系。若因乙方不服从甲方管理而对甲方造成经济损失，乙方需负责承当甲方的损失。 5、甲方为乙方种植水果提供指导性服务，及时为乙方提供挖沟定植、优良树种（成活率达到95%）、肥料、农药、科技培训、信息推广和技术指导。乙方必须确保果树种植面积的落实，品种的规范，积极主动配合公司做好果树的日常管理工作，确保果实质量符合公司收购标准。若因乙方的原因造成果实的质量不符合收购标准，甲方不负责承担责任，因甲方的指导不及时或者提供的树种、肥料等服务出问题，造成果实质量不达标的，由甲方承担责任。 6、为保证果树品种不外流，在进行果树修剪时，禁止将修剪枝条带出种植园区，必须统一集中销毁，一经发现乙方有上述行为，每次罚款1000元，如对甲方造成重大经济损失的，甲方有权利向乙方进行追偿，违者罚款1000元。 第二条，合作时间

公司加农户协议书

“公司加农户”经营种植协议书 甲方：绛县天穗农副产品加工有限公司（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）为了加快农村新产业发展的步伐，甲乙双方本着互惠互利，共同发展的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法规的规定，现就特种玉米种植，产品收购的“公司加农户”经营模式签订本意向协议。 一、经营规模、经营方法 1、甲方根据未来特种玉米发展的市场新信息，计划在全镇范围内种植特种玉米，乙方经考察，结合本地实际情况，愿意种植特种玉米。 2、甲方依照乙方自定的种植计划，确保乙方优质种子的需要，有偿提供优质优价种子，进行种植。 3、甲方向乙方提供长年的生产技术服务指导，对乙方所生产的产品保证收获季节按时收购。产品价格按每年普通玉米市场价上浮20%，产品按照规定和标准执行。如甲方不回收乙方产品或乙方不按质量交售产品，均视违约并赔偿对方一切损失。 4、乙方交售特种玉米水分度必须在15%以下，无霉粒，无杂物。 5、产品收购结算，凭合同作为乙方交售产品的凭证，甲方现款收购乙方产品。 二、甲乙双方的权利和义务

甲方的权利和义务 1、负责制定乙方每年生产技术管理操作规程，同时提供技术培训、现场指导等服务，有权对乙方生产基地进行检查、监督，对达不到标准的基地，提出整改措施，并要求限期改正。 2、负责包销乙方所生产的合格产品，对产品实行按质论价，同时甲方对乙方产品有优先经销权，有权拒收不合格产品。 乙方的权利和义务 1、负责基地建设的总体规划，认真履行合同规定的各项生产任务。 2、严格按照甲方技术要求进行种植、施肥、管理等。 3、有权要求甲方回收产品，对甲方违约行为有权要求索赔经济损失。对甲方在技术指导上失误及工作服务质量等问题有权提出意见。 三、协议期限 自年月日至年月日 四、被协议双方签字、盖章有效。 五、未尽事宜双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方：（签章）乙方（签章） 年月日

知识产权的法律冲突

知识产权的法律冲突 摘要：知识产权领域存在法律冲突，源于一国对外国知识产权法域外效力的直接承认，而这种直接承认在目前看来是非常有限的。因此，知识产权领域内的法律冲突也只在有限的范围内存在。 知识产权领域存不存在法律冲突？这对传统国际私法来讲并不是一个问题，知识产权具有严格的地域性，根据一国法律获得承认和保护的知识产权只在该国发生法律效力，而不能被外国所承认和保护，因此在传统国际私法上，知识产权被认为与法律冲突无缘。但19世纪末建立起来的知识产权国际保护体制要求缔约国对其他缔约国的知识产权也通过内国法予以保护，从而对知识产权的保护具有了国际性。有学者认为“对知识产权的国际性保护必然导致知识产权的法律冲突”，并从一些国家对知识产权法律适用的规定，推断出知识产权领域是存在法律冲突的。事实是否如此？本文将对这一问题进行有意义的探讨。 一、知识产权的地域性与国际性 知识产权是个人或组织对其在科学、技术、文学、艺术等领域里创造的精神财富或智力成果依法享有的专有权或独占权。知识产权可分为两大类：一类是工业产权，包括专利权、商标权；另一类是著作权，亦称版权。知识产权作为一种无体财产权，具有专有性、地域性和时间性的特点，这也是知识产权与有体财产权的显著区别。知识产权保护制度的雏形，是封建社会的地方官、封建君主、封建国家通过特别榜文、敕令的形式授予的一种特权。一定的敕令当时只可能在发出敕令的官员、君主或国家权力所及的地域内有效，超出这个地域就无效了。所以，由此而产生的特权也只能在相应的地域内有效，超出这个地域也就无效了。现代知识产权的地域性特征即是对封建时代特权这一特性的保留。与此同时，这也是资本主义自由竞争的需要所决定的。在一国出版的著作如果它具有商业价值，其他国家的出版商就会想方设法地加以复制销售，以便从中获利。为了尽可能多地牟取暴利，资本家当然最愿意“无偿”地利用外国的智力成果，

