搜档网
当前位置:搜档网 › 提高履职能力

提高履职能力

提高履职能力
提高履职能力

需要具备的能力:

总的能力要求:1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平,努力实践“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,忠诚党的教育培训事业,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。2、具有良好的思想品德,公道正派、勤政廉洁、联系群众、团结同志、坚持原则、依法办事。3、熟悉教育培训规律,有强烈的事业心和责任感,有胜任工作的组织能力、管理能力和专业知识。4、坚持解放思想、实事求是、勇于创新、锐意进取,能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合,讲实话、办实事、求实效。5、具有严格的组织观念,讲党性、讲团结、顾大局。具体来说:1、科学判断形势的能力,用宽广的眼界观察世界。正确把握时代发展的要求。善于进行理论思维和战略思维。2、引领发展的能力:遵循教育培训规律,创设并形成有利于教师成长,学员学生成才的育人环境。3、与时俱进,开拓创新的能力:注重新知识,新理论的学习,善于把握和接受新生事物。具有植根现实,求新求变的创新意识。勇于实践,敢为人先。善于运用逆向思维,发展思维。把上级政策的具体化、外地经验本地化。4、具体对学管工作来说,尤其要有应对复杂局面,处理突发事件的能力(1)建立风险苗头的监控、防控机制。(2)建立突发事件处理机制和行动预案。5、凝聚人心,协调各方,营造和谐氛围的能力(1)善于听取不同意见,增强协调意识,相互支持、相互配合、相互理解、调动各方力量,团结协作干事业。发挥个人能力,打造团结、高效、富有战斗力的团队。带着感情为师生工作,真心实意为师生办事。6、强大的执行力,把心思集中到想事上,把精力集中到干事上,把智慧凝聚到成事上。

二、提高履职能力,必须加强学习

如何提高履职能力:

当今社会已进人学习型社会,学习已经成为人们生活的必需,要确立终身学习的理念,不断进行知识更新,养成持续学习、终身学习的习惯。要使学习成为重塑自我、完善自我的过程,成为积极进取、开拓创新的不竭动力;不但要学习政治理论和党的基本知识,提高思想政治素质;还要学习岗位业务知识,提高解决实际问题的能力;作为一个基层部门的负责人,也要学习管理知识和领导艺术,提高组织协调能力;通过充实新知识、新理论和借鉴好经验,不断完善知识结构,不断加强自身修养,不断提高理论水平。一名好的管理者必须是一个好学习的人,学习习惯对师生、学风、事业发展都有重要意义。在学习中做人,在学习中管理,在学习中成长,在学习中发展,在学习中创新。

第三、提高履职能力,必须加强素质修养

素质是人获得生存和发展的必备要素,一是较高的政治思想素质。政治坚定、思想觉悟高,具有大局观念,二是要有丰富的岗位知识素质,因为知识是智慧和力量的源泉,知识是指引成长和发展的有力武器。三是较强的领导能力四是良好的心理素质,做学员学生工作,要培养细致的观察力、想象力、思维力等;还要有激情,要有坚强的意志,要有积极进取,热情豁达的性格,

四、提高履职能力,必须转变工作作风

1、树立四种意识:大局意识、责任意识、服务意识、榜样意识

2、形成四种作风:求真务实的作风、高标准严要求的作风、雷厉风行的作风、清正廉洁的作风。

提升能力提升措施:开展调查研究工作。通过多年的实践和学习,研究和探讨如何进一步加强和改进学生思想政治教育工作,明确下一步工作思路。二是结合学生处的工作职责和任务,对工作和存在的问题进行了认真梳理,进一步明确工作职责。完善规章制度,完善了处内岗位职责。组织、实施好毕业生离校管理和教育工作,组织实施好学员技能竞赛、结业管理等一系列工作,全力以赴做好维稳工作,确保学员学生安全稳定。

履职工作存在的能力不足?

通过前一阶段的“能力年”主题实践活动,在实践和学习中我们认识到,当前工作中还要弥补以下五个方面的不足:一是学管工作理念有待进一步更新,内容有待进一步充实和拓展。二是管理的机制和体制进一步理顺。三是学管工作队伍进一步充实,人员素质进一步提高,职责进一步明确。四是探索搭建管理信息平台,进一步提高运用现代化管理手段,提升学生管理工作效率和服务质量。

下一步的工作打算:

针对活动中反映出来的问题,我们在调研学习的基础上,提出了下一步工作的思路和措施。总的指导思想是以科学发展观为统领,以“六观”教育为核心,养成教育为重点,贯彻落实四大战略,实施思想政治教育工作的“铸魂工程”,培养和提升学生的政治素质和知识能力、创新精神和自我约束能力,塑造学生人文精神。工作的重点:一是要下大力气实施“铸魂工程”。积极探索和逐步形成有特色、较为完整的多维思想政治教育和学生工作体系;以人文精神塑造、党建带团建、自我安全防范、班级建设、品牌活动等工作为抓手,使国网企业文化在学员中入脑、入心、入髓。二是加强日常管理工作。积极探索,逐步实现学管工作的“五个转变”。即从学院、老师的被动管理向自我约束的激励性管理的转变;从学生更多关注自我个性发挥趋向团队创新发展的转变;从以文体活动为主的单一活动为主趋向多维教育体系辐射的转变;从形成活动特色趋向锻造活动品牌的转变;从学管人员单打独斗趋向全员育人的转变,形成全员倾力、齐抓共管的学生工作机制,最终实现学管工作理念、内容、方式转变的目标。

提高履职能力要做到五提高

提高履职能力要做到五提高 中天门管理区自从开展“继续解放思想提高履职能力”教育活动一看来,我紧紧围绕管理区工作指导思想,“一三四”的工作思路,以创建“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”单位和争做“泰山先锋”、争创“文明单位”为载体,以“在行动”为落脚点,作为一名泰山工作者,在学习科学发展观理论的同时,更要结合自身实际情况,认真学习、查摆、整改。所以我在活动的各个阶段都收益匪浅。我要在加强自身建设,转变观念,拓宽思路,不断创新,牢固树立和落实科学发展观,认真提高履职能力上做好本职工作上。把解放思想与自己应该履行的各项工作结合起来,着力提升自身综合素质,提高服务水平应该做到五提高。 一、提高科学发展观理论素养和专业知识水平。 不仅要深入学习业务知识,用专业知识武装头脑,而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中,要有目的,有方向,要进行系统思考、系统安排。不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用,解决学习不够重视,功底不够扎实等问题。一

