2011年公司工会工作总结

2011年公司工会工作总结

进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2011年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 （转载自第一范文网https://www.sodocs.net/doc/0d7990319.html,，请保留此标记。）人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，

努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

机关分会2010年工作总结与2011年工作要点2010年，机关分会在学院工会和院党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，以“党建带工建”，紧紧围绕学院发展目标和中心工作，以加强机关民主政治建设和教职工队伍建设为重点，积极发挥工会组织的作用，不断提高工作质量和水平，较好地完成了全年工作计划和学院党委、工会、机关党总支交办的各项任务，现对一年工作总结如下：

一、机关分会概况

机关分会在院工会和机关党总支的直接领导下开展工作。设分会主席一名，由机关党总支副书记兼任。设组织委员、宣传委员、女工委员、文体委员各一名，由机关所属部分处室的科级干部兼任。分会

以党支部为单位下设18个工会小组，工会小组长由18个单位的支部书记兼任。拥有会员311人。由于机关党总支的特殊性，现只有3名专职工作人员，所以分会工作不可能单独设立一套人马来做工会工作，所有的工会干部都是党员干部兼任，形成了两套班子一套人马，这就形成了机关分会工作依托于机关党建工作，以党建带工建的工作格局。年初机关党总支在制定工作计划中就将工会工作作为一项重要任务写入计划之中，并明确了工会分会的工作目标与任务。

二、加强机关教职工的思想建设和理论武装

1、加强政治理论学习。根据学院院系两级理论中心组学习计划，制定并落实了《机关党总支2010年理论中心组学习安排意见》，坚持机关理论中心组、各支部理论学习小组即各工会小组和党员及会员的政治理论学习制度，严格执行理论中心组的有关规定，把理论学习与解决实际问题结合起来，不断探索学习方法，提高学习质量，增强学习效果，密切联系学院和部门实际，努力提高全体教职工的政治理论素质和思想水平，统一思想，振奋精神，增强信心，以良好的精神状态投入到各项工作中去。

调整理论学习组织机构。根据2009年部分党支部书记变更的情况，及时对机关理论学习中心组和各支部理论学习小组进行调整。

充实和完善党总支、党支部各项学习制度。按照有关要求，制定机关党总支的具体学习计划，明确学习内容及监督检查制度，增加学习的针对性和实效性，提高解决实际问题的能力。

2、巩固先进性教育活动成果，落实科学发展观，加强机关党的组织建设，在不断总结近两年来机关基层党组织建设成功经验的基础上，力求在规范化、科学化管理上有新的突破。积极探索党建工作的新思路、新方法、创新工作机制和工作方法，解放思想，更新观念，不断提高党建工作水平。规范工作程序，实行目标化管理。坚持“三会一课”制度，严格执行《赤峰学院党总支、党支部议事规则》的相关规定，建立健全党支部工作档案制度，做到工作计划、工作总结、学习材料等工作档案资料齐全，支部工作要逐步实现规范化、制度化。

3、积极开展“争先创优活动”活动

根据学院党委关于开展“创先争优”活动的安排布置，结合机关党总支的实际。特制订并付诸实施了《机关党总支“争先创优”活动实施方案》，以“党日活动”设计方案评比，和谐党支部”创建活动为载体，以组织建设坚强有力，机关工作作风明显好转为目标，以“创先进党总支、党支部，创和谐党总支、党支部，争当模范共产党员”

为主要内容。并制定了“先进和谐党总支、党支部”的基本要求；“优秀教职工”的基本要求。

4、落实科学发展观，加强机关工作作风建设。认真落实学院党委[2009]41号文件关于加强和改进机关工作作风建设实施方案的精神，严格履行《承诺制》制度，要求各部门将本部门制定的《承诺制》制做公示牌或张贴上墙。便于群众监督，时刻提醒工作人员坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的情况发生。

落实学院党委[2009]43号文件精神，12月初利用一周的时间，与纪委共同对机关16个部门工作作风开展民主评议工作，通过4个工作组调查、走访、座谈，并在全院副高级职称、科级以上干部、人大代表、政协委员的范围内进行了打票，通过监督检查，大家一致认为自先进性教育活动以来，机关工作作风有所加强，但也存在一定问题，有待于今后的工作中进一步加强，机关工作作风建设得以提升。

三、围绕学校中心工作，开展丰富多彩的活动

1、开展“三八”节系列庆祝活动，机关分会的代表积极参加了学院工会组织的“庆祝三八节100周年各界女职工代表座谈会”，感受到了组织对女教职工的关爱。聆听了女代表们的发言，体会到了女

职工参政议政的热情及水平，同时也充分体现了我院工会工作民主政治建设的力度。

积极参加学院工会组织的“三八”节大型综合娱乐活动，部分女职工在活动中获得奖励，调动了女教职工的积极性。

了解机关女职工的工作和生活状况，在资金十分紧张的情况下，还为机关女职工购买了慰问品发到每位女教职工中。

2、组织了机关教职工乒乓球趣味赛。有10支代表队参赛，通过比赛加强了机关各处室之间的联系与沟通，增强了团结与友谊，加强了和谐机关的建设，同时也为参加全院乒乓球比赛优秀队员的选拔并取得优异成绩奠定了基础。