公司加农户蔬菜合作种植协议书

公司加农户蔬菜合作种植协议书 农户蔬菜种植加盟协议书 甲方: _____________ 乙方: _____________ 为了更好的贯彻落实中央精神，以服务农民为宗旨，帮助农民致富奔小康，以民生健康为首要，经甲、已双方协商一致，本着自愿、公平、诚实信用的原则，就公司加农户联合种植蔬菜事宜，制定本协议书，供双方共同遵守执行。 一、种植地点: _________________ 二、种植面积与期限: 种植面积 ___ 亩，从_____ 年___月 ___ 日至 ____ 年___月___日止。 三、加盟费用: 乙方向甲方提供每亩加盟费用元。共计元。四、甲方的权利和义务: 1、负责向乙方提供种苗、农药、化肥、蔬菜种植技术等。 2、负责制定乙方每年生产技术管理、操作规程，同时提供技术培训，现场指导等服务， 有权对乙方种植蔬菜地进行检查、监督，对达不到标准的基地提出整改措施，并要求 限期改正。 3、负责销售所种植的蔬菜，对合格的产品实行按质论价，协助乙方将所收获 蔬菜按时出 售。 五、乙方的权利和义务: 1、乙方提供土地、出人工及日常管理等所有工序。

2、严格按照甲方的技术要求进行栽植、施肥、打药及管理等，对种植基地所 栽蔬菜按时 按质完成每个工序，发现病情及时通报甲方。 3、乙方在出售蔬菜时，将蔬菜运送至甲方指定收购地点，同时对蔬菜加以保护以防对蔬 菜菜品损坏。 六、在出售蔬菜时，甲方提前通知乙方做好采摘准备，甲、已双方必须在场，公开当次出 售的价格和数量，并当场做账记录。 七、乙方未经甲方允许不得私自出售蔬菜，如乙方私自出售蔬菜一次，按当时出售蔬菜的 数量及价格十倍处于罚款。 八、在生产过程中，如遇不可抗拒的自然灾害，甲乙双方互不承担对方所投资的一切经济 损失，对受灾部分双方应及时处理，尽量把损失降到最低。 九、结算方式: 在每月的二十五日，甲方统计好乙方每次出售蔬菜的单价及数量，如实支 付乙方应的款额。 十、在协议履行过程中，双方必须严格遵守执行协议约定的每项权利与义务，任何一方违 约必须由违约方向守约方赔偿因违约带来的经济损失五倍的违约金。十一、本协议未尽事宜，签字后出现的问题，甲乙双方应本着互谅、互让、互惠、互利的原则协商解决 十二、本协议一式三份，甲乙双方各一份，存档一份

知识产权与法律冲突

上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题 知识产权与法律冲突 冯术杰 关键词: 知识产权/法律冲突/地域性/法律冲突构成要件 内容提要: 知识产权领域是否存在法律冲突，学术界争论颇多。本文先对当前持肯定和否定态度的观点进行了概括和评价，然后从理论和实证的角度对这一问题进行了分析，得出了肯定性的结论。 知识产权，作为一种无形产权，具有专有性、时间性和地域性的特点。这些明显的区别于物权和债权的特点，不仅在民法体系内引发了众多值得研究的问题，而且在国际私法领域，知识产权中的法律冲突也有其区别于物权和债权的独特之处。这些独特之处甚至引起了知识产权法律冲突存在与否的争论。 一、关于知识产权法律冲突的争论 法学界很少谈及知识产权的法律冲突问题，即便谈到，也多持否定的态度，认为在知识产权领域不存在法律冲突。他们认为，地域性原则是由知识产权保护对象的属性决定的，与知识产权客体的无形性不可分割，只要无形性存在，各国立法科技经济发展水平不一样，地