定要有一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的一项紧迫任务,把学习当作一种日常工作和自己的行为准则,牢固树立终身学习的观念,要通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力。 二、提高法律素质,树立懂法守法意识。 要切实加强有关法律、法规的学习,提高执行各种法律法规制度的自觉性,树立懂法守法意识,从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。将管理工作与法律法规其实结合起来,不仅自身要掌握和提高法律意识,还要提高被管理者的法律意识。 三、提高工作能力,积极思考景区管理制度。 研究做好管理工作的方法,突破已经习惯的管理思维与模式,创新工作方式,不断提高管理工作水平。从各方面查找不符合、不适应科学发展要求的突出问题,深入分析存在问题的原因。 四、提高增强服务群众的本领,不断突破工作旧思维。 新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力,这就要求不仅仅把自己的思维限定在自己的工作范围,在保证自己工作顺利完

提高履职能力

需要具备的能力: 总的能力要求:1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平,努力实践“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,忠诚党的教育培训事业,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。2、具有良好的思想品德,公道正派、勤政廉洁、联系群众、团结同志、坚持原则、依法办事。3、熟悉教育培训规律,有强烈的事业心和责任感,有胜任工作的组织能力、管理能力和专业知识。4、坚持解放思想、实事求是、勇于创新、锐意进取,能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合,讲实话、办实事、求实效。5、具有严格的组织观念,讲党性、讲团结、顾大局。具体来说:1、科学判断形势的能力,用宽广的眼界观察世界。正确把握时代发展的要求。善于进行理论思维和战略思维。2、引领发展的能力:遵循教育培训规律,创设并形成有利于教师成长,学员学生成才的育人环境。3、与时俱进,开拓创新的能力:注重新知识,新理论的学习,善于把握和接受新生事物。具有植根现实,求新求变的创新意识。勇于实践,敢为人先。善于运用逆向思维,发展思维。把上级政策的具体化、外地经验本地化。4、具体对学管工作来说,尤其要有应对复杂局面,处理突发事件的能力(1)建立风险苗头的监控、防控机制。(2)建立突发事件处理机制和行动预案。5、凝聚人心,协调各方,营造和谐氛围的能力(1)善于听取不同意见,增强协调意识,相互支持、相互配合、相互理解、调动各方力量,团结协作干事业。发挥个人能力,打造团结、高效、富有战斗力的团队。带着感情为师生工作,真心实意为师生办事。6、强大的执行力,把心思集中到想事上,把精力集中到干事上,把智慧凝聚到成事上。 二、提高履职能力,必须加强学习 如何提高履职能力: 当今社会已进人学习型社会,学习已经成为人们生活的必需,要确立终身学习的理念,不断进行知识更新,养成持续学习、终身学习的习惯。要使学习成为重塑自我、完善自我的过程,成为积极进取、开拓创新的不竭动力;不但要学习政治理论和党的基本知识,提高思想政治素质;还要学习岗位业务知识,提高解决实际问题的能力;作为一个基层部门的负责人,也要学习管理知识和领导艺术,提高组织协调能力;通过充实新知识、新理论和借鉴好经验,不断完善知识结构,不断加强自身修养,不断提高理论水平。一名好的管理者必须是一个好学习的人,学习习惯对师生、学风、事业发展都有重要意义。在学习中做人,在学习中管理,在学习中成长,在学习中发展,在学习中创新。 第三、提高履职能力,必须加强素质修养 素质是人获得生存和发展的必备要素,一是较高的政治思想素质。政治坚定、思想觉悟高,具有大局观念,二是要有丰富的岗位知识素质,因为知识是智慧和力量的源泉,知识是指引成长和发展的有力武器。三是较强的领导能力四是良好的心理素质,做学员学生工作,要培养细致的观察力、想象力、思维力等;还要有激情,要有坚强的意志,要有积极进取,热情豁达的性格, 四、提高履职能力,必须转变工作作风 1、树立四种意识:大局意识、责任意识、服务意识、榜样意识 2、形成四种作风:求真务实的作风、高标准严要求的作风、雷厉风行的作风、清正廉洁的作风。 提升能力提升措施:开展调查研究工作。通过多年的实践和学习,研究和探讨如何进一步加强和改进学生思想政治教育工作,明确下一步工作思路。二是结合学生处的工作职责和任务,对工作和存在的问题进行了认真梳理,进一步明确工作职责。完善规章制度,完善了处内岗位职责。组织、实施好毕业生离校管理和教育工作,组织实施好学员技能竞赛、结业管理等一系列工作,全力以赴做好维稳工作,确保学员学生安全稳定。 履职工作存在的能力不足?

如何提高人大代表履职能力[1]精讲

如何提高人大代表履职能力 人大代表作用和效能发挥如何,关系人民代表大会整体功能的发挥,也关系到人民当家作主能否实现,影响国家权力机关的形象和权威。一直以来,江州区人大代表的总体履职情况不尽如人意。因此,人大常委会围绕人大代表履职情况开展了调查研究,对目前江州区人大代表履职的现状、具体表现、产生的原因以及如何推进代表履职进行了分析。 一、目前人大代表履职现状 (一)人代会期间代表履职现状。会议期间代表主要是通过参加代表大会,听取和审议各项工作报告,表决各项工作决议,及时向代表大会提出议案、建议和批评意见等方式履行代表职责。江州区上届人大代表在会议期间履职存在两个不平衡:一是会议期间审议发言不平衡。审议是对列入会议议程的各项工作报告进行讨论、研究并给予肯定、否定或者提出修改意见的过程。审议发言是代表履职的一种重要形式。每年召开的人民代表大会,代表审议发言不平衡,每次人大代表会议审议发言的都是团长、副团长和领导阶层的代表,有部分代表很少发言,有些代表甚至几年来没有发言过一次。二是会议期间代表提出议案、建议、批评意见的情况不平衡。代表议案、建议、批评意见是代表执行代表职务,反映人民意见和要求的重要形式,是参加管理国家事务、经济和文化、社会事务的一项重要工作。每年江州区代表大会期间收到的议案、建议、批评意见,分别以代表团、代表小组和代表个人提出。每年代表大会召开期间,代表提建议、意见情