3、积极组织参加学院首届教职工乒乓球比赛，精心组织，科学安排，队员们各个发挥出色，打出了团结，打出了友谊，打出了水平，并取得了学院冠军的优异成绩。

4、积极参加学校文艺汇演并取得好成绩。遗憾的是，由于资金等原因，本想组织大型节目的愿望却没能实现，诚挚的希望院工会协助我们解决这个阻碍分会工作的重大困难。

5、创新活动载体。七一期间，党总支在各支部之间开展了优秀“党日活动”设计方案评比活动，各支部积极探索，结合本部门实际勇于创新活动载体。通过评选，获得了优秀竞赛奖5个支部：（1）

院办党支部“规范党内生活，创建和谐支部；缅怀先烈，弘扬爱国主义精神”主题党日活动方案；（2）学生工作处党支部“低碳环保主题教育活动日”；（3）科研处党支部新党员宣誓活动及登山活动。（4）工会党支部“茅荆坝郊游”活动；（5）调研室党支部“坚持科学发展观，谱写和谐校园新篇章”参观喀喇沁旗城镇建设及植物园主题党日活动方案。获得优秀组织奖5个支部：（1）教务处党支部“青年教师，青春风采”青年教师听课活动；（2）招生就业处党支部“坚持科学发展观，谱写和谐新篇章”；（3）宣传部党支部“重温入党誓词，缅怀革命先驱”宣誓活动及登山活动；（4）后勤处党支部“龙头山郊游”活动；（5）计财处党支部“以自身经历的一件事，歌颂改革开放的伟大成果”主题活动。

6、今年秋季教职工在院办的带动下，在行政楼办公的教职工自发的组织起来做工间操，由于健身活动的组织形式有别于正式组织的结构形式，组织氛围比较轻松，教职工较为容易沟通，不仅增强了体质，增强了全民健身意识，同时融洽了人际关系，加强了和谐校园建设和机关工作作风建设。由于室外活动受天气原因影响很大，现暂停，待明年开春将此项活动进一步推广。

通过开展丰富多彩、健康有益，广大职工喜闻乐见、适合机关特点的活动，创新了活动载体，激发了教职员工高昂的政治热情，保持

奋发有为的精神状态，切实增强了事业心和责任感，增强了党员遵守党章、维护党章的自觉性，永葆共产党员的先进性，发挥先锋模范作用，为机关文化建设搭建了平台。

四、为教职工送温暖、办实事

1、积极配合学院工会组织机关教职工进行年度体检，尤其是机关调研员居住较为分散，年龄又偏大，积极为他们做好服务性工作。

2、机关教职工家里有“红白” 喜事、生病住院等，都与工会领导共同到场，带去组织上的关心和温暖。

3、协助院工会做好机关困难职工的帮困工作。以各工会小组为单位，将本部门的困难职工推选上报。

五、做好各类先、优、模的评选和推荐工作

积极推荐“三育人”；“巾帼建功”先进个人及先进集体。

存在的问题和不足：

1、资金严重匮乏。与其他总支相比，机关总支没有活动资金来源。

2、围绕中心抓工作的力度不够，发挥作用的空间还很大。2011年工作要点：

1、加强理论学习，坚持理论中心组、理论学习小组制度，用科学发展理论武装教职工的思想。

2、以《关于以党建带工建推进工会组织创先争优活动的实施方案》的落实为工作重点，扎实推进机关工会工作。

3、加强机关工作作风建设，以作风建设为突破口，加强机关基层党建工作，并以党建带工建，做好工会工作。

4、积极开展健康向上的文体娱乐活动。

5、继续做好送温暖，做好劳动模范、巾帼建功、三育人等推选活动等。

2011年工作总结暨2012年工作要点

湖北省机冶建材轻纺燃化工会

一、2011年工作总结

2011年，是“十二五”规划开局之年，也是省产业工会实施整合后的起步之年。在省总党组的正确领导下，新成立的产业工会提出了“五个一”的工作思路，经过半年多时间的努力，这些目标任务均予逾期完成，在服务全局中的不可替代作用正在逐步显现。今年以来，主要做了以下六个方面的工作：

（一）围绕产业职工关注的热点问题，开展了多项专题调研活动。一是参与了省总组织的“三万”活动。其间走访

了2个市、5个县（市）区、20多家企业，所收集反映的国有企业大集体工社会保障、事业单位退休职工养老金滞涨等问题，引起了省总领导的高度重视，促使这些问题已得到或正在得到解决。二是会同湖北工业大学对工矿棚户区改造情况进行了调查。撰写的《关于我省资源型城市工矿棚户区改造的调查报告》，在省总、湖北日报《内参》上刊发，经全委综合情况后上报中央领导机关，李克强、王兆国、王玉普等领导同志作出了批示。三是会同帮扶中心开展了“招工难、就业难”问题调研，现已形成初步调查报告。

（二）围绕促进发展方式转变，开展了多层面立功竞赛活动。一是在全省建材行业举办了“三峡新材杯”技术革新奖评选，评出一等奖项目3个、二、三等奖项目各2个，向全国推荐的3个项目均获得一等奖。二是推动委员单位参加了全省第五届职工技能大赛，江汉油田、东风公司、鄂钢等积极组队参赛，囊括了钳工、维修电工、数控机床比赛前三甲。三是指导系统工会开展了多种形式的立功竞赛活动。武汉市商贸工会承办市第十七届职业技能大赛的金融理财、商业餐饮服务2 个一类项目比赛，参赛人员达到8000多人；武汉控股公司举办了细纱织车工技能大赛，参赛人员与规模也超过了历届。