上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题 域性就存在。我们不可能改变知识产权的属性，所以地域性是知识产权永远的本质属性。这种严格地域性的存在，使得各国知识产权只能在其领域内有效，各国知识产权法互不相干，即使有涉外知识产权法律关系存在，也不会发生法律冲突，知识产权的法律冲突只是一种“虚拟的冲突”(注：王春燕：《论知识产权地域性与知识产权国际保护》，载《中国人民大学学报》1996年第3期，第62页。)。也有学者认为，严格的地域性原则是客观的现实，知识产权法律冲突也就不存在，但各国政府可以摒弃知识产权的地域性原则，从而法律冲突即会在此领域存在(注：吕岩峰：《知识产权之冲突法评论》，载《法制与社会发展》1996年第6期，第52—60页。)。 这些否定知识产权法律冲突存在的观点，在根本上是由于其支持者过于强调知识产权的特殊性，从纯理论的角度将地域性原则高度绝对化，否定任何“有悖于”知识产权地域性的理论和实践的存在。其实，地域性并非知识产权独有的特性。任何权利都是基于一定的法律规范而产生的，该法律规范又存在于某一法律体系中，而每个法律体系都仅在其所属的法域内有效。知识产权的地域性之所以被强调，是因为其客体的无形性。物权基于对有形物的创造或占有而产生，同一有形物不会由不同的主体创造或占有，所以，法律基于创造或占有而认定权属不会引发冲突，即便该物权的主体和客体进入另一法域。而无形性使得同一知识财产可以由不同的主体创造或占有，所以法律必

公司+合作社协议

公司+合作社种植合同 甲方：湖南省丹帝农业发展有限公司 乙方：津市市药山镇惠农油牡丹种植农民专业合作社 甲方为推动油牡丹产业的发展，在湖南省津市市及周边地区培育有志于推广和发展油牡丹种植的专业合作社，以示范并带动当地农户通过种植油牡丹致富增收。经甲方考察，乙方已具备发展专业合作社的条件，甲方将重点扶持。本着互惠互利的原则，为明确双方的责权利，经甲乙双方友好协商，达成以下协议： 一、合作方式：公司+合作社+农户。即由公司统一供应油用牡丹苗、统一发放价格、统一种植流程、统一疫病防治、统一供应药品、统一供应肥料、统一回收收购油牡丹系列产品、统一品牌销售；合作社负责发展农户，并严格按照公司制定的油牡丹种植流程即时跟踪指导、跟踪服务；农户严格按照公司和合作社的要求和指导进行种植。 二、甲方的责任、权利和义务。 1. 甲方向乙方油牡丹种植的合作委托书，并协助乙方进行工商

注册。 2. 甲方按与乙方签订的《种植合同》规定的价格供给乙方优良种苗、疫苗相关药、肥料、种植技术等，并指派专业技术人员协助乙方对种植户的基地建设进行现场指导。 3. 甲方免费对乙方以及农户进行油牡丹种植、管护、防疫等技术培训。并定期或不定期地组织乙方以及农户进行种植专业技术的专家讲座和现场指导。 4. 甲方为鼓励乙方积极发展种植户，给予乙方一定的扶持政策： ① 乙方向自己发展的种植户提供优质油牡丹苗，甲方将给予相应返利，即购苗款返利5%，并在当月底按返利款的80%进行兑付。 ② 乙方在甲方购买油用牡丹专项药的，甲方给乙方购买总额的10%的返利；乙方在甲方购买油牡丹专用肥料的，甲方给乙方购买总额的4.2%的返利，并于当月底按返利款的80%进行兑付。 5. 甲方将根据当地的养殖环境和技术要求，制定严格的种植流程，其中包括防疫流程、管护流程等，从而确保种植的质量。甲方将安排专人负责，严格按照流程及时通知乙方，由乙方督促每个种植户认真按流程规定用药、用肥料和防疫。 6. 为了保证农户的种植安全和质量，甲方将根据乙方所属种植户购买油牡丹苗的数量，按照甲方制定的流程进行疾病防疫和肥料投放的配比统计，并进行合理分析，如出现用药用料数据配比偏差太大而造成的种植损失，甲方概不负责。 7. 甲方为保障乙方和种植户的利益，甲方将逐年与乙方签订《油

电器销售公司绩效管理手册范本

电器销售公司绩效管理手册

目录 1．1绩效考核意义 (3) 1．2绩效考核原则 (3) 1．3绩效考核周期 (4) 1．4考核与薪酬委员会 (4) 1．5绩效考核人和被考核人 (5) 1．6被考核人 (5) 1．7适用围 (6) 第二章绩效考核容 (6) 2．1绩效考核体系综述 (6) 2．2业绩考核 (7) 2．1．1总述 (7) 2．1．2 KPI考核 (7) 2．1．3 非KPI工作完成情况考核 (9) 2．3能力态度考核 (11) 2．3．1总述 (11) 2．3．2能力态度指标体系 (12) 2．3．3能力态度考核方式 (12) 2．4考核容权重分配 (13) 第三章绩效考核实施 (14) 3．1绩效考核人培训 (14) 3．2绩效考核实施过程 (14) 3．2．1 月度绩效考核工作实施 (14) 3．2．2 季度绩效考核工作实施 (15) 3．2．3 年度绩效考核工作实施 (16) 3．3绩效考核偏差的避免 (17) 第四章绩效考核结果运用 (18) 4．1绩效考核结果 (18) 第五章绩效考核制度修订 (18) 5．1绩效考核修订容 (18) 5．2绩效考核修订程序 (19) 第六章绩效考核申诉 (20) 6．1申诉条件 (20) 6．2申诉形式 (20) 6．3申诉处理 (20) 第八章附则 (21) 附表1: 绩效考核方案意见表 (22) 附表2：绩效考核申诉表 (23)

