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员工关怀福利申请表

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深圳市XXX员工关怀福利申请表

员工福利申请书范文(精选多篇)

员工福利申请书范文(精选多篇) 目录 第一篇:员工福利申请书 第二篇:关于2020年中秋节员工福利申请书 第三篇:员工福利 第四篇:员工福利 第五篇:员工福利更多相关范文 正文 第一篇:员工福利申请书篇一:员工福利申请书随着我公司的不停发展,我个人的能力也在不停的提拔和前进。这段配合发展的光阴里,我对公司的同事们孕育发生了情感,同事们赐与了我许多。我感谢公司领导对我的种植和救济。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接向导,这些您应该非常相识,您甚至可以从员工们那边得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪哀求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,薪资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请可以加以器重。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的希望您能提

出宝贵意见或发起,让我今后有一个高兴的偏向和目的,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目的迈进。也请您放心,要是公司不予考虑,我仍旧会像曩昔一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的划定,在实际工作中我完成了很多,为公司创造的经济代价很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪征象和举动。现特提出奖金。此申请批准为盼申请人:*****年*月*日篇二:员工福利申请报告公司领导:端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,造就企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准:**特此申请,请批示申请者:***申请日期:**年*月*日篇三:端午节福利发 放申请为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传**公司企业文化氛围,籍我国传统节日----端午节(公历 6月23日)即将来临之际,特申请对所有**员工给予精力与 物质的慰劳,盼望在将来的日子里,携手创造**新的神话!方案如下 1.部门、小组发放。 2、发放标准:1包**粽子/1人;100元/1人等 3、截止到*年*月,公司共有职员**人。以上方案是否可行,请有关领导予以批准!**公司人力资源部*年*月*日 第二篇:关于2020年中秋节员工福利申请书关于中 秋节发放员工福利的申请 2020年中秋节即将来临,为了更好的引发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生存眷注,

员工福利申请书

员工福利申请书 篇一 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人签字: 申请部门: 申请时间: 篇二 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX 元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: 篇三 尊敬的领导: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就

会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人: 申请日期: 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

员工福利申请书范文

员工福利申请书 (精选多篇) 关于中秋节发放员工福利的申请 2014年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下: 一、发放对象: 截止到2014年9月6日在岗的所有员工。 二、发放标准: 所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用 1518元;总计费用1518元。 附件: 1、2014年中秋节发放福利人员名单 妥否,请领导批示。 申请部门:人事行政部 申请日期:二〇一四年九月一日第三篇:员工福利 员工福利 1、工龄满一年员工生日奖100元。 2、满两年员工每年享受工龄假2天,满三年工龄假3天,以此类推,只能在每年的七八月份休息,必须提前上报,以上休息含底薪,不算员工病事假。 3、每三年以上员工每年工龄奖金300元,封顶500元。 4、年底奖金发放依据: a:年销售额,实结金额月上一年同期对比。 b:本店每月的例行检查包括员工条例内容。 c:每店员工提出合理促销方案。 5、每年病事假不超过3天,年终满勤奖300元。 6、每店每月员工销售单项奖金100元,按员工工资表上的标准执行。第四篇:员工福利 员工福利制度 1条目的 为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,增强员工的凝聚力,特制定本制度。 第2条适用范围 所有在职员工。

第3条权责单位 人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。 总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。 第4条社会保险 食堂按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 第5条企业补充养老保险 食堂补充养老保险是指由食堂根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本食堂员工建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、食堂内部决策执行。其资金由企业和员工共同承担。 食堂补充养老保险资金来源的主要渠道 ①参保员工缴纳的部分费用。 ②公益金。 ③福利金或奖励基金。 企业与参保员工缴费比例 企业每月缴费比例为参加补充养老保险员工工资总额的%,员工每月缴费为其月工资总额的%。 第6条教育培训 为不断提升员工的工作技能和员工自身发展,企业为员工定期或不定期地提供相关培训,其采取的方式主要有在职培训、短脱产培训等。 第7条设施福利 旨在丰富员工的业余生活,培养员工积极向上的道德情操,包括组织旅游、文体活动等。 第8条劳动保护及使用说明 因工作原因需要劳动保护的岗位,企业必须发放在岗人员劳动保护用品。 员工在岗时,必须穿戴劳动用品,并不得私自挪做他用。员工辞职离开食堂时,须到仓库交还劳保用品,雨鞋、可重复使用口罩发放满三个月,工服、围裙发放一年不予回收,未满以上规定时间的,须扣除本金。 第九条各种奖金发放 食堂员工每月薪水分基本工资和奖金,发放方式如下: 基本工资会在每月15日—17日以银行转账的形式汇入员工账户内. 奖金以发现金的形式发放, 奖金分为优质服务奖、团队建设奖及经营效益奖三项,

