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品质主管绩效考核表

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主管绩效考核表填写说明

3分)

2、主管绩效考核采用5分制评分系统,4-5分代表超出期望,3分代表达到期望,2分代表接近期望,1分代表远低于期

3、考核人员在对各项考核指标评分时,应在评价说明项描述评分理由,尽量以实例说明。

4、绩效考核周期为每月考核一次。

/人

核人员:

/

时响应

接近期望,1分代表远低于期望。

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