第一章总则 1．1绩效考核意义 第一条绩效考核目的 ●绩效考核是在一定期间科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制 定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，以进一步激发员工的积极性和创造性， 提高员工工作效率和基本素质； ●绩效考核使各级管理者明确了解下级的工作状况，通过对下级在考核期的工作业绩、 态度以及能力的评估，充分了解公司员工的工作绩效，并在此基础上制定相应的薪 酬调整、人事变动等激励手段。 第二条绩效考核用途 ●了解员工对组织的业绩贡献； ●为员工的薪酬决策提供依据； ●为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据； ●了解员工和部门对培训工作的需要； ●为人力资源部规划提供基础信息。 1．2绩效考核原则 第三条绩效考核原则 ●公开的原则：考核过程公开化、制度化； ●客观性原则：用事实标准说话，切忌带入个人主观因素或武断猜想； ●反馈的原则：在考核结束后，考核结果必须反馈给被考核人，同时听取被考核人对 考核结果的意见，对考核结果存在的问题作出合理解释或及时修正； ●时限性原则：绩效考核反映考核期被考核人的综合状况，不溯及本考核期之前的行 为，不能以考核期被考核人部分表现代替其整体业绩。

公司加农户蔬菜合作种植协议书

农户蔬菜种植加盟协议书 甲方：______________ 乙方：______________ 为了更好的贯彻落实中央精神，以服务农民为宗旨，帮助农民致富奔小康，以民生健康为首要，经甲、已双方协商一致，本着自愿、公平、诚实信用的原则，就公司加农户联合种植蔬菜事宜，制定本协议书，供双方共同遵守执行。 一、种植地点：__________________ 二、种植面积与期限：种植面积____亩，从______年___月____日至 _____年___月___日止。 三、加盟费用：乙方向甲方提供每亩加盟费用元。共计元。 四、甲方的权利和义务： 1、负责向乙方提供种苗、农药、化肥、蔬菜种植技术等。 2、负责制定乙方每年生产技术管理、操作规程，同时提供技术培训，现场指导等服务， 有权对乙方种植蔬菜地进行检查、监督，对达不到标准的基地提出整改措施，并要求限期改正。 3、负责销售所种植的蔬菜，对合格的产品实行按质论价，协助乙方将所收获蔬菜按时出 售。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方提供土地、出人工及日常管理等所有工序。 2、严格按照甲方的技术要求进行栽植、施肥、打药及管理等，对种植基地所栽蔬菜按时 按质完成每个工序，发现病情及时通报甲方。 3、乙方在出售蔬菜时，将蔬菜运送至甲方指定收购地点，同时对蔬菜加以保护以防对蔬 菜菜品损坏。 六、在出售蔬菜时，甲方提前通知乙方做好采摘准备，甲、已双方必须在场，公开当次出 售的价格和数量，并当场做账记录。 七、乙方未经甲方允许不得私自出售蔬菜，如乙方私自出售蔬菜一次，按当时出售蔬菜的 数量及价格十倍处于罚款。

八、在生产过程中，如遇不可抗拒的自然灾害，甲乙双方互不承担对方所投资的一切经济 损失，对受灾部分双方应及时处理，尽量把损失降到最低。 九、结算方式：在每月的二十五日，甲方统计好乙方每次出售蔬菜的单价及数量，如实支 付乙方应的款额。 十、在协议履行过程中，双方必须严格遵守执行协议约定的每项权利与义务，任何一方违 约必须由违约方向守约方赔偿因违约带来的经济损失五倍的违约金。 十一、本协议未尽事宜，签字后出现的问题，甲乙双方应本着互谅、互让、互惠、互利的原则协商解决。 十二、本协议一式三份，甲乙双方各一份，存档一份。 甲方签字：乙方签字： 年月日