员工春节福利申请书

员工春节福利申请书 公司领导或者××董事长、总经理: 春节是我国传统节日,为在春节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。 特此申请 批准为盼! 申请人: 申请日期: 员工福利主要内容 1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。 2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。 3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。 4、兴建职工宿舍等。 员工福利的重要性 1吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为,组织主要靠高工资来吸引优秀员工,现今许多企业家认识到,良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。 2提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧,使员工有与组织共荣辱之感,士气必然会高涨。 3降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失,而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。

4激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感,进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。 5凝聚员工。组织的凝聚力由许多的.因素组成,但良好的福利无疑是一个重要因素,因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。 6提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠,另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

员工福利申请书范本

员工福利申请书范本 申请书,是一种常见的陈述自己意愿的工具,是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。以下是小编整理的关于员工福利申请,欢迎您供大家参阅。 第1篇:员工福利申请 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字): 申请部门: 申请时间: 第2篇:员工福利申请报告 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人,人

数为X人,金额为XXX元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: 第3篇:员工福利申请书 尊敬的领导: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极

2020年关于增加员工福利申请报告

关于增加员工福利申请报告 【篇一】 xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下: 一、发放对象: 截止到xx年9月6日在岗的所有员工。 二、发放标准: 所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。 附件:xx年中秋节发放福利人员名单妥否,请领导批示。 【篇二】 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念,让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定如下员工生日福利方案。 一、适用范围 有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天,发给员工一份印有公司logo的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡,贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名,员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底,组织当月生日员工举办集体生日party,活动内容:茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组):负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组:协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长:相关生日人员名单的审批,费用的审核。 4、财务部:相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办,费用以每人50元从公司财务报销,或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准),并以通告形式给予行政部长审批。

员工福利申请书

员工福利申请书 现代社会,一般工作者在岗位上所获得的福利不仅仅只有工资的。可能会在年终发奖金,可能会在节假日发送慰问物资。有的情况下公司会在未发送福利时,员工提交福利申请书给领导。以下是橙子给大家整理的员工福利申请书,喜欢的过来一起分享吧。 员工福利申请书1尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人,人数为X 人,金额为XXX元。 合计金额XXXX元;以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: 员工福利申请书2公司领导(或者××董事长、总经理): 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,

凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:略 特此申请,请批示 申请者:×××××(部门)(盖章) 申请日期:××年×月×日 员工福利申请书 3 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字): 申请部门: 申请时间: 员工福利申请书3尊敬的领导: 随着我公司的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样,因为您是我的直接领导,这些您就应十分了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,此刻我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济

福利申请报告

福利申请报告 □关于端午节发放员工福利通知 □公司全体员工: □XX年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下: □一、发放范围: □ 1.依据XX年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。 □ 2.XX年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。 □二、发放标准 □五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。 □三、发放时间: □公司会在5月30日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。 □特此通知!

□公司名称 □通知日期 □关于法定假日的福利申请报告 □董事长您好: □为进一步完善企业福利制度,加强员工的归属感,体现人文关怀,推动企业的文化建设,根据董事会的指导思想及行业常规,员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日,有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下:□元旦:一月一日1天 □春节:腊月三十、正月初一、初二3天 □劳动节:五月一日1天 □国庆节:十月一日1天 □以上妥否,恳请批示! □申请人: □申请日期: □公司福利补贴申请报告福利申请报告 □尊敬的领导 □您好!

□一转眼来公司工作快二年了,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视,通过这二年的栽培,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 □不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求,员工的才力才能得到发展,才能为企业创造更大的价值。□在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了,因为您是我的领导,这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理,这就是张总对我工作表现的肯定,是对我工作的信任,我感到很高兴。但是我目前的基本工资是XXX,在深圳这样一个消费水平高的沿海城市,每个月工资用于食宿就所剩无几了,所以经济上的困难对我来说确实是个问题,希望张总能在原来的基础上给予每月XXX 元的补贴。 □通过这两年时间的接触,我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求,并不是“居功自傲”,我为公司所付出的谈不上“功”,所以请公司不要误会我的本意,我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信,只要付出,就会有回报!