（三）围绕建党九十周年等重大庆典，开展了丰富多彩的职工文化活动。省产业工会成立后，在系统内广泛开展了以读（书）、宣（讲）、演（出）、展（示）为载体的理想信念教育活动。在庆祝建党90周年之际，举办了以“永远

跟党走，建功在荆楚”为主题的大型职工文艺展演；为纪念辛亥革命100周年，举办了产业系统工会干部读书征文、“百年中国”演讲等活动，表彰了40 名优秀知识型青年职工，编辑了《读书与思考征文》、《“百年中国”主题演讲》两本宣传册。通过举办这些示范性活动，激发了广大职工“爱党、爱国、爱岗”热情，弘扬了社会主义核心价值观。

（四）围绕落实“两个普遍”，加大了推行工资集体协商制度的力度。为彰显产业工会在推行“两个普遍”中不可缺或、不可替代的作用，着力抓了两个典型，迎来了全总两次经验交流会。一是总结推广了东风有限公司推行民主管理“四项制度”的经验。王兆国、王玉普、李鸿忠、张昌尔等领导同志作出批示。5月27日，全国机冶建材工会在东风公司召开经验交流会，中央和省30多家主流媒体对此进行了集中报道。二是指导武汉市商贸工会与餐饮行业协会签订了《餐饮行业工资专项集体合同》。为缓解武汉市商贸工会所承受的压力，我们利用节假日休息时间到市总商讨对策，及时向全总呈送《专报》，研究提炼在全国深入推进行业性工资集体协商工作座谈会上的发言提纲。吴邦国同志在新华社内参上作出批示后，王兆国同志又先后作出3 次批示，全国人大、全国政协相继来汉调研，美国第二大工会组织专程派员拜访考察，中央和省市主流媒体进行了广泛宣传，从“百度”网搜索相关报道达300多万条。

（五）围绕产业工会工作创新发展，选树了一大批各具特色的先进典型。在省总领导的支持下，我会创办了《湖北产业工会》刊物，在着重推出武汉市餐饮行业签订专项工资集体协议、东风公司工会推行民主管理“四项制度”的基础上，又选树了武汉钢铁公司工会构建职工重大疾病互助体系、江汉油田工会推进职工文化建设、华新水泥集团工会创新协商共决机制、大冶有色公司工会参与棚户区改造、省能源集团工会开展“110”活动等10多个先进典型。这些不同层面、各具特色的经验，展示了我省产业系统工会工作的发展水平，构成了我省产业系统工会百花争艳、百舸争流的工作格局，在全国产业系统引起了较大反响。

（六）围绕履行“三服务”宗旨，加强了产业工会的自身建设。要履行好服务全局、服务基层、服务职工的职责，就必须做好固根本、管长远的基础工作。为此，省产业工会结合对口全总机冶、商贸、能化三个产业工会的实际，按照“双强化”（既强化条条、又强化块块）和治庸问责“边整边改”以及席位能力评估考核的要求，确立了“三条边”上下对应的工作体系。在此基础上，我们还进一步强化了产业工会办公室的综合协调职能，明确了机关工作人员岗位职责。从实际运作看，半年多来，省产业工会的工作状态有了很大改善，使过去一些想为而难为的想法正得以逐步实现，产业工会不可替代的作用也正在逐步显现。同时，我们进一步加强了同政府相关部门和行业协会的联系，加强了对各专业分会的工作指导，行业交流工作、信息工作正在逐步升温。

尽管取得了一些成绩，但我们的工作还存在一些问题和不足，主要是：目前的工作格局与产业工会应承担的职责和任务还有较大差距；对基层工作分类指导还不够深入具体；机关干部的知识结构、年龄结构不合理，整体素质还不能满足工作需要；所掌握和能运用的资源较少，自身能力建设水平有待于进一步提高。所有这些问题与不足，都有待在今后的工作中加以改进。

二、2012年工作要点

2012年全省产业系统工会工作的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照省总和全委的工作部署，以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以深入开展立功竞赛活动为载体，以扎实推进“两个普遍”为抓手，着眼于推动劳动关系和谐企业建设，着眼于推动帮扶维权维稳机制建设，着眼于推动职工文化建设，着眼于推动系统工会自身建设，组织和动员产业系统广大职工为湖北跨跃发展建功立业，以奋发有为的实际行动迎接党的十八大胜利召开。

（一）在组织竞赛活动中有新作为

一是注重发挥“工人先锋号”的品牌效应。围绕加快经济结构转型升级，推进节能减排、发展循环经济等重大战略的实施，组织和动员产业系统广大职工踊跃投入“奋战十二

五、建功在荆楚”立功竞赛活动，选树一批“工人先锋号”先进典型，注重发挥班组“工人先锋号”的品牌效应。

二是为职工技术创新成果搭建展示平台。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，指导企业加大职工职业技能培训力度；继续与省建材行业协会联合开展“全省建材行业技术革新奖”评审活动；指导三大产业系统开展班组（岗位）技术创新交流。