知识产权预警的三种不同状态的警报级别

在对企业涉及的各类知识产权、相关知识产权纠纷、相关贸易、销售产品所在地法律政策等信息进行统计、分析、判断并及时向企业决策机构发出警示预报,在分析的基础上对于警报级别予以划分。下面来看看知识产权预警的三种不同状态的警报级别。 ①正常状态： 企业拥有一定数量的核心专利技术、其技术生命周期处于发展期或成熟期内、企业具有跟随国际主流技术的能力,而且其产品所占市场份额较低;企业拥有一定数量的商标,商标在价值、显著性(强度)、定位情况方面都表现良好;商业秘密保护措施运行良好。 当前既不存在他人侵犯本企业专利、商标、著作权作品、商业秘密等导致企业利润流失,造成的企业经营状况明显波动的情况,也不存在本企业侵犯他人知识产权的可能性,或者影响较小的,表明目前暂时没有风险,只要进行继续监控和管理即可。 ②警戒状态： 企业拥有的核心专利技术很少、其技术生命周期处于成熟期向衰老期过渡阶段、企业不具有跟随国际主流技术的能力,而且其产品所占市场份额中等;市面上出现一定数量的假冒本企业商标的仿冒品,或者是社会上出现对本企业商标污损、冲淡的情形;出现企业员工明显流

失,并应聘竞争对手的情形等现象;或者当前存在他人侵犯本企业知识产权或者本企业侵犯他人知识产权的初步证据,如收到知识产权律师函，并发现本企业确实有可能实施侵权行为的;存在上述情形并且影响较大的,都需要发布重大事件警示预报,并随时准备启动重大事件应对程序。 ③危机状态： 企业没有核心专利技术、企业基础技术十分薄弱、而且其产品所占市场份额较高:成企业产品被外国海关扣押、起诉、生产车间或仓库被查封、收到知识产权起诉书等;或市场上仿冒产品大量出现;或者企业员工大量流失,竞争对手短时间内生产的产品与本企业拳头产品类似,对本企业经营状况造成重大影响等;或者当前存在他人侵犯本企业知识产权,或者本企业侵犯他人知识产权的明显证据;存在上述情形并且影响重大的,都需要立即启动重大知识产权应对程序。 汇桔网（中外知识产权网https://www.sodocs.net/doc/118430994.html,）是全球领先知识产权交易与产业升级平 产权交易链条，汇聚全球资源，提供线上线下全方位、分层次、一站式的知识产权交易、评估、知商会员服务、知识产权金融等创新服务，让知识产权在流通中创造财富，在产业化运用中创造商业价值，让知识产权成为中国企业转型升级的助推器。

公司加农户合同协议合同书合作社专用

公司加农户合同协议合同书合作社专用 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

“公司加农户”经营种植协议书 甲方：重庆万物春生制药有限公司（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为了加快农村新产业发展的步伐，更好地发挥土地的使用效益，甲乙双方本着自愿、公平、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国农村土地承包经营权流转管理办法》及相关法规的规定，经甲乙双方协商一致，现就颠茄草种植的“公司加农户”经营模式制定本协议书，供双方共同遵守执行。 一、种植地点： 苗木种植地点位于山东省烟台市牟平区高陵镇棉花洲村附近区域。 二、种植期限与面积： 种植面积亩，共产量吨，交付时间2017年10月30日前。 三、经营模式 1、甲方根据苗木发展的市场新信息，计划在高陵镇范围内种植颠茄草，乙方经考察， 结合本人实际情况，愿意与甲方合作种植苗木。 2、甲方依照乙方自定的种植计划，乙方提自理种苗和肥料。 3、乙方提供种植土地及 人工及日常管理养护等所有工序，对种苗进行种植、管理、养护。 3、甲方向乙方提供长年的生产技术服务指导。 4、乙方交付颠茄草数量与质量必须达到约定的标准。 四、甲方的权利和义务： 1、负责制定乙方每年生产技术管理操作规程，同时提供技术培训、现场指导等服务，有权对乙方生产基地进行检查、监督，对达不到标准的种植地，提出整改措施，并要求限期改正。 2、乙方种植成熟，且达到甲方标准后，甲方应按照不低于市场价格收购乙方全部颠茄草。 五、乙方的权利和义务 1、乙方提供土地、出人工及日常管理等所有工序。 2、严格按照甲方的技术要求进行栽植、施肥、打药及管理等，对种植基地所栽苗木按时按质完成每个工序，发现病情及时通报甲方技术员。对甲方在技术指导上失误及工作服务质量等问题有权提出意见。