员工福利申请书范本

员工福利申请书范本 第1篇:员工福利申请 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字): 申请部门: 申请时间: 第2篇:员工福利申请报告 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人,人数为X 人,金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门:

申请日期: 第3篇:员工福利申请书 尊敬的领导: 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人: 申请日期: (本文素材来源于网络,如有侵权,请联系删除。)

员工福利金办法草案

员工福利金办法草案 (一)员工福利金来源: 本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项: 1. 基金部分:由本公司提拨20万元,以提拨一次为限。 2. 营业额提拨部分:由公司的营业额提拨,每月提拨前月份营业额的万分之五。 3. 薪资提拨部分:由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五移拨。 4. 伙食费移拨部分:由公司员工伙食费、伙食补助费移拨。 5. 下脚出售价值移拨部分:公司下脚品出售值移拨40%。 6. 福利金运用收入部分:由福利金的运用赚取的利息与利润。 (二)员工福利金之使用范围: 本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途: 1. 办理本公司同仁的各项福利活动,包括旅行、电影放映、节庆活动、庆生会等。 2. 办理本公司同仁的伙食,包括平日缮食、加菜、聚餐等。 3. 办理同仁伤病的救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等。 4. 同仁的借支。 5. 其他由本委员会决议的用途。 6. 福利金的营利性运用或购买本委员会设备的支出。 (三)福利金的运用: 1. 本委员会福利金的运用包括营利性与非营利性两项支出,非营利性支出每月动支的金额以不超过当月份的收入金额为原则,但特殊情形经由三分之二以上福利委员通过者不在此限。 2. 本委员会福利金的非营利性支出,应由福利金运用小组编列预算,于每月月初提交委员会审核并予公布。预算表的格式参照表9.1.2的格式办理。 3. 员工伙食费、各项庆贺、慰问、奠仪、救济的金额标准,由本委员会制定公布。

4. 员工伙食的支出款项统由本委员会控制,参照支出标准按日实报实销,报销单的格式参照表9.1.3。 5. 本公司同仁的伤病、慰问、婚丧喜事互助金的发给统由当事人或其直接主管提出申请。 6. 本公司同仁因特殊事故需向本委员会申请借支,可由当事人填妥,申请单向本委员会申请, 但借支的金额以不超过当事人一个月薪资所得为限,月息 1.5%,但特殊情形由本委员会委 员保证者得借支至3个月所得。借支单的格式参照表四。 7. 本委员会各项福利活动的费用支出以不超过当月份的预算为原则,实报实销,报销单的格式同表9.1.3。 8. 本委员会营利性的支出统由福利金运用小组运用,无动用部分得存入本公司帐上,以1%日息计息。 (四)福利金的运用状况报告与控制: 1. 本委员会福利金运用小组每月月底必须将营利性与非营利性支出编列结算表,交付本委员会审核并予公布。结算表的格式比照表9.1.2的格式编列。 2. 福利金的收支帐务程序比照一般会计制度办理,支出金额超过2000元以上者并需提交福 利金运用小组审议。 3. 福利金运用小组每半年应编列福利金运用表及资产负债表各一份交本委员会审议并予公布。 (五)附则: 1.本办法至公布日起实施,未尽事宜并得以修订。

员工福利申请书优秀范文

员工福利申请书优秀范文 (篇一:员工福利申请报告) 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的 福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司 员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字): 申请部门: 申请时间: (篇二:员工福利申请报告) 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政 人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX 元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人,人数为X人,金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否,敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: (篇三:员工福利申请书) 尊敬的领导: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的’同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培 和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,

这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议励志网 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人: 申请日期: 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

公司福利房申请书范文通用版

公司福利房申请书范文通用版Model text of company welfare housing application

公司福利房申请书范文通用版 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方: 乙方: 身份证号: 身份证号: 户籍地址: 户籍地址: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方为乙方提供福利性住房达成如下协议,以兹遵守。 一、乙方自年月日就职于甲方名下相关公司,甲方为照顾、体恤乙方,使乙方能够集中精力工作,尽心尽力地为甲方服务,甲方愿意将自己名下位于房屋(下称该房屋)暂借给乙方居住。

