银保督训工作岗位创新

银保督训工作岗位创新点

姓名:***

岗位:银行保险业务部督训

工作内容及创新点:

一、早、夕会督导:

常规做法:每月中旬开始制定下月早、夕会行事历,通过逐一沟通主持人来确定每个人主持的时间、次数以及专题。对于不愿主持的还要逐个做思想工作,每个人的专题追踪也是难点,不但非常耗时,报上来的专题还没有体系,是散乱的。

创新点:直接确定早会主持人,学会借领导之势形成统一制度,不愿主持不再费时间做动员。专题不以个人为主,而是以银代部整月的经营思路为主线做引导,定出周主题,围绕周主题开展,避免主题的散乱。

二、内部新人培训:

1、新人岗前培训:

常规做法:进公司的新人在经过一周的网点实践后会组织一次新人岗前一天班,课程设置为:走进公司、分红、产品、接触、投保单填写实务。课程讲解主要都由我负责,产品与接触请团队绩优老师讲解。

创新点:走进公司、分红课程可以作为早会专题滚动学习,一来可以加深老人印象,二来可以让新人学习。对于开班时间就着重产品与技能的培训。

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