三是做好先进典型的评选推荐工作。按照省总和全委的部署，认真做好2012年全国“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、省劳模的评选推荐工作，在系统内唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

（二）在推进重点工作中有新突破

一是在加强企业工会组织建设上下功夫。深入贯彻落实《湖北企业工会条例》，大力推进企业工会工作规范化建设，巩固直属单位工会组建全覆盖的成果，坚决纠正个别企业在企业改制重组中撤销工会组织、合并工会机构的错误作法，推动直属单位工会按照规范化建设要求有效运转。

二是在推动行业工资集体协商上下功夫。在广泛推广武汉市签订行业专项工资集体合同、东风公司推行民主管理“四项制度”等经验的基础上，继续探索行业龙头企业签订协议、规范运作的成功经验，为基层、行业搭建平等协商、工资共决平台提供样板，创造有利条件。

三是在参与企业改革改制重组上下功夫。严格按照全总《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工

作的通知》精神，主动参与直属企事业单位改制重组工作，指导企业依照我省有关“把好三个关、坚持八公开、严格履行四个程序”的规定，推动企业改制重组依法依规进行，发挥工会在劳动争议调解中的作用，指导新建企业做好工会组建工作。

四是在健全工会帮扶维权体系上下功夫。广泛推广省能源集团开展工会“110”活动的经验，推动产业系统特别是直属单位建立符合自身实际的工会帮扶维权体系，深入开展“春送温暖、夏送清凉、秋送助学、冬送平安”和“结对帮扶”等活动，让包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工充分感受到工会组织的温暖。

（三）在推动职工文化建设中有新进展

一是深入开展提升职工素质的创争活动。为适应经济结构调整和产业优化升级的新要求，推动企业落实职工技能培训制度，健全技术工人等级、资格认证制度，完善职工成才薪酬激励制度，为职工岗位成才创造有利条件。

二是大力推动企业文化和职工文化建设。按照发展社会主义文化的总体要求，把以人为本、全心全意依靠工人阶级、弘扬劳模伟大品格、和谐共赢共享等理念融入企业文化体系建设；深入开展以读（书）、宣（讲）、演（出）、展（示）为载体的理想信念教育活动，大力弘扬社会主义核心价值观；加强工会宣传文化阵地建设，筹备建立产业系统摄影、

文艺、体育兴趣小组（协会），开展形式多样的文化娱乐活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求。

（四）在加强自身建设中上新台阶

一是加大企业工会工作规范化建设的力度。按照“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的要求，切实抓好直属单位工会达标考核验收工作。敦促200人以上企业配备专职主席，推动小企业尤其是非公企业工会做到有班子、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动，进一步夯实基层工会各项基础工作。

二是建立健全行业协会联席会议制度。与相关行业协会保持密切联系，定期或不定期召开联席会议，沟通通报相关工作，协商议定相关事宜，同时，加强对各行业专业分会的指导，推动其逾期完成省总下达的各项目标任务。

三是抓好产业工会信息和刊物发行工作。加强产业系统工会信息员队伍建设，积极向全总、全委、省总报送信息，办好《湖北产业工会》刊物，为基层工会搭建信息交流平台，适时表彰信息工作先进集体和个人。

四是加强产业系统工会自身建设。完善产业系统工会工作评价考核机制，加强工作交流与业务培训工作，注重提升工会干部协商谈判、劳动争议调解、应急处置、心理疏导、舆论引导等方面的能力，同时，按照机关党委的部署，积极参与“创先争优”活动，加强产业工会机关自身建设，以创建“六型”机关、争创“六好”部室为动力，切实发挥产业工会机关的表率作用。

在协调三大系统各级工会结合各自实际完成上述任务的基础上，按照“有所为、有所不为”的要求，聚全会之力，重点抓好“五个一”工作：一是组织和动员产业系统广大职工积极投入“奋战十二五、建功在荆楚”立功竞赛活动，选树表彰一批产业系统“工人先锋号”，注重发挥班组“工人先锋号”的品牌效应；二是围绕产业职工“三最”问题，组织开展专题调研活动，形成一批有价值的调研成果，适时举办产业系统首届理论研讨会；三是总结推广一个行业龙头企业推行工资集体协商的成功经验，为基层、行业搭建工资协商共决平台提供样板，创造条件；四是围绕上级工会重点工作，选树一个在全省、全国有影响的重大典型，争取全委在我省召开经验交流会；五是成立产业系统文艺、体育、摄影协会，重点培植一个示范协会，努力增强产业系统职工文化建设的影响力

2020年度企业工会工作总结

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年度企业工会工作总结 Summary of trade union work in 2020

2020年度企业工会工作总结 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政

治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。 二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业

2010年工会工作总结

2010年机关工会总结 2010年，我委机关工会在市总工会、市直机关工会和发改委党组的领导下，在工会小组的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和工会十六大精神为指导，结合发改委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。 一、围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。 为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。今年年初向工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我市经济建设的需要，有利于各科室工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、综合科、机关党办负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议56条。 二、抓好政治理论学习，提高职工的政治素质 切实把握新形势对机关工会工作的新要求，紧密联系本单位实际情况，积极开展创建学习型机关、学习型组织、学