二、本协议中“甲方名下相关公司”,是指由甲方担任法人、持股、或主要经营管理的公司(下称“甲方公司”)乙方同意具体工作地址或具体的就职公司可在甲方公司间调动,以甲方出具的书面调动书为准。 三、乙方对该房屋只有使用权,产权归甲方所有。 四、乙方居住该房屋所产生的水、电、煤气、垃圾、智能化设施、有线电视、网络、管理费等由房屋使用所引发的费用由乙方负责。 五、该房屋仅限乙方自己居住。未经甲方书面同意,乙方不得将该房屋外借、租赁。如有违反,甲方有权单方面收回此房屋使用权。 六、未经甲方书面同意,乙方不得擅自改变该房屋结构或对该房屋进行装潢,例如搭建、连接、拆除任何设施(包含但不限于水管、电路、网络、阳台搭建物等)如有违反,由乙方自行按小区或城管安全管理规定处理。 七、乙方在居住期间应注意防火、防水、防天然气等安全事宜,如因乙方原因导致该房屋受损,乙方有责任恢复原状或赔偿损失。

员工福利申请书范文

员工福利申请书范文 中秋节福利申请书 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。 合计金额元; 以上妥否,敬请领导批示!> 申请部门:> 申请日期: 端午节福利申请书 公司领导(或者××董事长、总经理): 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:略 特此申请,请批示> 申请者:×××××(部门)(盖章)> 申请日期:××年×月×日 相关阅读:员工福利主要内容 1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。 2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。

3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。 4、兴建职工宿舍等。 员工福利的重要性 (1)吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为,组织主要靠高工资来吸引优秀员工,现今许多企业家认识到,良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。 (2)提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧,使员工有与组织共荣辱之感,士气必然会高涨。 (3)降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失,而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。 (4)激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感,进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。 (5)凝聚员工。组织的凝聚力由许多的因素组成,但良好的福利无疑是一个重要因素,因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。 (6)提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠,另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。

员工福利申请书(完整版)

员工福利申请书 员工福利申请书 第一篇: 员工福利申请书 篇一: 员工福利申请书 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的

经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼 申请人: *** **年*月*日 篇二: 员工福利申请报告 公司领导: 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准: ** 特此申请,请批示 申请者: *** 申请日期: **年*月*日 篇三: 端午节福利发放申请 为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传**公司企业文化氛围,籍我国传统节日----端午节(公历6月23日)即将

员工福利申请范文

员工福利申请范文 导读:本文是关于员工福利申请范文的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【篇一:员工福利申请书】 尊敬的领导: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创

造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人:XXX 申请日期:20年XX月XX日 【篇二:端午节员工福利申请报告】 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字):XXX 申请部门:XXXX 申请时间:20年XX月XX日 【篇三:员工福利申请范文】 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为XX人,金额为XXXX元。

员工福利申请书范文6篇

员工福利申请书范文6篇 6篇 员工福利申请书(一): 公司领导(或者××董事长、总经理): 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:略 特此申请,请批示 申请者:×××× ×(部门)(盖章) 申请日期:××年×月×日 员工福利申请书(二): 关于中秋节发放员工福利的申请 20XX年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作进取性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下: 一、发放对象: 截止到20XX年9月6日在岗的所有员工。 二、发放标准: 所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。 附件:20XX年中秋节发放福利人员名单妥否,请领导批示。 申请部门:人事行政部 申请日期:二〇一四年九月一日 员工福利申请书(三): 尊敬的公司领导: 三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,进取奋进,充分展示女职工的时代风貌,创立劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的发展创造更加良好的局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。 妥否,请批复!

员工福利申请书(四): 尊敬的领导: 随着我公司的不断发展,我个人的本事也在不断的提升和提高。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感激公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样,因为您是我的直接领导,这些您应当十分了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,所以我向您提出加薪请求,此刻我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或提议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我本事的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予研究,我仍然会像以前一样,用进取的、认真负责的态度去做好每一件事,不会所以怠慢工作,这是我的修养要求我应当做到的.。我此刻到公司工作已经满xx年,贴合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金. 此申请 批准为盼! 申请人: 申请日期: 员工福利申请书(五): 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为xxx元每人,人数为x人,金额为xxx元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元每人,人数为x人,金额为xxx元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元每人,人数为x人,金额为xxx元。 合计金额xxxx元; 以上妥否,敬请领导批示!