公司+合作社种植合作协议书

公司加合作社种植合作协议书 甲方：怀化市中方县亿丰生态农业科技开发有限公司 乙方：中方县花桥富民柑桔种植专业合作社 引言：甲方为推动国家高端名优水果项目产业发展，特在怀化市及周边地区培育有志于推广和发展标准化高端水果种植的专业合作社，以基地作示范并带动当地农户通过水果种植脱贫致富。经甲方考察，乙方具备发展优质高端水果种植专业合作社的条件，只需改种就可开种约401.7亩（详见《花桥镇园艺场承包合同》2014年订），甲方将予以重点指导和规范化管理。 根据中华人民共和国《合同法》及相关法律法规的规定，双方本着互惠互利，服务农户的原则，为明确双方的责权利，经甲乙双方友好协商，达成以下协议： 一、合作方式。 1、模式：公司+合作社+基地+农户 2、形式：采取合作社集中经营和社员分散自主经营相结合，甲方统一收购。 3、内容：由公司统一供应优质高端果苗、统一签订收购价、统一种植技术流程、统一土肥水病虫害防治、统一供应肥料和药品、统一建设基地文化、统一广告宣传、统一申报品牌销售；合作社负责管理基地、发展农户，并严格按照公司制定的种植技术流程，跟踪基地管理、跟踪社员服务；农户严格按照公司和合作社的要求和指导进行种植。 4、计划：种植水果品种为黄金贡柚。2017年完成一期建设200亩；2018年完成二期增建200亩；2019年完成三期发展扩建200亩；以后，每年逐步发展扩大合作社经营规模，最终达到3000亩的经营范围，社员达到1500人的示范性公司加合作社经营综合体。 二、甲方的责任、权利和义务。 1、甲方负责全部投资，并向乙方种植合作社签授合作委托书。甲方负责合作期间的工商财务管理、基地文化建设等。 2、甲方按与乙方签订的本合同规定的价格（价格目录清单另附）供给乙方优良种苗、农药、肥料、种植技术等，并指派专业技术人员协助乙方对基地和农户进行现场指导。 3、甲方免费对乙方以及农户进行规范化管理、技术指导、防疫等专业化培训。并定期或不定期地组织乙方以及农户进行种植专业技术的专家讲座和现场指导。 4、甲方为鼓励乙方积极扩大经营规模，郑重如下承诺： 一是甲方每年负责向乙方支付基地承包费，严格按乙方《花桥镇园艺场承包合同》执行；二是甲方向乙方提供保底价优质种苗；三是甲方负责对接国家各项政策资金拨付支持；四是甲方负责提供各种种植技术指导；五是甲方负责收购所有基地和农户产品并统一销售；六是负责财务管理等。 5、甲方将根据当地的种植环境，制定严格的种植技术流程，其中包括病虫害防治流程、土肥水管理流程等，从而确保水果的质量。甲方将安排专人负责，严格按照流程及时通知乙方，由乙方认真按流程规定管理基地和社员。 6、甲方负责合作社原与政府签定的免费提供使用场地的升级装修和使用接管。 三、乙方的责任、权利和义务。 1、乙方负责管理种植基地，将做为其所在片区的示范种植基地建设，从而带动该区域内农户发展此项种植。 2、乙方要做好所属农户的技术培训和指导工作的协调工作。在农户种植期间，乙方应严格按照甲方制定的种植技术流程及时跟踪服务。乙方解决不了的技术难题，应及时向甲方

公司加农户种植协议书精品

公司加农户种植协议书 甲方（公司方）：汉阴县绿硒蔬菜专业合作社 乙方（农户方）：安康市汉阴县____________________ 村委会_____________ 村村民 姓名：___________________ 身份证：_________________________________ 为了更好地发挥土地的使用效益，经甲乙双方协商一致，本着自愿、公平的原则，就公司加农户联合种植蔬菜分配事宜，制定本协议书，供双方共同遵守执行。 一、种植地点：蔬菜种植地点在 ___________ 村 ___________ 。 二、联合种植期限与面积：种植面积 __________ 亩，共____________ 棚，从2012 年4月_____ 日至___________ 年_____ 月_____ 日止。 三、分成比例： 1、甲方出种苗、化肥、农药、设施蔬菜大棚硬件，比例为60%。 2、乙方出土地、出工、日常管理及所有工序，乙方所占比例为40%。 四、甲方的权利和义务： 1、负责向乙方提供种苗、农药、化肥、设施蔬菜大棚硬件及种植技术等。 2、负责制定乙方每年生产技术管理、操作规程，同时提供技术培训，现场指导等服务，有权对乙方种植蔬菜地进行检查、监督，对达不到标准的基地提出整改措施，并要求限期改正。 3、负责销售所种植的蔬菜，对合格的产品实行按质论价，协助乙方将所收获蔬菜按时出售。 五、乙方的权利和义务 1、乙方提供土地、出人工及日常管理等所有工序。 2、严格按照甲方的技术要求进行栽植、施肥、打药及管理等，对种植基地所栽蔬菜按时按质完成每个工序，发现病情及时通报甲方技术员。 3、乙方在出售蔬菜时，将蔬菜运送至甲方指定收购地点，同时对蔬菜加以保护以防对蔬菜菜品损坏。 六、在出售蔬菜时，甲方提前通知乙方做好采摘准备，甲乙双方必须在场，公开当次