习型职工活动。组织广大职工认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会和工会十四大精神。今年以来，组织了多次职工政治和时事热点的学习，购买了相关书籍和学习资料下发给各工会小组，并就十六届三中全会精神和工会十四大的学习情况进行了测试。 三、做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况 调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：改善机关办公条件、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工9人次， 四、建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

2020年度公司工会工作总结精选(新版)

2020年度公司工会工作总结 精选(新版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

2020年度公司工会工作总结精选(新版) 一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。现将工作总结如下： 一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制 公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职

工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。 在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合

【工会工作总结】公司工会工作年终总结

公司工会工作年终总结 【篇一】 随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。回首20xx年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。 一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力 根据集团人力资源部XX年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛。 二、献爱心活动集团号召，全厂员工积极响应 在XX年4月份，集团公司为更好贯彻落实党的xx届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰b厂得到消息后，积极组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%。虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。 三、举行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节

“五一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中，处处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽显其中! 四、贺中秋联欢晚会 在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进员工，20多人前来参加，使得贺中秋的气氛更浓! 晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛。 五、体育竞技场，友谊共分享举行篮球友谊赛 为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。 在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比高兴，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。

单位工会工作总结

单位工会工作总结 篇一：机关单位工会工作总结 机关单位工会工作总结 在今年的工会工作当中，我们与时俱进，扎实有效地开展工会工作，在工会工作方面取得有效地进展和较好的工作业绩，现将这一年度的工会工作总结如下： 1、加强组织领导，提高自身建设一是加强组织领导，调整充实班子，为工会工作的开展提供强有力的保障，中心调整充实了工会领导班子，选举了新的工会主席及经审委主任，并由一名中心副主任分管。二是坚持依法治会，规范自身行为。中心工会按照《工会法》的要求，积极开展好各项工会活动，提高职工的凝聚力和战斗力。三是强化工会宣传工作，收、管、用好工会经费，使工会组织的作用得到尽可能发挥，更好地为中心工作大局服务。 2、加强政治业务学习，全面提高会员的综合素质一是每月组织一次集中学习。除学习《工会法》及相关法律法规外，结合保持******员先进性教育活动及机关作风整顿活动，认真开展了政治理论学习，学习党的十七届四中全会精神,学习科学发展观，学习王英做朴实吃苦、感恩的巴中人。二是加强业务学习，进一步提高会员业务能力，利用周五的业务学习时间，不断丰富自身的知识面，提高理论水平和业务能力，从而建立了一支诚信敬业，业务过硬，服务意识优良，

工作作风严谨，乐于奉献的采购队伍;三是在工会会员中深入开展学习交流活动,互帮互助，共同进步。在学习交流活动中，认真作好笔记，写好交流学习心得,通过系列的学习与交流,大大地提高了会员的互助意识和团队意识。 3、充分发挥工会组织作用，积极开展帮扶活动一是开展职工结对帮扶活动。无论是工作、学习还是生活，会员间相互结对帮扶，增进会员间的认知和了解，提高彼此之间的协商综合能力。 二是帮扶介牌乡金鸡村，发动会员积极捐款捐物，利用帮扶机会帮助村民发展经济脱贫致富。一年来，共捐物逾5000余元。 三是做好女工委工作，组织开展女职工进行身体检查，关心女职工身心健康；四是在“六一”儿童节开展庆祝活动，给予每位儿童发放200元节日慰问金，让儿童在活动中健康成长。 4、以工会活动为载体，强力推进中心全面工作。 组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是利用“三八”节组织开展庆祝活动，并在活动中评选了优秀选手，增强了会员的荣誉感，二是添置了羽毛球、蓝球等体育活动用品，并组织了羽毛球和蓝球赛，达到了既锻炼身体、又促进工作的目的；三是利用各项活动，广泛宣传政府采购，全面推动了中心工作向前发展。

公司工会2013年工作总结

公司工会2013年工作总结 公司党委： 2013年，公司工会认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。 一、强化民主管理，认真履行职代会职责， 2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。 公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。 二、搞好民主管理厂务公开

一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。 5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。 三、围绕生产经营开展各种竞赛活动 2013年，公司工会借“公司三年发展战略目标”关键之年契机，深入开展“围绕中心建新功、服务基层树榜样、努力完成2013年生产经营目标”劳动竞赛活动，引导动员公司广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战

某公司工会工作总结

某公司工会工作总结 一、健全企业民主，积极维护职工的合法利益 （一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。 （二）落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。 二、健全职代会制度，促进民主管理 健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了XX年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司及其公司财务收支情况报告、工会及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。 三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质 我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。 （一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照公司党委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展“党的xx大精神学习活动，有效地提高了干

企业工会工作总结10篇(优秀版)

《企业工会工作总结》 企业工会工作总结（一）： 20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。 一、全年工作开展状况 (一)在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持两个高潮、一个经常的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了新形势、新目标、新起点、新征程、忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了XXX品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推XXX队安全文化建设经验;用心宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上