况不平衡。有的代表积极提,有的代表很少提,甚至有的代表任届五年都没有提过一件建议、意见。 (二)闭会期间代表的履职现状。闭会期间人大代表通过在各自的生产、生活领域以充当党和政府的宣传员,充当人民群众的代言员角色来履行职责。主要形式有参加代表小组活动、代表视察活动、约见政府领导人、执法检查、专项调研、联系选民、提出和督办代表议案、建议、批评意见等。目前江州区人大代表在闭会期间履职现状表现为:一是参加代表小组活动的情况不平衡。有的代表参加有的不参加,农村基层代表参加多,机关代表参加少,甚至有些代表任届五年都没有参加过一次代表小组活动。二是人大代表联系选民不平衡。宪法和法律规定,人大代表应当与原选区选民密切联系,深入基层了解情况及时反映民声。目前江州区人大代表联系选民的现状是工作生产、生活在原选区的人大代表联系选民的情况较正常,工作生产、生活不在原选区的人代表联系选民的情况不正常,很少联系选民,甚至有个别人大代表自当选代表以来没有到过原选区,不了解原选区的情况,更谈不上联系选民,为群众呼吁。 二、对代表履职存在问题的分析 (一)履职意识不强。在现实工作中,由于对人民代表大会制度性质、地位和作用的认识不足,对法律赋予人大代表的权利和义务的认识模糊。部分代表缺乏应有的代表职务意识,有的乐当“荣誉代表”,满足于获得“人大代表”的政治身份;有的甘当“名誉代表”,满足于参加会议和活动,行使参加会议和选举的权利;有的代表自掂分量,自轻自贱,自我放松,觉得自已人微言轻,说了也没有人听,不如“徐庶进曹营——一言不发”,甘当“哑吧代

提高履职能力心得体会 提高工作能力心得体会精选

提高履职能力心得体会提高工作能力心得 体会精选 提高干部的基本能力是三基建设的重要内容。以下X为你带来提高工作能力心得体会精选,希望对你有所帮助! 提高工作能力心得体会精选篇1 通过近段时间的组织学习,使我认识到了提高执行力的重要性,增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。 提高执行力是践行“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务的必然要求,也是我们转变工作作风,提高工作效率的必然要求。作为一名党员班干部,我如下心得体会:作为一个行政执法部门,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是一项重要的任务。一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的,提高执行力是改革与发展的必然要求。没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力,历史的发展证明:执行力抓得好,职工队伍就充满朝气和活力,事业就能顺利发展;执行力抓得不好,干部职工队伍就缺乏朝气和活力,事业就会受到挫折。真正把国家的方针政策落实好,提高执行力是关键。作为一名党员班干部,我如下心得体会: 一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。通过学习,我从思想认识上较以前有了很大的提高,也充分意识到

做好本职工作,必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。结合实际工作,以前的工作方法还有欠妥的地方,对待群众有时存在急躁情绪,服务意识和服务水平有待进一步的提高。今后,我一定牢固树立为人民服务的意识,在具体工作中,要立足群众,把群众的需求作为工作的出发点和落脚点,想职工所想,急职工所急,热情做好政策解释,认真提高办事效率,让职工高兴而来,满意而归,提高单位对外的窗口形象,这也是提升效能,提高执行力的核心所在。 二、必须努力学习知识,不断提高工作水平,充分发挥职能作用、促使我县经济健康有序发展。以前自已的学习态度还不够端正,忽视学习的重要性,缺乏理论知识的刻苦学习,专业知识还不够扎实。工作中缺乏开拓创新意识,有求稳怕乱、安于现状的思想。工作方法有时不得体,科室工作有的方面还管理不到位。通过学习,使我认识到提升效能,提高执行力,就是要加强自我修养,提高自身素质。作为一名党员,不能按一般群众要求自已,以后我要端正学习态度,努力学习理论知识和专业技能,在学习中提高自己的工作水平。要树立正确的人生观、价值观、世界观,把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来。业务上要高标准,严要求,精益求精,认真细致的做好做实各项工作,以较高的水平投身到为人民服务的工作中来,以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。

坚持六个表率 提升个人履职能力

坚持六个表率提升个人履职能力 作为一名共产党员,尤其是作为社区党委书记,要时刻做到:善于学习,做解放思想的表率;勇于实践,做促进发展的表率;敢于突破,做开拓创新的表率;深入基层,做服务群众的表率;以身作则,做廉洁奉公的表率;修身养性,做高尚道德的表率。作为社区居委会的“班长”,在社区建设和党组织工作中负有全面、特殊的责任,起着关键和引导作用,要时刻严格要求自己,坚持六个表率。 一、始终坚持在政治坚定、忠诚奉献上做好表率 牢牢把握社区建设的正确方向,党委书记作为班长,是党委的带头人,在政治上必须始终保持绝对忠诚,听党话,跟党走,坚定共产主义理想信念。政治坚定,忠诚奉献,讲的是忠诚,既是信仰,更是坚守。一要善于从政治上观察、思考和处理问题,教育引导社区全体工作者,不听、不信、不传各种政治谣言和小道消息,努力成为理论上的清醒人、政治上的明白人、思想上的引路人。二要抓好社区居委会政治教育,用党的路线方针政策和上级的指示教育社区工作人员,确保社区工作人员在大是大非和原则问题上,头脑清醒、态度鲜明、立场坚定,始终在思想上行动上与办事处党委保持高度一致,真正形成“凡是上级明确的就是铁律、凡是上级不让做的就是禁令,各级只有落实的责任、没有变通的权力”的思想认识。三要敢于担当,主动作为,忠诚履职,默默奉献,聚精会神抓工作,一心一意谋发展。 二、始终坚持练好内功、统领全局上做好表率

作为党委书记,必须要有一定的能力素质作支撑,否则“吃不消”、“玩不转”。新形势下,要提高党委书记把方向、抓大事、统领班子和驾驶全局的能力,要提高抓认识、抓统筹、抓帮带的能力,首要的是练好“内功”,关键是解决好学习的问题。只有真正解决好学习问题,才能在政治上、政策上把好关,才能在抓中心、议大事上握好度,才能在抓班子、带队伍上不偏向,才能防止出现集体“闯红灯”、“合法违规”等现象。社区党委书记要带头学习,做模范学习的表率,不断提高学习力。社区党委书记通过自身的模范行动,带领社区工作人员开展学习,努力营造良好的学习氛围。要善于学习,善于思考,善于总结,掌握正确的学习方法,要搞好学习与应用的结合,主动到居民中去,把所学知识转化为观察、分析、认识问题的思想方法,转化为开展工作、解决问题的具体思路和办法,做到学以致用、用以促学、学用相长,创造性地抓好工作落实。 三、始终坚持在依法办事、严守规矩上做好表率 社区党委书记如何开展社区党务工作,如何抓好党委工作,制定的一系列的规章制度,都作出了明确规定和要求。首先,要懂规矩,这是前提和根本。要深学熟记、融会贯通、准确把握单位一系列规章制度和职责要求,做懂规矩的明白人。只有明白了,弄透了,才清楚怎么去开展、怎么去做好。其次,要严规矩,这是关键和保证。要坚决执行,不讲条件,不打折扣,不搞变通,防止出现有法不依、有章不循、搞上有政策下有对策等现象。要经常进行检查纠正,这是有效