(公司+合作社+农户)生猪养殖合作协议书

金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 养殖合同书 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 本着互惠互利的原则，为明确双方的责权利，经甲乙双方友好协商，达成以下协议： 一、合作方式：公司+合作社+农户。即由公司统一供应猪苗、统一发放价格、统一养殖流程、统一疫病防治、统一供应药品、统一供应饲料、统一回收成肉猪、统一品牌销售；合作社负责发展农户，并严格按照公司制定的养殖流程即时跟踪指导、跟踪服务；农户严格按照公司和合作社的要求和指导进行养殖。 二、甲方的责任、权利和义务。 1. 甲方向乙方生猪养殖的合作委托书，并协助乙方进行工商注册。 2. 甲方按与乙方签订的《养殖合同》规定的价格供给乙方优良猪苗、疫苗兽药、饲料、养殖技术等，并指派专业技术人员协助乙方对养殖户的猪栏建设进行现场指导。 3. 甲方免费对乙方以及农户进行生猪养殖管理、饲养、防疫等技术培训。并定期或不定期地组织乙方以及农户进行养殖专业技术的专家讲座和现场指导。 4. 甲方为鼓励乙方积极发展养殖户，给予乙方一定的扶持政策：

①乙方向自己发展的养殖户提供猪苗，甲方将给予相应返利，即每只猪苗返利5元，并在当月底按返利款的__%进行兑付。 ②乙方在甲方购买兽药的，甲方给乙方购买总额的__%的返利；乙方在甲方购买饲料的，甲方给乙方购买总额的__%的返利，并于当月底按返利款的__%进行兑付。 5. 甲方将根据当地的养殖环境和技术要求，制定严格的养殖流程，其中包括防疫流程、饲养流程等，从而确保养殖的质量。甲方将安排专人负责，严格按照流程及时通知乙方，由乙方督促每个养殖户认真按流程规定用药、用料和防疫。 6. 为了保证农户的养殖安全和质量，甲方将根据乙方所属养殖户购买猪苗的数量，按照甲方制定的流程进行疾病防疫和饲料投放的配比统计，并进行合理分析，如出现用药用料数据配比偏差太大而造成的养殖损失，甲方概不负责。 7. 甲方为保障乙方和养殖户的利益，甲方将逐年与乙方签订《养殖合同》，并确定肉猪的当年回收价格（此价格将根据市场价格的波动而随时调整），同时也制定出市场最低保护价。 8. 回收指标：以乙方所购猪苗为基数，回收比例不低于__%。 三、乙方的责任、权利和义务。 1. 乙方所建立的养殖基地，将做为其所在片区的示范养殖基地，从而带动该区域内农户发展养殖。 2. 乙方要做好所属农户的技术培训和指导工作。在农户养殖期间，乙方应严格按照甲方制定的养殖流程及时跟踪服务。乙方解决不了的技术难题，应及时向甲方汇报，并由甲方派专业技术人员上门协助处理。 3. 乙方在甲方的指导下进行生产养殖，充分发挥专业合作社的示范带头作

某家电销售公司绩效考核

家电销售公司绩效考核 行业属性】家电销售 【企业背景】某家电销售公司为台资企业，专营洗衣机、冰箱、空调等各类家电的销售业务，目前，年销售额 近 5 亿元。 由于国内家电业市场竞争日趋激烈，该公司的营业利润日渐微薄，因此该公司迫切需要改善内部管理水平，在降低营业成本的同时，提高自身的竞争能力和服务水平。从2004 年该公司邀请我们参与其内部的管理改革。 【现状分析】通过与公司各级人员的面谈和资料搜集，我们发现：1．该公司的绩效考核体系采用了在一些公司较受欢迎的360 度绩效反馈方法，但是，由于公司人员的整体素质较低，使得操作流于形式，员工们因为害怕被别人打低分，于是也不敢给别人打低分，员工之间一团和气，难以发挥360 度考核的诊断和发展功能。 2．360度考核的成绩与员工的部分工资挂钩，然而由于360 度考核更适合于员工发展这一特殊目的，因此不适宜与员工的经济利益有太直接的联系。 3．没有把个人的绩效成绩与团队业绩联系起来，导致一些部门内大部分员工个人绩效考核成绩高，但是部门整体绩效却比较低的现象。 【解决策略】针对该公司这种状况，我们提出了以下改善策略：1．辅导该公司有效实施360度绩效考核，但是降低360 度考核的使用频率，取消了360 度考核成绩与员工工资挂钩的制度，仅将它作为绩效诊断的参考和培训发展的依据。 2．建立以“ 8 因素量化绩效考核技术”为基础的量化绩效管理制度，并使其与员工的部分工资以及增加薪酬挂钩。员工的职位晋升则以量化考核和360 度考核两方面的考核结果为依据。 3．将个人绩效考核成绩与团队业绩有机联系起来，根据部门绩效考核的结果决定部门内员工个人绩效考核等级的分配比例。 【实施效果】 通过对该公司实施360 度绩效考核辅导和引入量化绩效考核系统，该公司绩效管理系统正逐步完善，两套考核系统互为补充，起到了非常好的效果。

