豫企“招工难”调查
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豫企“招工难”调查
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来源：《农家参谋》2009年第12期
10月中旬，河南省人力资源市场发布的一项调查显示，我省部分企业遭遇“招工难”，而这些企业主要集中在制造业、服装加工、电子装配、餐饮服务等行业。作为中国人力资源大省和劳务输出第一大省，河南企业缘何遭遇“招工难”?
“招工难”现象显露
10月27日下午4时，刚走出河南省人力资源市场的孙永辉有点沮丧，他是郑州蓝辉餐饮管理服务有限公司的招聘主管，公司准备在郑东新区新开一家分店，此次来人力资源市场准备招聘60名服务员，但是一整天只收到了20多份报名表。
“我们开出了1000元的保底工资，管吃管住，我觉得条件是相当高了，为啥还是没多少人报名呢?”孙永辉在接受记者采访时有点不理解。
据记者了解，7月份以来，随着我省制造业、外贸出口的稳回升，企业用工量开始大幅回升，“招不到人”开始困扰一些中小企业。据河南省人力资源市场刚刚公布的一项调查，进入第三季度以来，“用工荒”的现象开始出现，很多企业都感觉招不到足够的人，最缺人的行业为制造业、服装加工、电子装配、餐饮服务，而最紧缺的十大工种为：操作工、营销人员、营业员、缝纫工、计算机硬件、装配钳工、内勤、焊工、营销经理、数控机床。
据一家劳务信息网站的统计数据显示：今年上半年有700多家河南企业会员在其网站发布了8万多个空缺岗位，而目前60％左右的缺口仍没有得到满足。而在9月底举办的2009年河南省农村劳动力转移就业秋季洽谈会上，共有54家省内企业进场招聘，人才需求量近2万人。
打工者哪儿去了
10月28日，记者走访了郑州二马路劳务市场等几处打工者聚集场所，发现多年来一直红火的自发市场有些冷清，前来招工的企业也不多。