银行新形势下提升运营主管履职能力地思考

银行新形势下提升运营主管履职能力的思考 随着经济环境和金融形势的复杂多变,业务发展和竞争的加速推进,银行业面临的风险因素也在不断增多,对安全稳健经营提出了更大的挑战。运营主管是网点的内控管理员,同时身兼风险防控员、业务辅导员等角色,在网点的日常经营和风险防控中发挥着举足轻重的作用。 一、提升运营主管履职能力的迫切性 1、部分运营主管履职意识不强。一是部分运营主管对岗位职责认识不清晰、不到位,没能做好自己的定位和工作计划,履职时被动应付,未能完全地发挥主观能动性;二是部分运营主管责任心不强,执行意识不到位,对于该监督、该辅导的业务没能即时做好监督辅导工作;三是部分运营主管积极性不够,对于网点的合规经营抱有“不争第一、不做最后、做到中等就可以”的思想,影响了自身能力的发挥;四是岗位作用发挥不足,部分运营主管缺乏有效的管理方法和经验,网点风险内控和人员管理有待提高;部分运营主管团队合作意识不强,未能很好地营造团队争创合规和相互学习的氛围。 2、新形势对运营主管履职能力提出了更高的要求。将会计主管改为运营主管,不只是名称的变更,更是赋予了运营主管更多的岗位职责,对运营主管履职能力提出了更高的要求。一是风险识别和防控能力的更高要求。随着经济的快速发展,社会经济形势和环境日益复杂,面临的风险因素也日益增多,且更复杂多变,对运营主管的风险

识别防控能力提出了更高的要求。二是学习能力的更高要求。随着业务发展速度的不断加快,业务品种的不断多样化,新业务品种和业务系统的不断推出,对运营主管的学习能力提出了更高的要求。三是管理能力的更高要求。随着网点人员流动频率的加快,三大集中工程的不断推进,对运营主管的管理能力提出了更高的要求。四是网点运营质量的更高要求。提升运营主管履职能力,可以大大促进网点运营质量的提高,为各项业务持续保持健康快速发展打好坚实的基础。 二、提升运营主管履职能力需克服的难题 1、合规氛围不足。良好的合规氛围能更好地促进安全经营和运营主管履职,但目前的形势不容乐观。一是支行不够重视。业绩绩效考核让网点更重视营销,神秘人明察暗访和问责制让网点更重视服务,可是合规既不影响绩效考核又缺乏问责制,导致网点负责人和员工重视程度不够,部分网点出现了偏重营销服务而轻合规的现象,对长期稳健经营带来不利影响。二是部分负责人履职不到位。网点负责人汇报中都会提到合规经营、安全生产,但很多都只是口号,都只求不出案件就好,较少有网点负责人在提高网点合规经营上花很大的心思。更有部分网点负责人的月度履职和季度履职都是运营主管在代劳,风险控制的意识相对薄弱。三是员工积极性不高。处罚挂钩力度不大,对员工主动合规、花心思合规、全方位执行合规带来了一定的负面影响。 2、运营团队人才素质参差不齐。运营主管的岗位职责对人员的综合能力和素质提出了更高的要求。运营团队迫切需要业务精、能管

不断加强党性修养全面提高履职能力

不断加强党性修养全面提高履职能力 徐胜洪 关于修养的问题,前人之述备矣。但是,共产党人所讲的修养,无论是在修养的目的上,还是在修养的途径、方式和方法上,都与之有本质的区别。共产党人讲修养的目的是为了更好地改造客观世界,修养的途径主要是“在改造客观世界的同时,自觉地改造自己的主观世界”。下面,我结合此次学习培训的体会着重就加强党性修养,提高履职能力,谈几点粗浅的认识,不当之处,请领导和同志们指正。 一、进一步加强党性修养,是新时期新形势新任务对党员干部提出的必然要求 我们党历来十分重视加强党员干部的党性修养问题。无论是在革命战争年代还是社会主义建设时期,四代党中央领导集体都把党员的党性修养作为加强党的建设的首要任务。历史证明:注重加强党性修养是我们党不断走向辉煌,我国革命不断从胜利走向胜利,我们的事业越来越兴旺发达的重要保证。二十一世纪是一个充满希望和活力的世纪。当前,世界多极化趋势不可逆转,经济全球化进程加快,科技进步日新月异,包括经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力在内的综合国力的较量日趋激烈。在新世纪,我们党肩负继续推进现代化建设、实现祖国统一大业,推动世界和平与促进共同发展三大历史任务。为此,党的十七大提出,要“科学分析我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战,全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务,深刻把握我国发展面临的新课题新矛盾。”要抓住新机遇,迎接新挑战,研究新课题,解决新矛盾,明确新形势,完成新任务,都对党的建设提出了更高的要求,而加强党的建设的一个重要方面就是加强党员的党性修养。 ——加强党员的党性修养,是全面贯彻落实科学发展观,促进经济社会又好又快发展的需要。改革开放三十年来,我国取得了举世瞩目的发展成就,从生产力到生产关系,从经济基础到上层建筑都发生了意义深远的重大变化,但我国社会的主要矛盾没有变,其基本方面是相适应的,也存在着不相适应的一面。目前,在不适应的诸多方面中,党风的现状不适应实现经济又好又快发展和构建和谐社会的需要是一个突出的问题。如果这个问题不及时解决,势必影响我国经济又好又快发展和构建和谐社会目标的实现。而要解决党风不正的问题,实现党风的根本好转,就必须加强党员的党性修养。 ——加强党员的党性修养,是完成三大历史任务,全面建设小康社会的需要。本世纪头二十年,是一个必须紧紧抓住并且大有可为的重要战略机遇期,要逐步实现全面建成小康社会的奋斗目标,到本世纪中叶基本实现现代化。我们面前的任务是伟大而光荣的,也是十分艰巨的。我们的事业是前无古人的伟大事业,没有成熟的模式可以仿效,也没有现成的经验可供参考。要完成这样伟大而艰巨的任务,一要靠党中央和各级党组织的正确而