公司加农户蔬菜合作种植协议书

公司加农户蔬菜合作种植协议书 甲方：______________ 乙方：______________ 为了更好的贯彻落实中央十三届七中全会精神，以服务农民为宗旨，帮助农民致富奔小康，以民生健康为首要，经甲、已双方协商一致，本着自愿、公平、诚实信用的原则，就公司加农户联合种植蔬菜分配事宜，制定本协议书，供双方共同遵守执行。 一、种植地点：__________________ 二、种植面积（棚数）与期限：种植面积____亩，共_____棚，从______年___月____日至 _____年___月___日止。 三、分成比例： 1、甲方出种苗、化肥、农药、设施蔬菜大棚硬件，比例为65%。 2、乙方出工、日常管理剂所有工序，乙方所占比例为35% 四、甲方的权利和义务： 1、负责向乙方提供种苗、农药、化肥、设施蔬菜大棚硬件及种植技术等。 2、负责制定乙方每年生产技术管理、操作规程，同时提供技术培训，现场指导等服务， 有权对乙方种植蔬菜地进行检查、监督，对达不到标准的基地提出整改措施，并要求限期改正。 3、负责销售所种植的蔬菜，对合格的产品实行按质论价，协助乙方将所收获蔬菜按时出 售。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方提供土地、出人工及日常管理等所有工序。 2、严格按照甲方的技术要求进行栽植、施肥、打药及管理等，对种植基地所栽蔬菜按时 按质完成每个工序，发现病情及时通报甲方技术员。 3、乙方在出售蔬菜时，将蔬菜运送至甲方指定收购地点，同时对蔬菜加以保护以防对蔬 菜菜品损坏。 六、在出售蔬菜时，甲方提前通知乙方做好采摘准备，甲、已双方必须在场，公开当次出 售的价格和数量，并当场做账记录。

电器销售公司绩效考核指导手册

华凌集团绩效考核手册广州华凌电器销售公司分册 新华信管理顾问公司制作 2003年5月

目录 第一章总则 1．1绩效考核意义 第一条绩效考核目的 ●绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考 核方式，通过制定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，以进一 步激发员工的积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质； ●绩效考核使各级管理者明确了解下级的工作状况，通过对下级在考核 期内的工作业绩、态度以及能力的评估，充分了解公司员工的工作绩 效，并在此基础上制定相应的薪酬调整、人事变动等激励手段。 第二条绩效考核用途 ●了解员工对组织的业绩贡献； ●为员工的薪酬决策提供依据； ●为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据； ●了解员工和部门对培训工作的需要； ●为人力资源部规划提供基础信息。 1．2绩效考核原则 第三条绩效考核原则

●公开的原则：考核过程公开化、制度化； ●客观性原则：用事实标准说话，切忌带入个人主观因素或武断猜想； ●反馈的原则：在考核结束后，考核结果必须反馈给被考核人，同时听 取被考核人对考核结果的意见，对考核结果存在的问题作出合理解释 或及时修正； ●时限性原则：绩效考核反映考核期内被考核人的综合状况，不溯及本 考核期之前的行为，不能以考核期内被考核人部分表现代替其整体业 绩。 1．3绩效考核周期 第四条绩效考核时间安排 公司绩效考核包括月度绩效考核、季度绩效考核和年度绩效考核； ●季度考核一年开展四次，第一季度考核时间是4月1日—4月10日 第二季度考核时间是7月1日—7月10日 第三季度考核时间是10月8日—10月17日 第四季度考核时间是第二年1月6日—1月16日 ●年度考核一年开展一次，考核时间是第二年1月6日—第二年1月30 日； 上述考核时间为示意日期，不包含节假日，描述的皆为工作日行为； 月度考核为从当月实际工作日的第一天起计算，连续5个工作日； 季度考核为从当月实际工作日的第一天起计算，连续10个工作日； 年度考核从当月实际工作日起计算，连续1个月。