市总工会2011年工作总结及2012年工作计划

市总工会2011年工作总结及2012年工作计划 今年以来，市总工会在市委、市政府及上级工会组织的正确领导和大力支持下，以“三个代表”重要思想和十七大及十七届四、五中全会精神为指导，以学习创新，争先创优为主题，紧密结合我市工会工作的实际，组织和带领全市广大职工，围绕中心，服务大局，奋发有为，开拓创新，圆满出色地完成了年初确定的各项工作任务和工作目标。多项工作进入省、市工会系统先进行列，得到上级工会组织的表彰和表扬，今年我市总工会被推荐为省级优秀和先进县（市）总工会。现将全年工作情况简要汇报如下： 一、以开展员先进性教育为契机，大力加强工会干部队伍自身建设 面对新形势、新任务给各级工会干部提出了更高的要求和目标。今年以来，市总工会以结合开展员先进性教育为契机，全面提高干部职工的整体素质，着力加强干部队伍的自身建设，为进一步开创全市工会工作的新局面打下坚实基础。一是加强班子建设，努力增强五种本领。深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神，加强党性修养，在工作实践中切实使五种本领得到明显增强。即：增强工会服务大局，推动发展的本领；团结职工，巩固基础的本领；依法维权，依法治会的本领；协调各方，解决复杂问题的本领；把握形势，主动进取，开拓创新的本领。提高了驾御全局的能力。二是加强工会干部队伍建设，提高整体工作水平。在全市继续实施工会干部素质教育工程。今年全年共举办各种类型的工会主席培训班5期，培训基层工会主席260人次，举办基层工会现场经验交流会3次，参加人员100余人，通过各种行之有效的形式，大力提高全市工会干部的政治业务素质，努力打造一支知识新、业务精、能力强、作风硬，能够担负重任的高素质的工会干部队伍。三是加强机关思想作风建设，增强做好工会工作的责任感、使命感。结合开展保持员先进性教育活动，在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性、职业道德、爱岗敬业、形象建设和传统作风五个方面的教育，进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识，提高了战斗力，大兴学习之风，扎实开展“创建学习型组织，争做知识型工会干部活动”，结合先进性教育活动，重新制订了市总工会机关全员学习计划，把机关政治业务学习同开展先进性教育活动有机地结合起来，全体工作人员谈心得，讲体会，谈问题，拿举措，使全体机关工作人员的政治素质和业务能力都有了明显提高，精神面貌焕然一新，为进一步做好全市工会工作奠定了坚实基础。 二、以经济建设为中心，组织和动员全市广大职工为全市经济和社会各项事业的发展献计出力 今年以来，市总工会立足本职，紧紧围绕全市工作大局，充分履行职能，组织和动员全市职工为全市经济和社会各项事业的发展献计出力。一是认真开展“创争”活动。年初，在全市广大职工当中，围绕“创建学习型企业”，以提高企业经济效益，全面提高职工素质为目标，以学本领、练绝活，提高劳动技能为重点，开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全市各级工会组织积极响应，组织职工学知识、学技术、学文化和开展读书活动，共培训职工3000多人次，极大地提高了广大职工的素质。二是在全市广大职工中广泛开展“合理化建议月”活动。今年3月底，市总工会向全市各级工会组织发出了《关于切实搞好合理化建议活动的通知》，把4月份作为“合理化建议建议活动月”。经过全市各级工会组织的精心组织，周密安排，通过层层宣传发动，深入企业现场办公，培树典型等措施，使这项活动取得了明显成效。自活动开展以来，全市各类企业，共7000余名职工共提合理化建议1560件，采纳765件，付诸实施536件，全市广大职工在不同的工作岗位上为黄骅经济的快速健康发展做出了应有的贡献。三是采取各种行之有效的形式，提高职工的专业技能。今年5月初，我们组织全市广大职工广泛开展了学技术、学文化、劳动竞赛和技术大比武活动。组织全市各行业职工分类举办了车工、铣工、钳工、电焊工、计算机、电工、护理专业七项

2018年度xx公司工会工作总结

2018年度xx公司工会工作总结 一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。现将工作总结如下： 一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制 公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。 在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。 二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度 作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要 第1 页共3 页

2020年企业工会工作总结5篇

企业工会工作总结5篇 进入xxxx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。 文化公司工会以《监督之窗》为载体，与企业管理息息相关的 各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥 工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征 集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，xxxx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