如何提高自身履职能力

在质检工作中如何提高自身履职能力 随着“学习年”活动的不断深入,全体干部职工积极响应单位号召,在以提高党员干部履职能力为基本目标的基础上,单位以讲座、经验交流会等多种形式开展学习交流活动。提高履职能力建设,对于提升个人素质,加强自身建设,推进整体质检水平,创新履职工作成果,增强社会影响力,都具有深远的意义。 作为xx一名普通的党员职工,我认为提高自身履职能力首先要端正思想态度,提高思想认识,必须坚持把思想政治建设和提升业务素质放在首位。“十二五”时期,质检事业正处于发展的关键时期,必须用中国特色社会主义理论武装头脑,学会用马克思主义的立场、观点、方法分析问题,解决问题。要以科学发展观为指导,持续推进思想解放,使质检各项工作更加符合时代发展的要求。其次思想与行动相统一,创新思想必须付诸实践,要勤于学习,勤于实践,忠于职守,踏实肯干,从提高履行职责的能力起步,扎扎实实地做好本职工作。 全面加强团队的建设,必须首先提高个人的履职能力,如何提高自身履职能力? 一、履行好自己的职责,勤于学习。 我们每个人都有自己的岗位,有自己的责任,爱岗敬业是每一位工作人员最基本的职责。要履行好自己的职责,首先要讲究做人做事的原则,给自己一个准确的定位。在质检工作的任何岗位上都要忠于职守、踏实肯干,坚持做到大事讲原则,小事讲风格。 在质检的检验科室如物理室分析室工作的职工,应该严格按照国家标准进行实验,认真实验维护公平正义,认识到质检无小事,我们把关的产品质量也许就影响到千万百姓的生活。在业务科、水泥制品、新型建材等科室涉及到样品收取、报告领取、企业咨询等直接和企业接触的员工,首先应该友善对待客户,要通过自己友善的态度、礼貌的用语让企业感受到你的重视和热情,如果没有建立在友善基础上的关注,那么我们与企业的沟通就不会深入。我们要面对形形色色的客户,不管客户的问题是怎样刁钻,态度如何不好,他依然是我们的客户,我们始终应该保持良好的态度。最重要的一点是真心诚意帮助企业,服务企业。 我们的时代是发展的,社会要求我们进步,企业也需要我们服务水平的提高。

提升履职能力要有三种精神演讲稿

提升履职能力要有三种精神演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家上午好! 今天,我演讲的题目是《提升履职能力要有三种精神》。 回首近20年的工作历程,我很庆幸能够扎根于劳教事业这片沃土。在这个充满激情、激人奋进的舞台上,我不仅开阔了视野、增强了本领,而且懂得了什么是责任和感恩,充分感受到了从事劳教工作的那一份光荣与自豪。多年的工作经历使我深深懂得,要干好一项工作、履行好岗位职责,必须要有这样三种精神。 第一,对待工作要有尽职尽责的精神。记得有本书叫《责任胜于能力》,强调了责任的重要性。一个人能力再强,如果没有了责任感,那么他的能力就失去了作用,甚至还会起到反作用。因此,责任是做好工作的前提。在我们劳教系统有句话叫“到岗到位、尽职尽责”,说的也是这个道理。记得1998年在省一所工作时,采访报道厂劳模马爱国,她说的一句话给我留下了深刻印象,她说“看到公家的东西瞎了、我心疼”。这句平常而又普通的话语,充分体现了她爱厂如家、爱岗敬业、无私奉献的精神,“尽职尽责”在她身上得到了最好的诠释。多年来,马爱国的事迹一直激励着我。特别是从事办公室工作以来,始终牢固树立“办公室工作无小

事”的观念,起草一份文件、撰写一个讲话、编写一篇信息简报,都力求细致入微、准确规范、及时高效。因为任何一个小的失误和疏漏,都有可能捅娄子、误大事,都有可能给单位的形象带来不良影响。因此,我所理解的“到岗到位、尽职尽责”,就是要知道自己的岗位在全局工作中所处的位置和应该发挥的作用,不让领导布置的工作在自己手里延误,不让需要办理的事情在自己手中积压,不让各种差错在自己身上发生,对每项工作都要从严要求、从细入手、从优服务,确保万无一失。 第二,干好工作要有乐于吃苦的精神。从事办公室工作以来,经常有人问我“苦不苦、累不累”。说实话,如果说不苦、不累那是假的。办公室工作领导要求高,政策性强,特别是临时性、突发性的任务多,其中一个最大的规律就是“工作没有规律”。如果不加班加点,如果没有点吃苦受累的精神,是干不好办公室工作的。2001年8月三所分离以后,那时我刚调入省一所办公室不久,业务不熟悉,材料又很多,确实感到了前所未有的压力。但是我坚信一点,勤能补拙,能力上的不足可以通过加倍地付出来弥补。从此,加班加点成了家常便饭,周末休息成了一种奢望,通宵达旦也是常有的事情,并逐步成为一种工作习惯和生活常态。现在回想起来,如果不是在加班加点中接受锻炼、经受考验,如果不是笨鸟先飞、比别人多付出一点,就不会有今天的成长和进步。

提高履职能力

民主党派提高履职能力的对策研究 王玉志 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是具有中国特色的政党制度。其显著特征是共产党领导、多党派合作,共产党执政、多党派参政。参政议政是我国各民主党派最基本、最重要的政治职能之一,也是衡量各民主党派政治价值、工作实效的重要标准。《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》明确提出:民主党派是“发展先进生产力、社会主义民主政治、社会主义先进文化和构建社会主义和谐社会的一支重要力量,也是实现祖国统一、民族振兴的一支重要力量”。因此,如何切实提高民主党派的履职能力,已成为各民主党派努力思考和研究的重大课题。 近年来,各民主党派履行参政议政的意识不断增强,水平不断提高,对国家和社会的发展做出了一定的贡献,但是在新时期、新形势下,与中国目前的经济社会发展以及对民主党派提出的新要求还有一定的差距,民主党派在履职过程中仍然存在一些不足,面临着一些挑战,履职能力还需要进一步提高。 一、提高民主党派履职能力的意义 民主党派作为参政党,肩负着和执政党一道共同致力于中国特色社会主义建设的历史使命。当前社会转型明显加剧,各种社会矛盾凸显,利益摩擦加剧,社会不安定因素也随之增加。民主党派在整合、组织、协调各种社会力量方面发挥着不可估量的作用,在维护社会稳定、扩大社会民主、调适国家政策和民众诉求之间的差异、了解和反映社情民意等方面也发挥着不可替代的作用。在这种形势下,民主党派履行参政议政职能,充分发挥其整合社会各种资源、组织和协调公众参与政治的主导作用显得极为重要。这是发展社会主义民主政治和建设社会主义政治文明的重要内容,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。 民主党派的履职能力不仅反映出他们的整体素质,而且关系到各民主党派的社会形象、影响力及凝聚力,更重要的反映出他们在社会发展过程中发挥作用以及为社会进步作出的贡献。随着时代的不断发展和变迁,我国的政党制度所面临的无论是国际环境还是国内环境都发生了巨大的变化,对民主党派参政议政也提出了更高的要求。在当前新形势下,各民主党派只有不断地提高履职能力,积极的发挥参政党的作用,才能更好地为社会进步与经济发展建功立业,为实现中国梦贡献力量。 二、民主党派履职能力的现状分析 民主党派要提高履职能力,必须坚持从实际出发,首先客观分析在当前形势下民主党派在履职过程中面临的问题与挑战。下面从民主党派自身和外部环境两个方面对面临的问题进行分析。 1.民主党派自身方面 (1)部分民主党派成员参政意识存在误区。部分民主党派成员参政意识不强,认为参政议政是吃