员工福利管理规范(含表格)[1]

员工福利管理规范 1. 目的: 为给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为公司服务并增强公司的凝聚力,以促进公司的发展,特制定本制度。 2. 适用范围: 适用于公司全体员工。 3. 职责: 3.1 人事行政部:负责本制度的制定修改,及相关福利项目管理、落实、执行。 3.2 总经办:负责公司福利政策、方案的审核审批,重大福利事项呈股东会审批; 4. 福利分类: 5. 社会保险 5.1 定义:公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 5.2 参保标准:依东莞市社保局要求参保。 5.3 新增停缴:新员工15日(含)前入职从当月开始购买社保,15日后入职从次月开始购买社保。 5.4 商业保险:所有员均购买商业保险。 6. 节庆慰问 6.1 国假: 6.1.1 公司按照《劳动法》和其他相关法律规定为员工提供相关假期。法定假日共11天,具体如下:

6.2 带薪年假: 6.2.1 员工公司工龄满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天; 6.2.2 公司根据经营情况,统一安排春节期间休年假,剩余未安排年假由员工自行支配调休。休年假者,须填写《请/休假申请单》,经部门负责人批准后方可休假; 6.2.3 年假统计以4小时为最小单位,不足4小时的以4小时计算; 6.2.4 剩余年假须在当年度(计算期间为每年的1月1日至12月31日)休完,不能跨年度使用,当年未休年假视为自动放弃; 6.2.5当年度已休产假或婚假的员工,当年度不得再享受该年度的带薪年假(公司统一安排调休的年假除外),当年已休的天数按事假处理; 6.2.6 解除劳动合同的人员,其未休年假视为自动放弃。

公司福利补贴申请报告标准范本

报告编号:LX-FS-A40129 公司福利补贴申请报告标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

公司福利补贴申请报告标准范本 使用说明:本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报,以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 尊敬的领导 您好! 一转眼来公司工作快二年了,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视,通过这二年的栽培,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求,员工的才力才能得到发展,才能为企业创造更大的价值。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了,因为您是我的领导,这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理,这就是张总对我工作表现的肯定,是对我工作的信任,我感到很高兴。但是我目前的基本工资是xxx,在深圳这样一个消费水平高的沿海城市,每个月工资用于食宿就所剩无几了,所以经济上的困难对我来说确实是个问题,希望张总能在原来的基础上给予每月xxx元的补贴。 通过这两年时间的接触,我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求,并不是“居功自傲”,我为公司所付出的谈不上“功”,所以请公司不要误会我的本意,我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信,只

员工福利申请书范文(精选多篇)

员工福利申请书范文(精选多篇) 篇一:员工福利申请书 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中 我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼 申请人:*** **年*月*日 篇二:员工福利申请报告 公司领导: 端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准:** 特此申请,请批示 申请者:*** 申请日期:**年*月*日 篇三:端午节福利发放申请 为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传**公司企业文化氛围,籍我国传统节日----端午节(公历6月23日)即将来临之际,特申请对所有 **员工给予精神与物质的慰劳,希望在未来的日子里,携手创造**新的神话! 方案如下:

员工生日福利申请书

员工生日福利申请书 福利是激励员工工作积极性的一种反思。以下是有关员工生日福利的申请书,供大家 参考。 为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好的 企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感 留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。 一、适用人员: 饭店所有的员工 二、福利项目 1、三年含以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计考勤。因工作 需要,不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。此条需斟酌 2、红鸡蛋 员工生日当天,可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个 3、生日贺卡、生日礼物 生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理,并在员工生日的前一天当面发给生 日员工礼物标准附后。 饭店领班级含以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。 4、生日专栏 在饭店的`宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝福。 5、短信祝福 由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。 6、集体活动 在每月底,举办一次本月生日人员的集体生日PARTY,活动内容:卡拉OK、蹦迪, 集体生日蛋糕。若当月生日人数较少,就两月或季度举办一次。 三、责任部门:

1、人力资源部:负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请,生日物品的申购。 2、后勤处:按照人力资源部提供的生日人员名单,提供生日红鸡蛋。 四、具体要求: 1、人力资源部在每月 25号前统计下月度生日人员名单及具体生日以员工信息登记表上生日为准。 2、名单确定后,后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10:00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。 3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡,并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。 4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY,负责人员的组织和安排,并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。 5、遇饭店领班级含以上人员的生日,人力资源部需提前一天告知总经理。 五、费用预算 1、红鸡蛋2个:2元/人 2、贺卡1张:2元/人左右 3、生日礼物: 员工:20元以内 领班含享受领班级待遇人员:100元以内 主管:150元以内 经理:200元以内 总监以上的饭店领导:300元以内 经理级以上人员另送生日蛋糕一个50元。 4、集体生日PARTY:每次500元左右。 六、其他规定

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