事业单位工会工作总结范文

篇一：2011年事业单位工会工作总结 2010年事业单位工会工作总结 xx公司工会在中国公司工会和xx公司党委的直接领导下，认真贯彻落实xx公司一届五次职代会精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的参与、维护、建设、教育四大职能，切实维护职工的合法权益，调动和激发广大职工的积极性、创造性，为公司的稳定发展做出了积极不懈的努力，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用，起到了很好的效果。 一、落实职代会和厂务公开制度，强化民主管理 xx公司不断创新和健全民主管理机制，畅通言路，增进了解，坚持厂务公开，为促进企业和谐发展起到了积极的推动作用。 公司十分注重坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持定期深入所分管的基层部门，就职工关心的福利待遇、生产生活设施、住房等关系职工切身利益的问题和职工面对面交谈，及时、准确了解职工疾苦，倾听职工心声，及时解决职工生活、工作中的困难，为广大职工办实事。在此基础上，公司打破常规，各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门，同时还要深入生产、基建一线，及时了解掌握基层职工的思想动态，为公司的政策制订和贯彻执行提供决策依据。与此同时，公司一贯坚持厂务公开，对公司的重大决策、发展规划、人事调动、任免、劳资分配等事项，都及时通过公司oa系统和内部网站予以公开，主动接受职工监督，增强了公司管理的透明性。 在今年年初的职工代表大会期间，部分中层以上领导干部在职工代表大会上就思想、学习、工作、廉洁等情况做述职述廉报告，促进职工代表对公司各部门的了解和沟通，全面接受职工监督考评。与会职工代表在认真听取了各部门主要负责人的述职述廉报告之后，按照公司《民主评议领导干部管理办法》对公司领导班子、中层管理人员和部门工作开展全面民主测评。 通过强化民主管理，架起了职工与干部、各部门间的桥梁，增进了企业内部的相互理解和支持，为进一步提高员工思想认识，针对新形势、新任务，共同为公司稳定高速发展做贡献起到了积极的推动作用。 二、为职工办实事、办好事，突出维护职能 为切实维护公司职工的合法权益，公司工会把为职工办好事、办实事作为履行维护职能的一项重要工作，要求各分工会、兼职工会主席当好困难职工的知情人、落实人。2010年全年，工会通过送温暖等形式开展系列关爱活动，工会把关爱职工及家属、营造和谐大家庭作为一件大事来抓，切实解决好职工最关心问题。针对流域特点，经常性开展职工慰问座谈，加强了公司与职工家庭之间的沟通和交流，对促进公司安全运营和家庭和谐起到了积极的推动作用。工会通过送温暖等形式，对10名困难职工、3名生病住院的职工进行慰问，发放慰问金8100元。 公司专兼职工会干部以关心员工生活，为职工谋福利为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护公司的整体利益，又维护了员工的具体利益。公司坚持每年一次妇检和员工两年一次体检制度，并建立完善的职工健康档案。 三、积极开展劳动竞赛，促进安全生产 今年xx日，机组检查性大修期间，为充分引导好、调动好、发挥好广大干部员工的积极性，激励奉献精神、弘扬拼搏精神，促进科学管理，提高检修质量，保质保量按期完成大修工作任务，开创xx公司安全生产和经营管理工作的崭新局面。公司工会组织开展了以“保安全、保质量、控工期、控费用”为主题的大修劳动竞赛活动，大力推进了大修进度，提前11天完成大修任务，为公司完成全年经营目标做出积极贡献。 公司按照xx公司工会统一安排部署，为充分凝聚广大职工的聪明才智，在全公司开展“xxx”职工合理化建议征集活动。广大干部员工围绕公司的生产、经营、服务、建设和管理等方面

工作总结 2020年分公司工会工作总结

20xx分公司工会工作总结 xxxx年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平;积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下： 一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家” 工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。xxxx年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油

站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。在6月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。通过全员争创，分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。 三、开展“优质服务月”活动，建设“满意之家”5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁氛围。在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待

单位工会工作总结归纳结尾

精心整理 单位工会工作总结结尾 【篇一】 多年来，我机关工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，认真贯彻实施修改的《工会法》，围绕机关工作全局，坚持突出维权职能，保护和调动了全体职工的积极性和创造性，限度的解除职工的后顾之忧，为我机关各项工作顺利开展做出了突出贡献。 四、加强工会自身建设，使机关工会工作上一个新台阶 加强工会干部的思想作风建设。我机关工会领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级和机关安排的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。加强工会干部作风建设。以十七大精神为指导，继续深入开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深入职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。机关工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后有总结。搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料及时正确。

几年来，我们作了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新情况，尚缺乏深入的调查研究，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。 【篇二】 20xx年在机关工会的正确领导下，在局党委的大力支持下，以党的十一届五、六中全会精神为指引，以科学发展观为统领，结合实际积极开展各项有利于构建和谐机关促进健康发展的工会工作。现将今年工作总结如下： 一、健全民主，积极维护职工的合法利益 （一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时， ”的总 三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。 （二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。 四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。 我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职 工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。

煤炭公司2011年工会工作总结

煤炭公司2011年工会工作总结 2011年煤炭公司工会在公司经理班子及公司工会的正确领导和大力支持下，得力益煤炭公司领导的鼎立支持和帮助，以党的十七大五中全会精神为引导，以科学发展观为统领，认真落实煤炭公司年初工作计划，紧紧围绕企业安全生产经营为中心，结合实际积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展。2011年，煤炭公司工会以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项职责，不断探索工会工作的新方法、新思路，全面提高职工整体素质，不断促进职工队伍建设，为公司持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。回顾2011年1—9月工会工作，我们主要开展了以下几方面工作： 一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作 1、抓安全，促稳定，做职工的贴心人。公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，凝聚人心，增强合力；积极引导职工转变思想、改变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。 2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分以各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，贯彻学习公司党委、工会有关文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强员工的法律意识，真正的做到懂法、知法、守法。