加强履职能力创新工作方法

加强履职能力创新工作方法 长凝镇人民政府 郭强

加强履职能力创新工作方法 长凝镇人民政府郭强 在当前产业结构转型优化,全力实现跨越发展的新形势下,作为主持行政工作的乡镇长,如何进一步适应要求,正确定位,认真履职,做到不负重托,不辱使命,是每位乡镇长面临的共同课题。要切实提高履职能力,必须要在正确定位、理清思路、破解难题、加强自身建设上做好文章,充分发挥共产党员“五带头”作用,创新工作方法,在跨越式发展新的征程中奋发进取,有所作为。 一、要正确定位。 正确定位是提高履职能力,建设和谐班子的前提。要正确处理好与党委书记以及班子成员的关系,建设富有凝聚力、战斗力的班子集体。乡镇长相对于党委书记是配角,但相对于政府班子又是主角;相对于决策是配角,相对于执行和落实又是主角。凡涉及发展大局的重要决策,必须积极献计建言,表露自己的想法和思路,参谋在决策前,在议政时各抒已见,决策时求同存异,执行时不打折扣。 二、要理清思路。 理清思路是提高履职能力,确保发展的关键。思路就是财路,没有思路就没有出路。要一切从实际出发,注重调查研究,前瞻性科学性地制定思路。长凝地处丘陵地区,但我们有比较丰富的人文资源、生态资源。因此,必须坚持“一个定位、三大载体、五个目标”的发展战略,着重做好特色农业、生态经济与庄园经济三大文章,为建设富裕、生态、人文、和谐新长凝而奋斗。 三、要破解难题。

破解难题是提高履职能力,立威服人的途径。破解难题是乡镇长领导工作能力,工作魅力的重要体现。面对发展黄金期和矛盾突显期并存的现阶段,要着重处理好改革、发展与稳定的关系。重任在肩,责任重大,要善于谋大事、抓大事、干实事,集中精力抓好关系经济社会发展全局的关键性问题,抓好群众普遍关心的热点难点问题,抓好制约发展的重点问题,坚持在攻坚克难中提升自己的执政能力和水平。当前事关长凝发展全局的难题是如何提升基础设施建设,做大做强旅游产业,加快中心镇域建设步伐,凝聚商气、人气。目前长凝镇的各项事业及发展项目投资大、政策处理难,面对这些难题要敢于碰硬,善于攻坚,多专门路,发扬硬指标硬上,硬任务硬完的精神,确保事关全镇未来发展全局的工程能够顺利推进。 四、要加强自身建设。 加强自身建设是提高履职能力,取信于民的保证。一要加强能力建设。要切实担负起振兴一方经济,造福一方百姓,维护一方稳定的重任。必须要提高引领科学发展能力,驾驭全局的能力,服务群众的能力,化解矛盾的能力和处置突发事件的能力。二要加强廉政建设。要正确行使权力。做到勤政为民,廉洁从政。三要加强学习。努力把学习过程当作净化心灵、提升修养,反思工作、推进工作的过程。做到博学精学,不耻下问,努力提高自己的理论功底和业务水平,增强自己的执政能力和执政水平。 五、要发挥“五带头”作用 (一)带头学习提高,争做学习型党员干部。 一是要充分认识加强学习的重要性。要实现跨越式发展,必须加大学

履职能力方面整改措施

履职能力方面整改措施 篇一:个人整改措施完全版 个人整改措施 ********** 按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求,针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题,本人进行了认真分析研究,现制定如下整改措施: 一、遵守党的政治纪律方面 1、政治敏锐性不强的问题。整改目标:坚定立场,在涉及重大问题方面,能站队迅速,表明同一切不良行为作斗争, 整改措施:(1)要进一步加强政治理论学习,增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。坚持参加党工委组织的各项政治学习,每季度坚持上党课,每年坚持订阅党报党刊2份,对国家的大政方针做到了然于胸。(2)强化自身职责意识,加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制,增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良风气,及时提出批评教育。 完成时限:20XX年12月 2.执行党的政治纪律不严的问题整改目标:严格遵守政治纪律,强化政治意识,切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。

整改措施:1、认真学习党的有关政治纪律,年内带领社区工作人员和各村党员干部,重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署,坚决不搞“上有政策,下有对策”和有令不行、有禁不止,决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通,自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责,自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任,加强对政治纪律工作的领导,自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在()差距,解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题,确保政令畅通、令行禁止。 完成时限:20XX年9月 3、民主集中制坚持得不好的问题。整改目标:进一步加强自身的民主作风建设,养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲真话的政治环境,疏通各种民主渠道。真正贴近基层,贴近群众,以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达,积极性创造性得到充分发挥。 整改措施:1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查,坚持批评与自我批评的方法、民主的方法,进行自我监督和互相监督。 2、对社区的一些决定和建议,都要通过社区全体工作人员以及各支部书记的共同商讨,拿出最合理、最优化的方案。 完成时限:20XX年12月 4、参加党内政治生活不认真的问题:

提高履职能力心得体会

心得一:提高履职能力心得体会 科学发展观内涵丰富,并具有鲜明的实践特色。贯彻落实科学发展观,不仅要提高掌握科学发展观的理论水平,而且要提高实现科学发展的知识水平。作为一名上海中货的党群干部,要根据党委的一系列部署和要求,履行好职责,必须加强科学理论的学习,必须加强相关领域知识的学习,不断完善知识结构,深化思想认识,增长才干,提高履职能力,使用力做事、用情做事、用心做事不成为一句空喊的口号。 一、加强科学理论知识学习,不断深化对科学发展观的认识,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。思想是行动的先导。实践上的自觉性与坚定性,来自思想认识上的自觉性与坚定性。对科学发展观的认识愈深刻,贯彻落实科学发展观就会愈自觉愈坚定。我们首先要进一步深刻理解科学发展观的重大意义。其次,要全面把握科学发展观的理论体系。充分认识到这一理论体系内涵丰富,涉及经济、政治、文化、社会发展的各个领域,从战略和全局的高度科学回答了什么是发展、为谁发展、靠谁发展、怎样发展等一系列重大理论问题;充分认识到在这一科学体系中,第一要义是发展,以人为本是核心,全面协调可持续发展是基本要求,这三个方面相互联系、有机统一,其实质是实现经济社会又好又快发展。再次,要把学习科学发展观与学习马克思主义哲学结合起来,把握贯穿在科学发展观中的立场观点方法,掌握其精神实质。 二、加强相关领域知识的学习,提高落实科学发展的能力。面对新情况新问题,学习的任务更加繁重,掌握新知识、提高新能力的任务更加繁重。只有不断学习、更新知识、增长才干,才能适应新的形势和新的要求。党群干部也要根据履行职责的要求,本着缺什么补什么的原则,学习相关领域的知识,不断完善知识结构,努力提高落实科学发展的能力。 第一,面对日新月异的新形势新情况新问题,必须努力学习现代经济知识,加深对社会主义市场经济规律的认识。 第二,面对企业快速发展的新要求,必须努力学习科技知识,不断提高创新的能力。要通过加强科技知识学习来拓宽视野、增进学识,提高创新能力,开创党群工作新局面。 第三,面对改革发展稳定的新要求,必须努力学习法律知识,不断提高依法办事的能力。要学习宪法,树立牢固的宪法意识。要了解与科学发展有关的主要法律制度,提高依法推动工作、解决矛盾的能力。要深入学习劳动法,依法构建和谐的劳动关系。 第四,面对艰巨的经营管理任务,努力向一线的干部群众学习。党群工作在聚集人气,即团结鼓劲方面有很多很大的空间,把上海中货全体员工加强营销拼搏市场,降低成本提高效益的精神风貌展示出来,把身边的先进典型树立起来,我们要切实树立求真务实,艰苦朴素的思想作风和工作作风,克服畏难怕吃苦的情绪,深入一线,向奋战在一线的干部群众学习,使党群干部与一线员工构建共同语言,产生共鸣效应团结一致为实现公司的三大目标而奋斗! 知识的积累只有学习,创新的起点在于学习,环境的适应依赖学习,应变的能力来自学习。学习实践科学发展观活动,为我们虚心学习,躬身实践创造了良机!

人大系统履职能力提升培训心得体会

人大系统履职能力提升培训心得体会 人大系统履职能力提升培训心得体会 2018年*月**日,按照区人大常委会的统一安排,区人大联工委赴**大学参加了为期八天的人大系统履职能力提升培训班。这次学习时间安排紧凑,课程内容丰富,涵盖了**新时代中国特色社会主义思想、城市旅游文化创意、美丽中国与乡村振兴、经济热点、国学等方面的知识,既有理论深度,又有感性认知,接受了大量的知识点和信息量,拓宽了视野,增长了见识。同时通过学习培训,加强了与各位常委、人大街道工委主任们的交流,增进了友谊。归结起来有四个方面体会: 一是丰富了知识结构 区人大常委会与**大学公共管理学院为此次参加学习的学员们量身定制了这一套学习课程,每个授课老师也都精心准备了,用他们风趣幽默的谈吐,通俗易懂的言语,生动典型的案例讲述着课程的精髓,既有理论思考,又有实践经验的总结,具有很强的针对性。特别是****治国理政新理念、新思想、新战略、牟红教授的城市旅游文化创意与定位、李雪松教授的美丽中国与乡村振兴、龙大轩教授的快乐国学与智慧人生、郭英慧老师的领导干部沟通艺术等,使我们对**治国理政新理念、新思想、新战略的重大意义、逻辑、特点、路径和要求、城市旅游文化的审美、地标与建筑的表达、沟通的要素、类型、技巧、乡村振兴产业兴旺是重点以及国学知识对工作方式和为人处理的指导作用等有了较为系统深刻的认识。对知识就是力量有了更进一步的理解:知识要运用起来才是力量。也许我们学到的知识很有限,但我们将结合自己的工作领域,充分运用,大胆实践,让学到的知识成为推动工作的新动力。 二是激发了工作热情 在这次学习培训之余,培训班还组织了对**长江三峡展览馆、**市规划展览馆

加强自身建设 提高履职能力

加强自身建设提高履职能力 乡镇人大是联系群众最广泛,听取意见最直接,了解民意最基层的一级国家权力机关。乡镇人大要加强自身建设,提高履职能力和工作水平,增强工作的实效性,就必须加强对科学发展观的学习和对深刻内涵的理解,用科学发展的新要求、新思路、新举措来审视、谋划和推动乡镇的各项工作。求真务实,拓展思路,使人大工作不断创新,不断提高,不断适应经济社会发展的新要求,实现人民群众对乡镇人大及人大代表的热心期盼。从近年来的人大工作情况来看,加强人大自身建设,着重在以下5个方面做好工作: 一、加强理论学习,提高代表的履职能力。 要把学习放在首位,加强思想建设,重点是加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、人民代表大会制度理论和党的路线、方针、政策的学习。加强对宪法、地方组织法等法律法规和人大业务知识的学习,采取集中学与分散自学相结合的方法,定期交流学习体会,做到理论与实践相结合,努力提高代表的政治素质和思想觉悟,夯实代表的履职基础。要进一步明确代表的职权和义务、地位和作用,侧重学习好代表法、监督法、地方组织法、未成年人权益保护法等相关法律,要有针对性的学习和辅导,多开展调研、视察、座谈、测评、接待群众来访等活动,使代表掌握

