上班如上坟？NO!上班比上坟还沉重……

上班如上坟？NO！上班比上坟还沉重……

周末文库君去参加大学毕业五周年聚合，席间王五问了大家一道题：A，上班如上床；B，上班如上市；C，上班如上刑；D，上班如上坟。ABCD，你选哪一个？

大家纷纷吵吵着，上床上床……上刑上刑……上坟上坟……

只有赵一苦笑不语，而后悠悠的说，“上坟如踏青，阳光明媚，包里都是好吃的，鸡腿、茶蛋、还有一瓶好酒！上班比上坟还沉重好吗！”

“同一个班出来的，几年光景，怎么大伙差距这么大呢？”我在不断的思考这个问题。

前两天，Boss直聘的大Boss赵鹏来文库做觅识直播，我问了他这个问题：

为什么越来越多人上班会焦虑？工作不开心，却又离不开它，天天这么拧巴的度日如年？

赵老板是个爽快人，直播一开始就亮明观点：“人生幸福三要素：入对行，进对门，跟对人！”

文库君顿悟：同学们眼下的不痛快，要么是入错了行，要么是进错了门，要么是跟错了人！

但我看来，入错行，最苦逼，破坏力最大，简直毁你一生啊！为什么？

跟写作文一个道理啊，入行就好像选题立意，入错行就好比跑题，越跑越偏离，越跑越别扭，纵使再怎么努力，也是个不及格。

既然这么重要，那先抛开“进对门”、“跟对人”不讲，今咱就把怎么能入对行这事掰扯清！

直播中，赵老板以一个养蜂人的例子，道出了入行的三个本质。

很多年来，赵老板（赵老板喜欢自称为老衲，下文简称“衲”）有个习惯。喜欢在春天，信马由缰，四处转转。于是，发现了一类人。叫做养蜂人（下文简称“蜂”）。

第一年看见“蜂”的时候，“衲”没有啥感觉。第N年看见的时候，“衲”忍不住上去问。

衲：“这个行当收入如何？蜂：“勉强糊口”

衲：“做了多少年了？”蜂：“从小跟着俺爹，现在有四十多年了”

衲：“为什么不考虑换一个”蜂：“就会个这，其余啥也不会”

衲：“将来你娃干啥”蜂：“也干这个啊”

衲：“谢谢啊”蜂：“先生买几罐？”

衲：“只是来问问，不买”蜂：“不买问这些干啥”

衲：“因为我做了个软件叫Boss直聘，喜欢研究些职业生涯的事情”蜂：“卧槽打广告的啊，去死吧”

透过例子，入行的本质显而易见：

第一，人是不爱换行当的，符合人性。因为大部分人追求安全感，不喜欢突破舒适区。

你可能会说，我不是大部分中的那个人，我入错了行，但不想继续过拧巴的职场生活，我想换行当！怎么换？欢迎点击“阅读原文”进入百度文库“职场专题”找寻答案。

第二，在来得及的时候，选对一个行业。这很重要！

这里一定会有一大票毕业生等年轻人（年轻真好！！！）问，怎么选对一个行业？干脆去找占星师算一卦？或者follow my heart，跟着自己的兴趣走？

这个问题咱要好好聊一聊，文库君的建议是：

内因大于外因！想入对行，一定要对自己了解的足够透彻！但个人兴趣与职业发展能划等号吗？

比如我最大的兴趣是看电影，是否代表当导演是我最好的生涯目标呢？但我念的可能是计科。

比如我最大的兴趣是玩3C产品，我是不是应该进科技产业呢？但我对技术一窍不通。

比如我最大的兴趣是吃美食，那我是不是应该当厨师、美食家、或至少当美食记者呢？

这些问题你是否似曾相识？看电影、玩3C产品、吃美食都是兴趣没错，但我们隐隐约约觉得，这些兴趣都是些吃喝玩乐的玩意儿，似乎成不了正事。

跟随兴趣走没错，但要搞清楚“兴趣”的定义。

当“兴趣”来到了工作的领域，就再也不是一种单单让人心情放松，感官愉悦的活动了！它涉及了大量时间精力的投入，它和反覆练习有关，它更隐含了一定程度的牺牲。

牺牲甚么？牺牲其他享乐的机会！这些“投入”，这些“重复”，这些“牺牲”的背后

有个最重要的回报，就是“成就动机”，也就是“成就感”。

所以，剖析自我的关键在于：区别“兴趣”与“成就动机”，找到“成就动机”与“职业规划”的关联。

美国杜克大学行为经济学教授，《不理性的力量》一书的作者Dan Ariely和他的同僚进行了一个有趣的实验。他在校园里刊出“玩乐高赚现金”广告，很快就来了不少自愿者。这个实验有AB两个对照组，A组的参加者被告知要执行一个任务，就是将手上的积木组成一个标准的机器人。第一个成品完成可以获得2块美金，第二个完成可得到1.89美金，总之每完成一个机械人都可以赚钱，但每次金额减少11美分，当参加者觉得不值得继续下去的时候可以随时喊停。至于B组的规则和A组几乎一样，唯一不同的是，A组完成的每一个机械人都会被收好保存起来（至少在实验过程中），但B组参加者开始组装第二个机器人时，实验人员会宣称积木不够用，就当着他们的面把刚刚完成的第一个机械人拆散。两组自愿者都宣称自己是乐高迷，但A组平均每人组装10.6个机械人，赚取14.40元，他们在实验结束后的问卷中都表示这是个有趣的活动，有机会还想参加。但可怜的B组结果却完全不同，平均每人只完成7.2个，赚11.52元，而且很多人在问卷中表示，这个活动不怎么样，不会有下次了。

显然，工作能带给我们的绝不只是生理需求，而是有更深一层的，属于心灵上的满足和乐趣。换个角度来说，就算从事的是你有兴趣的活动（好比组乐高），也确实可以从中获利，但工作本身若无法为你带来成就感（组好的积木立刻被拆掉），无法让你觉得有意义，这工作也难以持久投入。

想入对行，请先寻找到你的成就感从何而来。

第三，如果你要多赚钱，那就研究哪个行当赚钱多。

选行当，首要看兴趣（核心是挖掘“成就动机”）。不爱的，慎重选。真爱的，可以选。

但如果从小兴趣缺乏，不知道喜欢什么。或者找不准你的“成就动机”。怎么办？

那就选个赚钱多的！既然谈不上喜欢这个行当，总归不讨厌钱吧。

赵老板最后再划个重点：理科生，可以选个与数据有关的行当；文科生，选个跟营销相关的行当。不论哪个行当，跟着互联网干。将来赚钱多！

以上这些自带段子手风格的老司机版职场生存法则，均来自@ Boss直聘CEO 赵鹏