二、重视安全生产，为公司快速发展提供安全保障。 煤炭公司一直把安全生产工作作为重要内容来抓。逐级签订《安全责任目标书》；积极开展六月“安全生产月”及百日安全活动。 为深入贯彻落实先锋公司2011年度“劳动竞赛”活动的通知精神，结合煤炭公司自身实际，认真组织开展工作，制订了“劳动竞赛实施方案”并锁定目标任务，认真组织考核评比。为把本次活动开展好，煤炭公司工会积极广泛宣传动员，除利用职工会议进行宣传外，还利用宣传栏、网络、报纸、宣传画及标语等进行宣传，及时记录报道活动中的人和事，活动开展以来，积极主动配合煤炭公司出了宣传黑板报二期，张贴宣传画、标语若干幅。要求做到活动期间五无事故的发生。即：无工亡、无重伤、无重大机电设备（运输）事故、无轻伤、无一般机电设备（运输）事故。制定了相关的活动措施，切实加强现场管理、很反三违、抓整改，圆满的完成了公司下达的活动任务。同时煤炭公司工会还把“六月安全月”、和“劳动竞赛”活动贯穿于日常工作中，通过严格认真的考核评比，煤炭公司在“六月安全月”活动中获得了二等奖。“劳动竞赛活动”自开展活动以来，加强各队现场作业管理，一边组织生产，一边认真组织训练，始终把安全生产和各项竞赛活动作为工作的重心。8月份旭康公司在一采举行了“劳动技能竞赛”活动，煤炭公司组织了相关人员参加比赛，先后抽调了“矿用汽车驾驶员组、挖掘机驾驶员组、推土机、装载机设备驾驶员组、焊接材料组”等，共计40人参加比赛，并组织所有职工观看比赛。参赛员工充分发扬团队协作精神，利用自己的优势，认真比赛，取得了较好成绩，受到了公司领导及考评组的高度评价，通过比赛，员工的安全意识得到提高、自我保护能力得到加强，岗位技能得到了进

2019年电力公司工会工作总结

2019年电力公司工会工作总结 今年公司工会认真学习贯彻党的xx大和xx届 ___精神，高举 ___社会主义伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。 一、全面加强员工专业培训，提高员工素质 认真贯彻党的xx大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，**电力集团从8月14日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。最后，我们利用8月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。

同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。 二、加强工会自身建设，不断提高工作水平 建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。 三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民 1）协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意。

建筑企业工会工作总结4篇

建筑企业工会工作总结4篇 【建筑企业工会工作总结一】 2010年我项目部工会在分公司工会领导的支持下成立了，这一年是我们工会成立的第一年也是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。在分公司工会组织的领导以及项目党支部的支持下，全面贯彻落实公司的工会精神，针对项目部的实际情况，充分发挥工会的作用，凝聚人心、提升项目的战斗力，为保稳定，促发展，做出了积极的贡献。 一、筹备组织济南分公司第七项目部工会，吸纳新成员。 在分公司工会的领导下我项目部积极响应，积极的组织了第七项目部工会，根据民主投票的原则选举了工会主席，并吸纳了包括张锦润、刘晓军、林青、刘庆晖等优秀人员为工会会员，从此我们的工会不断的壮大开来。 二、积极的学习工会文件汇编以及制定本项目部门的规章制度。 在分公司工会的领导下我们项目部工会也积极的组织工会成员学习工会文件汇编，并且根据我项目部的实际情况，在不违背分公司工会章程的前提下，制定了我项目部的工会规章制度，并通过了全部项目人员的认可。 三、关心职工生活，丰富业余文化生活。 1. 关心关注职工生活，提高生活质量。 工会考虑到我们项目部在京外施工，远离集团公司，远离分公司，孤军作战，所有的职工都是远离家乡，同时还有大批刚从学校走出来的学生，第一次参加工作，第一次远离家乡，难免会有想家的心情，为了让大家能够安心的工作，工会很好的改进了员工的生活质量，同时为了让员工体会到组织的存在，工会特意将每个人的生日记录下来，并在员工生日的那天，集体给员工过生日。 平时的生活中，当员工遇到生活上的问题的时候第一个想到的就是我们的工会，工会在了解到女生宿舍没有洗衣机的时候，立即与后勤主任联系，去市里挑选了洗衣机给女员工配备。当工会主席与员工在平时交流中听说了有的宿舍的电视坏了，立即去市区买了新的彩色电视给员工。 我们项目的王俊同志在前几天生病住院了，当工会知道此事之后立刻与项目经理、副经理一同去医院进行了慰问，并送上营养品，让其安心养病，王俊同志深切的感受到了组织的温暖。 2. 充分发挥工团组织作用，积极开展丰富的业余文化生活。 工会利用八月十五、十月一等重大的节日时机，大力开展了多姿多彩的业余文化活动， 丰富了员工的业余文化生活。 工会考虑到员工在外工作，远离市区，平时没有什么业余生活，以及项目人员中年轻人多的特点，根据项目实际情况，购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品，让员工在工作之余能够锻炼身心，增强体质，还丰富了员工们的业余文化生活，让员工有更高的热情，从而能够更好的投入到工作中来。在购置篮球架的过程中，为了节约资金，工会成员绞尽了脑汁，由于市场上的篮球架一般都是上千元，而我们的资金又不是很充足的前提下，我们只有通过各种渠道进行沟通，最终通过网络我们联系了一家物美价廉的篮球架厂商，最终得以实现。 随着项目不断的走向正轨，工会在项目经理的领导下组织了"金秋之旅-攀爬黄山"的活动，在不影响工作的前提下分批去了黄山旅游。在此过程中，我们工会本着节约开支的前提下，对多 家旅行团进行了考察，深入细致的进行了挑拣，最终成行，在爬山过程中老同志与年轻