法律监督和行使职权的行为规范,为更好地履职和参政议政提供理论和实践保障。 二、加强制度建设,用制度规范作为。 由于相关法律法规的修改,形势有了较大发展、变化,乡镇人大的工作也应不断深化,需要对原有的制度进行修改和补充,更要制定一些新的制度来规范,以保障乡镇人大工作的顺利进行,如:主席团例会制度,主席团成员联系代表制度,代表议案和建议的检查督办制度,接待代表和群众来信来访制度,组织代表视察、检查、调查等方面的制度。建立健全代表的服务、监督和管理机制,要对各项制度实践情况进行总结和研究,善于发现和吸收好的经验,不断进行修改和完善。加强代表的阵地建设,进一步完善代表述职制度,代表接待选民等建设,使代表履职活动有任务、有压力、有动力、有活力,提高代表工作的积极性、主动性和创造性。使乡镇人大工作步入制度化、规范化的轨道。 三、加强组织建设,代表活动经常化。 主席团成员要加强与代表的联系,经常开展代表小组活动,要以人大代表之家为平台,经常组织代表开展活动,完善活动内容,落实活动经费,改善工作条件,广泛听取代表意见和建议,帮助解决实际问题。不断拓宽代表依法履职的渠道,创优代表履职环境,让代表深入广大选民,深入基层了解实情,融于选民,建立深厚的工作感情,受到选民的理

心得体会-履职能力提升培训心得体会

履职能力提升培训心得体会 有幸参加区人大常委会组织的**大学履职能力提升专题培训班,八天的学习虽然短暂,但是内容丰富、安排周到、知识量大,感受了山城**的独特魅力和**大学的厚重底蕴,**的美景、美食令人难忘,授课老师的风范、才学让人敬仰,一句话概括是:不虚此行。 谈到上课的体会,八位老师、八个专题,思路缜密、各有侧重、见解独到,从不同角度开拓了我们的视野,收获良多。 我个人印象特别深刻的是第一堂课,**理工大学**教授讲的《城市旅游文化创意与定位》,她从文化的定义展开,讲了城市文化审美、旅游文化地标与建筑表达、城市旅游文化创意与真实性定位、旅游文化活化创意与秀场四个方面的内容,课程将一系列“扭曲”的城市文化与“经典”的大师作品进行对照,乱象丛生的“丑”同无与伦比的“美”之间碰撞,形成了强烈的视觉反差和心理冲击,引导大家正确辨识和品鉴各类城市文化符号、文化地标,对于我们审视和反思城市旅游发展,以至于更好地推动地方发展,有很好的启发作用。 其中,***老师在讲课中反复提到了一个观点,“单个建筑,谈不上美、更谈不上文化,只有融入才是生态、是生命、是文化”。 为此,她引用了著名华裔建筑大师贝律铭的作品来印证这个观点,例子比较多,如美国国家美术馆,由于座落在国会大厦和白宫之间,贝律铭将之定位为两座伟大建筑的配角来设计,既突出和映衬主体建筑,

又形成自身的醒目特点,把如何做好配角演绎到了极致。又如低矮、嵌入的纽约展览馆,比临近大多数建筑都要矮很多,但却巧妙地与周边环境融为一体、和谐一致,毫不张扬地在纽约曼哈顿淡黄色的天际线浸入了一条深灰色的链条,让人们在对岸的远处一眼就能发现它,没有任何违和感,被誉为“错过它,等于错过整个美国”。 结合到实际,万事万物都是普遍联系的,我们每一个人、每个单位,并不孤立存在,而是处于一个团队、一个整体之中的个体,是大海中的一滴水、宇宙中的一粒尘。 个人与团队、个体与整体的融合程度如何,关乎团队发展、事业兴旺和个人成长。就我们自身而言,在单位上、在工作中都承担着不同的角色和任务,经常与各类单位、部门以及人员协作共事,要善于在这个过程中找准个人定位、习惯汲取团队的力量和营养。对于以我为主的工作,要积极主动、敢于牵头、协调各方、尽责担当,全力推动工作的有效开展;在他人为主、本人为辅的时候,要甘当配角,自觉服从大局,协助和突出主角,做到搭戏不抢戏、不喧宾夺主、不哗众取宠,切实发挥好联动协同作用。只有这样,主次有序、主次搭配、主次和谐,一个团队的工作才能打开局面,形成合力,干出成效。如果工作中,人人都想为主,个个争先出头,凡事唯我独尊,或者大家都不主动作为,遇事避之不及、推诿塞责,各项工作就不可能有所推进。具体到我们的人大工作,是天心事业发展的一个组成部分,一定要自觉融入到“融城核心、

履职能力自我评价讲课稿

履职能力自我评价

工作能力自我评价 自我评价1: 在日常工作中,本人自觉端正工作作风,紧系联系群众,经常深入现场检查质量规程标准的执行情况,出现工程质量隐患及时和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能够及时总结经验,避免出现同样的质量问题。在工作中,做到勤查勤改,及时监督指导,分析质量动态,提供准确数据,推行全面质量管理并督促有关人员做好工程质量的各项原始记录,接受各级质量监督机构对工程质量的监督。对待工程质量问题做到不回避矛盾,不弄虚作假,不以职谋私,不降低标准。在工作中,既获得了各班组的积极配合与支持又得到领导的肯定和表扬。 自我评价2: 有扎实的专业功底,做事有条理,能吃苦耐劳,有较强的表达能力和沟通能力,善于与人合作,有团队精神,能快速适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,能够认识自己的优缺点努力改正,不断完善自我踏实认真的学习态度,积极主动的工作作风,热情大方的待人原则,艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求,培养了我正确的人生观,世界观,价值观,使我能乐观面对生活和工作并取得理想的成绩. 自我评价3: 作为公司一位数控机床的操作工,对公司质量方针、环境方针、有以下认识:质量是企业的生命。首先,按照设备的安全操作规程正确的操作设备;在确保设备安全运行的前提下,做到“三好、四会”;其次,通过学习,掌握乃至精通设备的加工范围、能力,发挥设备的各项性能,按照既定的加工工艺(编制合理的加工程序),满足零件的图纸质要求,并交验。量的 考虑,主要在于工艺的合理、辅助工作时间,以及个人操作的熟悉程度和养成良好的工作习惯。如公司要求的定置管理就非常重要。总之,保质保量是公司质量方针得以实现的最最基础的保证,而品质综合了质量相关的各个层面,是包含了企业或公司文化的质量,品质意味着精工。 自我评价4: 具备较强的电子专业知识(对数字电路,模拟电路,c#,单片机,通信原理等较为熟悉); 对电子产品的制造工艺,元器件特性和不良品分析等较为熟悉; 具备较强的表达能力,沟通 协调组织能力,管理能力和处理问题的能力;具有较强的学习能力和良好的团队合作意识。篇二:工作能力自我评价鉴定范文 工作能力自我评价鉴定范文 工作能力自我评价鉴定范文 (篇一) 我叫**,到**公司上班已经有两年了,在过去的两年里,有成功、有失败、有欢乐、也有苦恼,在公司领导的关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持和帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将两年来的工作做一个自我评价。

相关主题