试论情感、工作满意度及幸福感的关系(1)

试论情感、工作满意度及幸福感的关系

(1)

作者:杨玉文李慧明翟庆国

论文摘要:选用国外常用的规范量表,以城市不同行业员工为被试对象进行问卷调查并分析,结果发现:消极情感与工作满意度的9个维度全部负相关,而积极情感仅与其中的主管领导满意度、回报满意度、同事满意度、工作本身满意度、沟通满意度5个维度正相关;积极情感和消极情感分别与幸福感正相关和负相关。薪酬满意度、工作本身满意度支持工作满意度与幸福感之间外溢关系的假说;而其他7个维度支持两者关系的分割假说。

论文关键词:积极情感;消极情感;工作满意度;幸福感

一、问题的提出

近年来,越来越多的研究关注情感与工作满意度、幸福感以及情感、工作满意度和幸福感三者的内在联系引。目前,对工作满意度和幸福感的情感根源的研究主要是基于西方国家的数据。然而工作满意度的影响因素会因国家和文化的不同而不同’,因此,以往在西方国家所得到的研究结论未必适用于中国。基于这一认识,一些学者开始关注我国工作满意度和幸福感的情感根源,如情感因素对工作满意度的影

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